Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
4Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Proposal Bpr

Proposal Bpr

Ratings: (0)|Views: 452|Likes:
Published by Gede Juliarsa

More info:

Categories:Types, Brochures
Published by: Gede Juliarsa on Jul 12, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/21/2013

pdf

text

original

 
1
PPoo p poossaall SS I  I  A APP 
 B BPP R R
 
SSiisstteemmIInnoorrmmaassiiKKoommppuutteerrAAuunnttaannssiiPPeerrbbaannaann BBaannPPeerrrreeddiittaannRRaayyaatt
 
© 
1997-2007 Gasy
Media
, All Right Reserved
Proposal ini ditujukan kepada:
 
2
Pengunjung/Pemerhati yang terhormat,Salam damai, sejahtera dan sehat menyertai kita semua. Terima kasih telah mengunjungi situs Gasy Media dan men-Downloadinformasi mengenai proposal.Mohon dapat disimak isi proposal ini, bila ada hal-hal yang belum jelasmohon kesediaannya untuk mengirim eMail atau menghubungi kami melaluitelpon atau ke Software House.Demikian sekilas catatan dari kami, semoga bermanfaat.Denpasar, 1 Februari 2008Hormat kami,Gede Juliarsa
 
3
PENDAHULUAN
 
Dampak globalisasi sudah banyak terlihat pada berbagai aspek kehidupan. Pada perusahaan-perusahaanbaik di negara maju dan berkembang makin terasa persaingan yang ketat, penuh ketidakpastian dankompleks. Menghadapi hal ini perusahaan harus berjuang untuk dapat bertahan di dalam pasar globalbahkan harus berusaha agar dapat unggul sebagai pemenang. Keberhasilan usaha mereka sangattergantung pada seberapa jauh mereka memiliki
competitive advantage
dan
comparative advantage.
.
 
Untuk memiliki
competetive advantage
dan
comparative advantage
harus dengan usaha keras.Ini merupakan tantangan besar bagi organisasi perusahaan. Dalam menghadapi tantangan tersebutorganisasi harus melakukan perubahan pula. Karena organisasi dapat dipandang sebagai makluk (organism) yang eksistensinya sangat tergantung oleh kemampuannya untuk mengadaptasi berbagaiketerbatasan sumber daya dan gerak perubahan lingkungan hidupnya. Dalam konteks seperti ini makasesungguhnya semua organisasi senantiasa belajar, disadari atau tidak dalam rangka mempertahankankelangsungan hidupnya. Pandangan ini bisa dipahami sebab dinamika kehidupan organisasi masa depansangat ditentukan oleh kecepatan, inovasi, kualitas sumber daya insani dan layanan serta keunggulan-keunggulan baru. Dalam kaitan ini maka keunggulan c
ompetitive
dan
comparative
suatu organisasisangat ditentukan oleh kemampuannya untuk belajar lebih cepat dari saingannya.
 
Strategi mewujudkan proses pembelajaran organisasi (
 Learning Organization)
secara umumantara lain : (1) Penguasaan secara individual pengetahuan dan keterampilan yang berguna bagi organisasiserta kemampuan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan tadi secara kreatif, (2) Pengembangankemampuan kerja kelompok, (3) mendefinisikan visi sebagai arah yang akan dituju oleh organisasi dimasamendatang, (4) Budaya organisasi yang sangat menghargai kesediaan untuk belajar, mendorong danmenghargai tindakan yang telah dilakukan serta mendorong tanggung jawab terhadap apa yang telahdipelajari, (5) melimpahkan wewenang dan tanggung jawab dari individu pada tingkat yang lebih tinggike tingkat yang lebih rendah. (6) peningkatan kecanggihan tehnologi informasi, karena tanpa informasiproses pembelajaran organisasi tidak akan tercapai.
 
Para praktisi usaha dituntut untuk menggunakan sarana teknologi sebagai alat bantu pemrosesandata keuangan dan non-keuangan dalam upaya mempersingkat prosedur kerja guna dapat memperolehinformasi dalam porsi yang cukup, cepat dan tepat waktu. Walaupun upaya itu dibarengi dengan

Activity (4)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Rizal Ibnu liked this
Purna Wirawan liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->