Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
2Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Как да станете част от Фирмената аристокрация

Как да станете част от Фирмената аристокрация

Ratings: (0)|Views: 6|Likes:
Published by Velin Nikolov

More info:

Published by: Velin Nikolov on Jul 20, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/06/2013

pdf

text

original

 
Как да станете част от Фирмената аристокрация?
Често срещаното явление е, когато ръководството на фирмата разделя екипа на „най-добрите” и „най-лошите” работници. Целта на това разделяне е да задържат във фирмата най-добрите („ключовитесътрудници”, „звезди”), без които, според ръковоството, фирмата няма да поддържа достатъчно ниво напрофесионализма. Ние бихме нарекли тази елитна и малочислена група „фирмената аристокрация”.Какво е характерно за представителите на фирмената аристокрация? Те са активно подпомагани вработата си, а успехите им винаги са подкрепени от съдействието на ръководството. На тези служителисе възлага по-интересна и по-перспективна работа, те се включват в интересни обучения, посещаватпрофесионални семинари, а тяхната квалификация добре се финансира. Тяхната заплата е по-висока, атехните имена винаги са в списъка с годишните премии.Елитните служители „имат право на грешка”, а в работата си ползват постиженията на „простолюдието”(разбира се, приписвайки си тяхните идеи и старания). В интерес на истината, всеки фирмен аристократ енаясно, че не може да се справи без подкрепата и труда на „долното ниво” на йерархията, затова непропуска да казва: „Дължа всичко на екипа си”. Но, кой ли вярва на тези скромни твърдения?Ръковоството винаги знае, че без ценното участие и ръковоство на „звездата”, никой от „простолюдието”нищо свястно не може да направи.Вие сте от групта на фирмените аристократи? Честито! Вие имате талант да паразитирате върху труда наколегите си и, най-вероятно, ще изкарате по този начин доста години (ако не се смени ръководството нафирмата).В същото време, какво става с „простолюдието”? Ами ... с тях нищо не става. Те са последната грижа наръководството – фирмен „консуматив”.
Забележка за фирменото ръководство:
Не бива да забравяте, че по-голямата част от екипа съставят представителите на „фирменотопростолюдие”.Всеки служител претегля за себе си съотношението между заплащането си и труда, който полага въвфирмата. Дисбалансът между тези два показателя рано или късно води до понижаването на усилията,които работникът полага. С други думи, ако човекът усеща, че не получава адекватно на усилията сизаплащане и респект – той започва да работи по-малко и по-неефективно.Често се случва, че служителите са претрупани със задължения и отговорности, но нито тяхнотоколичество, нито качеството на работа на служителя, не влияят върху крайното възнараждение. За какво,в този случай, те трябва да се нагърбват с допълнителин задачи? Какво ще ги стимулира да работят?В екипите, където „фирмената аристокрация” е явно очертана, възникват напрежение, конфликти и клюки.Изнервената атмосфера допринася още повече за ситуацията, когато мотивацията на по-голямата част отперсонала е само „нали трябва да работя някъде?”.Друг аспект, който трябва да имате предвид е, че ако персоналът не се обучава, ако не се грижете заповишаване на квалификацията на всичките си служители, то средното ниво на професионализма въвфирмата постепенно започва да намалява. Това рано или късно се отразява и върху качеството наработата на „звездите” (нали техния труд до голяма степен се опира върху труда на целия екип) и въруработата на фирмата като цяло.Фирмата, отгледала силна „фирмена аристокрация” неизбежно ще деградира, защото няма потенциал заразвитие.
Вие сте в групата на „фирменото простолюдие”?
Преди да Ви препоръчаме някакви начини за действие, искаме да Ви питаме – Притеснявате ле се от товаВи положение или го приемате за нормално? Ако не искате нещата да се променят за Вас и смятате, че„не заслужавате” по-добро положение, то можем да Ви посъветваме само да се приспособявате да живеете по правилата на средновековното общество. Бъдете незабележими и мълчаливи, за да не

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->