A IMPORTÂNCIA DE INDICADORES ERGONÔMICOS NOS PRÊMIOS DE

QUALIDADE

Resenha

A qualidade de vida tem ganhado mais espaço nos tempos modernos. Desta forma torna
se visível como as empresas têm investido muito mais na qualidade de vida (QDV), do
seu funcionário. Torna se visivelmente mais econômico prevenir doença de um
trabalhador que arcar com as conseqüências de uma doença que poderia ser evitada. As
empresas têm sido muito estimuladas a trabalharem com ergonomia no seu ambiente,
pois alem de serem recompensadas de algumas formas, tem mostrado através desta
atitude uma visão atual e moderna. Não somente a “competição salutar” que anualmente
leva empresas e entidades públicas a se inscreverem para participar de prêmios de
qualidade a nível nacional e regional, mas principalmente a própria configuração do
prêmio, que induz a organização a uma reavaliação e valorização de sua estrutura,
levando a uma busca contínua de seu aprimoramento. A ergonomia contribui
sensivelmente, a nível mundial, para o aumento da produção e o conseqüente bem estar
do empregado, onde o enfoque fundamental é a qualidade do produto e da vida do
empregado.
Segundo o artigo, a abrangência das contribuições ergonômica pode se divididas em:
Análise de sistemas: onde é definida a distribuição das tarefas concernentes ao homem
ou a máquina, adotando-se critérios como custo, confiabilidade, segurança e outros.
Análise dos postos de trabalho: avalia a interação entre o homem, a máquina e o
ambiente, visando a harmonia nesta relação, o chamado “sistema homem-máquina”.
Para que as práticas ergonômicas possam encontrar abrigo nas organizações, na forma
de prática sistematizada, torna-se necessário, fundamentalmente, a identificação e
definição de indicadores “ergonômicos”.
Podemos notar que as organizações que têm se mantido na liderança de seus segmentos
de atuação, possuem como característica comum à capacidade de medir
sistematicamente o seu próprio desempenho, pois já receberam as condições
antecipadamente sobre o que é ergonomia, e como chegar até ela.