You are on page 1of 6

N 246, quinta-feira, 24 de dezembro de 2009 GERNCIA REGIONAL DE ADMINISTRAO NO RIO DE JANEIRO

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 1/2009 Nmero do Contrato: 12/2009. N Processo: 11601000040200864. Contratante: MINISTERIO DA FAZENDA -CNPJ Contratado: 02449992018101. Contratado : VIVO S.A. -Objeto: Incluso de 03 (trs) linhas celulares,no item 1, servio mvel pessoal. Fundamento Legal: Art.65 da Lei n8.666/93. Vigncia: 22/12/2009 a 16/06/2010. Valor Total: R$9.534,54. Fonte: 100000000 - 2009NE900356. Data de Assinatura: 22/12/2009. (SICON - 23/12/2009) 170114-00001-2009NE900102 EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 10/2009 Nmero do Contrato: 18/2005. N Processo: 11601000176200441. Contratante: MINISTERIO DA FAZENDA -CNPJ Contratado: 34043125000110. Contratado : PECA OIL DISTRIBUIDORA LTDA

3
-Objeto: Prorrogao contratual para o exercciode 2010. Fundamento Legal: Art.57 da Lei n8.666/93 Vigncia: 01/01/2010 a 14/09/2010. Data de Assinatura: 23/12/2009. (SICON - 23/12/2009) 170114-00001-2009NE900102 EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 8/2009 Nmero do Contrato: 19/2005. N Processo: 11601000176200441. Contratante: MINISTERIO DA FAZENDA -CNPJ Contratado: 32056848000129. Contratado : TOESA SERVICE LTDA -Objeto: Prorrogao contratual a partir de 01/01/2010 at 30/04/2010, a pedido da empresa. Fundamento Legal: Art.57 da Lei n8.666/93 Vigncia: 01/01/2010 a 30/04/2010. Data de Assinatura: 23/12/2009. (SICON - 23/12/2009) 170114-00001-2009NE900102

ISSN 1677-7069

67

GERNCIA REGIONAL DE ADMINISTRAO NO RIO GRANDE DO SUL GERNCIA DE RECURSOS LOGSTICOS DIVISO DE SUPRIMENTOS
RETIFICAO Na Inexigibilidade de Licitao N 4/2009 publicada no D.O. de 23/12/2009, Seo 3 Pg. 104 , Onde se l: um metro quadrado (1m) Leia-se : dois metros quadrados(2m)

(SIDEC - 23/12/2009) 170175-00001-2009NE900046

ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA


EDITAL N 124, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, considerando o Acordo de Cooperao celebrado com o Ministrio do Trabalho e Emprego, em 21/12/2009, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Auditor-Fiscal do Trabalho, no Padro e Classe iniciais, da Carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho, do Quadro de Pessoal do Ministrio do Trabalho e Emprego, autorizado pela Portaria n 277, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 03/09/2009, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n 8.112, de 11/12/1990 (DOU de 12/12/1990), da Lei n 10.593, de 06/12/2002 (DOU de 09/12/2002), do Decreto n 6.944, de 21/08/2009 (DOU de 24/8/2009), do Decreto n 6.593, de 2/10/2008 (DOU de 3/10/2008), do Decreto n 3.298, de 20/12/1999 (DOU de 21/12/1999) e, em particular, as normas contidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso pblico, com classificao em mbito nacional, visa ao provimento do nmero de vagas estabelecido no subitem 1.2, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944/2009 e ser assim constitudo: a) Prova 1 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 110 pontos ponderados; b) Prova 2 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 160 pontos ponderados; c) Provas Discursivas: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 200 pontos; d) Sindicncia de Vida Pregressa: de carter unicamente eliminatrio, a ser realizada pela ESAF, segundo regras estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, mediante o exame da documentao exigida do candidato, indicada no subitem 13.1, em conformidade com o disposto no 3 do art. 3 da Lei n 10.593, de 06 de dezembro de 2002, alterado pelo art. 9 da Lei n 11.457/2007. 1.2 - A escolaridade, o nmero de vagas e a taxa de inscrio so os estabelecidos no quadro a seguir:
Nmero de vagas Taxa de inscrio

Ampla concorrncia Candidatos com deficincia Curso superior concludo, em nvel de graduao, em qualquer 222 12 rea

2 - DA REMUNERAO INICIAL: subsdio mensal no valor de R$ 13.067,00. 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO As atribuies do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho correspondem s previstas no art. 11 da Lei n 10.593, de 06/12/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio de 09/12/2002 e no Regulamento da Inspeo do Trabalho, de que trata o Decreto n 4.552, de 27/12/2002, publicado do Dirio Oficial da Unio de 30/12/2002. 3.1 - Os candidatos aprovados ficaro submetidos jornada de trabalho semanal de 40 (quarenta) horas semanais e sero regidos pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos completos at a data da posse; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica indicada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego; h) possuir diploma de curso superior concludo em qualquer rea, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da Educao (MEC); i) apresentar declarao de bens com dados atualizados at a data da posse; j) apresentar declarao a que se refere o subitem 13.4 deste Edital; k) firmar termo de compromisso de permanncia na localidade para a qual for nomeado, por, no mnimo, 3 (trs) anos, a contar da data de entrada em exerccio, em conformidade com o disposto no Anexo IV deste Edital. l) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, na forma da legislao vigente: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas do Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032009122400067

DA TE AN SIN AS DE AR PL EM EX
Escolaridade Total 234 R$ 130,00

III - condenado em processo criminal por prtica de crime contra a Administrao Pblica, que esteja capitulado nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de julho de 1986, e na Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992; m) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - Estar impedido de tomar posse o candidato: a) que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 4.1 e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra "m"; b) demitido do servio pblico, de acordo com o art. 137 da Lei n 8.112/90; c) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam as letras "a" a "d" do subitem 13.1 ou por diligncia realizada. 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 18 de janeiro de 2010 e 23h59min do dia 01 de fevereiro de 2010, considerado o horrio de Braslia-DF (horrio de vero), mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU - COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio. 5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Formulrio de Inscrio j preenchido, via internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no horrio bancrio, at o dia 02 de fevereiro de 2010. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados nos endereos indicados no Anexo II, e durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou extemporneo. 5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso, por convenincia ou interesse da Administrao. 5.7 - Ao preencher o Formulrio de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar: a) o idioma de sua preferncia (espanhol ou ingls), disciplina qual se submeter; b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital. 5.8 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26/6/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.1.1 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra "b" do subitem 6.1. 6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 18 de janeiro de 2010 e 23h59min do dia 19 de janeiro de 2010. 6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06/9/1979. 6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.

IM

RE P

SA N

NA

IO C

AL N

Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

68

ISSN 1677-7069

N 246, quinta-feira, 24 de dezembro de 2009

6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 25 de janeiro de 2010. 6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, nos 2 (dois) dias teis posteriores divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF, em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da ESAF. 6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, imprimir o respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2. 6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso. 7 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso. 7.2 - O candidato com deficincia dever: a) enviar, via SEDEX, para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para AFTMTE-2009 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Lago Sul - CEP 71.686900, Braslia-DF, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para o dia do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.3 - O atendimento diferenciado, referido nas letras "b" e "c" do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile. 7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado no concurso, na forma do subitem 12.1, ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez. 7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 7.10 - A Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, da qual portador, com as atribuies do cargo. 7.11 - O candidato considerado no deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso CoordenaoGeral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da notificao da respectiva deciso. 7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia. 7.13 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.10, ser avaliadadurante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999. 7.14 - Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 12.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a deficientes, de conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia - CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 7.15 - Para os efeitos da proporcionalidade e da alternncia de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a deficientes estabelecido no subitem 1.2, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados. 7.16 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em separado. 7.17 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria. 8 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 8.1 - As datas e os horrios de aplicao das provas sero oportunamente confirmados, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 8.2 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 8.3 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas. 8.4 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda, sediado na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo II, para confirmar sua inscrio e inteirarse do local de aplicao de suas provas. 8.5 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado. 8.6 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido somente do seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), fabricada em material transparente.

CO

ME

RC

IA

LIZ

PR

OI

8.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ser o responsvel pela guarda da criana. 8.7.1 - O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado. 8.7.2 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.7.3 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 8.8 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente em tamanho 20. 8.9 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 8.10 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. 8.11 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.12 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade). 8.13 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem documentos vencidos, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 8.14 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 8.15 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 8.22, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto-Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova. 8.15.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 8.16 - Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, relgio de qualquer espcie, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens, bem como o uso de caneta fabricada em material no transparente. b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 8.17 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 8.18 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 8.19 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 17.6. 8.20 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 8.21 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos. 8.22 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devidamente desligado, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.23 - No haver segunda chamada para as provas. 8.24 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 8.25 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas aps decorrida uma hora do incio das mesmas. 8.26 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 8.27 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 9 - DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1 - As provas objetivas sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, no dia 14 de maro de 2010. 9.2 - Sero aplicadas 2 (duas) provas objetivas, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital, todas de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, conforme discriminado a seguir:

BID

PO

RT ER CE IRO S
N de questes Pesos Mnima por disciplina 16 4 4 4 8 8 12 24 Pontuao ponderada Mxima por prova 20 10 10 10 10 10 70 15 30 2 1 1 1 2 2 2 2 110

Provas

Disciplinas

Mnima do conjunto das provas 1e2

D1 - Lngua Portuguesa D2 - Espanhol ou Ingls D3 - Raciocnio Lgico-Quantitativo D4 - Administrao Pblica 1 D5 - Direito Constitucional D6 - Economia do Trabalho e Sociologia do Trabalho Total - Prova 1 D7 - Direito: Civil, Penal e Comercial D8 - Direito do Trabalho D9 - Segurana e Sade no Trabalho e 2 Legislao Previdenciria D10 - Direito Administrativo e tica na Administrao Pblica Total - Prova 2 TOTAL DE PONTOS (mximo)

162

20 15 80

2 2

16 12

160

270

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032009122400068

Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

N 246, quinta-feira, 24 de dezembro de 2009


9.3 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 9.4 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma numerao de gabarito constante do seu Carto-Respostas. 9.4.1 - Da mesma forma, da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu CartoRespostas. 9.5 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra "b" do subitem 7.2. 9.6 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, observado o contido na letra "f" do subitem 17.6. 9.7 - Somente durante os trinta minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas. 9.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto-Respostas e o seu Caderno de Prova. 9.9 - Na correo do Carto-Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 9.10 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato. 9.11 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto-Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 9.12 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at sua retirada do recinto de aplicao das provas. 9.13 - O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao dos candidatos habilitados e classificados at o limite fixado no subitem 10.1, observado o contido no subitem 10.2. 9.13.1 - Os demais candidatos no habilitados e classificados sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 10 - DAS PROVAS DISCURSIVAS 10.1 - Os candidatos aprovados nas provas objetivas na forma estabelecida nas letras "a" e "b" do subitem 12.1 e classificados at o limite fixado no quadro a seguir sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, para realizao das provas discursivas:
Cargo Auditor-Fiscal do Trabalho Quantitativo de candidatos a serem convocados para prestar as provas discursivas Ampla concorrncia 666 Candidatos com deficincia 36 Total 702

ISSN 1677-7069

69

11 - DOS RECURSOS 11.1 - Os recursos devero ser apresentados com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao legal ou doutrinria. 11.2 - Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) o recurso dever ser apresentado: I) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo V; II) um para cada questo recorrida; III) sem formalizao de processo e sem identificao; IV) at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos; V) dentro do prazo estabelecido para recurso, via SEDEX, dirigido ESAF/Concurso Pblico para AFT/MTE - 2009 - Rodovia DF 001- KM 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Braslia-DF, CEP: 71686-900. 11.3 - Quanto s provas discursivas: a) o resultado provisrio das provas discursivas poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de suas provas, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou as provas; b) admitir-se- um nico recurso por tema/questo, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e apresentado em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo VI, remetido no prazo recursal, via SEDEX, na forma dos incisos IV e V do subitem 11.2; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador. 11.4 - Quanto sindicncia de vida pregressa: a) o candidato considerado INAPTO poder recorrer da deciso, nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao; b) o recurso dever ser remetido, via SEDEX, no prazo recursal, para o endereo eletrnico indicado na letra "e" do subitem 11.2; 11.5 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax, via correio eletrnico ou extemporneos. 11.6 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 11.7 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e discursivas estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, durante os 2 (dois) dias teis seguintes s publicaes a que se referem os subitens 9.13 e 11.6. 12 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO 12.1 - Somente ser considerado aprovado e classificado no concurso o candidato que, cumulativamente: a) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das disciplinas que integram as provas objetivas 1e 2; b) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas 1e 2; c) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos totais correspondentes s duas provas discursivas; d) tenha sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas e discursivas, at duas vezes o nmero de vagas indicado no subitem 1.2 deste Edital, para ampla concorrncia e para candidatos com deficincia, respeitado o 3 do art. 16 do Decreto 6.944/2009. 12.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 12.3 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 1 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados, sucessivamente, nas Disciplinas D1, D8 e D9; 2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na Prova 2; 3 - tenha obtido o maior nmero de pontos resultante do somatrio das notas das provas discursivas. 12.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 12.4 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 12.1. 12.5 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no processo seletivo. 12.6 - O resultado do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 12.7 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a pessoas com deficincia. 13 - DA SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA 13.1 - Os candidatos aprovados e classificados no concurso, na forma do disposto na letra "d" do subitem 12.1, sero convocados para apresentao dos documentos a seguir relacionados, indispensveis sindicncia de vida pregressa de que trata o subitem 1.1 "d", deste Edital: a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual e Eleitoral dos lugares em que tenha residido o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; b) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso, no exerccio de cargo ou de destituio de funo pblica; c) declarao do rgo pblico, ao qual esteja vinculado o candidato data da matrcula na Segunda Etapa, de no estar respondendo a procedimento administrativo disciplinar (sindicncia ou inqurito) nem ter sofrido penalidade administrativa de suspenso; d) folha de antecedentes expedida pela Polcia do Distrito Federal ou dos Estados onde residiu o candidato, nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis ) meses. 13.2 - A entrega dos documentos previstos no subitem 13.1, todos indispensveis sindicncia de vida pregressa, far-se- sob pena de ser excludo do concurso o candidato que deixar de atender a essa exigncia. 13.3 - No curso da sindicncia de vida pregressa ser facultada Administrao a realizao de diligncias para obter elementos informativos outros perante quem os possa fornecer, inclusive convocando, se necessrio, o prprio candidato para ser ouvido ou entrevistado, assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades. 13.4 - Analisados os documentos e situaes a que se referem as letras "a" a "d" do subitem 13.1 e realizadas, se convenientes ou necessrias, as diligncias previstas no subitem 13.3, ser expedida, pela ESAF, declarao comprobatria do atendimento, por parte do candidato, dos requisitos esta-

10.2 - Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior, sero acrescidos aqueles cujas notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia e para candidatos com deficincia. 10.3 - Caso o nmero de candidatos com deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 10.1, a diferena entre este quantitativo e o nmero de candidatos habilitados nas provas objetivas no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 10.4 - Sero aplicadas 2 (duas) provas discursivas, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio. 10.5 - Cada prova discursiva valer, no mximo, 100 (cem) pontos e versar sobre o desenvolvimento, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), de 1 (um) tema, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas, e de 2 (duas) questes, em um mnimo de 15 (quinze) e em um mximo de 30 (trinta) linhas, observados os roteiros estabelecidos. 10.5.1 - Os temas e as questes das provas versaro sobre as disciplinas D5 - Direito Constitucional e/ou D8 - Direito do Trabalho e/ou D9 - Segurana e Sade no Trabalho e/ou D10 - Direito Administrativo. 10.6 - A avaliao das provas discursivas abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento de cada tema/questo: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o alinhamento ao tema e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 40 (quarenta) pontos cada tema e 12 (doze) pontos cada questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Contedo da resposta Capacidade de argumentao Sequncia lgica do pensamento Alinhamento ao tema Cobertura dos tpicos apresentados Tema (at - 12) (at - 8) (at - 8) (at - 12) Pontos a deduzir Questo (at - 4) (at - 2) (at - 2) (at - 4)

b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, cada tema, no mximo, 20 (vinte) pontos e valendo, no mximo, 8 (oito) pontos cada questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro Aspectos formais: Erros de forma em geral e erros de ortografia Aspectos Gramaticais: Morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia, concordncia e pontuao Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico; paragrafao Cada linha excedente ao mximo exigido Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido Pontos a deduzir Cada tema Cada questo (-0,25 cada erro) (-0,25 cada erro) (-0,50 cada erro) (-0,75 cada erro) (-0,33) (-0,50) (-0,50 cada erro) (-0,75 cada erro) (-0,26) (-0,53)

DA TE AN SIN AS DE AR PL EM EX

IM

RE P

SA N

NA

IO C

AL N

10.7 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado. 10.8 - Em caso de fuga aos temas ou s questes, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero. 10.9 - O resultado provisrio das provas discursivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em ordem de classificao provisria, dos candidatos habilitados e classificados. 10.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso. Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032009122400069

Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

70

ISSN 1677-7069

3
17.6 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.16; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das Provas Objetivas, para posterior exame grafolgico; g) no devolver, integralmente, o material recebido; h) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; i) no tenha obtido a declarao a que se refere o subitem 13.4; j) no atender s determinaes regulamentares da Escola de Administrao Fazendria, pertinentes ao processo seletivo. 17.7 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da DireoGeral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF. 17.8 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 17.9 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, um exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica permanecer na Internet apenas 1 (um) exemplar de cada prova aplicada. 17.10 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo, e na Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 17.11 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo, na forma do subitem 17.10. 17.12 - Os casos omissos sero resolvidos pela DireoGeral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF.

N 246, quinta-feira, 24 de dezembro de 2009


Popular, Mandado de Injuno e Direito de Petio. Ao Civil Pblica. 7. Da Ordem Econmica e Financeira: Princpios Gerais da Atividade Econmica. Sistema Financeiro Nacional. 8. Da Ordem Social. Seguridade Social: Conceito, Objetivos e Financiamento. Sade, Previdncia Social e Assistncia Social. 9. Administrao Pblica: Princpios Constitucionais. ECONOMIA DO TRABALHO E SOCIOLOGIA DO TRABALHO: Economia do Trabalho: 1. Conceitos bsicos e Definies. Populao e fora de trabalho. Populao economicamente ativa e sua composio: empregados, subempregos e desempregados. Rotatividade da Mo-de-obra. Indicadores do mercado de trabalho. Mercado de trabalho formal e informal. 2. O mercado de trabalho. Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos no competitivos, as decises de emprego das empresas, custos no salariais, elasticidades da demanda. Oferta de trabalho: a deciso de trabalhar e a opo renda x lazer, a curva de oferta de trabalho, elasticidades da oferta. O equilbrio no mercado de trabalho. 3. Os diferenciais de salrio. Diferenciao compensatria. Capital Humano: educao e treinamento. Discriminao no mercado de trabalho. Segmentao no mercado de trabalho. 4. Desemprego. A taxa natural de desemprego. Tipos de desemprego e suas causas. Salrio eficincia e modelos de procura de emprego. 5. Instituies e mercado de trabalho. A interveno governamental: poltica salarial e polticas de emprego. Assistncia ao desemprego. Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo de preferncia salarial. Sindicato: monoplio bilateral e monopsnio. 6. O mercado de trabalho no Brasil. Sociologia do Trabalho: 1. O Conceito de Trabalho. Trabalho: ao, necessidade e coero. Explorao e alienao. O trabalho no pensamento clssico. A diviso social do trabalho. 2. Populao e Emprego. Populao, populao ativa e populao ocupada. 3. Trabalho e Progresso Tcnico. Diviso do trabalho e distribuio de tarefas. Processo de trabalho e organizao de trabalho. Trabalho parcial e integral. Trabalho artesanal, manufatura e grande indstria. A crise da sociedade do trabalho. O determinismo tecnolgico. 4. Trabalho e empresa. Poder e deciso na empresa. Estrutura e organizao da empresa. A classe dirigente. 5. Valores e atitudes. Os valores do Trabalho. Trabalho e remunerao. O sistema de assalariamento. A ao sindical e sua tipologia. Greves e conflitos trabalhistas. PROVA 2 DIREITO: CIVIL, PENAL E COMERCIAL: Direito Civil: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil: vigncia e revogao da norma, conflito de normas no tempo e no espao, preenchimento de lacuna jurdica. 2. Pessoa Natural: conceito, capacidade e incapacidade, comeo e fim, direitos da personalidade. 3. Pessoa Jurdica: conceito, classificao, comeo e fim de sua existncia legal, desconsiderao. 4. Fatos Jurdicos. Ato Jurdico. Negcio Jurdico: conceito, classificao, elementos essenciais gerais e particulares, elementos acidentais, defeitos, nulidade absoluta e relativa, converso no negcio nulo. Prescrio e Decadncia. 5. Ato Ilcito. Abuso de Direito. 6. Responsabilidade Civil no novo Cdigo Civil e seu impacto no direito do trabalho. Direito Penal: 1. Da aplicao da lei penal. 2. Do Crime. 3. Dos Crimes contra a Organizao do Trabalho (arts. 197 a 207 do CP). 4. Legislao sobre Priso Especial para os Dirigentes de Entidades Sindicais e para o Empregado do Exerccio de Representao Profissional ou no Cargo de Administrao Sindical (Lei n 2.860, de 31/08/56). 5. Crimes contra a Previdncia Social (Lei n 8.212, de 24/07/91). 6. Lei dos Juizados Especiais (Lei n 9.029, de 13/04/95). 7. Crimes contra a Administrao Pblica. 8. Lei n 8.137, de 27/12/1990: Captulo I, Seo II - Dos crimes contra a Ordem Tributria: Dos crimes praticados por Funcionrios Pblicos. Direito Comercial: 1. Empresa. Empresrio. Estabelecimento. 2. Microempresa e empresa de pequeno porte (Lei Complementar n 123/2006). 3. Prepostos. Escriturao. 4. Conceito de sociedades. Sociedades no personificadas e personificadas. Sociedade simples. 5. Sociedade limitada. Sociedades por aes. Sociedade cooperativa. Operaes societrias. Dissoluo e liquidao de sociedades. 6. Recuperao judicial e extrajudicial. Falncia. Classificao creditria. 7. Nota promissria. Cheque. Duplicata. DIREITO DO TRABALHO: 1. Relao de Trabalho e Relao de Emprego. 2. A Figura Jurdica do Empregado e do Empregador. 3. Jornada de Trabalho: Jornada Legal e Convencional, Limitao da Jornada; Formas de Prorrogao, Horrio de Trabalho; Trabalho Noturno; Repouso Semanal Remunerado. Jornadas Especiais de Trabalho: Turnos Ininterruptos de Revezamento. 4. Frias: Frias Individuais e Coletivas, Perodo Aquisitivo e Concessivo; Remunerao; Abono; Efeitos na Resciso Contratual. 5. Contrato de Trabalho: Natureza Jurdica; Elementos Essenciais, Durao; Alterao; Suspenso e Interrupo; Trmino do Contrato. Contratos Especiais de Trabalho: Trabalho Rural (Lei n. 5.889, de 08/06/73 e Decreto n. 73.626 de 12/02/74); Trabalho Temporrio (Lei n. 6.019, de 03/01/74 e Decreto n. 73.841, de 13/03/74); Trabalho Porturio (Lei 9.719, de 27/11/98); Trabalho em domingos e feriados (Lei n. 605, de 05/01/49 e Decreto n. 27.048, de 12/08/49) 6. Remunerao e Salrio: Salrio Normativo; Princpios de Proteo do Salrio; Gratificao de Natal; Descontos Legais. Resciso Contratual: Prazos de Pagamentos Rescisrios; Multas; Homologaes das Rescises Contratuais; rgos Competentes para Homologar as Rescises; Formas de Pagamento. Prescrio e Decadncia. Distino entre Prescrio Total e Prescrio Parcial. Seguro-Desemprego. Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS (Lei n. 8.036, de 11/05/90, com as modificaes posteriores e Decreto n. 99.684, de 08/11/90). 7. Direito Coletivo do Trabalho: Convenes e Acordos Coletivos do Trabalho. 8. Terceirizao no Direito do Trabalho: trabalho temporrio, cooperativas e prestao de servios. 9. Direito Administrativo do Trabalho: Regulamento da Inspeo do Trabalho (Decreto n. 4.552, de 27/12/02); Processo de Multas Administrativas. 10. Estatuto da criana e do adolescente (Lei n. 8.069, de 13/07/1990) 11. Do Direito Internacional do Trabalho: Declarao Universal dos Direitos Humanos (Resoluo Assemblia ONU de 10/12/1948); Conveno

belecidos no 3 do art. 3 da Lei n 10.593/2002, alterado pelo art. 9 da Lei n 11.457/2007, para ingresso em cargo da Carreira de Auditoria-Fiscal do Trabalho. 13.5 - Em caso de desatendimento dos requisitos a que se refere o subitem anterior, indeferido o recurso de que trata o subitem 11.4, ouvida a Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, compete ESAF a adoo das medidas relativas excluso do candidato do certame, no cabendo recurso da deciso proferida. 14 - DA APROVAO Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na forma do subitem 12.1 e considerados APTOS na Sindicncia de Vida Pregressa. 15 - DA HOMOLOGAO FINAL O resultado final do concurso ser homologado pela DireoGeral da ESAF, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a rigorosa ordem de classificao, no se admitindo recurso desse resultado. 16 - DA NOMEAO E DA LOTAO 16.1 - Somente podero ser convocados para nomeao os candidatos aprovados e classificados na forma do item 14. 16.2- O candidato aprovado e classificado at o nmero de vagas estabelecido no subitem 1.2 deste Edital ser nomeado e ter lotao em Unidade do Ministrio do Trabalho e Emprego, sediada na localidade de sua preferncia, entre aquelas estabelecidas no Anexo III, obedecida a sua classificao no concurso, conforme disposto no subitem 16.3. 16.2.1 - A lotao do servidor implica exerccio nas regies abrangidas pela respectiva circunscrio administrativa. 16.3 - Aprovado no concurso e obedecida a sua classificao, o candidato remeter, via Correio, por SEDEX ou por Aviso de Recebimento - AR, no prazo de 5 (cinco) dias teis, contado a partir da publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, requerimento (conforme modelo do Anexo IV), dirigido Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, Esplanada dos Ministrios - Bloco "F" - Anexo - Ala B, sala 380 - Braslia-DF - CEP 70.059-900, no qual constaro suas opes, em ordem de preferncia pelas localidades de lotao, relacionadas no Anexo III. 16.3.1 - O candidato que no providenciar a sua opo no prazo do subitem 16.3 ter sua lotao definida pela CoordenaoGeral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego. 16.4 - Havendo desistncias de candidatos convocados para nomeao, a Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego poder proceder a tantas convocaes, quantas necessrias, para substituio a candidatos aprovados, durante a validade do concurso, observados o limite de vagas estabelecido no Anexo III deste Edital para a localidade para a qual houve a desistncia e a rigorosa ordem de classificao no concurso. 16.4.1 - A desistncia a que se refere o subitem 16.4 ou o surgimento de novas vagas no gera para os candidatos nomeados o direito de pleitear a alterao da localidade para a qual foi nomeado. 16.5 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas, na Unidade do Ministrio do Trabalho e Emprego para a qual foi nomeado. 16.6 - Se, durante o prazo de validade do concurso, ocorrer acrscimo do nmero de vagas oferecido neste Edital, mediante autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, em conformidade com o art. 11 do Decreto n 6.944/2009, a distribuio das novas vagas autorizadas far-se-, proporcionalmente, obedecida quela contida no Anexo III deste Edital. 16.7 - O candidato dever permanecer em exerccio na unidade na qual tenha sido inicialmente lotado, no mnimo, durante o perodo de 3 (trs) anos, a contar da data de entrada em exerccio, ressalvada a hiptese prevista no inciso III do pargrafo nico do art. 36 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 16.7.1 - Na hiptese da alnea "a" do inciso III do art. 36 da Lei n. 8.112/1990, s sero considerados os pedidos para acompanhar cnjuge deslocado no interesse da Administrao, no cabendo, portanto, pedidos para acompanhar cnjuge na investidura de cargo por nomeao. 16.7.2 - Na hiptese da alnea "b" do inciso III do art. 36 da Lei n. 8.112/1990, no sero considerados os pedidos de remoo por motivo de doena pr-existente do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, anterior data de entrada em exerccio do servidor, condicionada comprovao por percia mdica oficial. 17 - DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 17.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 17.3 - Qualquer informao a respeito do processo seletivo poder ser obtida, por telefone, por meio daqueles indicados no Anexo II e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 17.4 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 17.5 - O prazo de validade do concurso ser de 8 (oito) meses, prorrogvel por igual perodo, mediante ato da CoordenaoGeral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, contado a partir da homologao do resultado final do concurso.

CO

ME

RC

IA

LIZ

PR

MAURO SRGIO BOGA SOARES

ANEXO I - PROGRAMAS

OI

AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO/2009 PROVA 1 LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. ESPANHOL ou INGLS: Interpretao de Textos. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes, Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. lgebra. 7. Combinaes, Arranjos e Permutao. 8. Probabilidade, Variveis Aleatrias, Principais Distribuies de Probabilidade, Estatstica Descritiva, Amostragem, Teste de Hipteses e Anlise de Regresso. 9. Geometria Bsica. 10. Juros Simples e Compostos, Taxas de Juros, Desconto, Equivalncia de Capitais, Anuidades e Sistemas de Amortizao. 11. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico (que envolvam, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. ADMINISTRAO PBLICA: 1. Organizao do Estado e da Administrao Pblica. 2. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 3. Experincias de reformas administrativas. 4. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 5. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 6. Governabilidade, governana e accountability. 7. Governo eletrnico e transparncia. 8. Qualidade na Administrao Pblica. 9. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 10. Gesto Pblica empreendedora. 11. Ciclo de Gesto do Governo Federal. 12. Controle da Administrao Pblica. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais. 2. Poder Constituinte. Conceito, Finalidade, Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. 3. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade. Sistemas de Controle de Constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. 4. Princpios Fundamentais da Constituio Brasileira. 5. Organizao dos Poderes do Estado. Conceito de Poder: Separao, Independncia e Harmonia. 6. Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais, Coletivos, Sociais, Polticos e Nacionalidade. Tutela Constitucional das Liberdades: Mandado de Segurana, Habeas Corpus, Habeas Data, Ao

BID

PO

RT ER CE IRO S

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032009122400070

Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

N 246, quinta-feira, 24 de dezembro de 2009


Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San Jos da Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo n 27, em 25/9/1992 e promulgada pelo Decreto n 678, de 6/11/1992); Convenes da Organizao Internacional do Trabalho - OIT, ratificadas pelo Brasil: 29, 81, 138, 182, 105, 111, 132, 148, 154, 155, 158, 159 e 161.12. Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto n. 7.037, de 21/12/2009 - Eixo Orientador III). SEGURANA E SADE NO TRABALHO E LEGISLAO PREVIDENCIRIA: Segurana e Sade no Trabalho: 1. A segurana e sade no trabalho na legislao: Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (artigos 154 a 201). 2. Normas Regulamentadoras - NR: n 01, com disposies gerais da Portaria n 3214, de 8/6/1978 e alteraes posteriores; n 06, sobre Equipamentos de Proteo Individual, da Portaria n 25, de 15/10/2001; n 07, Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, da Portaria n 24, de 29/12/1994; n 09, Programa de Preveno de Riscos Ambientais, Portaria n 25, de 29/12/1994; n 10, Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, Portaria n 598, de 7/12/2004; n 12, Mquinas e Equipamentos, Portaria n 12, de 6/6/83; n 13, Caldeiras e Vasos de Presso, Portaria n 23, de 27/12/1994; n 17, Ergonomia, Portaria n 3751, de 23/11/1990; Anexo I da NR-17, Operadores de Checkout, Portaria n 08, de 30/3/2007; Anexo II da NR-17, Trabalho em Teleatendimento, Portaria n 09, de 30/3/2007; n 18, Trabalho na Indstria da Construo, Portaria n 04, de 04/7/1995; n 31, Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura e outras, Portaria n 86, de 03/3/2005; n 32, Servios de Sade, Portaria n 485, de 11/11/2005. 3. Legislao Previdenciria: Lei n. 8.213, de 24/7/1991. DIREITO ADMINISTRATIVO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e Descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos Administrativos: fatos da Administrao Pblica, atos da Administrao Pblica e fatos administrativos. Conceito, formao, elementos, atributos e classificao. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 6. Servios Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 7. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: provimento e vacncia de cargos pblicos, remoo, redistribuio, direitos e vantagens, licenas e afastamentos e seguridade social do servidor (Lei n 8.112, de 11/12/1990, atualizada). 8. Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva. 9. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. 10. Constituio Federal: Ttulo III, Captulo VII - Da Administrao Pblica. 11. Cdigo Penal Brasileiro: Ttulo XI - Dos Crimes contra a Administrao Pblica - Captulos I, II e II-A - arts. 312 a 337-D. 12. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Lei n 8.112/90. 13. Lei n 8.137, de 27/12/1990: Captulo I, Seo II - Dos crimes contra a Ordem Tributria praticados por Funcionrios Pblicos. 14. Lei n 8.429, de 02/6/1992 - Lei da Improbidade Administrativa. 15. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal - Decreto n 1.171, de 22/6/1994. 16. Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal (Decreto n 6.029, de 1/2/2007). 17. Conflito de Interesses no Servio Pblico (Resoluo n 08, de 25/9/2003, da Comisso de tica Pblica da Presidncia da Repblica). 18. Processo Administrativo Federal (Lei n 9.784, de 29/1/1999). ANEXO II

ISSN 1677-7069
ANEXO III

71

UF UNIDADE DE LOTAO AC SRTE ACRE - SEDE AMSRTE AMAZONAS - SEDE AP SRTE AMAP - SEDE BA GRTE BARREIRAS BA GRTE JUAZEIRO BA GRTE TEIXEIRA FREITAS MAGRTE IMPERATRIZ MGGRTE GOVERNADOR VALADARES MGGRTE PARACATU MGGRTE TEFILO OTONI MS GRTE DOURADOS MS SRTE MATO GROSSO DO SUL - SEDE MT GRTE RONDONPOLIS PA GRTE MARAB PA GRTE SANTARM PE GRTE PETROLINA RO SRTE RONDONIA - SEDE RR SRTE RORAIMA - SEDE RS GRTE PASSO FUNDO RS GRTE SANTO NGELO TO SRTE TOCANTINS - SEDE TOTAL

MUNICPIO/UF Rio Branco/AC Manaus/AM Macap/AP Barreiras/BA Juazeiro/BA Teixeira de Freitas/BA Imperatriz/MA Governador Valadares/MG Paracatu/MG Tefilo Otoni/MG Dourados/MS Campo Grande/MS Rondonpolis/MT Marab/PA Santarm/PA Petrolina/PE Porto Velho/RO Boa Vista/RR Passo Fundo/RS Santo ngelo/RS Palmas/TO

(SRTE - Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego; GRTE - Gerncia Regional do Trabalho e Emprego) ANEXO IV (opo de localidade) Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego Senhor(a) Coordenador(a)-Geral: ______________________________________________________, ______________________________,
(NOME DO CANDIDATO) (CPF)

classificado em ________ lugar no Concurso Pblico para o cargo de AUDITOR FISCAL DO TRABALHO, realizado no ano de 2010, requer sua lotao para uma das localidades a seguir apresentadas, em ordem de preferncia. Nesta oportunidade, assume o compromisso de que permanecer na localidade para a qual for nomeado, por um perodo mnimo de 3 (trs) anos, a contar da data de entrada em exerccio. __________________________________________ Local/data Assinatura do candidato ATENO: INDIQUE AS SUAS OPES, EM ORDEM DE PREFERNCIA

Cidade/Endereo Aracaju-SE - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 -Centro - Telefones: (79) 2104-6401/6448 Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios Centro - Telefones: (91) 3321-3894/3414 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388 Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 - Centro Telefone: (95) 3623-9622 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco "O" - 8 andar - Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5856/5854 Campo Grande-MS - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua da Liberdade n 623 Telefone: (67) 3345-4190 Cuiab-MT - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa Marques n 99 - Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206/2205 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro Telefone: (41) 3259-5800 Florianpolis-SC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Getlio Vargas n 138 Edifcio Dona Angelina - Sala 01 - Trreo - Telefone: (48) 3216-8732 / 8711 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota - Telefones: (85) 3878-3102 / 3103 / 3104 Goinia-GO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Repblica do Lbano n 1.875 - Ed. Vera Lcia - 5 Andar - Setor Oeste Telefone: (62) 3901-4315 / 4317 Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones: (83) 3216-4596 / 3216-4496 Macap-AP - Delegacia da Receita Federal - Rua Eliezer Levy n 1.350 - Telefone: (96) 3222-2595 R. 2006 Macei-AL - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa D. Pedro II n 16 - Centro Telefones: (82) 3223-8289 / 3311-2608 / 2606 Manaus-AM - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Ed. MF - Rua Marechal Deodoro, 27 - Centro - Telefones: (92) 2125-5451 Natal-RN - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 - Ribeira - Telefone: (84) 3220-2222 Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal - 202 Norte - Conjunto 3 - Av. NO 04 - Lote 5/6 Telefone: (63) 3901-1144 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefones: (51) 3455-2075 / 3455-2068 Porto Velho-RO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro Embratel - Telefone: (69) 3217-5616 Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar - sala 309 Recife antigo - Telefones: (81) 3797-5384 / 3797-5388 / 3797-5386 Rio Branco-AC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3223-2438 / 3224-3285 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar - Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112 So Lus-MA - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor "D" - 6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7190 /7128 /7129 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar - Bairro da Luz - Telefones: (11) 2113-2169 / 2113-2170 / 2113-2171 Teresina-PI - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro - Telefones: (86) 3215-8016 / 3215-8012 / 3221-4517 / 3215-8002 Vitria-ES - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Pietrngelo de Biase n 56 - Centro Telefones: (27) 3211-5101 / 5102

AS DE AR PL EM EX

NA SI

TE N

DA

Ordem de preferncia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

IM

RE P

SA N

NA

IO C

AL N

NMERO DE VAGAS 14 40 18 12 2 8 6 2 8 6 8 4 4 12 4 6 36 10 8 10 16 234

Unidade selecionada para lotao - UF

Telefone comercial para contato: ( ) Telefone residencial para contato: ( ) Telefone celular: ( ) E-mail: Endereo: Cidade/UF: CEP: CONCURSO PBLICO - AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO - AFT/MTE - 2009 ANEXO V RECURSO DA PROVA OBJETIVA Orientaes
1. Use folha separada para cada questo. 2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso. 3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente. Cargo: rea: Disciplina:

N. da questo recorrida: Prova de Gabarito n. Formalize seu recurso com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao legal ou doutrinria, na forma do subitem 11.1 Fundamentao do recurso: Fonte(s) que embasam a argumentao do candidato:

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032009122400071

Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

72

ISSN 1677-7069

N 246, quinta-feira, 24 de dezembro de 2009

CONCURSO PBLICO - AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO - AFT/MTE - 2009 ANEXO VI RECURSO DA PROVA DISCURSIVA Orientaes
1. 2. No assine o seu recurso; identifique-se apenas no local indicado. O resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente.

EXTRATO DO CONTRATO N 7654-BR ESPCIE: Contratos de Emprstimo e de Garantia n 7654-BR. FINALIDADE: Financiamento parcial do Projeto de Desenvolvimento Econmico Regional do Cear (Cidades do Cear - Cariri Central). PARTES: A Repblica Federativa do Brasil, como Garantidora; o Estado do Cear, como Muturio; e o Banco Internacional para Reconstruo e Desenvolvimento - BIRD, como Mutuante. PROCESSO N: 17944.1812/2008-81. VALOR: US$ 46,000,000.00 (quarenta e seis milhes de dlares dos Estados Unidos da Amrica). DATA DE CELEBRAO: 22 de dezembro de 2009. REPRESENTANTES: Pela Repblica Federativa do Brasil, o Procurador da Fazenda Nacional, CARLOS ANTNIO CORRA DE VIANA BANDEIRA; pelo Estado, seu Governador CID FERREIRA GOMES; pelo Banco Mundial, seu Representante legal, MAKHTAR DIOP. EXTRATO DO CONTRATO N 7632-BR

Nome: Reservado ESAF Inscrio n.:

Formalize seu recurso com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao legal ou doutrinria, na forma do subitem 11.1

Reservado ESAF

ESPCIE: Contrato de Emprstimo n 7632-BR. FINALIDADE: Financiamento parcial do Projeto de Investimentos para a Qualificao do Sistema nico de Sade - QualiSUS Rede (Fase I). PARTES: A Repblica Federativa do Brasil, no interesse do Ministrio da Sade como Muturio; e o Banco Internacional para Reconstruo e Desenvolvimento - BIRD, como Mutuante. PROCESSO N: 10951.000775/2008-55 VALOR: US$ 235,000,000.00 (duzentos e trinta e cinco milhes de dlares dos Estados Unidos da Amrica). DATA DE CELEBRAO: 22 de dezembro de 2009. REPRESENTANTES: Pela Repblica Federativa do Brasil, a Procuradora da Fazenda Nacional, ANA LCIA GATTO DE OLIVEIRA; pelo Banco Mundial, seu Representante legal, MAKHTAR DIOP. EXTRATO DO CONTRATO No 517/PGFN/CAF

Cargo:Auditor-Fiscal do Trabalho - AFT - MTE - 2009

Use folha separada para cada tipo de recurso


Recurso referente ao tema:

CO

ME

RC

Tema 1

Questo n 1

ESPCIE: Contrato de Garantia. PARTES: Unio e o Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social - BNDES e o Estado do Pernambuco. PROCESSO No 17944.001555/2009-68. VALOR BRUTO: R$ 414.008.000,00(quatrocentos e quatorze milhes e oito mil reais). DATA DE CELEBRAO: 22 de dezembro de 2009. REPRESENTANTES: pela UNIO, SNIA DE ALMENDRA FREITAS PORTELLA NUNES, Procuradora da Fazenda Nacional, pelo BNDES, ELVIO LIMA GASPAR, Diretor, e o LUIZ FERNANDO LINCK DORNELES, Diretor, e pelo Estado, EDUARDO HENRIQUE ACCIOLY CAMPOS, Governador do Estado. EXTRATO DO CONTRATO N 7782-BR

Contedo

IA
Tema 2

LIZ

Questo n 2

Idioma

Questo n 3

ESPCIE: Contrato de Emprstimo n 7782-BR. FINALIDADE: Financiamento parcial do Programa Nacional do Meio Ambiente II - PNMA II - Segunda Fase. PARTES: A Repblica Federativa do Brasil, no interesse do Ministrio do Meio Ambiente (MMA) como Muturio; e o Banco Internacional para Reconstruo e Desenvolvimento - BIRD, como Mutuante. PROCESSO N: 10951.000349/2009-01 VALOR: US$ 24,300,000.00 (vinte e quatro milhes e trezentos mil dlares dos Estados Unidos da Amrica). DATA DE CELEBRAO: 22 de dezembro de 2009. REPRESENTANTES: Pela Repblica Federativa do Brasil, o Procurador da Fazenda Nacional, CARLOS ANTNIO CORRA DE VIANA BANDEIRA; pelo Banco Mundial, seu Representante legal, MAKHTAR DIOP. EXTRATO DE CONTRATO N 6/2009

Questo n 4

Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

PR

EDITAL N 125, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, no uso de suas atribuies e tendo em vista a constatao de erro material na relao divulgada como anexo do Edital ESAF n 123, de 21/12/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 22/12/2009, referente ao concurso pblico para Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, de conformidade com o subitem 11.1, do Edital ESAF n 46/2009, regulador do concurso, RESOLVE: 1. Incluir na relao supracitada o candidato abaixo indicado: Inscr. 1122150 Nome ADILSON SANTANA DE CARVALHO NotaObj 149,00 NotaDisc 112,50 NotaFinal 261,50

OI

N Processo: 10951001023200992. Contratante: MINISTERIO DA FAZENDA -CNPJ Contratado: 00658293000107. Contratado : DATA GRAPHICS TECNOLOGIA E -INFORMACAO LTDA. Objeto: Aquisio de 5 (cinco) unidades do equipamento de videoconferncia para grupo. Fundamento Legal: Lei n 8.666/93, Lei n 10.520/02, Decretos n 3.555/00 e 5.450/05. Vigncia: 22/12/2009 a 21/12/2010. Valor Total: R$170.000,00. Fonte: 157000000 - 2009NE900203. Data de Assinatura: 22/12/2009. (SICON - 23/12/2009) 170016-00001-2009NE900001

Nmero do Contrato: 6/2008. N Processo: 10951001400200811. Contratante: MINISTERIO DA FAZENDA -CNPJ Contratado: 62541735000180. Contratado : AMC INFORMATICA LTDA -Objeto: Prorrogao da vigncia do Contrato n 06/2008, pelo perodo de 12 meses. Fundamento Legal: Lei n 8.666/93 Vigncia: 23/12/2009 a 22/12/2010. Data de Assinatura: 23/12/2009. (SICON - 23/12/2009) 170016-00001-2009NE900001

BID

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 2/2009

SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL DE JULGAMENTO EM SO PAULO I
EXTRATO DE RESCISO

PO

2. Excluir da relao supracitada, em consequncia, os candidatos: Inscr. 1027654 1071238 1074024 1098241 Nome THIAGO FRANCISCO AMARAL MOREIRA DE ASSIS RENATO FLIT SIMONE DA SILVA SANTOS ABRAHAO ANDREA FERREIRA PORTELA NUNES NotaObj NotaDisc NotaFinal 153,00 107,25 260,25 153,00 107,25 260,25 150,00 110,25 260,25 150,00 110,25 260,25

CONTRATO N 1/2009 N Processo: 11879000052200839. Contratante: MINISTERIO DA FAZENDA -CNPJ Contratado: 02759703000123. Contratado : SPOCK PRODUCOES ARTISTICAS LTDA -Objeto: Contratao de pessoa juridica para prestao de servios de fornecimento de passagens areas nacionais para a Delegacia da Receita ederal do Brasil de Julgamento em So Paulo I.Fundamento Legal: Inciso I do artigo 79 da lei 8666/93, infraes ao disposto nos incisos I e II do artigo 78 da citada lei Data de Resciso: 23/12/2009 . (SICON - 23/12/2009) 170010-00001-2009NE000001

RT ER CE IRO S

3. O candidato includo acima fica convocado a apresentar, no perodo de 28/12/2009 a 4/01/2010, apenas um ttulo acadmico, o de maior pontuao, e os comprovantes de que dispuser referentes experincia profissional, na forma estabelecida no subitem 11.16 do Edital ESAF n 46/2009, regulador do concurso, remetendo-os via Sedex, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF, Rodovia DF 001 Km 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Lago Sul, CEP 71.686-900 - Braslia - DF. MAURO SRGIO BOGA SOARES

DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL DE JULGAMENTO EM SO PAULO II


EXTRATO DE CONTRATO N 1/2009 N Processo: 11761001664200947. Contratante: DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL DE JULGAMENTO EM SO PAULO II. CNPJ Contratado: 46266771000126. Contratado : CANON DO BRASIL INDUSTRIAE -COMERCIO LTDA. Objeto: Contratao de pessoa jurdica para a prestao de servios de locao de equipamentos multifuncionais, novos, sem uso, no recondicionados e em linha de produo, com manuteno preventiva e corretiva, fornecimento de todas as peas, partes e componentes necessrios, bem como, de todos os suprimentos e materiais de consumo de primeiro uso, no reciclado e no remanufaturado. Valor global estimado de R$65.651,04 e Valor mensal estimado de R$1.367,73. Fundamento Legal: Lei 8666/93, Lei 10520/02, Decreto 5450/05, Decreto 3931/01. Vigncia: 24/12/2009 a 24/12/2013. Valor Total: R$1.367,73. Fonte: 132000000 - 2009NE900061. Data de Assinatura: 21/12/2009. (SICON - 23/12/2009) 170010-00001-2009NE900001
Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

PROCURADORIA-GERAL DA FAZENDA NACIONAL


EXTRATO DO CONTRATO No 516/PGFN/CAF ESPCIE: Contrato de Vinculao de Receitas e de Cesso e Transferncia de Crdito. PARTES: Unio e o Estado do Pernambuco, com intervenincia do Banco do Brasil S/A. PROCESSO No 17944.001555/2009-68. VALOR BRUTO: R$ 414.008.000,00(quatrocentos e quatorze milhes e oito mil reais). DATA DE CELEBRAO: 22 de dezembro de 2009. REPRESENTANTES: pela UNIO, SNIA DE ALMENDRA FREITAS PORTELLA NUNES, Procuradora da Fazenda Nacional, pelo Estado, EDUARDO HENRIQUE ACCIOLY CAMPOS, Governador do Estado, e pelo Banco, FRANCISCO CANINDE ANTUNES FURTADO JNIOR, Superintendente Regional de Governo. Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032009122400072

You might also like