Professional Documents
Culture Documents
EQUIP
Buku 2 Pel 6
Dr.John C. Maxwell
Buku II
1. Ujian Kepemimpinan 2. Keamanan atau sabotase 3. Mendelegasikan Tugas & Mengembangkan Orang 4. Tim Kerja Membuat Impian Nyata 5. Investasi Terbijaksana yang anda buat 6. Mengukur PertumbuhanKepemimpinan Anda
lihatlah, apakah jalanku serong, dan tuntunlah aku di jalan yang kekal! Maz. 139:23-24
Selidikilah aku, ya Allah, dan kenallah hatiku, ujilah aku dan kenallah pikiran-pikiranku;
1. KARAKTER
1. KARAKTER
(Kristalisasi dari kebiasaan-kebiasaan kita) Karakter yg kuat memampukan seorang pemimpin memiliki integritas, mendapat kepercayaan, memperoleh penghormatan, mengalami kemantapan dalam bertindak dan untuk menyeberangkan kredebilitas
1. IDENTITAS PRIBADI
Sebuah kompas moral yg kuat hanya muncul melalui seorang pribadi yg telah membangun jati dirinya sbg sosok ciptaan baru dalam Kristus Ia tidak perlu membuktikan atau menyembunyikan apapun.
2. KESTRABILAN EMOSI
Tuhan berhasrat untuk membangun sebuah kerangka mental dan emosi yg positip di dalam diri kita. Kestrabilan emosi ibarat rangka dasar yg menggenggam seseorang pemimpin tetap jaya dalam krisis kehidupan
4. DISIPLIN DIRI
Kita harus bertekat untuk mengatur hidup kita sendiri dg baik sebelum kita dapat mengharapkan orang lain mengikuti teladan kita. Jikalau seorang tidak tahu mengepalai keluarganya sendiri, bagaimanakah ia dapat mengurus Jemaat Allah? I Tim 3:5
1. 2. 3. 4.
---------------------------------------------------- +
KARAKTER
KITA
9 10
9 10
3. DALAM HAL MENGERJAKAN APA YANG HARUS DIKERJAKAN, SEKALIPUN TIDAK MENYUKAINYA
9 10
2. BELAS KASIHAN
2. BELAS KASIHAN
Sudut pandang seorang pemimpin tentang orang lain. Belas kasihan; menganggap serius keberadaan orang lain, kehidupan batinnya, emosinya serta kondisi luar mereka.
1. DALAM HAL MENOLONG MEREKA YANG MEMERLUKAN BANTUAN, SEKALIPUN HAL ITU AKAN MERUGIKAN KITA
9 10
9 10
3. DALAM HAL KEPUASAN SAAT BISA MELAYANI DAN MEMENUHI KEBUTUHAN ORANG LAIN
9 10
3. KEBERANIAN
Memiliki keberanian berarti siap menghadapi ketakutan dan pendirian. Ini berarti bahwa kita akan bertindak dengan berani pada waktu kita tidak merasa benarbenar sedang dalam kondisi berani
9 10
9 10
9 10
4. KECAKAPAN
Memiliki keahlian dan kreativitas untuk menggambarkan atau memperhitungkan apa yang harus dilakukan dan bagaimana cara melakukannya sehingga diperoleh hasil yang baik
9 10
2. KECAKAPAN DALAM MEMBERI GAMBARAN /PERHITUNGAN BAGAIMANA CARA MENYELESAIKAN TUGAS YANG DIMULAI
9 10
9 10
KEYAKINAN
Keyakinan adalah rasa percaya yg kuat dl setiap keputusan-keputusan kita, shg untuknya kita rela mati sekalipun. Keyakinan biasanya berkisar tentang nilai-nilai yg dipegang oleh seorang pemimpin 7 cara membangun keyakinankeyakinan di dalam hidup kita
7 CARA MEMBANGUN KEYAKINAN-KEYAKINAN 1. Simpulkan & renungkan prinsip utama Firman 2. Buka diri kita berulang kali pada kebutuhankebutuhan yang ada di sekitar kita 3. Wawancarai orang-orang yang memiliki keyakinan yang mendalam 4. Tetapkan misi kehidupan dan sistim nilai kita 5. Buat sebuah komitmen dengan segenap hati untuk kebiasaan pada kurun waktu tertentu 6. Pelajari alasan dibalik kebenaran-kebenaran yang terdapat dalam Alkitab 7. Carilah seorang untuk membantu mengawasi kita tetap bertanggung jawab pada keyakinankeyakinan kita
9 10
9 10
9 10
6. KOMITMEN
6. KOMITMEN
Komitmen paling diperlukan bila seorang pemimpin menghadapi kendala-kendala yang rutin atau kegagalan-kegagalan yang tidak terselesaikan
9 10
2. KOMITMEN DALAM MERESPON KENDALAKENDALA, BUKAN MEMBUAT PATAH SEMANGAN, NAMUN MALAH MENANTANG
9 10
9 10
7. KHARISMA
Kemampuan seorang pemimpin untuk menarik orang lain dl timnya, Jadi pemimpin yg berkharisma, bagaikhan magnit Pemimpin yg memikirkan orang lain beserta keprihatinan mereka sebelum memikirkan dirinya sendiri.
Kehidupan kasih: Orang-orang senang untuk selalu berada di dekatnya; orang-orang yg bersuka cita, bukan yg suka mengeluh Harapan yg terbaik bagi orang lain: Doronglah orang lain untuk mencapai puncak potensinya Berikan harapan kepada orang lain: Orang akan bersyukur bila di beri karunia harapan ini Bagikan diri kita: Orang menyukai kepemimpinan yg transparan
9 10
2. KHARISMA MEMBERI RASA PERCAYA DAN DORONGAN SEMANGAT KEPADA ORANG LAIN
9 10
9 10