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Modelo de Seleção Por Competências

Modelo de Seleção Por Competências

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Modelo de Seleção por Competências
Grupo I – Possíveis Perguntas:1 Fale-me sobre os projetos que você possui para sua carreira profissional.2 Qual a meta mais ousada que você já perseguiu e teve sucesso, e o que fezpar alcança-la ?3 Fale-me sobre uma meta que você estabeleceu em sua carreira profissionale que não conseguiu atingir.4 Conte-me sobre a situação mais perigosa que enfrentou com sucesso.5 O que você tem feito para se manter atualizado (de preferência parapessoas que não estão empregadas).6 Conte-me sobre mudanças que implementou em sua rotina de trabalho.7 Descreva uma situação em que você assumiu a responsabilidade por umatarefa que não fazia parte das suas atribuições e porque o fez.8 Conte-me sobre uma mudança que tentou implementar mas não obteve apermissão de seu superior.9 Quais os principais investimentos que você tem feito em sua carreiraprofissional?10 Qual a coisa mais importante que você acha que tenha feito por vocêmesmo?Grupo II – Possíveis Perguntas:1 Conte-me sobre uma situação em que uma comunicação ou informação suafoi compreendida de forma errada, gerando conseqüências desagradáveis. Oque fez?2 Qual foi a maior incompatibilidade que você teve na ultima empresa em quetrabalhou?3 Conte-me sobre uma situação em que você ofereceu sua ajuda parasolucionar um problema difícil.4 Conte-me sobre uma negociação difícil em que você não obteve êxito.5 Conte-me sobre a negociação mais importante e com melhor resultado quevocê obteve.6 Conte-me sobre uma negociação em que você foi convencido a mudar deidéia. Como foi ?7 Conte-me sobre uma situação em que você teve de convencer um cliente amudar de idéia e obteve sucesso.8 Fale-me sobre uma situação em que sua participação foi importante parasolucionar um problema de relacionamento entre participantes de sua equipe.9 O que você faz para melhorar a satisfação de seus clientes ?10 Quais foram as melhores sugestões de melhoria que você recebeu? Dequem?11 Fale-me sobre uma situação em que você que as pessoas ao seu redor

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