Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
1Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Penelitian KKN

Penelitian KKN

Ratings: (0)|Views: 481|Likes:
Published by hexaluna
Semoga bisa membantu teman-teman
Semoga bisa membantu teman-teman

More info:

Published by: hexaluna on Jul 27, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOCX, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/27/2011

pdf

text

original

 
Step By Step Proker Penelitian untuk teman2 yang KKN di Kalla Group1.
 
Tulis semua masalah yang kita lihat dalam perusahaan2.
 
Identifikasi masalah yang ada dan bagi sesuai keterkaitan dgn 5 M (man,money dst)3.
 
Pilih satu masalah dari mslh2 yang ada sebagai focus penelitian (perlu diingat kalau penelitianyang dimaksud disini tdk sberat skripsi4.
 
Perdalam masalah yang dipilih melalui interview informal/formal5.
 
Desain Strategi Penyelesaian terhadap masalah6.
 
Masukkan dalam Laporan Akhir7.
 
Berikan kopiannya kepada perusahaan yang bersangkutan sebagai bentuk sumbangsih ta selamaKKN. Perlu diingat kalo Proker penelitianyang membedakan kita dengan siswa PKL dari SMK.Jadi sgt penting untuk dilakukan.Contoh yg semoga bisa membantu (maaf blm tlalu sempurna)STEP 1Masalah-masalah1.
 
Job Description yang kurang jelas2.
 
Tumpang tindih pekerjaan3.
 
Salary tidak sesuai dengan beban kerja4.
 
Kurang kecerdasan aspirasi dan inisiatif pegawai, kemungkinan karena komunikasi yang tidakterjalin dengan baik antara atasan dan bawahan.(bukan generalisasi)5.
 
Pengolahan data pegawai6.
 
Ketertiban waktu tidak terjaga7.
 
Prosedur pengolahan data dan informasi kurang efektif berbelit8.
 
Jadwal kerja tidak ada9.
 
Pengarsipan tidak teraturSTEP 25 M di divisi keuangan1.
 
Mana.
 
Tidak adanya training di awal penerimaan (staff pajak dan piutang)b.
 
Kurang aspirasi dan inisiatif pegawai, kemungkinan karena komunikasi yang tidakterjalin dengan baik antara atasan dan bawahan.(bukan generalisasi)c.
 
Ketertiban waktu tidak terjaga karena faktor internal2.
 
Money,a.
 
Lambatnya customer membayar tagihan hal ini kadang menyebabkan tersendatnyaperusahaan melunasi kewajiban-kewajibannya3.
 
Material,4.
 
Machine

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->