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Revista Colegio Contadores

Revista Colegio Contadores

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09/01/2013

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•
Editorial
•
Informe
•AplicaciónyAnálisis•Jurisprudencia•Consultas•PlanContableGeneralEmpresarial•NIC´s-NIIF•NormasLegalesMensuales•Misceláneos
 
2
EDITORIAL 
CPCC: Víctor Dante Ataupillco Vera
DirectordeNormasLegales-CCPL
La Dirección de Normas Legales del Colegio deContadores Públicos de Lima se complace en presentar este primer número de la Revista Tri- butaria Virtual “Tributación & Contabilidad”.La aplicación de las tecnologías digitales en laeducación, capacitación, etc., es una de las ca-racterísticas del presente siglo. Los efectos yalcances de la comunicación e información, nosólo se sitúan en este terreno, sino que lo sobre- pasan para llegar a estimular y proponer cam- bios en la estructura social, económica, laboral, jurídica y política.La intención de esta revista es brindar a todoslos Contadores Públicos del Perú y del mundouna herramienta importante para la consultadentro de nuestra actividad profesional, debido aque cada día se hace imprescindible la constanteactualización profesional entre otros, contable ytributaria. Por lo que la sociedad espera recibir de nosotros servicios profesionales de calidad y
de conanza, e iniciamos la etapa de la certica
-ción profesionalHemos desarrollado con mucho esmero y dedi-
cación esta publicación, con la nalidad que to
-dos los colegas nos encontremos a la altura delas exigencias de este mundo globalizado en quevivimos, y podamos tomar las decisiones opor-tunas en base a un profundo conocimiento.Esta revista también propicia la investigación entemas contables y tributarios, ya que, sin investi-gación, nuestra profesión se limitaría solamentea repetir esquemas sin evolucionar en el tiempo.Queremos agradecer de manera muy especial atodos aquellos amigos y colegas que han cola- borado con los artículos que se publican en esta primera oportunidad, y de la misma manera ha-cemos un llamado a todos aquellos colegas quedeseen participar con algún artículo, estamos prestos a su recepción y publicación respectiva.Así como cualquier inquietud que pueda hacer mejorar esta revista.Esperando que la presente publicación sea detotal utilidad para todos ustedes, me despido.
Atentamente,
VíctorDanteAtaupillcoVeraDirectordeNormasLegalesColegiodeContadoresPúblicosdeLima
 
3
GRATIFICACIONES PORFIESTAS PATRIAS
Ludmin G. Jiménez Coronado
Asesor Legal Laboral y PrevisionalRevista Actualidad Empresarial
 
1. Introducción
En el régimen laboral de la actividad pri-vada, dentro de la primera quincena del mesde Julio y con ocasión de Fiestas Patrias debe
otorgarse a los trabajadores la Graticación
 por Fiestas Patrias.
Esta graticación es de carácter legal, yestá normado por la Ley de Graticaciones,
Ley Nº 27735( 28 -05- 2002); su Reglamento,aprobado por el D.S. Nº 005- 2002-TR (04-
07-2002, la cual fue objeto de modicación
 por el D.S. Nº 017-2002-TR de 05-12-02; asi-mismo de manera temporal se ha expedido laLey N° 29351( 01-05-2009) y su reglamentoel D.S.N° 007-2009-TR(20-06-2009), las mis-mas que reduce de costos laborales a las gra-
ticaciones respecto a los años 2009 y 2010.
2. Trabajadores con Derecho
Tienen derecho a percibir las Graticacio
-nes por Fiestas Patrias; los trabajadores suje-tos al régimen laboral de la actividad privada ylos socios-trabajadores de las cooperativas detrabajadores; independientemente del tipo decontratación laboral que puedan tener; tal es
así por ejemplo lo percibirá un trabajador con
contrato a tiempo indeterminado, como aquel
que tenga un contrato a plazo jo o con un
contrato a tiempo parcial, se incluye también alos trabajadores extranjeros, etc.
En tal sentido no gozan del benecio:
a.
Los que brindan servicios bajo condición delocación de servicios, la comisión mercantil,
y demás formas civiles o mercantiles, ajenas al
Derecho Laboral.
b.
Los sujetos a algún tipo de convenio regulado por la Ley de Modalidades Formativas laborales-Ley N° 28518; que si bien es cierto ésta norma
reere que perciben media subvención mensual,
al cumplir seis meses, pero ésta no es una grati-
cación.
c.
Los trabajadores que pertenecen a un régimenlaboral especial, como es el caso de los traba- jadores domésticos, los trabajadores agrarios,acuícolas, de las microempresas, etc.
d.
Los trabajadores que han pactado la Remunera-ción Integral Anual. Si bien los trabajadores quehan pactado la Remuneración Integral Anual,
están sujetos al régimen laboral de la actividad
 privada, por esta modalidad de remuneración no
tienen derecho a las graticaciones, pues en estaRemuneración Integral Anual están incluidos.todos los benecios sociales, incluidas las grati
-
caciones, y sólo están excluidas las utilidades.
3. Requisitos para percibir el Derecho
Para tener derecho a la graticación es requisi
-to que el trabajador se encuentre laborando efec-tivamente en la oportunidad en que corresponda
 percibir el benecio (quincena de julio).
De acuerdo a lo prescrito por el articulo 2 delD.S. N° 005-2002-TR; establece que excepcio-nalmente se considera tiempo efectivamente la- borados los siguientes supuestos de suspensión
de labores:
- El descanso vacacional.

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