Monza, Alfredo Una discusin comparada de distintos enfoques tericos sobre la determinacin del empleo y el salario

Neoclsicos Supuestos
- Escasez de recursos. Esta es la problemtica. - Soberana y libertad del trabajador ( trabajar o no trabajar) - Modelo impregnado por ideas de de armona y equilibrio. - Posibilidad de sustitucin tecnolgica entre mano de obra y capital que esta regida por la productividad marginal del trabajo (definida como el incremento en la produccin que resulta al agregar una unidad adicional de trabajo en una unidad productiva , dado volumen fijo de capital ) La tendencia de la curva de PMT es decreciente. - Partiendo de un esquema de maximizacin de beneficios: la PMT tendr que ser mayor que el salario. - Se da por supuesto el equilibrio del mercado de trabajo. Todo el producto producido en l se va a demandar en el merado de productos ( Ley de Say) - Competencia perfecta tanto de oferentes como de demandantes. Se excluye toda interferencia del gobierno.

Clsicos
- Descansan menos en una visin determinista y armnica de la economa. - Hay conflictos de intereses. - El modelo de distribucin para los clsicos no es cerrado sino que intervienen factores exgenos al modelo. A diferencia de los neoclsicos quienes ponan todo el foco de anlisis en el mercado, para los clsicos, la explicacin del fenmeno involucra otros niveles.

Marxistas
Trabajo productivo: categora central del anlisis econmico. Enfoque de Marx se expresa en trminos de desequilibrio y conflicto. - Desaparece nfasis neoclsico en el mercado. No se lo desconoce pero se postula que el nivel de determinacin decisivo se ubica por fuera de ese mbito.

Keynesianos
Se opone a ciertos supuestos neoclsicos: 1- relevancia de la tasa de inters en la determinacin del consumo y el ahorro 2- rechazo de la Ley de Say neoclsica y reemplazada por el Principio de la demanda efectiva. sta postula que en el ajuste de los mercados, el nivel de demanda efectiva existente determina el nivel de la actividad productiva (la oferta) y no a la inversa como sostiene la Ley de Say.

Objetivo de anlisis Preguntas

Asignacin ptima de los recursos. Asignacin de usos escasos entre usos alternativos. El punto de equilibrio siempre es el de mejor aprovechamiento de esos recursos. Sesgo esttico Cunto aumentar el empleo y con qu intensidad variar el salario? No se pregunta

Buscaban explicar la expansin del producto de una economa y su distribucin en los grupos sociales.

Foco de anlisis puesto en la evolucin misma de la estructura socioeconmica, ellos es, las transformaciones que ella experimenta como resultado de fuerzas endgenas a su propio funcionamiento. La naturaleza de un problema econmico no se considera debidamente si no se

El objetivo del modelo reside en la explicacin de las condiciones socioeconmicas reales vigentes en las economas industriales durante la Gran Crisis y el rasgo distintivo de stas es la alta posibilidad de ocurrencia de un equilibrio con subempleo. El esquema terico keynesiano tiene como

Mercado de trabajo

respecto a la masa de trabajadores que excede el nivel de equilibrio. Admite slo dos categoras: ocupado y desocupado. Este esquema limita el problema de la subutilizacin de la fuerza de trabajo al caso de la desocupacin abierta involuntaria ( es decir, la que se produce en las anomalas en el equilibrio, por ejemplo, intervencin de sindicatos en fijacin de salario, falta de competencia en los mercados, etc). Planteamiento se construye en trminos de ajustes marginales dentro de una estructura econmica dada. Ms an, sostienen que es posible y eficaz considerar el problema econmico depurado de todo contenido institucional. - La curva de PMT es siempre decreciente. Esto es, si se efectan contrataciones adicionales (a partir de cualquier punto de la demanda) se obtendrn sucesivos incrementos del producto total pero en forma gradualmente decreciente. Ese desplazamiento ser rentable para la unidad productiva slo si el incremento del producto que se lograra con la contratacin del trabajador adicional excede al salario vigente. - El salario de equilibrio equivale al pleno empleo. La situacin de equilibrio en el mercado de trabajo se basa en la nocin de que existe un determinado salario de equilibrio y una oferta de trabajo de equilibrio. Cualquier variacin en dicho salario (por ejemplo por factores exgenos) el propio funcionamiento del mercado lo har llevar la equilibrio

especifica al contexto estructural. Se cuestiona la posibilidad de elaborar una teora econmica general independientemente de circunstancias histricas particuales.

propsito explicar el desempleo.

Nivel de interaccin alrededor del empleo y el salario. Tienden a aceptar la vigencia del principio de escasez pero con tres importantes calificaciones: en cuanto a su operacin, en cuanto a los resultados y en cuanto a su relevancia dentro de la explicacin del problema. Operacin: diferencia de conducta entre oferentes y demandantes: a-Oferentes: nfasis en la evolucin histrica de la poblacin ( a diferencia de los neoclsico cuyo nfasis estaba puesto en la sensibilidad de la oferta de mano de obra al salario). No hay elasticidad oferta|salario. La lnea de la oferta es vertical. b- Demandantes: el factor explicativo de la creacin de puestos de trabajo es para este enfoque el volumen de capital previamente acumulado. Aqu se introduce la Teora de Fondo de Salario ( esta postula que en toda economa existe un volumen dado de capital destinado al pago de salarios).

-La demanda de trabajo se considera bsicamente gobernada (histricamente) por la acumulacin de capital y no involucra como componente bsico un criterio econmico de decisin respecto al nivel de salario. Ahora bien, a diferencia de los clsicos, en lnea con los desarrollos tecnolgicos reales, la variable explicativa de la evolucin histrica del stock de capital se concibe en trminos globales y no limitados a la parte destinada a anticipar salarios. - Marx vs Teora del Fondo de Salario ( enfoque clsico) Marx privilegia el hecho que en las economas industriales la capacidad de creas puestos de trabajo se vincula con la disponibilidad de equipos productivos especficos con los cuales debe dotarse a los trabajadores. - Relacin capital trabajo: para Marx la evolucin histrica tender a este

Crtica de Keynes a neoclsicos: 1- supuestos respecto a los determinantes de la curva de oferta y demanda. Cuestionamiento del supuesto neoclsico sobre la existencia en el corto plazo de un elevado margen de sustitucin tecnolgica entre capital y trabajo y en particular la forma adoptada para la curva de la PMT. No resulta posible identificar a la curva de PMT con la demanda de mano de obra. 2- conclusin central del modelo neoclsi de la posibilidad de equilibrio con subempleo.

Empleo

nuevamente. La competencia entre los desocupados y los ocupados ante una baja del salario, har que ese nuevo salario por encima del equilibrio, tienda a la baja y por ende, se restablezca el equilibrio del mercado. Si la oferta de mano de obra crece ms rpidamente que la demanda, los salarios tienden a la baja. Existen tres casos de equilibrio con desocupacin ( presentados como anomalas) 1- ausencia de competencia en el mercado 2- factor exgeno que interfiera en el salario 3- oferta y demanda no tengan punto de interseccin. Desempleo estructural. -A mayor salario, ms oferta de trabajo. La oferta de trabajo se comporta con una pendiente positiva. El rasgo distintivo de este enfoque: la oferta de mano de obra se comporta con un pendiente positiva y sta es siempre apreciablemente sensible a las variaciones del salario. -El factor explicativo de la creacin de puestos de trabajo es para este enfoque es la productividad marginal de trabajo. Oferta de mano de obra regulada por: acantidad de poblacin econmicamente activa btasa de participacin econmica en edad de trabajar cgustos respecto la opcin trabajar u ocio Demanda de mano de obra regulada por: a- volumen de capital acumulado en

comportamiento: Marx sostiene que la competencia va precios que los capitalistas desarrollan para ganar mercados induce un proceso de cambio tecnolgico hacia mtodos ms intensivos de capital y de ms alta productividad. Es decir, existe una tendencia hacia tecnologas intensivas de capital que van en detrimento de la generacin de puestos de trabajo.

La oferta de trabajo est determinada por: ael nivel de crecimiento poblacional. b- El mercado de trabajo capitalista alcanza estrictamente solo a una porcin de la actividad productiva de la economa, y en consecuencia, de la ocupacin. La oferta de trabajos se alimenta entonces no slo del crecimiento poblacional sino que tambin de la expulsin de mano de obra del segmento tradicional de la economa. -No se espera se verifique situacin de pleno empleo por dos motivos: 1- flujo permanente de transferencia de mano de obra del sector tradicional. Esto le otorga a la oferta

La variable determinante del nivel de empleo es el propio nivel de la actividad econmica la cual est regulada por una serie de factores vinculados con la inversin y el gasto pblico (keynesianos) y adems con el comercio y la intensidad y caractersticas de la acumulacin de capital (neokeynesianos) -Su determinacin resulta del nivel de actividad y no necesariamente corresponde ni a la plena utilizacin del capital instalado ni tampoco al pleno empleo de la fuerza de trabajo disponible. El desempleo en Keynes: -Desempleo abierto involuntario: individuos que deseando trabajar al salario vigente no encuentran ocupacin alguna. El desempleo es el resultado de una insuficiente demanda efectiva

la economa ( curva de demanda se corre para arriba. El punto de indiferencia es mayor) b- conocimiento tecnolgico ( con el tiempo se introducirn gradualmente nuevos conocimientos tcnicos que permitirn aumentar la PMT para un volumen dado de capital

de mano de obra un carcter variable. 2- La expansin histrica de la oferta tender a exceder a la demanda conformndose situaciones crnicas de exceso de mano de obra. - La idea central es que las leyes de juego capitalistas implican la aparicin de un excedente crnico de mano de obra en el mercado ( ya sea por la expansin atenuada de la demanda o por la destruccin de formas de ocupacin precapitalistas que equivalen a una expansin de disponibilidad de mano de obra). - Ejrcito industrial de reserva: exceso crnico de mano de obra cuya presencia en el mercado se convierte en una presin constante hacia la baja del salario. - Distincin entre trabajo productivo y trabajo improductivo. Esto da cuenta de la heterogeneidad que presentan las formas de insercin ocupacional. Trabajo productivo: se entiende en esencia aquel en cuya realizacin se genera un excedente susceptible de ser acumulado como capital

Salario

Salario determinado por la productividad marginal del trabajo.

Teora clsica de la poblacin: existe una relacin directa entre el nivel de salario y el crecimiento poblacional. El aumento de salarios, aumenta los niveles de vida y por tanto, la tasa de crecimiento de la poblacin. Por lo tanto, aumenta la oferta de trabajo y por ende la competencia, esto lleva a una tendencia de los salarios a la baja y as se reestablece el equilibrio. - Hay una determinacin extraeconmica que interviene en la ley de poblacin. Salario no

- No existe un principio de determinismo econmico en la fijacin de salario ( al igual que pensaban los clsicos) - Su determinacin es relativamente autnoma de la del empleo. Si bien en cada perodo de mayor o menos escasez de mano de obra puede inducir presiones alcistas o bajistas del salario, se consideran que existen ciertos procesos de ajuste que tienden a empujar al salario permanentemente en direccin

Determinacin del salario monetario como producto de : -condiciones del mercado de trabajo - la poltica gubernamental de ingreso - del poder sindical. Asimismo, el nivel de salario monetario y sus cambios se consideran el principal determinante del Nivel General de Precios.

es histricamente constante sino que se modifica con el progreso social y econmico.

del denominado valor de la fuerza de trabajo ( esto es, la cantidad de medios de consumo que se consideran necesarios en una coyuntura histrica particular para asegurar la supervivencia y reproduccin de la clase trabajadora). La baja en los salarios no induce mayor ocupacin ( como pensaban los clsicos) sino mayores ganancias por parte de los capitalistas. -El salario se regula en el largo plazo por el valor de la fuerza de trabajo ( la cantidad de medios necesarios se considera un resultado del desarrollo histrico , por lo tanto, vara en el tiempo) - El principal factores regulador del nivel del salario: se vincula con la oposicin de intereses entre el trabajador y el capitalista sobre la distribucin del producto y ello se resuelve a travs de la lucha de clases. - Tesis de la pauperizacin progresiva de los trabajadores.

Evolucin histrica| equilibrio.

Evolucin histrica a travs de equilibrios estticos. El punto de equilibrio va cambiando de lugar pero siempre hay equilibrio.

Analizar los desplazamientos histricos de las curvas. - Procesos de ajuste dinmico en el mercado de trabajo y el equilibrio es a largo plazo. En el largo plazo habr una convergencia en el mercado de trabajo en un nivel denominado natural pero esto no implica que cada perodo histrico particular del mercado de trabajo funcione en el equilibrio. .El desempleo es el resultado de una insuficiente demanda efectiva y en consecuencia la activacin de la misma constituye la principal lnea de accin en materia de poltica econmica.

Lneas de accin

- Promocin de competencia en el mercado de trabajo. - Estn en contra de la formacin de monopolios pues stos impiden competencia perfecta. - Abaratar costos de contratacin de trabajadores para as mantener los niveles

de salario dando un incentivo a los empresarios. - No hay polticas de empleo en este modelo sino slo dirigidas a garantizar el equilibrio del modelo.

Crticas

- No tiene en cuenta el efecto de una baja del salario sobre el nivel de ingreso y por lo tanto en la demanda de consumo del conjunto de los trabajadores.