Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Brainstorming

Brainstorming

Ratings: (0)|Views: 290|Likes:
Published by mirela_benedek

More info:

Published by: mirela_benedek on Aug 06, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/06/2011

pdf

text

original

 
Pentru optimizarea activitatii unui departmentBrainstorming. (sau “furtuna de idei”)
Metoda Brainstorming este folosita pentru a obtine intr-un timp scurt un numar marede idei de la participanti, pentru a explora competente participantilor. Este foarte important sa stiti ca in folsirea aceastei metode, ideile aparute nu trebuie filtrate. Pentru a obtine maximum de eficienta, este bine sa considerati ca toate ideile sunt bune, sa le inculcati participantilor aceasta siguranta, a eficientei ideilor lor. Evident ca nu vor fi aplicate toate informatiile adunate la sfarsitul exercitiului, insanici nu vor fi contrazisi sau criticati participantii cu idei mai putin folositoare. Aceasta metoda are menirea de a stimula creativitatea, de a identifica mai multe solutii, de a imbunatati climatul si de a incuraja exprimarea libera, plecand de laidée, problema bine structurata. Iinainte de a incepe brainstormingul, trebuie sa se prezente clar si structurat tema propusa
 
 , trebuie sa va asigurati ca angajatii sunt intr-o stare fizica si psihica buna, sunt relaxati si au incredere in importanta pe care o are participarea lor la rezolvareaacestei probleme interne si in faptul ca o parte a ideilor aparute vor fi aplicate.
 
 In brainstorming, toate ideile vor fi notate exact asa cum au fost expuse. Dupa ce se va fi terminat timpul stabilit, invitati participantii la sedinta pentru a analiza si  prioritiza ideile.7 reguli pentru reusita Nu judecati ideile celorlalti 
  Nu judecati ideile celorlalti si nici chiar ale voastre pana la incheierea procesului debrainstorming. Nu exista idei proaste si idei bune. Evitati judecarea ideilor, ceea ceinseamna atat criticarea cat si laudarea lor. Ideile mai slabe pot fi valoroase prin faptul ca pot da nastere la alte idei mai bune. Asaca nu le judecati pana la sfarsitul sedintei de brainstorming.
 Nu exista idei proaste.2. Incurajati ideile nebunesti sau exagerate
 Este mai usor sa imblanzesti o idee exagerata decat sa te gandesti imediat la una ce poate fi pusa in aplicare imediat. Ideile bizare, extreme si ciudate duc la rezultatenevazute inainte. Ganditi solutii nebunesti si vedeti in ce se transforma.
 Nu exista idei ridicole.3. Cantitate, nu calitate
 La sfarsitul intalnirii ceea ce conteaza este numarul de idei. Cu cat sunt mai multe, cu
 
atat exista o sansa mai mare de a gasi o idee buna. Nu va limitati gandirea la solutii “decalitate”, pentru ca veti ramane constransi in gandire. Notati fiecare idee, dar fara detalii nefolositoare.
Ganditi repede si reflectati mai tarziu. In acest punct ceea ce conteaza este cantitatea si nu calitatea4. Notati tot Fiecare idee va fi notata.
 In cazul in care numarul de participanti la brainstorming va fimai mare de 15-20 de persoana le vor fi distribuite carnetele de notite pe care isi vor nota toate ideile. La sfarsitul intalnirii aceste carnetele vor fi adunate iar toate ideilevor fi centralizate. In cazul in care numarul de participanti se va situa sub numarul de 15 se va delega o persoana care va avea rolul de a nota toate ideile create in timpul sedintei debrainstorming 
5. Fiecare persoana este la fel de importanta
 Nu exista sefi si subalterni. Nu exista coordonatori. Nu exista oameni “mai creativi” sioameni “mai putin creativi”. Fiecare persoana participanta are o perspectiva unicaasupra situatiei si aceasta perspectiva este la fel de valoroasa ca cea a persoanei delanga ea. Ideile nascute sunt ideile grupului si fiecare persoana are aceeasi importanta innasterea ideii. Oferiti idei chiar si numai pentru a da sansa colegilor de a crea alte ideibazate pe ce ati creat. Incurajati participarea tuturor persoanelor.
6.Nasteti idei din idei 
 Adaugati ganduri la fiecare idee. Ascultati cu atentie ideile celorlalti si dezvoltati-le. Incercati sa combinati ideile deja prezentate pentru a explora noi perspective. Este la fel de important sa “brodati” pe ideile colegilor ca si crearea ideii initiale
 .
Construiti si dezvoltati ideile celorlalti. Dar nu criticati.
7. Nu va fie frica de exprimare
 Nu va simtiti ingraditi de posibilele critici ale colegilor. Brainstormingul este un procesin care participantii au ales sa nu judece ideile celorlalti. In acest caz orice idee, oricat de ciudata, oricat de nebuneasca sau de exagerata va fi luata pur si simplu ca o idee.
 Exprimati toate ideile la care va puteti gandi 
1. Ca sa recapitulam aceste 7 reguli ale unei sedinte reusite de brainstorm:2. Nu judecati la ideile celorlalti – cea mai importanta regula

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->