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Convenio Colectivo de Trabajo 130-75

Convenio Colectivo de Trabajo 130-75

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Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75
Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75

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05/09/2014

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PáginaN
º
1
CONVENIOCOLECTIVODETRABAJONº130/75
CAPITULOIPartesIntervinientes
Artículo1º-Partesintervinientes
CAPITULOII
Artículo2º-TrabajadorescomprendidosArtículo3º-Vigenciadelconvenio
CAPITULOIIIAgrupamientosyCategoríasProfesionales
Artículo4º-AgrupamientosycategoríasprofesionalesArtículo5º-PersonaldeMaestranzayServicioArtículo6º-PersonalAdministrativoArtículo7º-CajerosArtículo8º-PersonalAuxiliarArtículo9º-PersonalAuxiliarEspecializadoArtículo10º-VendedoresArtículo11º-CapatacesArtículo12º-EncargadosdeSegundaArtículo13º-JefedeSegundaoEncargadodePrimeraArtículo14º-AyudantesArtículo15º-EmpresasquenonecesitenpersonaldelascategoríasenunciadasArtículo16º-SalariodelempleadoquehabitualmenteesocupadoendiversastareasArtículo17º-ClasificacióndelostrabajadoresdentrodelascategoríasestablecidasArtículo18º-Categorizacióndelpersonalenempresasqueempleennomásde5personas
CAPITULOIVRégimenRemunerativo
Artículo19º-RégimenremunerativoArtículo20º-AdicionalporzonaenProvinciasdelSurArtículo21º-SalarioMínimodelpersonalde14a17añosdeedadArtículo22º-SalarioenespecieArtículo23º-Vidrieristas.AdicionalArtículo24º-AdicionalporantigüedadArtículo25º-ReconocimientodelaantigüedadArtículo26º-CláusulatransitoriaArtículo27º-ConstanciadelacategorizaciónenLibrodeSueldosyJornalesArtículo28º-IncrementodealgunosadicionalesdelconvenioArtículo29º-TrabajoapuertacerradaArtículo30º-CompensaciónnoremunerativaparaCajerosArtículo31º-Menoresde18añosCajeros,CobradoresoVendedores.SalarioArtículo32º-Menoresde18añosemancipados.SalarioArtículo33º-CómputodelaedadoantigüedadparaelaumentodelaremuneraciónArtículo34º-AclaraquelasremuneracionesestablecidasporelconveniosonmínimasArtículo35º-ChoferesyAyudantesdeChoferes(cortadistancia)Artículo36º-ChoferesyAyudantesdeChoferes(largadistancia)Artículo37º-CláusulatransitoriaArtículo38º-CláusulatransitoriaArtículo39º-CláusulatransitoriaArtículo40º-Presentismo
CAPITULOVRégimendeIngresosyPromociones
Artículo41º-BolsadeTrabajoArtículo42º-VacantesArtículo43º-CoberturasdeVacantes.NormasparaelempleadorArtículo44º-ReemplazosporausenciatemporariadeltitularArtículo45º-Derechoapostularsereiteradamenteparacubrirvacante
 
PáginaN
º
2Artículo46º-Realizacióndetareasdecategoríassuperiores.Diferenciaderemuneración
CAPITULOVIHorarios
Artículo47º-EstablecimientoscondistintoshorariosdetrabajoArtículo48º-Serenosinmarcaciónderelojyquenorealicenotratarea.JornadadeTrabajo
CAPITULOVIISalubridad,HigieneySeguridad
Artículo49º-Legislaciónaplicableenloreferenteasalubridad,higieneyseguridadArtículo50º-Trabajopeligrosooinsalubre.ProhibicióndeocuparamujeresymenoresArtículo51º-BotiquíndeprimeroauxiliosArtículo52º-Luz,ventilaciónycalefacciónenloslugaresdetrabajoArtículo53º-BañoparausodelpersonalArtículo54º-Provisióndeaguapotableenellugardetrabajo
CAPITULOVICondicionesGeneralesdeTrabajo
Artículo55º-ComidaArtículo56º-RefrigerioArtículo57º-Personaljornalizadopermanente.ProhibiciónArtículo58º-VentademercaderíasaltrabajadorArtículo59º-EmpleadopreavisadodedespidoqueconsiguenuevaocupaciónArtículo60º-FuncionesdeCajero/a.ElementosquedeberánproveerseparalatareaArtículo61º-Cancelacióntemporariadetareasporrazonesimputablesalaempresa.SalariosArtículo62º-Cancelacióntemporariadehabilitaciónaltrabajador.SalariosArtículo63º-IndumentariadeveranoArtículo64º-ArmariosoguardarropasArtículo65º-Limpiezademáquinasy/oherramientas
CAPITULOIXProvisióndeIndumentariayÚtilesdeTrabajo
Artículo66º-Provisióndeuniformesy/oropadetrabajoArtículo67º-Provisióndeútiles,materialesydemáselementosdetrabajoArtículo68º-Uniformesdelpersonal
CAPITULOXAccidentesyEnfermedades
Artículo69º-Accidentedetrabajooenfermedadprofesional.SalarioArtículo70º-Avisodeausenciaporenfermedadoaccidente.ExcepcionesArtículo71º-Cambiodetareasporprescripciónmédica
CAPITULOXIEmbarazoyMaternidad
Artículo72º-TareasdelamujerenestadodeembarazoArtículo73º-Derechodelaempleadaduranteelembarazo
CAPITULOXIIVacaciones
Artículo74º-LicenciaanualdeacuerdoaLeydeContratodeTrabajoArtículo75º-Vacacionesdelpersonalquetengahijosenlaescuelaprimaria
CAPITULOXIIIDíadelEmpleadodeComercio
Artículo76º-Estableceal26deSetiembredecadaañocomoDíadelEmpleadodeComercio
CAPITULOXIVRegímenesdeLicenciasyPermisosEspeciales
Artículo77º-Licenciaporcasamientoycasamientodehijos;permisotrámitesprematrimonialesArtículo78º-Licenciaporenfermedadesdecónyuge,padresohijos
 
PáginaN
º
3Artículo79º-Licenciaporfallecimientodepadres,hijos,cónyugeohermanos/asArtículo80º-Licenciaporfallecimientodeabuelos,padres,hermanospolíticosohijoscónyugeArtículo81º-LicenciapornacimientodehijosArtículo82º-LicenciaaltrabajadorqueconcurraadarsangreArtículo83º-LicenciapormudanzadeviviendaArtículo84º-PermisoporsituacionesoemplazamientospersonalesconcaráctercargapúblicaArtículo85º-LicenciaporexámenesestudiantessecundariosArtículo86º-LicenciaporexámenesestudiantesuniversitariosArtículo87º-PermisoporasistenciaarevisaciónmédicamilitarArtículo88º-LicenciaareservistasincorporadostransitoriamentealasFuerzasArmadasArtículo89º-LicenciaporserviciomilitaraincorporadosaPolicíaFederaloPrefecturaNavalArtículo90º-Licenciamensualpararealizarcompras
CAPITULOXVRepresentaciónGremialyRelacionesLaborales
Artículo91º-Delegadosgremiales.DerechosyobligacionesArtículo92º-PresenciadelegadosdelpersonalenaudienciapreviaaaplicacióndemedidasArtículo93º-InformealdelegadoporsuspensionesomedidasdisciplinariasalpersonalArtículo94º-IntervencióndelarepresentacióngremialenproblemaslaboralesoreclamacionesArtículo95º-ComunicacionesalpersonalentablerosopizarrasArtículo96º-Reunionesporcuestioneslaborales.Condiciones
CAPITULOXVISegurodeVida
Artículo97º-Segurodevidacolectivoobligatorio.Condicionesgenerales
CAPITULOXVIIAportesyContribuciones
Artículo98º-CláusulatransitoriaArtículo99º-CláusulatransitoriaArtículo100º-Retenciónalempleadodel2,5%Artículo101º-Cuotasindical.Retenciónydepósitoacargodelasempresas.
CAPITULOXVIIIInstitutoNacionaldeCapacitaciónProfesionalyTecnológicoparaelEmpleadodeComercio
Artículo102º-CreacióndelINCAPTEC
CAPITULOXIXOrganismosParitariosEspeciales
Artículo103º-ConstitucióndeunacomisióndecarácterparitarioArtículo104º-Comisióndesalubridad,higieneyseguridadArtículo105º-CasosenquelasComisionesnoarribenaacuerdo
CAPITULOXXObligacióndeCertificar
Artículo106º-ComisiónParitariadeinterpretacióndeesteconvenioArtículo107º-Obligacióndelaempresaaotorgarcertificadodetrabajo
CLAUSULASADICIONALES
*Contribuciónpatronaldel3,5%paraSistemadeRetiroComplementario*Textodeparteresolutivadelacuerdo,homologaciónyfijacióndefechadeinicioaportealSistemadeRetiroComplementario
ACUERDODEFECHA30JUNIO1992
*Vacaciones,aportessobresalariosjornadasreducidas,horariotrabajodemujeres,depósitoaporte2,5%artículo100º
CAPITULOIAMBITODEAPLICACION:TODOELPAISPARTESINTERVINIENTES

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trabajo en una Institucion de lujan BS AS HACE 24 AÑOS POR 1 VEZ ME DAN UNA BONIFICACION MUY DESTACADO Y CORRIMIENTO DE GRADO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2009 Y RECIBI UN MEMO DONDE ME NOTIFICAN QUE ESTIPULADO EN EL ARTICULO 26 EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEBERE OPTAR ENTRE UNA DE LAS DOS CAUSALES CORRESPONDE?
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