Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
3Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Brosur HRIS Integrated Based Excel - Compensation & Payroll Administration System _Batch 2

Brosur HRIS Integrated Based Excel - Compensation & Payroll Administration System _Batch 2

Ratings: (0)|Views: 56|Likes:
Published by Tina
Software payroll berbasis excel yang sangat sederahana akan tetapi dapat memberikan solusi multi fungsi dalam penggajian dan payroll
Software payroll berbasis excel yang sangat sederahana akan tetapi dapat memberikan solusi multi fungsi dalam penggajian dan payroll

More info:

Categories:Types, Brochures
Published by: Tina on Aug 16, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/08/2012

pdf

text

original

 
 Two Days Workshop
HRIS Integrated Berbasis ExcelCOMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM (Batch 2)
Selasa - Rabu, 11 – 12 Oktober 2011. Epicentrum Walk Office, Jakarta
Sofware Payroll berbasis Excel ini sangat sederhana,dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan sangat komprehensif dan lengkap
 
Tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki
 
Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!
 
Keunggulan Software PAYROLL ini !!
 Mampu memproses 3.000 karyawan hanya kurang dari 1 jam; 10.000 karyawan hanya kurang dari 3 jam 10 menit; 20.000 orang hanya kurang dari 6 jam 20 menitbaik untuk pembayaran cash maupun transfer
DAPATKAN BONUS UTAMA
 Software Payroll Administration System berbasis Excel
Dengan fitur-fitur :
 Gaji, PPH21, Jamsostek, Pesangon, THR, Absensi, Tunjangan, ShiftUang makan, uang Transport, simpanan, pinjaman, Lembur, Cuti, cetak Slip Gaji, dll
BONUS TAMBAHAN
 Software system anual increment yang mudah disesuikan dgn budget perusahaan,performance individual dan range kenaikan per group performance dan group skala upah.
Latar Belakang 
Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan dasar teori dan pengetahuan tentang strategi kompensasi danketrampilan dalam merancang dan membuat sistom penggajian dengan menggunakan aplikasi yang praktis akan tetapimemenuhi kebutuhan perusahaan anda secara komprehensif dan dapat diintegrasikan ke dalam sistim HRIS perusahaan anda.Masalah lain yang juga dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih darisetiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponenperhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan(Pph pasal 21).Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akanterasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkanmenjadi terlambat untuk disajikan. Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agarterhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dankerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasiadministrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapatdiarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.
Target Peserta
 Staff atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.
Materi Workshop
1. Definisi kompensasi2. Metode metode kompensasi3. Sistem kompensasi4. Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.5. Pedoman penetapan tingkat upah.6. Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )7. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.8. Menghitung jumlah gaji.9. Menghitung upah lembur.10. Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.11. Gambaran umum proses – proses dari Payroll Administration System.12. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai darimembuat database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, potongan, simpanan danangsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank,voucher dan hal-hal terkait lainnya.
Objectives
 Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :1.
 
Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.2.
 
Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.3.
 
Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->