Administracao Perfil 1608

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608 - 1

DATA: 25/3/2010
Relatrio Perfil Curricular

CICLO PROFISSIONAL OU TRONCO COMUM COMPONENTE CURRICULAR AD299 - ADM. DA QUALIDADE
PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD280 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. HISTRICO. CONCEITOS. ORGANIZAO PARA QUALIDADE. PROGRAMAS DE MELHORIA DA QUALIDADE. CONTROLE ESTATSTICO DA QUALIDADE. INSPEO POR AMOSTRAGEM. NORMAS TCNICAS.
TIPO PERODO OBRIGATRIO 7
CH TERICA CH PRTICA 60 0
CH TOTAL 60
CRDITOS 4
AD301 - ADM. DE MARKETING 1

PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA:
OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A NATUREZA DO MARKETING. O AMBIENTE DE MARKETING. COMPOSTO DE MARKETING (MARKETING-MIX). PESQUISA DE MARKETING E O SISTEMA DE INFORMAO DE MARKETING. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. DESCRIO E SEGMENTAO DE MERCADO.
AD302 - ADM. DE MARKETING 2

PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD301
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. PLANEJAMENTO ESTRATGICO EM MARKETING. O PLANO DE MARKETING. ESTRATGIAS DE MARKETING. ANLISE DA CONCORRNCIA. MARKETING SOCIAL E TICA NO MARKETING. MARKETING INTERNACIONAL.
AD280 - ADM. DE OPERACOES

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A FUNO PRODUO: CONCEITOS, FATORES, INTER-RELACIONAMENTOS. DIAGNSTICO E PROGRAMAO DA PRODUO. LOCALIZAO. ARRANJO FSICO INDUSTRIAL. PRODUTIVIDADE. AUTOMAO.
AD196 - ADM. DE POLITICAS PUBLICAS

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. POLTICAS PBLICAS: TIPOLOGIA, FONTES DE INTERESSE E MTODOS DE AGENDAMENTO E ANLISE. TIPOS DE PLANEJAMENTO. PLANOS GOVERNAMENTAIS. RELAO DO GOVERNO "PROFISSIONAL" E O FORNECIMENTO DE SERVIOS. OPES PARA FORNECIMENTO DE SERVIOS PBLICOS. SUPLEMENTAO. ELABORAO DE DESENHOS PARA AVALIAO DO IMPACTO DE POLTICAS PBLICAS.
AD113 - ADMINISTRACAO TRIBUTARIA
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD417 AD417- OBRIGAES EMPRESARIAIS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: TRIBUTOS: CONCEITO E CLASSIFICAO. OBRIGATORIEDADE, ISENO E IMUNIDADE. FATO GERADOR. SISTEMA TRIBUTRIO NACIONAL. ESTUDO DOS IMPOSTOS QUE AFETAM AS EMPRESAS. PROCESSOS PENAIS DECORRENTES DA LEGISLAO TRIBUTRIA.
AD428 - ADMINISTRAO ESTRATGICA

PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD280
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ADMINISTRAO ESTRATGICA: MODELOS CONCEITUAIS, ANLISE DO AMBIENTE EXTERNO E ANLISE DO AMBIENTE INTERNO: RECURSOS, CAPACIDADES E COMPETNCIAS. ESTRATGIAS FUNCIONAIS DE NEGCIOS E CORPORATIVAS. VANTAGEM COMPETITIVA. IMPLEMENTAO DE ESTRATGIAS. ESTRATGIA E EMPREENDEDORISMO. ESTRATGIA INTERNACIONAL.
AD420 - ADMINISTRAO NO CONTEXTO BRASILEIRO

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O PENSAMENTO ADMINISTRATIVO BRASILEIRO: REVISITANDO OS CLSSICOS. ADMINISTRAO E O CONTEXTO BRASILEIRO. A CRTICA IDEOLGICA DA TEORIA ADMINISTRATIVA. CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZAES. O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR. A ADMINISTRAO BRASILEIRA E AS RELAES LOCAL E GLOBAL.
AD419 - ADMINISTRAO PBLICA

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ESTRUTURA DO PODER PBLICO BRASILEIRO. O GOVERNO COMO PALCO DE PROJETOS POLTICOS. ASPECTOS INSTITUCIONAIS. A TIPICIDADE DAS ORGANIZAES PBLICAS. RAZES E EVOLUO HISTRICA DA CULTURA E DAS ESTRUTURAS DA BUROCACIA PBLICA NO BRASIL. OS PARADGMAS DA ADMINISTRAO PBLICA. FUNES TPICAS DE
SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica
Pgina 1/10

DATA: 25/3/2010

CICLO PROFISSIONAL OU TRONCO COMUM COMPONENTE CURRICULAR TIPO PERODO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
GOVERNO. A "REFORMA" ADMINISTRATIVA BRASILEIRA. BUROCRACIA E O "CRESCIMENTO" DO GOVERNO. A DICOTOMIA ENTRE "POLTICA" E "ADMINISTRAO". TICA DA ADMINISTRAO PBLICA.
AD291 - ANLISE DAS ORGANIZACOES
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD418 AD418- TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: ENTENDIMENTO DA COMPOSIO ORGANIZACIONAL; A CONCEITUAO DA ORGANIZAO COMO ENTIDADE SOCIAL; CONFIGURAES ORGANIZACIONAIS.
AD193 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PR-REQUISITO: PS001- PSICOLOGIA 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: PS001
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O PAPEL DA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAO MODERNA. ADMINISTRAO DAS ORGANIZAES E EFICCIA ORGANIZACIONAL. CARACTERSTICAS INDIVIDUAIS E COMPORTAMENTO. MOTIVAO. COMPORTAMENTO E DESEMPENHO. OS GRUPOS NAS ORGANIZAES. LIDERANA. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS DE TRAO E DE PERSONALIDADE. ABORDAGEM CONTINGENCIAL. ABORDAGEM CAMINHO-METAS, E NOVAS TENDNCIAS DA PRTICA E PESQUISA EM LIDERANA. TPICOS ESPECIAIS EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
AD278 - COMUNICACAO EMPRESARIAL

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. COMUNICAO: CONCEITOS, FUNES, TIPOS E APLICAES. COMUNICAES ADMINISTRATIVAS. REUNIES E EVENTOS. COMUNICAO GRUPAL. TIPOS DE DISCUSSO EM GRUPO. PODER, COMUNICAO E IMAGEM NAS ORGANIZAES.
CT458 - CONTABILIDADE GERAL A

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CONCEITOS BSICOS DE CONTABILIDADE; OBJETIVOS E FUNES; FORMAO E VARIAO PATRIMONIAL; PLANO DE CONTAS E ESCRITURAO; LIVROS DE CONTABILIDADE E LANAMENTOS; PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DE CONTABILIDADE; APURAO DO BALANCETE DE VERIFICAO; APURAO DO RESULTADO DO EXERCCIO; EXTRAO DO BALANO PATRIMONIAL E DEMONSTRAO DE RESULTADO DO EXERCCIO.
CT221 - CONTABILIDADE GERENCIAL

PR-REQUISITO: CT458- CONTABILIDADE GERAL A CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: CT458
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A ESTRUTURA DA CONTABILIDADE PARA GESTO ADMINISTRATIVA. USO DAS INFORMAES CONTBEIS NO CONTROLE GERENCIAL E NO PROCESSO DECISRIO.
EC360 - ECONOMIA BRASILEIRA
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: EC217 EC217- ECONOMIA DAS EMPRESAS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: VISO HISTRICA DA FORMAO E CARACTERSTICAS DA ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA. ANLISE DA SITUAO ATUAL DA ECONOMIA BRASILEIRA E SUAS PERSPECTIVAS PARA AS EMPRESAS.
EC217 - ECONOMIA DAS EMPRESAS

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. INTRODUO A MICROECONOMIA: PRODUTO, OFERTA, PREO, MERCADORIAS, PRODUO E CUSTOS. INTRODUO MACROECONOMIA: PRODUTOS, MEDIO, CONTAS NACIONAIS, MOEDAS, INFLAO, DISTRIBUIO DE RENDA E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ECONMICO.
AD306 - ESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

OBRIGATRIO
300
300
10
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1800 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ESTUDO DE SITUAO-PROBLEMA EM UMA ORGANIZAO PBLICA OU PRIVADA DE CARTER ADMINISTRATIVO, COM A ELABORAO DE UM RELATRIO FINAL COM ANLISE DA SITUAO E PROPOSTA DE SOLUO.
AD400 - ESTATISTICA APLIC A ADMINISTRACAO

PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: ET213- ESTATISTICA 10
OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: ET213
Pgina 2/10

DATA: 25/3/2010

CICLO PROFISSIONAL OU TRONCO COMUM COMPONENTE CURRICULAR
EMENTA:
TIPO
PERODO
CH TERICA CH PRTICA
CH TOTAL
CRDITOS
SRIES ESTATSTICAS. DISTRIBUIO DE FREQNCIAS. MEDIDAS DE POSIO. MEDIDAS DE VARIABILIDADE. NOES BSICAS DE PROBABILIDADES. PRINCIPAIS TIPOS DE AMOSTRAS. NOES DE ESTIMAO PONTUAL E INTERVALAR. TESTES DE HIPTESES PARAMTRICOS.
AD423 - FINANAS 1
PR-REQUISITO: AD421- INTRODUO FINANAS CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD421
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. AMBIENTE FINANCEIRO. CONCEITOS BSICOS EM FINANAS DAS EMPRESAS. CUSTO DE CAPITAL. ESTRUTURA DO CAPITAL E DIVIDENDOS. ADMINISTRAO DO ATIVO PERMANENTE E INVESTIMENTO DE CAPITAL. FONTES DE FINANCIAMENTO DE LONGO PRAZO
AD425 - FINANAS 2
PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD423
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ANLISE FINANCEIRA E CONTBIL DAS EMPRESAS; PLANEJAMENTO FINANCEIRO; ADMINISTRAO DE CAPITAL DE GIRO; CAIXA E TTULOS NEGOCIVEIS; ADMINISTRAO DE CONTAS A RECEBER; GESTO DO RISCO FINANCEIRO DAS EMPRESAS; ADMINISTRAO FINANCEIRA INTERNACIONAL.
CS004 - FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. MODELO DE ANLISE SOCIOLGICA. O SOCIAL E A SOCIEDADE: ESTRUTURA SOCIAL, MUDANA E CONTINUIDADE, INSTITUIES, PODER, ESTRATIFICAO E MOBILIDADE. ESTUDO DOS GRUPOS NAS ORGANIZAES: CONTINUIDADE, INSTITUIES, PODER, ESTRATIFICAO E MOBILIDADE. ESTUDO DOS GRUPOS NAS ORGANIZAES: INTERAO, STATUS, PAPIS E PARTICIPAO.
AD424 - GESTO DE PESSOAS 1

PR-REQUISITO: PS001- PSICOLOGIA 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: PS001
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EVOLUO E ESTGIO ATUAL DA GESTO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS NO BRASIL. DESFIOS COMPETITIVOS NA REA DE GESTO DE PESSSOAS E AS ORGANIZAES. GESTO DE PESSOAS E A CULTURA BRASILEIRA. PERFIL DO PROFISSIONAL DE GESTO DE PESSOAS. RELAES ENTRE A LEGISLAO TRABALHISTA E A GESTO DE PESSOAS. PLANEJAMENTO DE CARGOS E CARREIRAS. RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAS.
AD426 - GESTO DE PESSOAS 2

PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD424
OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. GESTO DE PESSOAS E PLANEJAMENTO ESTRATGICO. REMUNERAO ESTRATGICA. DESENVOLVIEMENTO DE PESSOAS E EDUCAO CORPORATIVA. GERENCIAMENTO DO DESEMPENHO. LIDERANA E GESTO DE PESSOAS. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. RESPONSABILIDADE SOCIAL DA GESTO DE PESSOAS. TENDNCIAS DA GESTO DE PESSOAS.
AD413 - GESTO DE PROJETOS E SERVIOS

PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA:
OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular.
AD422 - GESTO E INOVAO TECNOLGICA
OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O CAMPO DOS ESTUDOS SOCIAIS E GERENCIAIS DA CINCIA E DA TECNOLOGIA; A GESTO DA INOVAO E O ESTADO NECESSRIO; DIFERENA ENTRE CINCIA E TECNOLOGIA; VALORES SOCIAIS E ATIVIDADES CIENTFICAS; CINCIA E IDEOLOGIA; INOVAO TECNOLGICA E SOCIEDADE; GLOBALIZAO E C&T&I; ATORES INSTITUCIONAIS E POLTICAS DE C&T&I; PATENTES; CENRIOS TECNOLGICOS; CULTURA CIENTFICA E TECNOLGICA; POLTICAS DE INCLUSO.
AD427 - GOVERNANA E RSAE

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. (RESPONSABILIDADE SCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS) GOVERNANA CORPORATIVA. SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL. RESPONSABILIDADE SCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS. INDICADORES E MONITORIAMENTO. GESTO ESTRATGICA DE RSAE. CERTIFICAO SOCIAL E AMBIENTAL. CONSUMO CONSCIENTE. PERFIL DO CONSUMIDOR RESPONSVEL.
AD001 - INTRODUCAO A ADMINISTRACAO
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular.
Pgina 3/10

DATA: 25/3/2010

CICLO PROFISSIONAL OU TRONCO COMUM COMPONENTE CURRICULAR
EQUIVALNCIA: EMENTA:
TIPO
PERODO
CH TERICA CH PRTICA
CH TOTAL
CRDITOS
No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ANTECEDENTES HISTRICOS DA ADMINISTRAO. PROCESSO ADMINISTRATIVO. PLANEJAMENTO E CONTROLE ESTRATGICOS. DIREO. REAS FUNCIONAIS E AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. NOVAS TENDNCIAS EM ADMINISTRAO. TICA NA ADMINISTRAO.
AD421 - INTRODUO FINANAS

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CLCULO FINANCEIRO: CONCEITOS BSICOS; JUROS SIMPLES E COMPOSTOS; DESCONTOS; FLUXOS DE CAIXA; COEFICIENTES DE FINANCIAMENTO; SISTEMAS DE AMORTIZAO DE EMPRSTIMOS E FINANCIAMENTOS; APLICAES DE MATEMTICA PARA MERCADOS FINANCEIROS; EMPRSTIMOS PARA CAPITAL DE GIRO, RECIPROCIDADE BANCRIA E TAXAS OVER, TTULOS DE RENDA FIXA E AVALIAO DE AES.
AD429 - LOGSTICA EMPRESARIAL

OBRIGATRIO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. LOGSTICA: HISTRICO, CONCEITOS BSICOS. LOGSTICA INTEGRADA E A CADEIA DE SUPRIMENTOS. CONCEITOS, ESTRUTURAS E FUNES DA ADMINISTRAO DE MATERIAL. O PROCESSO DE COMPRAS. GESTO DE FORNECEDORES. GESTO DE ESTOQUES. ARMAZENAGEM E MOVIMENTAO DE MATERIAIS. SERVIO LOGSTICO: CARACTERSTICAS E CUSTOS. PROJETOS DE REDES DE ARMAZENAGEM. LOGSTICA E TECNOLOGIA. EMBALAGEM: TRANSPORTES.
AD192 - METODOLOGIA DA PESQUISA EM ADMINISTRAO
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD416 AD416- TICA E FILOSOFIA PARA O ADMINISTRADOR CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD790 AD790- METODOLOGIA DE PESQUISA EMENTA: MTODOS DE ESTUDO E PRODUO INTELECTUAL, INCLUSIVE REFERNCIAS DE FONTES BIBLIOGRFICAS. ESTRATGIAS E MTODOS DA PESQUISA EM ADMINISTRAO. PRTICA DE ELEMENTOS DA PESQUISA EMPRICA.
AD417 - OBRIGAES EMPRESARIAIS

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CONCEITO DE PESSOAS FSICA E JURDICA, CAPACIDADE CIVIL, DISTINO ENTRE DIREITO PBLICO E PRIVADO. RESPONSIBILIDADE CIVIL FRENTE AO DIREITO DE EMPRESA. FORMAO DOS CONTRATOS NO NOVO CDIGO CIVIL, SUJEITOS, OBJETO E FINALIDADE. OBRIGAES, CONCEITO E TIPOS. TTULOS DE CRDITO. CONCEITO E TIPOS. NOVA LEI DE FALNCIA, CONCEITOS BSICOS E LIMITES LEGAIS. ESTRUTURA DO PODER JUDICIRIO E LEGISLATIVO BRASILEIRO. ATRIBUIES E COMPETNCIAS RESTRITIVAS AOS PODERES EXECUTIVO, LEGISLATIVO E JUDICIRIO BRASILEIRO.
AD412 - PESQUISA OPERACIONAL
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD400 AD400- ESTATISTICA APLIC A ADMINISTRACAO CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular.
AD430 - PROCESSO DECISRIO

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A DIMENSO ORGANIZACIONAL DA DECISO. OS ASPECTOS GOGNITIVOS E PSICOLGICOS DA DECISO. TEORIA DA DECISO: CONCEITOS, MODELOS, MTODOS E TCNICAS. RACIONALIDADE. CRIATIVIDADE. NEGOCIAO. TIPOLOGIA E NVEIS DE DECISO. AMBIGUIDADES E INCERTEZAS. TEORIA DOS JOGOS. ESTRATGIAS DE DECISO. SUPORTE COMPUTACIONAL.
PS001 - PSICOLOGIA 1
OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. INICIAO PSICOLOGIA, ABORDANDO OS PROBLEMAS DE MODO TIL A PROFISSIONAIS DIFERENTES. CONCEITOS DE PSICOLOGIA. COMO TRABALHA O PSICLOGO. ASPECTOS BSICOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL. DIFERENAS INDIVIDUAIS E CONQUISTA DOS PADRES ADULTOS DE COMPORTAMENTO.
AD114 - RELACOES TRABALHISTAS
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD417 AD417- OBRIGAES EMPRESARIAIS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: NATUREZA E CLASSIFICAO DO TRABALHO (AUTNOMO, TEMPORRIO, EVENTUAL, SUBORDINADO). CARGO DE CONFIANA. O CONTRATO DE TRABALHO: PARTES, SUCESSO DE EMPREGADORES, FORMALIZAO, DURAO, SUSPENSO, INTERRUPO, RESCISO. AVISO PRVIO, FGTS, "JUSTA CAUSA". NORMAS, SANES DISCIPLINARES E ABUSO DO PODER DO EMPREGADOR. O TRABALHO DA MULHER E DO MENOR. A RECLAMAO TRABALHISTA. ORGANIZAO DA
Pgina 4/10

DATA: 25/3/2010

CICLO PROFISSIONAL OU TRONCO COMUM COMPONENTE CURRICULAR TIPO PERODO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
JUSTIA DO TRABALHO. CONVENO COLETIVA DE TRABALHO. O DISSDIO COLETIVO. JULGAMENTO DE DISSDIOS E GREVES. SALRIO: REMUNERAO, SALRIO, SALRIO MNIMO, SALRIO-FAMLIA, SALRIO PROFISSIONAL, PAGAMENTOS, VENCIMENTOS, ADICIONAIS DE SALRIO, INCORPORAO E NO INCORPORAO. LEGISLAO SINDICAL.
AD307 - SEMINARIO DE ATUALIZACAO EM ADM.

PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA:
OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1800 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ASSUNTOS CONTEMPORNEOS RELACIONADOS ADMINISTRAO.
AD290 - SISTEMAS DE INFORMACOES
OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. VISO GERAL DE SISTEMAS DE INFORMAO. NOES DA TEORIA DA INFORMAO. RELACIONAMENTO COM A TEORIA GERAL DOS SISTEMAS. RELACIONAMENTO COM A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO. USO DE RECURSOS COMPUTACIONAIS NO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS.
AD787 - TECNOLOGIA DA INFORMAO
OBRIGATRIO
60
60
PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD230 AD230- NOCOES BASICAS DE COMPUTACAO EMENTA: INTRODUO. ARQUITETURA BSICA DE UM COMPUTADOR. CONCEITOS BSICOS DE COMPUTAO. INFORMATIZAO NAS EMPRESAS. ALGORITMOS ESTRUTURADOS. PRTICA DE PROGRAMAO.
AD418 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. OS FUNDAMENTOS TERICOS DA ADMINISTRAO. AS BASES DA ORGANIZAO BUROCRTICA. TEORIA ESTRUTURAL E SISTMICA. TEORIA DA CONTINGNCIA. ABORDAGENS CONTEMPORNEAS: CULTURA E PODER NAS ORGANIZAES; APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ABORDAGENS AMBIENTAIS.
AD416 - TICA E FILOSOFIA PARA O ADMINISTRADOR

OBRIGATRIO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CONHECIMENTO. FILOSOFIA CONTEMPORNEA. CINCIA E MTODO CIENTFICO. POLTICA. TICA E MORAL. TEORIAS TICAS. CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR.
COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR PE200 - DIREITO ADMINISTRATIVO

TIPO ELETIVO
PERODO 0
CH TOTAL 60
CRDITOS 4
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O CONCEITO DE DIREITO ADMINISTRATIVO E A TRADIO BRASILEIRA. ATOS ADMINISTRATIVOS. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. PECULIARIDADES DO PROCESSO DE LICITAO. DO SERVIO PBLICO: PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS; ENTES DA ADMINISTRAO DESCENTRALIZADA; MODALIDADES DE EXECUO DOS SERVIOS PBLICOS (DIRETA, CONCESSES E PERMISSES). REGIME DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS: NORMAS CONSTITUCIONAIS (COMUNS A TODOS OS PODERES NOS TRS NVEIS DE GOVERNO); O REGIME JURDICO E O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES FEDERAIS (PRINCPIOS E PRINCIPAIS NORMAS); A QUESTO DA ISONOMIA DE REMUNERAO ENTRE OS TRS PODERES; PECULIARIDADES DO REGIME JURDICO E PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DO ESTADO DE PERNAMBUCO.
AD356 - ESTRUTURA E RELACOES GOVERNAMENTAIS

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ORGANIZAO E ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL E DO ESTADO DE PERNAMBUCO (DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS E DE LEGISLAO COMPLEMENTAR). ORGANIZAO E ESTRUTURA ADMINISTRATIVA BSICA DE MUNICPIOS. MATRIZ DE RELAES INTERGOVERNAMENTAIS: DISTRIBUIO CONSTITUCIONAL DE FUNES E COMPETNCIAS ENTRE OS GOVERNOS FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL (VISO DE CONJUNTO); MECANISMOS MAIS COMUNS NAS RELAES POLTICAS; FLUXOS FINANCEIROS PERMANENTES ENTRE OS NVEIS DE GOVERNO (TRANSFERNCIAS LEGAIS); FLUXOS FINANCEIROS EVENTUAIS (PROGRAMAS E PROJETOS); COOPERAO ENTRE NVEIS DE GOVERNO EM FUNES PERMANENTES E AES ESPECIAIS. A ATUAL TENDNCIA DESCENTRALIZAO POLTICA E ADMINISTRATIVA NO BRASIL.
CT226 - FINANCAS E ORCAMENTOS PUBLICOS

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. AS FINANAS PBLICAS NO SISTEMA ECONMICO. ASPECTOS DA ATIVIDADE FINANCEIRA DO ESTADO: RECEITA PBLICA, CRDITO PBLICO, ORAMENTO E DESPESA PBLICA. ESTUDO DOS ORAMENTOS PBLICOS: ANLISE DO MODELO ORAMENTRIO EM VIGOR NO BRASIL; CLASSIFICAO DA RECEITA E DA DESPESA; PROCEDIMENTOS DE ELABORAO E
Pgina 5/10

DATA: 25/3/2010

COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR TIPO PERODO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
PROCESSAMENTO LESGISLATIVO DOS PLANOS PLURIANUAIS, DIRETRIZES ORAMENTRIAS E ORAMENTO ANUAIS; EXECUO E CONTROLE DO ORAMENTO; REGISTRO DE CRDITOS E DOTAES, PROGRAMAO FINANCEIRA, PROCEDIMENTOS DE REALIZAO DA RECEITA, ESTGIOS DA DESPESA, MECANISMOS RETIFICADOS DO ORAMENTO.
AD357 - TOPICOS ESPECIAIS EM ADM. PUBLICA

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS ADMINISTRAO PBLICA.
COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD236 - ADM DE CARGOS E SALARIOS

PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD424 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A IMPORTNCIA E OS OBJETIVOS DO SISTEMA DE ADMINISTRAO DE CARGOS E SALRIOS. O PLANO DE CARGOS E SALRIOS. O PLANEJAMENTO DE CARGOS. A ANLISE DE CARGOS. A AVALIAO DE CARGOS. PESQUISA SALARIAL. A ESTRUTURA SALARIAL. PLANEJAMENTO DE CARREIRAS.
TIPO ELETIVO
PERODO 0
CH TOTAL 60
CRDITOS 4
AD361 - AVALIACAO DE DESEMPENHO

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O QUE AVALIAO DE DESEMPENHO. A RESPONSABILIDADE PELA AVALIAO DE DESEMPENHO. MTODOS DE PESQUISA DE CAMPO. MTODO DE AUTO-AVALIAO. AVALIAO DE DESEMPENHO POR OBJETIVOS. SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAO DE DESEMPENHO. A ENTREVISTA DE AVALIAO DE DESEMPENHO. ETAPAS PARA IMPLANTAO DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO. PROBLEMAS PARA A INTRODUO DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO.
AD362 - PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O QUE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. COMPONENTES BSICOS DO PLANEJAMENTO DE RH. PLANO DE SUCESSO. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL. PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS. A IMPLANTAO DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DE RH. DIFICULDADES ASSOCIADAS AO PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
AD360 - RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAL

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O SISTEMA DE SUPRIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. ANLISE DE CARGOS COMO INSTRUMENTO DO SISTEMA DE SUPRIMENTO. RECRUTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. RECRUTAMENTO INTERNO. RECRUTAMENTO EXTERNO. RECRUTAMENTO MISTO. SELEO DE RECURSOS HUMANOS. TCNICAS DE SELEO. A ENTREVISTA DE SELEO. A AVALIAO E CONTROLE DOS RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO.
AD359 - RELACOES SINDICAIS

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O SINDICATO. A ORGANIZAO SINDICAL NO MUNDO. A HISTRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL. PROBLEMAS ATUAIS DE RELAES TRABALHISTAS NO BRASIL. OS OBJETIVOS DA NEGOCIAO. O PROCESSO DA NEGOCIAO COLETIVA. A GREVE. TCNICAS DE NEGOCIAO.
AD363 - TOPICOS ESPECIAIS EM RH

PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD424
ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA EM RECURSOS HUMANOS E TENDNCIAS FUTURAS.
AD358 - TREINAMENTO E DESENV. DE RH

Frmula: AD424
ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A ATIVIDADE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL E A REALIDADE VIGENTE NOS EMPRESAS BRASILEIRAS. O SUBSISTEMA DE TREINAMENTO/DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL E SUA IMPORTNCIA NO CONTEXTO DO SISTEMA DE
Pgina 6/10

DATA: 25/3/2010

COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR TIPO PERODO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
RECURSOS HUMANOS. TREINAMENTO INTRODUTRIO. RECURSOS INSTRUCIONAIS EM TREINAMENTO. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. PROCESSO DE APRENDIZAGEM. PRTICAS A SEREM OBSERVADAS EM UM TREINAMENTO. CULTURA ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTNCIA SOBRE O PROFISSIONAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.
COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD309 - CONDICOES DE TRAB E MEIO AMBIENTE

PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD280 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular.
TIPO ELETIVO
PERODO 0
CH TOTAL 60
CRDITOS 4
AD235 - PLANEJ E CONT DA PRODUCAO 2

Frmula: AD280
ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDA AS TCNICAS DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUO COM NFASE EM SISTEMAS DE INFORMAO.
AD366 - POLITICA E GESTAO EM CIENC.E TECNOLOGIA

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O ESTUDO DAS POLTICAS E DE GESTO EM CINCIA. TECNOLOGIA E INOVAO NA SOCIEDADE E SUA INTERNALIZAO NA ESTRATGIA DAS ORGANIZAES DE PESQUISA E EMPRESARIAIS COMO ELEMENTOS ATIVOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DE GERENCIAMENTO, DE MODO A INDUZIR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FAVORVEL MOBILIZAO E APLICAO SISTEMTICA DO CONHECIMENTO CIENTFICO PRODUO ECONMICA E AO BEM-ESTAR SOCIAL, IDENTIFICANDO E COORDENANDO A MELHOR EXPLORAO DAS OPORTUNIDADES INOVADORAS.
AD364 - TECNICAS AVANCADAS DE MANUFATURA

PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD280
ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDAGEM ATUALIZADA DAS PRINCIPAIS TCNICAS DE MANUFATURA.
AD367 - TOPICOS ESPECIAIS EM ADM DE OPER.

Frmula: AD280
ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS AO SISTEMA DE PRODUO.
COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD370 - ANALISE E ESTRATEGIA DE INVESTIMENTO

PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD423 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CONCEITOS BSICOS NA ANLISE DE INVESTIMENTOS. ANLISE DE INVESTIMENTOS EM CONTEXTOS DE CERTEZA. ANLISE DE INVESTIMENTOS EM CONTEXTO DE INCERTEZA E DE RISCO. ANLISE DE CARTEIRAS DE INVESTIMENTOS. ANLISE CUSTO-BENEFCIO. BAIXA E REPOSIO DE EQUIPAMENTOS. DECISES DE COMPRA OU ARRENDAMENTO. ANLISE DE INVESTIMENTO EM CONTEXTO INFLACIONRIO.
TIPO ELETIVO
PERODO 0
CH TOTAL 60
CRDITOS 4
AD368 - MERCADO FINANCEIRO

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. INTERMEDIAO FINANCEIRA. O SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL. O MERCADO BRASILEIRO DE CAPITAIS. INVESTIMENTOS EM AES. A EMPRESA E O MERCADO DE AES. MERCADOS FUTUROS E DE OPES. TEORIA E MODELOS EM MERCADOS FINANCEIROS.
AD369 - ORCAMENTO EMPRESARIAL

PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: Frmula: AD423
ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular.
Pgina 7/10

DATA: 25/3/2010

COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR
EMENTA:
TIPO
PERODO
CH TERICA CH PRTICA
CH TOTAL
CRDITOS
SISTEMA ORAMENTRIO: CONCEITO E IMPLANTAO. ORAMENTO DE LUCROS. ORAMENTO DA PRODUO. ORAMENTO DE VENDAS. ORAMENTO DE CAIXA. CONTROLE ORAMENTRIO.
AD371 - TOPICOS ESPECIAIS EM FINANCAS

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA VINCULADA ADMINISTRAO FINANCEIRA.
COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD391 - ADM. DA TECNOLOGIA DA INFORMACAO TIPO ELETIVO PERODO 0 CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4
PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CONCEITOS BSICOS, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM HARDWARE E SOFTWARE. INOVAO E DIFUSO TECNOLGICA EM HARDWARE E SOFTWARE. POLTICAS GOVERNAMENTAIS. QUALIDADE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO. CUSTOS DE SUBSTITUIO. HIGH-TEC E SEU RELACIONAMENTO COM A TECNOLOGIA DA INFORMAO. GESTO DE AMBIENTES TECNOLGICOS. TENDNCIAS.
AD380 - ANALISE ADMINISTRATIVA

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. COMPREENSO DAS TCNICAS DE ANLISE ADMINISTRATIVA APLICADAS NAS ORGANIZAES, UMA ABORDAGEM PRATICA DA RACIONALIZAO E SIMPLIFICAO DAS AES ORGANIZACIONAIS.
AD389 - ANALISE ESTRUTURADA DE SISTEMAS
ELETIVO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: CONCEITOS BSICOS. FERRAMENTAS DE ANLISE. PROJETO LGICO. PROJETO FSICO. INTERFACES DO SISTEMA. GERADORES DE APLICATIVOS.
AD386 - CULTURA ORGANIZACIONAL

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. DISCUTIR QUESTES PRTICAS E TERICAS RELATIVAS TOTALIDADE DO COMPLEXO ORGANIZACIONAL, SEM EXCLUSO DE NENHUMA DAS METFORAS (MECNICA, ORGNICA OU SIMBLICA), QUE PODEM SER UTILIZADAS PARA A SUA INTERPRETAO, ENFATIZANDO OS ASPECTOS RELACIONADOS CULTURA E AO DESEMPENHO EMPRESARIAL.
AD390 - GESTAO DA INFORMACAO
ELETIVO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: INTRODUO. PLANEJAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAO. CICLO DE VIDA DE UM SISTEMA. ASPECTOS CULTURAIS E SOCIAIS. ASPECTOS RELEVANTES A ADMINISTRAR. CONCEITOS ADICIONAIS.
AD224 - NOVOS NEGOCIOS

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A DECISO PESSOAL DE EMPREENDER E A ATIVIDADE EMPREENDEDORA. NECESSIDADE DO MERCADO, IDENTIFICAO DE OPORTUNIDADES. A AFINIDADE DO EMPREENDEDOR COM A NATUREZA ESPECFICA DA ATIVIDADE OU PRODUTO. PLANO GERAL PARA IMPLEMENTAO DE UM NOVO NEGCIO. ANLISE DOS RECURSOS (MATRIA PRIMA, EQUIPAMENTO, RECURSOS HUMANOS, CAPITAL) A MOBILIZAR. LOCALIZAR. LOCALIZAO E PROJETO FSICO. APOIOS INSTITUCIONAIS DISPONVEIS. ASPECTOS E FORMALIDADES LEGAIS NA CONSTITUIO DA EMPRESA. # FECHANDO# O PLANEJAMENTO ESTRATGICO DO NEGCIO. (ESTA DISCIPLINA PRETENDE SER UMA INICIAO PRTICA DO ALUNO E EMPREENDIMENTO SEU # J REALIDADE OU PERSPECTIVA # OU DE QUE PARTICIPAR, DONDE SEU CARTER ELETIVO. AO FINAL DA DISCIPLINA O ESTUDANTE TER ELABORADO UM PROJETO REAL DE IMPLANTAO DE UM NEGCIO. O NMERO DE ALUNOS POR TURMA ESTAR LIMITADO A QUINZE, A FIM DE POSSIBILITAR O ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL DO PROJETO PELO PROFESSOR).
AD379 - RELACOES ESTADO-EMPRESA

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. INTERFACES DA EMPRESA COM O ESTADO, ESPECIALMENTE RGOS EXECUTIVOS, NO PAPEL DE COMPRADORES DE BENS E SERVIOS, FORNECEDORES DE INSUMOS E BENS DE INFRA-ESTRUTURA, E COMO REGULADORES LEGAIS DA ATIVIDADE
Pgina 8/10

DATA: 25/3/2010

COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD388 - SISTEMAS DE INFORMACOES GERENC. TIPO ELETIVO PERODO 0 CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4
EMPRESARIAL. ASPECTOS OPERACIONAIS E INSTITUCIONAIS. PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: INTRODUO. HIERARQUIZAO DE SISTEMAS DE INFORMAO. AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. PROJETO E IMPLANTAO DE SISTEMAS DE INFORMAES GERENCIAL. CONCEITOS ADICIONAIS.
AD392 - TOPICOS ESPECIAIS EM ADM DA INFOR
ELETIVO
60
60
PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. EMENTA: ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS ADMINISTRAO DA INFORMAO.
AD387 - TOPICOS ESPECIAIS EM ORGANIZACOES

PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA:
ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular.
COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD372 - ADM. DE VENDAS

PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: Frmula: AD301 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A FUNO DE VENDAS NO SISTEMA DE MARKETING. O PLANEJAMENTO DAS VENDAS. ESTRATGIAS DE VENDAS. CONTROLE DE VENDAS.
TIPO ELETIVO
PERODO 0
CH TOTAL 60
CRDITOS 4
AD373 - MARKETING DE SERVICOS

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. NOES DE MARKETING NA REA DE SERVIOS; O COMPORTAMENTO DO COMPRADOR DE SERVIOS; ESTRATGIA DE MARKETING DE SERVIOS; PRINCPIOS DE QUALIDADE EM SERVIOS.
AD375 - MARKETING INTERNACIONAL

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. INTRODUO AO COMRCIO INTERNACIONAL. MERCADOS DE EXPORTAO. COMPRA-VENDA INTERNACIONAL. EMBALAGENS, TRANSPORTES E SEGUROS DE MERCADORIAS. AES GOVERNAMENTAIS NA REGULAMENTAO DO COMRCIO EXTERIOR. ALFNDEGA E TERRITRIOS ADUANEIROS. FORMAS DE PAGAMENTO INTERNACIONAL.
AD376 - MARKETING TURISTICO

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. O MARKETING NA ATIVIDADE TURSTICA, IMPORTNCIA E PROCEDIMENTOS BSICOS. O PAPEL DE CADA UM DOS AGENTES INTERATUANTES NO PROCESSO DE COMERCIALIZAO DO PRODUTO TURSTICO. ESTUDOS DE CASOS E SITUAES REAIS DA APLICAO DO MARKETING TURSTICO. A FORMULAO DE PLANOS DE MARKETING TURSTICO. A IMPORTNCIA DO MARKETING E O PROCESSO DE PESQUISA. DETERMINAO DO MTODO DE PESQUISA DE MARKETING. PROJETO DA AMOSTRA. COLETA E PROCEDIMENTOS DE DADOS. ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS. COMUNICAO DOS RESULTADOS.
AD377 - PESQUISA MERCADOLOGICA

ELETIVO
60
60
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. A IMPORTNCIA DO MARKETING E PROCESSO DE PESQUISA. DETERMINAO DO MTODO DE PESQUISA DE MARKETING. PROJETO DA MOSTRA. COLETA E PROCEDIMENTOS DE DADOS. ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS. COMUNICAO DOS RESULTADOS.
AD378 - TOPICOS ESPECIAIS EM MARKETING

PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 Frmula: AD301
ELETIVO
60
60
Pgina 9/10

DATA: 25/3/2010

COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR
CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA:
TIPO
PERODO
CH TERICA CH PRTICA
CH TOTAL
CRDITOS
No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA VINCULADA ADMINISTRAO DE MARKETING
COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD355 - ADM. BANCARIA

PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA:
TIPO ELETIVO
PERODO 0
CH TOTAL 60
CRDITOS 4
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CARACTERSTICAS E PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM INSTITUIES FINANCEIRAS.
AD353 - ADM. DE EMPRESAS RURAIS
ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CARACTERSTICAS E PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS RURAIS.
AD354 - ADM. DE PEQUENAS EMPRESAS
ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM PEQUENAS EMPRESAS.
AD352 - ADM. DO TURISMO

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS DE TURISMO.
AD351 - ADM. HOTELARIA

ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS HOTELEIRAS.
AD350 - ADM. IMOBILIARIA

PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: EMENTA:
ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS IMOBILIRIAS.
AD240 - ADMINISTRACAO HOSPITALAR
ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS HOSPITALARES.
LE716 - INTRODUO LIBRAS
ELETIVO
60
60
No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. No h Equivalencia Interna para esse Componente Curricular. REFLEXO SOBRE OS ASPECTOS HISTRICOS DA INCLUSO DAS PESSOAS SURDAS NA SOCIEDADE EM GERAL E NA ESCOLA; A LIBRAS COMO LNGUA DE COMUNICAO SOCIAL EM CONTEXTO DE COMUNICAO ENTRE PESSOAS SURDAS E COMO SEGUNDA LNGUA. ESTRUTURA LINGUSTICA E GRAMATICAL DE LIBRAS. ESPECIFICIDADES DA ESCRITA DO ALUNO SURDO. NA PRODUO DE TEXTO EM LNGUA PORTUGUESA. O INTRPRETE E A INTERPRETAO COMO FATOR DE INCLUSO E ACESSO EDUCACIONAL PARA OS ALUNOS SURDOS OU COM BAIXA AUDIO.
OBSERVAO PERFIL:
CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3.000 HORAS PARA INTEGRALIZAR O CURSO O ALUNO CURSAR 2.640 HORAS EM COMPONENTES OBRIGATRIOS DOS CICLOS GERAL E PROFISSIONAL E 360 HORAS EM COMPONENTES ELETIVOS LIVRES, NO PRPRIO CURSO, EM OUTROS CURSOS DE GRADUAO DA UFPE OU EM ATIVIDADES COMPLEMENTARES - INICIAO CIENTFICA, MONITORIA E EXTENSO.
Pgina 10/10

Administracao Perfil 1608

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Administracao Perfil 1608

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608 - 1

Relatrio Perfil Curricular

TIPO PERODO OBRIGATRIO 7

AD301 - ADM. DE MARKETING 1

AD302 - ADM. DE MARKETING 2

AD280 - ADM. DE OPERACOES

AD196 - ADM. DE POLITICAS PUBLICAS

AD113 - ADMINISTRACAO TRIBUTARIA

AD428 - ADMINISTRAO ESTRATGICA

AD420 - ADMINISTRAO NO CONTEXTO BRASILEIRO

AD419 - ADMINISTRAO PBLICA

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Relatrio Perfil Curricular

AD291 - ANLISE DAS ORGANIZACOES

AD193 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

AD278 - COMUNICACAO EMPRESARIAL

CT458 - CONTABILIDADE GERAL A

CT221 - CONTABILIDADE GERENCIAL

EC360 - ECONOMIA BRASILEIRA

EC217 - ECONOMIA DAS EMPRESAS

AD306 - ESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

AD400 - ESTATISTICA APLIC A ADMINISTRACAO

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Relatrio Perfil Curricular

CS004 - FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA

AD424 - GESTO DE PESSOAS 1

AD426 - GESTO DE PESSOAS 2

AD413 - GESTO DE PROJETOS E SERVIOS

AD422 - GESTO E INOVAO TECNOLGICA

AD427 - GOVERNANA E RSAE

AD001 - INTRODUCAO A ADMINISTRACAO

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Relatrio Perfil Curricular

AD421 - INTRODUO FINANAS

AD429 - LOGSTICA EMPRESARIAL

AD192 - METODOLOGIA DA PESQUISA EM ADMINISTRAO

AD417 - OBRIGAES EMPRESARIAIS

AD412 - PESQUISA OPERACIONAL

AD430 - PROCESSO DECISRIO

AD114 - RELACOES TRABALHISTAS

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Relatrio Perfil Curricular

AD307 - SEMINARIO DE ATUALIZACAO EM ADM.

AD290 - SISTEMAS DE INFORMACOES

AD787 - TECNOLOGIA DA INFORMAO

AD418 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO

AD416 - TICA E FILOSOFIA PARA O ADMINISTRADOR

COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR PE200 - DIREITO ADMINISTRATIVO

AD356 - ESTRUTURA E RELACOES GOVERNAMENTAIS

CT226 - FINANCAS E ORCAMENTOS PUBLICOS

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Relatrio Perfil Curricular

AD357 - TOPICOS ESPECIAIS EM ADM. PUBLICA

COMPONENTES ELETIVOS COMPONENTE CURRICULAR AD236 - ADM DE CARGOS E SALARIOS

AD361 - AVALIACAO DE DESEMPENHO

AD362 - PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

AD360 - RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAL