3-1
Tema 3
Fundamentos de estructuraorganizativa
3-2
Estructura organizativa
Tres componentes clavede la estructura :
1.
Establece las relaciones formales de mando (dependencia). Seincluye:
Número de niveles jerárquicos
Ámbito (tramo) de control
2.
Departamentalización. Agrupación de individuos y unidades.
3.
Diseño de sistemas para asegurar la comunicación, coordinaciónefectiva entre departamentos.
Estos elementos pertenecen a los aspectos verticales yhorizontales de la organización
Marco de referencia estructural: 1 y 2
Interacciónentre empleados: 3
3-3
Estructura organizativa
La estructura organizativa se refleja en el organigrama
Representación visual de las actividades y procesos subyacentesde la organización.
El organigrama permite visualizar:
Las diferentes partes de la organización
Cómo se relacionan éstas entre sí
Cómo cada puesto y departamento encaja en el todo
El organigrama muestra:
Los puestos existentes
Cómo se agrupan en unidades de primer nivel y éstos enunidades o departamentos de nivel superior
Quién depende de quién
Historiade los organigramas. Evolución
3-4
Ejemplo de un organigrama
Jefe decontabilidadAnalista depresupuestoVicepresidentefinancieroSupervisorde plantaSupervisor demantenimientoVicepresidentede producciónEspecialistaen formaciónAdministradorde prestacionesDirector derecursos humanosC.D. / Director general
3-5
Ejemplo de un organigrama
3-6
Ejemplo de un organigrama
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Tipos de Estructura Organizacional
Diferentes tipos de estructura que las organizaciones emplean para administrar
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