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Ae0419 Comport a Mien To Humano en Las Organizaciones

Ae0419 Comport a Mien To Humano en Las Organizaciones

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NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE:COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONESCLAVE DE LA ASIGNATURA: AE0419CICLO: CUARTO CUATRIMESTREOBJETIVO GENERAL: Al terminar el curso, el alumno aplicará los conceptosbásicos de las ciencias del comportamiento humano en las organizaciones, a ladirección y supervisión de subalternos, a fin de conducirlos a la consecución deobjetos organizacionales.TEMAS Y SUBTEMAS:1. LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO.1.1. Psicología y sociología.1.2. Ciencias limítrofes.1.3. Relaciones con las ciencias administrativas.2. LA PSICOLOGÍA Y EL HOMBRE COMO SISTEMA BIOPSICO-SOCIAL.2.1. El hombre y los sistemas.2.2. Supra y subsistemas.2.3. Relaciones entre el hombre y los diferentes sistemas de su entorno.2.4. Formación de la personalidad.2.5. Características humanas.3. LA SENSO PERCEPCIÓN.3.1. Definición.3.2. Principio de la sensopercepción.3.3. Aplicaciones en las ciencias administrativas y en las organizaciones.3.4. La sensopercepción y la comunicación como un principio deintegración-desintegración de las organizaciones.4. LA MOTIVACIÓN.4.1. Concepto.4.2. Diversos enfoques de la motivación.4.3. La motivación en las organizaciones.4.4. La motivación y la satisfacción.5. CONFLICTO INDIVIDUAL Y FRUSTRACIÓN.5.1. Concepto.5.2. Tipos de conflicto individual.5.3. Reacciones ante la frustración. paula
 
 6. EL APRENDIZAJE. xiomara6.1. Concepto.6.2. Facturas del aprendizaje.6.3. Importancia del aprendizaje.7. LOS GRUPOS Y SUS GÉNESIS .7.1. Concepto de grupo.7.2. Diferencias entre conglomerados y grupos.7.3. Razones por las cuales se forman los grupos.7.4. Tipos de grupos.8. LA PSICOLOGÍA SOCIAL Y EL COMPORTAMIENTO HUMANO ENGRUPOS. aurora8.1. Membresía.8.2. Normas.8.3. Metas.9. LOS GRUPOS Y SU DINÁMICA. oscar 9.1. Estructura y procesos de grupos.9.2. Relaciones ínter grupos.9.3. Tensiones.9.4. Conflictos ínter grupos.9.5. Solución de problemas y toma de decisiones.9.6. El liderazgo. claudia10. LA CULTURA. xochil10.1. Concepto.10.2. Subcultura: Regional, ocupacional y organizacional.10.3. Aprendizaje social.10.4. Subsistemas culturales: Ideológico, sociológico y tecnológico.10.5. La cultura y la pobreza.11. CREENCIAS, OPINIONES Y ACTITUDES. elmi11.1. Conceptos.11.2. Aplicaciones en las ciencias administrativas.11.3. Cambio de actitudes.12. LA CREATIVIDAD Y SU PROYECCIÓN AL CAMBIO. claudia12.1. Concepto de creatividad y cambio.12.2. Tipos de cambio.12.3. Técnicas para propiciar la creatividad.12.4. La innovación y el desarrollo social.

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