ENSAYO SOBRE LA LECTURA INVESTIGACION CUALITATIVA EN ADMINISTRACION AUTORES

Dr. Francisco Lpez-Herrera Y Dr. Hctor SalasHarms.

PRESENTA: EDUARDO ANTONIO LUNA RIVERA Introduccin. Se presenta esta investigacin dividida en cinco partes la primera parte hace un anlisis sobre los estudios en administracin, en la segunda una definicin y clasificacin de los mtodos en administracin, as como una diferenciacin entre mtodo y tcnica, en la tercera parte un panorama de la investigacin cualitativa y sus mtodos, siguiendo con los mtodos vistos desde la administracin y por ltimo las conclusiones. Cuerpo. El texto est conformado por cinco secciones la primera nos presenta una aproximacin a los estudios sobre administracin aunque como concepto muy general o amplio, en la segunda parte un acercamiento a los mtodos y tcnicas de investigacin cualitativa y la investigacin en administracin donde se identifica las diferencias entre mtodo y tcnica, as como las caractersticas generales de la investigacin cuantitativa versus la cualitativa, continuamos con una panormica sobre los mtodos de investigacin cualitativa de manera genrica en tres apartados definiendo los paradigmas positivista, el interpretativo y el crtico, aqu mismo se hace una definicin de algunos mtodos como la etnografa, el anlisis conversacional, el anlisis del discurso, la investigacin accin terminando con la ground theory, continua con los mtodos cualitativos de investigacin vistos desde el concepto de la administracin ( que est compuesta por diversos actores laborales de esta como editores de revistas especializadas en administracin, asociaciones de profesionales en administracin, patrocinadores de investigaciones en administracin, usuarios dentro de la iniciativa privada y pblica, consultores, diversos ejecutivos y directores de programas doctorales en administracin), en este encontramos las posturas de diversos participantes y como parte final encontramos las reflexiones y comentarios donde encontramos el pensamiento crtico de los autores.

Conclusiones. Considero que la primera parte hace una referencia muy general de los estudios en administracin, podemos encontrar una mejor clasificacin definida por Rendn y Montao (2003), donde definen cuatro paradigmas y el nombre y caractersticas del rea cientfica que aplica a cada una, en el paradigma humanista radical encontramos al anlisis institucional, la sociologa del trabajo, los estudios organizacionales y la sociologa de las organizaciones, en el paradigma estructuralista radical la teora de las organizaciones, la sociologa de las organizaciones y la sociologa del trabajo, en el paradigma interpretativo el anlisis organizacional, los estudios organizacionales y la sociologa de las organizaciones y por ltimo el paradigma funcionalista la sociologa de la empresa, la teora de la organizacin y la sociologa de las organizaciones. Para los mtodos y tcnicas de la investigacin encuentro tambin reducido el panorama ya que podemos encontrar en el siguiente modelo una calcificacin ms adecuada para la investigacin cualitativa.

Modelo de Tipos de investigacin de investigacin cualitativa Fuente Kogan (Kogan, 2004, pg. 328) Para la tercera parte encontramos que las opiniones de la investigacin son eso una opinin que forma parte del proceso de investigacin. Considero que la investigacin es el compendio de partes elaboradas previamente y que se juntaron para llegar a una investigacin sin embargo cada parte no tiene mucha conexin directa en el texto.