CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA Que celebran ___ (1) ____________________________________________ Como patrn y _____ (2)

___________________________________________ Como trabajador bajo las siguientes: C L A U S U L A S: PRIMERA.- Generales de: PATRON: ______ (3) _________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _____. ACTIVIDAD: _______________________ (4) ____________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ____________. DOMICILIO: __________________________________________ (5) __________________________________________________________________ ________________________________________________________. TRABAJADOR: Nacionalidad ___ (6) _______ edad ___ (6) ____ aos, Sexo __ (6) _______ estado civil ___ (6) ________, don domicilio en __________________________________________________________________ ______________________________________________________________. SEGUNDA.- El presente contratos se celebra por obra determinada la cual consistir en ______________________________________________________ __ (7) _____________________________________________________________ __________________________________________________________________ _____. La realizacin de dicha obra tardar un tiempo aproximado de __ (8) _____________ contando a partir de la fecha de celebracin del presente Contrato. TERCERA.- El presente Contrato lo ha originado la necesidad que la empresa tiene de ___ (9) ________________________________________________________________ Por tal motivo la empresa se ve en la necesidad de contratar los servicios temporales del trabajador. CUATA.- Dada la naturaleza de la obra y de acuerdo a lo dispuesto por los artculos 35, 36 y 53 fracciones III de la Ley Federal del Trabajo al concluir los servicios para los cuales fue contratado el trabajador se dar por terminado el presente contrato, sin ninguna responsabilidad para la empresa. QUINTA.- El presente Contrato tiene su fundamento en lo dispuesto por los artculos 35 y 36 de la Ley Federal del Trabajo y slo podr ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos y con los requisitos establecidos por dicha Ley. Fecha de ingreso del trabajador __ (10) ________________________________________. SEXTA.- El trabajador se obliga a prestar al patrn, bajo su direccin y dependencia, sus servicios personales como (11) _____________________________________________________________ ___________________________________debiendo desempearlos en __ (12) __________________________________________y/o______________ _______________________________________________________. SPTIMA.- La duracin de la jornada de trabajo ser de __ (13) ______horas semanales y por tratarse de jornada matutina y vespertina el trabajador deber entrar a las _ (14) _____ horas para salir a las ___ (15) ____ horas y Volver a entrar a las alas ___ (16) _____ horas para salir a las ___ (17) ____ horas, de lunes a viernes y los sbados deber entrar a las ___ (18) _______ horas, para salir a las ___ (19) ___ horas. OCTAVA.- El salario que percibir el trabajador ser de $ ____ (20) __________________________________________________________________ ____________________el cual se le cubrir en el lugar donde preste sus servicios el trabajador. El pago de este salario se har en Moneda Nacional los das ____ (21) _____________ Y __ (21) ________ de cada __ (22) _________. NOVENA.- Por cada seis das laborados, el trabajador tendr derecho a un da de descanso con pago de salario ntegro y el cual ser los das ___ (23) _____ de cada semana. DCIMA.- En los das de descanso obligatorio se seala el artculo 74 de la

Ley Federal del Trabajo, el trabajador percibir un salario ntegro. DCIMA PRIMERA.- El trabajador nicamente trabajar tiempo extraordinario cuando las necesidades de la empresa as lo determinen y le ser comunicado por escrito; percibiendo en este caso el pago de tiempo extraordinario laborado en la forma y trminos establecidos en la Ley Federal del Trabajo. DCIMA SEGUNDA.- El trabajador tendr derecho a lo que le concede la Ley Federal del Trabajo en una manera proporcional, de acuerdo al tiempo de duracin del presente Contrato. DCIMA TERCERA- El Trabajador est obligado a dar aviso inmediato al patrn salvo caso fortuito o de fuerza mayor de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo, tratndose de causas provenientes de enfermedades o accidentes no profesionales, o de cualquier riesgo de trabajo sufrido, dichas faltas nicamente sern justificadas cuando entregue los certificados de incapacidad expedidos por el Instituto Mexicano del Seguro social. DCIMA CUARTA.- El trabajador est obligado a notificar de inmediato y por escrito al patrn si en el futuro cambiar el domicilio que tiene registrado en el presente Contrato y en caso de no hacerlo, el patrn quedar relevado de cualquier responsabilidad proveniente del ltimo prrafo del artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo. DCIMA QUINTA.- ______________ (25) ______________________________. Ledo que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman o impuestos de su alcance y contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de l contraen as como de las que la Ley les impone, lo firman en ___ (25) __________________________________________ a los ____ (26) ____________________ das del mes de ____ (26) ________________________________de 2000. POR LA EMPRESA TRABAJADOR Declaro que recib una copia del presente Contrato ____ (27) ______________________ ___ (28) _____________________

TESTIGO

TESTIGO

(29)______________________ ___ (29) _____________________

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO Contrato por tiempo indeterminado Con periodo de prueba, que celebran: por una parte la negociacin La contratadora Run for you S.A representada por la negociaciones que en adelante se mencionara como el patrn. Por la otra parte, y por su propio derecho, el seor(ita)..,. a quien denominar el trabajador este contrato lo celebran las partes de acuerdo con las siguientes declaraciones y clausulas: Declaraciones 1. Declara la.que la negociacin denominadaContrato individual de trabajo por tiempo indeterminado en una sociedad constituida de acuerdo con las leyes del pas, con domicilio en Plaza Ro de Janeiro 52. Colonia Roma, C.P. 06700. Mxico, D.F. 525 y con padrn fiscal nmero 5789081 .Sigue declarando la Para manifestar que lleva la representacin de dicha persona moral, y que tal carcter tiene facultades para celebrar este contrato. 2.- Por su parte, declara el Sr. (ita)... Ser de nacionalidad.De Estado Civil.. De.... Aos de edad y con domicilio en 3.-Declara la Que la empresa Run for you S.A requiere los servicios del Sr.(ita)para laborar en la empres y que realice los trabajos inherentes alpuesto 4.-Declara el Sr.(ita). Tener la aptitud y capacidad necesarias para la realizacin de trabajo que se describe en la declaracin anterior. Supuestas las anteriores declaraciones, los comparecientes otorgan las siguientes: Clausulas Primera El trabajador se compromete a presentar sus servicios al el patrn en forma subordinada, en el puesto de., realizando concretamente los siguientes trabajos: Segunda.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado segn lo establece el artculo 35 de la Ley''. Tercera.- El trabajador se compromete a prestar sus servicios en el domicilio de el patrn, en la inteligente de que, desde ahora est conforme en prestar sus servicios en cualquier domicilio donde este ultimo lo indique de acuerdo con sus propias necesidades, o si eventualmente cambia el domicilio de l el patrn Cuarta: El trabajador laborar una jornada con el siguiente horario ..Cuando el horario de labores sea continuo ''El trabajador'' tendr derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le ser computado dicho perodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las.horas a las..horas. Quinta: Por cada 6 das de trabajo disfrutara el trabajador de un da de descanso con goce de salario, da de descanso que ser losLunes De cada semana, sin prejuicio de que el patrn pueda cambiar dicho da de descanso para lo cual otorga el trabajador desde ahora su consentimiento. Sexta: ''El trabajador'' percibir por la prestacin de sus servicios como salario diario la cantidad de. (PESOS 00/100 M N.) Los cuales sern cubiertos en efectivo y en moneda nacional. Del salario anterior ''EL PATRON'' har por cuenta de ''El trabajador'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social, etc.

''El trabajador'' deber cada vez que le sea pagado su salario extender a favor de ''El patrn'' el recibo correspondiente en los documentos que el mismo le presente para tales fines. El pago del salario se har los das.. De cada.. Sptima.- En cuanto a das de descanso obligatorio, vacaciones aguinaldo se estar a los dispuestos, respectivamente, por los artculos 74, 76 y 86 de la ley federal del trabajo. Octava.- Cuando ''El trabajador'' por razones administrativas tenga que laborar el da domingo, ''El PATRON'' le pagar, adems de su salario ordinario, un 25% (Veinticinco por Ciento) como prima dominical sobre el salario ordinario devengado. Independientemente del da de descanso semanal, al que tendr derecho. Novena.- ''El trabajador'' tendr derecho a disfrutar de un perodo anual de vacaciones segn lo establecido en el artculo 76 de ''LA LEY'' tomando en consideracin la antigedad en el trabajador as como a disfrutar del salario que le corresponda. De igual modo recibir la Prima Vacacional respectiva, equivalente al 25 % del importe pagado por concepto de vacaciones. Decima: ''El trabajador'' tendr derecho a recibir por parle de ''EL PATRON'', antes del da 20 de Diciembre de cada ao, el importe correspondiente a quince das de salario como pago del aguinaldo a que se refiere el artculo 87 de ''LA LEY'', o su parte proporcional por fraccin de ao. Decimo primero .-El trabajador deber integrarse a los Planes, Programas y Comisiones Mixtas de Capacitacin y Adiestramiento as como a los de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene constituidos ''El patrn'', tomando parte activa dentro de los mismos segn los cursos establecidos y medidas preventivas de riesgos de trabajo. Decimo segundo.-El trabajador manifiesta que el domicilio que deja sealando en la declaracin segunda de este contrato surtir efectos para cualquier notificacin que deba serle hecha por el patrn. En caso de cambio de domicilio, se obliga a notificarlo a el patrn, subsistiendo el anterior en tanto no notifique el nuevo domicilio. Decimo tercero.- Tomando en consideraciones la naturaleza del servicio contratando, las partes estn de acuerdo en establecer un periodo de prueba de hastatreinta Das. Si el trabajador al finalizar el periodo de prueba no justifica su habilidad para el desempeo de las labores contratadas, el contrato se terminara de conformidad con la parte final de fraccin IV del artculo 53 de la ley federal del trabajo, sin alguna responsabilidad para el patrn. Si la inhabilidad es evidente y manifiesta, el contrato podr darse por terminado en forma anticipada en iguales condiciones de irresponsabilidad para el patrn. Decimo cuarto.- Todo lo no previsto en el presente contrato, por razones de brevedad, se regulara por las disposiciones aplicables de la Ley federal de trabajo. Ledo que fue el presente contrato por quienes en el intervienen lo ratifican e impuestos de su contenido lo firman por triplicado quedando el original en depsito ante la junta de conciliacin y arbitraje y las copias una vez registradas en poder de cada parte. En la ciudad de Mxico a los das de. del ao 2005 __________________________ ''EL TRABAJADOR'' _________________________ ''EL PATRON''

__________________________ TESTIGO

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

En la ciudad de San Nicols de los Garza, Nuevo Len a __12_ de _Noviembre__ del 2008_ suscribimos el presente contrato por una parte _Martin Antonio Garca Lozano_ Gerente general de Productos CAPE S. A. de C. V. a quien se le denominar patrn y por otra parte _Christopher Edgar Carrillo Domnguez Lubiano_ Licenciado en Contadura Pblica a quien se le denominara Empleado. Hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, el cual sujetamos a las siguientes declaraciones y clusulas. Declaraciones

I.- El Patrn, Declara:

1.- Ser una sociedad mercantil, de nacionalidad mexicana, constituida conforme a la ley, constituida para: comercializar e inscrita en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio.

2.- Que para efectos del presente contrato seala como domicilio el ubicado en la calle Rio Usumacinta, nmero 1119, en el municipio de San Nicols de los Garza, Nuevo Len.

III.- Por su parte El Trabajador declara

A) Llamarse: B) De nacionalidad: mexicana C) Tener 20 aos de edad. D) Estado civil: Soltero E) Sexo: Masculino F) Con domicilio particular en: _ __________________________________________. G) Tener los estudios de: _____________________________. H) Estar enterado de que El Patrn, necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carcter eventual a partir del 13 de noviembre del ao2006 al 15 de mayo del ao 2009. I) Que cuenta con la capacidad, conocimiento Tericos, Tcnicos y aptitudes inherentes al puesto de Auditora, para desarrollar funciones relativas al puesto y categora asignados, as como todas aquellas que le designe su jefe inmediato. . .

III.- Declaran ambas partes.

nico: En atencin a su naturaleza, atribuciones y capacidades, estiman conveniente la celebracin del presente contrato el cual se ajusta a las disposiciones jurdicas vigentes en la materia. Expuesto lo anterior, las partes se sujetan y se comprometen, en los trminos y condiciones de las siguientes: Clusulas

Primera: El Patrn, contrata a El Trabajador por tiempo determinado a partir del da ___ de __Noviembre__ del ao __2008___ al __15___ de _mayo__ del ao _2010___. Para prestar sus servicios y labores de ___Contador Pblico____ en el puesto de __Auditoria___, las mencionadas labores son estrictamente de carcter eventual toda vez que las partes consideran que en l trmino de la duracin de este contrato puede llevarse a cabo en forma total.

Segunda: El presente contrato obliga a lo expresadamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artculo 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duracin del mismo ser la que se seala en la clusula anterior por lo que al concluir su trmino las partes contratantes lo darn por terminado con apoyo en el artculo antes mencionado e igualmente en los artculos 35, 37 y 53 fraccin III y de ms relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para El Patrn.

Tercera: El Trabajador se obliga a participar en todos los planes de capacitacin y adiestramiento que El Patrn le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos, planes que podrn impartirse dentro de los programas de produccin y durante las labores de El Trabajador, de igual modo debern observar las medidas preventivas de riesgo de trabajo.

Cuarta: El Trabajador prestar sus servicios en el domicilio de El Patrn o en el lugar que este le indique en el H. Ciudad de San Nicols de los Garza, Nuevo Len.

Quinta: El horario de labores de El trabajador ser los y como jornada acumulada de a y de a horas, convienen ambas partes que tratndose de jornada acumulada El Patrn queda eximido del pago de horas extras toda vez que la acumulacin obedece a la forma y trminos de la contratacin y no a trabajos adicionales, puesto que El Trabajador descansar los das lunes, martes, mircoles, jueves y viernes, por lo que sus labores sern cubiertas en los trminos que seala la Ley Federal del Trabajo. El Trabajador conviene con el patrn que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado, sin exceder de 20 horas semanales, de acuerdo con las necesidades del mismo, as como de su rea de adscripcin, por lo que El Patrn podr establecer dicho horario en cualquiera de la modalidades que seala el artculo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo de sbado en la tarde, del sbado completo o cualquier otra modalidad de El Patrn.

Sexta: El Trabajador disfrutar de un salario diario de $_______120___________ (Ciento veinte pesos.), multiplicado por el nmero de das efectivamente laborados, distribuidos en dos percepciones quincenales, pagaderas los das quince y ultimo de cada mes, en el cual se encuentra incluida la proporcin

correspondiente a los sptimos das que son de descanso obligatorio y le ser pagado en el domicilio de El Patrn. Del prrafo anterior, El Patrn realizar las retenciones de: Impuesto Sobre la Renta por la prestacin de un servicio personal subordinado (I.S.R.), Cuotas al IMSS y las referentes a Seguridad Social que correspondan, de acuerdo a las Leyes en Materia. Estos descuentos se realizarn quincenalmente y se especificarn en el recibo de pago respectivo.

Sptima: La jornada de trabajo ser de 20 horas semanales, pudiendo distribuirse en cinco o seis das de la semana, ya sea implementando una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo de sbado en la tarde, del sbado completo o cualquier otra modalidad de acuerdo a las necesidades de El Patrn.

Octava: El Trabajador se obliga en los trminos del artculo 134 fraccin X de la Ley Federal del Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exmenes mdicos que El Patrn indique.

Novena: El Trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones de su contrato y del Reglamento Interno de Trabajo que exista en La Universidad.

Dcima: El Trabajador no podr trabajar tiempo extraordinario sin autorizacin que previamente le otorgue por escrito El Patrn por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.

Dcima Primera: Si El Trabajador se presenta con retardo a sus labores ser potestativo para El Patrn, admitirlo y si lo hace cubrir nicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

Dcima Segunda: El Trabajador disfrutar de los das de descanso obligatorios y despus de un ao de servicio continuo a disfrutar de un periodo vacacional, que en ningn caso podr ser inferior a seis das; as como de recibir por concepto de aguinaldo el equivalente a treinta das, pagaderos a mas tardar el 20 de diciembre. Cuando no se haya cumplido el ao de servicio tendr derecho a la parte proporcional respectiva que la Ley Federal del Trabajo establece, de igual modo recibir la prima vacacional, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de vacaciones.

Dcima Tercera: Lo no previsto por este contrato se regir por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, as como del Reglamento Interno de Trabajo.

Dcima Cuarta: Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo as lo exige y se hace consistir en: 1.- Por tratarse de trabajo temporal: Para cubrir el puesto de___ Contador Pblico.

Dcima Quinta: Las partes contratantes manifiestan que en trminos del artculo 39 de la Ley Federal del Trabajo, que si vencido el termino fijado en la clusula primera Subsiste la materia de trabajo, la relacin laboral se prorrogara nicamente y exclusivamente por el trmino que produce dicha circunstancia, contrato y/o relacin laboral existente entre las partes contratantes.

Dcima Sexta: Para la interpretacin y cumplimiento del presente contrato y para el caso de controversia, las partes se someten a la Jurisdiccin de los Tribunales del Trabajo en la Ciudad de Monterrey, Nuevo Len., y en Materia Civil en la H. Ciudad de San Nicols de los Garza, Nuevo Len. As como con las disposiciones contenidas en el Cdigo Civil Vigente para el Estado Libre y Soberano de Nuevo Len, por lo que renuncia expresamente al fuero que por razn de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle. Ledo que fue el presente contrato por quienes en l intervienen y enterados de su contenido lo suscriben y lo ratifican por duplicado quedando el original en poder del patrn y la copia en poder del trabajador, lo firman en la H. Ciudad de San Nicols de los Garza, Nuevo Len. A los __12___das del mes de __Noviembre____ del ao ___2008______.

TESTIGOS

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(Testigo)

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(Testigo)

(Testigo)

----------------------POR PRODUCTOS CAPE EL TRABAJADOR

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(Gerente general)

(Empleado)

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA WANDAS S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR RAMIREZ NICOLAS LIZBEIDI CON DOMICILIO POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ________________AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- El Sr. _________________ acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada _______________ para suscribir este ___________________ en el Instrumento Notarial No. ______, Volumen _______Contrato en el pasado ante la Fe del Notario Pblico No. ___de _______con fecha ________, y declara que su representada es una Sociedad Mexicana dedicada a _________ SEGUNDA.- EL SINDICATO ____________ est representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General ___________, quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos ______________ y declaran que dicha agrupacin est legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje __con el nmero de Registro ______. TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en trminos de lo que establece cl Captulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economa procesal, al referirse a la Empresa denominada ______ nicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionar al Sindicato ________ con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusin a la Ley Federal del Trabajo, se emplear nicamente el trmino ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''. CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el inters profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometindose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representacin y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrar un Delegado que ser trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos trminos quienes se ajustarn en todo caso a las decisiones del Comit Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Direccin y Administracin de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma. QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el nico Titular y Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligndose a tratar directamente con el Comit Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relacin laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un trmino no mayor de __das al nombramiento de los mismos. SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo gnero de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeo de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisin Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dar aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''. SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepcin de sus Empleados de Confianza. OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Direccin, Inspeccin, Vigilancia y Fiscalizacin cuando tengan carcter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''. NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y ser revisable cada ___ aos en lo general de conformidad con el Artculo ___ Fracciones ____de ''LA LEY'' y cada ___ por cuanto se refiere a los salarios, segn lo establecido por el Artculo ____ de la misma Ley, consecuentemente no podr modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse si no es voluntad de ''LAS PARTES'' o en los trminos previstos por ''LA LEY''.

DECIMA.- ''LA EMPRESA no podr intervenir ni por s ni por conducto de sus Representantes y/o Trabajadores de Confianza en el rgimen interno de ''EL SINDICATO''. DEL INGRESO AL TRABAJO.

DECIMA PRIMERA.- Todo el personal de nuevo ingreso a ''LA EMPRESA'' que se requiera para cubrir plazas existentes, de nueva creacin, temporales o definitivas, con excepcin de los puestos de confianza, debern solicitarse a ''EL SINDICATO'' para que l mismo los proporcione, constituyndose esto una obligacin de ''LA EMPRESA''. DECIMA SEGUNDA.- Cuando al recibir la solicitud por escrito de ''LA EMPRESA'', ''EL SINDICATO'' no pueda proporcionar el personal en un trmino de __ das, ''LA EMPRESA'' podr contratar libremente al personal, con la condicin de que el mismo deber afiliarse a ''EL SINDICATO'' dentro del trmino de___ das siguientes a la fecha de su ingreso. DECIMA TERCERA.- Para ingresar un trabajador al servicio de ''LA EMPRESA'' se requiere: a).Ser miembro de ''EL SINDICATO''.

b).- Someterse al reconocimiento previsto en trminos de la traccin __ del Artculo ___de ''LA LEY'', en la inteligencia de que el Mdico que los practique, ser designado y retribuido por ''LA EMPRESA''. c).- Suscribir la forma de Filiacin que contendr sus generales, nombre y apellidos, edad, lugar de nacimiento, nacionalidad, domicilio, estado civil, personas que dependen econmicamente del Trabajador, puesto, categora y clase de servicios, as como la fecha en que principi a prestar sus servicios en ''LA EMPRESA'' para efectos de cmputo de su antigedad; dicha forma se har por triplicado y se distribuir un tanto para el trabajador. La forma de filiacin referida deber ser firmada por el representante de ''EL SINDICATO''. DECIMA CUARTA.- ''LA EMPRESA'' podr contratar Trabajadores por obra determinada o tiempo determinado en casos justificados conforme a los Artculos __ y __ y dems relativos de ''LA LEY'', de los cuales terminarn automticamente al concluir su objeto. Para la contratacin de dichos Trabajadores se observar lo dispuesto en las Clusulas Dcima Primera y Dcima Segunda, en la inteligencia de que la concurrencia de los mismos no podr disminuir el trabajo, los salarios ordinarios que se proporcionen a los Trabajadores permanentes al servicio de ''LA EMPRESA'' ni el nmero de puestos, planta o base que existan dentro de ''LA EMPRESA''. DECIMA QUINTA.- Cuando se trate de Trabajadores eventuales de naturaleza distinta a los desempeados normalmente en ''LA EMPRESA'', que no forman parte de las actividades y objeto social de la misma, tales como obras de albailera, de instalaciones elctricas, etc., ''LA EMPRESA'' se obliga a observar el contenido de las Clusulas Dcima Primera y Dcima Segunda de ''EL CONTRATO'' en lo que sea aplicable y por el contenido de sus Contratos Individuales de Trabajo respectivos. DEL TRABAJO, JORNADA, PERMISO, SALARIO Y DESCANSO.

DECIMA SEXTA.- El personal que preste sus servicios en ''LA EMPRESA'', ser distribuida por sta con arreglo a las necesidades de la misma, de acuerdo con las condiciones de trabajo contratadas, subordinado jurdicamente a ''LA EMPRESA'', y deber desempear sus labores con la intensidad y cuidado, esmero y eficiencia apropiados. El personal deber acatar en el desempeo de su trabajo las disposiciones de ''EL CONTRATO'', de ''LA LEY'', del Reglamento Interior de Trabajo que ser elaborado por la Comisin Mixta, integrada por representantes de ''LAS PARTES'', as como las instrucciones de su jefe inmediato y la de los dems representantes de ''LA EMPRESA''; de igual manera deber conservar un buen estado de los instrumentos y tiles que se le hayan entregado para la realizacin de su trabajo. DECIMA SEPTIMA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a poner a disposicin de los Trabajadores durante todo cl. tiempo de la prestacin de sus servicios, los materiales, las herramientas y tiles necesarios para su trabajo en buen estado y buena calidad. DECIMA OCTAVA.- La duracin de la jornada de trabajo ser de ___ HORAS semanales de la jornada diurna, de ________ HORAS semanales en jornada mixta y de ________ HORAS semanales en jornada nocturna.

Queda entendido que ''LA EMPRESA'' podr distribuir dentro de las horas de la jornada cualquier modalidad equivalente con objeto de proporcionar mayor ben oficio a los Trabajadores, siendo ste por Convenio que de comn acuerdo celebre con ''EL SINDICATO''. DECIMA NOVENA.- Cuando por circunstancias especiales de trabajo se requiera aumentar la jornada, los servicios prestados durante cl tiempo excedente, se considerar como extraordinario, y se pagar con un ____ POR CIENTO ms del salario asignado para las horas de trabajo normal. Tales servicios no podrn exceder de _____horas diarias ni de ___ veces a la semana, si alguno de los Trabajadores no pudiere desempear cl trabajo extraordinario que se le asigne, podr negarse a ello haciendo saber a sus Representantes Sindicales las causas en que se base, quienes lo comunicarn de inmediato a ''LA EMPRESA''. VIGESIMA.- ''LA EMPRESA'' deber otorgar permisos para faltar a sus labores por asuntos particulares a los Trabajadores a travs del Delegado Sindical, justificndose el motivo que lo requiera y con ___ horas de anticipacin cuando menos, a fin de que ''LA EMPRESA'' pueda tomar las medidas necesarias para cubrir esa urgencia, deducindose los salarios correspondientes. Los Trabajadores debern dar aviso inmediato a ''LA EMPRESA'' salvo caso fortuito o de fuerza mayor, cuando por enfermedad o cualquier otra causa justificada, se encuentren impedidos para ocurrir a su trabajo, comunicando cl motivo de la falta, siempre que sea posible dicho aviso, y en todo caso, debern entregar a ''LA EMPRESA'', el da en que se presenten a reanudar sus labores, los comprobantes justificados, pues de otro modo, sern faltas injustificadas. VIGESIMO PRIMERA.- Los Trabajadores, por cada seis das de trabajo, tendrn un descanso semanal de un _____ con pago de salario ntegro, dicho descanso lo disfrutar el da domingo de cada semana preferentemente. Tambin disfrutarn de descanso con pago de salario ntegro los das primero de enero, cinco de febrero, veintiuno de marzo, primero de mayo, diecisis de septiembre. veinte de noviembre, veinticinco de diciembre y primero de diciembre de cada seis aos cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 74 de ''LA LEY''. VIGESIMA SEGUNDA.- Los Trabajadores percibirn su salario con arreglo al tabulador anexo a ''EL CONTRATO'', como parte integrante del mismo, y se cubrirn los das sbados de cada semana laborada vencida, en moneda de curso legal, en las oficinas de ''LA EMPRESA'' y dentro de su jornada de trabajo, o inmediatamente al trmino de sta teniendo en cuenta lo dispuesto en los artculos ___y. ___de ''LA LEY''. Cuando el da de pago corresponda a un da inhbil o de descanso, los salarios o percepciones sern cubiertos en el da hbil inmediato anterior, y en todo caso los Trabajadores estn obligados a firmar las constancias respectivas. VIGESIMA TERCERA.- Los Trabajadores disfrutarn de un perodo anual de vacaciones, que ser de seis das laborables para los que tengan un ao de antigedad, aumentada en dos das por cada ao subsecuente de servicios, y despus del cuarto ao el perodo de vacaciones se aumentar en dos das por cada cinco aos de servicio. ''LA EMPRESA'' entregar anualmente a los Trabajadores, una constancia que contenga su antigedad y de acuerdo con ella el perodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que debern disfrutarlas, que en todo caso ser dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de cada ao de servicio, conforme a lo dispuesto por el artculo _____ de ''LA LEY''. En caso de que las vacaciones anuales a que tenga derecho el Trabajador se dividan en dos perodos dentro del ao, debern disfrutar cuando menos de seis das de vacaciones en forma continua, conforme a lo establecido en el artculo ___ de ''LA LEY''. Las vacaciones sern pagadas con una Prima Vacacional del ___% sobre el salario que corresponde a las mismas. VIGESIMA CUARTA.- En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrn deducir dichas faltas del perodo de prestacin de servicios computables para fijar las vacaciones, reducindose stas proporcionalmente. VIGESIMA QUINTA.- Las vacaciones no podrn compensarse con remuneracin alguna. Si la relacin de

trabajo termina antes de que se cumpla el ao de servicios, los Trabajadores tendrn derecho al pago proporcional por concepto de vacaciones al tiempo de servicios prestados. VIGESIMA SEXTA.- Los Trabajadores percibirn un aguinaldo anual equivalente a quince das de salario sin descuento alguno, que deber pagarse antes del da ___ de diciembre de cada ao. Los que no hayan cumplido un ao d servicios tendrn derecho al pago proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo laborado. ANTIGEDAD Y FORMA DE CUBRIR VACANTE.

VIGESIMA SEPTIMA.- La antigedad de los Trabajadores es propiedad de los mismos y se contar de la hora y fecha en que hubieran ingresado a prestar sus servicios a ''LA EMPRESA''. Una Comisin integrada con representacin de ''EL SINDICATO'' y ''LA EMPRESA'', formular el ''Cuadro General de Antigedades'', distribuido por categoras de cada profesin y oficio, al cual deber drsele publicidad de acuerdo a los establecidos por el artculo ___ de ''LA LEY''. VIGESIMO OCTAVA.- Las vacantes diferentes o con duracin mayor de ___ das, o cuando se cree un puesto nuevo, ser cubierto por el Trabajador ms antiguo de la categora inmediata inferior de la respectiva profesin u oficio. Si concurren dos o ms Trabajadores con la misma antigedad, tendr prioridad el ms capaz y en igualdad de circunstancias que tenga a su cargo una familia. El ascenso de un Trabajador a la categora superior est sujeto a un perodo de eficiencia de un mes. Si el resultado de la prueba no favorece al trabajador, ser llamado el que lo sigue en antigedad. Cuando no exista dentro de ''LA EMPRESA'' ningn Trabajador con conocimientos y aptitudes necesarias para desempear el puesto vacante, ''LA EMPRESA'' lo solicitar a ''EL SINDICATO'', aplicndose las normas para el personal de nuevo ingreso. VIGESIMA NOVENA.- Cuando se trate de vacantes menores de ___ das, se regir por lo dispuesto en el prrafo primero de la Clusula anterior. En estos casos los Trabajadores ocuparn transitoriamente los puestos de superior categora dentro de su tipo de trabajo, asignndoles el salario correspondiente al puesto que va a desempear y regresarn a su antiguo puesto al terminar el transitorio con el salario que les corresponda. TRIGESIMA.- Cuando exista una vacante objeto de ascenso, una Comisin integrada por representantes de ''LA EMPRESA'', lo har del conocimiento de los Trabajadores, a travs de boletines que se fijarn en lugares visibles por un trmino de ___ das. Los boletines expresarn puestos, categoras y salarios, y sealarn un plazo de ___ das hbiles para presentar por los Trabajadores las solicitudes de quienes se consideren con derecho al puesto. Terminando ese plazo de ___ das hbiles, en vista de las solicitudes presentadas, la Comisin dir quien ocupa las vacantes. DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES

TRIGESIMA PRIMERA.- ''LA EMPRESA'' y ''EL SINDICATO'' debern formar una Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento en trminos y para los efectos consignados dentro del Ttulo IV, Captulo III Bis, Articulo del____ de ''LA LEY'', en un perodo no mayor de ___ das a partir del depsito de ''EL CONTRATO'', conforme a lo establecido por el Artculo ____de ''LA LEY''. A consecuencia de lo anterior, todos los trabajadores debern ser adiestrados y capacitados en trminos de los Planes y Programas existentes para dicho fin. DE LA SEGURIDAD Y RIESGOS DE TRABAJO

TRIGESIMA SEGUNDA.- ''LAS PARTES'' se comprometen a integrar una Comisin Mixta de Seguridad e Higiene compuesta por igual nmero de Representantes, para investigar las causas de los Accidentes y Enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar se cumplan conforme al Artculo ___de ''LA LEY''. ''LA EMPRESA'' por su parte se obliga a observar las medidas adecuadas para prevenir accidentes y cumplir las indicaciones que le haga dicha Comisin. TRIGESIMA TERCERA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a adoptar las medidas adecuadas para prevenir riesgos de trabajo en el uso de la maquinaria, instrumentos y material de trabajo, e instalar un botiqun con los

medicamentos y material indispensable para prestar Primeros Auxilios, y adiestrar al personal necesario para que los preste. TRIGESIMA CUARTA.- Los Trabajadores debern observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las Autoridades y la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene, as como las que se indiquen por los Representantes de ''LA EMPRESA'' para seguridad y proteccin del personal conforme a lo dispuesto por el Artculo ___Fraccin ___de ''LA LEY''. TRIGESIMA QUINTA.- Los Trabajadores debern someterse a los exmenes mdicos previos a su ingreso y peridicos que determinen ''LA EMPRESA'', quien a su vez deber designar a los mdicos que los practiquen, conforme a lo dispuesto por el Artculo ____''LA LEY'', asimismo debern cumplir las medidas profilcticas que les dicen a las Autoridades competentes para prevenir o contrarrestar epidemias. TRIGESIMA SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a cumplir con las disposiciones de la Ley del Seguro Social, en cuyo Instituto deber inscribir a todos los Trabajadores que le presten servicios en trminos de ''LA LEY'' de la materia; las cuotas correspondientes se cubrirn por ''LA EMPRESA'' y los Trabajadores conforme a la propia Ley del Seguro Social. DE OTRAS PRESTACIONES, CUOTAS Y SANCIONES SINDICALES.

TRIGESIMA SEPTIMA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a descontar de los salarios de sus Trabajadores las cuotas sindicales que le solicite ''EL SINDICATO'' de acuerdo con sus Estatutos, teniendo en cuenta lo dispuesto por los Artculos ____ Fraccin __ y ___ Fraccin ____ de ''LA LEY''. TRIGESIMA OCTAVA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a separar del trabajo a los Trabajadores que renuncien a pertenecer a ''EL SINDICATO'' o que sean expulsados del mismo, a requerimiento por escrito le ''SINDICATO''. Las separaciones que se lleven a cabo a peticin de ''EL SINDICATO'', sern sin ninguna responsabilidad para ''LA EMPRESA'' y sta efectuar la separacin inmediatamente que reciba la comunicacin respectiva de ''EL SINDICATO''. CLAUSULAS TRANSITORIAS

PRIMERA.- Todo lo que no est expresamente pactado en ''EL CONTRATO'', se regir por las disposiciones de ''LA LEY''. SEGUNDA.- ''LAS PARTES'' se comprometen a integrar una Comisin Mixta de Representantes de las mismas que formular el Reglamento Interior de Trabajo, en un termino de ___ das, el cual ser depositado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de acuerdo con lo dispuesto por los Artculos ___ y ___ de ''LA LEY''. TERCERA.- ''EL CONTRATO'' se firma por triplicado, a efecto de que previo Registro, quede en poder de cada una de ''LAS PARTES'' una copia y otro tanto en la Junta de Conciliacin y Arbitraje respectiva, conforme a lo dispuesto por el Artculo ____ de ''LA LEY'', y surtir sus efectos a partir de la fecha de presentacin, la cual se computar tambin para los efectos de su revisin. Como constancia de lo anterior, lo firman ''LAS PARTES'' que lo celebran en la Ciudad de ____________________ a _____________ de ________________ de ________________ 199_______. ________________________ POR LA EMPRESA ________________________ SECRETARIO GENERAL _______________________ POR EL SINDICATO _______________________ SECRETARIO DE TRABAJO

Y CONFLICTOS