Apostila Cipa - Engestrauss

CURSO DE FORMAO PARA
COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
Curso de Formao para CIPA Verso 1.0 (uso interno) Engestrauss Engenharia e Fundaes Ltda.
ndice
OBJETIVO DO CURSO ........................................................................................................ 7 HISTRIA DA CIPA E SUA LEGISLAO ....................................................................... 7 ANTES DE ENTENDER A CIPA ......................................................................................... 8 Acidente de Trabalho ...................................................................................................... 8 Acidente do Trabalho - Conceito Legal ....................................................................... 8 Acidente do Trabalho - Conceito Tcnico (Prevencionista) ......................................... 8 Quase Acidente (Incidente) ......................................................................................... 8 Causas de Acidentes do Trabalho.................................................................................... 9 Ato Inseguro ............................................................................................................... 9 Condio Insegura ...................................................................................................... 9 Fator Pessoal de insegurana ....................................................................................... 9 Conseqncias dos Acidentes ........................................................................................10 Para o Acidentado ......................................................................................................10 Para a Famlia ............................................................................................................10 Para a Empresa ..........................................................................................................10 Para a Sociedade ........................................................................................................11 Tipos de Acidentes ........................................................................................................11 Acidentes Tpicos ..................................................................................................11 Acidentes de Trajeto ..............................................................................................11 Doenas Ocupacionais ...........................................................................................11 Doenas Profissionais ............................................................................................11 RISCOS AMBIENTAIS ....................................................................................................11 Agentes Fsicos..............................................................................................................12 Rudo .........................................................................................................................12 Vibraes...................................................................................................................12 Temperaturas Extremas..............................................................................................12 Presses Anormais .....................................................................................................12 Radiaes Ionizantes:.................................................................................................12 Radiaes No-ionizantes ..........................................................................................13 Umidade ....................................................................................................................13 Agentes Qumicos .........................................................................................................13 Nvoas .......................................................................................................................13 Poeiras .......................................................................................................................13 Gases .........................................................................................................................13 Vapores .....................................................................................................................13 Fumos ........................................................................................................................13 Agentes Biolgicos ........................................................................................................14 Bactrias ....................................................................................................................14 Parasitas ....................................................................................................................14 Vrus ..........................................................................................................................14 Fungos .......................................................................................................................14 Protozorios ...............................................................................................................14 Agentes Ergonmicos ....................................................................................................14
Agentes Mecnicos ........................................................................................................15 SEESMT ...........................................................................................................................15 Fundamentos .................................................................................................................15 Legal .........................................................................................................................15 Empresarial................................................................................................................15 PROGRAMAS ESPECIAIS ..............................................................................................15 Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA..................................................15 Norma Regulamentadora - NR 09 ..............................................................................15 Programa De Controle Mdico De Sade Ocupacional PCMSO .................................16 Norma Regulamentadora - NR 07 ..............................................................................16 LEGISLAO: .................................................................................................................17 Consolidao das Leis do Trabalho CLT.....................................................................17 Noes de Legislao Previdenciria .............................................................................18 Benefcios para o Trabalhador Urbano, Segurado da Previdncia Social ....................18 As Prestaes Relativas ao Acidente do Trabalho so Devidas ...................................19 No so Devidas as Prestaes Relativas ao Acidente do Trabalho ............................19 Consideram-se como Acidente do Trabalho ...............................................................19 No so Consideradas como Doena do Trabalho ......................................................19 Equiparam-se Tambm ao Acidente do Trabalho .......................................................20 Carncia ....................................................................................................................20 Comunicao do Acidente do Trabalho ......................................................................21 Prazo para Comunicar o Acidente do Trabalho ..........................................................21 Quando Deixa de ser Pago o Benefcio ......................................................................21 Renda Mensal do Benefcio .......................................................................................21 Valor do Salrio-de-Benefcio ....................................................................................21 Como Dever ser Comunicado o Acidente do Trabalho .............................................21 Comunicao de Reabertura.......................................................................................22 Normas Regulamentadoras ............................................................................................22 NR 01 Disposies Gerais.......................................................................................22 NR 02 Inspeo Prvia ............................................................................................23 NR 03 Embargo ou Interdio .................................................................................23 NR 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT ....................................................................................................23 NR 05 CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes ...................................23 NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual EPI .................................................23 NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional. ................................23 NR 08 Edificaes. .................................................................................................23 NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais. ...........................................24 NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. ..................................24 NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. ...........24 NR 12 - Mquinas e Equipamentos. ...........................................................................24 NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso. .......................................................................24 NR 14 Fornos..........................................................................................................24 NR 15 Atividades e Operaes Insalubres. ..............................................................25 NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas. ................................................................25
NR 17 Ergonomia. ..................................................................................................25 NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo. ..........25 NR 19 Explosivos. ..................................................................................................25 NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis. ..........................................................25 NR 21 Trabalho a Cu Aberto. ................................................................................25 NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao. ............................................25 NR 23 - Proteo Contra Incndios. ...........................................................................26 NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. ........................26 NR 25 Resduos Industriais. ....................................................................................26 NR 26 Sinalizao de Segurana. ............................................................................26 NR 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho No MTe ...........26 NR 28 - Fiscalizao e Penalidades ............................................................................26 NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio.........26 NR 30 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio. .....27 NR 31 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aqicultura. .........................................27 NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade....................27 NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados. .............................27 A COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA .............................28 Objetivo da CIPA ..............................................................................................................28 Organizao da CIPA ........................................................................................................28 NR 05 .........................................................................................................................28 Composio ...................................................................................................................29 Atribuies da CIPA: .....................................................................................................30 Atribuies dos Integrantes da CIPA .............................................................................31 Do Presidente: ...........................................................................................................31 Do Vice-Presidente: ...................................................................................................31 Do Presidente e do Vice-Presidente em conjunto: ......................................................31 Do Secretrio: ............................................................................................................32 Dos Demais Membros da CIPA: ................................................................................32 Participao dos Trabalhadores na CIPA: ......................................................................32 Plano de Trabalho ..........................................................................................................32 Reunio da CIPA ...........................................................................................................34 Objetivos da Reunio da CIPA: .................................................................................34 Estudar...................................................................................................................34 Promover: ..............................................................................................................34 Propor: ...................................................................................................................34 Campanhas de Segurana: .............................................................................................35 Planejamento .............................................................................................................35 Organizao ...............................................................................................................35 Controle .....................................................................................................................35 Avaliao...................................................................................................................35 INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES: ...........................................................35
Passos Importantes: .......................................................................................................36 rvore Das Causas: .......................................................................................................36 Quem... ......................................................................................................................36 O Que... .....................................................................................................................37 Qual... ........................................................................................................................37 Quando... ...................................................................................................................37 Onde... .......................................................................................................................37 Como... ......................................................................................................................37 Por Que......................................................................................................................37 MAPA DE RISCOS ..........................................................................................................38 O que ..........................................................................................................................38 Quem faz .......................................................................................................................38 Estudos dos tipos de riscos.............................................................................................38 Classificao dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com sua Natureza e a padronizao das Cores Correspondentes. ..............................................38 Como levantar e identificar os riscos durante a visita ao setor. .......................................39 A avaliao dos riscos para a elaborao do mapa. .........................................................40 A colocao dos crculos na planta ou croqui. ................................................................40 MEDIDAS DE CONTROLE .............................................................................................41 Eliminao do risco ...................................................................................................42 Neutralizao do risco................................................................................................42 Sinalizao do risco ...................................................................................................42 Proteo Coletiva e Individual: ......................................................................................42 Equipamento de Proteo Individual E.P.I. .................................................................44 Obriga-se o empregador quanto ao E.P.I. ...................................................................44 Obriga-se o empregado quanto ao E.P.I.: ...................................................................44 INSPEO DE SEGURANA ........................................................................................45 Objetivo.........................................................................................................................45 Inspees que podem ser realizadas ...............................................................................46 Inspees Gerais ............................................................................................................46 Inspees Parciais ..........................................................................................................46 Inspees de Rotina .......................................................................................................46 Inspees Peridicas ......................................................................................................46 Inspees Eventuais .......................................................................................................47 Inspees Oficiais ..........................................................................................................47 Inspees Especiais .......................................................................................................47 Passos a Serem Seguidos na Inspeo de Segurana ......................................................47 Registro .........................................................................................................................48 Anlises de Riscos .........................................................................................................48 Priorizao .................................................................................................................48 Implantao ...............................................................................................................49 Acompanhamento ......................................................................................................49 NOES DE COMBATE A INCNDIO .........................................................................50 Conceito de Preveno a Incndio: ................................................................................50 Conceito de Incndio .....................................................................................................50
Conceito de Combate a Incndio ....................................................................................50 Conceito de Fogo ...........................................................................................................50 Calor .............................................................................................................................50 Os Efeitos do Calor ....................................................................................................51 Efeitos fisiolgicos do calor sobre o ser humano ........................................................51 Combustvel ..................................................................................................................51 Comburente ...................................................................................................................51 Mtodos de Extino do Fogo........................................................................................51 Resfriamento .............................................................................................................52 Abafamento ...............................................................................................................52 Classificao dos Incndios e Mtodos de Extino .......................................................52 Incndio Classe A ......................................................................................................53 Incndio Classe B ......................................................................................................53 Incndio Classe C ......................................................................................................53 Extintores de Incndio ...................................................................................................53 Agente Extintor .........................................................................................................55 gua ......................................................................................................................55 Gs Carbnico (CO2).............................................................................................55 P Qumico Seco ...................................................................................................55 Extintores Portteis ....................................................................................................55 Extintor de gua: ...................................................................................................56 Extintor de P Qumico Seco .................................................................................56 Extintor de Gs Carbnico .....................................................................................56 Manuteno ...........................................................................................................56 Inspees ...............................................................................................................56 Mensais .................................................................................................................56 Anuais ...................................................................................................................56 NOES BSICAS SOBRE A.I.D.S. .................................................................................57 Como se Transmite a A.I.D.S.; ..........................................................................................57 Como Prevenir-se: .............................................................................................................57 HIGIENE TAMBM IMPORTANTE! ..............................................................................58 Apresentao pessoal .....................................................................................................58 Conservao do ambiente ..............................................................................................58 Fumantes .......................................................................................................................58 ENCERRAMENTO ..............................................................................................................59 TERMO DE CONHECIMENTO DO ....................................................................................60 MANUAL DO CURSO PARA FORMAO DA CIPA ......................................................60
OBJETIVO DO CURSO
Levar ao conhecimento do membro da CIPA as principais normas, instrues e rotinas sobre segurana e sade do trabalho. Definir competncias relativas s atividades desenvolvidas pelo membro da CIPA. Fixar diretrizes de atuao das CIPAs. Conhecer e identificar Riscos Ambientais.
HISTRIA DA CIPA E SUA LEGISLAO

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes surgiu a partir da Revoluo Industrial, segunda metade do sculo XVIII, na Inglaterra, em decorrncia da chegada das mquinas, do aumento do nmero de acidentes, da adaptao do homem ao trabalho, bem como da necessidade de um grupo que pudesse apresentar sugestes para a correo de possveis riscos de acidentes. A Organizao Internacional do Trabalho - OIT aprovou, em 1921, instruo para a criao de comits de segurana para industrias que tivessem em seus quadros funcionais pelos menos 25 trabalhadores. A preveno de acidentes e doenas do trabalho no Brasil torna-se legal com a promulgao da Lei N 3.724 sobre acidente do trabalho. Posteriormente, essa lei foi alterada pelos Decretos Ns 13.493 e 24.637, de 1934. Em 1943, foi promulgado o Decreto-lei N 5.452, que aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho CLT, cujo captulo V referia-se Segurana e Medicina do Trabalho. Em 1944, a Lei N 3.724 foi revogada pelo Decreto-lei N 7.036. Pode-se dizer que so 64 anos deexistncia, pois foi durante o governo do presidente Getlio Vargas, nesse ano, precisamente em 10 de novembro, que nascia esta nascia esta instituio voltada para a segurana e preveno dos trabalhadores. A Lei N 3.724 rezava que empresas com mais de 100 trabalhadores tinham o dever de organizar comisses de empregados, com o propsito de estimular o interesse para a segurana por meio de sugestes, orientaes, palestras, concursos e prmios. Em 1953, publica-se a Portaria N 155, que regulamenta as Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPA e, em 1960, a Portaria N 155 que regulamenta o uso dos
Equipamentos de Proteo Individual - EPIs. Em 1967, tem-se o Decreto-lei N 293, que dispunha sobre o seguro acidente de trabalho. Ainda, em setembro deste mesmo ano, foi publicada a Lei N 5.136, de Acidente de Trabalho, que revogou a Lei N 293, que integrava o seguro acidente do trabalho da
Previdncia Social. Em 1968, a Portaria N 32 define a organizao das CIPAs nas empresas. Em 1978, temse a quinta revogao da Lei N 3.214, de 8 de junho. NR 5. Cinco anos depois, saiu a
Portaria N 033, da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho do Ministrio do Trabalho, de 27 de outubro, quer estabelece novos critrios para a composio e funcionamento da CIPA, ficando vedada a organizao de CIPAs regional e estadual. A regra era que todo estabelecimento deveria ter a sua Comisso, observando o grau de riscos. Em 1999, a NR 5 - Norma Regulamentadora - dispe sobre a formao da CIPA, seu dimensionamento, suas atribuies, processo eleitoral.
ANTES DE ENTENDER A CIPA

Acidente de Trabalho
Acidente do Trabalho - Conceito Legal

Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, mdico residente, bem como com o segurado especial no exerccio de suas atividades, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou reduo, temporria ou permanente, da capacidade para o trabalho.
Acidente do Trabalho - Conceito Tcnico (Prevencionista)

uma ocorrncia no programada, inesperada ou no, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo til e/ou leses nos trabalhadores e/ou danos materiais.
Quase Acidente (Incidente)

So ocorrncias no desejadas que interferem no processo normal do trabalho e tem
potencial para causar leses e/ou danos materiais.
Causas de Acidentes do Trabalho

So atos pessoais inseguros e condies inseguras dos meios de trabalho que, combinados ou separadamente, propiciam a ocorrncia de acidentes.
Ato Inseguro
Expor-se de maneira consciente, inconsciente ou circunstancial aos riscos de acidentes sem contrariando norma ou os
cuidados necessrios,
princpio de segurana, ou seja,
todo modo ou
maneira de se trabalhar incorretamente.
Condio Insegura
Falha existente no ambiente ou nos meios de trabalho que comprometem a segurana do trabalhador ou dos prprios equipamentos e instalaes.
Fator Pessoal de insegurana

o que podemos chamar de problemas pessoais do individuo e que, agindo sobre o trabalhador, podem vir a provocar acidentes, como por exemplo: Problemas de sade no tratados; Conflitos familiares; Falta de interesse pela atividade que desempenha; Alcoolismo; Uso de substncias txicas; Problemas diversos de ordem social e /ou psicologica
Conseqncias dos Acidentes
Para o Acidentado
Sofrimento Fsico (Dor); Sofrimento psicolgico alterando seu comportamento a partir do acidente: Comprometimento financeiro; Incapacidade para o trabalho temporrio ou permanente.
Para a Famlia
Desestruturamento
financeiro,
colocando
seus
dependentes em clima de incerteza.
Para a Empresa
Tempo perdido por outros empregados ao socorrer um acidentado; Despesas com treinamento do substituto do acidentado; Custo de um material ou equipamento danificado no acidente; Custo no recrutamento e seleo de pessoal. Dificuldades com as autoridades e m fama para a empresa; Atraso na entrega de produtos e conseqentemente descontentamento de clientes; Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado.
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Para a Sociedade
Aumento dos impostos e taxas de seguro; Mais dependentes da coletividade; Perda temporria ou permanente de elemento produtivo; Aumento do custo de vida.
Tipos de Acidentes
Os acidentes do trabalho podem ser classificados como:
Acidentes Tpicos: So todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do

trabalho na prpria empresa ou a servio desta.
Acidentes de Trajeto:
So os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residncia e o trabalho ou vice-versa, observando se faz parte do itinerrio normal do acidentado.
Doenas Ocupacionais: So doenas causadas pelas condies do ambiente de

trabalho.
Doenas Profissionais: So doenas causadas pelo tipo de trabalho desenvolvido.
RISCOS AMBIENTAIS
Os riscos ambientais esto presentes em praticamente todos os locais das empresas, variando em categoria e intensidade, cujas caractersticas podem causar danos a integridade fsica dos trabalhadores a eles expostos. So denominados agentes de risco e so inerentes e indispensveis, por isso, dificilmente eliminados. So, portanto, as condies ambientais de segurana do trabalho, capazes de afetar a sade, a segurana e o bem-estar do trabalhador. A simples existncia no significa, que o trabalhador exposto sofrer prejuzo a sua sade. Alm do simples reconhecimento, torna-se necessrio avaliar o grau de sua intensidade. Ao servio de segurana e higiene do trabalho competir a avaliao destes agentes de riscos no ambientes onde so exercidas as funes. Somente aps a
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avaliao de intensidade dos riscos a sade, que podem ser propostas medidas adequadas de controle, sejam as relativas ao homem ou ao ambiente. A C.I.P.A. pode dar sua contribuio, na identificao e no controle desses agentes, que so classificados nos seguintes grupos:
Agentes Fsicos
Neste grupo temos:
Rudo:
reduz a capacidade auditiva do trabalhador, a exposio intensa e prolongada ao
rudo atua desfavoravelmente sobre o estado emocional do indivduo com conseqncias imprevisveis sobre o equilbrio psicossomtico. De um modo geral, quanto mais elevados os nveis encontrados, maior o nmero de trabalhadores que apresentaro incio de surdez profissional e menor ser o tempo em que este e outros problemas se manifestaro. aceito ainda que o rudo elevado influa negativamente na produtividade, alm de ser freqentemente o causador indireto de acidentes do trabalho, quer por causar distrao ou mau entendimento de instrues, quer por mascarar avisos ou sinais de alarme.
Vibraes: as vibraes
podem ser divididas em duas categorias: vibraes localizadas e
vibraes de corpo inteiro. (Ex. trabalho com britadeira, etc)
Temperaturas Extremas: As temperaturas extremas so as condies trmicas rigorosas,

em que so realizadas diversas atividades profissionais (Ex.: trabalho de abastecimento de forno a lenha).
Presses Anormais:
As presses anormais so encontradas principalmente em trabalhos
submersos (ex. mergulho para manuteno de plataformas de petrleo, etc).
Radiaes Ionizantes: Oferecem srio risco sade dos indivduos expostos. So assim
chamadas, pois produzem uma ionizao nos materiais sobre os quais incidem, isto , produzem a subdiviso de partculas inicialmente neutras em partculas eletricamente carregadas. As radiaes ionizantes so provenientes de materiais radioativos como o caso do raio gama (g), ou so produzidas artificialmente em equipamentos, como o caso dos raios X.
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Radiaes No-ionizantes:
So de natureza eletromagntica e seus efeitos dependero
de fatores como durao e intensidade da exposio, comprimento de onda de radiao, regio do espectro em que se situam, etc (ex. solda eltrica, etc).
Umidade:
As atividades ou operaes executadas em locais alagados ou encharcados,
com umidade excessiva, capazes de produzir danos sade dos trabalhadores.
Agentes Qumicos
So os agentes ambientais causadores em potencial de doenas profissionais devido sua ao qumica sobre o organismo dos trabalhadores. Podem ser encontrados tanto na forma slida, como lquida ou gasosa, como por exemplo: gases, poeiras, vapores, neblinas, fumos e demais produtos qumicos que possam vir a agredir a sade de quem a eles se expe, por serem produtos corrosivos, txicos, alergnicos etc. Veja algumas definies:
Nvoas: Poeiras:
so encontradas quando lquidos so pulverizados, como em operaes de
pinturas. so formadas normalmente quando h gerao de spray. so formadas quando um material slido quebrado, modo ou triturado. quanto
menor a partcula, mais tempo ela ficar suspensa no ar, sendo maior a chance de ser inalada. Ex: minrio, madeira, poeiras de gros, amianto, slica, etc.
Gases:
so substncias no lquida ou slidas nas condies normais de temperatura e
presso, tais como: oxignio, nitrognio, gs carbnico, etc.
Vapores:
etc.
ocorrem atravs da evaporao de lquidos ou slidos, geralmente so
caracterizados pelos odores (cheiros), tais como: gasolina, querosene, solvente de tintas,
Fumos: ocorrem quando um metal ou plstico fundido (aquecido), vaporizado e resfriado

rapidamente, formando partculas muito finas que ficam suspensas no ar. Ex: soldagem, fundio, extruso de plsticos, etc.
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Agentes Biolgicos
So microorganismos causadores de doenas com os quais pode o trabalhador entrar em contato, no exerccio de diversas atividades profissionais. Vrus, bactrias, parasitas, fungos e bacilos so exemplos de microorganismos ficam expostos de de aos quais
freqentemente enfermeiros, sanatrios e
mdicos, hospitais, anlises
funcionrios laboratrios
biolgicas, lixeiros, aougueiros, lavradores, tratadores de animais, trabalhadores de curtume e de estaes de tratamento de esgoto, etc (ex. tuberculose, brucelose, malria, febre amarela, HIV, etc).
Bactrias: causam as pneumonias e as inflamaes purulentas. Parasitas: sugam o homem as suas substncias nutritivas. ex: vermes, lumbrigas. Vrus: so responsveis pelas gripes, cachumba, paralisia infantil. Fungos:
bebs. responsveis pelas doenas em crianas e velhos debilitados. ex. sapinho em
Protozorios: ficam alojados no intestino, causando diarria. ex.: ameba

Agentes Ergonmicos
So aqueles relacionados com fatores fisiolgicos e psicolgicos inerentes execuo das atividades profissionais, dentre eles os que exigem posturas inadequadas ou esforo excessivo por parte do trabalhador. Estes fatores podem produzir alteraes no organismo e estado emocional dos trabalhadores, comprometendo a sua sade, segurana e produtividade. Exemplos: iluminao inadequada, levantamento e transporte manual de pesos, movimentos viciosos, trabalho de p, esforo fsico intenso, postura inadequada, controle rgido de produtividade, desconforto acstico, desconforto trmico, mobilirio inadequado, trabalho em regime de turno, etc.
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Agentes Mecnicos
So os que agridem o trabalhador por meio de alguma ao mecnica, e so responsveis por uma srie de leses nos trabalhadores, como cortes, fratura, escoriaes, queimaduras, etc.
Exemplos de agentes mecnicos:

Mquinas sem proteo; Arranjo fsico deficiente; Instalaes eltricas deficientes; Ferramentas defeituosas ou inadequadas; EPI inadequado; Pisos defeituosos ou escorregadios; Empilhamentos precrios ou fora de prumo; etc.
SEESMT
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, organizado atravs de um setor ou departamento da empresa, que cuida dos aspectos de Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurana do Trabalho. Ele s existir na dependncia do nmero de funcionrios desta empresa bem como do grau de risco de suas atividades.
Fundamentos
Legal: Artigo 162 da CLT, Portaria 3.214/78 e NR 04. Empresarial: Promover a preservao da sade e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho; evitar danos corporais e materiais tanto ao empregado quanto ao empregador; eliminar, ou reduzir ao mnimo possvel as incidncias de acidentes do trabalho; tornar o ambiente de trabalho mais saudvel e produtivo.
PROGRAMAS ESPECIAIS
Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA
Norma Regulamentadora - NR 09
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Esta Norma Regulamentadora NR estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregados e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do programa de preveno de riscos ambientais PPRA, visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. O programa de preveno de riscos ambientais dever incluir as seguintes etapas: Antecipao e reconhecimento dos riscos; Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; Avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia; Monitoramento da exposio aos riscos; Registro e divulgao dos dados.
Programa De Controle Mdico De Sade Ocupacional PCMSO
Norma Regulamentadora - NR 07
Esta Norma Regulamentadora NR estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os trabalhadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do programa de controle mdico de sade ocupacional PCMSO, com o objetivo de promoo e preservao da sade do conjunto trabalhadores. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao obrigatria dos exames mdicos: Admissional Peridico De retorno ao trabalho De mudana de funo Demissional
dos seus
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LEGISLAO:
Consolidao das Leis do Trabalho CLT
Capitulo V Da Segurana e da Medicina do Trabalho Art. 154 A observncia em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras e regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho. Art. 163 Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (C.I.P.A.), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nestas especificadas. Obrigaes Gerais das Empresas: Art. 157 - Cabe s Empresas: I cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Obrigaes Gerais dos Empregados Art. 158 Cabe aos Empregados: I observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; II colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste capitulo; Pargrafo nico: Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. Art. 166 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamentos
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de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. Art. 167 O equipamento de proteo s poder ser posto a venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho. Art. 168 Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. Art. 169 Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. Os detalhes para aplicao dos demais artigos do Capitulo V da CLT, encontram-se especificados nas Normas Regulamentadoras expedidas e atualizadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego - MTb.
Noes de Legislao Previdenciria

O decreto n 9032, de 29/04/95, regulamenta a Lei de Acidentes do Trabalho. A partir do seu artigo, trata das prestaes devidas ao acidentado, pela instituio previdenciria que hoje tem o monoplio do seguro de acidentes do trabalho. Para que o trabalhador tenha direito a prestaes da Previdncia Social, necessrio que ele preencha determinadas condies, entre elas, a de ter contribudo, durante certo perodo, para o Instituto. Embora seja a Instituio Previdenciria que assegura prestaes ao acidentado, na hiptese de acidente de trabalho, tais prestaes impedem do dito perodo de carncia do Decreto 9032, de 29/04/1995.
Benefcios para o Trabalhador Urbano, Segurado da Previdncia Social

Auxlio-doena Auxlio-acidente Abono anual Salrio-maternidade Salrio-famlia
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Aposentadoria por tempo de contribuio Aposentadoria por idade Aposentadoria especial Aposentadoria por invalidez Penso por morte Auxlio-recluso Auxlio Doena por Acidente do trabalho Reabilitao profissional Amparo Assistencial
As Prestaes Relativas ao Acidente do Trabalho so Devidas

ao empregado; ao trabalhador avulso; ao mdico-residente (Lei n 8.138 de 28/12/90); ao segurado especial.
No so Devidas as Prestaes Relativas ao Acidente do Trabalho

ao empregado domstico; ao contribuinte individual.
Consideram-se como Acidente do Trabalho

doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social. doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente.
No so Consideradas como Doena do Trabalho

a doena degenerativa; a inerente ao grupo etrio; a que no produza incapacidade laborativa; a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
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Equiparam-se Tambm ao Acidente do Trabalho

O acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; O acidente sofrido no local e no horrio do trabalho em conseqncia de: - Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiros ou companheiros de trabalho; - Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; - Ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiros ou de companheiro de trabalho; - Ato de pessoa privada do uso da razo; - Desabamento, inundaes, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior;
a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua
atividade;
o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de trabalho:
- Na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; - Na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; - Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, financiada por esta, dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, - Independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; - No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo do segurado.
Carncia
No exigida carncia, basta ser segurado da Previdncia Social.
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Comunicao do Acidente do Trabalho

A comunicao de acidente do trabalho dever ser feita pela empresa, ou na falta desta o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico assistente ou qualquer autoridade pblica.
Prazo para Comunicar o Acidente do Trabalho

At o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato.
Quando Deixa de ser Pago o Benefcio

quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho; quando esse benefcio se transformar em aposentadoria por invalidez; quando o segurado solicita e tem a concordncia da percia mdica do INSS; quando o segurado volta voluntariamente ao trabalho.
Observao: Durante o benefcio de acidente do trabalho o empregado tem garantia da manuteno do contrato de trabalho at 12 meses aps a cessao do pagamento do benefcio.
Renda Mensal do Benefcio:

O valor do auxlio doena acidentrio corresponde a 91% do salrio de benefcio.
Valor do Salrio-de-Benefcio:
Para os inscritos at 28/11/99 - o salrio de benefcio corresponder mdia aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio, corrigidos monetariamente, correspondentes a, no mnimo 80% (oitenta por cento) de todo perodo contributivo desde a competncia 07/94. Para os inscritos a partir de 29/11/99 - o salrio de benefcio corresponder mdia aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo.
Como Dever ser Comunicado o Acidente do Trabalho:

Atravs do formulrio prprio de Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT adquirido nas papelarias ou nas Agncias da Previdncia Social ou atravs da Internet
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<www.previdenciasocial.gov.br>. Dever ser preenchido em 06 (seis) vias, com a seguinte destinao: 1 via - ao INSS; 2 via - empresa; 3 via - ao segurado ou dependente; 4 via - ao sindicato de classe do trabalhador; 5 via - ao Sistema nico de Sade-SUS; 6 via - Delegacia Regional do Trabalho.
Comunicao de Reabertura:
As reaberturas devero ser comunicadas ao INSS pela empresa ou beneficirio, quando houver reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho ou doena ocupacional comunicado anteriormente ao INSS. Na CAT de reabertura devero constar as mesmas informaes da poca do acidente exceto quanto ao afastamento, ltimo dia trabalhado, atestado mdico e data da emisso, que sero relativos data da reabertura.
Normas Regulamentadoras
As Normas Regulamentadoras NRs so Resolues Legais relativas Segurana e Medicina do Trabalho emanado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. So de execuo obrigatria pelas empresas privadas e pblicas, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT. As disposies contidas nas NRs aplicam-se ainda, aos trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomem o servio e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais Abaixo, um breve resumo de cada uma delas:
NR 01 Disposies Gerais.
Determina a observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas da administrao direta e indireta s Normas Regulamentadoras NRs, relativas Segurana e Medicina do Trabalho
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NR 02 Inspeo Prvia.
Prev a obrigatoriedade de inspeo prvia em todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, para aprovao de suas instalaes ao rgo regional do MTb.
NR 03 Embargo ou Interdio.
Autoriza o Delegado Regional do Trabalho ou Delegado do Trabalho Martimo, conforme o caso, vista de Laudo Tcnico do servio competente que demonstre grave e eminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra indicando na deciso tomada, com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para a preveno de acidentes do trabalho e doenas profissionais.
NR 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT

Regulamenta a obrigatoriedade dos SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO, com a finalidade de promover sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
NR 05 CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

Define e normatiza a Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho.
NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual EPI.

Esclarece como equipamento de Proteo Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho, normatizando seu uso.
NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional.

Estabelece a obrigatoriedade de elaborao e implementao, por parte de todos os empregados e instituies que admitam trabalhadores como empregados do PROGRAMA
DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL - PCMSO
NR 08 Edificaes.
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Estabelece requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edificaes, para garantir a segurana e conforto aos que nela trabalham.
NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais.

estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA, visando a preservao da sade e da integridade fsica dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.
NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.

Estabelece os requisitos e condies mnimas objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurana e sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interagem em instalaes eltricas e servios em eletricidade.
NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.

Normas de segurana para a operao de elevadores, guindastes, transportadores industriais e mquinas transportadoras.
NR 12 - Mquinas e Equipamentos.
Regulamenta as Instalaes e reas de trabalho, relacionados s mquinas e equipamentos.
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso.

Normatiza procedimentos para atuar em ambientes com caldeiras e vasos sob presso, que so equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob presso superior atmosfera, utilizando qualquer fonte de energia, excetuando-se os refervedores e equipamentos similares utilizados em unidades de processos.
NR 14 Fornos.
Regulamenta a utilizao de fornos, para qualquer utilizao, que devem ser construdos solidamente e revestidos com material refratrio, de forma que o calor radiante no
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ultrapasse os limites de tolerncia estabelecidos pela Norma Regulamentadora.
NR 15 Atividades e Operaes Insalubres.

Tem como objetivo quantificar e qualificar as operaes insalubres existentes no local de trabalho.
NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas.

Tem como objetivo quantificar e qualificar as atividades e operaes perigosas existentes no local de trabalho.
NR 17 Ergonomia.
Visa a estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo.

Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organizao, que objetivam a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas condies e no meio ambiente de trabalho na Indstria da Construo.
NR 19 Explosivos.
Regulamenta o depsito, manuseio e armazenagem de explosivos.
NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis.

Define como sendo liquido combustvel todo aquele que possua ponto de fulgor igual ou superior a 70C e inferior a 93,3C.
NR 21 Trabalho a Cu Aberto.
Normatiza para os trabalhos realizados cu aberto, a obrigatoriedade da existncia de abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempries.
NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao.

Tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organizao e no ambiente
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de trabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira com a busca permanente da segurana e sade dos trabalhadores.
NR 23 - Proteo Contra Incndios.

Estabelece condies especiais para a proteo contra inc~endios, prevendo equipamentos e treinamento de pessoal.
NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho.

Tem por objetivo fixar os parmetros mnimos das condies relacionados instalaes sanitrias e de conforto para os trabalhadores durante a permanncia nos locais de trabalho.
NR 25 Resduos Industriais.
Determina a correta destinao final de resduos industriais gasosos, lquidos e slidos gerados no ambiente de trabalho.
NR 26 Sinalizao de Segurana.
Tem por objetivo fixar as cores a serem usadas nos locais de trabalho para a preveno de acidentes, identificando os equipamentos de segurana, delimitando reas, identificando as canalizaes empregadas nas indstrias para a conduo de lquidos e gases e advertindo contra riscos.
NR 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho No MTe

Define a obrigatoriedade do registro no Ministrio do Trabalho atravs da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho ou das Delegacias Regionais do Trabalho, para o exerccio da profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho.
NR 28 - Fiscalizao e Penalidades
Dispe sobre a fundamentao para a fiscalizao do cumprimento das disposies legais e/ou regulamentares sobre segurana e sade do trabalhador.
NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio.

Visa regular a proteo obrigatria contra acidentes e doenas profissionais, facilitar os primeiros socorros acidentados e alcanar as melhores condies possveis de segurana
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e sade aos trabalhadores porturios.
NR 30 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio.

Tem por objetivo a proteo e a regulamentao das condies de segurana e sade dos trabalhadores aquavirios.
NR 31 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aqicultura.
Objetiva estabelecer os preceitos a serem observados na organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatvel o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal e aqicultura com a segurana e a sade e meio ambiente do trabalho.
NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade

Tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de promoo e assistncia sade em geral.
NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados.

Estabelece os requisitos mnimos para a identificao de espaos confinados e o reconhecimento, avaliao, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurana e sade dos trabalhadores que interagem, direta ou indiretamente, nestes espaos.
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A COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA Objetivo da CIPA

A comisso interna de preveno de acidentes cipa tem como objetivo a Preveno de Doenas e Acidentes de Trabalho, medianteo controle dos Riscos presentes: No ambiente Nas condies e Na organizao do trabalho Visando a preservao da vida e promoo da sade dos trabalhadores. Vale lembrar que a CIPA no trabalha sozinha!! O seu papel mais importante o de estabelecer uma relao de dilogo e conscientizao, de forma criativa e participativa, entre todos os trabalhadores, de todos os nveis hierrquicos, em relao forma como os trabalhos so realizados, objetivando sempre melhorar as condies de trabalho, visando a humanizao do trabalho.
Organizao da CIPA
NR 05
A Norma Regulamentadora n 5, da Portaria n 08 de 23.02.99, organiza e determina o funcionamento da C.I.P.A. A C.I.P.A. ser composta por representantes do empregador e representantes eleitos pelos empregados, conforme previsto no Quadro I desta mesma NR. Os representantes do empregador devero ser indicados na medida possvel das seguintes reas: tcnica, mdica, operacional, social e administrativa (que possa assegurar o apoio e a iniciativa para a atuao da C.I.P.A.) Os representantes dos empregados sero eleitos em escrutnio secreto, dentre funcionrios que esto em setores expostos a maior risco. O mandato dos membros eleitos ser de 01 ano, podendo haver uma reeleio. O empregador designar, anualmente dentre os seus representantes o Presidente da C.I.P.A., enquanto que os representantes do empregados elegero, dentre eles, o
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Vice-Presidente. Este assumir a presidncia da C.I.P.A. na ausncia ou impedimento eventual do Presidente. A CIPA obrigatria para as empresas que possuam empregados com vnculo de emprego. Devem constituir CIPA os empregadores, ou seus equiparados, que possuam empregados conforme as determinaes do Artigo 3 - da CLT - em nmero acima do mnimo estabelecido no Quadro I, dimensionamento, para sua categoria especfica. A Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA - tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. importante verificar que a NR 5 fala algumas vezes de trabalhadores e algumas de empregados. Quando a norma diz empregados, refere-se queles com vnculo de emprego com a empresa determinada, quando refere-se a trabalhadores engloba todos os que trabalham no estabelecimento de determinada empresa, ainda que sejam contratados por outras.
Composio
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Atribuies da CIPA:
identificar os riscos do processo de trabalho, elaborar o mapa de riscod, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do sesmt, onde houver; elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes de condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores; realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas; divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade do trabalho; participar com o sesmt, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho, relacionado a segurana e sade dos trabalhadores; requerer ao sesmt, quando houver, ou ao empregador, a paralizao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente contra a segurana e sade dos trabalhadores; colaborar no desenvolvimento e implementao do pcmso e ppra e de outros programas relacionados a segurana e sade no trabalho; divulgar e promover o cumprimento das normas regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho; participar, em conjunto com o sesmt, onde houver, ou com o empregador da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados; requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham
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interferido na segurana e sade dos trabalhadores; requisitar empresa as cpias das cat emitidas; promover, anualmente, em conjunto com o sesmt, onde houver, a semana interna de preveno de acidentes do trabalho sipat; participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de campanha de preveno a aids.
Atribuies dos Integrantes da CIPA
Do Presidente:
Convocar os membros para as reunies da CIPA; Coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, Quando houver, as decises da comisso; Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; Delegar atribuies ao Vice-Presidente.
Do Vice-Presidente:
Executar atribuies que lhe forem delegadas; Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporrios.
Do Presidente e do Vice-Presidente em conjunto:

Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcanados; Delegar atribuies aos membros da CIPA; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
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Encaminhar os pedidos de reconsiderao das decises da CIPA; Constituir a comisso eleitoral.
Do Secretrio:
acompanhar as reunies da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovao e assinatura dos membros presentes; preparar as correspondncias; e outras que lhe forem conferidas.
Dos Demais Membros da CIPA:

Colher as opinies dos colegas. Trazer informaes, queixas e sugestes que visem segurana do trabalho. Transmitir aos colegas informaes sobre o trabalho realizado durante as reunies. Orientar os colegas sobre as medidas de segurana que devem ser tomadas.
Participao dos Trabalhadores na CIPA:

Participar da eleio de seus representantes; Colaborar com a gesto da cipa; Indicar cipa, ao sesmt e ao empregador situaes de riscos e apresentar
sugestes para melhoria das condies de trabalho; Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendaes quanto a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho.
Plano de Trabalho
A NR-5 refere-se, em vrios momentos, ao Plano de Trabalho da CIPA e sua importncia para o adequado funcionamento da Comisso. Um plano tem como objetivo prever e organizar as aes de um grupo. Para que este Plano seja vlido, ele precisa responder a trs questes bsicas:
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Como estamos? O que pretendemos? Como chegar l? No caso especfico da CIPA, a primeira questo: Como
estamos?
ser respondida a partir de um prvio levantamento de dados obtido
pelo estudo das: Atividades realizadas e das pendncias do Plano de Trabalho. Concluses levantadas no ltimo Mapa de Riscos e das propostas sugeridas (as realizadas ou no). Anlises dos ltimos acidentes e doenas ocorridos e das medidas sugeridas. Com base neste material, a CIPA ter uma fotografia da situao real do hospital em termos de segurana. O passo seguinte ser o estabelecimento dos objetivos e das metas, respondendo a segunda questo: O
que pretendemos? considerando-se que o objetivo da CIPA a preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador, a Comisso estabelece metas intermedirias e define prioridades a serem atingidas, durante o seu mandato. A terceira questo: Como
chegar l? Ser respondida pela programao de atividades que devero
ser realizadas, sempre acompanhadas de previses e responsveis por suas execues. A avaliao deve ser feita a cada reunio da CIPA. O Plano de Trabalho no fixo. Ele sofre alteraes a medida que surgem novas situaes ou forem solucionados os problemas. A fim de facilitar o trabalho da CIPA, sugerimos um modelo de Plano de Trabalho.
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Reunio da CIPA
Inicialmente o Presidente da C.I.P.A. deve convocar os representantes para a reunio, atravs de memorando, indicando dia, hora e local. A reunio deve ser aberta pelo Presidente da C.I.P.A., que dever fazer a chamada dos membros titulares ou dos suplentes, para o caso de substituio de algum titular. Em seguida deve ser feita a leitura da ata da reunio anterior e solicitado a sua aprovao. O Presidente no prosseguimento da reunio, dever dar informaes aos presentes, sobre o andamento das propostas apresentadas em reunies anteriores. Aps informaes sobre pendncias, o Presidente solicitar aos presentes que se manifestem sobre medidas prevencionistas e faam apresentao de sugestes. Aps os debates, tecem-se comentrios sobre a ocorrncia ou no de acidentes durante o perodo, e se nada mais houver a ser tratado, o Presidente dever dar por encerrada a reunio.
Objetivos da Reunio da CIPA:

Estudar:
Medida de preveno de acidentes que devem ser introduzidas na empresa. Causas, circunstncias e conseqncias de acidentes.
Promover:
A divulgao e zelar pela observncia das normas, regulamentos e instrues emitidas pelo empregador. Anualmente a S.I.P.A.T. Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho, e campanhas e orientaes relativas a A.I.D.S.
Propor:
Campanhas ao empregador visando o incentivo queles que se destacarem no campo prevencionista. A realizao de inspees, para verificao de possveis situaes de risco. A realizao de cursos e treinamentos que melhorem o desempenho dos
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empregados. Medidas de proteo contra incndio.
Campanhas de Segurana:
As campanhas de segurana fazem parte na preveno em nvel motivacional; Utiliza-se de vrios meios de comunicao como: fixar cartazes, elaborar palestras, fixar placas de segurana (Sinalizao); Promover a S.I.P.A.T. Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho.
Para tanto necessrio:
Planejamento: o processo que estabelece o trabalho que ser realizado no futuro. Este
processo estabelece o desenvolvimento dos trabalhos, baseados nas necessidades da organizao nos pontos fortes e nos deficientes do grupo, levando em considerao a poltica e regulamentos da empresa.
Organizao:
um dos pontos fundamentais da organizao do trabalho a fixao de
objetivos claros e a distribuio de tarefas e responsabilidades de forma adequada competncia e disponibilidade dos cipeiros.
Controle: a chave limitadora que mantm os planos no sentido estabelecido. O controle

visa garantir que os planos no se desviem de seu real objetivo.
Avaliao:
checa os resultados, apurando distores e corrige falhas mediante um
replanejamento.
INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES:

A investigao de acidentes no poder ter aspecto punitivo, pois o objetivo maior no descobrir culpados, mas sim causas que provocam os acidentes, para que seja evitada a sua repetio. Acuidadosa investigao de acidente oferece elementos valiosos para a anlise que deve ser feita. alm disso, as conseqncias dos acidentes acarretam uma srie de providncias administrativas, tcnicas, mdicas, psicolgicas, educativas dentro da empresa, repercutindo tambm na rea da previdncia social que ampara por muitas formas os acidentados.
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A prtica prevencionista pede que, os acidentes do trabalho que causam alguns tipos de danos, sejam submetidos a um processo de investigao, com a finalidade de levantar dados e fatos que levem as causas e origens. O prximo passo analisar e selecionar as medidas corretivas que, aplicadas, devero corrigir as falhas que ocasionaram o acidente. Chega-se assim, ao objetivo da investigao, que o aproveitamento da experincia de um acidente, em favor da preveno futura de casos semelhantes. O bom resultado das investigaes depende de um eficiente sistema de comunicao das ocorrncias, a partir do interesse do prprio acidentado em comparecer ao ambulatrio mdico a fim de receber tratamento. Por quem quer que sejam feitas (C.I.P.A., S.E.S.M.T, etc), as investigaes devem obedecer alguns critrios e regras para se chegar a um melhor resultado.
Passos Importantes:
Comparecer ao local do acidente o quanto antes possvel e colher o mximo de informaes sobre o acidente; Entrevistar: o acidentado, to logo possvel, testemunhas, encarregado do acidentado ou do servio; outros, de acordo com a necessidade ou convenincia; Registrar tudo para evitar a disperso de raciocnio; No se deixar levar pela primeira impresso ou informao; tudo deve ser bem observado e investigado com muito cuidado.
rvore Das Causas:

Trata-se de um mtodo que pode ter aplicao simples e com bons resultados, desde que se entenda bem o sistema e tenha habilidade para obter dados e fatos. Este mtodo auxilia na investigao, porque orienta o raciocnio de quem investiga e evita a disperso de informaes levantadas. O importante obter informaes concretas e verdadeiras para compor a rvore. Deve-se ter em mente as informaes com as quais se dever trabalhar. Exemplos dessas informaes:
Quem...
... foi acidentado? ... o chefe dele?

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...mais estava presente no momento do acidente? ...fez isso ou aquilo de maneira errada? ...etc...
O Que...
...estava sendo feito? ...falhou ou deixou de ser feito?
Qual...
...foi a leso? ...o dano material? ...erro no estgio do trabalho, quando aconteceu? ...a norma de segurana que foi transgredida? ...a idade, a funo, o tempo de funo, o tempo de casa, o treinamento e outros dados pessoais do acidentado que possam vir a ser importantes? ... etc.
Quando...
...aconteceu? dia, hora... - em que fase da operao, detalhe ou manobra do trabalho?
Onde...
...aconteceu? - em que pavilho, seo, local exato na seo, mquina, ponto tal da mquina ou do equipamento etc...
Como...
...aconteceu? - verso do acidentado, do encarregado, de testemunhas, de outros e concluso do investigador com todos os dados conseguidos.
Por Que...
...foi esse o tipo de ferimento? ...foi feito isso? ...deixou de ser feito assim? ...deixou de usar? ...etc.
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a pergunta por que? que mais se repete numa investigao de acidente e que acaba levando s concluses desejadas. Se faz necessrio a obteno de informaes do acidentado, e sobre ele, que possam ter infludo na ocorrncia. Quando necessrio, se faz tambm a pesquisa junto a outras pessoas envolvidas no acidente.
MAPA DE RISCOS
O que
O mapa a representao grfica do reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho, por meio de crculos de diferentes tamanhos e cores. O seu objetivo informar e conscientizar os trabalhadores pela fcil visualizao desses riscos. um instrumento que pode ajudar a diminuir a ocorrncia de acidentes do trabalho, objetivo que interessa aos empresrios e aos trabalhadores. O mapa de riscos deve ser feito obrigatoriamente nas empresas que possuem CIPAS.
Quem faz
O mapa de riscos feito pela Comisso Interna de Preveno de Acidentes Cipa, aps ouvir os trabalhadores de todos os setores produtivos e com a orientao do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT do hospital. Vejamos com Cipa pode constituir este mapa. importante ter uma planta do local, mas, se no houver condies de conseguir, isto no dever ser um obstculo: faz-se um desenho simplificado, um esquema ou croqui do local.
Estudos dos tipos de riscos

A Cipa deve se familiarizar com a tabela abaixo, que classifica os riscos de acidente do trabalho. Nessa tabela h cinco tipos de riscos que correspondero a cinco cores diferentes no mapa.
Classificao dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com
sua Natureza e a padronizao das Cores Correspondentes.

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Grupo 1 Verde Riscos fsicos
Grupo2 Vermelho Riscos qumicos
Grupo 3 Marrom Riscos Biolgicos
Grupo 4 Amarelo Riscos ergonmicos Esforo fsico intenso
Grupo5 Azul Riscos de acidentes
Arranjo fsico inadequado Mquinas e equipamentos sem proteo Instrumentos inadequadas ou defeituosas Iluminao inadequada Eletricidade Probabilidade de incndio ou exploso Armazenamento inadequado Manipulao inadequada de perfuro-cortantes Outras situaes de risco que podero contribuir para a ocorrncia de acidentes
Rudos Vibraes Radiaes ionizantes Radiaes no ionizantes Frio Calor Presses anormais Umidade
Poeiras Fumos Nvoas Neblinas Gases Vapores de Substncias, compostos ou produtos qumicos Vrus Bactrias Protozorios Fungos Parasitas Bacilos
Levantamento e transporte manual de peso Exigncia de postura inadequada Controle rgido de produtividade Imposio de ritmos excessivos Trabalho em turno e noturno Jornadas de trabalho prolongadas Monotonia e repetitividade Outras situaes causadoras de stress fsico e/ou psquico
Como levantar e identificar os riscos durante a visita ao setor.

Aps o estudo dos tipos de risco, deve-se dividir o setor em reas conforme as diferentes atividades. Essa diviso facilitar a identificao dos riscos de acidentes do trabalho. A seguir o grupo dever percorrer as reas a serem mapeadas com lpis e papel na mo,
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ouvindo as pessoas acerca das situaes de riscos de acidentes do trabalho. Sobre esse assunto, importante perguntar aos demais trabalhadores o que incomoda e quanto incomoda, pois isso ser importante para se fazer o mapa. Tambm preciso marcar os locais dos riscos informados em cada rea. Nesse momento, no se deve ter a preocupao de classificar os riscos. O importante anotar o que existe e marcar o lugar certo. O grau e o tipo de risco sero identificados depois.
A avaliao dos riscos para a elaborao do mapa.

Com as informaes anotadas, a Cipa deve fazer uma reunio para examinar cada risco identificado na visita ao setor. Nesta fase, faz-se a classificao dos perigos existentes conforme o tipo de agente, conforme a tabela do subitem 3.3. Tambm se determina o grau (tamanho): pequeno, mdio ou grande.
A colocao dos crculos na planta ou croqui.

Depois disso que se comea a colocar os crculos na planta ou croqui para representar os riscos. Os riscos so caracterizados graficamente por cores e crculos. O tamanho do crculo representa o grau do risco. E a cor do crculo representa o tipo de risco, conforme a tabela do subitem 3.3.
Risco Grande
Risco Mdio
Risco Pequeno
Os crculos podem ser desenhados ou colados. O importante que os tamanhos e as cores correspondam aos graus e tipos.
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Cada crculo deve ser colocado naquela parte do mapa que corresponde ao lugar onde existe o problema. Caso existam, num mesmo ponto de uma seo, diversos riscos de um s tipo por exemplo, riscos fsicos: rudo, vibrao, calor no preciso colocar um crculo para cada um desses agentes. Basta um crculo apenas neste exemplo, com a cor verde, dos riscos fsicos, desde que os riscos tenham o mesmo grau de nocividade. Uma outra situao a existncia de riscos de tipos diferentes num mesmo ponto. Neste caso, divide-se o crculo conforme a quantidade de riscos em 2, 3, 4 e at 5 partes iguais, cada parte com a respectiva cor. Quando um risco afeta a seo inteira exemplo: rudo -, uma forma de representar isso no mapa coloca-lo no meio do setor e acrescentar setas nas bordas, indicando que aquele problema se espalha pela rea toda. Veja como fica:
Risco abrange toda a seo (Exemplo: rudo)
MEDIDAS DE CONTROLE
So medidas necessrias para a eliminao e a minimizao dos riscos ocupacionais. Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da adoo de medidas de proteo coletiva, ou quando estas no forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter complementar ou emergencial, devero ser adotados outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
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medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho; utilizao de equipamento de proteo coletiva - EPC e individual - EPI. Deve-se identificar os riscos por meio de pesquisas e estudo, principalmente por intermdio de inspees de segurana, investigao, anlise dos acidentes e anlise de risco, realizadas pelo SESMT Servio de Segurana e Medicina do Trabalho. Segue-se a necessidade de se investir no controle dos mesmos, considerando trs alternativas bsicas de controle. Eliminao do risco Neutralizao do risco Sinalizao do risco
Eliminao do risco:
Os acidentes se previnem com a aplicao de medidas especficas de segurana, selecionadas de forma a estabelecer maior eficcia na prtica. Como primeira opo devemos analisar a viabilidade tcnica da eliminao do risco. EX: Uma escada com piso escorregadio apresenta um srio risco de acidente. Este risco poder ser eliminado com a troca do material do piso, antes escorregadio, por outro, emborrachado e antiderrapante. Com essa medida o risco foi definitivamente eliminado e os trabalhadores protegidos
Neutralizao do risco:
Existem problemas que impedem a eliminao do risco existente. Como por exemplo, podemos citar as partes mveis de uma mquina: polias, engrenagens etc...No possvel suprimir tais partes do equipamento, o que possvel fazer neutralizar o risco com uma proteo coletiva (protees)
Sinalizao do risco
Caso as duas possibilidades descritas acima, no sejam aplicveis, devemos sinalizar a possibilidade de um acidente. Geralmente isso feito com placas, fitas, cavaletes etc... Ex: Uma placa dizendo PISO ESCORREGADIO.
Proteo Coletiva e Individual:
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Tanto a Proteo Coletiva como a Proteo Individual fazem parte na eliminao de riscos de acidentes. A NR-12 trata de dispositivos que so conhecidos como equipamentos de proteo coletiva, ou seja, protege quem, por necessidade de servio, ou por outra razo se aproxima do risco, ou do ponto perigoso. Os riscos de acidentes so identificados atravs de trs alternativas bsicas de controle:
Eliminao do risco utilizar o mtodo de anlise de eliminao do risco; Neutralizao do risco utilizar dispositivos de proteo, Ex.: (Proteo de Polias); Sinalizao do risco utilizado quando no se aplicam as duas alternativas anteriores, seus objetivos so eliminar, dificultar e evitar ou minimizar a gravidade dos acidentes.
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Desta forma, a Proteo coletiva isola o risco do homem, enquanto o E.P.I. minimiza o risco ao homem. importante procurar sempre investir na neutralizao do risco, atravs da proteo coletiva. Os E.P.Is. sero introduzidos apenas para minimizar o risco ou evitar a leso.
Equipamento de Proteo Individual E.P.I.

todo dispositivo de uso individual, destinado a proteger a integridade fsica do trabalhador durante suas atividades laborais.
Obrigatoriedade a NR-06 da Portaria n 3214 de 08.06.78 do Ministrio do Trabalho estabelece as seguintes obrigaes:
Obriga-se o empregador quanto ao E.P.I.:

Fornecer gratuitamente ao empregado; Treinar o trabalhador quanto ao seu uso; Fornecer o E.P.I. adequado e aprovado pelo rgo competente;
Obriga-se o empregado quanto ao E.P.I.:

Usar OBRIGATORIAMENTE o E.P.I. indicado; Responsabilizar-se pela guarda e conservao. Uso e Indicao: A indicao do E.P.I. adequado e a proteo contra riscos de leses, so atribuies do grupo de preveno de acidentes, atravs de identificao e avaliao dos riscos.
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obrigao do funcionrio usar corretamente o E.P.I.. Cabe a cada supervisor manter a disciplina quanto ao uso correto do E.P.I. pelos seus subordinados. Exemplos de protees: Cabea e Crnio capacete, capuz e bons; Face mscara para solda, visor facial; Ouvidos protetor tipo concha ou plugs auricular; Olhos culos para impacto, poeiras e neblinas, solda, gases e vapores; Vias respiratrias respiradores faciais; Mos e Braos luvas, mangotes e dedais: Pernas e Ps perneiras, botas e sapatos de segurana.
INSPEO DE SEGURANA
Objetivo
A inspeo de segurana tem por objetivo detectar as possveis causas que propiciem a ocorrncia de acidentes, visando tomar ou propor medidas que eliminem ou neutralizem os riscos de acidentes do trabalho. Desta forma, a inspeo de segurana uma prtica contnua em busca de: mtodos de trabalhos inadequados riscos ambientais verificao da eficcia das medidas preventivas em funcionamento. A inspeo de segurana esta prevista como atribuio da CIPA no item 5.16, alnea da NR 5 (Portaria 8/99). O cipeiro deve realizar inspees nos ambientes e condies de trabalho. A base de toda inspeo de segurana e anlise dos riscos sob os aspectos j citados deve envolver indivduos, grupos operaes e processos. Dentro do objetivo de anlise dos vrios fatores de risco e acidentes, as propostas metodolgicas mais aceitas envolvem a
d ,
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identificao do agente do acidente. O agente do acidente todo fator humano, fsico ou ambiental que provoca perdas. Controlar ou neutralizar o agente muito mais importante do que simplesmente atribuir a culpa a este ou quele fato ou pessoa.
Inspees que podem ser realizadas

As inspees de segurana no so feitas somente pela CIPA, mas tambm pelos profissionais dos Servios Especializados, podem ser feitas por diversos motivos, com objetivos diferentes e programadas em pocas e intervalos variveis. Podem ser: gerais, parciais, de rotina, peridicas, eventuais, oficiais e especiais.
Inspees Gerais
So aquelas feitas em todos os setores do hospital e que se preocupam com todos os problemas relativos Segurana e Medicina do Trabalho. Dessas verificaes podem participar engenheiros, tcnicos de segurana, mdicos, assistentes sociais e membros da CIPA. Essas verificaes devem ser repetidas a intervalos regulares e, onde no existirem Servios Especializados em Segurana e Medicina do Trabalho, a tarefa caber a CIPA da empresa.
Inspees Parciais
Elas podem limitar-se em relao a reas especficas, sendo verificados apenas determinados setores do hospital, e podem limitar-se em relao s atividades, sendo verificados certos tipos de trabalho, certas mquinas ou certos equipamentos.
Inspees de Rotina
Cabem aos encarregados dos setores de segurana, aos membros da CIPA, ao pessoal que cuida da manuteno de mquinas, equipamentos e condutores de energia. muito importante que os prprios trabalhadores faam verificaes em suas ferramentas, nas mquinas que operam e nos equipamentos que utilizam. Naturalmente, em verificaes de rotina, so mais procurados os riscos que se manifestam com mais freqncia e que constituem as causas mais comuns de acidentes.
Inspees Peridicas
Como natural que ocorram desgastes dos meios materiais utilizados na produo, de
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tempos em tempos devem ser marcadas, com regularidade, inspees destinadas a descobrir riscos que o uso de ferramentas, de mquinas, de equipamentos e de instalaes energticas podem provocar. Algumas dessas inspees so determinadas por lei, principalmente a de equipamentos perigosos, como caldeiras e mesmo de equipamentos de segurana como extintores e outros. Materiais mveis de maior uso e desgaste devem merecer verificaes peridicas.
Inspees Eventuais
No tem datas ou perodos determinados. Podem ser feitas por tcnicos vrios, incluindo mdicos ou engenheiros, e se destinam a controles especiais de problemas importantes dos diversos setores da empresa. O mdico pode,por exemplo, realizar inspees em ambientes ligados sade do trabalhador, como refeitrios, cozinhas, instalaes sanitrias, vestirios e outros.
Inspees Oficiais
So realizadas por agentes dos rgos oficiais e das empresas de seguro.
Inspees Especiais
Destinam-se a fazer controles tcnicos que exigem profissionais especializados, aparelhos de teste e de medio. Pode-se dar o exemplo de medio do rudo ambiental, da quantidade de partculas txicas em suspenso no ar, da pesquisa de germes que podem provocar doenas. A presena de representantes da CIPA nas inspees de segurana sempre recomendvel, pois a assimilao de conhecimentos cada vez mais amplos sobre a questes de Segurana e Medicina do Trabalho vai tornar mais completo o trabalho educativo que a comisso desenvolve. Alm disso, a renovao dos membros da CIPA faz com que um nmero sempre maior de empregados passe a aprofundar os conhecimentos exigidos para a soluo dos problemas relativos a acidentes e doenas do trabalho.
Passos a Serem Seguidos na Inspeo de Segurana

Existem alguns passos que devem ser seguidos para o desenvolvimento dessa atividade.
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So
eles:
observao,
registro,
anlise
de
riscos,
priorizao,
implantao
acompanhamento. Observao: Neste primeiro passo, os elementos da CIPA devem observar criteriosamente as condies de trabalho e de atuao das pessoas. Essa observao deve ser completada com dados obtidos por meio de entrevistas e preenchimento de questionrios junto aos coordenadores e trabalhadores.
Registro
O registro dos riscos observados sobre sade e segurana do trabalho deve ser feito em formulrios que favoream a anlise dos problemas apontados.
Anlises de Riscos
Da verificao de segurana resulta a necessidade de um estudo mais aprofundado de determinada operao. Trata-se da anlise de riscos. Para realiza-la, o interessado deve decompor e separar as fases da operao, para verificao cuidadosa dos riscos que esto presentes em cada fase. O quadro abaixo orienta a decomposio de uma operao para este fim.
Dados O que feito?
Anlise dos Riscos Deve ser feito isso que est sendo observado ou existe algum risco que sugere alterao?
Como feito?
A tcnica desenvolvida correta? Contm riscos que podem ser eliminados com pequenas alteraes?
Por que feito?
O objetivo da atividade ser alcanado corretamente em segurana?
Priorizao
A partir da anlise de riscos, priorizar os problemas de forma a atender queles mais graves e/ou iminentes.
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Implantao
Nesta fase, o relatrio com as medidas corretivas definidas devero ser encaminhados ao departamento responsvel para sua efetivao. A operacionalizao das medidas dever ser negociada no prprio setor responsvel, em prazos determinados por prioridade.
Acompanhamento
Consiste na verificao e cobrana das medidas preventivas propostas. Devem ser realizados, junto unidade responsvel, setores afins e com o SESMT. Toda verificao de segurana possui um ciclo de procedimentos bsicos:
Observaes
Acompanhamento
Registro
Verificao De Segurana
Implantao
Anlise de Risco
Definio de Prioridades
Para que a CIPA tenha uma atuao mais efetiva, sugere-se que mensalmente sejam realizadas inspees de segurana. Cada setor da Univali (Campus) seria verificado por subcomisso da CIPA, com o objetivo de controlar as condies ambientais sanando riscos imediatos com a ajuda das Chefias e do SESMT. Dessas comisses participam o cipeiro titular, o suplente da rea e o coordenador do setor.
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NOES DE COMBATE A INCNDIO

Conceito de Preveno a Incndio:
Ato ou efeito de prevenir-se tomar cuidado ou cautela, buscando evitar o surgimento de um incndio e minimizar os seus danos atravs de medidas e cuidados como treinamento, e instalao de equipamentos de proteo e combate a incndio num determinado ambiente.
Conceito de Incndio:
Fogo que surge com intensidade e fora de controle, destruindo vidas, patrimnio e o meio ambiente; causando danos, prejuzo ou calamidade pblica.
Conceito de Combate a Incndio:

Ato ou ao para controlar, e dominar o fogo fora de controle, com objetivo de salvar vidas, patrimnio e proteger o meio ambiente; evitando danos e a calamidade pblica.
Conceito de Fogo:
Tambm conhecido por combusto uma reao qumica de oxidao, auto-sustentvel, com liberao de luz, calor, fumaa e gases; resultante da transformao de uma energia por processo fsico e qumico. Para efeito didtico, adota-se o triangulo do fogo para exemplificar e explicar a combusto, atribuindo-se, a cada face, um dos elementos essenciais da combusto.
Calor
Forma de energia que eleva a temperatura, gerada da transformao de outra energia, atravs de processo fsico ou qumico a matria em movimento, isto , movimentao ou vibrao das molculas que compem a matria. As molculas esto constantemente em movimento. Quando um corpo aquecido, a velocidade das molculas aumenta e o calor (demonstrado pela vibrao da temperatura) tambm aumenta.
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Os Efeitos do Calor
Eleva a temperatura; Aumenta o volume; Muda o estado fsico da matria; Muda o estado qumico da matria.
Efeitos fisiolgicos do calor sobre o ser humano

O Calor a causa direta da queima e de outras formas de danos pessoais. Danos causados pelo calor incluem desidratao, insolao, fadiga e problemas para o aparelho respiratrio, alm de queimaduras, que nos casos mais graves (1, 2 e 3 graus) podem levar at a morte.
Combustvel
toda a substncia capaz de queimar e alimentar a combusto. o elemento que serve de campo de propagao ao fogo. Os combustveis podem ser slidos, lquidos ou gasosos.
Comburente
o elemento que possibilita vida s chamas e intensifica a combusto. O mais comum que o oxignio desempenhe esse papel. A atmosfera composta por 21% de oxignio, 78% de nitrognio e 1% de outros gases. Em ambiente com a composio normal do ar, a queima desenvolve-se com velocidade e de maneira completa. Notam-se chamas. Contudo, a combusto consome o oxignio do ar num processo contnuo. Quando a porcentagem do oxignio do ar do ambiente passa de 21% para a faixa compreendida entre 16% e 8%, a queima torna-se mais lenta, notam-se brasas e no mais chamas. Quando o oxignio contido no ar do ambiente atinge concentrao menor que 8%, no h combusto.
Mtodos de Extino do Fogo

a forma mais simples de se extinguir um incndio. Baseia-se na retirada do material combustvel, ainda no atingido, da rea de propagao do fogo, interrompendo a alimentao da combusto. Mtodo tambm denominado corte ou remoo do suprimento do combustvel.
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Ex.: fechamento de vlvula ou interrupo de vazamento de combustvel lquido ou gasoso, retirada de materiais combustveis do ambiente em chamas, realizao de aceiro, etc.
Resfriamento
o mtodo mais utilizado. Consiste em diminuir a temperatura do material combustvel que est queimando, diminuindo, conseqentemente, a liberao de gases ou vapores inflamveis. A gua o agente extintor mais usado, por ter grande capacidade de absorver calor e ser facilmente encontrada na natureza. A reduo da temperatura est ligada quantidade e forma de aplicao da gua (jato), de modo que ela absorva mais calor que o incndio capaz de produzir. intil o emprego de gua onde queimam combustveis com baixo ponto de combusto (menos de 20C), pois a gua resfria at a temperatura ambiente e o material continuar produzindo gases combustveis.
Abafamento
Consiste em diminuir ou impedir o contato do oxignio com o material combustvel. No havendo comburente para reagir com o combustvel, no haver fogo. Como exceo esto os materiais que tm oxignio em sua composio e queimam sem necessidade do oxignio do ar, como os perxidos orgnicos e o fsforo branco. Conforme j vimos anteriormente, a diminuio do oxignio em contato com o combustvel vai tornando a combusto mais lenta, at a concentrao de oxignio chegar prximo de 8%, onde no haver mais combusto. Colocar uma tampa sobre o recipiente contendo lcool em chamas, ou colocar um copo voltado de boca para baixo sobre uma vela acesa, so duas experincias prticas que mostram que o fogo se apagar to logo se esgote o oxignio em contato com o combustvel. Pode-se abafar o fogo com uso de materiais diversos, como areia, terra, cobertores, vapor dgua, espumas, ps, gases especiais etc.
Classificao dos Incndios e Mtodos de Extino

Os incndios so classificados de acordo com os materiais neles envolvidos, bem como a situao em que se encontram. Essa classificao feita para determinar o agente extintor adequado para o tipo de incndio especfico. Entendemos como agentes extintores todas as substncias capazes de eliminar um ou mais dos elementos essenciais do fogo, cessando a combusto.
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Incndio Classe A
Incndio envolvendo combustveis slidos comuns, como papel, madeira, pano e borracha. caracterizado pelas cinzas e brasas que deixam como resduos e por queimar em razo do seu volume, isto , a queima se d na superfcie e em profundidade. Mtodo de extino: Necessita de resfriamento para a sua extino, isto , do uso de gua ou solues que a contenham em grande porcentagem, a fim de reduzir a temperatura do material em combusto, abaixo do seu ponto de ignio. O emprego de ps-qumicos ir apenas retardar a combusto, no agindo na queima em profundidade.
Incndio Classe B
Incndio envolvendo lquidos inflamveis, graxas e gases combustveis. caracterizado por no deixar resduos e queimar apenas na superfcie exposta e no em profundidade. Mtodo de extino: Necessita para a sua extino do abafamento. No caso de lquido muito aquecido (ponto de ignio), necessrio resfriamento.
Incndio Classe C
Incndio envolvendo equipamentos energizados. caracterizado pelo risco de vida que oferece ao brigadista. Mtodo de extino: Para a sua extino necessita de agente extintor que no conduza a corrente eltrica e utilize o princpio de abafamento ou da interrupo (quebra) da reao em cadeia. Esta classe de incndio pode ser mudada para ``A, se for interrompido o fluxo eltrico. Deve-se ter cuidado com equipamentos (televisor, por exemplo) que acumulam energia eltrica, pois estes continuam energizados mesmo aps a interrupo da corrente eltrica.
Extintores de Incndio
Extintores so recipientes metlicos que contm em seu interior agente extintor para o combate imediato e rpido a princpios de incndio. Podem ser portteis ou sobre rodas,
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conforme o tamanho e a operao. Os extintores portteis tambm so conhecidos simplesmente por extintores e os extintores sobre rodas, por carretas. Classificam-se conforme a classe de incndio a que se destinam: ``A, ``B, ``C e ``D. Para cada classe de incndio h um ou mais extintores adequados.
Todo o extintor possui, em seu corpo, rtulo de identificao facilmente localizvel. O

rtulo traz informaes sobre as classes de incndio para as quais o extintor indicado e instrues de uso.
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Agente Extintor
gua
o agente extintor mais abundante na natureza. Age principalmente por resfriamento, devido a sua propriedade de absorver grande quantidade de calor. Atua tambm por abafamento (dependendo da forma como aplicada, neblina, jato contnuo, etc). A gua o agente extintor mais empregado, em virtude do seu baixo custo e da facilidade de obteno. Em razo da existncia de sais minerais em sua composio qumica, a gua conduz eletricidade e seu usurio, em presena de materiais energizados, pode sofrer choque eltrico. Quando utilizada em combate a fogo em lquidos inflamveis, h o risco de ocorrer transbordamento do lquido que est queimando, aumentando, assim, a rea do incndio.
Gs Carbnico (CO2)
Tambm conhecido como dixido de carbono ou CO2, um gs mais denso (mais pesado) que o ar, sem cor, sem cheiro, no condutor de eletricidade e no venenoso (mas asfixiante). Age principalmente por abafamento, tendo, secundariamente, ao de resfriamento. Por no deixar resduos nem ser corrosivo um agente extintor apropriado para combater incndios em equipamentos eltricos e eletrnicos sensveis (centrais telefnicas e computadores).
P Qumico Seco
Os ps-qumicos secos so substncias constitudas de bicarbonato de sdio, bicarbonato de potssio ou cloreto de potssio, que, pulverizadas, formam uma nuvem de p sobre o fogo, extinguindo-o por quebra da reao em cadeia e por abafamento. O p deve receber um tratamento anti-higroscpico para no umedecer evitando assim a solidificao no interior do extintor.
Extintores Portteis
So aparelhos de fcil manuseio, destinados a combater princpios de incndio. Recebem o nome do agente extintor que transportam em seu interio r (por exemplo: extintor de gua, porque contem gua em seu interior).
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Os extintores podem ser:
Extintor de gua: Pressurizado. Extintor de P Qumico Seco: Pressurizado. Extintor de Gs Carbnico. Manuteno
A manuteno comea com o exame peridico e completo dos extintores e termina com a correo dos problemas encontrados, visando um funcionamento seguro e eficiente. realizada atravs de inspees, onde so verificados: localizao, acesso, visibilidade, rtulo de identificao, lacre e selo, peso, danos fsicos, obstruo no bico ou na mangueira, peas soltas ou quebradas e presso nos manmetros.
Inspees Semanais:
amostragem) Verificar acesso, visibilidade e sinalizao (por
Mensais: Verificar se o bico ou a mangueira est obstrudo. Observar

a presso do manmetro (se houver), o lacre e o pino de segurana.
Anuais: Verificar se no h dano fsico no extintor, avaria no pino de

segurana e no lacre. Recarregar o extintor.
Qinqenais: Fazer o teste hidrosttico, que a prova a

que se submete o extintor a cada 5 anos ou toda vez que o aparelho sofre acidentes, tais como: batidas, exposio a temperaturas altas, ataques qumicos ou corroso. Deve ser efetuado por pessoal habilitado e com equipamento especializado. Neste teste, o aparelho submetido a uma presso de 2,5 vezes a presso de trabalho, isto , se a presso de trabalho de 14 kgf/cm2, a presso de prova ser de 35 kgf/ cm2. Este teste precedido por uma minuciosa observao do aparelho, para verificar a existncia de danos fsicos.
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OES BSICAS SOBRE A.I.D.S.

O mundo vem sendo atingido pela A.I.D.S. Sndrome da Imunodeficincia Adquirida, uma doena causada pelo vrus HIV (vrus da imunodeficincia humana). Este vrus ataca a defesa natural do corpo contra infeces e outras doenas destruindo os glbulos brancos que so responsveis por garantir tal defesa em nosso organismo. Imunidade o processo pelo qual o corpo humano capaz de se defender de infeces e doenas.
Como se Transmite a A.I.D.S.;

Nas relaes sexuais com homem ou mulher portador do vrus da AIDS; Nas transfuses de sangue contaminado pelo vrus da AIDS; Me portadora do vrus da AIDS, passando para o beb, durante a gestao, o Parto e pelo leite materno; atravs de material perfuro cortante com vrus (no esterilizado); Atravs do uso de seringas e agulhas como, por exemplo, alguns usurios de drogas injetveis que compartilhem essas seringas e agulhas.
Como Prevenir-se:
Usar camisinha nas relaes sexuais; Caso necessite de uma transfuso de sangue, exija que ele tenha o teste Negativo para o vrus da AIDS; No compartilhar agulhas e seringas; Aparelhos de uso pessoal no devem ser compartilhados medida de higiene bsica que nos protege de qualquer doena.
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HIGIENE TAMBM IMPORTANTE!

Apresentao pessoal
fundamental tambm para a segurana e sade no ambiente de trabalho que voc preserve sua boa apresentao, usando roupas adequadas ao seu ambiente de trabalho, cuidando de sua aparncia e higiene pessoal.
Conservao do ambiente
J que voc preserva sua prpria aparncia, nada mais natural do que preservar o seu local de trabalho, mantendo-o limpo, organizado e no jogando papis ou qualquer tipo de lixo pelo cho. Todos temos de nos sentir responsveis pela segurana, sade e pelo ambiente no qual vivemos ou trabalhamos.
Fumantes
Zele pela segurana e pela sade tambm evitando o contato com o fumo, seja ativa ou passivamente. Lembre-se inclusive que agora est em vigor a Lei Estadual 13.541/09, conhecida como lei
antifumo, da qual destacamos que em resumo, somente se pode fumar nos seguintes locais:
Residncias; Ruas e parques; Instituies de tratamento de sade relacionadas ao vcio, com autorizao mdica; Estabelecimentos que vendam somente fumo, para consumo no prprio local, desde que adequado na forma que a lei exige; Locais de culto religioso onde o fumo faa parte do ritual - por exemplo Candombl;
NOS DEMAIS LOCAIS EXPRESSAMENTE PROIBIDO.
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ENCERRAMENTO
Voc, que j tinha conhecimento das regras e da cultura organizacional desta empresa, agora tem tambm um slido conhecimento sobre Higiene, Segurana e Sade no Ambiente do Trabalho! Contamos com voc para que use estes conhecimentos aplicando-os em favor da melhoria da qualidade e condies de vida de todos em nossa empresa.!
Parabns por fazer parte desta equipe!
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TERMO DE CONHECIMENTO DO MANUAL DO CURSO PARA FORMAO DA CIPA

Os participantes abaixo, componentes da gesto _____/_____, da CIPA da Engestrauss Engenharia e Fundaes Ltda., declaram que receberam o treinamento referente ao Curso Para Formao da C.I.P.A., contendo regras, recomendaes e orientaes sobre segurana, medicina e convivncia no ambiente de trabalho, conforme previsto na Norma Regulamentadora n 5, alm das aes que devem ser adotadas durante o desenvolvimento das atividades nesta empresa. Declaram ainda que tm conhecimento da existncia do Manual do Curso de Formao da CIPA, o qual fica sob a responsabilidade do Presidente da mesma, devendo este disponibilizar a qualquer dos membros para consulta, sempre que solicitado. Presidente Titular Titular Suplente Suplente Suplente Vice Presidente Titular Titular Suplente Suplente Suplente (MODELO DE TERMO PARA IMPRESSO)
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Apostila Cipa - Engestrauss

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CURSO DE FORMAO PARA

COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

HISTRIA DA CIPA E SUA LEGISLAO

ANTES DE ENTENDER A CIPA

Acidente do Trabalho - Conceito Legal

Acidente do Trabalho - Conceito Tcnico (Prevencionista)

Quase Acidente (Incidente)

potencial para causar leses e/ou danos materiais.

Causas de Acidentes do Trabalho

princpio de segurana, ou seja,

maneira de se trabalhar incorretamente.

Fator Pessoal de insegurana

Conseqncias dos Acidentes

dependentes em clima de incerteza.

Acidentes Tpicos: So todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do

Doenas Ocupacionais: So doenas causadas pelas condies do ambiente de

Doenas Profissionais: So doenas causadas pelo tipo de trabalho desenvolvido.

reduz a capacidade auditiva do trabalhador, a exposio intensa e prolongada ao

podem ser divididas em duas categorias: vibraes localizadas e

vibraes de corpo inteiro. (Ex. trabalho com britadeira, etc)

Temperaturas Extremas: As temperaturas extremas so as condies trmicas rigorosas,

As presses anormais so encontradas principalmente em trabalhos

submersos (ex. mergulho para manuteno de plataformas de petrleo, etc).

So de natureza eletromagntica e seus efeitos dependero

As atividades ou operaes executadas em locais alagados ou encharcados,

com umidade excessiva, capazes de produzir danos sade dos trabalhadores.

so encontradas quando lquidos so pulverizados, como em operaes de

so substncias no lquida ou slidas nas condies normais de temperatura e

presso, tais como: oxignio, nitrognio, gs carbnico, etc.

ocorrem atravs da evaporao de lquidos ou slidos, geralmente so

Fumos: ocorrem quando um metal ou plstico fundido (aquecido), vaporizado e resfriado

freqentemente enfermeiros, sanatrios e

mdicos, hospitais, anlises

Protozorios: ficam alojados no intestino, causando diarria. ex.: ameba

Exemplos de agentes mecnicos:

Programa De Controle Mdico De Sade Ocupacional PCMSO

Noes de Legislao Previdenciria

Benefcios para o Trabalhador Urbano, Segurado da Previdncia Social

As Prestaes Relativas ao Acidente do Trabalho so Devidas

No so Devidas as Prestaes Relativas ao Acidente do Trabalho

Consideram-se como Acidente do Trabalho

No so Consideradas como Doena do Trabalho

Equiparam-se Tambm ao Acidente do Trabalho

Comunicao do Acidente do Trabalho

Prazo para Comunicar o Acidente do Trabalho

Quando Deixa de ser Pago o Benefcio

Renda Mensal do Benefcio:

Como Dever ser Comunicado o Acidente do Trabalho:

NR 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT

NR 05 CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual EPI.

NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional.

DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL - PCMSO

NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais.

NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.

NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais.

NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso.

ultrapasse os limites de tolerncia estabelecidos pela Norma Regulamentadora.

NR 15 Atividades e Operaes Insalubres.

NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas.

NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo.

NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis.

NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao.