DETAARE (art.

45)
S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na _______________________________________________________________;
Avnd n vedere adresa S.C. _______________________________________
nregistrat sub nr. ________ din data ________________ prin care se solicit detaarea
d-lui / d-nei ________________________________________________________ avnd
funcia de __________________________________________ n cadrul acestei societi.
n baza prevederilor art. 45 din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de _________________________________________
d-l / d-na __________________________________________________________ avnd
funcia de _______________________________________________ n cadrul societii,
se detaeaz la S.C. ______________________________________________________
conform art. 45 din Codul Muncii, pe o perioad de ______________________________.
Art. 2 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

INAPT FIZIC / PSIHIC (art. 61 lit. c)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na _______________________________________________________________;
Avnd n vedere decizia nr. ______ din data de ___________ emis de comisia
de expertiz medical, privind pe d-l / d-na _____________________________________
avnd funcia de ______________________________________________________, prin
care
se
constat
__________________________________________________________.
Preavizul de ___________ zile lucrtoare acordat salariatului conform notificrii
nr. __________ / ____________________ a expirat la data de _____________________.
Termenul de ___________ zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-i
manifesta expres consimmntul cu privire la locurile de munc oferite
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
expir la data de ____________________.
n baza prevederilor art. 61 lit. c, art. 64, art. 74 din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
n temeiul art. 61 lit. c din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

CONCEDIERE INDIVIDUAL (art. 65(1))

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
n baza hotrrii Adunrii generale a asociailor / asociatul unic, din data de
____________ privind desfiinarea locului de munc ______________________________
ocupat de d-l / d-na __________________________________________ urmare motivelor
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Preavizul de __________________________ zile lucrtoare acordat salariatului
_________________________________________________________________ conform
notificrii nr. _________ din ________________ a expirat la data de ________________.
n baza prevederilor art. 65(1) din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 65(1) din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

ACORDUL PRILOR (art. 55 lit. b)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr. _______ din ______________ prin
care d-l / d-na _______________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
solicit ncetarea contractului individual de munc prin acordul prilor i innd seama de
aprobarea acestei cereri.
n baza art. 55 lit. b din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 55 lit. b din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

CONCEDIERE COLECTIV (art. 65(1) coroborat cu art. 68)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
n baza hotrrii Adunrii generale a asociailor / asociatul unic, din data de
____________ prin care, ca urmare a motivelor _________________________________
________________________________________________________________________
se desfiineaz un numr de __________ locuri de munc i avnd n vedere proiectul de
concediere colectiv nr. ________ din ________________ prin care s-au prevzut
urmtoarele criterii de stabilire a ordinii prioritare care au stat la baza concedierii
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Preavizul de __________________________ zile lucrtoare acordat salariatului
_________________________________________________________ conform notificrii
nr. ________ din ________________ a expirat la data de ________________.
n baza prevederilor art. 65, art. 68 lit. ______ i urmtoarele din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 65(1) coroborat cu art. 68 din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

DEMISIE (art. 81(1))

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere demisia nregistrat sub nr. _______ din ______________ prin
care d-l / d-na _______________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
denun unilateral contractul individual de munc.
Preavizul de _____________________ zile calendaristice acordat de salariatul
___________________________________________ a expirat la data de ____________.
n baza art. 79(1) din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 79(1) din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

DEMISIE (art. 81(7))

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere demisia nregistrat sub nr. _______ din ______________ prin
care d-l / d-na _______________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
denun unilateral contractul individual de munc.
Renunarea total a angajatorului la preaviz / renunarea parial a angajatorului
la preaviz astfel nct preavizul de _______ zile calendaristice acordat de salariat a expirat
la data de ________________.
n baza art. 79(7) din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 79(7) din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

DESFACERE DISCIPLINAR (art. 61 lit. a)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) ntocmit de ctre d-l / d-na
__________________________________________________________________ avnd
funcia de _______________________________________________________________
nregistrat sub nr. _______ din ______________ procesul verbal de cercetare disciplinar,
ntocmit de d-l / d-na _________________________________________________ avnd
funcia de _______________________________________________________________
nregistrat sub nr. _______ din ______________ privind abaterea disciplinar svrit de
d-l / d-na ___________________________________________________________ avnd
funcia de ______________________________________________________________ i
care const n ____________________________________________________________
fiind astfel nclcate prevederile art. __________ din Regulamentul intern / Contractul
colectiv de munc, referitoare la _____________________________________________,
precum i faptul c prin nota explicativ d-l / d-na ________________________________
nu aduce argumente exoneratoare de rspundere / salariatul nu s-a prezentat la
cercetarea disciplinar prealabil chiar dac a fost convocat prin adresa nr. _________ din
__________________, comunicat acestuia cu data de __________________.
n baza art. 61 lit. a, art. 267, art. 268 din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ se desface disciplinar contractul
individual de munc al d-lui / d-nei ____________________________________________
avnd funcia de __________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 61 lit. a din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

PENSIONARE (art. 56 lit. c)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere ndeplinirea cumulativ a condiiilor de vrst standard i
stagiu minim de cotizare pentru pensionare la data de ______________ de ctre d-l / d-na
_________________________________________________________ avnd funcia de
________________________________________________ n cadrul societii.
n baza prevederilor art. 56 lit. d din Codul Muncii, art. 41(6) din Legea nr.
19/2000,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 56 lit. d din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

NECORESPUNDERE PROFESIONAL (art. 61 lit. d)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) nregistrat sub nr. ______ din
____________ ntocmit de ctre d-l / d-na ______________________________________
avnd funcia de _________________________________________________, cu ocazia
cercetrii prealabile privind pe d-l / d-na ________________________________________
avnd funcia de _____________________________________, care a (descrierea faptei)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
s-a constatat c aceste fapte nu i sunt imputabile.
Preavizul de ___________ zile lucrtoare acordat salariatului conform notificrii
nr. _________ din __________________ a expirat la data de __________________.
Termenul de ______ zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-i manifesta
expres consimmntul cu privire la locurile de munc oferite _______________________
________________________________________________________________________
expir la data de _______________.
n baza art. 61 lit. d, art. 64, art. 74 din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art.1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 61 lit. d din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

REINTEGRARE (art. 56 lit. e)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere c prin hotrrea judectoreasc nr. ______ din
____________ pronunat de _______________________________ prin care s-a dispus
reintegrarea d-lui / d-nei ___________________________________________________,
fost salariat al societii n funcia de __________________________________________
precum i faptul c n baza contractului individual de munc aceast funcie a fost ocupat
de d-l / d-na _____________________________________________________________.
n baza prevederilor art. 56 lit. f din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 56 lit. f din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

NOTIFICARE SCRIS PE DURATA SAU LA SFRITUL PERIOADEI DE PROB (art. 31 al. 3)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere notificarea salariatului / angajatorului, nregistrat sub nr.
________ din ________________ prin care ____________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
i innd seama de faptul c salariatul se afl n perioada de prob, stabilit prin contractul
individual de munc nr. ________ / ________________.
n baza art. 31 al. 41 din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 31 al. 41 din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

EXPIRARE DURAT CONTRACT (art. 56 lit. i)

S.C. ________________________________________
C.U.I. ____________________
Sediul ________________________________________

DECIZIA NR. _____

Data __________

Administratorul S.C. _______________________________________________

d-l / d-na ________________________________________________________________;
Avnd n vedere expirarea duratei contractului individual de munc ncheiat pe
durat determinat al d-lui / d-nei _____________________________________________
avnd funcia de ________________________________________________ n cadrul
societii.
n baza art. 56 lit. j din Codul Muncii,
D E C I D E:
Art. 1 ncepnd cu data de ______________ nceteaz contractul individual de
munc al d-lui / d-nei _________________________________________________ avnd
funcia de ________________________________________________ n cadrul societii,
conform art. 56 lit. j din Codul Muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Arad.
Art. 3 Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz d-l / d-na
_______________________________________________ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.