Professional Documents
Culture Documents
3 bentuk komunikasi:
Komunikasi menegak. Komunikasi mendatar. Komunikasi melintang.
Komunikasi menegak
Komunikasi yg melibatkan pertukaran maklumat atra 2 atau lebih pekerja pd peringkat atau kedudukan yg berlainan dlm hierarki organisasi.
Ketua eksekutif
Ketua jabatan A
Ketua jabatan B
Ketua jabatan C
Penyelia A
Penyelia B
Penyelia C
Komunikasi mendatar
Komunikasi yg melibatkan pertukaran maklumat atra 2 atau lebih pekerja pd prngkat atau kedudukan yg sma dlm hierarki organisasi. Tujuannya ialah utk menyeleraskan kerja & bertukar2 maklumat bg tujuan kbaikan sesuatu organisasi. Dpt mylesaikan masalah & konflik atra orgnisasi.
Komunikasi melintang
Komunikasi yg melibatkan pertukaran maklumat atra 2 atau lebih pekerja pd prngkat atau kddkan yg berlainan dlm hierarki organisasi.
Komunikasi sehala
Berlaku apabila hanya 1 pihak sahaja menghantar maklumat tanpa mengharapkan jawapan atau maklum balas drpd pihak yg menerima maklumat. Biasanya berlaku dalam kelas , apabila.. Guru mgajar di hadapan kelas & pelajar hanya mendengar tanpa mberi sbrg maklum balas sma ada mrka mmahami bahan yg di ajar oleh guru atau sebaliknya. Dlm ssbuah organisasi pula, perasaan takut & segan menyebabkan pekerja bawahan menerima segala arahan atau maklumat drpd majikan dgn akur tanpa mbri sbrg jwpn / maklum balas.
Pengurus bahagian
penyelia
pekerja
Faedah yg diperolehi:
Organisasi akn dapat memahami sejauh mana pekerja memahami sesuatu mesej yg disampaikan & tindakan susulan boleh dibuat untuk mengatasi jika ada sesuatu masalah. Pekerja akn merasakan diri mereka dihargai oleh pihak atasan krna mbri ruang kpda pekerja menyalurkan pandangan & idea kpda pihak pengurusan.
Pengurus bahagian
penyelia
pekerja
Komunikasi 2 hala
Berlaku atra 2 individu atau 2 kumpulan yg sedang berkomunikasi & pertukaran maklumat berlaku atra 1 pihak dgn pihak yg lain secara berselang-seli.