Catalogue NUFC 2009

Offre de formation continue
2009
2
Sommaire
Nancy-Université 5
La formation continue à Nancy-Université 6
Notre mission : favoriser la réussite de votre entreprise 9
Notre métier : développer les compétences des personnes 10
Des stages courts 12
Des formations longues 13
Une formule à distance par Internet 14
Un dispositif unique : l’autoformation accompagnée 15
Notice 16
l’offre de Secteur tertiaire

formation - Bureautique, Internet, multimédia 20
- Communication 45
- Développement local 64
- Efficacité professionnelle 81
- Finance, comptabilité 98
- Juridique 108
- Langues 124
- Management 141
- Marketing, commercial 167
- Métiers de la formation 174
- Préparation aux concours, mise à niveau 181
- Psychologie, sociologie 184
- Ressources humaines 187
Secteur sciences et techniques

- Agro-alimentaire, biologie 204
- Automatique 215
- Bâtiment, travaux publics 219
- Electronique, électrotechnique 224
- Environnement 235
- Génie chimique 248
- Géologie 295
- Informatique, réseaux, télécommunications 297
- Logistique 336
- Maintenance, statistiques 341
- Mécanique, matériaux 347
- Métrologie, contrôle, qualité 357
- Physique générale 371
- Production, génie industriel 374
- Sécurité 388
- Thermique, énergétique 403
Secteur pharmacie, santé-social, sport

- Pharmacie 408
- Santé-social 414
- Sport 474
Le CIF 477
Le DIF 478
S’inscrire à nos formations 479
Engagement Qualité 480
3
’’
Nancy est une cité culturelle et artistique,
à dimension humaine où un habitant sur sept
est étudiant.
A proximité du Luxembourg, de la Belgique
et de l’Allemagne, à 1h30 de Paris avec le
TGV EST, Nancy-Université exploite une
position transfrontalière pour une ouverture
vers l’Europe et l’international.
4
Nancy-Université
U
ne couverture quasi exhaustive des domaines scientifiques : sciences, tech-
nologie, santé, sciences de l’ingénieur, sciences humaines et sociales, droit-
économie-gestion.
Une offre de formation riche de 400 diplômes : DUT, licences et licences profession-
nelles, diplômes d’ingénieurs, masters, diplômes en santé, doctorats.
Des forces vives : 40 000 étudiants, 2 400 personnels techniques, administratifs et

ingénieurs, 2 700 enseignants et enseignants-chercheurs.
Une dynamique recherche avec 75 laboratoires labellisés dont la plupart sont en lien
avec les organismes de recherche (CNRS, INSERM, INRIA, INRA).
236 contrats de recherche avec l’industrie en 2006 pour 4,7 millions d’euros de chif-
fre d’affaires.
Un patrimoine immobilier fort de 610 000 m2 répartis sur 460 hectares de terrain en
Lorraine.
10 écoles d’ingénieurs, soit un pôle d’ingénierie proportionnellement sans compa-

raison en France.
Des secteurs qui bénéficient d’une renommée internationale comme les Mathémati-
ques et l’Informatique, les Géosciences, les Matériaux, le Droit et la Finance.
Une longue tradition historique en sciences, droit, lettres ou médecine, socles du

développement universitaire nancéien qui a su intégrer les évolutions scientifiques,
sociétales et économiques.
Un ancrage dans les sciences fondamentales qui a permis l’éclosion de thématiques

innovantes et novatrices : mathématiques et intelligence artificielle, physique et na-
nosciences, langues étrangères et didactique des langues, géologie et développe-
ment durable …
La fédération des 3 universités nancéiennes, l’Université

Henri Poincaré, l’Université Nancy 2, l’Institut National
Polytechnique de Lorraine.
Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 5

La formation continue à Nancy-Université
E
n 2008, le CUCES-Universités, service de formation continue de l’université
Henri Poincaré et de l’université Nancy 2, se joint au service commun de for-
mation continue de l’Institut National Polytechnique de Lorraine pour former
un seul service : Nancy-Université Formation Continue.
Nos prestations
• Des stages courts interentreprises

330 modules sont proposés dans ce catalogue, en présentiel, dans tous les domai-
nes d’activité.
• Des formations sur mesure

Des programmes élaborés ensemble, adaptés à vos personnels, à vos contraintes, à
vos objectifs qui ont lieu dans votre entreprise ou dans nos locaux.
• Des formations longues

Tous les diplômes proposés par Nancy-Université sont accessibles en formation
continue. Certaines formations sont particulièrement adaptées aux contraintes des
personnes en activité professionnelle ; elles sont présentées dans ce catalogue.
• Des formations à distance

200 modules courts à distance par Internet, à prendre séparément ou à capitaliser
pour obtenir un diplôme.
• Du conseil, de l’accompagnement
Les entreprises, comme les individus bénéficient d’un suivi personnalisé tout au long
de la prestation.
Notre vocation
• Révéler les compétences des individus, les adapter et les perfectionner.
• Faire le lien entre l’université et le monde de l’entreprise pour être acteur du
développement économique et social.
6 Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

La formation continue à Nancy-Université
Des atouts qui font la différence

•U ne longue tradition : l’ingénierie de formation est notre métier depuis 1954.
Longtemps pionnier en formation continue, la formation continue des universi-
tés de Nancy a mis en place des pratiques pédagogiques totalement innovantes
permettant de répondre au contexte socio-économique régional.
• Le formidable potentiel de connaissances de l’université permet de couvrir
l’ensemble des secteurs d’activité, du secteur tertiaire, sciences humaines et socia-
les, au secteur industriel et santé.
• Une réactivité qui permet d’être au plus près de vos besoins en formation.
• Les infrastructures des trois universités, leurs équipements pédagogiques,
scientifiques, technologiques, leurs laboratoires …
• Une forte expertise en e-learning.
• Des locaux situés en centre-ville avec parking facile, à 1h30 de Paris en TGV.
Des dispositifs à votre service

• Un centre de bilans de compétences
• Un centre de Validation des Acquis de l’Expérience
• Un Point Relais Conseil VAE
• Un Centre de langues
• Un Atelier de Pédagogie Personnalisée du supérieur (unique en France)
• Un centre de ressources multimédia
• Une plate-forme d’enseignement à distance accessible par le web
Des repères
• 3 500 personnes accueillies chaque année
• 530 000 heures/stagiaires délivrées par an
• 60 responsables de formation et personnels spécialisés dans l’ingénierie, l’accueil
et l’accompagnement des entreprises et des personnes.

’’
Les formations intra-entreprises représen-
tent une part importante de nos activités,
car nous savons que chaque client est
unique.
Notre métier, concevoir et réaliser des
programmes de formation pour être plus
proche de vous.
8
Notre cœur de métier…
Favoriser la réussite de votre entreprise
Notre démarche
• Identifier et analyser les besoins, accompagner les projets de formation
des entreprises, des organismes publics, des collectivités territoriales
• Conseiller, mettre en place des dispositifs de formation
• Apporter des réponses sur mesure
En inter ou intra-entreprises : l’ingénierie de formation est notre métier

Contact : relationsentreprises-fc@nancy-universite.fr
Besoin de formations sur mesure pour

votre structure ?
Vous avez une demande de formation spécifique ou plus précise que les stages
proposés dans ce catalogue.
Vous préférez que nos formateurs se déplacent dans vos locaux.
Vous souhaitez que les spécificités de vos métiers soient prises en compte dans le
programme de nos formations.
Nous vous aidons à construire votre cahier des charges.

Nous élaborons les programmes sur mesure qui vous conviennent, qui répondront à
vos demandes spécifiques, tant sur le contenu que sur l’organisation, dans l’intérêt
de l’entreprise et des personnels.
Prenez contact avec nous : relationsentreprises-fc@nancy-universite.fr

Développer les compétences des personnes
Nous sommes à vos côtés pour vous informer, vous conseiller une orientation, vous
aider dans vos démarches administratives, vous proposer un parcours de formation
adapté à votre situation, vos objectifs et vos contraintes.
Nous mettons à votre disposition...
Un centre d’orientation Un Point Relais

et d’accompagnement Conseil VAE
Vous souhaitez préparer un Le Point Relais Conseil (PRC) accueille
diplôme ou un examen, vous gratuitement tout public qui souhaite
perfectionner ou vous qualifier obtenir un conseil individualisé avant
dans un domaine précis : de s’engager dans une Validation des
Acquis de l’Expérience (VAE).
• Nous vous informons sur toute l’offre
de formation de Nancy-Université. Un conseiller analyse la demande de
la personne, ses objectifs, son projet,
• Nous vous renseignons sur vos droits recherche les certifications, diplômes ou
et les aides qui peuvent vous être titres les plus adaptés, informe sur les
accordées. procédures et les financeurs et oriente
vers le certificateur compétent.
• Nous examinons avec vous le parcours
de formation le plus adapté à votre Nos engagements :
demande. • Produire un conseil neutre et indé-
pendant.
• Nous vous guidons dans notre espace • Garantir une confidentialité des infor-
documentaire. mations recueillies.
• Fournir des informations mises à jour
régulièrement et adaptées au cas de
chacun.
Contact : 03 83 68 28 03 Contact : 03 83 68 28 04
conseil-fc@nancy-universite.fr prc-fc@nancy-universite.fr

Développer les compétences des personnes
Un centre de Un centre de bilan

Validation des Acquis de compétences
de l’Expérience
Il permet :
L’intérêt pour le salarié : • aux bénéficiaires d’analyser leurs
• Une reconnaissance et une prise en compétences professionnelles et
compte de ses compétences, personnelles, leurs aptitudes et leurs
• Un accompagnement personnalisé motivations afin de définir un projet
tout au long de la démarche. professionnel ou un projet de forma-
tion,
L’intérêt pour l’entreprise : • aux entreprises de mieux connaître
• des salariés plus qualifiés, leur capital compétences, de mieux
• la fidélisation des salariés reconnus gérer les parcours professionnels du
dans leurs compétences, personnel, d’optimiser leur plan de
• des personnels plus motivés, formation.
•un gain de temps de formation,
• un suivi et une gestion globale pour Nous réalisons des bilans de compéten-
des opérations de VAE collectives. ces individuels pour des salariés, dans
le cadre du plan de formation ou d’un
Modalités d’accès : congé de bilan de compétences.
• à l’initiative de l’employeur, dans le Nous réalisons également des bilans
cadre du plan de formation, professionnels et des bilans de position-
• à l’initiative du salarié e accord avec nement.
son employeur dans le cadre du DIF, Notre centre de bilan dispose de
• à l’initiative du salarié, dans le cadre méthodes adaptées à chaque situation,
du congé pour VAE. utilisant des outils éprouvés, mis en
œuvre par une équipe d’intervenants
qualifiés.
Contact : 03 83 68 28 04 Contact : 03 83 68 28 05
vae-fc@nancy-universite.fr bilancompetences-fc@nancy-universite.fr

Les stages courts en présentiel
Pour maîtriser des savoirs complémentaires, acquérir de nouvelles compétences,

des outils fondamentaux, se perfectionner, devenir expert, les formations courtes
sont particulièrement adaptées pour devenir opérationnel rapidement.
Dans nos locaux ou dans votre entreprise, nous proposons 330 stages courts dans des
domaines couvrant tous les secteurs d’activité :
tertiaire
Bureautique - Internet - multimédia, langues,
juridique, management, métiers de la formation,
page 19 ressources humaines…
industriel, sciences et techniques

Agro-alimentaire, environnement, génie chimique,
informatique, sécurité…
page 203
Pharmacie, santé-social, sport

page 407
Vous êtes intéressé par une formation mais à d’autres

dates que celles indiquées ?
Prenez contact avec nous : 03 83 68 28 59
ou relationsentreprises-fc@nancy-universite.fr
12 nancy-Université formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

Les formations longues
Les universités les plus professionnalisées de France sont à Nancy, grâce au nombre
important de DUT, de licences et de masters professionnels, de diplômes d’ingé-
nieurs, de diplômes professionnels en santé.
Les formations diplômantes présentées ici sont organisées spécialement pour les
salariés en activité, soit en semaines bloquées dans l’année, soit en journées concen-
trées en fin de semaine.
Par ailleurs, tous les diplômes de Nancy-Université sont accessibles en formation
continue. Voir le site www.nancy-universite.fr
les types de diplômes

le daeU - diplôme d’accès aux la licence professionnelle
etudes Universitaires en alternance
Vous n’avez pas le BAC ? Vous pouvez Diplôme de niveau bac + 3 fondé sur
obtenir son équivalent grâce au DAEU. la mise en place de partenariats étroits
Accessible à partir du niveau 1ère, il entre les universités, les entreprises et
permet de s’inscrire aux formations les branches professionnelles.
universitaires.
Option littéraire : DAEU A le dHet - diplôme de Hautes
Option scientifique : DAEU B etudes technologiques
Diplôme d’établissement (Institut
le dU - diplôme d’Université National Polytechnique de Lorraine) de
Les diplômes d’université existent à troisième cycle destiné à un public de
tous les niveaux de l’enseignement formation continue.
supérieur. le master professionnel
Diplôme à finalité professionnelle qui
le dUt - diplôme Universitaire apporte une spécialisation ou une
de technologie en alternance deuxième compétence. Préparé en 2
Formation professionnalisée, accessible ans après une licence, il constitue un
après un baccalauréat ou équivalent, il diplôme bac + 5.
se prépare en un an en formation conti-
nue (année spéciale). le diplôme d’ingénieur
Accessible aux titulaires d’un diplôme
le dUaP - diplôme Universitaire de niveau bac + 2 (ou équivalent) qui
d’approfondissement Professionnel peuvent justifier d’une expérience pro-
Diplôme d’université dont le niveau se fessionnelle de trois années dans une
situe entre Bac+2 et Bac+3. fonction de technicien supérieur. Cycle
La formation se déroule à distance, via préparatoire en présentiel ou à distance
Internet, par capitalisation de modules. (via internet) d’une durée de 6 à 9 mois.
Le stagiaire intègre ensuite une école
d’ingénieur en deuxième année.
Contact : formalongues-fc@nancy-universite.fr
« Diplômer un salarié, c’est le sécuriser. Et un salarié

sécurisé est mieux dans sa peau, plus productif. »
Jean-Marie FILLoqUE, Président des directeurs de
la formation continue universitaire
nancy-Université formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 13

Formule à distance
pour travailler quand vous voulez, où vous voulez
Nancy-Université Formation Continue est forte d’une expérience de bientôt 10 années

dans l’enseignement à distance.
Pour se former tout en conservant son activité professionnelle ou pour éviter les
déplacements, formez-vous à distance !
Nous vous proposons
• Plus de 200 modules courts dans les domaines tertiaire, industriel ou technique.
• Des diplômes universitaires par cumul de certains modules (DUAP Diplôme Univer-
sitaire d’Approfondissement Professionnel de niveau Bac + 2 à Bac + 3).
• La préparation à l’entrée en 2e année d’école d’ingénieur. Le cycle préparatoire à la
formation d’ingénieur peut s’effectuer à distance ou en présentiel. Sa durée varie
de 6 à 9 mois. Le stagiaire intègre ensuite une école d’ingénieur en 2e année.
Grâce à une plate-forme d’enseignement à distance, le stagiaire trouve dans

son environnement personnalisé :
• Des cours médiatisés spécialement conçus pour la formation à distance (fichiers au
format pdf facilement téléchargeables, pages web, vidéos...)
• Un endroit pour échanger avec son enseignant (tuteur) qui l’accompagnera indivi-
duellement tout au long de la formation.
• Des forums de discussions pour rester en contact avec les autres stagiaires de la
formation.
• Des rendez-vous synchrones (travaux dirigés en direct) entre le tuteur et les autres
stagiaires par l’intermédiaire d’un tableau blanc partagé (pour certains modules,
nous consulter).
Contactez-nous pour une démonstration du dispositif :

foad-fc@nancy-universite.fr

En autoformation accompagnée
Pour des formations individualisées qui prennent en compte vos objectifs, vos
disponibilités, votre niveau, votre rythme, choisissez l’autoformation accompagnée.
L’Atelier de Pédagogie Personnalisée, seul APP du supérieur en France, propo-
se des parcours de formation spécifiques à chaque individu grâce à une grande
souplesse des modalités.
Le principe
•U n choix de 50 modules de base ou de perfectionnement en bureautique,
langues, PAO, web, comptabilité, préparations aux concours (voir dans les rubri-
ques suivantes)
• Des séances de regroupement avec un formateur alternées avec du travail en auto-
nomie accompagné par un tuteur
• Un accueil possible à tout moment de l’année
Les points forts
•U n centre de ressources multimédia comprenant 6 salles de travail, 50 postes

informatiques, une salle de documentation avec CD-Rom, méthodes de langues,
vidéo et 8 000 ouvrages et revues.
• Des supports de cours avec exercices fournis pour chaque module.
• Une évaluation finale délivrée à chaque stagiaire.
L’équipe APP s’engage

•A vous faire bénéficier d’un accueil individualisé
• A prendre en compte vos atouts et vos contraintes dans la construction de votre
parcours
• A négocier avec vous les termes de votre contrat (objectifs, dates, modalités
d’organisation)
• A organiser des modalités de travail facilitant vos apprentissages et développant
votre autonomie
• A assurer un accompagnement personnalisé pendant toute la durée de votre
contrat
• A mettre à votre disposition des moyens (espace de travail, ressources, …)
• A vous délivrer une attestation à l’issue de votre contrat
Contact : appsuperieur-fc@nancy-universite.fr

Notice
Stages courts
StaGe CoUrt
STAGE COURT
formations longues
formation lonGUe
FORMATION LONGUE
formations à distance
aÀ DdiStanCe
ISTANCE
atelier de pédagogie personnalisée
APP aUtoformation
AUTOFORMATION
16
Notre offre de formation 2009
Secteur tertiaire
- Bureautique, internet, multimédia 20
- Communication 45
- Développement local 64
- Efficacité professionnelle 81
- Finance, comptabilité 98
- Juridique 108
- Langues 124
- Management 141
- Marketing, commercial 167
- Métiers de la formation 174
- Psychologie, sociologie 184
- Ressources humaines 187

- Agro-alimentaire, biologie 204
- Automatique 215
- Bâtiment, travaux publics 219
- électronique, électrotechnique 224
- Environnement 235
- Génie chimique 248
- Géologie 295
- Informatique, réseaux, télécommunications 297
- Logistique 336
- Maintenance, statistiques 341
- Mécanique, matériaux 347
- Métrologie, contrôle, qualité 357
- Physique générale 371
- Sécurité 388
- Thermique, énergétique 403

- Pharmacie 408
- Santé-social 414
- Sport 474
17
18
Notre offre de formation
Secteur tertiaire
- Secteur
Bureautique, internet, tertiaire
multimédia 20
- Communication Bureautique, internet, multimedia 45
- Développement local Communication 64
- Développement local
Efficacité professionnelle 81
- Efficacité professionnelle
Finance, comptabilité 98
- Juridique Finance, comptabilité 108
- Langues Juridique 124
- Management Langues 141
- Management
Marketing, commercial 167
- Marketing, commercial
Métiers de la formation 174
- Métiers mise
Préparation aux concours, de laà formation
niveau 181
- Préparation aux concours, mise à
Psychologie, sociologie niveau
184
- Ressources humainesPsychologie 187
Ressources humaines

Agro-alimentaire, biologie
Automatique
Bâtiment, travaux publics
Electronique
Environnement
Génie chimique
Géologie
Informatique, réseaux, télécommunica-
tions
Logistique
Maintenance, statistiques
Mécanique
Métrologie, contrôle, qualité
Préparation aux concours, mise à niveau
Physique générale
Production, génie industriel
Sécurité
Thermique, énergétique

Pharmacie
Santé-social
Sport
19
Secteur Tertiaire Bureautique, Internet, Multimédia
StageS - initiation informatique et environnement Windows

courtS - Word 2003 ou 2007
p.21 - Word : migration vers office 2007
- openoffice writer
- openoffice impress
- Excel 2003
- Excel : migration vers office 2007
- ExCEl 2007
- openoffice calc fonctions de base
- powerpoint 2003
- powerpoint : migration vers office 2007
- access 2003 ou 2007
- initiation à internet
- Bases de dreamweaver et du langage html
- flash
- dreamweaver mx
- pensée créative et couleur
- photoshop
- powerpoint 2007
- Communication & couleurs
- illustrator
Modules en - découverte de Windows

autoforMation - Word niveau 1
- Word niveau 2
p.42 - Excel niveau 1
- Excel niveau 2
- dactylographie
- access niveau 1
- access niveau 2
- initiation à internet et au web
- dreamweaver niveau 1
- dreamweaver niveau 2
- Création de sites web dynamiques
- flash niveau 1
- flash niveau 2
- illustrator niveau 1
- illustrator niveau 2
- photoshop niveau 1
- photoshop niveau 2
- photoshop pour le web
- indesign niveau 1
- indesign niveau 2
- powerpoint
Modules à - dreamweaver mx
distance - flash mx 1
- flash mx 2
p.44 - photoshop 7.0 pour le web
20
TERTIAIRE STAGE COURT
STAGE COURT
Bureautique, internet, multimédia
Initiation informatique et environnement Windows
Objectifs Session 1
le 04-03-2009
Connaître l’environnement Windows
Session 2
le 10-09-2009
Programme
• Présentation des différents composants de l’ordinateur
• Démarrage de Windows et principes d’utilisation de la souris
• Manipulation des fenêtres : Réduction - Agrandissement - Déplacement
• Gérer les fichiers et les dossiers
• Les accessoires
Durée
3 heures
Où
Nancy-Université
Pour qui Prérequis Formation Continue
Toute personne souhaitant décou- Aucun
vrir l’informatique et la gestion des
fichiers Tarif
90 euros net
par personne
Point fort
• Module de 3 heures
• Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique immédiates sous
forme d’exercices structurés et progressifs
Responsable pédagogique : Denise COMMENVILLE Réf : COURT

STAGE 0851DI0205
réf
Composante : Nancy-Université Formation Continue
Relations Entreprises : 03 83 68 28 59
relationsentreprises-fc@nancy-universite.fr

NANCY-UNIVERSITÉ FORMATION CONTINUE www.fc.nancy-universite.fr
STAGE COURT
Word 2003 ou 2007
Objectifs Session 1
le 05-03-2009
Savoir créer et mettre en forme des documents de type courrier, mailing,
le 12-03-2009
rapport
le 19-03-2009
le 26-03-2009
Session 2
le 02-10-2009
Programme le 09-10-2009
le 16-10-2009
• Module 1 : Créer une lettre, une note
le 23-10-2009
• Module 2 : Créer un document élaboré
• Module 3 : Présenter un document de type journal
• Module 4 : Les tableaux
• Module 5 : Faire du publipostage (mailing)
• Module 6 : Création de formulaires et astuces pour gagner du temps
• Module 7 : Gestion de rapports
Durée
4 jours
21 heures
Où
Pour qui Prérequis Nancy-Université
Toute personne désireuse d’utiliser Formation Continue
Connaissance de l’environnement
Word ou de se perfectionner à Windows
l’utilisation de ce logiciel
Tarif
630 euros net
par personne
Point fort
• Modules indépendants les uns des autres (choisir le ou les modules
adaptés à ses attentes)
• Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
• Coût d’un module de 3h = 85 euros net par personne

STAGE 0851DI0178
réf

STAGE COURT
Word : Migration vers office 2007
Objectifs Session
le 01-10-2009
Savoir utiliser le logiciel dans cette nouvelle version
Programme
Nouvelle interface :
• Le ruban
• Le bouton Office
• La barre d’accès rapide
Les nouveaux formats de fichiers
L’outil SmartArt
Courrier :
• Aperçu instantané de la mise en forme
• Thèmes
• Correcteur orthographique contextuel
• Mémorisation d’en-têtes et pieds de page
Rapports et documents longs : Durée
• Insertion d’une page de garde 3 heures
• Inspecteur de style
• Nouvelles options de gestion des styles
• Nouvelles possibilités de saut et de numérotation de page
• Insertion de texte dans une table de matières Où
• Citations et bibliographie
Nancy-Université
Mise en page élaborée :
Formation Continue
• Nouveaux thèmes de tableaux
• Lettrines
• Gestion des images
• SmartArt
Tarif
90 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Tout public Toute personne ayant une bonne
connaissance de ce logiciel dans
une version antérieure
Point fort
Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique

STAGE 0851DI0324
réf

STAGE COURT
OpenOffice Writer
Objectifs Session
le 08-06-2009
Découvrir, maîtriser les fonctionnalités de base du logiciel de traitement de
le 15-06-2009
texte et être capable de créer des documents standards
Programme
Premier module :
• Présentation
• Création, modification d’un document
• Mise en forme de caractères et paragraphes
• Enregistrer - ouvrir - quitter - imprimer
Deuxième module :
• Travailler avec des colonnes
• Les images
• Tableau simple
• Mise en page, marges
Troisième module : Durée
• Le styliste 2 jours
• Modèles 12 heures
• Mise en page évoluée
• Documents longs
Quatrième module : Où
• La lettre type Nancy-Université
• La source de données Formation Continue
• Enveloppes et étiquettes
Tarif
Pour qui Prérequis 360 euros net
par personne
Tout public Aucun
Point fort
Modules indépendants les uns des autres
Alternance d’apports théoriques et mises en pratique
Coût d’un module de 3h = 85 euros net par personne

STAGE 0851DI0307
réf

STAGE COURT
OpenOffice Impress
Objectifs Session
le 30-06-2009
Découvrir le produit et être autonome sur ses fonctionnalités
Programme
Premier module :
• Présentation
• Création, modification d’une présentation
• Mise en forme d’une présentation
• Insertion et modification d’objets
• Impression
Deuxième module :
• Modes d’affichage et intérêts
• Notions de couches
• Modèle de présentation
• Animation et présentation à l’écran Durée
1 jour
6 heures
Où
Nancy-Université
Tout public Aucun
Tarif
180 euros net
par personne
Point fort
•M
odules indépendants les uns des autres
•A
lternance d’apports théoriques et de mises en pratique
•C
oût d’un module de 3h = 85 euros net par personne

STAGE 0851DI0306
réf

STAGE COURT
Excel 2003
Objectifs Session
le 10-03-2009
• Créer et mettre en forme des tableaux, factures
le 17-03-2009
• Elaborer les représentations graphiques associées
le 24-03-2009
le 12-05-2009
le 26-05-2009
Programme
• Module 1 : Créer un tableau simple
• Module 2 : Mettre en forme
• Module 3 : Calculs simples et astuces
• Module 4 : Utiliser des fonctions de calculs
• Module 5 : Créer des graphiques
• Module 6 : Lier des feuilles
• Module 7 : Utiliser les bases de données Durée
• Module 8 : Bases de données : fonctions avancées 5 jours
• Module 9 : Les macros fonctions 30 heures
• Module 10 : Fonctions statistiques
Où
Nancy-Université
Toute personne travaillant avec Connaissance de l’environnement
Excel Windows
Tarif
900 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0180
réf

STAGE COURT
Excel : Migration vers office 2007
Objectifs Session
le 01-10-2009
Programme
• Le ruban
L’outil SmartArt
Tableaux :
• Aperçu instantané de la mise en forme
• Nouveaux remplissages de cellules
• Thèmes
• Nouveaux affichages
• Mises en page différentes dans un classeur
• Saisie semi-automatique de formules Durée
• Nouvelles fonctions 3 heures
• Nouvelles fonctionnalités de la mise en forme conditionnelle
Graphiques :
• Titre de graphique superposé
• Nouveaux emplacements de légende Où
• Nouveaux effets Nancy-Université
Base de données : Formation Continue
• Mettre sous forme de tableau
• Suppression des doublons
• Nouvelles fonctionnalités de tri Tarif
• Nouvelles fonctionnalités dans les tableaux croisés 90 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

une version antérieure
Point fort

STAGE 0851DI0323
réf

STAGE COURT
Excel 2007
Objectifs Session
le 14-09-2009
Découvrir et-ou maîtriser Excel 2007
le 21-09-2009
le 28-09-2009
le 06-10-2009
le 13-10-2009
le 20-10-2009
• Module 1 : Prise en main du logiciel
• Module 2 : La présentation des données
• Module 3 : Le principe des formules de calcul
• Module 4 : Création de formules contenant une fonction
• Module 5 : Création de formules contenant une condition
• Module 6 : Les graphiques
• Module 7 : Les liens entre feuilles
• Module 8 : Les bases de données simples
• Module 9 : Les bases de données complexes
• Module 10 : Gestion des grands tableaux Durée
• Module 11 : Les objets graphiques 6 jours
• Module 12 : Automatisation des actions répétitives : macro-commandes 39 heures
• Module 13 : Les liens hypertextes, importation et exportation
Où
Nancy-Université
Tout public Connaître Windows
Tarif
1 105 euros net
par personne
Point fort
• Modules indépendants les uns des autres
• Alternance d’apports théoriques et mises en pratique

STAGE 0851DI0302
réf

STAGE COURT
OpenOffice calc fonctions de base
Objectifs Session
le 22-06-2009
Découvrir le produit et être autonome sur les fonctionnalités de base
le 29-06-2009
d’Openoffice Calc
Programme
Premier module :
• Présentation et terminologie
• Formules et fonctions simples
• Mise en forme
• Modification
• Mise en page et impression
Deuxième module :
• Formules et fonctions avancées
• Tests conditionnels
Troisième module :
• Modèle de classeur Durée
• Multifeuilles et liaisons 2 jours
• Diagrammes 12 heures
Quatrième module :
• Séries de données
• Liste de données Où
• Table de référence Nancy-Université
• Outils avancés Formation Continue
Tarif
Toute personne qui souhaite Aucun par personne
connaître les principes de base de
création de tableaux sous Open
office Calc
Point fort
• Alternance d’apports théoriques et mises en pratique

STAGE 0851DI0305
réf

STAGE COURT
Powerpoint 2003
Objectifs Session
le 20-04-2009
Connaître les principes de mise en page élaborée de documents et créer
le 27-04-2009
des diapositives
Programme
• Module 1 : Les bases
Apprentissage des techniques élémentaires
• Module 2 : Approfondissement
Améliorer la présentation
• Module 3 : Présentation
Création de diaporama et diapo-conférence
Durée
2 jours
9 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne souhaitant pré- Connaissance de l’environnement
senter des documents à l’aide de Windows
Powerpoint Tarif
285 euros net
par personne
Point fort
Modules indépendants les uns des autres

STAGE 0851DI0179
réf

STAGE COURT
Powerpoint : Migration vers office 2007
Objectifs Session
le 14-10-2009
Programme
• Le ruban
L’outil SmartArt
L’uniformisation des présentations :
• Utiliser les styles rapides et les effets
• Choisir un thème
Mise en page du diaporama :
• Modèles Durée
• Masques 3 heures
• Animation
• Gestion des images
• SmartArt
Où
Nancy-Université
une version antérieure Tarif
95 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0325
réf

STAGE COURT
Access 2003 ou 2007
Objectifs Session
le 15-09-2009
• Créer et mettre en forme une base de données
le 22-09-2009
• Maîtriser les fonctionnalités du logiciel
le 29-09-2009
le 08-10-2009
le 15-10-2009
Programme
• Module 1 : Créer une base de données
• Module 2 : Les formulaires
• Module 3 : Créer des requêtes
• Module 4 : Les fonctions avancées
• Module 5 : Concevoir des bases relationnelles
• Module 6 : Mise en pratique de ces relations
• Module 7 : Concevoir des états Durée
• Module 8 : Programmation de macros 5 jours
• Modules 9 et 10 : Développement d’une application 30 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne travaillant avec Connaissance de l’environnement
Access Windows
Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
Modules indépendants les uns des autres (choisir le ou les modules adaptés
à ses attentes)

STAGE 0851DI0181
réf

STAGE COURT
Initiation à Internet
Objectifs Session
•C omprendre les bases du réseau Internet le 09-03-2009
• Acquérir les méthodes pour se connecter, utiliser et communiquer avec le 10-03-2009
Internet le 11-03-2009
Programme
Fondements d’Internet
• Comment se connecter à Internet
• Les outils de communications d’Internet
• Utiliser le World Wide Web
• Autres outils courants d’Internet
• Multimédia et Internet
• Protections contre les virus et intrusions Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Pour qui Prérequis Longwy
Tout public Connaissances de base d’un
ordinateur
Tarif
960 euros net
par personne
Responsable pédagogique : Dominique MAURICE Réf : COURT

STAGE 0832DI0172
réf
Composante : IUT Henri Poincaré

STAGE COURT
Bases de Dreamweaver et du langage HTML
Objectifs Session
le 16-09-2009
Connaître les bases du langage HTML
Programme
• Principales fenêtres
• Usage du clavier et de la souris
• Définition d’un site
• Nomination des fichiers
• Création et mise en forme d’une page simple
• Analyse du code source et base du langage HTML
• Les liens Durée
• Compléments sur l’insertion d’images 1 jour
• Tableaux complexes 6 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne qui souhaite créer Connaissance de l’environnement
des pages Web Windows et d’Internet
Tarif
190 euros net
par personne
Point fort
Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique sous forme
d’exercices structurés et progressifs

STAGE 0851DI0185
réf

STAGE COURT
Flash
Objectifs Session
le 18-11-2009
• Savoir diffuser des flux d’informations sur le Web de manière dynamique
le 25-11-2009
• Maîtriser les techniques de transformation
le 02-12-2009
• Optimiser la création des acteurs de Flash
• Rendre interactif les développements avec Flash
Programme
Module 1 : Découverte - Présentation de Flash, son apport dans le dévelop-
pement Web
• Espace de travail
• Création des acteurs de l’animation
• Anatomie d’une animation
Module 2 : Utilisateur - Les symboles
• Les animations
• Importations d’autres médias Durée
• Un début d’interactivité 3 jours
Module 3 : Expert - Présentation d’Actionscript 18 heures
• L’outil texte
• Le symbole Bouton
• Le symbole Clip Où
• Les objets dans Flash Nancy-Université
• Flash et les technologies tiers Formation Continue
• Optimisation de l’animation
Tarif
570 euros net
Pour qui Prérequis par personne
Toute personne utilisant Flash pour Connaissance de l’environnement
la création de site Internet Windows et d’Internet
Point fort

STAGE 0851DI0187
réf

STAGE COURT
Dreamweaver MX
Objectifs Session
le 23-09-2009
Créer et réaliser des sites Web avec Dreamweaver MX, le logiciel le plus
le 30-09-2009
utilisé par les professionnels
le 07-10-2009
Programme
Module 1 : Initiation - Insertion de médias
• Calques
• Mise en page à l’aide de calques et de tableaux
• Feuilles de style : le CSS
Module 2 : Approfondissement - Arborescence et plan du site
• Jeux de cadres
• Modèles DWT
• Blocs et styles CSS
• Comportements
• Approche du Javascript
• Scénarios
• Mise en ligne Durée
• Méta-données et référencement 3 jours
• Travail à plusieurs sur site 18 heures
Module 3 : Perfectionnement - Ecriture HTML et Javascript en mode source
• Outil chercher-remplacer
• Extensions Où
• Concept de pages dynamiques Nancy-Université
• Création de formulaires fonctionnels Formation Continue
• Création de pages de traitement d’un formulaire
• Insertion données dynamiques
• Affichage du contenu de la BDD Tarif
• Paramètres d’URL 570 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Toute personne utilisant Connaissance de l’environnement
Dreamweaver pour la création Windows - Avoir suivi le module
de pages Web Bases du langage HTML ou avoir
ce niveau de compétence
Point fort
• Coût d’un module de 6 h = 180 euros net par personne

STAGE 0851DI0002
réf

STAGE COURT
Pensée créative et couleur
Objectifs Session
du 15-09-2009
• Inventer et utiliser des outils de création
au 16-09-2009
• Comprendre un vocabulaire, des situations de création
• Développer sa capacité à imaginer
• Mieux se positionner dans la communication avec les créatifs
Programme
Dans le cadre d’un travail en petits groupes sur l’harmonie colorée :
• Analyser l’état des lieux, se fixer des objectifs
• Inventer des outils de création
• Pratiquer la recherche de pistes de création en utilisant les outils pré-
inventés
• Développer et faire aboutir les pistes choisies
• Comprendre les processus utilisés, déterminer des mises en œuvre Durée
possibles dans son domaine d’activité 2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne occupant une Aucun
fonction dans l’entreprise en
relation avec la définition ou la Tarif
communication du produit ou 610 euros net
du service par personne
Déjeuners compris
Point fort
2 jours de mises en situations stimulantes et pleines de bonnes surprises

STAGE 0851DI0301
réf

STAGE COURT
Photoshop
Objectifs Session
le 19-11-2009
Savoir retoucher des images photographiques et créer une maquette Web
le 26-11-2009
grâce à ce logiciel
le 03-12-2009
Programme
Module 1 : Introduction à Photoshop 7
• Les outils principaux (sélection, déplacement et peinture)
• Les outils de réglage et retouches
• Les calques
Module 2 : Outils vectoriels
• Les styles
• Automatisation d’actions
• Utilisation des couches et des masques
• Les groupes d’écrêtage
Module 3 : Les outils spécifiques au Web
• Automatisation d’actions Durée
• Spécificités Adobe Image Ready 3 jours
• Application à une maquette de page d’accueil Web 18 heures
• Création de votre page personnelle Web
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis

Toute personne souhaitant utiliser Connaissance de l’environnement Tarif
Photoshop Windows 570 euros net
par personne
Point fort
• Modules indépendants les uns des autres (choisir le ou les modules adap-
tés à ses attentes)

STAGE 0851DI0183
réf

STAGE COURT
Powerpoint 2007
Objectifs Session
le 05-10-2009
•A pprendre à créer et modifier les diapositives et les éléments de la pré-
le 12-10-2009
sentation en commençant par la saisie, la modification et la présentation
du texte
• Comment insérer tout type d’objet dans vos diapositives : dessins,
tableaux, images, sons, vidéos et diagrammes
• Apprendre comment créer et projeter vos diaporamas en y insérant de
nombreux effets d’animation
Programme
• Module 1 : Apprentissage des techniques élémentaires
• Module 2 : Améliorer la présentation
• Module 3 : Le multimédia Durée
• Module 4 : Exécution de diaporama 2 jours
12 heures
Où
Nancy-Université
Tout public Connaître Windows
Tarif
380 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0303
réf

STAGE COURT
Communication et couleurs
Objectifs Session
du 22-04-2009
• Comprendre le phénomène couleur
au 23-04-2009
• Mettre en pratique la couleur
• Se placer dans une dynamique actuelle de l’utilisation de la couleur
• Mieux gérer l’outil de communication couleur
Programme
• La théorie de la couleur, aspects physiques et physiologiques
• La symbolique de la couleur, perceptions et aspects culturels
• Pratique de la couleur lors d’ateliers en utilisant le médium gouache
• Comprendre les lois de l’harmonie colorée
• Se tenir au courant de l’utilisation actuelle de la couleur (observatoire
inter-domaines)
• La couleur, formidable outil de communication Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne occupant une fonc- Aucun
tion dans l’entreprise qui la met en
contact avec le sujet de la couleur, Tarif
soit en relation avec le produit, soit 610 euros net
avec sa communication par personne
Déjeuners compris
Point fort
Formation accessible à tous, à s’approprier de manière personnelle pour
mettre en œuvre ses acquis en fonction de son secteur d’activité et sa place
dans l’organigramme

STAGE 0851DI0300
réf

STAGE COURT
Illustrator
Objectifs Session
Utiliser et maîtriser Illustrator afin de réaliser une affiche et une plaquette le 11-05-2009
le 15-05-2009
le 25-05-2009
Programme
Module 1 : Introduction
• Dessin
• Utilisation, transformation et déformation des objets
• Manipulation du texte
Module 2 : Utilisation de la palette
• Pathfinder, alignement d’objets
• Découpe d’objets
• Tracé transparent
• Dégradé de couleurs
• Création de motifs
• Utilisation des effets
• Création et application de styles
• Masque d’écrêtage Durée
• Texte dans une forme et sur un tracé 3 jours
Module 3 : Importation d’images 18 heures
• Vectoriser une image bitmap
• Palette transparence
• Masques d’opacité Où
• Modes de fusion Nancy-Université
• La palette calques Formation Continue
• Application de filtres aux images
• Dégradé de formes
• Habillage du texte Tarif
• Vectoriser les polices 570 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Toute personne souhaitant travailler Connaissance de l’environnement
avec Illustrator Windows
Point fort
• Modules indépendants les uns des autres (choisir le ou les modules adap-
tés à ses attentes)

STAGE 0851DI0184
réf

bureautique
tertiaire bureautique, internet, multimédia APP AUTOFORMATION
AUTOFORMATION
Découverte de Windows Access niveau 2 Atelier de

• Le clavier • Les tables
• Les notions de base : composi- • Les formulaires
Pédagogie
tion d’un ordinateur, la souris • Les requêtes Personnalisée
• Utiliser les applications • Les états du supérieur
• Dossiers et fichiers • Access et Internet
• Accueil tout au long
Word niveau 1 Initiation à internet et au web de l’année
• Les bases • Les moteurs de recherche
• La mise en forme de documents • Le courrier électronique • Alternance de
• Les tableaux séances de regrou-
• Le publipostage ou mailing Dreamweaver niveau 1 pements avec un
• Introduction au langage HTML formateur
un formateur
Word niveau 2 • L’interface Dreamweaver et de travail en auto-
• Les fonctions avancées de Word • Création d’un nouveau site web nomie accompagné
• La mise en page professionnelle • Le texte, les images, les calques par un tuteur
• La gestion de longs documents • C
réation et paramétrage des
tableaux, la création de liens • Supports de cours
Excel niveau 1 et exercices fournis
• Le logiciel : interface et astuces Dreamweaver niveau 2
• Les fonctions simples • Les formulaires, les styles CSS • évaluation finale
• Les fonctions logiques • Les comportements
• Autres fonctions et formules • Les scénarios • Coût employeur :
complexes • Publication de site 9 euros net par
• Les graphiques personne / heure
Création de sites Web
Excel niveau 2 dynamiques
• Les bases de données : le filtre • PHP
automatique • Introduction à Java
• Les filtres élaborés • Javascript
• Les tableaux croisés dynamiques
• Les fonctions financières Flash niveau 1
• Les travaux multi-feuilles • L ’environnement de travail,
les outils de dessin
Dactylographie • A natomie d’une animation,
• Leçons, exercices pratiques, optimisation d’une animation
dictée vocale, suivi de progres- • L es animations (interpolation
sion, affichage des statistiques de mouvement, interpolation
• Des jeux originaux sont suivant une trajectoire)
proposés au travers d’un • L es animations (interpolation
logiciel d’apprentissage de forme, masque)
Access niveau 1 Flash niveau 2

• Les différents éléments d’Access • L es techniques d’animation
• Les formulaires avancées
• Les requêtes • Automatiser Flash avec
• Les relations entre les tables des scripts
• Les états • Utiliser du texte avec des scripts
• La fonction publier
• Demandeurs d’emploi et autres salariés, nous contacter : 03 83 68 28 52

• Relations entreprises : 03 83 68 28 59 - relationsentreprises-fc@nancy-universite.fr

bureautique
tertiaire bureautique, internet, multimédia APP AUTOFORMATION
AUTOFORMATION
Illustrator niveau 1 Powerpoint Atelier de

• Les techniques de base • Les techniques élémentaires de
• Les techniques de dessin Powerpoint
Pédagogie
• Les techniques avancées • Créer un organigramme Personnalisée
• La palette pathfinder • Créer un diaporama du supérieur
• Définir des minutages
Illustrator niveau 2 • Accueil tout au long
• Création de perspectives de l’année
• Création de motifs à base de
tirets • Alternance de
• Les habillages de texte séances de regrou-
• Les techniques d’impression pements avec un
formateur
Photoshop niveau 1 et de travail en auto-
• Introduction et présentation nomie accompagné
de Photoshop par un tuteur
• La sélection
• La couleur • Supports de cours
• Conception de formes et exercices fournis
• Le texte
• évaluation finale
Photoshop niveau 2
• Les outils de retouche de photo • Coût employeur :
• La création d’effets spéciaux 9 euros net par
• Les montages
personne / heure
• Les différents modes de couleurs
• Des éléments pour le web
Photoshop pour le web

• Introduction et images pour le
web
• Création d’éléments spécifiques
• Autorisation d’actions
InDesign niveau 1
• Création de documents, pages
types
• Placement d’objets simples, de
texte
• Gestion de blocs graphiques
• Les effets textuels, styles
• Les couleurs
InDesign niveau 2
• La fonction livre
• Table des matières et index
• Traitements des images
• Production des sorties (techni-
ques d’impression)


tert ia ire BUreaU ti qU e , i nte r ne t, m Ulti m é d i a aÀ DISTANCE
diStanCe
dreamweaver mX
• Prérequis : Bases informatiques modules
• Objectif : Créer et mettre à jour un site Web à distance
• Contenu : Créer et modifier des pages HTML attractives - Organiser
les pages dans un site et y permettre la navigation - Respecter une charte Chaque module a une
graphique dans le site - Structurer la fenêtre du navigateur - Utiliser des durée de 35 heures
animations pendant un à deux
mois
flash mX (flash 1)
• Prérequis : Environnement ordinateur
• Objectif : Ajouter une nouvelle dimension à un site Internet, augmenter Coût employeur :
l’attractivité de celui-ci en intégrant des animations 280 euros net par
• Contenu : Environnement de travail - Création des acteurs symboles - personne par module
Types animations - Importation de média - Interactivité : découverte
d’actionscript - Publication des projets
flash : contenu interactif, programmation (flash 2)

• Prérequis : Module Flash niveau 1
• Objectif : Ajouter une nouvelle dimension aux développements en aug-
mentant la richesse de l’animation et de l’interactivité
• Contenu : Video - API Dessin shared objects - Flash et javascript - Flash
et XML - Flash et PHP - Flash et les bases de données
Photoshop 7.0 pour le web

• Prérequis : Notions de base Photoshop
• Objectif : Créer des pages web suivant une charte graphique avec
Photoshop et l’outil dédié au web : Adobe Image Ready
• Contenu : Acquisition, préparation et optimisation des images pour
le web - Conception d’une interface graphique automatisation d’actions -
Créations de transformations, d’animations
• Contact : foad-fc@nancy-universite.fr - www.luno.fr


Secteur Tertiaire Communication
StageS - Communiquer en interne

courtS - l’échange avec ses collaborateurs : le « oser dire »
- accueillir ses clients : les nouvelles techniques
p.46 - réussir sa communication vers le grand public
- speaking in public (prise de parole en public)
- améliorer son écoute pour mieux communiquer
- mieux se connaître pour mieux prendre la parole en public
- la perception, carrefour de la communication :
un acquis à développer et à performer
- déjouer 100 pièges de la langue française
- maîtriser les écrits sociaux
- pour une écriture plus facile
- améliorer les écrits professionnels
- Ecrire une lettre avec facilité
- rédiger fidèlement un compte rendu de réunion
- développer son esprit de synthèse dans la rédaction des rapports
et des comptes rendus
- Communiquer avec la presse
- Ecrire, réaliser, diffuser de courtes vidéo pour communiquer
- prévenir et faire face aux phénomènes de violence au travail
modUleS en
aUtoformation
modUleS à
diStanCe
45
STAGE COURT
Communication
Communiquer en interne
Objectifs Session
le 11-05-2009
• Apprendre à communiquer en interne
le 12-05-2009
• Savoir appréhender une stratégie de communication interne
• Savoir choisir les moyens de communication interne
• Concevoir des supports de communication interne (journal, etc…)
Programme
• Rôle et place de la communication interne
• Les champs de la communication d’entreprise
• Les circuits de la communication interne
• Les objectifs de la communication interne
• Les moyens écrits : les outils traditionnels (le journal d’entreprise)
• Les outils électroniques
• Les moyens oraux : la communication de proximité Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
• Professionnels de la santé chargés Aucun
de missions des collectivités
territoriales Tarif
• Responsables et cadres du milieu 570 euros net
associatif, mutualiste, des services par personne
de l’assurance maladie... Déjeuner compris
Point fort
Réalisation d’outils de communication interne (journal interne papier et
électronique...)
Responsable pédagogique : Marie GOUPIL Réf : COURT

STAGE 0851DI0019
réf

STAGE COURT
Communication
L’échange avec ses collaborateurs : le oser dire
Objectifs Session
le 30-10-2009
•E tre capable d’adopter un mode d’expression de soi favorable à une com-
le 01-12-2009
munication efficace avec ses collaborateurs
• Savoir aborder des sujets délicats et difficiles sans générer de rancœur et
de conflits
Programme
Introduction
L’expression de soi adaptée :
• Les différents types de comportements (agressif, manipulateur, passif) et
analyse de ses propres tendances
• L’affirmation de soi : définition et techniques
• Répondre et réagir de manière assertive pour se sentir en accord avec soi-
même et avec ses collaborateurs
• Critiquer et être critiqué
• Traiter les désaccords en aboutissant à des solutions réalistes et applicables
• La décharge émotionnelle : comment la gérer Durée
La réponse diplomatique : 2 jours
• Les erreurs à ne pas commettre 12 heures
• Formuler un refus à son interlocuteur
• Réfuter les contradictions
• Utiliser des formulations positives Où
Le recadrage ou la réprimande : Nancy-Université
• Défendre les principes de l’entreprise en tant que manager Formation Continue
• Comment inciter à retrouver la motivation de se comporter ou de travailler
différemment
La communication des décisions Tarif
570 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Managers et professionnels de la Aucun
fonction Ressources Humaines
Point fort
• Travaux de groupe
• Jeu pédagogique
• Echanges d’expériences
• Jeux de rôles filmés

STAGE 0851DI0022
réf

STAGE COURT
Communication
Accueillir ses clients : les nouvelles techniques
Objectifs Session
le 17-06-2009
• Utiliser des mots choisis qui tiennent compte de leurs effets possibles sur
le 18-06-2009
le récepteur
• Aborder et éprouver la notion de service grâce à une série de techniques
issues des théories de la communication professionnelle
• Sensibiliser aux mécanismes relationnels et langagiers mis en jeu dans
le processus de la communication entre accueillant et accueilli
• Maîtriser les conduites qui sous-tendent une relation réussie et une
communication efficace
Programme
• Introduction • Les attitudes préventives : Les
• Les qualités de l’accueillant : bienfaits du sourire
- Les clés d’une relation réussie avec • Ecoute compréhensive : pour une
le client relation mieux gérée
- Ecoute active : pour une informa- • Des mots pour apaiser : recense-
tion mieux traitée ment des propos tenus par l’usager Durée
• Accueil et langage agressif et élaboration de réponses 2 jours
• Le traitement de l’information : pacifiantes 12 heures
- Les mots de vie et les mots qui - L’alternative
positive
tuent - Le
langage +
- Savoir expliquer au téléphone - Le
nouveau menu
Où
• Renseigner, les bons réflexes : • Conduites à tenir : recensement
Nancy-Université
- Les mots magiques du téléphone des situations difficiles et de leurs
Formation Continue
(mots d’or et mots interdits) causes
- La reformulation • Elaboration de conduites à tenir :
• Accueil et gestion des situations réflexes de base, procédures
difficiles -C omment maîtriser la colère du Tarif
client 570 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Toute personne chargée d’accueillir Aucun
(accueil physique ou téléphonique)
Point fort
• Nombreux exercices techniques sur les règles de la relation réussie
• Elaboration de procédures d’accueil à partir de la pratique et de
l’expérience des participants
• Conseils délivrés à chaque personne

STAGE 0851DI0200
réf

STAGE COURT
Communication
Réussir sa communication vers le grand public
Objectifs Session
le 02-06-2009
•E tre sensibilisé aux enjeux et aux problématiques liées à la communica-
le 09-06-2009
tion scientifique
le 16-06-2009
• Savoir s’adresser à un public non initié, dans un langage et un style
le 23-06-2009
adaptés
le 17-11-2009
• Utiliser des supports et des outils pertinents
• Apprendre à gérer un projet
Programme
• Présentation des inscrits, tour de table et évaluation des problématiques
de chacun
• Présentation des enjeux et des problématiques liées à la communication
scientifique :
- Comment vulgariser les sciences ?
- Les techniques, les astuces, les pièges à éviter quand on veut s’adresser à
un public non initié
Durée
- Comment capter l’intérêt du public pour des sujets qui ne l’intéressent pas
3 jours
spontanément ?
20 heures
- Les règles de base pour parler de sciences sans faire peur
• Atelier d’écriture
• Atelier en groupe
• La gestion de projet de communication scientifique Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis

Chercheurs, doctorants, ingénieurs, Aucun Tarif
techniciens, tout scientifique qui 855 euros net
souhaite s’ouvrir vers de nouveaux par personne
publics, jeunes entreprises scientifi-
ques, chargés de communication
Point fort
• Exercices de mise en situation individuelle et en groupe
• Utilisation d’outils multimédia
• Formation prévue sur 4 matinées de 3h30 et 1 journée de 6h

STAGE 0851DI0304
réf

STAGE COURT
Communication
Speaking in public (prise de parole en public)
Objectifs Session
Apprendre à s’exprimer en anglais devant un public international en Nous consulter
s’appuyant sur des techniques d’argumentation et le langage corporel
Programme
• L’art de la rhétorique
• Etude de discours célèbres générateurs d’émotions
• Aide à la rédaction de présentations et de discours
• La maîtrise de son langage corporel afin de pouvoir envoyer les signaux
souhaités
• Apprendre à générer des émotions dans son public afin de mieux
contrôler les capacités d’écoute Durée
2 jours
Où
Nancy-Université
Chercheurs, enseignants amenés à Niveau d’anglais intermédiaire à
enseigner en anglais, responsables niveau avancé
chargés de s’exprimer devant un Tarif
public international 900 euros net
par personne
Point fort
La langue utilisée est l’anglais afin de combiner perfectionnement en langue
anglaise et apprentissage d’un puissant outil de communication dans une
atmosphère conviviale et interactive
Responsable pédagogique : Christiane Francey Réf : COURT

STAGE 0851DI0024
réf

STAGE COURT
Communication
Améliorer son écoute pour mieux communiquer
Objectifs Session
le 16-09-2009
•C onnaître son mode de fonctionnement
le 17-09-2009
• Découvrir les outils permettant de développer ses capacités d’écoute
le 07-10-2009
active
• Améliorer ses capacités à communiquer
Programme
Prise de conscience de l’importance de l’écoute dans toute communication
Communication non verbale :
• Favoriser un rapport de confiance en adaptant son comportement à celui
de son interlocuteur
Communication verbale :
Les différentes façons de filtrer l’information :
• Registres sensoriels
• Découpage de l’information
• Tris primaires
Comment assurer le suivi de l’impact d’un message : Durée
• Se centrer sur l’interlocuteur 3 jours
• Calibrer 18 heures
• Reformuler
Recueillir une information précise et fiable :
• Comment éviter les pièges du langage Où
• Techniques du questionnement Nancy-Université
Développer ses ressources : Formation Continue
• Se fixer des objectifs et les atteindre
• Maîtriser ses émotions
Tarif
855 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Toute personne désireuse d’amélio- Aucun
rer ses capacités de communication
Point fort
• Apports théoriques et exercices d’intégration des apports en sous-groupe
• Utilisation du caméscope si souhaitée par les participants

STAGE 0851DI0215
réf

STAGE COURT
Communication
Mieux se connaître pour mieux prendre

la parole en public
Objectifs Session
le 27-05-2009
• Mieux connaître son propre mode de fonctionnement
le 28-05-2009
• Mettre en valeur ses points forts
le 29-05-2009
• Développer de nouvelles compétences verbales et non verbales
• Connaître son public, son message et prendre la parole de manière
efficace
Programme
• Le choix du vocabulaire selon son auditoire, le poids des mots,
l’importance des points de repères et du langage positif
• Le langage verbal : respiration, diction, articulation, débit, sourire,
conviction
• Le langage non-verbal : regard, sourire, gestuelle
• S’exprimer devant un public difficile ou indifférent
• Les différentes phases du discours Durée
• Gestion des situations critiques 3 jours
18 heures
Où
Nancy-Université
Tout public Aucun
Tarif
915 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Alternance d’informations, d’échanges avec le public sur des situations
vécues et d’exercices à la caméra

STAGE 0851DI0176
réf

STAGE COURT
Communication
La perception, carrefour de la communication :
un acquis à développer et à performer
Objectifs Session
le 28-05-2009
•A méliorer la qualité des échanges verbaux et non verbaux
le 29-05-2009
• Identifier ses propres modes de fonctionnement et ceux des autres
le 19-06-2009
• Comprendre et valider les situations contradictoires
• Améliorer l’estime de soi
Programme
• Dynamiser les prérequis « voir, entendre et sentir », partiellement exploités
• Développer la capacité d’adaptabilité dans des situations extra
quotidiennes
• Innover, apprendre à dépasser ses préjugés et ses réactions premières,
laisser place à une réponse ajustée et non stéréotypée, aborder la
situation comme étant nouvelle à chaque fois
• Accueillir l’autre dans sa globalité verbale, gestuelle, parfois inaudible, Durée
maladroite voire agressive 3 jours
• Aider la personne à formuler et à préciser sa pensée 20 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne désireuse d’optimi- Aucun
ser ses modes de communication et
la qualité de ses interventions, quel Tarif
que soit le secteur d’activité et la 760 euros net
place dans l’organigramme par personne
Déjeuner compris
Point fort
• Formation innovante, accessible à tous, adaptée à chacun
• Salle confortable : les stagiaires sont invités à se munir d’une tenue
décontractée et de tennis, rythmiques ou chaussettes épaisses

STAGE 0851DI0167
réf

STAGE COURT
Communication
Déjouer 100 pièges de la langue française
Objectifs Session
le 29-06-2009
•R evisiter les bases dans les domaines de l’orthographe, du vocabulaire et
le 30-06-2009
de la syntaxe
• Déjouer une centaine de pièges linguistiques
• Tester ses connaissances linguistiques
Programme
Les pièges syntaxiques :
• Les barbarismes
• Les solécismes
Les pièges orthographiques :
• Connaître les 112 règles de base
• Des astuces pour photographier les mots difficiles
• Les pièges orthographiques : comment les déjouer ?
Les pièges sémantiques :
• Les 3 registres de langue Durée
• Connaître le sens précis des mots difficiles 2 jours
• Les paronymes ou les confondables 12 heures
• Les faux amis
Où
Nancy-Université
Tout public Aucun
Tarif
285 euros net
par personne
Point fort
• Exercices techniques sur les règles de la rédaction professionnelle
• Analyse et correction des productions des participants
• Fiches récapitulatives remises à l’issue de la journée

STAGE 0851DI0210
réf

STAGE COURT
Communication
Maîtriser les écrits sociaux
Objectifs Session
• Aborder deux méthodes de travail qui facilitent l’acte d’écriture du 13-10-2009
• Gérer son implication dans l’écriture : Eliminer les jugements de valeur - au 14-10-2009
Citer les sources d’information - Recenser des faits précis, utiles et
observables le 20-10-2009
• Améliorer la qualité et la lisibilité de ses écrits en repérant et en éliminant
les dévoiements stylistiques
• S’entraîner à la rédaction et à l’autocorrection de ses écrits
Programme
Les bases rédactionnelles :
• Les différences entre l’oral et l’écrit
• Actualisation des connaissances en français
• Pour un style plus professionnel grâce à la méthode des 6 C
• Quelques techniques pour « faire plus court »
• Le choix du mot juste ou comment étoffer son vocabulaire Durée
• Halte aux mots passe-partout 3 jours
• L’importance des mots de liaison 18 heures
• Syntaxe : les erreurs habituelles
Approche méthodologique :
• De l’idée à la rédaction grâce à la méthode des 5 P
Où
La synthèse ou le rapport d’évolution :
Nancy-Université
• Rapporter de façon objective
Formation Continue
• Classer les informations
Le projet éducatif :
• Les différentes parties du projet écrit
• La rédaction du diagnostic, des objectifs, des moyens, des modalités Tarif
opératoires et de l’évaluation du projet 915 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Educateur ou toute autre personne Aucun
concernée par les écrits sociaux
Point fort
• Echanges et réflexion sur l’acte d’écriture
• Apports théoriques et nombreux exercices d’application
• Analyse des productions des participants et fixation des objectifs de progrès

STAGE 0851DI0328
réf

STAGE COURT
Communication
Pour une écriture plus facile :

communiquer par les écrits professionnels
Objectifs Session
le 10-03-2009
• S’approprier et éprouver les bases de la lettre, de la note de service, de
le 17-03-2009
la prise de notes et du compte rendu
le 24-03-2009
• Découvrir et approfondir ses capacités à rédiger grâce à des méthodes
simples et concrètes
• Etre capable de reformuler des informations de façon synthétique
• Améliorer la qualité de ses écrits en repérant et en éliminant les dévoie-
ments stylistiques
• Savoir organiser sa pensée par l’intermédiaire de schémas préétablis
• Améliorer la qualité, la lisibilité et la structure de ses écrits grâce à la sup-
pression des phrases complexes et des termes obscurs
Programme
Introduction :
• Les spécificités de l’écrit
• L’importance de l’écrit dans une institution Durée
• L’écrit au service d’une information vivante 3 jours
Pour une écriture agréable et maîtrisée : 18 heures
• Combattre les difficultés rédactionnelles
• Etoffer son vocabulaire
• Affirmer un style professionnel Où
• Organiser son écrit de manière claire Nancy-Université
Pour une connaissance des modèles : Formation Continue
• La lettre
• La note de service
• La prise de notes
Tarif
• Le compte rendu
855 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Tout public Aucun
Point fort
• Echanges et réflexion sur l’acte d’écriture
• Apports théoriques et nombreux exercices d’application
• Analyse des productions des participants et fixation des objectifs de progrès

STAGE 0851DI0329
réf

STAGE COURT
Communication
Améliorer les écrits professionnels
Objectifs Session
• Mieux maîtriser les bases de la communication écrite Nous consulter
• Cerner la spécificité de la lettre, de la note administrative,
du compte rendu et de la synthèse
• Savoir rédiger ces types d’écrits
Programme
• Le choix du vocabulaire, la construction de phrases correctes
• La ponctuation
• La lettre administrative
• La note administrative
• Le compte rendu
• La synthèse
Durée
4 jours
24 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne souhaitant •A
voir la pratique d’écrits
améliorer ses écrits professionnels dans le cadre
des fonctions exercées Tarif
•C
e n’est pas une préparation au 1 140 euros net
concours par personne
Point fort
Afin de mieux répondre aux demandes des stagiaires, un questionnaire sera
communiqué préalablement à la formation

STAGE 0851DI0018
réf

STAGE COURT
Communication
Ecrire une lettre avec facilité
Objectifs Session 1
• Simplifier la rédaction de ses lettres grâce à un style, une structure et Nous consulter
un vocabulaire accessibles à tous
• Aborder et pratiquer trois méthodes qui facilitent l’acte d’écriture
• Améliorer la qualité, la lisibilité et la structure de ses écrits grâce à la
suppression des phrases compliquées et des termes obscurs
• Elaborer et entretenir une relation de qualité avec le destinataire grâce
à un écrit compréhensible et humanisé
Programme
Vers une écriture plus facile :
• Un écrit allégé
• Un écrit organisé
• Un écrit augmenté
• La règle des 6 C : une lettre claire, concise, complète, construite,
concrète et consolidée
Durée
Pour un traitement adapté :
2 jours
• Ecrire à un client ou à un fournisseur : les caractéristiques du style
12 heures
commercial
• Ecrire à une administration : les caractéristiques du style administratif
• Les mots interdits
• Les mots d’or Où
Une méthode de rédaction en 4 étapes : Nancy-Université
• Analyser l’objectif de la lettre Formation Continue
• Lister les informations à donner
• Trouver le bon plan
• Rédiger grâce à 200 formules prêtes à l’emploi Tarif
570 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Tout public Aucun
Point fort
• Exercices techniques sur les règles de la rédaction professionnelle
• Analyse et correction des productions des participants
• Fiches récapitulatives remises à l’issue de la journée

STAGE 0851DI0207
réf

STAGE COURT
Communication
Rédiger fidèlement un compte rendu de réunion
Objectifs Session
le 23-06-2009
•P ratiquer 3 méthodes qui facilitent l’acte d’écriture
le 24-06-2009
• Savoir cerner l’information essentielle dans le cadre d’une réunion
de travail et réussir à la communiquer de façon fidèle
• Apprendre à concevoir un compte rendu à partir d’un contexte,
d’un destinataire et d’un objectif
Programme
Une prise de notes méthodique :
• La compréhension : comment distinguer l’essentiel de l’accessoire
• L’esprit de synthèse : comment noter l’essentiel en peu de mots
• La méthode des grilles
• Elaboration d’une grille adaptée à la fonction des participants
Le compte rendu ou une restitution objective :
• Une méthode en 30 points
• Les mentions indispensables
• La mise en valeur des actions et des décisions Durée
• Le compte rendu «Ordre du jour» 2 jours
• Le compte rendu centré sur les décisions 12 heures
• Le compte rendu chronologique
Une écriture agréable pour être lu :
• La règle des 6 C ou pour un style plus professionnel Où
• Quelques techniques pour « faire plus court » Nancy-Université
• Le choix du mot juste Formation Continue
• Halte aux mots passe-partout
• L’importance des mots de liaison
Tarif
570 euros net
Toute personne concernée par la Aucun
prise de notes et la rédaction de
compte rendu
Point fort
• Excercices techniques sur les règles de la rédaction professionnelle
• Elaboration de méthodes adaptées à la réalité professionnelle des
participants
• Analyse et correction des productions

STAGE 0851DI0201
réf

STAGE COURT
Communication
Développer son esprit de synthèse dans la rédaction
des rapports et des comptes rendus
Objectifs Session
du 20-04-2009
• Adapter le rapport aux besoins du destinataire
au 21-04-2009
• Sélectionner les informations utiles
• Structurer et organiser logiquement son rapport
• Rendre lisible les résultats, les conclusions
• Etre capable de reformuler des informations de façon synthétique
• Rédiger des comptes rendus synthétiques et synoptiques : cerner
les informations essentielles dans une réunion de travail et réussir à
les communiquer de façon synthétique
Programme
• Développer son esprit de synthèse :
- Rédiger une synthèse à partir d’un dossier
• Rédiger des rapports concis :
- Une analyse des informations essentielles
- La construction du rapport Durée
- Le passage à la rédaction du rapport 2 jours
• Rédiger des comptes rendus synthétiques et synoptiques : 12 heures
- La méthode des grilles de prise de notes
- Rédiger un compte rendu en fonction d’un objectif
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis

Tarif
Tout public Aucun 520 euros net
par personne
Point fort
• Elaboration de synthèses
• Analyse et correction des productions
• Elaboration de grilles et tableaux synoptiques adaptés à la situation
professionnelle des participants

STAGE 0851DI0330
réf

STAGE COURT
Communication
Communiquer avec la presse
Objectifs Session
le 15-06-2009
• Apprendre, à l’aide d’exemples concrets, comment établir des contacts
le 16-06-2009
avec les différents médias
• Savoir rédiger un communiqué, réaliser un dossier, réussir une conférence
• Connaître les techniques journalistiques
Programme
• La stratégie de communication
• La place des relations avec la presse dans la stratégie de communication
• Les outils de communication (fichier presse, communiqué, dossier de
presse, …)
• Les règles journalistiques (lois de proximité, …)
Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
• Professionnels de la santé chargés Aucun
de missions dans les collectivités
territoriales Tarif
• Responsables et cadres dans le 570 euros net
milieu associatif, mutualiste par personne
• Personnels administratifs Déjeuners compris
Point fort
Réalisation d’outils (communiqués, dossiers, ...)

STAGE 0851DI0020
réf

STAGE COURT
Communication
Ecrire, réaliser, diffuser de courtes vidéo

pour communiquer
Objectifs Session
le 01-06-2009
Imaginer et écrire un scénario, le mettre en scène et l’enregistrer, le monter,
le 02-06-2009
le titrer, le diffuser sur disque ou en réseau, avec les moyens de réalisation
le 03-06-2009
grand public
Programme
• Alternance d’exposés théoriques et d’exercices de mise en pratique avec
camescopes et ordinateurs sur des logiciels grand public (sur PC)
• Par petites équipes, imaginer un scénario, l’écrire (storyboard), préparer
le tournage, travailler en équipe lors de l’enregistrement, transférer les
données sur ordinateur, monter, titrer, mixer le son, finaliser la production
en flux ou sur DVD
• Le stagiaire choisit le genre de vidéo à réaliser en fonction de ses projets Durée
professionnels : documentaire, reportage, fiction, entretien, communica- 3 jours
tion 18 heures
Où
IUFM de Lorraine
Pour qui Prérequis Maxéville
Toute personne désirant Connaissance de l’environnement
communiquer par la vidéo et Windows
réaliser elle-même ses films institu- Tarif
tionnels, d’entreprise ou de 960 euros net
formation : reportage, information... par personne
Déjeuners compris
Point fort
Un effectif limité et une bonne part de pratique personnelle permettant
d’adapter les activités aux besoins professionnels des stagiaires
Responsable pédagogique : Daniel RUBENACH Réf : COURT

STAGE 0851000003
réf
Composante : IUFM

STAGE COURT
Communication
Prévenir et faire face aux phénomènes

de violence au travail
Objectifs Session
•F aire comprendre aux managers ce qu’est le mobbing le 23-11-2009
• Faire prendre conscience des répercussions de telles pratiques sur
l’individu
• Les sensibiliser à la nécessité de repérer et aider l’entreprise à bannir
son usage
Programme
La violence morale, le mobbing, le harcèlement moral, qu’est-ce que c’est ? :
• Les définitions des experts
• Les différentes formes de violences morales
• Les moyens utilisés pour déstabiliser la victime : techniques et agisse-
ments
• Les conséquences du harcèlement : pour le salarié, pour l’entreprise qui
l’héberge
Comment dire non à la violence sur le lieu de travail ? : Durée
• Connaître et faire connaître les risques légaux 6 heures
• Analyser ce qui génère les phénomènes de violence morale au travail
• Mettre en place des actions de préventions et d’interventions
• Savoir et apprendre à tous comment exprimer une insatisfaction sans
devenir « violent »
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis
Cadres et managers Aucun Tarif
305 euros net
par personne
Déjeuner compris
Point fort
• Echanges
• Analyse d’une vidéo
• Jeux de rôles

STAGE 0851DI0023
réf

Secteur Tertiaire Développement
Bureautique, Internet,
local Multimédia
StaGeS
Formations - diplôme Initiation
opérateur de informatique
développementet local
environnement Windows
CoUrtS
longues - dUap WORD 2003
développement ou 2007
local
p.65 WORD : migration vers office 2007
Openoffice writer
Openoffice Impress
Excel
StageS - action culturelle et 2003
développement local
- les acteurs duExcel : migration local
développement vers office 2007
courtS
- méthodologie EXCEL 2007 de développement local
et démarche
p.67 - politique de la
Openoffice
ville calc fonctions de base
Powerpoint 2003
- intercommunalité
Powerpoint
- ingénierie urbaine, : migration
villes et territoires vers office 2007
- aménagement Access 2003 ou- développement
du territoire 2007 durable
- méthodologie Initiation à Internet
- techniques d’enquête
Bases de
- Emploi - formation Dreamweaver et du langage HTML
- développement
Flash sociale
- politiques d’action
Dreamweaver
- sensibilisation MX
à l’approche financière des entreprises et
des structuresPensée créative et couleur
territoriales
- CartographiePhotoshop
assistée par ordinateur (cartes et données)
Powerpoint
- sensibilisation aux questions 2007européennes
Illustrator
Modules - agriculture, environnement et développement local (module double)

à distancemodUleS en Découverte
- Coopération de et
transfrontalière windows
développement local
aUtoformation Word niveau
- Croissance urbaine, 1
développement social urbain et politique
p.80 de la ville Word niveau 2
- démarches de Excel niveau
projet 1
et développement local
Excel niveau 2 local
- insertion et développement
Dactylographie
- territoire et prise en compte du handicap
Accessculturelles
- tourisme, identités niveau 1 et développement local
Access niveau 2
Initiation à internet et au web
Dreamweaver niveau 1
Création de sites web dynamiques
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Illustrator niveau 1
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
modUleS à Dreamweaver MX
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
64
t e rt iai re formation longue
FORMATION LONGUE
Développement local
a
Diplôme Opérateur de développement local
Objectifs Session
du 12-01-2009
Donner la capacité aux stagiaires de devenir l’assistant opérationnel d’un
au 11-12-2009
agent de développement local pour participer au maintien du tissu socio-
économique ou à la dynamisation d’un territoire
Programme
Le cursus de formation est organisé sur 12 mois en privilégiant le principe
de l’alternance entre formation théorique et formation pratique
Il est constitué :
• d’une formation théorique, de 465 h à 600 h pour les salariés et les
demandeurs d’emploi, organisée en modules, chacun traitant d’une Où
problématique du développement local Nancy-Université
• d’une formation pratique, de 300 h pour les salariés et de 792 h pour les Formation Continue
demandeurs d’emploi
• d’un dispositif de guidance assuré par des professionnels, dans le but
de privilégier un suivi individualisé
• des compléments de formation en vue de conforter une remise à niveau
ou d’engager une spécialisation peuvent être dispensés, à la carte, dans
le cadre des activités traditionnelles de Nancy-Université
Tarif
Pour qui Prérequis Nous consulter
Fonctionnaires territoriaux, anima- •B
ac ou procédure VAE
teurs milieu socio-éducatif, anima- •E
xpérience professionnelle ou
teurs culturels, travailleurs sociaux, extra dans l’animation culturelle,
élus locaux, responsables syndicaux sociale ou économique
en reconversion, ...
Responsable pédagogique : Pascale TENETTE Réf : 0840-ODLSA

FORMATION LONGUE
réf
>

t e rt ia ire formation longue
FORMATION LONGUE
DUAP Développement local (à distance)
Objectifs Session
Le D.U.A.P. valide une compétence précise, alliant des bases théoriques à Nous consulter
une pratique professionnelle
La compétence peut s’inscrire dans une ou plusieurs des logiques suivantes :
• Elargissement, approfondissement, actualisation de compétences
• Aptitude à la tenue d’un poste de travail dans une démarche d’assurance
qualité
• Etape vers un diplôme par capitalisation
Durée
Programme 280 heures
• Développement local : insertion
• Développement local et démarches de projet
Où
• Agriculture, environnement et développement local
A distance
• Le développement territorial transfrontalier
• Tourisme et développement local
• Territoire et prise en compte du handicap Tarif
• Croissance urbaine, développement social urbain et politique de la ville 2 240 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
ac +2 (DUT, BTS...) ou titre
niveau III et 3 ans d’expérience
professionnelle
•B
ac ou diplôme équivalent et 5
ans d’expérience professionnelle
Responsable pédagogique : Marc MAYOT Réf : 0834DUAPDL

FORMATION LONGUE
réf
Composante : IRT (Institut Régional du Travail)
>

STAGE COURT
Action culturelle et développement local
Objectifs Session
du 16-11-2009
Connaître et utiliser les outils nécessaires à la construction de projets de
au 20-11-2009
développement culturel
Programme
• Approches sociologiques de la culture
• La compétence culturelle des collectivités territoriales et des associations
• L’accès au financement
• Les outils nécessaires à la construction de projets de développement
culturel
• L’expression culturelle au service des populations
• Les arts vivants et les nouvelles pratiques artistiques, moteurs de dévelop-
Durée
pement local
4 jours
• L’identité culturelle, le patrimoine et le tourisme culturel
32 heures
• Action culturelle et développement local : la question de l’évaluation
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
954 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Toute personne disposant Aucun
d’une expérience suffisante dans
le domaine du développement local
Responsable pédagogique : Pascale TENETTE Réf : COURT

STAGE 0840DI0076
réf

STAGE COURT
Les acteurs du développement local
Objectifs Session
du 02-03-2009
Etre capable d’identifier :
au 06-03-2009
• les acteurs
• les structures
du 30-03-2009
• leur rôle sur un territoire
au 03-04-2009
Programme
• Le système administratif
• La décentralisation territoriale
• Le statut des élus
• La région : organes de gestion - compétences - budget - contrôle
• Le département : organes de gestion - compétences - budget - contrôle -
La politique départementale
• La commune : organes de gestion - compétences - budget - contrôle
Durée
• Les établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) : 9 jours
historique de l’intercommunalité - problématique générale - les différen- 63 heures
tes formules juridiques - le syndicat de communes
• Les EPCI à fiscalité propre : la communauté de communes - la commu-
nauté d’agglomération - la communauté urbaine - fiscalité additionnelle
et TPU
Où
Institut Régional
• Projets de territoire et plans de financement
du Travail
• L’union Européenne - Les institutions européennes
Nancy
• Projets de développement local et financements européens
Tarif
1 908 euros net
par personne
Pour qui Prérequis


STAGE 0840DI0220
réf

STAGE COURT
Méthodologie et démarche de développement local
Objectifs Session
du 11-05-2009
Etre capable d’organiser et construire un projet de développement local
au 15-05-2009
Programme
• Présentation générale de la méthodologie de projet et d’action et de ses
différentes étapes
• L’analyse de situations : contenu et méthodes
• Finalité, buts et objectifs des projets
• Recherche des actions et opérations à mettre en œuvre pour l’opérateur
et pour la population concernée
• Inventaire des moyens : humains, matériels, financiers, temporels Durée
• Les dispositifs d’évaluation : mesure des résultats, évaluation du projet 4 jours
dans son ensemble 31 heures
• Les dynamiques de projet : partenariat et mobilisation des populations
• Les écrits du projet
• Exposés et travaux de groupes
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
954 euros net
par personne
Pour qui Prérequis


STAGE 0840DI0072
réf

STAGE COURT
Politique de la ville
Objectifs Session
du 22-06-2009
Connaître les domaines d’intervention de la politique de la ville
au 26-06-2009
Programme
•H istorique de la politique de la ville
• Les acteurs de la politique de la ville
• Les enjeux actuels de la politique de la ville
• Les principaux dispositifs
• Lutte contre les discriminations
• Contrat urbain de cohésion sociale
• La réussite éducative - Place de l’Education nationale
• Conséquence des orientations de la politique de la ville - Impact sur
le terrain - Rôle des associations Durée
• Un outil de programmation de projet : l’atelier santé ville (A.S.V.) 4 jours
• L’engagement des conseils généraux dans la politique de la ville 32 heures
• Les dispositifs de participation-concertation, le diagnostic et sa
méthodologie dans la politique de la ville
• Des outils d’évaluation de la politique de la ville Où
• Avenir de la politique de la ville Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
954 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

STAGE 0840DI0228
réf

STAGE COURT
Intercommunalité
Objectifs Session 1
du 08-06-2009
Former les stagiaires au droit et à la pratique de l’intercommunalité
au 11-06-2009
Session 2
du 28-09-2009
au 01-10-2009
Programme
• Historique de l’intercommunalité
• La problématique : nature juridique de l’EPCI - transferts de compétences
- statut des organes de gestion - contrôle - moyens humains et financiers
• Classification des EPCI :
1) Les EPCI sans fiscalité propre : étude des syndicats de communes (SIVU
et SIVOM, SIVOM à la carte, syndicats mixtes)
2) Les EPCI à fiscalité propre : Durée
- La communauté de communes (règles de création, organes de gestion, 4 jours
compétences, budget - fiscalité additionnelle, contrôle) - Etude de 24 heures
quelques exemples de communautés de communes
- La communauté d’agglomération (règles de création, organes de gestion,
compétences, budget - TPU et fiscalité mixte, contrôle) - Etude de Où
quelques exemples Institut Régional
- La communauté urbaine (règles de création, organes de gestion, du Travail
compétences, budget, contrôle) - Etude de quelques exemples Nancy
• Conclusion : perspectives d’évolution
Tarif
848 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Toute personne intéressée : élus, Aucun
fonctionnaires territoriaux, respon-
sables d’associations, agents de
développement local...
Responsable pédagogique : Marc MAYOT Réf : COURT

STAGE 0840DI0147
réf

STAGE COURT
Ingénierie urbaine, villes et territoires
Objectifs Session
du 08-09-2008
Former des chefs de projets capables, dans un cadre général de production
au 31-01-2009
collective, d’appréhender le territoire urbain dans toutes ses dimensions et
de relier les acteurs qui agissent sur la ville et sa fabrication
Programme
• Méthodologie des projets complexes : fondamentaux
• Méthodologie des projets complexes : approfondissement
• Méthodologie des projets complexes : ateliers
• Dynamiques spatiales : fondements
• Dynamiques spatiales : étude de cas N°1
• Dynamique spatiale : étude de cas N°2
• Environnement et qualité de vie : environnement
• Aménagement urbain et territoire (AUT) - croissance des villes et fonctions
urbaines
• AUT - aménagement de la ville et politiques urbaines Durée
• AUT - les systèmes d’informations géographiques 7 jours
• Maîtrise d’ouvrage en projets urbains 30 heures
• UE libre: séminaires ENACT (voir liste des modules sur
www.enact-nancy.cnfpt.fr/)
Où
ENSGSI
Nancy
Pour qui Prérequis Tarif

350 euros net
Personnes désirant acquérir des Candidats concernés par les par personne
fonctions de manager dans la problématiques territoriales :
conduite de tous les projets pou- niveau Bac+4 (ingénieurs, archi-
vant être réalisés sur un territoire tectes, géographes, juristes...)
donné
Point fort
• Séminaires de une à deux semaines
• Séminaires ENACT (voir liste des modules sur www.enact-nancy.cnfpt.fr)
Responsable pédagogique : Claudine GUIDAT Réf : COURT

STAGE 0891000003
réf
Composante : ENSGSI

STAGE COURT
Aménagement du territoire - Développement durable
Objectifs Session
du 25-05-2009
• Permettre aux stagiaires de comprendre la politique d’aménagement
au 29-05-2009
du territoire et de connaître les outils d’urbanisme
• Pouvoir faire le diagnostic d’un territoire
Programme
• Aménagement du territoire, genèse, historique, problématique actuelle,
évolution des organisations et des procédures
• L’exemple du département de la Meurthe-et-Moselle : aménagement du
territoire, développement local et territorialisation de ses politiques
• La compétence Aménagement du Territoire des régions - stratégie régio-
nale en Lorraine - évolution de cette stratégie dans le temps - les outils
du Conseil Régional - articulation de l’échelon régional avec l’échelon Durée
départemental 4 jours
• Aménagement global des territoires ruraux 32 heures
• Approche historique de l’aménagement urbain - la problématique d’orga-
nisation des territoires urbains - les outils de l’aménagement urbain
• Le développement durable, les outils et les acteurs du développement
Où
durable
Nancy-Université
• La politique des paysages - problématique de requalification des territoires
Formation Continue
en lien avec les politiques de développement local
• Etude de cas
Tarif
954 euros net
par personne
Pour qui Prérequis


STAGE 0840DI0097
réf

STAGE COURT
Méthodologie - Techniques d’enquête
Objectifs Session
du 02-02-2009
Etre capable de maîtriser les étapes de la méthodologie d’enquête
au 06-02-2009
le 13-03-2009
Programme
• Les méthodologies d’enquêtes
• Besoins et demandes : les différentes approches des besoins d’une
population
• La méthodologie d’enquête :
- Les différentes phases et leur construction
- Les outils de recueil d’information (grilles d’observation et de lecture,
questionnaire, entretien) Durée
- L’analyse des données 6 jours
• Conduite et fonctionnement de groupe dans différentes situations 38 heures
• Méthodologie de base pour la conduite de réunion : types de réunions,
fonctions de l’animateur, techniques et attitudes ; la prise de décision de
groupe et en groupe ; les phénomènes d’influence et de leadership ; les
Où
modes de prise de décision
Nancy-Université
• Les situations de conflit et de négociation ; attitudes et modes d’action
Formation Continue
• Des outils du professionnel :
- Les écrits professionnels
- Rédiger un cahier des charges
Tarif
1 166 euros net
par personne
Pour qui Prérequis


STAGE 0840DI0219
réf

STAGE COURT
Emploi - Formation - Développement
Objectifs Session
du 19-10-2009
•E tre capable de comprendre le fonctionnement d’un bassin d’emploi, son
au 23-10-2009
évolution
• Etre capable de comprendre la méthodologie de mise en place d’un
dispositif de formation-développement
Programme
• Marché local de l’emploi et logiques de formation
• Les dispositifs et mesures actuelles des politiques d’emploi, de formation
et d’insertion
• Les acteurs du système emploi-formation-insertion (articulation des
niveaux européens, nationaux et régionaux)
• La place de la formation dans un système d’économie solidaire
• La démarche de formation-développement au service des porteurs Durée
de projet 4 jours
32 heures
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
954 euros net
par personne
Pour qui Prérequis


STAGE 0840DI0098
réf

STAGE COURT
Politiques d’action sociale
Objectifs Session
du 28-09-2009
• Connaître les politiques d’action sociale
au 02-10-2009
• Repérer les décideurs, les financeurs et les gestionnaires de l’action
sociale au plan territorial
• Etre capable d’analyser la population locale
Programme
• Réflexion sur l’élaboration d’une politique d’action sociale
• Décideurs, financeurs et gestionnaires de l’action sociale au plan territorial
• La mise en place d’une politique d’action sociale à l’échelon local passe
par un diagnostic et une analyse : qu’est-ce qu’un diagnostic social ?
Un diagnostic partagé ? Une étude de besoins ? Un observatoire ?
• Méthodes et objectifs de l’analyse d’une population locale : profils,
démarches… Durée
• La loi contre l’exclusion 4 jours
• L’insertion par l’économique, les outils 32 heures
• L’accompagnement des politiques d’insertion par un Conseil Général
• Emergence d’une politique locale en matière d’accès à l’emploi sur
un territoire
Où
• Positionnement des acteurs par rapport, d’une part, à un projet de
Nancy-Université
développement, et d’autre part, aux politiques d’action sociale
Formation Continue
• Du soutien aux pré-retraités à l’accompagnement des personnes âgées
dépendantes
Tarif
954 euros net
par personne
Pour qui Prérequis


STAGE 0840DI0099
réf

STAGE COURT
Sensibilisation à l’approche financière des entreprises

et des structures territoriales
Objectifs Session
du 07-09-2009
Etre capable de comprendre le fonctionnement d’une entreprise d’un point
au 11-09-2009
de vue financier
Programme
• La collecte et la préparation des données de base
• Le suivi de l’activité de l’entreprise (compte de résultat)
• La structure financière de l’entreprise (le bilan)
• Approfondir l’analyse par la méthode des ratios
• Initiation aux finances locales : grands principes, documents et procédure
budgétaires, recettes et dépenses des communes et intercommunalités,
lecture d’un budget Durée
• Approche de la création d’entreprises ou d’associations 4 jours
32 heures
Où
Nancy-Université
le domaine du développement local Tarif
954 euros net
par personne

STAGE 0840DI0100
réf

STAGE COURT
Cartographie Assistée par Ordinateur (Cartes et données)
Objectifs Session 1
le 14-01-2009
Disposer de la rapidité et de la puissance d’analyse statistique et cartogra-
le 16-01-2009
phique d’un logiciel ergonomique, intuitif, facilement pris en main, en vue
de prendre des décisions rapides et appropriées
Session 2
le 13-05-2009
le 15-05-2009
Programme
• Après avoir brièvement défini les notions de CAO, DAO, SIG et quelques
notions de cartographie et de sémiologie graphique, la formation porte :
- sur la présentation du logiciel Cartes et Données et de la gamme
développée par la société Articque
- sur la prise en main du logiciel : collecte et réalisation de fonds de cartes,
collecte et mise en forme, analyse critique et dynamique, traitement
et représentation des données
• La formation constitue un investissement modeste au regard des services
rendus par un tel logiciel Durée
• Par sa puissance et sa simplicité, il saura satisfaire aussi bien le profession- 2 jours
nel de la cartographie que l’utilisateur occasionnel 14 heures
Où
Pour qui Prérequis Campus Lettres
• Sigistes, attachés ou ingénieurs Maîtrise d’EXCEL Nancy
territoriaux, agents de développe-
ment local, chargés d’études
• Analystes financiers, responsables Tarif
commerciaux 700 euros net
• Economistes, géographes, par personne
sociologues
Point fort
Outil indispensable à la réalisation de diagnostics territoriaux, il constitue
également un support à la prise de décision au sein des entreprises
Responsable pédagogique : Vincent BERTRAND Réf : COURT

STAGE 0840DI
réf
Composante : UFR Sciences Historiques et Géographiques

STAGE COURT
Sensibilisation aux questions européennes
Objectifs Session
du 07-12-2009
Acquérir les connaissances nécessaires à la compréhension des processus
au 10-12-2009
décisionnels concernant l’adoption et la mise en œuvre des fonds structu-
rels et des politiques communautaires
Programme
• Les instruments juridiques de l’Union Européenne
• Les fonds structurels : impact régional et mise en perspective
• Le rôle des acteurs socio-économiques dans l’appropriation des
instruments européens du développement local
• Présentation de projets européens
Durée
4 jours
24 heures
Où
Nancy-Université
le domaine du développement Tarif
local 742 euros net
par personne

STAGE 0840DI0101
réf

QU
t e rt
ALITE
ia ire DéVELOPPEMENT LOC AL AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Agriculture, environnement et développement local (module double)

•P
rérequis : Culture générale économique et sociale Modules
•O
bjectif : Sensibiliser et mobiliser des acteurs pour le développement à distance
intégrant la protection de l’environnement
•C
ontenu : Repérages des instances, des acteurs et des dynamiques par- Chaque module a une
tenariales de projet - Découverte des méthodologies - Méthodologie durée de 35 heures
d’élaboration de projets pendant un à deux
mois
Coopération transfrontalière et développement local
•P
rérequis : Culture générale économique et sociale
•O
bjectif : Sensibiliser et mobiliser des acteurs pour une démarche de Coût employeur :
développement intégrant la dimension transfrontalière 280 euros net par
personne par module
Croissance urbaine, développement social urbain et politique de
la ville
•P rérequis : Culture générale économique et sociale
•O bjectif : La formation aborde les notions de projet de territoire et de
participation des habitants dans le développement social des quartiers
Démarches de projet et développement local

•P
rérequis : Aucun
•O
bjectif : Acquérir des outils et méthodes pour élaborer, piloter et
évaluer un projet
•C
ontenu : Analyser un projet et en rendre compte - Projet de dévelop-
pement en milieu rural ou urbain, projet de type culturel, social ou de
santé
Insertion et développement local

•O bjectif : Sensibiliser et mobiliser des acteurs pour une démarche de
développement intégrant insertion sociale et professionnelle
Territoire et prise en compte du handicap

•O bjectif : Avoir une première approche du champ du handicap et de
son intégration dans les politiques sociales
Tourisme, identités culturelles et développement local

•P
rérequis : Culture générale économique et sociale
•O
bjectif : Sensibiliser et mobiliser des acteurs pour une démarche de
développement intégrant la dimension du tourisme


Secteur Tertiaire Efficacité
Bureautique,
professionnelle
Internet, Multimédia
StageS - l’expression
StaGeS théâtrale
Initiationcomme
informatique
outil deetdéveloppement
environnement Windows
courtS - Creativity WORD 2003 ou 2007
CoUrtSin Business
p.82 - séminaire de WORD : migration vers office 2007
psychogénéalogie
- l’intelligence Openoffice
émotionnellewriter
et le management
- ConnaissanceOpenoffice Impressprofessionnelle
de soi et efficacité
- développer son Excel 2003
savoir-être pour optimiser ses savoir-faire
- l’assertivité : Excel : migration
s’affirmer vers office
personnellement et 2007
professionnellement
- développer sa EXCEL
mémoire2007 en 2 jours
- gestion efficaceOpenoffice
du tempscalc fonctions de base
- gérer le stress Powerpoint
professionnel 2003
- gestion de laPowerpoint
pression au :quotidien
migration vers office 2007
- harcèlement Access
moral au2003 ou 2007
travail
Initiation
- préparer activement sa àretraite
Internet
1 : connaître son corps en mouvement
Bases de
- préparer activement sa Dreamweaver et du langage
retraite 2 : mouvement, tonus,HTML
posture et
équilibre Flash
Dreamweaver
- préparer activement MX 3 : respiration et détente corporelle
sa retraite
Pensée sa
- préparer activement créative
retraiteet4 couleur
: les sens et les perceptions du
corps Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator
modUleS en Découverte de windows

aUtoformation Word niveau 1
Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
81
STAGE COURT
efficacité professionnelle
L’expression théâtrale comme outil de développement
Objectifs Session
Apprendre à développer son aisance gestuelle et à s’affirmer de manière Nous consulter
constructive
Programme
• Le théâtre et l’interaction entre l’auteur, les acteurs, le public
• Etude et pratique de différentes formes :
- Improvisation
- Dramatisation
- Jeux de rôle
• L’affirmation de soi et de son espace personnel au travers de jeux et
d’exercices Durée
• Le face à face avec les autres et la communication orale ou silencieuse 3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne intéressée par Aucun
le développement personnel au
travers des arts dramatiques Tarif
954 euros net
par personne
Point fort
• La formation est encadrée par un professeur d’arts dramatiques
consultante en management
• La convivialité est un élément essentiel de cet atelier

STAGE 0851DI0026
réf

STAGE COURT
Creativity in business
Objectifs Session
Nous consulter
Développer son potentiel créatif afin de pouvoir générer des idées
nouvelles et les appliquer à sa vie personnelle et professionnelle
Programme
• Les barrières et les obstacles à la créativité : comment les surmonter
• Comment générer des idées nouvelles
• Se laisser aller à l’écriture imagée et à l’improvisation inspirée de
l’imaginaire des stagiaires participants
• Développer un service ou un produit innovant
Durée
3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne souhaitant Aucun
développer son propre potentiel
et développer celui de son équipe Tarif
de travail 954 euros net
par personne
Point fort
• Le stage est en anglais ou en français selon les besoins
• Il est basé sur de nombreuses activités exploratrices de potentiel créatif

STAGE 0851DI0046
réf

STAGE COURT
Séminaire de psychogénéalogie
Objectifs Session
le 16-09-2009
Au cours de ce séminaire, le consultant aidera chaque personne volontaire
le 17-09-2009
à analyser son propre questionnement, à mieux comprendre son « Projet
le 18-09-2009
sens » et son rôle sans l’inconscient familial. En quoi et comment il répare
les souffrances enfouies, les deuils non faits, les séparations, les amours
impossibles et les trahisons ?
Programme
• La fidélité familiale invisible
• La balance des dettes et des mérites intrafamiliaux
• La bascule transgénérationnelle et la parentalisation
• Les dates anniversaires
• Le « projet sens » (enfant de la dernière chance, enfant de la réconcilia-
tion, enfant de remplacement, ...)
• Les incestes symboliques
Durée
• La loi des répétitions 3 jours
• La névrose de classe 21 heures
• Le génosciogramme
Où
Nancy-Université
Tout public Aucun
Tarif
990 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Possibilité d’amener les informations recueillies, notamment début d’arbre
généalogique avec dates de naissance, dates de décès et événements
graves en remontant, si possible, à 2 générations

STAGE 0851DI0310
réf

STAGE COURT
L’intelligence émotionnelle et le management
Objectifs Session
• Le monde émotionnel reste pour chacun d’entre nous un monde difficile le 28-04-2009
à maîtriser le 29-04-2009
• Notre rapport aux émotions est certes différent suivant notre éducation
et notre sensibilité mais la plupart du temps, nous essayons de nous tenir
à distance pour développer une vision claire et lucide des phénomènes
émotionnels
• Etre émotionnellement intelligent implique de reconnaître précisément
nos émotions mais aussi celles des autres pour les gérer et interagir
efficacement
Programme
• Les 3 cerveaux de MacLean (reptilien, limbique, cortical) et le modèle
neurophysiologique des émotions
• Les 5 niveaux de l’intelligence émotionnelle et les compétences
émotionnelles (conscience de soi, maîtrise de soi, motivation, empathie
et aptitude sociale) Durée
• Les principales émotions : leur nature et la manière de les gérer 2 jours
(sentiments de malaise, sentiments de peine et de tristesse, sentiments 14 heures
de colère et d’agressivité, ...)
• Les attitudes de base face aux émotions (évitement, déni, amplification,
signaux...) et leurs conséquences sur les comportements Où
• Les attitudes de vie (soumission, domination, agression et acceptation)
Nancy-Université
et leurs conséquences sur la gestion des émotions
Formation Continue
• Deuil, réparation et résilience ou comment progresser dans le monde
émotionnel ?
• Une ouverture sur l’intelligence spirituelle ou ce qu’on pourrait appeler
« l’intelligence transcendantale » Tarif
660 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Tout public Aucun
Point fort
Cette formation proposera des cas et des fiches pédagogiques structurées
qui permettront à chacun de mettre en jeu une progression personnelle

STAGE 0851DI0309
réf

STAGE COURT
Connaissance de soi et efficacité professionnelle
Objectifs Session
• Comprendre les mécanismes de base de la communication interperson- Nous consulter
nelle
• Maîtriser son efficacité professionnelle
• Optimiser sa capacité à communiquer
Programme
Prise de conscience de l’écoute dans toute communication
Communication non verbale :
• Favoriser un rapport de confiance en adoptant son comportement à celui
de l’interlocuteur
Communication verbale :
• Les différentes façons de filtrer l’information
• Comment assurer le suivi de l’impact d’un message Durée
• Recueillir une information précise et fiable 3 jours
• Développer ses ressources 24 heures
• Découvrir les différents types de personnalités
Où
Nancy-Université
Toute personne désireuse de mieux Aucun
se connaître et d’améliorer sa
communication avec autrui Tarif
997 euros net
par personne
Point fort
• Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application
• Etude de cas, travail en groupe, emploi du caméscope si souhaité par les
participants

STAGE 0851DI0203
réf

STAGE COURT
Développer son savoir-être pour optimiser

ses savoir-faire
Objectifs Session
le 25-05-2009
•S avoir mieux se percevoir pour épanouir son assertivité
le 26-05-2009
• Comprendre l’importance du corps et de la posture dans la communication
le 24-09-2009
• Développer sa créativité
• Appréhender la dynamique du travail en équipe
Programme
• Le capital énergétique, le corps, la posture et la voix dans la communication
verbale et non verbale
• La capacité d’écoute verbale et non verbale et son adaptation à
l’environnement
• La prise de parole en public, le rayonnement et la présence
• La recherche de solutions innovantes en situation de communication,
de travail en équipe Durée
• Connaissance de ses limites et gestion du stress 3 jours
18 heures
Où
Nancy-Université
Cadres, managers Aucun
Tarif
855 euros net
par personne
Point fort
• Formation assurée par une intervenante à double compétence, en théâtre
et en développement personnel des individus
• Les notions seront abordées de manière concrète pour en favoriser
l’intégration

STAGE 0851DI0322
réf

STAGE COURT
L’assertivité : s’affirmer personnellement et

professionnellement
Objectifs Session
le 24-11-2009
• S’affirmer et développer ses compétences relationnelles
le 25-11-2009
• Prendre en compte son intelligence émotionnelle
le 08-12-2009
le 09-12-2009
Programme
• Définition et principes fondamentaux de l’assertivité
• La construction de notre système de représentation (rôle des croyances et
des valeurs)
• Les schémas habituels de communication
• La différenciation entre comportement - interprétation - jugement
• La peur de l’autre : identifier les situations anxiogènes (l’échec, le regard,
le dévoilement…) et évaluer leur degré (trac, appréhension, panique...)
• Le rôle des émotions comme «porte-parole» de nos besoins
• Le passage du ressenti émotionnel à l’expression du besoin puis à une
communication recevable par l’interlocuteur
• Les différents objectifs : demander, refuser, complimenter, émettre une Durée
critique 4 jours
• Elaboration et entraînement à des méthodes aidant à l’affirmation de soi 26 heures
dans la vie relationnelle
Où
Nancy-Université
Toute personne désireuse de Aucun
gagner en aisance dans sa vie
professionnelle et sociale Tarif
1 015 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Pédagogie interactive et variée proposant des apports théoriques issus
des champs de la P.N.L., A.T., communication non violente, exercices en
groupes, échanges, analyses de situation

STAGE 0851DI0011
réf

STAGE COURT
Développer sa mémoire en 2 jours
Objectifs Session
du 21-10-2009
• Connaître et développer sa capacité à mémoriser grâce à 5 outils
au 22-10-2009
• Elaborer des stratégies mnémotechniques en fonction du volume
d’information à retenir
• Mettre en application un des 5 outils pour mémoriser une réglementation,
un article, un dossier ou un discours
Programme
La mémoire, une boîte à mystères : la méthode des similitudes
• Mémoire et inscription dans le graphiques
temps : mémoire à court terme, • La méthode des rimes
mémoire récente et mémoire à • La méthode de la pièce
long terme • La méthode de l’itinéraire
• Les 5 mémoires qui gouvernent • La méthode des schémas
le cerveau
Les applications :
• Théorie sur la fabrication du
• Mémoriser les prénoms et Durée
souvenir
les noms de famille 2 jours
• Une molécule pour oublier
• Mémoriser un texte, un article 12 heures
• Les 4 causes principales de l’oubli
de journal
Les méthodes mnémotechniques : • Mémoriser un dossier
• 3 étapes nécessaires à une bonne • Mémoriser un article de loi Où
mémorisation : l’acquisition, le • Mémoriser un discours en public Nancy-Université
stockage et le rappel • Mémoriser un poème de 16 vers Formation Continue
en 3 minutes
8 clés pour obtenir une bonne
• Mémoriser des chiffres et
mémoire :
des dates Tarif
• Les analogies visuelles ou
570 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Tout public Aucun
Point fort
• Nombreux exercices techniques sur les règles de la mémorisation
• Ateliers de réflexion
• Analyses et conseils individualisés
• Fiches techniques et récapitulatives remises aux participants

STAGE 0851DI0326
réf

STAGE COURT
Gestion efficace du temps
Objectifs Session
• Connaître ses enjeux et ceux de l’organisation le 09-09-2009
• Analyser son poste et son temps de travail le 10-09-2009
• Décrire les relations client/fournisseur
• Piloter par objectifs
• Prévoir, hiérarchiser et planifier ses activités
Programme
Enjeux personnels et collectifs :
• L’organisation vue comme un statu quo
Analyse du poste de travail :
• La finalité, les missions et activités
• Le temps de travail
Approche fonctionnelle :
• Le triptyque ressources - activités - résultats
• Notions de clients et de fournisseurs (en interne et en externe)
Le pilotage par objectifs :
• Définition de l’objectif Durée
2 jours
• Caractéristiques de l’objectif (SMART)
14 heures
Prévoir :
• La « to do list »
• Principes de délégation
• Tableaux de bord et reporting Où
Hiérarchiser : Nancy-Université
• Matrice d’Eisenhower Formation Continue
• Loi de Pareto et activités à haut rendement
• Loi de Parkinson et de Douglass
• Loi de Murphy et principe de Churchill Tarif
Planifier : 600 euros net
• Eléments d’ordonnancement par personne
• Principes de planification
• Graphes de Gantt
Prise de recul et stratégie :
• Le savoir dire non
• Téléphone et e-mails
• Retour sur les enjeux
Pour qui Prérequis

Cadres intermédiaires, assistants Aucun
de direction, secrétaires

STAGE 0851DI0047
réf

STAGE COURT
Gérer le stress professionnel
Objectifs Session
Comprendre et maîtriser le stress professionnel : le 05-11-2009
• Origines et causes le 06-11-2009
• Optimiser nos réactions au stress le 04-12-2009
• Développer une dynamique positive face au stress
• Valeurs et ressources personnelles et professionnelles
• Transformer les tensions interpersonnelles en synergie créatrice
• Mettre en œuvre ses capacités d’adaptation et de changement
• S’affirmer sans violence
• Apprivoiser la peur
• Résistances et motivation
• Changements possibles
Programme
Identifier les facteurs de stress et réagir :
• Diagnostic
• Description du stress Durée
• Les comportements face au stress 3 jours
• Gérer les émotions 20 heures
Développer une dynamique positive dans les situations de stress :
• Actualiser les valeurs
• Renforcer la motivation Où
• Identifier les ressources personnelles et professionnelles Nancy-Université
Mettre en œuvre ses capacités de changement : Formation Continue
• Moteurs et freins
• Changements nécessaires et moyens pour les rendre possibles
• Choisir sa stratégie en situation de stress
Tarif
930 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
• Tout professionnel Aucun
• Les cadres et responsables
d’équipe
Point fort
Un travail pratique sur le stress vécu par les participants dans leurs situations
professionnelles et des solutions expérimentées sur le terrain avant
la troisième journée
Responsable pédagogique : Régine TIJOU Réf : COURT

STAGE 0851DI0053
réf

STAGE COURT
Gestion de la pression au quotidien
Objectifs Session
le 24-11-2009
• Développer ses capacités (maîtrise de soi, confiance en soi, enthousiasme)
le 25-11-2009
• Améliorer la communication interpersonnelle
• Se préparer à vivre plus facilement les changements
• Renforcer la dynamique d’équipe
• Gérer les tensions mentales et physiques
• Connaître ses capacités et qualités
• Etre capable de futuriser
Programme
• Intégration de la pensée positive
• Apprentissage de la respiration
• La carte du cycle de changement et ses 4 tableaux Durée
• Le stress : définition - causes - symptômes - remèdes 2 jours
• Techniques de relaxation statiques et dynamiques 12 heures
• Exercices d’activités physiques de compensation et d’entretien
Où
Nancy-Université
Tout public Aucun
Tarif
610 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Utilisation de techniques de relaxation
Responsable pédagogique : Denise Commenville Réf : COURT

STAGE 0851DI0320
réf

STAGE COURT
Harcèlement moral au travail
Objectifs Session
•C larifier la notion de harcèlement moral au travail Nous consulter
• Permettre aux participants de réagir de façon adéquate face aux salariés
concernés
Programme
L’état de la connaissance du harcèlement moral chez les participants
La typologie du harcèlement moral, ses étapes de développement :
• Refuser la communication directe
• Déformer le langage
• Mentir
• Utiliser le sarcasme, l’ironie
• Disqualifier
Les conséquences du harcèlement moral :
• Le désistement
• Le doute Durée
• Le stress 2 jours
• La peur 12 heures
• Les troubles psychosomatiques
• La dépression
Les stratégies d’intervention : Où
• Identifier le problème Nancy-Université
• Trouver de l’aide au sein de l’entreprise Formation Continue
• Les actions à mettre en place
• Faire intervenir la justice
• Résister psychologiquement Tarif
• Organiser la prévention 570 euros net
Les sanctions civile et pénale par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis

Tout public Aucun
Responsable pédagogique : DeniseCOMMENVILLE Réf : COURT

STAGE 0851DI0025
réf

STAGE COURT
1/ Préparer activement sa retraite : connaître

son corps en mouvement
Objectifs Session
le 08-06-2009
• Comprendre les mécanismes anatomiques et physiologiques qui régissent
le fonctionnement du corps en activité
• Vivre physiquement, par le biais d’exercices adaptés, le fonctionnement
des systèmes corporels
Programme
• La préparation à la retraite peut se comprendre comme un moment fort
de sa vie, où la disponibilité ainsi acquise permet de reprendre connais-
sance avec soi, de décider de choix de vie et d’activité qui vont dans
le sens d’une meilleure santé, d’un besoin de bouger et de s’aérer
• Les quatre sessions présentées ici (et fiches suivantes) sont quatre
occasions de se former et d’apprendre des notions essentielles autour
du bien-être du corps et de l’intérêt de savoir bouger, savoir se maintenir Durée
en bonne santé, contrôler sa forme physique 1 jour
• Notions de fonctionnement anatomique et physiologique du corps 7 heures
humain : squelette, muscles, nerfs, fluides, glandes, etc
• Expérimentations pratiques : exercices de perception, de concentration,
de relaxation
Où
Faculté du sport
Villers-lès-Nancy
Tarif
Toute personne désireuse de Aucun par personne
préparer et de vivre sa retraite...
en forme
Point fort
Ce parcours de formation, comprenant ce stage et les trois suivants, peut
être suivi dans son intégralité (960 euros pour les 4 journées) ou à la carte au
choix des participants (270 euros par jour)
Responsable pédagogique : Olivier MOREL Réf : COURT

STAGE 0851DI0027
réf
Composante : Faculté du Sport

STAGE COURT
2/ Préparer activement sa retraite : mouvement,

tonus, posture et équilibre
Objectifs Session
le 09-06-2009
•C omprendre les mises en jeu du corps dans notre vie quotidienne : tenir
debout, bouger, se déplacer, etc
• Vivre concrètement, par des exercices adaptés, les systèmes actifs du
corps : le tonus, le mouvement, la station debout, l’équilibration
Programme
• Notions de fonctionnement du système musculaire du corps humain :
contraction, relâchement, tonus, niveaux de tonicité, etc
• Expérimentations pratiques : exercices physiques centrés sur la percep-
tion du système musculaire et de son rôle dans le maintien de la station
debout
Durée
1 jour
7 heures
Où
Faculté du Sport
Pour qui Prérequis Villers-lès-Nancy
en forme Tarif
270 euros net
par personne
Point fort
(Re)prendre connaissance avec soi pour mieux gérer sa santé et son activité

STAGE 0851DI0028
réf

STAGE COURT
3/ Préparer activement sa retraite : respiration et

détente corporelle
Objectifs Session
le 10-06-2009
Comprendre l’importance des mécanismes qui pilotent le système
respiratoire et qui facilitent l’oxygénation et le rôle de la respiration dans
la recherche de la détente du corps
Programme
• Notions de fonctionnement du système respiratoire
• Rôle de la respiration et de ses muscles associés dans la « tenue »
du corps
• Respiration et relâchement corporel
Durée
1 jour
7 heures
Où
Faculté du Sporyt
oute personne désireuse de
T Aucun
en forme Tarif
270 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0029
réf

STAGE COURT
4/ Préparer activement sa retraite : les sens et

les perceptions du corps
Objectifs Session
le 11-06-2009
•C omprendre l’importance des mécanismes qui pilotent les organes des
sens et les facultés perceptives du corps humain
• Savoir se servir de ses sens pour agir, bouger, prévenir les chutes...
Programme
• Notions de fonctionnement des organes des sens et des systèmes de
la perception
• Expérimentations pratiques, exercices basés sur le schéma corporel,
l’image du corps, les sensations dans le mouvement
Durée
1 jour
7 heures
Où
Faculté du Sport
en forme Tarif
270 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0030
réf

Secteur Tertiaire Finance
Bureautique,
- Comptabilité
StaGeS
Formations - dUap Initiation
gestion informatique
comptable et environnement Windows
et financiere
CoUrtS
longues - master WORD 2003
Comptabilité ou 2007
Contrôle audit (CCa)
Openoffice writer
Openoffice Impress
StageS - quelques bases Excelde 2003
gestion pour mieux s’insérer dans l’entreprise
Excel : migration
- logiciel de comptabilité vers office
: Ciel Compta 20042007
courtS
EXCEL 2007
- Contrôle de gestion
p.101 - diagnostic financier
Openoffice calc fonctions de base
Powerpoint 2003
- les produits dérivés
Powerpoint : migration vers office 2007
Access 2003 ou 2007
Modules en - Ciel Compta Bases
niveau de 1 Dreamweaver et du langage HTML
- Ciel Compta Flash
niveau 2
autoforMation
Dreamweaver
- Ciel paie niveau 1 MX
p.106 Pensée créative et couleur
Photoshop
Powerpoint 2007
Modules à - analyse financière
Illustrator
distance - analyse financière (module double)
- Comptabilité générale (module double)
p.107 - Comprendre les documents de synthèse
modUleS
- Contrôleen Découverte
de gestion de windows
i : comptabilité analytique
- Contrôle de gestion 1
ii : contrôle budgétaire
Word niveau
- Contrôle de gestion 2
iii : conception et suivi de tableaux de bord
- Environnement Excel niveaude1 l’entreprise : fiscalité
juridique
- monter un planExcel niveau 2
de financement
- rentabilité etDactylographie
financement d’un investissement
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
98
FORMATION LONGUE
FINANCE, comptabilité
a
Duap Gestion comptable et financière (à distance)
Objectifs Session
Le D.U.A.P. valide une compétence précise, alliant des bases théoriques Nous consulter
à une pratique professionnelle
qualité
Durée
Ce DUAP est composé de 8 modules de formation à distance :
• Comptabilité générale (niveau 1)
• Comptabilité générale (niveau 2)
Où
• Comprendre les documents de synthèse A distance
• Analyse financière (niveau 1)
• Analyse financière (niveau 2) Tarif
• Comptabilité analytique 2 240 euros net
• Contrôle budgétaire par personne
• Conception et suivi de tableaux de bord (contrôle de gestion)
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Renaud LALLEMENT Réf : 0834DUSCGE

FORMATION LONGUE
réf
Composante : IUT Nancy-Charlemagne
>

FORMATION LONGUE
Master Comptabilité Contrôle Audit (cca)
Objectifs Session
• Former des cadres supérieurs en finance, contrôle de gestion, audit Année universitaire
• Préparer aux 2 unités d’enseignement du Diplôme Supérieur en
Comptabilité Gestion pour lesquelles le master CCA ne donne pas
de dispense
Programme
• Politique générale de l’entreprise
• Théorie financière de l’entreprise
• Contrôle de gestion stratégique
• Entreprise en difficulté Durée
• Audit 450 heures
• Consolidation et intégration fiscale
• Finance et gestion des risques
• Gestion de trésorerie Où
• Relation bancaire Institut
• Gestion de projet d’Administration
• Transmission d’entreprises des Entreprises
• Contentieux, responsabilité professionnelle Nancy
• Stage
• Grand oral Tarif
• Préparation DSCG 3 800 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

• Salariés en activité ou entre deux • L 3 Gestion
emplois •M 1 Comptabilité Contrôle Audit
• Futurs directeurs financiers d’en-
treprise, contrôleurs de gestion
Point fort
Le Master Comptabilité Contrôle Audit est le seul diplôme qui dispense
de nombreuses UV (5 sur 7) du Diplôme Supérieur en Comptabilité Gestion
Responsable pédagogique : Patrick PROVILLARD Réf : 0832DIAE05

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ICN (Institut Commercial de Nancy)
>

STAGE COURT
Quelques bases de gestion pour mieux s’insérer

dans l’entreprise
Objectifs Session
le 11-06-2009
•E tre capable de trouver, dans les documents comptables, les informations
le 18-06-2009
utiles au gestionnaire
le 25-06-2009
• Etre capable de comprendre les objectifs et décisions stratégiques de
l’entreprise
Programme
Quelques bases de la comptabilité :
• Notion emploi-ressource
• L’enregistrement des flux
• Le plan comptable
• Le calcul de résultat
Le compte de résultat :
• Présentation
• Résultat d’exploitation, financier, exceptionnel
• Les charges et les produits calculés
Formation du résultat :
Durée
3 jours
• Définition et présentation
18 heures
• Les soldes intermédiaires de gestion
• La capacité d’auto-financement
Le bilan :
• Définition et présentation Où
• Les éléments du passif Nancy-Université
• Les éléments de l’actif Formation Continue
• Quelques points clés de l’analyse du bilan
Tarif
855 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Toute personne concernée par la Aucun
lecture de documents comptables
Point fort
Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application tirés des
documents apportés par les stagiaires

STAGE 0851DI0216
réf

STAGE COURT
Logiciel de comptabilité : Ciel Compta 2004
Objectifs Session
le 02-02-2009
• Être capable d’installer, de paramétrer et de maîtriser les principales
le 03-02-2009
fonctionnalités du logiciel Ciel Compta 2004
le 04-02-2009
• Etre capable d’installer et de paramétrer le logiciel
• Maîtriser les principales fonctionnalités
Programme
• Création et paramétrage du dossier
• Les bases : gestion de comptes (plan comptable, tiers, TVA) - journaux,
codes analytiques
• Les saisies : différents types de saisies, modification
• Gestion des abonnements
• Les traitements : validation du brouillard, lettrage pointage bancaire
recherches et tris Durée
• Les éditions : grand livre, balance, journaux ; brouillard, bilan et compte 3 jours
de résultat ; états budgétaires 20 heures
• Gestion de la TVA paramétrage, édition TVA (état préparatoire)
• Utilitaires : maintenance de fichiers, sauvegarde et restauration
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Salariés dans le domaine de Notions de la comptabilité
la gestion générale

STAGE 0832DI0060
réf

STAGE COURT
Contrôle de gestion
Objectifs Session
le 12-01-2009
•M aîtriser les outils du contrôle de gestion, savoir les choisir
le 13-01-2009
• Utiliser les outils pour faire un diagnostic
le 14-01-2009
Programme
• Introduction au contrôle de gestion
• Les outils du contrôle de gestion : les techniques d’aide à la prévision, la
comptabilité de gestion, la planification, les budgets
• Le contrôle des réalisations : la comptabilité de gestion, la synthèse du
contrôle, le recoupement avec la comptabilité financière
• Le contrôle de gestion appliqué aux différentes fonctions : commerciale,
stocks, production, ressources humaines, investissement
Durée
• Le contrôle des gestions et l’animation d’une structure 3 jours
20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Salariés dans le domaine de Connaissance de la comptabilité
la gestion générale et de la comptabilité
analytique

STAGE 0832DI0058
réf

STAGE COURT
Diagnostic financier
Objectifs Session
le 09-02-2009
• Etre capable d’établir un diagnostic financier d’une entreprise
le 10-02-2009
• Apporter des solutions adaptées
le 11-02-2009
Programme
• Introduction au diagnostic financier
• Les mécanismes financiers fondamentaux
• Lecture financière de la comptabilité
• L’analyse des marges
• L’analyse du besoin en fond de roulement et des investissements
• L’analyse du financement
• L’analyse de la rentabilité Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Salariés dans le domaine de Notions de comptabilité générale
la gestion

STAGE 0832DI0057
réf

STAGE COURT
Les produits dérivés
Objectifs Session
le 05-01-2009
•E tre capable d’utiliser les outils de couverture
le 06-01-2009
• Apporter des conseils clientèle
le 07-01-2009
Programme
• Présentation des marchés financiers
• La couverture : hedging
• Les contrats de taux d’intérêt
• Les options et mise en parallèle avec les warrants
• Les Swaps de taux d’intérêt
• Les dérivés de crédit
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
• Salariés dans le domaine de Notions d’économie monétaire
la gestion et notamment gestion
de trésorerie
• Salariés de structures bancaires
et financières

STAGE 0832DI0059
réf

bureautique
tertiaire finance - comptabilité APP AUTOFORMATION
AUTOFORMATION
Ciel Compta niveau 1 Atelier de

• Les fondements de la compta-
bilité
Pédagogie
• Les achats stockés et non stoc- Personnalisée
kés, les achats d’immobilisations, du supérieur
les ventes, les autres charges
et produits, les opérations de • Accueil tout au long
trésorerie de l’année
Ciel Compta niveau 2 • Alternance de

• Les frais de personnel séances de regrou-
• Les stocks, les amortissements, pements avec un
les cessions d’éléments d’actif formateur
• Les provisions et de travail en auto-
• Les ajustements des comptes de nomie accompagné
charges et de produits par un tuteur
Ciel Paie niveau 1 • Supports de cours
• L’enregistrement courant de la et exercices fournis
paye en cours d’exercice
• La création et la mise en place • évaluation finale
d’un dossier de la paye
• L’établissement et l’édition des • Coût employeur :
bulletins mensuels 9 euros net par
• Les traitements mensuels personne / heure


QU
t e rti
ALITE
ai re FINAN C E , C OM P TA B ILIT é AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Analyse financière
• Prérequis : Connaissances de base en comptabilité-gestion Modules
• Objectif : Etre capable de diagnostiquer une entreprise sur le plan finan- à distance
cier par la méthode des ratios : difficultés et opportunités / formation du
résultat, rentabilité, solvabilité, évaluation et équilibre financier Chaque module a une
durée de 35 heures
Analyse financière (module double) pendant un à deux
• Prérequis : Comptabilité générale
mois
• Objectif : Aborder l’aspect quantitatif du diagnostic nécessaire à la
gestion concrète des gestionnaires
Coût employeur :
Comptabilité générale (module double) 280 euros net par
• Prérequis : Aucun personne par module
• Objectif : Intégrer la norme comptable - Opérer le montage des docu-
ments de synthèse : compte de résultat et bilan
Comprendre les documents de synthèse

• Prérequis : Economie et droit de l’entreprise
• Objectif : Faire découvrir le contenu et la signification des documents de
synthèses (bilan, compte de résultat, annexe)
Contrôle de gestion I : comptabilité analytique

• Prérequis : Comptabilité niveaux 1 et 2
• Objectif : Maîtriser les différentes méthodes de calcul des coûts
Contrôle de gestion II : contrôle budgétaire

• Prérequis : Comptabilité analytique
• Objectif : Comprendre et mettre en œuvre un système de gestion bud-
gétaire prévisionnel - Les coûts préétablis - Le budget des ventes - Le
budget des approvisionnements - Le budget de production - Le budget
des investissements - Le budget de trésorerie - Compte de résultat et
bilan prévisionnel
Contrôle de gestion III : conception et suivi de tableaux de bord

• Prérequis : Contrôle de gestion I et II
• Objectif : Comprendre et mettre en oeuvre des indicateurs et des
tableaux de bord pour le contrôle de gestion
Environnement juridique de l’entreprise : fiscalité

• Prérequis : Notions de comptabilité
• Objectif : Approche de la fiscalité dans l’environnement de l’entreprise
permettant l’utilisation des différents textes législatifs fiscaux
Monter un plan de financement

• Contenu : Les bases d’analyse des documents comptables de synthèse
d’une entreprise - Connaissance générale sur la prise de décision et
l’aide à la décision dans une petite structure - Montage d’un plan de
financement prévisionnel sur projet
Rentabilité et financement d’un investissement

• Contenu : Etre capable de juger de la rentabilité ou non d’un investisse-
ment, d’en assurer le financement par la méthode la plus adéquate, la
plus optimale


Secteur Tertiaire Juridique
Bureautique, Internet, Multimédia
StaGeS
StageS - initiation Initiation
au droit informatique et environnement Windows
du travail
CoUrtS
courtS - droit WORD
du travail 2003 ou
- relations 2007
collectives
WORD
- droit du travail : migration
- relations vers office 2007
individuelles
p.109
- approfondir laOpenoffice
pratique dewriter
la paie
Openoffice Impress
- actualités sociales
Excel de
- notions générales 2003
protection sociale
- l’agent publicExcel
et le :droit
migration
pénal vers office 2007
EXCEL 2007
- pratiques contractuelles du droit d’auteur et des droits voisins
- droit d’auteurOpenoffice calc fonctions
et droits voisins de base
dans la société de l’information
(dadvsi) Powerpoint 2003
Powerpoint
- propriété intellectuelle et :industrielle
migration vers office 2007
Access
- notions générales de2003
droitou 2007
privé
Initiation des
- actualités et pratiques à Internet
baux d’habitation
Bases
- les contrats de de Dreamweaver
l’entreprise culturelle et du langage HTML
Flash
- les contrats du spectacle vivant
Dreamweaver MX
Photoshop
Modules à - droit du travail
Powerpoint 2007
Communication
distance - propriété industrielle et couleurs
et intellectuelle
p.123 Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
108
STAGE COURT
juridique
a
Initiation au droit du travail
Objectifs Session
le 03-11-2009
• Le nouveau code du travail et ses enjeux pour l’entreprise
le 10-11-2009
• Avoir une première approche pratique et concrète du droit du travail
le 17-11-2009
Programme
• L’embauche
• Le contrat de travail
• Le salaire
• Le temps partiel
• Les congés payés
• La maladie
• La médecine du travail Durée
• La formation des salariés 3 jours
• Les sanctions disciplinaires 20 heures
• La rupture du contrat de travail
• Les formalités à l’occasion de la rupture
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

• Responsables du personnel Aucun
• Cadres
• Chefs d’Entreprise

STAGE 0851DI0296
réf

STAGE COURT
juridique
Droit du travail - Relations collectives
Objectifs Session
Les mardis matin de
Mieux connaître les droits des institutions représentatives du personnel de
janvier à mai 2009
l’entreprise (conditions et cadre de mise en place, fonctionnement, attribu-
tions, moyens d’action)
Calendrier précis
sur demande
Programme
Les élections, les syndicats et le délégué syndical, les délégués du person-
nel, le comité d’entreprise, la délégation unique, le comité d’hygiène de
sécurité et des conditions de travail, le statut protecteur du salarié titulaire
d’un mandat
Durée
48 heures
16 cours de 3h
Où
Institut Régional
Pour qui Prérequis du Travail
Tous salariés et principalement ceux Aucun Nancy
désirant exercer un mandat électif
ou syndical Tarif
1 855 euros net
par personne
Point fort
Possibilité de personnaliser le volume horaire
Responsable pédagogique : Daniel BOULMIER Réf : COURT

STAGE 0840DI0001
réf

STAGE COURT
juridique
Droit du travail - Relations individuelles
Objectifs Session
Les mardis matin de
Apprentissage des règles et techniques essentielles du droit du travail
janvier à mai 2009
Calendrier précis
sur demande
Programme
• Embauche
• Exécution du contrat de travail
• Rupture du contrat de travail
• Durée du travail
• Contrats précaires
• Contentieux
Durée
48 heures
16 cours de 3h
Où
Institut Régional
Tous salariés Aucun Nancy
Tarif
1 855 euros net
par personne
Point fort
Possibilité de personnaliser le volume horaire
Responsable pédagogique : Patrice ADAM Réf : COURT

STAGE 0840DI0002
réf

STAGE COURT
juridique
Approfondir la pratique de la paie
Objectifs Session
le 02-06-2009
• Maîtriser les techniques et les calculs
le 09-06-2009
• Résoudre les incidents de la paie en toute sécurité
le 16-06-2009
• Calculer les charges sociales de manière fiable
• Savoir expliquer à un salarié son bulletin de paie
• Valider son savoir-faire pratique
Programme
Calculer les cotisations sociales et fiscales :
• Les assiettes des cotisations
• Les frais professionnels
• Les avantages en nature
La paie et les contrats de travail particuliers :
• Temps partiel
• Les cadres
• Les CDD
Maîtriser les principaux cas de modification de la paie mensuelle : Durée
• Maladie 3 jours
• Congés 20 heures
• Entrée et sortie en cours de mois
Résoudre les problèmes liés à la dernière paie :
• Indemnités de licenciement, de départ à la retraite Où
• Indemnité transactionnelle Nancy-Université
• Le calcul du solde de tout compte Formation Continue
• Les formalités obligatoires de fin de contrat

1 020 euros net
Les collaborateurs paie, dirigeants Règles de base de la paie par personne
et chefs d’entreprise ayant déjà une
bonne connaissance du mécanisme
de base de la paie et qui souhaitent
approfondir leurs connaissances
Point fort
• Cette formation est composée en alternance d’apports théoriques et
pratiques
• De nombreux exercices sont proposés aux stagiaires
• Formation illustrée par des cas réels

STAGE 0851DI0218
réf

STAGE COURT
juridique
Actualités sociales
Objectifs Session
le 03-03-2009
Connaître et mettre en œuvre les évolutions intervenues en matière de :
le 10-03-2009
• Droit du travail
• Droit de la Sécurité Sociale
• Paie
Programme
Nous vous proposons de faire le point sur :
• L’actualité en matière de paie et de législation sociale
• La jurisprudence
• Les projets de loi
• L’agenda
• Un thème particulier selon l’actualité
Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
• Chefs d’entreprise Aucun
• Collaborateurs des services du
personnel Tarif
700 euros net
par personne
Point fort
Connaître et mettre en œuvre les évolutions intervenues en matière de droit
du travail et de la Sécurité Sociale

STAGE 0851DI0063
réf

STAGE COURT
juridique
Notions générales de protection sociale
Objectifs Session
Les mardis de 9h à 12h
Connaître les grandes lignes de notre système de protection sociale et
d’octobre à décembre
plus particulièrement du régime général de la sécurité sociale
2009
Calendrier précis
sur demande
Programme
• Historique, influences de notre système de protection sociale, les
différentes composantes de la protection sociale
• Etude organique et étude fonctionnelle du régime général de la sécurité
sociale
• Financement de la sécurité sociale
• Les contentieux de sécurité sociale
Durée
24 heures
Où
Institut Régional
du Travail
Nancy
Tarif
Tous salariés Aucun par personne
Responsable pédagogique : Daniel BOULMIER Réf : COURT

STAGE 0840DI0042
réf

STAGE COURT
juridique
L’agent public et le droit pénal
Objectifs Session
le 12-03-2009
• Revisiter les principes juridiques propres à la fonction publique et
leurs sanctions
• Préciser les moyens procéduraux de défense de l’agent public
Programme
Les sources du droit pénal
• La notion d’infraction, de répression, de sanction pénale
L’agent public : citoyen ordinaire
• Les infractions classiques (meurtre, viol, vol, escroquerie etc...)
• La complicité, la coaction
• Les principes de procédure pénale (les garanties, les recours etc...)
• L’impact d’une sanction pénale sur la carrière de l’agent public
Durée
L’agent public : délinquant ‘particulier’ 4 heures
• Les infractions contre la sûreté de l’État (complot, terrorisme etc...)
• Les infractions contre les biens (corruption active, passive, ingérence)
• Les infractions contre les personnes (violences, injures, diffamation)
• Le secret professionnel
• Les fautes pénales d’imprudence
Où
Nancy-Université
• La non-assistance à personne en danger
Formation Continue
L’agent public : victime « protégée »
• L’incrimination des violences contre les agents publics
• L’atteinte à l’honneur de l’agent public
• Le rôle de l’administration dans sa protection Tarif
135 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Membre ou futur membre de la Aucun
fonction publique (Etat, territorial,
hospitalière)
Responsable pédagogique : Bruno PY Réf : COURT

STAGE 0851DI0083
réf
Composante : UFR Droit, Sciences Economiques et Gestion

STAGE COURT
juridique
Pratiques contractuelles du droit d’auteur et

des droits voisins
Objectifs Session
• Approfondir les connaissances en droit d’auteur et droits voisins pour Nous consulter
une approche du marché français et international des œuvres de l’esprit
• Comprendre et maîtriser les règles juridiques qui en permettent
l’exploitation
Programme
• Gestion des droits : gestion individuelle et gestion collective
• Rôle des sociétés de perception et de répartition des droits (SACEM,
SDRM, SACD, SCAM, ADAGP, SPEDIDAM, ADAMI, SCPP, SPPF,
PROCIREP, ARP, CFC, SEAM, Copie France, etc)
• Règles communes à tous les contrats d’exploitation
• Dispositions particulières à certains contrats : édition, représentation,
production audiovisuelle, commande pour la publicité, enregistrement Durée
de disque, contrat d’engagement d’artiste 2 jours
• Incidence du droit communautaire de la concurrence 12 heures
Où
UFR Droit, Sciences
Pour qui Prérequis Economiques et Gestion
• Responsables d’entreprise, de Notions de droit d’auteur Nancy
services culturels, de communica-
tion, d’édition ou de production Tarif
• Tous secteurs création, produc- 700 euros net
tion, spectacles, audiovisuel par personne
• Juristes
Point fort
Exposé, discussions, études de cas
Responsable pédagogique : Patrick TAFFOREAU Réf : COURT

STAGE 0851DI0043
réf

STAGE COURT
juridique
Droit d’auteur et droits voisins dans la société

de l’information (dadvsi)
Objectifs Session
S’initier : Nous consulter
• Au droit d’auteur
• Aux droits voisins du droit d’auteur (artistes-interprètes, producteurs des
industries culturelles, radios, télévisions, web)
Faire le point sur la réforme opérée par la loi DADVSI de 2006 :
• Internet et multimédia
• Exceptions aux droits
• Mesures techniques de protection (MTP ou DRM)
• Téléchargement illicite
• Contrefaçon
• Auteurs fonctionnaires
• Dépôt légal
Programme
• L es titulaires de droits
• Les objets protégés (œuvres, etc) Durée
• Les droits moraux et patrimoniaux 2 jours
• Les exceptions aux droits (ex. copie privée) 12 heures
• Les contrats d’auteur
• La gestion collective (SACEM, SACD, etc)
• La contrefaçon Où
• L’adaptation et l’application du droit d’auteur aux NTIC (MTP et mesures UFR Droit, Sciences
d’information, prévention du téléchargement illicite, répression du détour- Economiques et Gestion
nement des MTP) Nancy
Tarif
par personne
Toute personne créant, produisant Sensibilisation au droit d’auteur et
ou utilisant une œuvre ou un objet aux droits voisins
protégé par le droit d’auteur et les
droits voisins (site web, multimédia
off line, etc.)
Point fort
Caractère interactif et application au moyen de cas pratiques proposés
aux participants

STAGE 0851DI0031
réf

STAGE COURT
juridique
Propriété intellectuelle et industrielle
Objectifs Session
Familiariser les étudiants avec le monde de la protection industrielle et Nous consulter
intellectuelle
Ce module est constitué de trois grands chapitres :
• Comment le brevet peut être un outil d’information concurrentielle
pertinent ?
• La phase de protection depuis l’identification de la nouveauté, l’élabora-
tion du brevet et sa valorisation - Apprendre à lire et rédiger un brevet
• Les autres formes de protections industrielle et intellectuelle
Programme
Le brevet : outil de veille et d’information
• Le brevet, outil d’information technique et juridique Durée
3 jours
• Recherche dans les brevets : outils de veille
20 heures
• La protection des innovations techniques
Le brevet : outil de protection et de négociation
• Comment recourir au brevet
• Mise en place de la protection Où
• L’exploitation de l’appropriation des innovations techniques ENSGSI
Les autres formes de protection Nancy
• La protection des marques et du design
• Le droit d’auteur
Tarif
1 500 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Ingénieurs et cadres Aucun
Responsable pédagogique : Patrick TRUCHOT Réf : COURT

STAGE 0891DI0078
réf
Composante : ENSGSI

STAGE COURT
juridique
Notions générales de droit privé
Objectifs Session
Les lundis de 9h à 12h
• Permettre à chacun de s’approprier les principaux outils et techniques du
d’octobre à décembre
droit privé français
2009
• Mieux comprendre ce qu’est le droit et de quelle manière il fonctionne
Calendrier précis
sur demande
Programme
• Le système juridictionnel
• Maîtrise du vocabulaire juridique
• Les modes de raisonnement juridique
• Source et nature des règles de droit
Durée
24 heures
Où
Institut Régional
Tous salariés Aucun Nancy
Tarif
1 080 euros net
par personne
Responsable pédagogique : Patrice ADAM Réf : COURT

STAGE 0840DI0041
réf

STAGE COURT
juridique
Actualités et pratiques des baux d’habitation
Objectifs Session
le 11-03-2009
Exposer la jurisprudence et les réformes récentes (lois ENL, DALO, pouvoir
le 12-03-2009
d’achat) en matière de bail d’habitation, par une mise à jour des connais-
sances et des exercices pratiques
Programme
• Champ d’application de la loi du 6 juillet 1989
• Formation du contrat de location
• Dossiers de diagnostic techniques
• Obligation des parties
• Logement décent
• Loyers et dépôt de garantie
• Charges locatives
• Usage paisible de la chose louée
• Congé par le locataire
• Congé par le bailleur Durée
• Expulsion 2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Agents immobiliers, gestionnaires Aucun
de patrimoines, juristes, associa-
tions de consommateurs/locataires, Tarif
avocats, notaires, huissiers 640 euros net
par personne
Point fort
• Nicolas Damas publie régulièrement au sein du groupe Dalloz sur les
questions de bail d’habitation
• Son expérience en tant qu’avocat lui permet par ailleurs de proposer des
mises en situation concrètes
Responsable pédagogique : Nicolas DAMAS Réf : COURT

STAGE 0851000008
réf

STAGE COURT
juridique
Les contrats de l’entreprise culturelle
Objectifs Session
• Connaître les principaux aspects juridiques de l’économie de la culture Nous consulter
• Comprendre l’importance du contrat dans toute activité culturelle
• Maîtriser les principaux contrats comme outils de gestion de l’entreprise
culturelle publique ou privée
Programme
Domaines concernés : musique, théâtre, danse, spectacles, cinéma, audio-
visuel, Internet
• Les contrats d’auteur : commande, représentation, édition, internet
• Les contrats d’artistes-interprètes : contrat d’enregistrement de disques,
contrat d’engagement
• Les sociétés de perception et de répartition des droits d’auteur et des
droits voisins (SACEM, SACD, ADAGP, SCAM, SOFIA, SESAM, ADAMI,
SPEDIDAM, etc)
• Les contrats du spectacle : vente de spectacle, co-réalisation, co-produc- Durée
tion 2 jours
• Les contrats du cinéma : production, distribution, location de film, Internet 12 heures
• Les contrats du disque et de la vidéo : production, édition, distribution,
Internet
Où
UFR Droit, Sciences
•A
dministrateurs, gestionnaires Connaissance des principes du Nancy
•C
hargés de production droit d’auteur, du droit des specta-
•E
ntrepreneurs de spectacles cles ou du droit de l’audiovisuel Tarif
•R
esponsables communication 700 euros net
•M
édiateurs culturels par personne
•E
diteurs
Point fort
Aider à la négociation et à la gestion des contrats en connaissant les
contraintes et outils juridiques

STAGE 0851DI0038
réf

STAGE COURT
juridique
Les contrats du spectacle vivant
Objectifs Session
• Utiliser l’outil contractuel au service de la production et de l’organisation mai-juin 2009
de spectacles vivants
• Maîtriser les contraintes légales relatives aux spectacles
• Identifier les principaux contrats
• Rédiger et adapter les modèles de contrat
• Eviter le piège du contrat-type inadapté à une situation concrète
Programme
• Le statut d’entrepreneur de spectacles
• Le contrat de cession du droit d’exploitation d’un spectacle
• Le contrat de co-réalisation de spectacle
• Le contrat de coproduction de spectacle
• Le contrat de location de salle
• Le contrat de commande
• Le contrat de représentation Durée
• Le contrat d’engagement des artistes 2 jours
• La captation du spectacle 12 heures
Où
UFR Droit, Sciences
• Administrateurs Notions de droit d’auteur et de Nancy
• Chargés de production droits voisins (propriété littéraire
• Tourneurs et artistique) Tarif
• Responsables de centres culturels 700 euros net
• Administrateurs de salles, de par personne
théâtre
• Producteurs de spectacles

STAGE 0851DI0039
réf

QU
t e rti
ALITE
ai re JURIDIQU E AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Droit du travail
• Prérequis : Aucun Modules
• Objectif : Une approche du droit social dans le cadre plus général de la à distance
gestion
Chaque module a une
Propriété industrielle et intellectuelle durée de 35 heures
• Objectif : Familiariser les apprenants avec le monde de la protection pendant un à deux
industrielle et intellectuelle - Comment le brevet peut être un outil
mois
d’information concurrentielle pertinent - Etudier la phase de protection
depuis l’identification de la nouveauté, l’élaboration du brevet et sa
valorisation - Connaître les autres formes de protection industrielle et Coût employeur :
intellectuelle 280 euros net par
• Contenu : Notion de propriété intellectuelle et industrielle, recherche personne par module
et analyse documentaire, les différentes formes de protection et les
procédures de dépôt


Secteur Tertiaire Langues
StaGeS
StageS - anglais Initiation informatique et environnement Windows
commercial
CoUrtS
courtS - anglais de la WORD 2003 ouet
communication 2007
des affaires
WORD
- anglais appliqué à la :logistique
migrationetvers office 2007
au transport
p.125
Openoffice
- anglais de l’hôtellerie writer
et du tourisme
Openoffice Impress
- vendre en anglais
Excel en
- voyages et accueil 2003
anglais
- anglais one to Excel migration vers
one : compétences office 2007
écrites
- rédaction de EXCEL 2007
courriers et de rapports
- anglais one to Openoffice calc fonctions
one : compétences orales de base
Powerpoint 2003
- améliorer sa performance au téléphone
Powerpoint et
- Entretien de recrutement : migration
efficacité vers office 2007
de communication
Access 2003 ou 2007
- initiation au chinois
- l’espagnol par Initiation à Internet
le théâtre
- français langueBases de Dreamweaver
Etrangère pour besoinset professionnels
du langage HTML
Flash
Dreamweaver MX
Modules en - anglais général, Photoshop
de niveau débutant à niveau avancé
Powerpoint 2007
autoforMation - anglais professionnel
Communication
- allemand général, et couleurs
p.139 - Espagnol général,
Illustrator
- italien général, de niveau débutant à niveau avancé
- russe, niveau débutant
modUleS
- françaisen Découverte
langue Etrangèrede windows
Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Modules à - allemand : préparation au Zertifikat deutsch (Zd)
Access niveau
distance - anglais : préparation 1
au Certificate of advanced English (CaE)
Access niveau
- Espagnol : préparation 2
au diploma de Español
p.140 - remise à niveauInitiation à internet et
des compétences enau web pour ingénieurs
anglais
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
124
STAGE COURT
Langues
a
Anglais commercial
Objectifs Session
Nous consulter
Donner aux participants les outils leur permettant de développer leurs
compétences en expression et compréhension orale et écrite de façon
à pouvoir gérer un grand nombre de situations spécifiques à l’import/export
Programme
• Remise à niveau en anglais courant
• Pratique de l’anglais au téléphone
• Remplir un bon de commande, confirmer une commande
• Rédiger des lettres commerciales, des fax, des e-mail
• Régler les problèmes avec fournisseurs et clients
• Régler les problèmes de douane et de transport
• Se servir du vocabulaire commercial international (FOB, COD, …) Durée
20 heures par
sessions de 4 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne souhaitant mettre Connaissances de base en anglais
ses compétences en anglais au courant
service d’une entreprise ou organi- Tarif
sation ayant une activité d’import 900 euros net
et - ou d’export par personne
Point fort
Formateurs anglophones spécialisés en anglais professionnel
Responsable pédagogique : Christiane FRANCEY Réf : COURT

STAGE 0851DI0229
réf

STAGE COURT
Langues
Anglais de la communication et des affaires
Objectifs Session
Donner aux stagiaires les moyens de s’exprimer clairement et efficacement Nous consulter
en anglais courant par écrit, en face à face et lors de conversations télépho-
niques
Programme
• Remise à niveau
• Apprendre à communiquer au téléphone
• Apprendre à communiquer par courrier électronique
• Rédiger une lettre professionnelle en anglais
• Faire une présentation en anglais
Durée
20 heures par
Où
Nancy-Université
Toute personne nécessitant une Connaissances de base en
remise à niveau globale en anglais anglais courant
et devant améliorer ses compéten- Tarif
ces en anglais oral et écrit 900 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0230
réf

STAGE COURT
Langues
Anglais appliqué à la logistique et au transport
Objectifs Session
Permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances en anglais profession- Nous consulter
nel appliqué aux métiers de la logistique et des transports
Programme
• Remplir des formulaires types utilisés dans ce secteur d’activité
• Apprendre à s’exprimer clairement et efficacement lors de conversations
téléphoniques
• Apprendre et pratiquer le vocabulaire spécifique aux assurances, transport
et manutention
• Communiquer avec les compagnies de transport Durée
• Régler les problèmes de livraison, de délais, de réception de marchandises 20 heures par
• Rédiger le courrier commercial sessions de 4 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne souhaitant déve- Connaissance de base en anglais
lopper ses compétences en anglais courant
afin de pouvoir travailler dans les Tarif
secteurs de la logistique et du 900 euros net
transport par personne
Point fort

STAGE 0851DI0248
réf

STAGE COURT
Langues
Anglais de l’hôtellerie et du tourisme
Objectifs Session
Donner aux participants les outils leur permettant de développer leurs Nous consulter
compétences en expression et compréhension orale et écrite de façon à
pouvoir gérer un grand nombre de situations spécifiques au tourisme
Programme
• Remplir des formulaires types utilisés dans ce secteur d’activité
• Rédiger des lettres, notes de service ou courrier électronique à partir des
guides touristiques, brochures et textes divers
• Pratique de conversations en face à face et au téléphone en utilisant le
langage spécifique à ce secteur
Durée
20 heures par
Où
Nancy-Université
Toute personne souhaitant dévelop- Connaissances de base en anglais
per ses compétences en anglais afin courant
de pourvoir un poste dans le sec- Tarif
teur du tourisme et de l’hôtellerie 900 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0231
réf

STAGE COURT
Langues
Vendre en anglais
Objectifs Session
Nous consulter
Décrire les produits et services de son entreprise et proposer des solutions
adaptées aux besoins des clients
Programme
• Comparer et analyser des gammes de produits
• Comprendre et lever des objections
• Parler de coûts, de délais, de conditions de paiement
• Gérer les questions relatives à des dysfonctionnements
• Rédiger le courrier de suivi
Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
• Service commercial • Connaissances de base en
• Vente et après-vente anglais courant
• Test de positionnement Tarif
indispensable 650 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851CF2008
réf

STAGE COURT
Langues
Voyages et accueil en anglais
Objectifs Session
Donner aux participants les outils leur permettant de se faire comprendre à Nous consulter
l’étranger et de comprendre leurs interlocuteurs dans différentes situations
de voyage ou d’accueil
Programme
• Réserver des billets de voyage, hébergement à l’hôtel
• S’exprimer dans différentes situations pendant le voyage
• Renseigner un voyageur étranger en France
• Communiquer dans un restaurant
• Régler des problèmes de voyage
Durée
20 heures par
session de 4 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne voyageant dans un Connaissances de base en anglais
pays anglophone pour des raisons courant
professionnelles ou devant accueillir Tarif
des personnes anglophones dans 900 euros net
une entreprise par personne
Point fort

STAGE 0851DI0233
réf

STAGE COURT
Langues
Anglais one to one : compétences écrites
Objectifs Session
le 06-04-2009
• Mise (remise) à niveau de cadres dirigeants en anglais écrit
le 07-04-2009
• Maîtriser les savoir-faire indispensables du monde de l’entreprise
le 08-04-2009
Programme
•F aire et présenter une synthèse rapide et claire d’un ou plusieurs docu-
ments écrits
• Rédaction de mémos
• Rédaction d’une lettre commerciale
• Rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation
• Comprendre rapidement et synthétiser plusieurs documents écrits
• Comprendre rapidement et résumer un texte Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
930 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

•C adres moyens ou supérieurs Module Anglais ONE TO ONE :
• Ingénieurs compétences orales

STAGE 0832DI0055
réf

STAGE COURT
Langues
Rédaction de courriers et de rapports en anglais
Objectifs Session
Permettre aux participants de rédiger clairement les correspondances Nous consulter
professionnelles
Programme
• Réviser les bases grammaticales
• Présenter une lettre en anglais : introduction
• Rédiger des lettres de réservation, de confirmation, de réclamation
• Répondre à un courrier
• Rédiger un fax, un e-mail, une note de service en réponse à un message
téléphonique
• Rédiger un compte rendu de réunion Durée
20 heures par
Où
Nancy-Université
Toute personne devant rédiger le Connaissances de base en anglais
courrier commercial et les comptes courant
rendus de réunions de travail en Tarif
anglais 900 euros net
par personne
Point fort
Responsable pédagogique : James Francey Réf : COURT

STAGE 0851DI0236
réf

STAGE COURT
Langues
Anglais one to one : compétences orales
Objectifs Session
le 16-11-2009
• Mise (remise) à niveau de cadres dirigeants en anglais oral
le 17-11-2009
• Maîtriser les savoir-faire indispensables du monde de l’entreprise
le 18-11-2009
Programme
•S e présenter clairement
• Donner des informations sur son travail, sa formation, son parcours
universitaire
• Maîtriser la conversation téléphonique (prise de rendez-vous, prise de
commande, répondre à des requêtes sur les possibilités de réalisation
et les délais de fabrication, informer sur les disponibilités, etc …)
• Prendre la parole efficacement lors de réunions ou de groupes de travail
• Savoir donner clairement des consignes de travail
Durée
3 jours
• Maîtriser l’anglais spécifique du monde de l’entreprise
20 heures
• Savoir présenter et défendre une opinion dans une conversation
contradictoire
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
930 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

•C adres moyens ou supérieurs Anglais de niveau bac
• Ingénieurs

STAGE 0832DI0054
réf

STAGE COURT
Langues
Améliorer sa performance au téléphone en anglais
Objectifs Session
Donner aux stagiaires les moyens de s’exprimer clairement et efficacement Nous consulter
lors de conversations téléphoniques
Programme
Remise à niveau en anglais courant
Revoir et consolider des formules types, l’alphabet et les chiffres
Apprendre et pratiquer des expressions permettant de :
• Répondre au téléphone
• Echanger des formules de politesse
• Prendre des notes
• Vérifier les informations transmises Durée
• Laisser un message en direct ou sur répondeur 20 heures par
• Prendre un rendez-vous et le modifier sessions de 4 heures
• Orienter les visiteurs dans un bâtiment
• Gérer les appels conflictuels
Où
Nancy-Université
Réceptionnistes et toute autre Connaissances de base en anglais
personne souhaitant communiquer courant
avec efficacité au téléphone Tarif
900 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0234
réf

STAGE COURT
Langues
Entretien de recrutement et efficacité

de communication en anglais
Objectifs Session
Nous consulter
Donner aux participants les outils leur permettant de commenter leur CV
et de maintenir une conversation à un entretien d’embauche
Programme
• Traduction / rédaction du CV en anglais
• Rédaction de lettres de motivation en anglais
• Préparation d’un entretien d’embauche
• Simulations d’entretiens basés sur les CV des participants
• Analyses et commentaires
Durée
20 heures par
Où
Nancy-Université
Toute personne à la recherche Connaissances de bases en
d’un emploi et devant commenter anglais courant
son CV en anglais à un entretien Tarif
d’embauche 900 euros net
par personne
Point fort

STAGE 0851DI0235
réf

STAGE COURT
Langues
Initiation au chinois
Objectifs Session
• Connaître les bases de communication orales et écrites de la langue Nous consulter
• Etablir les fondations d’un apprentissage à plus long terme
Programme
• Initiation à l’écriture de caractères chinois
• Apprendre à se présenter et à présenter d’autres personnes
• Apprendre les formes affirmatives, négatives et interrogatives de base
permettant d’initier une conversation
Durée
10 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne souhaitant Aucun
commencer un apprentissage
qui lui permettra à long terme Tarif
de communiquer en chinois 954 euros net
par personne
Point fort
Une formation courte mais étalée sur dix jours à raison de deux heures par
jour afin d’éviter tout effet de saturation et permettre aux stagiaires d’effec-
tuer du travail personnel entre les cours

STAGE 0851DI0044
réf

STAGE COURT
Langues
L’espagnol par le théâtre
Objectifs Session
Améliorer la pratique orale de l’espagnol et la confiance en soi par le Nous consulter
théâtre
Améliorer les compétences de compréhension :
• Lecture de textes courts de théâtre en espagnol
• Acquérir une aisance dans la communication en espagnol
Programme
• Jour 1 :
Lecture et analyse de textes et choix de scènes à représenter, par groupe,
individuellement, selon le cas
• Jour 2 :
Exercices préparatoires (en espagnol) ; diction, gestuelle, expression
langagière et corporelle
• Jour 3 : Durée
Travail sur scène à partir de textes : mémorisation, mise en scène, répétition 4 jours
• Jour 4 : 24 heures
Représentation des scènes choisies ; reprise jusqu’à satisfaction
Où
Nancy-Université
Tout public désireux d’améliorer Niveau intermédiaire ou avancé
son expression orale en espagnol,
en général et pour des objectifs Tarif
précis de communication et de 900 euros net
négociation par personne
Point fort
Pratique de plusieurs années avec des étudiants : c’est le théâtre par
excellence qui fait de la langue d’apprentissage un véritable outil de
communication
Responsable pédagogique : Brigitte NATANSON Réf : COURT

STAGE 0851ESPTHE
réf
Composante : UFR Lettres

STAGE COURT
Langues
Français langue étrangère pour besoins professionnels
Objectifs Session
Développer des compétences en français pour : Nous consulter
• Se préparer à l’insertion professionnelle en milieu francophone
• Participer à toute situation de communication liée à l’activité
professionnelle : comprendre et s’exprimer à l’oral et à l’écrit
Programme
Définition des besoins de communication en concertation avec les
intéressés puis formation à la carte :
• Cours ou autoformation
• Individuel ou collectif
• Utilisation des documents liés à l’activité professionnelle
• Travail spécifique de la compréhension et de l’expression
• Période, durée et rythme à définir selon les besoins et les disponibilités Durée
Modulable
Où
UFR Sciences du
Pour qui Prérequis Langage
Tout professionnel étranger de tout Aucun
domaine professionnel, débutant
ou non Tarif
Nous consulter
Point fort
En fonction des besoins spécifiques : période, rythme, durée et coûts
modulables sur demande
Responsable pédagogique : Sophie BAILLY Réf : COURT

STAGE 0851000014
réf
Composante : UFR Sciences du Langage

bureautique
tertiaire langues APP AUTOFORMATION
AUTOFORMATION
Anglais général, de niveau Atelier de

débutant à niveau avancé
• Les structures grammaticales de
Pédagogie
la langue anglaise Personnalisée
• Le vocabulaire du supérieur
• L’expression orale
• Accueil tout au long
Anglais professionnel de l’année
• Compréhension écrite et orale
• Expression écrite et orale en vue • Alternance de
de communiquer clairement avec séances de regrou-
des interlocuteurs anglophones pements avec un
formateur
Allemand général, de niveau et de travail en auto-
débutant à niveau avancé nomie accompagné
• Les structures grammaticales de par un tuteur
la langue allemande
• Le vocabulaire • Supports de cours
• L’expression orale et exercices fournis
Espagnol général, de niveau • évaluation finale
• Les structures grammaticales de • Coût employeur :
la langue espagnole 9 euros net par
• Le vocabulaire personne / heure
Italien général, de niveau

la langue italienne
• Le vocabulaire
Russe, niveau débutant

la langue russe
• Le vocabulaire
Français Langue Etrangère

Module proposant l’étude de
quatre aptitudes :
• Expression écrite et orale
• Compréhension écrite et orale


qU
t e rt
a lit
ia ire
e lan GUeS aÀ DdiStanCe
ISTANCE
allemand : Préparation au Zertifikat deutsch (Zd)

• Objectif : Le Zertifikat Deutsch (ZD) est un examen conduisant à la déli- modules
vrance d’un diplôme proposé par l’Institut Goethe. à distance
Il évalue la compréhension écrite et les compétences lexicales et gram-
maticales, la compréhension orale, l’expression écrite, l’expression et Chaque module a une
l’interaction orales. durée de 35 heures
Il est reconnu officiellement au niveau européen et se situe au niveau B1 pendant un à deux
du cadre commun européen de référence pour les langues.
mois
anglais : Préparation au Certificate of advanced english (Cae)
• Objectif : Le Certificate of Advanced English (CAE) est un examen Coût employeur :
conduisant à la délivrance d’un diplôme proposé par l’Université de 280 euros net par
Cambridge. personne par module
maticales, la compréhension orale, l’expression écrite, l’expression et
l’interaction orales.
Il est reconnu officiellement au niveau européen et se situe au niveau C1
du cadre commun européen de référence pour les langues.
espagnol : Préparation au diploma de español

• Objectif : Le Diploma de Español (Nivel Intermedio) (anciennement
Básico) est un examen conduisant à la délivrance d’un diplôme proposé
par l’Institut Cervantes pour vous permettre de certifier vos compéten-
ces en Espagnol.
maticales, la compréhension orale, l’expression écrite, l’expression et
l’interaction orales.
Il est reconnu officiellement au niveau européen, et se situe au niveau
B2 du Cadre Commun Européen de Référence pour les Langues.
remise à niveau des compétences en anglais pour ingénieurs

• Objectif : Permettre à un large public de cadres, ingénieurs, agents de
maîtrise, et tout personnel impliqué dans des transactions internationa-
les, une pratique intensive de la langue courante à un niveau intermé-
diaire/avancé


Secteur Tertiaire Management
Formations StaGeS
- dUap Initiation informatique et environnement Windows
management
longues CoUrtS
- master WORD 2003
administration desou 2007
affaires
WORD : migration
- master administration des affairesvers office 2007
à distance
p.142 Openoffice
- master management writer
franco-italien
Openoffice
- master management Impress
franco-russe
Excel 2003
Excel : migration vers office 2007
EXCEL 2007
StageS - organisation Openoffice
et management calc de
fonctions de base
l’entreprise
Powerpoint
courtS - formation innovante 2003
au management d’équipe
- kit du managerPowerpoint
efficace : migration vers office 2007
p.147 - devenez un leader
Accessd’équipe
2003 ou 2007
Initiation àson
- manager et développer Internet
savoir-être, ses savoir-faire et
son leadershipBases de Dreamweaver et du langage HTML
Flash efficacement
- Comment déléguer
Dreamweaver
- vers une culture MX
de l’innovation
- accompagnerPensée créative et couleur
le changement
Photoshop
- prévenir et gérer les conflits
Powerpoint
- mener efficacement 2007 de recrutement sans être
un entretien
recruteur de Communication
métier et couleurs
- les méthodesIllustrator
d’estimation
- Connaissances fondamentales des projets
- planification opérationnelle
modUleS
- Conduite ende Découverte
projet de windows
- Utilisation deWord
aUtoformation niveau 1
ms-project
Word niveau
- les outils économiques 2
au service des projets
- le tableau deExcel
bord niveau
au service1 de la performance
Excel niveau 2
- Bases de la coûtenance
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Modules à - Conduite de Initiation
projet à internet et au web
distance - Environnement Dreamweaver
économiqueniveauet social1 (module double)
Dreamweaver
- Etape de la formation niveau
du résultat et2de l’analyse de la rentabilité
p.165 en gestion deCréation
projet de sites web dynamiques
Flash niveau 1
- gestion de projet
- innovation etFlash niveau 2
intrapreneuriat
- le management Illustrator niveau 1technologiques
des ressources
- managementIllustrator
par la valeurniveau 2
- organisation Photoshop
d’entrepriseniveau 1
- Utilisation duPhotoshop niveau 2
logiciel ms-project
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
141
FORMATION LONGUE
Management
DUAP Management (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
Le D.U.A.P. valide une compétence précise, alliant des bases théoriques à
qualité
Durée
Ce D.U.A.P. est composé de 8 modules :
• Droit du travail Où
• Environnement économique de l’entreprise A distance
• Stratégie et organisation
• Gestion des ressources humaines : module 1
• Gestion de la qualité Tarif
• Gestion de projets 2 240 euros net
• Marketing international : partie 1 par personne
• Psychosociologie des organisations
Pour qui Prérequis

Tous publics • Bac +2 (DUT, BTS...) ou titre
professionnelle
• BAC ou diplôme équivalent et 5
Responsable pédagogique : Renaud LALLEMENT Réf : 0834DUAPMA

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Management
Master administration des affaires
Objectifs Session
Année universitaire
Donner une formation en gestion en appréhendant les différents domaines
du management et donner une double compétence à des salariés
Programme
• Management stratégique
• Management comptable et financier
• Management des systèmes d’information et de contrôle
• Marketing
• Environnement juridique Durée
• Outils quantitatifs et financiers d’aide à la décision 426 heures
• Environnement économique
• Management des processus de production
Où
• Management des ressources humaines
Institut d’Administration
• Développement des aptitudes managériales
des Entreprises
Nancy
Tarif
3 800 euros net
• Salariés en activité ou entre deux M1 (Bac + 4 ans) sans compétence
emplois préalable en gestion ou relevant
• Actuels ou futurs gestionnaires de la VAE (décret 1985 -loi 2002)
Point fort
• La formation se déroule sur 1 ou 2 ans le mercredi, le vendredi et le
samedi
• Ce diplôme bénéficie d’une expérience et d’un réseau d’anciens depuis
plus de 45 ans
• Existe aussi en formation à distance
Responsable pédagogique : Thierry JACQUOT Réf : 0832DIAE02

FORMATION LONGUE
réf
Composante : IAE (Institut d’Administration des Entreprises)
>

FORMATION LONGUE
Management
Master Administration des affaires (à distance)
Objectifs Session
Donner une formation en gestion appréhendant les différents domaines
du management et donner une double compétence à des salariés
Programme
• Management stratégique
• Management comptable et financier
• Management des systèmes d’information et de contrôle
• Marketing
• Environnement juridique Durée
• Outils quantitatifs et financiers d’aide à la décision 430 heures
• Environnement économique
• Management des ressources humaines
• Développement des aptitudes managériales Où
A distance

• Salariés en activité ou entre deux M1 (Bac + 4 ans) sans compétence 6 000 euros net
emplois préalable en gestion ou relevant par personne
• Actuels ou futurs gestionnaires de la VAE (décret 1985 - loi 2002 )
Point fort
Une formation compatible avec une activité professionnelle
Responsable pédagogique : Thierry JACQUOT Réf : 0832DIAE03

FORMATION LONGUE
réf
>

t e rti ai re formation longue
FORMATION LONGUE
Management
Master Management franco-italien
Objectifs Session
• Offrir une formation de haut niveau fondée sur une double compétence
en sciences de gestion, en langues et cultures étrangères
• Former des cadres et des dirigeants ayant une compétence biculturelle
appliquée à la gestion et au management pour leur permettre d’intégrer
des entreprises en relation d’affaires avec l’Italie
Programme
•P
rincipes de gestion d’entreprise
•S
tratégie d’entreprise et marketing Durée
•G
estion des entreprises internationales 369 heures
•P
ratique de l’anglais des affaires
•M
anagement des entreprises italiennes
•P
ratique de l’italien des affaires Où
•C
ommunication d’entreprises en langue italienne Institut d’Administration
•S
imulation de gestion en Italie des Entreprises
•S
tage en entreprise ou dans un organisme international Nancy
Tarif
3 800 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
•S alariés en activité ou entre deux • M1 (bac +4 ans) ou relevant de la
emplois VAE (décret 1985 - loi 2002)
• Futurs cadres commerciaux, • Bonne connaissance de la lan-
responsables export, négociateurs gue italienne
internationaux
Point fort
Une formation ouvrant sur de nouveaux métiers dans un contexte favorable
aux échanges commerciaux et internationaux et aux investissements directs
à l’étranger
Responsable pédagogique : Muriel MICHEL Réf : 0832DIAE06

FORMATION LONGUE
réf
>

t ert ia ire formation longue
FORMATION LONGUE
Management
Master Management franco-russe
Objectifs Session
•O
ffrir une formation de haut niveau fondée sur une double compétence Année universitaire
en sciences de gestion, langues et cultures étrangères
•F
ormer des cadres et des dirigeants ayant une compétence biculturelle
appliquée à la gestion et au management pour leur permettre d’intégrer
des entreprises en relation d’affaires avec la Russie
Programme
•P
rincipes de gestion d’entreprise
•S
tratégie d’entreprise et marketing
•G
estion des entreprises internationales Durée
•P
ratique de l’anglais des affaires 369 heures
•M
anagement des entreprises russes
•P
ratique du russe des affaires
Où
•C
ommunication d’entreprises en langue russe
•S
imulation de gestion dans les pays de l’Est Institut d’Administration
•S
tage en entreprise ou dans un organisme international des Entreprises
Nancy
Pour qui Prérequis

Tarif
• Salariés en activité ou entre deux • M1 (bac +4 ans) ou relevant de
emplois la VAE (décret 1985 - loi 2002) 3 800 euros net
• Futurs cadres commerciaux, • Bonne connaissance de la langue par personne
responsables export, négociateurs russe
internationaux, ...
Point fort
Une formation ouvrant sur de nouveaux métiers dans un contexte favorable
aux échanges commerciaux et internationaux et aux investissements directs
à l’étranger
Responsable pédagogique : Muriel MICHEL Réf : 0832DIAE07

FORMATION LONGUE
réf
>

STAGE COURT
Management
Organisation et management de l’entreprise
Objectifs Session
le 15-06-2009
Appréhender toutes les dimensions que doivent maîtriser les managers
le 16-06-2009
de proximité pour comprendre et assurer leur rôle dans l’entreprise
le 17-06-2009
Programme
• Contexte actuel des entreprises et évolution du rôle des managers
• Stratégie de l’entreprise : diagnostic et manœuvres stratégiques
• Organisation de l’entreprise : structures organisationnelles, gestion
du changement, technologies de l’information
• Management des équipes : comportements individuels et collectifs,
motivation des collaborateurs, leadership et confiance
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Hubert Curien
Pour qui Prérequis Epinal
• Managers de proximité, agents de Aucun
maîtrise, managers opérationnels,
managers de premier niveau Tarif
• Personnes en poste souhaitant 900 euros net
évoluer vers des postes d’enca- par personne
drement
Point fort
• Particulièrement adapté pour les entreprises souhaitant donner à leurs ma-
nagers de proximité des éléments de cadrage quant au fonctionnement
de l’entreprise
• Utilisation de cas pratiques
Responsable pédagogique : Loris GUERY Réf : COURT

STAGE 0851000006
réf
Composante : IUT Hubert Curien

STAGE COURT
management
Formation innovante au management d’équipe
Objectifs Session
Apprendre, par des mises en situation sur le terrain, à manager une équipe du 13-05-2009
en exploitant les qualités de chacun au 15-05-2009
Etre en mesure de :
• Connaître les techniques d’animation d’équipe le 24-06-2009
• Développer la motivation et la coopération dans une équipe le 26-11-2009
• Optimiser son action en fonction des objectifs, des hommes et du
contexte
• Mener des négociations
• S’entraîner à la résolution de problèmes et à la prise de décision
Programme
Stratégies, missions, objectifs et résultats
Fonctionnement des équipes
Analyse et optimisation des prises de décision
Gestion du temps :
• Organisation Durée
• Priorités 5 jours
• Délégation 35 heures
Négociation et résolution de problèmes en équipe
Les relations inter-équipes :
• La communication Où
• L’évaluation de la performance d’équipe Vosges et
A noter : Nancy-Université
Des jeux d’orientation sont utilisés dans cette formation afin de mettre en Formation Continue
exergue les forces et faiblesses rencontrées dans le travail d’équipe. Adap-
tés à tous publics, les jeux ne présentent aucun risque et ne requièrent pas
Tarif
de condition physique particulière
1 795 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Toute personne ayant à manager Aucun
une équipe
Point fort
Formation résidentielle à la Bresse. Hébergement et restauration sont
compris dans le prix. Les situations sont analysées avec les intervenants,
exploitées puis complétées par des apports théoriques

STAGE 0851DI0197
réf

STAGE COURT
Management
Kit du manager efficace
Objectifs Session
le 12-06-2009
•A pproche concrète du 1er niveau d’encadrement
le 26-06-2009
• Acquérir les méthodes et outils pragmatiques, transposables dans le
contexte professionnel des stagiaires
Programme
• Les fondamentaux du management
• Acquérir de l’autorité sans autoritarisme
• Encadrer son équipe
• Gérer les conflits
• Motiver
Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy Université
Toute personne amenée à prendre Aucun
la responsabilité d’une équipe, du
chef d’équipe au chef d’entreprise Tarif
de petite structure 640 euros net
par personne
Point fort
Formation basée sur des mises en situation : exercices concrets, tests, jeux
de rôles

STAGE 0851DI0356
réf

STAGE COURT
Management
Devenez un leader d’équipe
Objectifs Session
le 10-03-2009
- Repérer dans les comportements, ceux générateurs d’efficience en ma-
tière de management, ceux qu’il faut développer ou modifier : développer
son leadership
- Travailler les pistes de progrès dans les attitudes managériales
- Etre capable d’adopter un mode d’expression de soi favorable à une
communication efficace dans la résolution des conflits
Programme
Exercer et développer une autorité positive : l’évolution de la fonction
encadrement dans le commandement et les relations de travail
Les rôles de l’animateur d’équipe
Les styles de management et leurs effets :
• En fonction des individus
• En fonction de la situation rencontrée
Connaître les différents facteurs de motivation des collaborateurs :
• Le rôle de l’entreprise, son mode d’organisation et sa culture managériale Durée
• Les facteurs de motivation de l’individu au travail 1 jour
Développer une éthique : 7 heures
• Etablir des relations efficaces
• Accorder sa confiance et être équitable
• Montrer le chemin à ses collaborateurs par l’exemplarité de ses actions et Où
de ses comportements Nancy-Université
• Donner des signes de reconnaissance positifs et négatifs Formation Continue
Tarif
par personne
Responsables d’équipe Aucun
Point fort
• Autodiagnostic
• Exposé
• Jeux de rôle filmé - Jeux en équipe
• Travaux de groupes - Echange d’expériences
• Plan de progrès personnalisé

STAGE 0851DI0117
réf

STAGE COURT
Management
Manager et développer son savoir-être,

ses savoir-faire et son leadership
Objectifs Session
le 08-06-2009
•S
avoir mieux se percevoir pour épanouir son assertivité
le 09-06-2009
•C
omprendre l’importance du corps et de la posture dans la communi-
le 10-06-2009
cation
le 11-06-2009
•D
évelopper sa créativité pour améliorer l’efficacité du management
•A
ppréhender la dynamique du travail en équipe
Programme
• Le capital énergétique, le corps, la posture et la voix dans la communi-
cation verbale et non verbale
• La capacité d’écoute verbale et non verbale et son adaptation à
l’environnement
• La prise de parole en public, le rayonnement et la présence
• La recherche de solutions innovantes en situation de communication,
de travail en équipe Durée
• Connaissance de ses limites et gestion du stress 4 jours
24 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne confrontée à des Aucun
situations de management
Tarif
1 280 euros net
par personne
Point fort
• Formation assurée par une intervenante à double compétence, en
théâtre et en développement personnel des individus
• Les notions seront abordées de manière concrète pour en favoriser
l’initiation

STAGE 0851000017
réf

STAGE COURT
Management
Comment déléguer efficacement
Objectifs Session
le 24-11-2009
• Etre capable de confier avec succès des missions à ses collaborateurs
• Obtenir des résultats probants grâce à un management par objectifs basé
sur une relation de délégation
Programme
• Développer un environnement favorable à la délégation
• Comprendre l’utilité de la délégation pour le manager et le collaborateur
• Fixer des objectifs, lesquels, comment ?
• Choisir et préparer son collaborateur
La délégation :
• Comment déléguer ?
• Quelles missions peut-on déléguer ou ne pas déléguer ? Durée
• Quels sont les atouts et les obstacles à la délégation ? 1 jour
• Comment assurer le suivi et le contrôle ? 7 heures
Où
Nancy-Université
Managers Aucun
Tarif
320 euros net
par personne
Point fort
• Jeux
• Echanges d’expériences

STAGE 0851DI0116
réf

STAGE COURT
Management
Vers une culture de l’innovation
Objectifs Session
le 24-02-2009
•G énérer des idées nouvelles
le 03-03-2009
• Formaliser ces idées nouvelles pour les partager
le 10-03-2009
• Travailler en équipe transversale pour mettre ces idées en action
le 17-03-2009
• Mettre en évidence les ‘compétences à innover’ des participants
Programme
• Introduction à l’innovation (processus et outils)
• Présentation des techniques de créativité
• Présentation de l’étude de cas à étudier
• Ateliers de travail
• Présentation des résultats
Durée
4 jours
23 heures
Où
IUT Hubert Curien
Tout public Esprit d’ouverture
Tarif
1 050 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Formation pratique faisant appel aux compétences de chacun des
participants
• Formation réalisée avec l’association AptInnov dont l’objectif est
de remettre l’homme au cœur de l’innovation
Responsable pédagogique : Elise MARCANDELLA Réf : COURT

STAGE 0851000007
réf

STAGE COURT
Management
Accompagner le changement
Objectifs Session
le 16-03-2009
• Comprendre l’impact du changement sur les acteurs de l’entreprise
• Connaître les différentes méthodologies pour élaborer une stratégie de
changement
• Cerner les étapes-clés dans la conduite efficace d’un projet de change-
ment
Programme
Connaître les principes du changement :
• Définition et finalités de la conduite du changement
• Les différents leviers
• Les facteurs de réussite et d’échec
Prendre la dimension humaine du changement :
• Les principaux besoins par rapport au travail
• La courbe du changement
Durée
• Le rôle du manager dans le processus de changement
Initialiser efficacement le changement : 1 jour
• La méthodologie d’approche 7 heures
• Les incontournables du changement réussi
Piloter un projet de changement :
• Définir stratégies et tactiques de changement Où
• La gestion du processus de changement Nancy-Université
• La mesure du changement Formation Continue
Tarif
par personne
Managers et ingénieurs en charge Aucun
de projets de changements
Point fort
Etude de situation et remise de fiche

STAGE 0851000019
réf

STAGE COURT
Management
Prévenir et gérer les conflits
Objectifs Session
le 19-03-2009
• Identifier le conflit
le 20-03-2009
• Distinguer les manifestations positives et négatives des conflits
le 30-04-2009
• Repérer les différents types de conflits
• Identifier les origines et les causes des conflits
• Eviter l’escalade du conflit à la violence
• Evaluer et améliorer notre positionnement spontané en situation
conflictuelle
• Mettre en œuvre des stratégies de prévention et de résolution des conflits
sans violence
Programme
Analyser et comprendre :
• Définir et identifier les conflits
• Analyser des situations conflictuelles
• Comprendre les causes des conflits
• Se donner des perspectives personnelles Durée
Se positionner pour prévenir et gérer les conflits : 3 jours
• Les différents positionnements du rapport de force à la coopération 20 heures
• Les stratégies pour sortir du conflit
• Les divers modes de résolution de conflits
• Mises en situation de gestions de conflits Où
• Perspectives de mises en œuvre professionnelles Nancy-Université
Mesurer les résultats et renforcer ses compétences : Formation Continue
• Résultats des acquis de formation expérimentés sur le terrain professionnel
• Mises en situations et jeux
Tarif
930 euros net
Tout professionnel confronté au Aucun
conflit et à sa gestion avec les
publics ou au sein de son équipe
de travail
Point fort
Analyses et mises en situations pour viser l’adaptabilité de la formation et
la transférabilité sur le terrain professionnel

STAGE 0851DI0051
réf

STAGE COURT
Management
Mener efficacement un entretien de recrutement

sans être recruteur de métier
Objectifs Session
le 17-11-2009
•D onner aux managers les outils utiles pour mener à bien un entretien de
sélection en complément des professionnels du recrutement
• L es entraîner sur des cas adaptés à l’environnement de l’entreprise
Programme
Les enjeux de l’entretien de recrutement :
•C onséquences pour l’entreprise
•C onséquences pour le recruté ou le déplacé
La phase de préparation : recueil des informations utiles et préparation de
l’entretien
Les conditions matérielles et psychologiques
Le déroulement de l’entretien : ses différentes phases
Les techniques pour limiter le risque du recrutement :
• L es domaines à explorer
• L es pièges à éviter : induction, projection, les réactions de défense Durée
• L e contrôle des informations 1 jour
• L es recruteurs navrants 7 heures
Elaboration d’un plan de progrès personnel
Où
Nancy-Université
Cadres, managers ingénieurs et Aucun
techniciens non-professionnels du
recrutement Tarif
320 euros net
par personne
Point fort
Travaux de groupes et simulations

STAGE 0851000020
réf

STAGE COURT
Management
Les méthodes d’estimation
Objectifs Session
le 16-09-2009
Connaître et utiliser les différentes méthodes d’évaluation des
le 17-09-2009
investissements
le 18-09-2009
Programme
•H
istorique des méthodes modernes
•D
ifférents moments, différentes techniques (de l’analogie au détail)
•M
éthodes modulaires
•M
éthodes paramétriques
•D
ifférents budgets
•D
ifférents postes d’un budget
•P
rise en compte des risques Durée
•E
ffets de la localisation 3 jours
•M
éthodes d’actualisation 20 heures
•B
ase de données
•A
ssurances
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Pour qui Prérequis Déjeuners compris
Chargés de projet et spécialistes de Aucun
l’estimation
Responsable pédagogique : Robert SUCH Réf : COURT

STAGE 0891DI0072
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Management
Connaissances fondamentales des projets
Objectifs Session
Nous consulter
Ce module a pour but de vous présenter la méthodologie du management
de projet, c’est-à-dire le processus qui vous permettra d’organiser, piloter
et assurer la réussite du projet qui vous sera confié demain dans votre
entreprise
Programme
• La notion de projet
• Principales caractéristiques des projets (cyle de vie)
• Les acteurs et leurs rôles
• Développement d’un projet (étude de cas)
• L’organisation des projets dans l’entreprise (différents modèles)
• Les processus mis en œuvre (décision, mesure, évaluation, reporting...)
• Les principaux découpages (fonctions, produits, travaux, responsables...)
Durée
• Les métiers incontournables (gestion de configuration, qualité, approvi-
sionnements...) 3 jours
• L’équipe de projet (core team, équipe élargie...) 20 heures
• La notion de risques
• Les outils d’aide au pilotage
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Chefs de projet ou cadres impliqués Aucun
dans la réalisation d’un projet

STAGE 0891DI0071
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Management
Planification opérationnelle
Objectifs Session
le 17-03-2009
L’analyse de l’ouvrage et de l’œuvre nécessite l’emploi d’une méthodologie
le 18-03-2009
judicieuse pour donner d’un projet complexe une image exacte et utilisable
le 19-03-2009
pour les traitements informatiques ultérieurs
Programme
• L es objectifs de la planification
• Diagramme de Gantt : avantages et limites
• Principes des méthodes de planification en réseau (ADM, PERT, PDM,
MPM...)
• Logique, durées, calculs
• Chemin critique et marges
• Elaboration d’un planning (étude de cas)
Durée
• Ajustements d’un planning (suite étude de cas)
• Mise à jour d’un planning (fin étude de cas) 3 jours
• Avancement calandaire et physique 20 heures
• Histogramme de charges
• Nivellement, lissage
• Intégration des risques Où
• Structuration du projet (PBS, WBS) ENSIC
• Niveaux de planification Nancy
• La méthode chemin de fer et ses applications
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Chefs de projet et cadres impliqués Aucun

STAGE 0891DI0074
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
management
Conduite de projet
Objectifs Session
le 11-05-2009
Etre capable de mener à bien des projets concrets en utilisant les méthodes
le 12-05-2009
et outils du management de projets
Programme
Définition du projet : • Les relations d’antériorité
• Norme AFNOR • Graphe potentiel tâches et chemin
• Analyse du couple «client/besoin» critique
• Formalisation de l’objectif du • L’optimisation sur les ressources
projet • Graphe de Gantt
• Projet de changement Suivi du projet :
Analyse du projet : • Animation de l’équipe
• L’organigramme des tâches • Tableaux de bord
Durée
2 jours
• Les fournisseurs • Réunion d’avancement
14 heures
• L’équipe de projet Evaluation du projet
• L’estimation
Ordonnancement/Planification :
• Les différentes phases du projet Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis

Tarif
Toute personne chargée de Aucun
la réalisation de projets 570 euros net
par personne
Point fort
• Présentation des concepts et méthodes
• Etude d’un cas de synthèse
• Etudes simples pour valider les acquis

STAGE 0851DI0198
réf

STAGE COURT
Management
Utilisation de MS Project
Objectifs Session
le 28-05-2009
Connaître et savoir utiliser les fonctionnalités de MS Project nécessaires
pour concevoir et suivre la réalisation d’un projet
Programme
Saisie des tâches, ressources et consommation de ressources
Graphe potentiel-tâche, identification des tâches critiques et des marges
Gantt-ressources, audit des sur-utilisations, lissage
Gantt-planification, validation du modèle prévisionnel définitif
Différentes possibilités d’édition de rapport
Suivi du projet :
• Mise à jour des tâches et édition de tableaux de bord Durée
• Analyse des écarts sur planification, ressources et budget 1 jour
6 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne ayant un projet en Aucun
cours
Tarif
285 euros net
par personne
Point fort
• Mise à disposition d’un poste équipé de MS Project pour chaque stagiaire
• Alternances d’apports théoriques et de mises en pratique

STAGE 0851DI0199
réf

STAGE COURT
Management
Les outils économiques au service des projets
Objectifs Session
le 14-09-2009
Connaître les différents outils liés aux investissements
le 15-09-2009
Programme
• Notions économiques utiles
• Les principaux critères de choix (rentabilité, ROI, POT...)
• Effets de l’évolution de la parité des monnaies
• Effets de l’inflation sur les investissements
• Charges fixes et charges variables
• Notion de coût opérationnel
• Du prix de revient au prix de vente Durée
2 jours
15 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
852 euros net
par personne
Ingénieurs de projet et spécialistes Aucun
de l’estimation

STAGE 0891DI0073
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Management
Le tableau de bord au service de la performance
Objectifs Session
le 24-03-2009
Permettre de suivre les performances d’un secteur ou service par la mise en
place d’un outil de gestion dynamique et participatif
Programme
Identifier le tableau de bord comme outil de management de la perfor-
mance :
• Caractéristiques du tableau de bord
• Les enjeux du tableau de bord
• Les types de tableaux de bord
Concevoir des indicateurs pertinents :
• Analyse des générateurs d’activités et des facteurs clés de succès du
secteur ou service
• Analyse des attentes des clients internes (service gestion, direction...)
• Repérage des indicateurs pertinents et de la possibilité de collecte des
données Durée
Acquérir les méthodes de réalisation des tableaux de bord : 1 jour
• Construction logique et matérielle du tableau de bord (sélection des 7 heures
modes de représentation, choix des indicateurs en fonction des besoins et
des objectifs)
• Diffusion et mise à jour du tableau de bord Où
Mise en place, gestion et suivi du tableau de bord : Nancy-Université
• Utilisation du tableau de bord comme outil de management participatif Formation Continue
• Réactualisation du tableau de bord
Tarif
320 euros net
Managers, ingénieurs et techniciens Aucun
en charge de projets
Point fort
Réalisation d’un prototype d’une maquette du propre tableau de bord
du stagiaire

STAGE 0851000018
réf

STAGE COURT
Management
Bases de la coûtenance
Objectifs Session
le 14-10-2009
Connaître les méthodes et outils du contrôle et de la maîtrise des coûts
le 15-10-2009
le 16-10-2009
Programme
• Objet de la coûtenance
• Principes de la maîtrise des coûts (facteurs influençants)
• Le découpage (structure et codes)
• Le budget global initial
• Les provisions de projet
• Le budget global à date, le coût prévisionnel
• Traitement des modifications
• Engagements, coûts encourus, dépenses Durée
• Risques et provisions 3 jours
• Les courbes CBTP, CBTE, CRTE 20 heures
• Mesure des écarts et interprétations (dérive, tendance)
• Les formules de révision (indices)
• Différents niveaux d’information Où
• Coûtenance des études, des approvisionnements, des travaux ENSIC
• Rapports de coûtenance (tableaux de bord) Nancy
• La coûtenance dans l’entreprise (interfaces, retour d’expérience)
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Chefs de projet ou cadres impliqués Aucun

STAGE 0891DI0070
réf
Composante : ENSIC

QU
t e rt
ALITE
iai re MANAGEMENT AÀ DDISTANCE
IS TA NC E
Conduite de projet
•O
bjectif : Maîtriser la méthodologie de la gestion de projet et l’utiliser Modules
dans le cadre d’un projet concret sous ses aspects organisationnels et à distance
financiers
•C
ontenu : Acquisition de la démarche conduite de projet, maîtrise des Chaque module a une
outils et méthodes d’analyse et de conception nécessaires durée de 35 heures
pendant un à deux
Environnement économique et social (module double)
mois
•O
bjectif : Donner des grilles de lecture de la dynamique de l’économie
sur le long terme - Identifier les évolutions contemporaines de l’environ-
nement économique des entreprises - Montrer comment l’environne- Coût employeur :
ment a été conceptualisé en sciences de gestion et intégré à la stratégie 280 euros net par
d’entreprise (outils d’analyse, théories, pratiques d’entreprise) - Donner personne par module
des grilles de lecture de la dynamique de l’économie sur le long terme
- Identifier les évolutions contemporaines de l’environnement économi-
que des entreprises - Montrer comment l’environnement a été concep-
tualisé en sciences de gestion et intégré à la stratégie d’entreprise
(outils d’analyse, théories, pratiques d’entreprise) - Analyser et compren-
dre les évolutions de l’environnement économique de son entreprise et
acquérir les outils du diagnostic pour une meilleure prise de décision
Etape de la formation du résultat et de l’analyse de la rentabilité en

gestion de projet
•O
bjectif : Assurer la compétitivité de l’entreprise sur plusieurs années
pour rénover une structure, moderniser un équipement et assurer le
développement technologique de l’entreprise
Gestion de projets
•P
rérequis : Aucun
•O
bjectif : Faire découvrir et mettre en application les outils et les diffé-
rentes méthodes utilisées en planification
Innovation et intrapreneuriat
•O bjectif : Comprendre les notions de complexité et de pilotage de pro-
jet dans un environnement complexe - Elaborer et utiliser les indicateurs
et tableaux de bord dynamiques pour piloter les projets complexes -
Identifier les rôles des acteurs comme levier de la performance
•C ontenu : Réussir à utiliser la complexité comme une opportunité et
non une contrainte dans la conception et le pilotage de projets
Le management des ressources technologiques

•O
bjectif : Permettre d’acquérir les bases pour piloter un projet de
conception ou reconception de produit ou d’activité en recherchant
une optimisation du ratio coût performance
Management par la valeur

•O
bjectif : Comprendre les notions de valeurs et de fonction relative-
ment à un produit, un processus, une organisation - Utiliser de façon
judicieuse les démarches normalisées du cahier des charges fonctionnel,
du management par la valeur de la conception à objectif désigné pour
concevoir un produit ou une organisation


qU
t a lit
e rt e
ia ire man aGe m e nt aÀ DdiStanCe
ISTANCE
organisation d’entreprise
• Objectif : Permettre à des salariés ou demandeurs d’emploi de connaî- modules
tre l’entreprise sous ses différents aspects (organisationnel, juridique, à distance
économique…) et de disposer d’outils d’analyse pour comprendre les
politiques de l’entreprise au plan stratégique et opérationnel Chaque module a une
durée de 35 heures
Utilisation du logiciel mS-Project pendant un à deux
• Objectif : Connaître les fonctionnalités de base du logiciel de gestion de
mois
projet MS-Project et l’utiliser pour gérer des projets concrets
• Contenu : Acquisition de la maîtrise des fonctionnalités courantes du
logiciel nécessaires à son utilisation pour gérer des projets concrets Coût employeur :
280 euros net par
personne par module


Secteur Tertiaire Marketing
Bureautique,
- Commercial
StaGeS
Formations - master Initiation
gestion informatique
commerciale et environnement Windows
et marketing
longues CoUrtS WORD 2003 ou 2007
WORD : migration vers office 2007
p.168
Openoffice writer
Openoffice Impress
Excel 2003
StageS Excel
- définir un plan : migration
d’actions vers office 2007
marketing
courtS - les moyens de EXCEL 2007 internationaux
paiements
p.169 - les incoterm Openoffice calc fonctions de base
- se développer Powerpoint 2003
à l’international
Access 2003 ou 2007
Modules à - Environnement Flash
économique de l’entreprise
distance Dreamweaver MX
- marketing international
p.173 Pensée créative et couleur
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
167
FORMATION LONGUE
Marketing, commercial
Master Gestion commerciale et marketing
Objectifs Session
Former de futurs cadres susceptibles de pouvoir intégrer l’ensemble des Année universitaire
secteurs d’activité et des métiers du marketing (chef de produit, directeur
des ventes, responsable de la communication, chargé d’études, conseil)
Programme
• Principes et pratiques de la gestion commerciale (diagnostic et stratégie, ...)
• Etudes et analyses de marché (analyse statistique des données, ...)
• Marketing opérationnel (communication média et hors média, ...)
• International Marketing en langue anglaise (the international environne-
ment, ...) Durée
• Design et marketing sensoriel (champs d’application, ...) 240 heures
• Récents développements en marketing (e.commerce, ...)
• Concepts, acteurs et réseaux du marketing du sport en collaboration
avec l’Université Henri Poincaré
Où
• Recherches appliquées en marketing Institut d’Administration
des Entreprises
Nancy
Tarif
3 800 euros net
Salariés en activité ou entre deux M1 (bac + 4 ans) ou relevant de la
emplois ayant suivi une filière VAE (décret 1985 - loi 2002)
intégrant des enseignements de Bonne maîtrise de la langue
gestion ou visant une double com- anglaise
pétence
Point fort
Possibilité d’intégrer des entreprises dans tous les secteurs d’activité :
industrie, services, distribution, services publics
Responsable pédagogique : Björn WALLISER Réf : 0832DIAE01

FORMATION LONGUE
réf
>

STAGE COURT
Définir un plan d’actions marketing
Objectifs Session
le 29-06-2009
Connaître les différentes étapes pour définir un plan d’action marketing
le 30-06-2009
adapté à son entreprise et à son environnement et engager pour cela, une
véritable réflexion de fonds sur la stratégie de son entreprise
Programme
• Définition des objectifs de l’entreprise
• Identifier les facteurs clés de succès
• Définition de la stratégie
• Détermination des objectifs marketing - marché / clients - produits
communication - Veille
• Définition d’un plan d’actions marketing et mise en œuvre
• Budget marketing et planning Durée
• Contrôle du plan d’actions marketing et suivi de la performance 2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Toute personne en charge de Formation destinée à des per-
responsabilités commerciales et sonnes qui dans le cadre de leur
marketing : mission sont amenées à avoir une Tarif
• Responsables de PME réflexion marketing 680 euros net
• Responsables commerciaux par personne
Point fort
Etudes de cas, utilisation de supports écrits et visuels
Réalisation d’outils de suivi de performance

STAGE 0851DI0017
réf

STAGE COURT
Les moyens de paiements internationaux
Objectifs Session
le 08-06-2009
Savoir faire les bons choix lors de la négociation avec ses clients
Programme
Les principaux moyens de paiement utilisés dans le cadre du commerce
international
• Virements
• Chèques
• Effets de commerce
• La remise documentaire
• Le crédit documentaire Durée
• La Lettre de Crédit Stand-By (LCSB) 1 jour
7 heures
Où
Nancy-Université
• Responsables commerciaux Aucun
• Administration des ventes
• Assistants(es) de direction en Tarif
charge des relations export 320 euros net
par personne
Point fort
Etudes de cas pratiques de différents niveaux de difficulté

STAGE 0851DI0190
réf

STAGE COURT
Les incoterm
Objectifs Session
le 12-10-2009
Savoir utiliser les incoterm afin d’identifier les points critiques du transfert
des risques et des frais entre vendeur et acheteur et appréhender son
impact dans les politiques de prix
Programme
• Les incoterm et le transfert des risques et des frais
• Choisir entre politique de vente au départ ou de vente à l’arrivée
• Quelle est l’incidence des incoterm sur les prix ?
• Obligations du vendeur et de l’acheteur selon l’incoterm et son rapport
dans les litiges
• Les cas particuliers
Durée
1 jour
7 heures
Où
Nancy-Université
• Assistants(es) commerciaux(ales) Aucun
• Administration des ventes
• Secrétaires commerciales Tarif
• Responsables commerciaux 320 euros net
export par personne
Point fort
Etudes de cas : choisir l’incoterm au travers de différents cas concrets, son
impact sur les prix

STAGE 0851DI0103
réf

STAGE COURT
Se développer à l’international
Objectifs Session
le 22-06-2009
• Connaître et exploiter les sources de renseignements
le 23-06-2009
• Se préparer et s’organiser pour exporter
• Savoir établir un plan de prospection
• Choisir un mode d’entrée sur les marchés étrangers
• Identifier les aides à l’exportation
Programme
Les bases de la démarche export de l’entreprise :
• Déterminer son potentiel export
• Sélectionner ses marchés cibles
• Mener une étude de marché à l’exportation
Le plan d’action export :
• Définir la politique marketing de l’entreprise à l’export (politiques produit,
prix, distribution et communication)
Durée
• Choisir des actions de prospection ciblées (le marketing direct à
2 jours
l’international, les missions individuelles et collectives, les foires et salons)
14 heures
• Construire un plan de prospection (choix des actions, budget,
préparation, réalisation et suivi)
Les différents modes d’entrée sur les marchés étrangers
Les aides à l’export Où
Nancy-Université
Formation Continue

640 euros net
• Responsables d’entreprises Notions de marketing
par personne
artisanales, de PME souhaitant
engager un développement
export
• Responsables commerciaux
• Assistants(es) de direction en
charge des relations export
Point fort
Etudes de cas, utilisation de supports écrits et visuels

STAGE 0851DI0110
réf

QU
t e rt
ALITE
iai re MARKETIN G C OMMER C IAL AÀ DDISTANCE
IS TA NC E
Environnement économique de l’entreprise

•P
rérequis : Aucun Modules
•O
bjectif : Donner des grilles de lecture de la dynamique de l’économie - à distance
Identifier les évolutions de l’environnement de l’entreprise
Chaque module a une
Marketing international durée de 35 heures
•P
rérequis : Bases en marketing pendant un à deux
•O
bjectif : Comprendre les particularités du marketing international -
mois
Concevoir et mener une recherche marketing à l’étranger
Coût employeur :
280 euros net par
personne par module


Secteur Tertiaire Métiers
Bureautique,
de la Internet,
formationMultimédia
StaGeS
Formations - titre Initiation
formateur informatique et environnement Windows
d’adultes
CoUrtS
longues - licence WORD 2003
professionnelle ou 2007
métiers de la formation, de l’insertion et de
l’accompagnement
p.175
Openoffice
- master formation writer
de formateurs
Openoffice
- master professionnel Impress
proj&ter - spécialité formation professionnelle
Excel territorial
et développement 2003
EXCEL 2007
Powerpoint
StageS - analyse des pratiques 2003
: demi-journée de découverte
courtS - faire évoluer Powerpoint : migration vers
sa pratique professionnelle office de
à partir 2007
son expérience
Access 2003 ou 2007
p.179 Initiation à Internet
Flash
a voir sur le webDreamweaver MX
: www.fc.nancy-universite.fr
Photoshop
- approche socio-pédagogique des activités de formation
- Cadre juridiquePowerpoint 2007 professionnelle continue
de la formation
- Courants pédagogiques
Illustrator
- analyse des besoins économiques et sociaux en termes de formation,
d’insertion et d’accompagnement
- Evaluation des dispositifs qualité et normes professionnelles
modUleS
- Contextesenjuridiques
Découverte de windows de la formation et de l’insertion
et institutionnels
- Expérience etWord
aUtoformation niveau 1de compétences
construction
- ingénierie de Word niveau ingénierie
la formation, 2 pédagogique et pilotage
de dispositifsExcel niveau 1
- transformationsExcel niveau 2culturelles et identitaires
cognitives,
- initiation aux Dactylographie
techniques d’explicitation et d’analyse des pratiques
Access
- analyse des liens niveau
entre 1 et l’insertion
le travail
Access
- offre et demande deniveau
formation 2
Initiation à: initiation
- pratiques de formation internet et approfondissement
au web
Dreamweaver
- diagnostic territorial, emploi,niveau 1
formation, insertion et stratégie
partenariale Dreamweaver niveau 2
- Utilisation desCréation
tiCE pour delasites web dynamiques
médiatisation des ressources
pédagogiques Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
174
FORMATION LONGUE
Métiers de la formation
a
Titre Formateur d’adultes
Objectifs Session
Aider les techniciens (toutes spécialités) à :
• Optimiser leurs compétences
• Acquérir des méthodes d’analyse et de transmission de leur expérience
professionnelle
• Acquérir et/ou perfectionner leurs capacités à exercer le métier de
formateur
• Anticiper et accompagner l’évolution des connaissances dans leur
spécialité
• Enrichir leurs pratiques par la rencontre d’autres professionnels
Programme Durée
169 jours
• La formation se déroule sur une (ou deux) années universitaires selon 1 183 heures
le profil et la disponibilité du candidat
• Elle débute en octobre et se termine en juin Où
• La formation est organisée en modules de 3 à 5 jours en alternance avec, Nancy-Université
d’une part un perfectionnement théorique ou pratique dans la spécialité, Formation Continue
et d’autre part un stage pratique en qualité de formateur en centre de
formation ou en entreprise
• L’itinéraire de formation est individualisé Tarif
4 500 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

• Formateurs techniques d’entrepri- Spécialisation dans un domaine
ses ou d’organismes de formation, technique + niveau Bac + expé-
occasionnels ou permanents rience professionnelle dans une
• Techniciens qualifiés désireux spécialité d’au moins 3 ans
d’enseigner leur spécialité
Point fort
Un suivi personnalisé : chaque stagiaire bénéficie d’un suivi pédagogique
personnalisé et d’un accès au Centre de Ressources Multimédia
Responsable pédagogique : Virgine SAVALLE Réf : 08353508

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Licence Professionnelle - Métiers de la formation,

de l’insertion et de l’accompagnement
Objectifs Session
• Développer ou perfectionner les capacités à comprendre le contexte
socio-économique et le cadre juridique et institutionnel de la formation
et de l’insertion
• Analyser les besoins individuels et collectifs des publics, identifier et
prendre en compte leur expérience et comprendre les processus
d’apprentissage, de transformation sociale, de repositionnement
identitaire qui se jouent dans les trajectoires de formation et d’insertion
• Identifier et analyser les différentes postures d’intervention et
d’accompagnement
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs
Durée
Programme 165 jours
• La licence professionnelle est organisée sur deux semestres et représente 1 155 heures
un volume de 525 h pour les unités d’enseignement, 154 h pour le projet Où
tutoré et 469 h pour le stage
Nancy-Université
• La formation se déroule en modules de deux à cinq jours
Formation Continue
• Elle est organisée en alternance soit avec l’activité professionnelle
soit avec un stage pratique Tarif
• Les enseignements proposés s’inscrivent dans trois grands axes 4 500 euros net
transversaux : « Projets et parcours », « Systèmes, dispositifs, mesures », par personne
« Accompagnements et apprentissages »
Pour qui Prérequis

Des professionnels ou des futurs Bac + 2 ou équivalent et expérience
professionnels des métiers de la professionnelle dans les domaines
formation, de l’insertion ou de toute concernés
autre forme d’accompagnement
éducatif ou social
Point fort
Un suivi personnalisé : chaque satgiaire bénéficie d’un suivi pédagogique
personnalisé et d’un accès au Centre de ressources multimédia
Responsable pédagogique : Hélène VOIRPY Réf : 08353507

FORMATION LONGUE
réf
>

t e rti ai re formation longue
FORMATION LONGUE
Master Formation de formateurs
Objectifs Session
Préparer des cadres capables d’intervenir en formation initiale et continue
ou à conforter les compétences professionnelles des formateurs en exercice
Programme
Le Master Formation de formateurs comprend 7 unités d’enseignement et
un stage :
• Ingénierie de la formation (72 h) Durée
• Politiques et institutions en formation initiale et continue (48 h)
50 jours
• Analyse de pratique et formation (48 h)
348 heures
• Démarches, recueils et analyse de données (36 h)
• Apprentissage, didactique et pédagogie en formation d’adultes (48 h) Où
• Identité professionnelle du formateur (60 h) Nancy-Université
• Finalisation et mutualisation des démarches de recherche (36 h) Formation Continue
• Stage
Tarif
3 800 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Professionnels de l’Education Avoir le niveau Bac+4 acquis
Nationale concernés par la soit par un diplôme français ou
conception, la mise en œuvre étranger, soit par l’expérience
et l’évaluation d’actions et de professionnelle
dispositifs de formation de
formateurs
Responsable pédagogique : Jean-Christophe VILATTE Réf : 08353517

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Master Professionnel Proj&Ter - spécialité formation

professionnelle et développement territorial - M2
Objectifs Session
• Identifier et analyser les situations rencontrées par les professionnels de la
formation, du développement local et du développement transfrontalier
• Resituer les pratiques dans leur contexte grâce à une approche pluridisci-
plinaire tant au plan des dimensions socio-économiques et institutionnel-
les que politiques, historiques et juridiques
• Mettre en œuvre des projets et conduire des interventions au sein des
univers professionnels considérés
• Apprendre à construire et à utiliser des outils d’analyse du développe-
ment territorial Durée
• Définir, consolider ou reconsidérer un projet professionnel 350 heures
+ 700 heures de stage
Où
Campus Lettres
de Nancy
IUT Henri Poincaré
Programme de Longwy
• Un tronc commun partagé avec d’autres spécialités (sport, santé,
urbanisme, insertion)
• Des enseignements le plus souvent organisés sous forme de modules de Tarif
3 à 5 jours 4 500 euros net
• Une plate-forme collective de projets par personne
Pour qui Prérequis

Professionnels, salariés ou Avoir le niveau bac+4, acquis
demandeurs d’emploi soit par un diplôme français ou
étranger, soit par l’expérience
professionnelle
Responsable pédagogique : Anne FLYE SAINTE MARIE Réf : 08353503

FORMATION LONGUE
réf
>

STAGE COURT
Analyse des pratiques : demi-journée de découverte
Objectifs Session 1
le 30-03-2009
•D écouvrir et expérimenter, sur une demi-journée, une démarche réflexive
accompagnée sur son activité professionnelle
• Renforcer son professionnalisme (à partir de son expérience) et sa capa- Session 2
cité réflexive en situation le 28-09-2009
• Elargir sa propre représentation de son activité d’accompagnateur et/ou
de formateur
Programme
La formation vise à révéler tant les potentiels de la personne en situation
professionnelle que les potentiels de la situation elle-même, à travers une
démarche accompagnée dite « d’analyse des pratiques ». Ce moment
privilégié permet un retour sur expérience à partir de situations amenées
par les participants. Ces situations significatives peuvent être des événe-
ments singuliers, des situations problèmes, des survenues d’imprévus, des
nécessités d’adaptation ou de changement, des interrogations éthiques ou
Durée
déontologiques. L’analyse des pratiques est une démarche qui s’inscrit dans 1 jour
le temps. Cette demi-journée de découverte permet aux professionnels qui 4 heures
se questionnent sur cette forme d’apprentissage de pouvoir expérimenter
cette démarche et d’en comprendre les finalités.
Où
Nancy-Université
Formateurs, enseignants, profes- Avoir une expérience profes-
sionnels de l’accompagnement et sionnelle dans le champ de la
de l’insertion professionnelle formation, de l’insertion ou de Tarif
l’accompagnement 100 euros net
par personne
Point fort
Ce module permet d’appréhender la pertinence d’une démarche d’analyse
des pratiques inscrite dans le temps, comme proposé dans ce catalogue
Responsable pédagogique : Hélène VOIRPY Réf : COURT

STAGE 0835DI0011
réf

t e rt ia ire StaGe CoUrt
STAGE COURT
métierS de la formation
faire évoluer sa pratique professionnelle

à partir de son expérience
objectifs Session 1
le 08-09-2008
• Expérimenter, sur plusieurs mois, une démarche réflexive accompagnée
le 29-09-2008
sur son activité professionnelle, et ainsi renforcer son professionnalisme
le 20-10-2008
• Développer une écoute fine et singulière de l’expérience subjective
le 17-11-2008
d’autrui dans son activité professionnelle
le 08-12-2008
• Elargir sa propre représentation de son activité d’accompagnateur et/ou
de formateur
Session 2
• La formation vise à révéler tant les potentiels de la personne en situation le 08-06-2009
professionnelle que les potentiels de la situation elle-même, à travers une le 29-06-2009
démarche accompagnée dite « d’analyse des pratiques » le 14-09-2009
• Les temps de regroupement sont des moments privilégiés qui permettent le 19-10-2009
un retour sur expérience à partir de situations amenées par les partici-
pants
• Ces situations significatives peuvent être des événements singuliers, des durée
situations problèmes, des survenues d’imprévus, des nécessités d’adapta- 5 jours
tion ou de changement, des interrogations éthiques ou déontologiques 18 heures
• Les regroupements s’effectuent à intervalles réguliers
• Chaque participant s’engage à être présent sur la totalité des regroupe-
ments
où
• Ils se déroulent sur cinq temps de rencontre de quatre heures
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis

Formateurs, enseignants, profes- Avoir une expérience profes- tarif
sionnels de l’accompagnement sionnelle dans le champ de la 750 euros net
formation, de l’insertion ou de par personne
l’accompagnement
Point fort
• Petit groupe de 6 personnes favorisant l’approfondissement du travail
présenté
• Cadre déontologique posé : volontariat, confidentialité, respect mutuel
des participants et de la parole de chacun
Responsable pédagogique : Christian GlaUdel réf : COURT

STAGE 0835di0001
réf
Composante : nancy-Université formation Continue

Secteur
Secteur Tertiaire
Tertiaire Préparation
Bureautique,aux concours,
mise à niveau
Formations - daEU
StaGeS Initiation
a option informatique
littéraire et environnement
- diplôme d’accès Windows
aux Etudes Universitaires
longues CoUrtS WORD 2003 ou 2007
Openoffice writer
Openoffice Impress
Modules en - Concours de Excel 2003 des Ecoles (CrpE externe)
professeur
Excel :de
autoforMation - Concours externes migration
catégorievers
a etoffice
B 2007
EXCEL
p.183 - remise à niveau 2007
en physique
Openoffice
- remise à niveau calc fonctions de base
en chimie-biologie
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
181
FORMATION LONGUE
préparation aux concours
Daeu a - option littéraire
Objectifs Session
• Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires « option littéraire » délivré par Année universitaire
l’Université NANCY 2
• Equivalent au Baccalauréat
Durée
• 2 matières obligatoires : français, langue vivante
• 2 matières à choisir parmi : histoire, géographie, statistiques,
Où
2ème langue, mathématiques, initiation aux sciences économiques
• Les langues suivantes peuvent être présentées à l’examen : anglais, Nancy-Université
allemand, espagnol, italien Formation continue
Tarif
176 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Demandeurs d’emploi, salariés, Niveau 1ère littéraire ou équivalent
ayant interrompu leurs études
depuis au moins 2 ans et justifiant
d’une expérience professionnelle
Point fort
• Formation hors temps de travail
• Accès au Centre de Ressources Multimédia
Responsable pédagogique : Philippe SCHWAB Réf : 083302DAEU

FORMATION LONGUE
réf
>

bureautique
tertiaire préparation aux concours - mise à niveau APP AUTOFORMATION
AUTOFORMATION
Concours de Professeur des Atelier de

écoles (CRPE externe)
• Préparation aux épreuves
Pédagogie
d’admissibilité : français, Personnalisée
mathématiques, sciences et tech- du supérieur
nologie, histoire et géographie
• Préparation aux épreuves orales : • Accueil tout au long
littérature de jeunesse, anglais, de l’année
entretien devant le jury
• Alternance de
Concours externes de séances de regrou-
catégorie A pements avec un
• Préparation aux épreuves formateur
d’admissibilité : synthèse de et de travail en auto-
documents, dissertation sur nomie accompagné
un sujet d’ordre général par un tuteur
• Préparation aux épreuves orales :
droit, entretien devant le jury • Supports de cours
et exercices fournis
Concours externes de
catégorie B • évaluation finale
d’admissibilité : résumé de texte, • Coût employeur :
synthèse de documents, disserta- 9 euros net par
tion sur un sujet d’ordre général
personne / heure
• Préparation aux épreuves orales :
droit, entretien devant le jury
Remise à niveau
• Physique
• Chimie - Biologie


Secteur Tertiaire Psychologie,
Bureautique, sociologie
StageS - laStaGeS
dynamiqueInitiation informatiqueauettravail
de la reconnaissance environnement Windows
: identité, santé
courtS etCoUrtS WORD
investissement 2003 ou 2007
professionnel
p.185 - séminaire le décodage biologique
Openoffice writer
Openoffice Impress
Excel 2003
EXCEL 2007
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
184
t ert iai re STAGE COURT
STAGE COURT
psychologie, sociologie
a La dynamique de la reconnaissance au travail :
identité, santé et investissement professionnel
Objectifs Session
le 21-09-2009
• Comprendre l’évolution de l’investissement dans le travail
le 22-09-2009
• Comprendre l’importance du regard des autres sur son travail
• Comprendre la résistance au changement et la démotivation le 20-10-2009
• Savoir identifier les causes de malaises dans une équipe
• Réfléchir aux actions de prévention
• Redynamiser une équipe de travail
Programme
• Définition des modes de reconnaissance dans le travail

• Compréhension de l’importance de l’écoute et de l’attention portées aux
salariés
• Appréhension des différences et des compétences de chaque individu
• Repérage des signes de souffrance mais aussi des signes positifs d’inves-
tissement Durée
• Adaptation du management 3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
• DRH Aucun
• Décideurs
• Gestionnaires Tarif
• Managers 858 euros net
par personne
Point fort
Travail personnel d’observation à réaliser en milieu de travail pendant
un mois et analyse de ce travail par le groupe

STAGE 0851DI0098
réf
Composante : Formation Continue

t e rt ia ire StaGe CoUrt
STAGE COURT
PSyCHoloGie, SoCioloGie
Séminaire de décodage biologique
objectifs Session
le 30-11-2009
Présenter une approche nouvelle de la maladie
le 01-12-2009
Programme
• Les attitudes de vie et le déclenchement des pathologies
• Le cercle temporel et les cycles cellulaires mémorisés
• Les trois cerveaux de MacLean (reptilien, limbique, cortical)
• Le stressogramme et le déclenchement des pathologies
• Le décodage biologique et la symbolique des organes
Attention : durée
Une telle approche peut heurter nos croyances et notre formation scien- 2 jours
tifique mais elle ne prétend, en aucune manière, se substituer à quelques 14 heures
thérapies médicales que ce soit
où
Nancy-Université
Tout public Aucun
tarif
660 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Ce séminaire fera notamment référence aux travaux et aux publications
des Docteurs Salomon SELLAM et Laurent DAILLY
• Il s’inspirera notamment de l’école de thérapie brève créée par le Docteur
SELLAM
Responsable pédagogique : denise CommenVille réf : COURT

STAGE 0851di0308
réf
Composante : nancy-Université formation Continue

Secteur Tertiaire Ressources
Bureautique,humaines
StaGeS
p.188 - 189 - Bilan de compétences
- Validation
CoUrtSdes acquis2003
WORD de l’expérience
ou 2007
Openoffice writer
Openoffice Impress
Excel 2003
Formations - Master AuditExcel ressources humaines
: migration vers et organisationnel
office 2007
longues - Master Direction EXCEL stratégique
2007 des ressources humaines
p.190
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
StageS - L’entretien professionnel : comment le préparer efficacement ?
courtS - L’entretien professionnel au service du
Bases de Dreamweaver etdéveloppement
du langage HTML
des compétencesFlash
p.192 - Comment recruter sans discriminer
Dreamweaver MX
- La démarchePensée
diversité : de l’éviction
créative des risques à la recherche
et couleur
de performance Photoshop
- Différences culturelles
Powerpoint : gérer
2007 les tensions, développer
les coopérations
- La gestion prévisionnelle
Illustrator des emplois et des compétences
- Mobilité et gestion des carrières
- Adapter les horaires et les plannings à la charge de l’activité
modUleS en Découverte
- Classification et qualifications
de windows
- La loi travail Word
aUtoformation emploiniveau
pouvoir1 d’achat (TEPA)
Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Modules à - Gestion des ressources
Dactylographiehumaines 1
distance - Gestion des ressources
Access niveau humaines
1 2
p.202 - La démarcheAccess
compétence
niveau 2
- Psychosociologie des organisations
- Stratégie et Dreamweaver
organisation niveau 1
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
187
TERTIAIRE bilan de compétences
ressources humaines
Bilan de compétences
Objectifs Session
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes Nous consulter
et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un
projet de formation
Programme
Phase préliminaire : Analyse de la demande, des besoins, définition des
objectifs, contractualisation
Phase d’investigation :
• Analyse du parcours personnel et professionnel Où
• Valorisation des acquis et des compétences Nancy-Université
• Identification des intérêts, motivations, aspirations Formation Continue
• Connaissance de l’environnement socio-économique, des filières métiers, Centre de Bilan
des formations
Phase de conclusions : Tarif
• Restitution des résultats détaillés et synthèse Nous consulter
• Elaboration du plan d’action
Pour qui Prérequis

• Salariés •M
otivation
• Travailleurs non salariés (com- •T
out niveau de qualification et
merçants, professions libérales, de formation
artisans, ...)
Point fort
• Prestation totalement individualisée
• Salle d’autodocumentation dédiée
• Entrées et sorties permanentes, flexibilité des horaires
Responsable pédagogique : Sylvaine CHEVALIER-ROTHAN Réf : 0880DI0001


TERTIAIRE VAE
ressources humaines
La Validation des Acquis de l’Expérience
Objectifs Session
•F
aire reconnaître officiellement les compétences que vous avez acquises, Nous consulter
développées et valorisées au cours de votre expérience professionnelle et
extraprofessionnelle
•F
aire valider votre expérience par l’obtention d’un diplôme national de
l’enseignement supérieur
Programme
Phase d’accueil - orientation - conseil : Aide au choix du diplôme
Phase de recevabilité : administrative et pédagogique (correspondance
entre l’expérience et le contenu du diplôme visé) Où
Phase d’accompagnement : Nancy-Université
• Administratif par les assistantes du centre (déroulement de la procédure, Formation Continue
inscription à l’université, suivi financier) Centre VAE
• Méthodologique par les conseillers du centre (démarche d’analyse de
l’expérience et d’organisation des éléments de preuves) Tarif
• Pédagogique par un enseignant référent (formalisation de l’expérience en Nous consulter
vue de la constitution du dossier VAE et préparation à l’entretien avec le jury)
Phase de certification :
• Passage devant le jury de validation (attribution totale ou validation
partielle du diplôme)
• En cas de validation partielle, possibilité, après réalisation des prescrip-
tions d’obtenir le diplôme dans sa totalité
Pour qui Prérequis

Dans le cadre du Plan de Forma- 3 années minimum d’activités
tion, du DIF, du congé VAE salariées, non salariées ou béné-
• Salarié voles en rapport avec les contenus
• Travailleur non salarié (com- du diplôme visé
merçant, professions libérales,
artisan...)
• Demandeur d’emploi
Point fort
• Accompagnement individualisé tout au long de la démarche
• Possibilité de le faire en partie à distance
• 3 conseillers VAE : Sandrine MONGUILLON, Martine VIRBEL, Frédérique
FEBVE-BUISSON
Composante : Nancy-Université Formation Continue Réf : 0880DI0240


FORMATION LONGUE
ressources humaines
Master Audit ressources humaines et organisationnel
Objectifs Session
Former des experts en ressources humaines dans les métiers d’audit,
d’évaluation individuelle et collective, d’évaluation de la qualité de services
Programme
• Apprentissage des méthodes de recherche : séminaire de lecture et
d’initiation à la recherche
• Les missions de l’auditeur : la déontologie dans la conduite des audits,
la méthodologie de l’audit social, ...
• Les outils de l’auditeur : outils de prévision et de prospective, techniques Durée
d’heuristique appliquée, ... 348 heures
• Détection et évaluation des potentiels des personnes : les outils de la
psychologie, évaluation du potentiel de l’étudiant
• L’évaluation et l’accompagnement de la formation RH : l’évaluation du Où
système formation, les différents types d’audit social Institut d’Administration
• L’implantation et le descriptif de la gestion par les compétences : des Entreprises
implantation et évaluation, l’analyse et l’évaluation des emplois, ... Nancy
• Mise en situation professionnelle : stage long avec rédaction et
soutenance d’un mémoire
Tarif
3 800 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
• Salariés en activité ou entre deux M1 (bac + 4) ou relevant de la VAE
emplois (décret 1985 - loi 2002)
• Actuels ou futurs cadres managers
Point fort
• Une formation appuyée par des réseaux professionnels comme l’ANDCP
• La formation se déroule en 1 ou 2 ans
• Les cours ont lieu le soir du lundi au jeudi et le vendredi et samedi en
journée
Responsable pédagogique : Dominique SARTORI Réf : 0832DIAE08

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
ressources humaines
Master Direction stratégique des ressources humaines
Objectifs Session
•F ormer de futurs cadres managers de la fonction RH, aptes à comprendre, Année universitaire
anticiper et agir sur les mutations en cours en prenant part au pilotage
global des organisations des secteurs publics et privés
• L es débouchés s’orientent vers des fonctions de management, de
direction des ressources humaines, d’adjoint et d’assistant à la fonction
RH dans des organisations de toutes tailles
Programme
• Apprentissage des méthodes de recherche (séminaire de lecture et
d’initiation à la recherche)
• La RH dans son environnement sociologique, économique et juridique Durée
(évolution prospective fonction RH, système d’organisation et culture 360 heures
d’entreprise, développement durable et responsabilité sociale, ... )
• La RH, approche stratégique (approche systémique de la fonction RH,
évaluation de la performance de la fonction RH, conduite de projets Où
de changement managériaux) Institut d’Administration
• La RH, expertise des process et méthodes (attirer, valoriser et évaluer des Entreprises
les talents, ... ) Nancy
• La RH, appui au management (accompagner, faciliter l’évolution des
personnes, management de proximité, les outils du développement
Tarif
personnel, ... )
• La RH, support priviliégié de la stratégie sociale (relations sociales, 3 800 euros net
stratégie sociale, ... ) par personne
• Mise en situation professionnelle (stage long avec mémoire et
soutenance)
Pour qui Prérequis

• Salariés en activité ou entre deux M1 (bac + 4) ou relevant de la VAE
emplois (décret 1985 - loi 2002)
• Actuels ou futurs cadres managers
Point fort
• Une formation appuyée par des réseaux professionnels comme l’ANDCP
• La formation se déroule en 1 ou 2 ans
• Les cours ont lieu le soir du lundi au jeudi et le vendredi et samedi en
journée
Responsable pédagogique : Dominique SARTORI Réf : 0832DIAE09

FORMATION LONGUE
réf
>

STAGE COURT
ressources humaines
L’entretien professionnel : comment le préparer
efficacement
Objectifs Session
le 02-03-2009
•C onnaître le contexte de l’accord national interprofessionnel
le 03-03-2009
• Connaître les dispositifs de formation accessibles dans et hors entreprise
• Identifier et évaluer la faisabilité de son projet professionnel
Programme
• L e contexte de l’accord national interprofessionnel
• Les enjeux de l’entretien professionnel
• Préparer son entretien
• Analyser son projet et les moyens de le faire réussir
• Définir ses atouts et ses savoir-faire, ses manques par rapport au projet
• Identifier les actions de formation adéquates
• S’entraîner à l’entretien avec sa hiérarchie Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Salarié disposant de plus d’un an Aucun
d’ancienneté dans l’entreprise
Tarif
620 euros net
par personne
Point fort
Ces deux journées de formation permettent aux salariés de mieux appré-
hender l’entretien professionnel en s’y préparant de manière individualisée

STAGE 0851DI0048
réf

STAGE COURT
ressources humaines
L’entretien professionnel au service du développement
des compétences
Objectifs Session
le 27-04-2009
•C onnaître le contexte de l’accord national interprofessionnel
le 28-04-2009
• Connaître les dispositifs de formation professionnelle interne et externe
• Maîtriser les techniques et méthodes de conduite d’entretien profession- le 12-05-2009
nel
• Evaluer le potentiel d’évolution de ses collaborateurs et identifier leur
projet professionnel
Programme
• Le contexte juridique et législatif
• Les enjeux de l’entretien professionnel
• La préparation de l’entretien
• La conduite de l’entretien
• Le plan d’action à mettre en œuvre
• Savoir féliciter, encourager, critiquer, traîter les objections
• Entraînement pratique basé sur l’expérience du stagiaire
Durée
3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
• Managers Aucun
• Responsables d’équipe
• Toute personne amenée à condui- Tarif
re des entretiens professionnels 930 euros net
par personne
Point fort
Formation pratique offrant des outils opérationnels et se basant sur
l’expérience opérationnelle des stagiaires, dans le cadre de jeux de rôle
et de simulations d’entretiens

STAGE 0851DI0049
réf

STAGE COURT
ressources humaines
Comment recruter sans discriminer
Objectifs Session
Le praticien en recrutement sait que les limites entre les motifs licites et le 25-05-2009
illicites ne sont pas nets en matière de recrutement. Il sait également qu’il le 26-05-2009
n’est pas à l’abri de dérives volontaires ou involontaires, inconscientes ou
non.
Cette formation a pour objectif de mettre à plat les pratiques de recrute-
ment dans le respect de la réglementation en vigueur afin de prévenir les
risques de litiges et de réputation de l’entreprise qui recrute, première
étape d’une démarche de diversité performante..
Programme
Rappel des droits fondamentaux :
• Nos biais et préjugés
• Quels critères pour recruter
• Les méthodes de recrutement
Le recueil d’informations :
• Rappel des bases légales Durée
• Définition du poste 2 jours
L’intérêt économique du recrutement non-discriminant : 14 heures
• L’attitude défensive
• Vers une démarche de diversité
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis
Les professionnels du recrutement, Aucun
les managers, chargés de recrute- Tarif
ment en entreprise, agences 640 euros net
d’intérim, cabinets de recrute- par personne
ment...
Point fort
• Première étape à une véritable démarche de diversité propre à l’entreprise
• Incontournable pour l’entreprise moderne dans le contexte économique
et social d’aujourd’hui

STAGE 0851000010
réf

STAGE COURT
ressources humaines
La démarche diversité : de l’éviction des risques

à la recherche de performance
Objectifs Session
le 16-03-2009
La démarche de diversité s’affirme comme une démarche positive de
le 17-03-2009
recherche de performance économique : 83% des entreprises qui ont mis
en place une politique de diversité en leur sein en tirent des avantages
commerciaux ; la diversité dynamise l’écosystème de l’entreprise.
Loin des recettes toutes faites, cette formation propose des outils perfor-
mants pour élaborer une politique de diversité et des outils de suivi sur le
long terme afin d’optimiser les effets bénéfiques de la démarche diversité.
Programme
Prendre conscience de ses propres Marketing employeur :
biais : • Communication externe et interne
• Des biais communs, des préjugés Des outils pour vous accompagner :
culturels propres, des résistances • État des lieux de la diversité dans
individuelles votre entreprise
• Diagnostic de vos méthodes de
Durée
Pourquoi recruter sans discriminer ? : recrutement et de l’évolution de
2 jours
• La non-discrimination, une appro- carrière dans votre entreprise
14 heures
che défensive • Outils d’objectivation des prati-
• La démarche de diversité, une ques
approche proactive • Outils d’intégration de la diversité
• Les avantages annexes cités par dans votre entreprise Où
les dirigeants d’entreprises • Outils de veille de la diversité Nancy-Université
Formation Continue
La diversité, comment faire ? :
• Un dirigeant convaincu de la
démarche, une information qui Tarif
circule 640 euros net
• Des difficultés à surmonter une par personne
politique de long terme
• Tirer profit des avantages de
la diversité
Pour qui Prérequis

Les dirigeants d’entreprises et Aucun
d’organisations, les managers, les
responsables diversité

STAGE 0851000009
réf

STAGE COURT
ressources humaines
Différences culturelles : gérer les tensions,

développer les coopérations
Objectifs Session
• Valoriser les diversités • Gérer les tensions et les conflits le 27-04-2009
• Identifier nos modèles et ceux nés de la diversité en vue de le 28-04-2009
des autres cultures développer la complémentarité le 29-04-2009
• Consentir à la diversité des • Améliorer la qualité relationnelle
représentations, des valeurs, • Dépasser les stéréotypes et les
des intérêts préjugés
• Comprendre les positions • Trouver les comportements
antagonistes ajustés dans des situations a
• Respecter et comprendre, autant priori contradictoires
que possible, les rites culturels • Renforcer la cohésion
et religieux
• Accompagner et favoriser
l’intégration mutuelle
Programme
Communiquer en situation • Des outils pour comprendre et Durée
interculturelle : gérer les différences culturelles 3 jours
• Diagnostic et analyse • Transférabilité de la formation 20 heures
• Stratégies : de l’exclusion à pendant le mois suivant
la coopération Exercer la compétence
• Codes culturels et cadres de interculturelle : Où
référence • Mesure de l’expérimentation Nancy-Université
• Mises en situation sur le terrain Formation Continue
Comprendre et optimiser les • Définir la compétence
relations : interculturelle
• Intégration et acculturation • L’exercer sur des terrains
Tarif
• Dépasser stéréotypes et préjugés spécifiques
900 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

• Tout professionnel en contexte Aucun
multiculturel
• Toute personne cherchant à gérer
et valoriser les diversités
Point fort
Une thématique rarement abordée en formation permettant de diminuer les
tensions et de développer des complémentarités

STAGE 0851DI0052
réf

STAGE COURT
ressources humaines
La gestion prévisionnelle des emplois et

des compétences
Objectifs Session
le 21-09-2009
• Comprendre la démarche et ses enjeux et l’intégrer dans la politique RH
le 22-09-2009
de l’entreprise
• Acquérir une méthodologie pour mettre en œuvre un projet de GPEC le 06-10-2009
• Maîtriser les outils d’évaluation des compétences
• Savoir faire vivre le dispositif
Programme
• Concepts et enjeux stratégiques de la GPEC
• Initiation de la démarche et communication
• Mise en œuvre de la GPEC : référentiels des compétences, identification
et anticipation des besoins en compétences, développement des
compétences
• Actions de réduction des écarts
• Outils d’évaluation des compétences Durée
• Indicateurs de suivi 3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
• Professionnels des Ressources Expérience en RH (recrutement,
Humaines gestion de carrières, formation)
• Dirigeants de PME-PMI Tarif
1 020 euros net
par personne
Point fort
Cette formation apporte des méthodes et des outils concrets sur la base
de simulations et d’études de cas pratiques

STAGE 0851DI0060
réf

STAGE COURT
ressources humaines
Mobilité et gestion des carrières
Objectifs Session
le 04-06-2009
• Savoir mettre en place une politique de gestion des carrières
le 05-06-2009
• Connaître les différents outils disponibles
Programme
• Les différents types de mobilité : interne, externe, d’un métier à l’autre,
d’une technologie à l’autre, d’un pays à l’autre
• La politique de mobilité et de gestion des carrières, partie de la GPEC
• L’initiative encadrée du salarié
• Les outils de la connaissance individuelle : 360° feedback, bilan de
compétences, PAPI
• La mise en place d’une politique de mobilité et les outils collectifs Durée
d’identification des compétences clés 2 jours
• Le pilotage de la politique de mobilité 14 heures
• Le cas particulier de la gestion des hauts potentiels
Où
Nancy-Université
• Professionnels des Ressources
Humaines Tarif
640 euros net
par personne
Point fort
Réalisation d’outils pour agir efficacement et concrètement

STAGE 0851DI0101
réf

STAGE COURT
ressources humaines
Adapter les horaires et les plannings

à la charge de l’activité
Objectifs Session
le 30-03-2009
• Intégrer les différentes règles légales, les aspirations des salariés, les
le 31-03-2009
variations de l’activité, les contraintes de santé, pour optimiser le temps
le 21-04-2009
de travail effectif dans l’entreprise
• Acquérir une méthodologie pour mettre en œuvre un nouveau planning
Programme
• La réglementation
• Droit européen, national, local, Alsace - Moselle
• Les règles de santé : succession des postes, rythme circadien, effets
secondaires et durée de vie
• Les contraintes de vie sociale
• La pratique : le management opérationnel des Ressources Humaines
• Les dispositifs d’appui à l’organisation du temps de travail Durée
3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
• Personnel encadrant
• Professionnels des Ressources Tarif
Humaines 960 euros net
par personne
Point fort
• Accompagnement individualisé, sur la base de cas pratiques
• Les stagiaires pourront utilement créer un planning selon un modèle
mathématique

STAGE 0851DI0102
réf

STAGE COURT
ressources humaines
Classification et qualifications
Objectifs Session
le 05-10-2009
Savoir affecter un coefficient non contestable aux nouveaux métiers créés
le 06-10-2009
par la gestion des emplois et des compétences, métiers qui n’existent pas
dans une convention collective devenue obsolète
Programme
• L ogique de poste et classification, contre rémunération, des compétences
et de l’engagement individuel
• Les méthodes de classification (Parodi, UIMM, Hay, etc...)
• Comment choisir une méthode de classification
• Le processus de mise en place d’un système de classification : rédaction
des définitions de fonctions adaptées au besoin, groupes de pesée de
postes, agenda des différentes étapes
• La cotation des postes suivant deux méthodes
• Intégration de la consultation des IRP aux différentes étapes du projet Durée
• Préparation de la mise en œuvre des nouveaux coefficients dans les fiches 2 jours
de paie après information collective et individuelle 14 heures
Où
Nancy-Université
• L es DRH qui sont confrontés à Aucun
l’émergence de nouveaux métiers
dont le positionnement est Tarif
contesté 640 euros net
• L es ARH qui devront réaliser les par personne
différentes étapes du projet
Point fort
La formation s’appuie sur des définitions de fonction émanant des sociétés
des participants, et elle est basée sur des exercices de cotation

STAGE 0851DI0100
réf

STAGE COURT
ressources humaines
La loi Travail Emploi Pouvoir d’Achat (tepa)
Objectifs Session
le 23-04-2009
• Connaître les dispositifs de la loi TEPA et en maîtriser les règles de calculs
• Décryptage des nouveaux dispositifs sur le pouvoir d’achat
• Maîtriser les opportunités pour l’entreprise
Programme
• Les heures supplémentaires et complémentaires
• Le rachat des jours de congés
• Les autres dispositifs gouvernementaux
Durée
1 jour
7 heures
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
320 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Tout responsable d’entreprise Aucun

STAGE 0851DI0295
réf

QU
t e rt
ALITE
ia ire RESSOUR C E S H U MAINE S AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Gestion des ressources Humaines 1

• Prérequis : Économie d’entreprise Modules
• Objectif : Appréhender l’importance de la GRH dans l’entreprise - à distance
Définir un profil de poste, un profil de compétences
• Contenu : Importance de la GRH dans l’entreprise - Différents facteurs Chaque module a une
d’évolution de la conception du salarié dans l’entreprise - Intérêt et durée de 35 heures
limites de la recherche de flexibilité des R.H. dans l’entreprise pendant un à deux
mois
Gestion des ressources Humaines 2
• Prérequis : Economie d’entreprise
• Objectif : Organisation et objectifs de la gestion du personnel au sein Coût employeur :
d’une organisation - Gestion des salariés 280 euros net par
personne par module
La démarche compétence
• Prérequis : Connaissances de base en GRH
• Objectif : Mise en oeuvre et actions de la démarche compétence
Psychosociologie des organisations

• Prérequis : Connaissance de l’entreprise
• Objectif : Décrire les différentes approches des théories de l’organisa-
tion - Présenter les notions fondamentales outils d’analyse
Stratégie et organisation
• Prérequis : Culture générale en gestion d’entreprise
• Objectif : Comprendre et résoudre les cas d’organisation et de stratégie
Développer la réflexion sur les questions de management
• Contenu : Vocabulaire managérial - Réflexion sur les questions de mana-
gement - Cas d’organisation et de stratégie


- Secteur tertiaire
Agro-alimentaire, biologie 204
- Automatique Bureautique, internet, multimedia 215
- Communication
Bâtiment, travaux publics 219
- Développement local
électronique, électrotechnique 224
- Environnement Efficacité professionnelle 235
- Génie chimique Finance, comptabilité 248
- Géologie Juridique 295
- Langues
Informatique, réseaux, télécommunications 297
- Logistique Management 336
- Marketing, commercial
Maintenance, statistiques 341
- Mécanique, matériauxMétiers de la formation 347
- Préparation
Métrologie, contrôle, qualité aux concours, mise à niveau
357
- Psychologie
Préparation aux concours, mise à niveau 369
- Physique générale Ressources humaines 371
- Sécurité Secteur sciences et techniques 388
- Agro-alimentaire, biologie
Thermique, énergétique 403
Automatique
Electronique
Environnement
Génie chimique
Géologie
tions
Logistique
Mécanique
Physique générale
Sécurité

Pharmacie
Santé-social
Sport
203
Secteur Sciences Agro-alimentaire
et techniques biologie
formations - master Baan, spécialité industries laitières

longues
p.205
StageS - Biotechnologies : connaissances de base

courtS - Chromatographie industrielle des biomolécules
p.206 - Culture de cellules animales en réacteurs
- fermentations microbiennes : théorie et pratique
- procédés thermiques de conservation des aliments : appertisation,
congélation
- maîtrise de la démarche expérimentale
- génie métabolique
- méthodes biologiques de caractérisation des biomatériaux,
tests de biocompatibilité
Modules à - Bases du génie alimentaire

distance - initiation au génie génétique
- microbiologie alimentaire
p.214 - microbiologie appliquée à l’industrie agro-alimentaire
modUleS
- réacteursenbiologiques
- Utilisation industrielle des micro-organismes
aUtoformation
204
sc iences et tech ni qu e s formation longue
FORMATION LONGUE
Master baan - spécialité industries laitières
Objectifs Session
Donner les compétences techniques et d’organisation nécessaires pour
occuper des fonctions de cadre (qualité - production - R&D) dans les
industries de transformation du lait au sens large et plus généralement dans
l’industrie alimentaire
Programme
• Qualité
• Hygiène
• HACCP
• Analyse sensorielle
• Rhéologie
• Chimie
• Biochimie
Durée
• Microbiologie
1 682 heures
• Opérations unitaires de transformation du lait
• Automatisme
• Mécanique des fluides
• Gestion
• Management, communication
Où
ENSAIA
• Gestion de production
Vandœuvre-lès-Nancy
• Anglais
• Voyage d’étude, visites d’entreprise
• Projet
Tarif
6 000 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Salariés (CIF...) ou demandeurs • Bac+2 et 3 ans d’expérience
d’emploi professionnelle dans le secteur
agro-alimentaire
• Bonnes bases scientifiques
Responsable pédagogique : Emmanuel CHASSARD Réf : 0891000009

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ENSAIA
>

sc iences et techni qu e s STAGE COURT
STAGE COURT
Biotechnologies : connaissances de base
Objectifs Session
du 03-06-2009
Acquérir les connaissances de base générales et classiques du fonction-
au 04-06-2009
nement des procédés biotechnologiques utilisant des cultures cellulaires
ou des enzymes : croissance, métabolisme, physiologie et cinétiques de
croissance et enzymatique
Des exemples illustreront les principes exposés
Programme
• Physiologie de cellules d’intérêt industriel
• Cellules procaryotes et eucaryotes
• Croissance et métabolisme
• Besoins nutritionnels
• Physiologie cellulaire
• Quelques exemples
• Génie biotechnologique
Durée
• Cinétique enzymatique et cellulaire 2 jours
• Bioréacteurs 10 heures
• Agitation et aération
• Extrapolation
Où
ENSAIA
Pour qui Prérequis Nancy
• Ingénieurs et techniciens supé- Aucun
rieurs de production, recherche,
développement de procédés Tarif
• Pharmaciens 629 euros net
• Biologistes par personne
Déjeuners compris
Responsable pédagogique : Jean-Marc ENGASSER Réf : COURT

STAGE 0891DI0005
réf
Composante : ENSAIA

sc iences et tech ni qu e s STAGE COURT
STAGE COURT
Chromatographie industrielle des biomolécules
Objectifs Session
le 27-05-2009
•R evoir les principes de base de la chromatographie et ses différentes
le 28-05-2009
utilisations industrielles
le 29-05-2009
• Etudier sa mise en œuvre industrielle dans le secteur des biotechnolo-
gies en tenant compte de toutes les contraintes inhérentes au domaine
d’activité
Programme
•P rincipe de la chromatographie
• Différents types de support
• Propriétés
• Procédés de chromatographie
• Hydrodynamique des colonnes chromatographiques
• Fonctionnement des colonnes chromatographiques
• Chromatographie en lit expansé
• Applications industrielles de Streamline
• Lits mobiles simulés et technologie batch Durée
• Comment aborder un procédé de purification par chromatographie 3 jours
• Etudes de cas appliquées aux protéines 20 heures
• Etudes de cas appliquées aux biomolécules
• Table ronde
Où
CPE Formation
Continue
Lyon

• Ingénieurs et techniciens supé- Aucun Nous consulter
développement de procédés
• Pharmaciens
• Biologistes
Point fort
Stage co-organisé ENSIC - CPE-Lyon
Responsable pédagogique : Georges GREVILLOT Réf : COURT

STAGE 0891DI0009
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Culture de cellules animales en réacteurs
Objectifs Session
du 25-05-2009
Passer en revue les techniques les plus récentes de la culture en masse des
au 29-05-2009
cellules animales, avec une initiation aux concepts du génie biochimique
pour les participants non familiarisés avec les biotechnologies
Programme
• Les cellules animales d’intérêt industriel et les milieux de culture : cellules
mises en œuvre dans les procédés, besoins nutritionnels
• Caractérisation des cellules et ingénierie cellulaire : techniques de caracté-
risation des cellules au cours du procédé, phénomène de décès cellulaire
en réacteur, génie métabolique appliqué aux cellules animales
• Etudes cinétiques des cultures de cellules animales en réacteurs : bases
du génie biochimique, cinétiques en réacteurs, cas des productions par
infection virale
• Mise en œuvre des cytoculteurs : modes de culture, technologies de réac-
teurs pour les cellules animales, mesures en lignes, agitation et aération Durée
des cytoculteurs 4 jours
• Caractérisation des produits et validation des procédés : glycosylation des 30 heures
protéines, normes réglementaires et validation de procédés, exemples de
productions industrielles
• Démonstrations et applications Où
ENSIC
Nancy
Pour qui Prérequis

Ingénieurs, pharmaciens, biologis- Aucun Tarif
tes, techniciens supérieurs, devant Nous consulter
mettre en œuvre des cultures en
masse de cellules animales
Point fort
Responsable pédagogique : Annie MARC Réf : COURT

STAGE 0891DI0008
réf
Composante : ENSAIA

STAGE COURT
Fermentations microbiennes : théorie et pratique
Objectifs Session
le 10-06-2009
L’objectif du stage est de faire le point sur les méthodes du génie des
le 11-06-2009
procédés en vue d’une mise en œuvre maitrisée et optimale des
le 12-06-2009
fermenteurs
Programme
• Contrôle physico-chimique de bioréacteurs : sondes et capteurs - contrôle
de bioprocédés - caractérisation physiologique - analyse de métabolites
intracellulaires - planification expérimentale et optimisation
• Technologie des fermenteurs
• Aération et agitation
• Extrapolation des fermenteurs
• Cinétique
Durée
• Conduite optimale 3 jours
• Production de métabolites de protéines et biopolymères de cellules 20 heures
Où
ENSIC
• Pharmaciens 1 278 euros net
Déjeuners compris
Point fort
Travaux pratiques
Responsable pédagogique : Emmanuel RONDAGS Réf : COURT

STAGE 0891DI0006
réf
Composante : ENSAIA

STAGE COURT
Procédés thermiques de conservation des aliments :

appertisation, congélation
Objectifs Session 1
le 13-01-2009
• Maîtriser l’appertisation et la congélation par une approche pluridisciplinaire
le 14-01-2009
• Transferts de chaleur
le 15-01-2009
• Modifications biochimique, nutritionnelle, organoleptique
• Comportement des micro-organismes
Session 2
• Utiliser une chaîne de métrologie ELLAB
le 12-05-2009
• Déterminer par calcul et par graphe des valeurs stérilisatrice, cuisatrice
le 13-05-2009
• Optimiser des barèmes T-t
le 14-05-2009
• Connaître les procédés industriels et les bonnes pratiques de fabrication
• Appréhender les aspects législatifs et économiques
• Cartographier des aliments et des autoclaves
• Présenter les emballages-conditionnements appropriés
Programme
• Caractérisations microbiologique, physico-chimique et biochimique des
aliments
• Cinétiques de destruction ou de dénaturation (micro-organismes, enzy- Durée
mes, vitamines,...) 3 jours
• Modes de transferts de chaleur et avancement du front de glace 20 heures
• Calcul et détermination graphique des valeurs stérilisatrice et pasteurisatrice
• Durée et vitesse de congélation, performance des congélateurs
• Maintien de haute qualité des produits congelés surgelés Où
• Cartographies thermiques d’aliments et d’équipements IUT Nancy-Brabois
• Techniques thermiques non conventionnelles
• Appertisation
• Congélation
• Table ronde : discussion, conclusion Tarif
1 000 euros net
par personne
• Techniciens en IAA Bac scientifique ou technologique
• Responsables qualité-production ou équivalent
Créateurs d’entreprises de
conservation des aliments
Point fort
• Maîtrise de la composition des aliments et des techniques de conservation
• Utilisation d’une chaîne de métrologie ELLAB
• Enseignement intégré (théorie et pratique)
Responsable pédagogique : Jean-Bernard MILLIERE Réf : COURT

STAGE 0832DI0019
réf
Composante : IUT Nancy-Brabois

STAGE COURT
Maîtrise de la démarche expérimentale
Objectifs Session
le 04-02-2009
• Concevoir un protocole expérimental
le 05-02-2009
• Traiter les données, présenter et interpréter les résultats en évitant les
le 06-02-2009
erreurs fréquemment rencontrées
• Définir le contexte statistique
• Choisir les méthodes de traitement des données
• Maîtriser l’analyse de variance
Programme
•C ontexte statistique
• Analyse de variance
• Protocole expérimental
• Plans expérimentaux Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Tout responsable d’expérimen- Etre confronté à la mise en place
tation d’essais et à leurs interprétations
• Toute personne qui veut tester Tarif
un effet 820 euros net
par personne
Point fort
• Approche utilisateur
• Traitement de cas concrets
Responsable pédagogique : Jean-Noël GARDEUR Réf : COURT

STAGE 0832DI0143
réf

STAGE COURT
Génie métabolique
Objectifs Session
le 13-05-2009
Améliorer la production de métabolites et d’enzymes en identifiant quelles
le 14-05-2009
étapes sont limitantes dans les mécanismes de synthèse de ces produits et
le 15-05-2009
en modulant le métabolisme des cellules
Programme
• Les outils du génie métabolique
• Génie métabolique appliqué aux bactéries, exemple de la production
d’acides aminés
• Génie métabolique appliqué aux cellules eucaryotes
• Protéomique et génie moléculaire
• Evolution moléculaire dirigée
• Contrôle physico-chimique de bioréacteurs, sondes et capteurs, contrôle
Durée
de bioprocédés, caractérisation physiologique, planification expérimen- 3 jours
tale et optimisation 20 heures
Où
ENSAIA
Pour qui Prérequis Vandœuvre-lès-Nancy
• Pharmaciens 1 278 euros net
Déjeuners compris
Responsable pédagogique : Jean-Louis GOERGEN Réf : COURT

STAGE 0891DI0007
réf
Composante : ENSAIA

STAGE COURT
agro-alimentaire, biologie
Méthodes biologiques de caractérisation

des biomatériaux, tests de biocompatibilité
Objectifs Session
• Maîtriser le concept de « biomatériaux » : le 02-06-2009
- Compatibilité cellules/matériau le 09-06-2009
- Culture cellulaire le 16-06-2009
- Modification de surface
- Fonctionnalisation du matériau
• Connaître les exigences actuelles :
- En terme de matériau
- Et de réponse biologique
Programme
• Définition des biomatériaux
• Propriétés du biomatériau idéal
• Classes de matériaux : céramiques, polymères - métaux, biocomposites
• Réactions de l’hôte aux matériaux Durée
• Dégradation dans un environnement biologique 3 jours
• Résistance à la corrosion 20 heures
• Composition superficielle
• Etat de surface du biomatériau
• Caractérisation des surfaces : Analyse chimique de surface - Mouillabilité Où
du matériau Faculté de Médecine
• Compréhension des interactions : entre protéines et cellules ou protéines Nancy
et bactéries
• Techniques de modification de surface : amélioration de la biocompa-
tibilité
Tarif
• Tests de biocompatibilité : Prolifération cellulaire - Morphologie 1 050 euros net
cellulaire par personne
• Techniques de microscopie
• Etude quantitative des fonctions cellulaires
• Caractérisation immunologique
Pour qui
•S
cientifiques
•M
édecins
•D
entistes

STAGE 0851DI0411
réf
Composante : Faculté de Médecine

q U a lite et teCHniqUeS aGro-alimentaire, BioloGie
SCienCeS aÀ DISTANCE
diStanCe
Bases du génie alimentaire modules

• Objectif : Permettre à des techniciens ou cadres d’entreprises agro-ali- à distance
mentaires d’acquérir rapidement les outils technologiques et scientifi-
ques de base qui interviennent dans les procédés alimentaires Chaque module a une
durée de 35 heures
initiation au génie génétique pendant un à deux
• Objectif : Appréhender les techniques de modification génétique de mois
cellules
Coût employeur :
microbiologie alimentaire 280 euros net par
• Objectif : Acquérir et appliquer les fonctions de bases de la micro- personne par module
biologie alimentaire impliquée dans le développement des produits
alimentaires ou agro-alimentaires en laboratoire
microbiologie appliquée à l’industrie agro-alimentaire

• Objectif : Acquérir et appliquer, dans une optique de sûreté et de qua-
lité, les connaissances et compétences nécessaires à la compréhension
des phénomènes microbiologiques dans la chaîne de production des
produits agro-alimentaires
• Contenu : Techniques liées à la maîtrise des phénomènes microbiens
dans la chaîne de production agro-alimentaire
réacteurs biologiques
• Objectif : Etablir et utiliser les principales lois cinétiques utilisées en
génie enzymatique et en génie microbiologique
Savoir dimensionner les réacteurs biologiques rencontrés dans l’utilisa-
tion industrielle des enzymes et des micro-organismes
Utilisation industrielle des micro-organisme

• Objectif : Acquérir une vue synthétique et pratique de l’utilisation des
micro-organismes pour des productions et consommations industrielles


Secteur Sciences Automatique Internet, Multimé-
Bureautique,
et techniques dia
formationsformationS Initiation
- dUap automatique informatique et environnement Windows
et régulation
longues lonGUeS WORD 2003 ou 2007
p.216 Openoffice writer
Openoffice Impress
Excel 2003
modules à - apprentissage Excel
outils: migration versdes
et techniques office 2007
asservissements
régulation EXCEL 2007
distance etStaGeS
CoUrtS Openoffice
- automatisation
p.217 discontinus
calc des
et supervision fonctions de base
procédés de production
Powerpoint 2003
- Concepts de Powerpoint : migration vers
base d’un asservissement office 2007
électrohydraulique
- description etAccess 2003 oudes
modélisation 2007
composants
- grafCEt Initiation à Internet
- graphes à liens
- introduction àFlash
l’automatique linéaire
- régulateurs etDreamweaver
stratégies deMX régulation
- régulation industrielle
Photoshop
- réseaux de pEtri
Powerpoint
- systèmes dynamiques, 2007
commandes par retour d’état
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
215
sc iences et techni qu e s formation longue
FORMATION LONGUE
Automatique
DUAP Automatique et Régulation (à distance)
Objectifs Session
qualité
Durée
• Introduction à l’automatique linéaire
• Régulateurs et stratégie de régulation
Où
• TP de systèmes asservis linéaires continus
• Concepts de base d’un asservissement électrohydraulique A distance
• Asservissements industriels échantillonnés
• Apprentissage des outils et techniques des asservissements et régulation Tarif
• Systèmes dynamiques, commandes par retour d’état 2 240 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

professionnelle
• Bac ou diplôme équivalent et 5
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUAUTO

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ENSTIB
>

QU ALITE et techniques AU TOMATIQ U E
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Apprentissage outils et techniques des asservissements et Modules

régulation à distance
•O bjectif : Comprendre et appliquer les méthodes d’analyse des asser-
vissements linéaires Chaque module a une
•C ontenu : Mise en équation et modélisation des dispositifs linéaires durée de 35 heures
asservis - Etude de la stabilité des asservissements et des boucles de pendant un à deux
régulation - Evaluation des performances des systèmes en terme de mois
précision, de rapidité, de sûreté et de dynamique - Correction des
systèmes conformément à un cahier des charges de performances Coût employeur :
280 euros net par
Automatisation et supervision des procédés de production disconti- personne par module
nus
•P
rérequis : Régulation procédés industriels
•O
bjectif : Modéliser des ateliers de production discontinus, analyser et
développer des systèmes de supervision
Concepts de base d’un asservissement électrohydraulique

• Prérequis : Hydraulique conventionnelle
• Objectif : Connaissance approfondie des composants électrohydrauli-
ques pour la commande d’asservissements électrohydrauliques
• Contenu : Les principaux composants électrohydrauliques - Leur prin-
cipe de fonctionnement, leur description technologique et la modélisa-
tion de leurs principaux composants - L’étude d’un servodistributeur à
action proportionnelle
Description et modélisation des composants

• Prérequis : Hydraulique conventionnelle
• Objectif : Modélisation, simulation d’un système électrohydraulique -
Validation d’une loi de commande, évaluation des performances
• Contenu : Principe de fonctionnement d’un asservissement électrohy-
draulique - Présentation et caractérisation des éléments constituant
un asservissement électrohydraulique - Critères de choix des différents
éléments
GRAFCET
• Prérequis : Bases en logique binaire
• Objectif : proposer une solution séquentielle structurée en réponse au
problème posé par le cahier des charges
• Contenu : Construire des Grafcets - Apprendre à lire un cahier des char-
ges pour faire apparaître les fonctionnalités essentielles attendues par
l’automatisme ainsi que l’ensemble des capteurs et actionneurs
Graphes à liens
• Objectif : Maîtriser la méthodologie de modélisation des systèmes
physiques par les graphes à liens


q U a lite et teCHniqUeS aU tom ati qU e
diStanCe
introduction à l’automatique linéaire modules

• Prérequis : Bon niveau mathématique à distance
• Objectif : Etablir le schéma fonctionnel d’un processus dynamique,
traduire un cahier des charges en termes de modèles Chaque module a une
• Contenu : Les systèmes du premier et deuxième ordre - La modélisa- durée de 35 heures
tion des systèmes - L’étude de la stabilité - Le calcul d’un correcteur PID pendant un à deux
mois
régulateurs et stratégies de régulation
• Prérequis : Bon niveau mathématique Coût employeur :
• Objectif : Comprendre le fonctionnement et être capable de régler des 280 euros net par
régulateurs et des systèmes de régulation multiboucles personne par module
• Contenu : Structure des régulateurs : PID, prédictifs, à modèle interne,
flous, adaptatifs - Réglage des régulateurs : réglage en ligne, place-
ment de pôles, approche fréquentielle - Stratégies de régulation :
cascade, a priori, surréglage, à échelle partagée, découplage
régulation industrielle
• Objectif : Maîtriser les outils qui permettent, à partir d’un cahier des
charges, de concevoir une boucle de régulation et d’effectuer son
réglage
réseaux de Petri
• Prérequis : Aucun
• Objectif : Spécification formelle et analyse des systèmes à événements
discrets par l’étude des réseaux de Petri
• Contenu : Concepts de base - Propriétés comportementales et structu-
relles des RDP - Spécification et modélisation par les RDP, des systèmes
complexes - RDP-temporisés et RDP-stochastiques
Systèmes dynamiques, commandes par retour d’état

L’objectif du cours est de familiariser les stagiaires avec la notion de
systèmes dynamiques et de les amener jusqu’à la correction par retour
d’état et observateur dans le cas linéaire, base de l’automatique actuelle


Secteur Sciences BTP
Bureautique, Internet, Multimé-
et techniques dia
StageS
formationS
- Comprendre Initiation informatique
et exploiter et environnement Windows
la carte géologique
courtS -lonGUeS
autoCad 2006WORD 2003
: prise ou 2007
en main
p.220 - formulation des bétons
Openoffice
- études de prix writer
dans l’entreprise
Openoffice Impress
Excel 2003
StaGeS EXCEL 2007
CoUrtS Openoffice calc fonctions de base
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
219
STAGE COURT
Comprendre et exploiter la carte géologique
Objectifs Session
• Savoir lire une carte géologique et en déduire la structure du sous-sol le 22-04-2009
• Repérer des informations techniques directement exploitables à partir de le 23-04-2009
la carte et de son livret (notice géologique) le 24-04-2009
• Reconnaître les principaux types de roches et avoir quelques notions
concernant certaines de leurs propriétés
Programme
• Les grands types de roches, leurs contextes géologiques, leurs principales
caractéristiques
• Notions de stratigraphie et de tectonique appliquées au chantier et à la
carrière
• Lecture des principaux types de cartes géologiques et observation des
roches
• Exploitation de la notice d’une carte géologique Durée
• Réalisation d’une coupe géologique
3 jours
• Journée de terrain
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Techniciens de chantier ou Niveau bac
bureaux d’études confrontés à la
géologie et/ou aux ressources du Tarif
sous-sol 1 100 euros net
• Chargés de projets travaux pu- par personne
blics, environnement, urbanisme Déjeuners compris
Point fort
Une journée de terrain dans la région de Charmes (Vosges) permettra
d’illustrer les différentes notions développées au cours de la formation et la
mise en application
Responsable pédagogique : Jean-Michel MECHLING Réf : COURT

STAGE 0832DI0164
réf

STAGE COURT
Autocad 2006 prise en main
Objectifs Session
le 09-04-2009
•P rendre en main l’outil informatique appliqué au dessin technique
le 10-04-2009
• Utiliser un logiciel de DAO pour l’exécution de plans 2D conformément
le 16-04-2009
aux normes en vigueur
le 17-04-2009
• Initiation au dessin en 3D
Programme
• Présentation du logiciel Autocad 2006
• Prise en main de l’interface graphique
• Usage des outils d’aide au dessin
• Usage des outils de dessin et de modifications
• Usage des outils de cotation, de hachurage, de texte et d’édition
• Maîtrise des dimensions et mise à l’échelle
• Paramétrage des sorties graphiques sur imprimantes Durée
4 jours
28 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Techniciens • Usage courant d’un ordinateur
• Dessinateurs du domaine du BTP • Connaissance des normes du
dessin technique Tarif
960 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Prise en main (ou maîtrise selon niveau de départ) du logiciel Autocad,
leader dans le domaine du DAO 2D
• Didacticiels et aide mémoire fournis
• Conseils individualisés
Responsable pédagogique : Gérard BIEWERS Réf : COURT

STAGE 0832DI0001
réf

STAGE COURT
Formulation des bétons
Objectifs Session
le 18-03-2009
• Maîtriser la production des bétons courants
le 19-03-2009
• Relations formules - propriétés
le 20-03-2009
Programme
• Caractérisation des constituants : granulats, ciment, dosage de saturation
en superplastifiant…
• Méthodes de formulations : théorie et mise en pratique, logiciel
• Réalisation des formules : calculs, fabrication
• Contrôle des bétons frais : consistance, teneur en air, teneur en eau,
rendement, coût
• Contrôle des bétons durcis : compression, traction, module
Durée
• Norme EN 206
3 jours
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Techniciens débutants dans l’in- Notions de matériaux
dustrie du béton
• Techniciens des bétons ayant be- Tarif
soin de compléments théoriques 820 euros net
et pratiques par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Utilisation d’un logiciel moderne de formulation
• Formation assurée par des enseignants-chercheurs du domaine des
bétons
Responsable pédagogique : André LECOMTE Réf : COURT

STAGE 0832DI0243
réf

STAGE COURT
Étude de prix dans l’entreprise
Objectifs Session
Connaître les mécanismes de l’étude de prix et de la préparation le 14-01-2009
de chantier le 15-01-2009
le 16-01-2009
Programme
• Base de prix : prix élémentaires, prix composés, sous détails de prix
• Devis client : coût direct, frais de chantier, prix de vente
• Budget de chantier : tâches, équipes
• Planning prévisionnel des travaux : optimisation, courbe main-d’œuvre,
prévision des dépenses
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Technicien d’étude de prix débu- Connaissance du chantier
tant ou ayant besoin de complé-
ments théoriques et pratiques Tarif
• Chef de chantier 850 euros net
• Conducteur de travaux débutant par personne
Déjeuners compris
Point fort
Support de formation : un logiciel performant
Responsable pédagogique : André LECOMTE Réf : COURT

STAGE 0832DI0242
réf

Secteur Sciences Bureautique, électrotechnique
Electronique, Internet, Multimé-
et techniques dia
formationsformationS Initiation informatique

- dUap Electrotechnique Electronique et environnement Windows
automatisme
longues -lonGUeS WORD
dUap analyse 2003 ou des
et commande 2007
systèmes hydrauliques
Openoffice Impress
StageS - initiation au logiciel
Excel 2003
protEl dxp
Excel : migration
courtS - réseaux profibus-dp: vers office 2007
installation-maintenance
EXCEL 2007
p.227 - réseaux
StaGeS profibus-dp et as-i : fonctionnement et intégration
- matlab
CoUrtS Openoffice
: simulation calc fonctions
de processus de base
industriels
- régulation dePowerpoint 2003
processus industriels
Powerpoint : migration
- Capteurs : conditionnement, traitementvers office 2007
Access 2003 ou 2007
Modules à - asservissementsFlash industriels échantillonnés
distance - Composants Dreamweaver
électroniques de MXbase
p.233 - Electricité générale
- Electronique Photoshop
générale : apprentissage des outils et techniques
Powerpoint statiques
- Etude des convertisseurs 2007
Communication
- fonctions élémentaires et couleurs
de l’électronique
- introduction àIllustrator
l’électronique de puissance
- logique combinatoire et séquentielle
- machines électriques et leurs commandes
modUleS
- outils eten Découverte
méthodes de windows
du traitement du signal
Word niveau 1
- pile à combustible
aUtoformation
Word et
- réseaux de terrain niveau
temps2 réel
- traitement duExcel
signalniveau 1
Excel niveau
- variation de vitesse 2
des machines électriques
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
224
FORMATION LONGUE
Electronique, Electrotechnique
DUAP Electrotechnique Electronique Automatisme
(à distance)
Objectifs Session
qualité
Durée
• Electricité générale
• Electrotechnique générale : apprentissage des outils et techniques
• Composants électroniques de base
Où
A distance
• Introduction à l’automatique linéaire
• Fonctions élémentaires de l’électronique
• Régulateurs et stratégie de régulation Tarif
• Machines électriques et commandes 2 240 euros net
• Asservissements industriels échantillonnés par personne
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Frédéric SARRY Réf : 0834DUEEA

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
DUAP Analyse et Commande des Systèmes Hydrauliques

(à distance)
Objectifs Session
une pratique professionnelle.
qualité
Durée
Ce DUAP est composé de 4 modules de formation à distance et de 4
modules de TP sur la plate-forme HYDRAULIQUA à Longwy : Où
• Travaux pratiques d’automatisation linéaire A distance
• Travaux pratiques Hydraulique TOR et proportionnelle de base
• Travaux pratiques d’électrohydraulique asservie
• Travaux pratiques Simulation hydraulique et électrohydraulique Tarif
2 240 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

professionnelle
• BAC ou diplôme équivalent et
5 ans d’expérience profession-
nelle
Responsable pédagogique : Roland MUSSET Réf : 0834DUHYD

FORMATION LONGUE
réf
>

STAGE COURT
Initiation au logiciel protel dxp
Objectifs Session
Concevoir un circuit imprimé au moyen du logiciel PROTEL DXP Nous consulter
Programme
• Présentation des différents moyens de conception d’un circuit imprimé
• Saisie de schéma
• Routage
• Création de bibliothèques de composants
• Réalisation de circuit
Durée
3 jours
18 heures
Où
Faculté des Sciences
Pour qui Prérequis et Techniques
Techniciens en électronique •B
ases de l’électronique analogi- Nancy
que et numérique
•E
tre familiarisé avec l’environne- Tarif
ment Windows 640 euros net
par personne
Point fort
• Formation encadrée par un ingénieur en conception électronique
• Mise en pratique en atelier pédagogique disposant des ressources
logicielles et matérielles
Responsable pédagogique : Alain Gerard Réf : COURT

STAGE 0832DI0221
réf
Composante : Faculté des Sciences et Techniques

STAGE COURT
Réseaux Profibus-DP : installation - maintenance
Objectifs Session
le 10-06-2009
• Etre capable de réaliser une installation et la maintenance d’un réseau
le 11-06-2009
Profibus-DP
le 12-06-2009
• Comprendre le fonctionnement du réseau Profibus-DP
• Savoir dimensionner et câbler ce réseau en RS 485
• Savoir diagnostiquer le fonctionnement du réseau Profibus-DP
Programme
• Famille de réseaux Profibus, normalisation des réseaux de terrain,
dimensionnement et câblage Profibus-DP, câblage et transmission RS 485,
répéteur, installation, configuration, paramétrage du réseau, structure des
fichiers GSD, protocole DPV0, DPV1, télégrammes, diagnostic, mainte-
nance réseau, étude de l’offre matérielle fournisseurs
• Applications pratiques : réseau Profibus-DP avec équipement multi-
constructeurs automates programmables Siemens, Schneider, modules Durée
entrées-sorties déportées, pupitres opérateurs, micro-ordinateurs 3 jours
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Electricien Aucun
• Agent de maintenance
• Automaticien Tarif
• Opérateur de système automatisé 820 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Formation réalisée par des experts du Centre de Compétence Profibus
agréé Profibus International, alternant théorie et pratique sur des équipe-
ments industriels de haute technologie
Responsable pédagogique : Eddy BAJIC Réf : COURT

STAGE 0832DI0123
réf

STAGE COURT
Réseaux Profibus-DP et AS-I : fonctionnement

et intégration
Objectifs Session
du 11-03-2009
•E tre capable d’exploiter un réseau Profibus DP en association avec un
au 13-03-2009
réseau de capteurs-actionneurs AS-Interface
• Comprendre le fonctionnement des réseaux Profibus DP et AS-Interface
• Analyser et mesurer les performances d’un réseau Profibus
• Savoir diagnostiquer le fonctionnement de ces réseaux
• Intégrer les deux réseaux dans une application de conduite distribuée
Programme
• Présentation Famille Profibus ProfiNET, DP, PA, méthode d’accès à la voie,
configuration, paramétrage, fichiers GSD, modes Sync et Freeze, proto-
cole FDL, DPV1, DPV2, services et Sap, télégrammes, diagnostic, câblage
RS 485, transmission courant porteur, analyse de trafic réseaux, mesure de
signal, dépannage, offre matérielle fournisseurs, interconnexion passerel-
les Profibus et AS-I
• Contrôle/commande et supervision en réseau Durée
• Applications pratiques : réseau Profibus-DP avec équipement multi- 3 jours
constructeurs, automates programmables Siemens, Schneider, modules 20 heures
entrées-sorties déportées, pupitres opérateurs, micro-ordinateurs
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Automaticien Aucun
• Intégrateur
• Chef de projet Tarif
• Installateur réseaux 860 euros net
• Développeur par personne
• Agent de maîtrise maintenance Déjeuners compris
Point fort
Formation réalisée par des experts du Centre de Compétence Profibus
agréé Profibus International, alternant théorie et parties pratiques sur des
équipements industriels de haute technologie

STAGE 0832DI0124
réf

STAGE COURT
Matlab : simulation de processus industriels
Objectifs Session
le 18-05-2009
• Maîtriser le comportement dynamique d’un système industriel dans les
le 19-05-2009
domaines temporel et fréquentiel, modéliser et commander une applica-
le 20-05-2009
tion industrielle
• Mise en œuvre de régulateurs industriels
Programme
• Modélisation d’un système linéaire : équations différentielles, transfor-
mées de Laplace, fonction de transfert
• Apprentissage de Matlab, logiciel de simulation : introduction, éléments
de base, aspects élémentaires, vecteurs, matrices, programmer en Matlab,
graphisme, quelques applications
• Simulation dynamique de systèmes linéaires du 1er et 2ème ordre
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Pour qui Prérequis
Agents et techniciens d’exploitation Module régulation de processus
et de maintenance industrielle, de industriels Tarif
bureau d’études 900 euros net
par personne

STAGE 0832DI0065
réf

STAGE COURT
Régulation de processus industriels
Objectifs Session
le 23-03-2009
•M aîtriser le comportement dynamique d’un système industriel dans les
le 24-03-2009
domaines temporel et fréquentiel, modéliser et commander une applica-
le 25-03-2009
tion industrielle
• Mise en œuvre de régulateurs industriels
Programme
• Rappels mathématiques : nombres complexes, polynômes fonctions expo-
nentielles et logarithmiques
• Transformée de Laplace : définition, propriétés, transformée inverse,
exemples
• Etude des systèmes linéaires du 1er et 2ème ordre
• Etude des systèmes asservis : stabilité en boucle fermée, marges de stabi-
lité, performances des systèmes bouclés Durée
• Synthèse de correcteurs industriels de type PID, à avance et à retard de 3 jours
phase 20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Pour qui Prérequis Longwy
Agents et techniciens d’exploitation Maths niveau bac, connaissances
et de maintenance industrielle, de dans le domaine de l’automatique
bureau d’études Tarif
960 euros net
par personne

STAGE 0832DI0064
réf

STAGE COURT
Capteurs : conditionnement, traitement
Objectifs Session
le 11-03-2009
• Connaître la structure électronique d’une chaîne de mesure
le 12-03-2009
• Se familiariser avec les notions de CEM (compatibilité électromagnétique)
le 13-03-2009
utiles dans la mise en œuvre d’une chaîne de mesure
• Se familiariser avec les notions élémentaires de traitement numérique
du signal
Programme
• Les fonctions électroniques dans une chaîne de mesure : comportements,
caractéristiques
• Phénomènes physiques de la CEM, incidence sur la chaîne de mesure
• Traitement numérique des signaux acquis : règles fondamentales,
exemples de filtrage
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
Toute personne concernée par •N
otions élémentaires d’électri-
la maintenance, l’installation ou cité, d’électronique
l’utilisation de systèmes de mesure •N
otions élémentaires de Tarif
programmation 820 euros net
par personne
Point fort
Formation encadrée alternant théories et pratique mettant en œuvre
des systèmes d’acquisition de données pour une illustration concrète
Responsable pédagogique : Patrick LICKEL Réf : COURT

STAGE 0832DI0020
réf

QU ALITE et techniques éLEC TRONIQ U E
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Asservissements industriels échantillonnés Modules

•O
bjectif : Maîtriser la méthodologie d’implantation de régulateurs à distance
industriels numériques
•C
ontenu : Modélisation des chaînes de régulation industrielles numé-
Chaque module a une
riques - Mise en œuvre de correcteurs numériques en fonction d’un
durée de 35 heures
cahier des charges
pendant un à deux
Composants électroniques de base mois
•P
rérequis : Lois fondamentales en électricité
•O
bjectif : Choisir le composant adapté - Analyser le fonctionnement Coût employeur :
de montages élémentaires - Evaluer leur fonctionnement 280 euros net par
•C
ontenu : Etudes des composants, de leurs caractéristiques, de leurs personne par module
modèles et des montages associés : diodes, transistors, amplificateur
opérationnel
Electricité générale
•O bjectif : Maîtriser les outils de base de l’électricité générale en
régimes continu, sinusoïdal et transitoire
•C ontenu : Calcul de grandeurs électriques (courants, tensions) dans
les circuits et réseaux électriques en régime continu, sinusoïdal et tran-
sitoire - Calcul de puissances dans les machines électriques
Electronique générale : apprentissage des outils et techniques
• Objectif : Acquérir et appliquer les notions techniques élémentaires de
l’électronique et de la mise en œuvre des systèmes à semi-conducteurs
• Contenu : Connaissances fondamentales de l’électronique : lecture
de schémas, analyse et synthèse de fonctions élémentaires - Mise en
œuvre, dimensionnement et réglage de systèmes
Etude des convertisseurs statiques
• Objectif : Comprendre les notions de conversion d’énergie à l’aide
de composants d’électronique de puissance suivant les trois modes
alternatif-continu, continu-alternatif, alternatif-alternatif
Fonctions élémentaires de l’électronique
• Prérequis : Composants électroniques de base
• Objectif : Analyser les fonctions élémentaires - En évaluer les caractéris-
tiques - Concevoir des structures en basses fréquences
• Contenu : Etudes des fonctions, évaluations de leurs caractéristiques,
applications pratiques des structures suivantes : amplificateurs, oscilla-
teurs, générateurs de fonctions
Introduction à l’électronique de puissance
• Objectif : Comprendre les notions de conversion d’énergie à l’aide de
composants d’électronique de puissance
Logique combinatoire et séquentielle
• Prérequis : Bases : électricité, comptage
• Objectif : Représentation des informations en milieu industriel électro-
nique
• Contenu : Fonctionnement des systèmes logiques - Codages des in-
formations industrielles - Logique combinatoire – Logique booléenne -
Etude des circuits logiques combinatoires - Composants électroniques
logiques - Circuits intégrés
NANCY-UNIVERSITÉ complexes
FORMATION - Circuits
CONTINUE logiques séquentiels -
www.fc.nancy-universite.fr
Composants électroniques séquentiels


q U a lite et teCHniqUeS él e C tr oni q U e
diStanCe
machines électriques et leurs commandes modules

• Prérequis : Electricité et magnétisme à distance
• Objectif : Caractéristiques essentielles des machines - Choisir un mo-
teur et un variateur à partir d’un cahier des charges
Chaque module a une
• Contenu : Le fonctionnement des machines électriques - La commande
durée de 35 heures
en couple, en vitesse et en position - Le fonctionnement des variateurs
de vitesse - Les applications industrielles de la vitesse variable pendant un à deux
mois
outils et méthodes du traitement du signal
• Objectif : Comprendre le traitement fréquentiel des signaux analogi- Coût employeur :
ques et numériques ainsi que les raisons du traitement 280 euros net par
• Contenu : Etre capable de synthétiser un filtre analogique, numérique - personne par module
Connaître les grandeurs physiques qui perturbent l’acquisition d’un
signal en analogique (bruit), en numérique (bruit, fréquence d’échan-
tillonnage)
Pile à combustible
• Objectif : Ce cours sur la pile à combustible s’adresse à des non
spécialistes - Il effectue en quelques chapitres un tour d’horizon de ce
nouveau système de génération d’énergie
réseaux de terrain et temps réel

• Objectif : Donner les moyens de choisir un réseau de terrain pour une
application donnée
traitement du signal
• Prérequis : Bases de mathématiques
• Objectif : Outils mathématiques pour passer de la représentation
temporelle à la représentation fréquentielle d’un signal
• Contenu : Propriétés temporelles et énergétiques des signaux
déterministes à temps continu - Analyse spectrale des signaux à temps
continu - Décomposition en série de Fourier et transformée de Fourier -
Echantillonnage - Signaux à temps discret
Variation de vitesse des machines électriques

• Objectif : Comprendre les notions de conversion d’énergie à l’aide de
composants d’électronique de puissance


Secteur Sciences Environnement
et techniques dia
formationsformationS
- dhEt gestion Initiation informatique et environnement Windows
de l’environnement
longues -lonGUeS WORDde2003
licence protection ou 2007
l’environnement, spécialité eau :
ressource et infrastructures
Openoffice Impress
Excel 2003
StageS - les conditions
StaGeS EXCEL 2007
d’un vrai développement durable
courtS - théorie
CoUrtS Openoffice
et pratique calc fonctionsdurable
du développement de base
Powerpoint
- l’eau : pluie et 2003
risques naturels
p.238 - l’eau : traitement
Powerpoint : migration
de données vers office 2007
d’hydrogéologie
Access
- l’eau : faisabilité d’un2003 oud’aménagement
projet 2007
Initiation
- l’eau : modélisation à Internet
d’une nappe souterraine
Basesende
- l’eau : ressources Dreamweaver
eau souterraine et du langage HTML
Flashet informatique (Excel)
- l’eau : hydrologie
- méthodes et Dreamweaver MX
techniques de dépollution des sols et
des nappes souterraines
- traitement des Photoshop
effluents gazeux industriels
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
235
FORMATION LONGUE
Environnement
DHET Gestion de l’environnement
Objectifs Session
du 01-12-2008
• Former des cadres techniques de l’industrie spécialisés dans les
au 14-08-2009
problèmes liés à l’environnement
• Etre capable de piloter une démarche environnementale
• Etre capable de piloter des projets techniques environnementaux
(gestion des déchets - risques...)
Programme
• Mise à niveau chimie-statistiques
• Ressources naturelles
• Toxicité et écotoxicité Durée
• Aménagement du territoire 1 239 heures
• Problématique du développement durable
• Réglementation et management de l’environnement
• Qualité - Sécurité Où
• ICPE - Etude d’impact ENSG
• Cycle et problématique de l’eau Vandœuvre-lès-Nancy
• Eaux usées
• Gestion des déchets Tarif
• Air et fumées 4 500 euros net
• Bruits et vibrations par personne
• Dépollution et non pollution
• Outils de détermination et de contrôle
• Sûreté des systèmes industriels
• Problématique énergétique
• Gestion de projet
• Management - Conduite de réunions
Pour qui Prérequis

• Salariés (CIF...) •B
ac+2 et 3 ans d’expérience
• Demandeurs d’emploi professionnelle
•B
ac+4 et 1 an d’expérience
professionnelle en milieu
industriel ou qualité
Point fort
Placement des stagiaires de la formation 2006-2007 : 90%
Responsable pédagogique : Emmanuel CHASSARD Réf : 0891F00012

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ENSG
>

sc iences et tech ni qu e s Formation
STAGE COURT longue
Environnement
Licence Protection de l’environnement, spécialité Eau :

ressource et infrastructures
Objectifs Session
Donner la capacité aux stagiaires de localiser, exploiter et protéger la res-
source en eau, de caractériser l’eau et gérer les procédés de traitement et
d’épuration, de dimensionner, gérer et réhabiliter les ouvrages d’adduction
et d’assainissement
Programme
• Le cursus de formation est organisé sur 12 mois en privilégiant le principe
de l’alternance entre formation théorique et formation pratique
• Il est constitué d’une formation théorique de 660 h et d’une formation
pratique de 847 h
Durée
226 jours
1 507 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
Salariés et demandeurs d’emploi Bac + 2 ou validation des acquis
Tarif
Nous consulter
Point fort
• Formation diplômante de niveau II : Licence professionnelle
• Périodes en milieu professionnel voisines de 24 semaines
Responsable pédagogique : Jean-Michel MECHLING Réf : COURT

STAGE 0840LICENC
réf

STAGE COURT
Environnement
Les conditions d’un vrai développement durable
Objectifs Session
le 22-05-2009
• Connaître les enjeux du développement durable
le 05-06-2009
• Cette formation a deux objectifs :
le 19-06-2009
- Le premier, donner une culture générale sur le sujet
- Le second, montrer que, derrière les mots, et l’utilisation parfois très abu-
sive qui en est faite, c’est une profonde transformation des esprits et de la
manière de concevoir l’action qui est demandée
Programme
6 séances de 3 heures seront proposées
Chaque séance sera organisée autour de la présentation d’un thème, suivie
d’une discussion autour d’exemples concrets
Les thèmes sont :
• Historique du développement durable
• L’éthique du développement durable
• Quel regard sur la nature ? Durée
• Quelle technique pour le développement durable ? 3 jours
• Economie et développement durable 18 heures
• Quelle culture, quelle politique pour le développement durable ?
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
Toute personne sensibilisée aux Aucun
problèmes du développement
durable Tarif
820 euros net
par personne
Point fort
• Replacer un thème à la mode dans une perspective éthique et sociale
• Découvir les vrais enjeux du développement durable
Responsable pédagogique : Denis GRISON Réf : COURT

STAGE 0840DI0146
réf

STAGE COURT
Environnement
Théorie et pratique du développement durable
Objectifs Session 1
du 19-05-2009
Par une approche géographique globale, disposer des connaissances
au 20-05-2009
suffisantes pour comprendre les enjeux liés au développement durable et
pour agir en conséquence, tant dans sa vie personnelle que professionnelle
Session 2
du 06-10-2009
au 07-10-2009
Programme
La formation aborde, dans un premier temps, les définitions, les enjeux et
l’historique du sujet. Elle en donne une vision des aspects environnemen-
taux - économique - sociologique et politique. Elle traite ensuite de façon
analytique mais aussi pratique des thèmes essentiels tels que le dérégle-
ment climatique, « l’énergie durable », l’eau, l’habitat passif, les transports
doux. Enfin, plusieurs exemples concrets d’aménagements globaux ou plus
spécifiques, internationnaux mais aussi français seront présentés :
Durée
• BedZed, 2 jours
• Freiburg en Brisgau, 12 heures
• Eva-Lanxmeer à Culemborg,
• Les jardins d’Helios
L’ensemble de ces éléments sera l’objet d’un débat
Où
Nancy-Université
Formation Continue

Toute personne sensibilisée aux Aucun 600 euros net
problèmes du développement par personne
durable
Point fort
Jonglant avec les échelles, passant de la théorie à la pratique, cette forma-
tion permet de mener une véritable réflexion sur nos pratiques individuelles
et collectives, privées et professionnelles
Responsable pédagogique : Vincent BERTRAND Réf : COURT

STAGE 0840DDO
réf
Composante : UFR Sciences Historiques et Géograhiques

STAGE COURT
Environnement
L’eau : pluie et risques naturels
Objectifs Session
le 22-04-2009
• Comprendre les risques potentiels induits par une averse exceptionnelle
le 23-04-2009
• Analyser les données d’un sinistre, notamment à l’aide de calculs simples
le 24-04-2009
• Apprendre à conduire une expertise et à rédiger une courte note de
synthèse bien argumentée
Programme
Mécanisme des précipitations
Pluviométrie, ruissellement et infiltration :
• Méthodes d’études et de mesures
Notions simples de géotechnique :
• Le sol
• Ses caractéristiques
• Sa résistance
• Sa stabilité
Conséquences accidentelles possibles d’une forte averse : Durée
• Inondation 3 jours
• Coulée boueuse 20 heures
• Glissement de terrain
Déroulement en deux phases :
• Acquisition des notions de base de climatologie, d’hydrologie et de
Où
géotechnique (40% du module)
IUT Nancy-Brabois
• Application à un exemple concret de coulée boueuse accidentelle (60%)
Tarif
• Techniciens Culture scientifique de base par personne
• Techniciens supérieurs et jeunes
diplômés bac+5 désirant s’initier
aux problèmes liés à certains
risques naturels
Point fort
Simulation d’une petite expertise, sur les données réelles, d’un sinistre
survenu à la suite de coulées boueuses
Responsable pédagogique : Jean-Pierre PROST Réf : COURT

STAGE 0840DI0016
réf

STAGE COURT
Environnement
L’eau : traitement de données d’hydrogéologie
Objectifs Session
le 18-05-2009
•A cquérir les notions et le vocabulaire de base sur les techniques de pros-
le 19-05-2009
pection et de forage
le 20-05-2009
• Construire sur ordinateur une base de données et l’exploiter
• S’initier à un logiciel de cartographie automatique
Programme
• Principales caractéristiques des nappes d’eau souterraine
• Prospection et exploitation par forages
• Synthèse des données issues d’une campagne de forages
• Notions de base de données, buts et importance
• Construction et exploitation d’une base de données
• Cartographie hydrogéologique
• Déroulement en deux phases : Durée
- Acquisition des notions de base (1/4 du module) 3 jours
- Application à un exemple concret de synthèse d’une campagne de 20 heures
forages pour l’alimentation en eau potable (3/4 du module)
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Techniciens • Notions d’hydrogéologie
• Techniciens supérieurs souhaitées
• Jeunes diplômés bac+5 désirant • Connaissance de Windows Tarif
s’initier au traitement de données • Access : niveau débutant 820 euros net
hydrogéologiques par personne
Point fort
• Travail sur les données réelles d’une grande campagne de forages
• Initiation à 2 logiciels courants : Access pour la création de la Base, Surfer
pour la cartographie automatique

STAGE 0840DI0018
réf

STAGE COURT
Environnement
L’eau : faisabilité d’un projet d’aménagement
Objectifs Session
le 25-03-2009
• Savoir travailler sur carte topographique et géologique
le 26-03-2009
• Tracer une limite de bassin versant
le 27-03-2009
• Appréhender à l’aide de calculs simples les principaux problèmes liés à
l’implantation d’une retenue
• Apprendre à conduire une étude de faisabilité
Programme
• Notions de cycle de l’eau, de bassin versant et de bilan hydrologique
• Méthodes de mesure ou de calcul des principaux facteurs du bilan, au
niveau d’un ouvrage (pluviométrie, évaporation, écoulements superficiels,
infiltration)
• Evaluation de la capacité d’un site de retenue et d’un débit d’alimentation
• Problèmes posés par la géologie locale et impacts dans l’environnement
• Déroulement en deux phases : Durée
- Acquisition des notions de base (1/3 du module) 3 jours
- Application à un exemple concret de retenue collinaire (2/3 du module) 20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Techniciens Culture scientifique de base
• Techniciens supérieurs
• Jeunes diplômés bac+5 désirant Tarif
s’initier dans ce domaine lié à 820 euros net
l’utilisation de l’eau par personne
Point fort
• Complémentarité entre des notions de base et le traitement d’un cas
concret réel permettant une mise en application instantanée des notions
acquises
• Travail de type « bureau d’études »

STAGE 0840DI0013
réf

STAGE COURT
Environnement
L’eau : modélisation d’une nappe souterraine
Objectifs Session
le 27-05-2009
•C omprendre l’importance d’une bonne gestion des eaux souterraines
le 28-05-2009
et, pour ce faire, la place des modèles informatiques
le 29-05-2009
• Savoir construire un modèle simple de nappe et mener un calage sur
les données naturelle
• En interpréter les résultats
• Apprendre à utiliser un outil informatique courant
Programme
La modélisation sur ordinateur :
• Une nécessité pour exploiter et gérer les ressources en eau souterraine
Lois régissant l’écoulement de l’eau dans le sol
Notions de modélisation et principe de calcul d’un modèle simple
Conduite d’une étude de synthèse d’une nappe en vue de son exploitation :
• Préparation des données
• Calage d’un modèle
Durée
• Prévisions 3 jours
Déroulement en deux phases : 20 heures
• Acquisition des notions de base (1/3 du module)
• Application à un exemple concret de recherche de ressources en eaux
souterraines pour une alimentation en milieu rural (2/3)
Où
IUT Nancy-Brabois

• Culture scientifique de base 820 euros net
• Techniciens
• Notions d’hydrogéologie par personne
• Jeunes diplômés bac+5 désirant
s’initier en modélisation
Point fort
• Modélisation d’un exemple réel de nappe d’eau souterraine
• Prise en main et utilisation d’un logiciel informatique classique (ModFlow)

STAGE 0840DI0015
réf

STAGE COURT
Environnement
L’eau : ressources en eau souterraine
Objectifs Session
le 01-04-2009
• Comprendre les problèmes liés à l’exploitation de l’eau souterraine
le 02-04-2009
• Apprendre à interpréter les mesures de base
le 03-04-2009
• Savoir tracer et lire une carte piézométrique
• Maîtriser les calculs les plus courants (bilan, vitesse de propagation, débit,
baisse de nappe)
• Pouvoir faire une synthèse argumentée des données
Programme
L’eau :
• Cycle et bilan
• Notions de base d’hydrogéologie et d’hydraulique souterraine
Les nappes souterraines :
• Caractéristiques
• Méthodes d’étude
• Cartographie
Durée
• Principaux types de calcul 3 jours
Critères de choix d’un point d’eau pour une alimentation en eau potable 20 heures
Déroulement en deux phases :
• Acquisition des notions de base (1/3 du module)
• Application à un exemple concret de recherche de ressources en eaux
souterraines pour une alimentation en milieu rural (2/3)
Où
IUT Nancy-Brabois
Tarif
• Techniciens Culture scientifique de base par personne
• Jeunes diplômés bac+5 désirant
s’initier dans le domaine de l’hy-
drogéologie appliquée
Point fort
Traitement en bureau d’études d’un cas concret, avec dépouillement
d’essais sous Excel et initiation à un logiciel de cartographie automatique
(Surfer)

STAGE 0840DI0017
réf

STAGE COURT
Environnement
L’eau : hydrologie et informatique (Excel)
Objectifs Session
le 03-06-2009
•S ’initier aux techniques de l’hydrométrie
le 04-06-2009
• Savoir construire un tableau de calcul très élaboré
le 05-06-2009
Programme
Notions de base d’hydrologie superficielle :
• Principe d’étude des écoulements
• Limnimétrie et hydrométrie
• Techniques de mesure du débit des cours d’eau
• Dépouillement et interprétation des mesures
Pratique d’Excel :
• Utilisation des noms de variables
• Macros
• Fonctions personnalisées VB
• Validations de données protection…
Déroulement en deux phases : Durée
• Notions d’hydrologie (4 h) 3 jours
• Application informatique à un exemple de traitement de données 20 heures
• Le dépouillement d’un jaugeage sous Excel (16 h)
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Techniciens • Culture scientifique de base
• Techniciens supérieurs et jeunes • Pratique de Windows et notions
diplômés bac+5 désirant mener à d’Excel Tarif
bien un projet sous Excel 820 euros net
par personne
Point fort
Réalisation d’un tableau de dépouillement automatique de mesures de
jaugeage en cours d’eau de qualité professionnelle pouvant être réutilisé
tel quel par des tiers dans un BET

STAGE 0840DI0014
réf

STAGE COURT
Environnement
Méthodes et techniques de dépollution des sols

et des nappes souterraines
Objectifs Session
le 15-12-2009
• Synthèse des sciences de base nécessaires à la compréhension des
le 16-12-2009
mécanismes
le 17-12-2009
• Les outils de modélisation disponibles
• Les méthodes et techniques de dépollution
Programme
• Devenir et migration des polluants et utilisation des modèles dans la mise
au point des procédés
• Moyens d’études et mesure sur des sites contaminés
• Analyses des risques présentés par les sols contaminés
• Prise en compte des contraintes techniques et réglementations pour la
définition des objectifs de traitement de réhabilitation
• Techniques de dépollution Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
Ingénieurs et cadres de fonctions Aucun
professionnelles touchant aux
problèmes de pollution des sols et Tarif
du sous-sol 1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Responsable pédagogique : Michel SARDIN Réf : COURT

STAGE 0891DI0060
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Environnement
Traitement des effluents gazeux industriels
Objectifs Session
du 19-10-2009
•P résenter les principes des techniques utilisées pour éliminer les polluants
au 23-10-2009
des effluents industriels gazeux
• Aider à définir un cahier des charges ou à améliorer l’efficacité des
installations existantes
• Proposer des solutions à partir de réalisations industrielles
Programme
• Normes et réglementations des effluents gazeux : présentation des
méthodes de traitements des effluents, bilan solvants
• Solubilité, diffusivité des gaz dans les liquides : lavage des gaz par un
solvant liquide sélectif, absorption d’un gaz par un liquide, choix d’une
technique à partir d’expériences de laboratoire, scale-up
• Applications : procédés de traitements à sec des fumées, équipements
et réalisations industrielles d’épuration de polluants particulaires et gazeux Durée
• COV : mesure des COV et des poussières, récupération des COV à l’aide 4 jours
des techniques membranaires, exemples industriels de perméation de 30 heures
vapeur, traitement des COV, réalisations industrielles de traitement de
COV, méthodologie d’approche d’une étude de COV
• Dépoussiérage, dévésiculation
Où
CPE Formation
Continue
Lyon
Pour qui Prérequis
• Ingénieurs Aucun Tarif
• Pharmaciens Nous consulter
Point fort
Responsable pédagogique : Jean-Claude CHARPENTIER Réf : COURT

STAGE 0891DI0061
réf
Composante : ENSIC

Secteur Sciences Génie chimique
et techniques dia
- dUap génie Initiation informatique
chimique génie et environnement Windows
des procédés
Openoffice Impress
StageS - génie chimique Excelde 2003
base
courtS Excel : -migration
- agitation - mélange dispersionvers office 2007
- Combustion
StaGeS dans EXCEL les2007
brûleurs industriels
p.251
CoUrtS Openoffice
- Comprendre calc fonctions
la thermodynamique de base
des logiciels de Cpao
- Conception des Powerpoint
procédés 2003
assistée par ordinateur (Cpao)
Powerpoint
- génie de la réaction : migration
chimique en atelier vers office 2007
polyvalent
Access 2003
- génie électrochimique ou 2007
: connaissances de base
- génie électrochimique
- intensificationBases de Dreamweaver
des procédés : outils et et du langage HTML
méthodes
Flash du génie chimique
- outils et méthodes
Dreamweaver
- génie des procédés appliqué MX à l’atelier polyvalent
dans la chimiePensée créative et couleur
fine : connaissances de base
- simulation dePhotoshop
procédés discontinus
Powerpoint 2007
- Emulsion et émulsification, niveau 1
Communication
- Emulsion et émulsification, et couleurs
niveau 2
Illustrator
- génie des produits formules
- les gels : de la structure aux propriétés d’usage
- procédés d’élaboration et formulation de poudres :
connaissances de base de windows
- procédés de Word
aUtoformation niveaude1 produits chimiques
formulation
Word niveau 2
et pharmaceutiques
- maîtrise de laExcel niveau
filtration 1
industrielle (liquide et gaz)
- procédés de Excel niveau 2
précipitation
- procédés de Dactylographie
séparation par membrane
Access niveau
- techniques industrielles 1
de cristallisation
- thermodynamiqueAccessappliquée
niveau 2 aux procédés de séparation
- traitement des Initiation
produitsà solides
internet enetatelier
au webpolyvalent
- procédés de Dreamweaver
purification desniveauliquides 1
- séparation solide-gaz
Création de sites
- polymères : connaissances de baseweb dynamiques
- CaractérisationFlashdesniveau
polymères1 et des matériaux
Flash niveau 2
- Extrusion réactive
Illustrator
- génie des procédés niveau 1
de polymérisation
- procédés de Illustrator
polymérisation niveauen 2émulsion :
de la théorie Photoshop
à la pratiqueniveau 1
- procédés de Photoshop
transformation niveau 2
des thermoplastiques :
du granulé à Photoshop
la pièce ! pour le web
- thermographie Indesign niveau
infrarouge 1
- application à la mesure
et au contrôleIndesign
industrielniveau 2
Powerpoint
- transfert de chaleur
- mécanique des fluides
- Energétique des procédés chimiques
modUleS
- réacteursàchimiques
Dreamweaver MX
-diStanCe
techniques de Flash MX 1
caractérisation des matériaux céramiques
- viscoélasticitéFlash MX 2
et propriétés mécaniques des polymères
248
Secteur Sciences Génie chimique
et techniques dia
StageS
formationS Initiation àinformatique
- matériaux céramiques et environnement
hautes performances Windows
mécaniques
et thermiquesWORD 2003 ou 2007
courtS lonGUeS
WORD
pièces: migration
plastiques vers office 2007
p.290 - Conception de injectées
Openoffice writer
- Collage des matériaux
- technique deOpenoffice
contrôle desImpress
revêtements peintures
mise à niveauExcel 2003
préparatoire - inspecteur aCqpa frosio
StaGeS EXCEL 2007
Modules à - Bilans et séparations
Powerpoint 2003
par changement d’état
Powerpoint
distance - Biochimie : éléments : migration
de biochimie vers office
structurale 2007
et métabolique
Access 2003 ou 2007
p.294 - Chimie analytique des solutions aqueuses
- Chimie énergétique
Bases
- Chimie générale de Dreamweaver
appliquée à l’industrieetagro-alimentaire
du langage HTML
Flashappliquée à l’industrie agro-alimentaire
- Chimie organique
Dreamweaver MX
- Cinétique chimique
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
249
scie nces et techn i q u e s formation longue
FORMATION LONGUE
GÉNIE ChimiQUe
Duap Génie Chimique Génie des Procédés
(à distance)
Objectifs Session
qualité
Durée
Ce D.U.A.P. est composé de 8 modules :
• Mécanique des fluides et agitation
• Chimie analytique Où
A distance
• Energétique
• Séparation solide-fluide
• Transfert de chaleur Tarif
• Bilans et séparations par changement d’état 2 240 euros net
• Technologie du transport des fluides par personne
• TP de mécanique des fluides, filtration, énergétique
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Thierry CACHOT Réf : 0834DUAPGC

FORMATION LONGUE
réf
>

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Génie chimique de base
Objectifs Session 1
du 11-05-2009
• Acquérir les bases de la circulation des fluides
au 15-05-2009
• S’initier à la notion d’équilibre
• Etablir un bilan de matière et/ou d’énergie
du 25-05-2009
• Connaître les opérations unitaires du génie chimique
au 29-05-2009
• Prévoir l’influence des paramètres de fonctionnement
Session 2
du 14-09-2009
au 18-09-2009
Programme
• Mécanique des fluides du 28-09-2009
• Transfert de chaleur au 02-10-2009
• Energétique et production de vapeur
• Absorption gaz-liquide, extraction
• Distillation
• Séparation solide-fluide
• Régulation Durée
• Réacteurs et agitation 10 jours
• Travaux pratiques sur six installations pilotes 64 heures
• Technologie des appareils
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
• Techniciens de fabrication, de Le niveau mathématique de ce
bureaux d’études et maintenance stage ne dépasse pas celui du
• Cadres de fabrication, de bureaux calcul algébrique élémentaire Tarif
d’études et maintenance 1 980 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Formation alliant théorie et pratique
• Etudes sur unités-pilotes de l’influence des paramètres de fonctionnement
des Procédés
• Découverte de nombreuses opérations unitaires du Génie des Procédés
Responsable pédagogique : Thierry CACHOT Réf : COURT

STAGE 0832DI0902
réf

scie nces et techn i q u e s STAGE COURT
STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Agitation - mélange - dispersion
Objectifs Session
du 19-11-2009
Comprendre les phénomènes hydrodynamiques et thermiques dans les
au 20-11-2009
opérations d’agitation et de mélange pour bien choisir les équipements des
réacteurs ou cuves
Programme
•R appels de mécanique des fluides :
- Turbulence, viscosité
- Mécanismes du mélange
• Les tâches de l’agitation et les types de mobiles dans les cuves agitées
• Puissance, débit et champs de vitesse générés par les mobiles rotatifs :
caractérisation, mesure, corrélation
• Le mélange engendré par les mobiles rotatifs : caractérisation, mesure,
corrélation
• Eléments de choix des mobiles et conditions d’usage courantes
• Aperçu sur deux problèmes particuliers : Durée
- Le transfert thermique 2 jours
- La rhéologie des fluides 10 heures
• Aperçu sur les possibilités de la simulation numérique
Où
ENSIC
Ingénieurs et techniciens supérieurs Aucun
R et D, production
Tarif
629 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Ce module fait partie du DUAP Génie des Procédés Discontinus
Responsable pédagogique : Noël MIDOUX Réf : COURT

STAGE 0891DI0013
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Combustion dans les brûleurs industriels
Objectifs Session
le 17-03-2009
•A cquérir des connaissances générales sur la combustion dans les brûleurs
le 18-03-2009
industriels, à travers les approches thermique et thermodynamique
le 19-03-2009
• Modéliser la formation des principaux polluants par une approche chimi-
que et cinétique
Programme
• Généralités sur la combustion
• Etude thermique de la combustion
• Les flammes
• La combustion appliquée aux chaudières
• Etude cinétique de la combustion
Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Ingénieurs, cadres et techniciens su- Le stagiaire devra avoir des bases
périeurs dans tout type d’industrie en génie chimique et ou génie
utilisant des brûleurs industriels thermique
Responsable pédagogique : René FOURNET Réf : COURT

STAGE 0891DI0032
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Comprendre la thermodynamique des logiciels de cpao
Objectifs Session
le 03-06-2009
Revoir les définitions des propriétés physico-chimiques des systèmes et
le 04-06-2009
appréhender les méthodes d’estimation de ces grandeurs
le 05-06-2009
Programme
• Corrélations permettant d’estimer les pressions de vapeur, températures
d’ébullition, capacités calorifiques... de corps purs
• La loi des états correspondants : construction pratique des diagrammes
de phases de corps purs
• Estimation des propriétés des mélanges (prévision des cœfficients
d’activité, équations d’état)
• Consultation de banques de données informatiques Durée
• Utilisation de logiciels de Conception de Procédés Assistée par 3 jours
Ordinateur pour estimer les propriétés thermodynamiques de fluides 20 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
de recherche et développement, de
procédés et de bureaux d’études
Responsable pédagogique : Jean-Noël JAUBERT Réf : COURT

STAGE 0891DI0017
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Conception des Procédés Assistée par Ordinateur (cpao)
Objectifs Session
le 02-12-2009
Apprendre le fonctionnement des logiciels de CPAO et s’exercer à la
le 03-12-2009
conception sur quelques études de cas
le 04-12-2009
Programme
• Le procédé dans son environnement (réaction, séparation, analyse, sécu-
rité, optimisation)
• Les propriétés physico-chimiques et la modélisation
• Les méthodes numériques utilisées dans les principaux logiciels
• La simulation appliquée aux opérations spécifiques (recyclage partiel,
soutirage...)
• Etudes de cas sur le logiciel PRO/II Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
Ingénieurs, cadres et techniciens Le stagiaire devra avoir les bases
supérieurs de production, d’assis- en procédés industriels
tance technique et de procédés Tarif
dans les industries chimiques, 1 278 euros net
para-chimiques et pétrolières par personne
Déjeuners compris
Point fort
Un poste de travail pour chaque stagiaire
Responsable pédagogique : Abderrazak LATIFI Réf : COURT

STAGE 0891DI0025
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Génie de la réaction chimique en atelier polyvalent
Objectifs Session
le 06-10-2009
• Traiter les principes de fabrication
le 07-10-2009
• Utilisation d’un réacteur chimique dans le contexte d’un laboratoire ou à
le 08-10-2009
des fins de production industrielle
• Choix des technologies et optimisation - extrapolation des résultats
Programme
• Bilans de matière et d’énergie dans les réacteurs fermés et semi-fermés
• Optimisation du rendement et de la sélectivité
• Bilan thermique, définition de critères de stabilité
• Les réactions en phase hétérogène (catalytique, gaz-liquide,
liquide-solide)
• Extrapolation des réactions et des réacteurs
• Méthode de recherche des conditions optimales de conduite d’un
Durée
réacteur 3 jours
• Détermination expérimentale des paramètres physico-chimiques d’une 20 heures
réaction
Où
ENSIC
en chimie et génie chimique
Ingénieurs et techniciens supérieurs Tarif
de bureaux d’études 1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Fait partie du DUAP Génie des Procédés Discontinus
Responsable pédagogique : Jean-Léon HOUZELOT Réf : COURT

STAGE 0891DI0027
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Génie électrochimique : connaissances de base
Objectifs Session
•C orrosion et réaction électrochimique sont en fait des phénomènes le 20-10-2009
possédant de nombreux traits communs le 21-10-2009
• Le stage se propose de décrire les lois physiques et physico-chimiques le 22-10-2009
des processus mis en jeu dans la corrosion ou la réaction électrochimique,
sous l’angle de la thermodynamique, du transfert de matière et de
la cinétique de transfert de charge
• L’objectif est de maîtriser les phénomènes de corrosion dans les procédés
industriels électrochimiques ou non, et par ailleurs de disposer des élé-
ments fondamentaux nécessaires à l’étude de procédés électrochimiques
Programme
• Corrosion et réaction électrochimique : introduction
• Rappels de thermodynamique : potentiel de corrosion ou d’équilibre,
piles de corrosion
• Cinétique électrochimique : modèle de transfert de charge à l’électrode,
Durée
courbes intensité potentiel, formalismes utilisés en corrosion, ...
3 jours
• Influence des produits de corrosion (protection, passivation, ...)
20 heures
• Transfert de matière vers la surface de l’électrode, courant limite
• Tensions, courant et rendements d’une cellule électrochimique
Où
ENSIC
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Stage fournissant les connaissances de base pour suivre le stage « Génie
Electrochimique »
Responsable pédagogique : François LAPICQUE Réf : COURT

STAGE 0891DI0018
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Génie électrochimique
Objectifs Session
le 17-11-2009
• Etude, conception et dimensionnement des procédés électrochimiques
le 18-11-2009
• Exemples d’application
le 19-11-2009
Programme
Transports et transferts :
• Phénomènes de transport : diffusion, convection, migration
• Ecoulement dans les réacteurs électrochimiques
• Transfert de chaleur et de matière : corrélations
Distribution de courant et de potentiel
Dimensionnement de réacteurs électrochimiques :
• Bilans de matière dans les réacteurs idéaux, sélectivité selon les modes de
fonctionnement
• Réacteurs continus, discontinus
• Opérations à I ou à E (ou Uc) fixés
Aspects technologiques : Durée
• Milieux électrolytiques et matériaux utilisés 3 jours
• Cellules industrielles et leur opération 20 heures
• Agencements de cellules : connections électriques et hydrauliques
Applications à des procédés (traitement des eaux, électrosynthèse, pile à
combustible) Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
rieurs de production, de bureau
d’études, de recherche
• Ingénieurs d’affaires de toutes les
industries de procédés
Responsable pédagogique : François LAPICQUE Réf : COURT

STAGE 0891DI0019
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Intensification des procédés : outils et méthodes
Objectifs Session
le 24-11-2009
Cette formation a pour objectif de présenter les intérêts de l’intensification
le 25-11-2009
dans les procédés industriels grâce à des études de cas et de présenter des
le 26-11-2009
outils et méthodes applicables à l’ensemble des procédés
Programme
Introduction, contexte et rappels
Présentation générale des méthodes et outils d’intensification :
• Classification des équipements et des méthodes selon Moulijn et
Stankiewicz
• Présentation d’une démarche d’analyse sur les temps caractéristiques :
Définition des différents temps caractéristiques, phénomènes couplés,
identification et hiérarchisation des limitations
Présentation plus détaillée de quelques équipements :
• Pour le mélange
• Pour le transfert de chaleur
• Pour des réactions rapides Durée
• Pour le transfert de matière 3 jours
Etudes de cas (liste non exhaustive) : 20 heures
• Passage batch continu d’une réaction de synthèse organique
• Polymérisation
• Réacteur catalytique Où
• Opération en conditions d’explosivité ENSIC
• Réacteur multifonctionnel Nancy
• Couplage échangeur thermique - réacteur
• Extrapolation
Tarif
1 278 euros net
Déjeuners compris
Ingénieurs et techniciens supérieurs • Connaissances en Génie des
Procédés
• Phénomènes de transfert
• Calcul des réacteurs
Point fort
Une demi-journée sera consacrée à la discussion avec les stagiaires de cas
spécifiques les concernant
Responsable pédagogique : Laurent FALK Réf : COURT

STAGE 0891DI0052
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Outils et méthodes du génie chimique
Objectifs Session 1
du 09-03-2009
Détenir les clefs nécessaires :
au 13-03-2009
• A l’approche d’un procédé complexe à l’aide d’une méthode de
raisonnement
• Au dialogue et au suivi de projets avec des ingénieurs et techniciens Session 2
travaillant dans les domaines du Génie des Procédés du 07-09-2009
au 11-09-2009
Programme
• Méthodes générales et concepts de base du Génie Chimique et des
Procédés
• Le schéma de procédé
• Mécanique des fluides pour le Génie Chimique
• Phénomènes de transport et de transfert de matière et de chaleur dans les
procédés
• Le réacteur chimique Durée
• Génie des séparations 5 jours
• Dynamique des systèmes et commande des procédés 30 heures
Les cours seront enrichis par quatre séances d’exercices d’application
Une après-midi sera consacrée à des travaux pratiques
Où
ENSIC
rieurs de production
• Ingénieurs d’affaires de toutes les Tarif
industries de procédés 2 130 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Stage construit autour d’un fil rouge : la fabrication de l’aspirine
Responsable pédagogique : Christophe CASTEL Réf : COURT

STAGE 0891DI0014
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Génie des procédés appliqué à l’atelier polyvalent dans
la chimie fine : connaissances de base
Objectifs Session
le 02-09-2009
•A border les grandes lignes de la conception, la réalisation et l’exploitation
le 03-09-2009
d’un atelier polyvalent
le 04-09-2009
• Mettre en exergue les contraintes et méthodologies de travail rencontrées
dans ces unités de fabrication
Programme
• Infrastructure
• Gestion des fluides et des rejets vers l’environnement
• Conduite des installations
• Bonnes pratiques de fabrication
Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
rieurs en chimie et génie chimique
• Ingénieurs et techniciens supé- Tarif
rieurs de bureau d’études 1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Fait partie du DUAP Génie des Procédés Discontinus
Responsable pédagogique : Alain CHAPUIS Réf : COURT

STAGE 0891DI0026
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Simulation de procédés discontinus
Objectifs Session
le 10-06-2009
Maîtriser la gestion des ateliers discontinus :
le 11-06-2009
• Conception
le 12-06-2009
• Planification
• Ordonnancement
Programme
Conception d’ateliers discontinus :
• Dimensionnement des équipements
• Indicateurs de performance Durée
• Analyse économique 3 jours
Modélisation du fonctionnement : 17 heures
• Techniques de modélisation
• Simulation par événements discrets
• Gestion de la production Où
• Planification, ordonnancement ENSIC
Etude de plusieurs cas pratiques : Nancy
• Bioprocédés
• Chimie fine
Tarif
1 076 euros net
par personne
Ingénieurs, cadres et techniciens Aucun

supérieurs de production, d’assis-
tance technique et de procédés
dans les industries chimiques,
parachimiques et pétrolières
Responsable pédagogique : Adrian DIETZ Réf : COURT

STAGE 0891DI0075
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Emulsion et émulsification - niveau 1
Objectifs Session
le 12-10-2009
•E tudier l’état de l’art contemporain concernant les propriétés des émul-
le 13-10-2009
sions en fonction de la formulation physico-chimique et d’autres facteurs
le 14-10-2009
comme la composition
le 15-10-2009
• Les procédés d’émulsification, en mode continu ou discontinu
le 16-10-2009
Programme
• Le monde des surfactifs - Les différents surfactifs - Les surfaces en solution
aqueuse - Interactions surfactifs-polymères - Introduction à la formulation
physico-chimique des émulsions
• Systèmes surfactif-eau-huile - Diagrammes de phase - Micro-émulsions
Formulation physico-chimique - Utilisation pratique de la formulation
généralisée SAD - Propriétés de base des émulsions - Cartes formulation-
composition et inversion mémoire - Influence des paramètres physiques et
ingénieries
• Mécanismes de stabilisation des émulsions - Rhéologie et transport Durée
des émulsions - Problèmes et difficultés, méthodes rhéométriques 28 heures
appropriées - Rhéologie structurelle et stabilité des émulsions - Fabrica-
tion d’émulsions sur mesure
• Etude de cas dans des domaines divers en fonction des demandes des
participants Où
ENSIC
Nancy
Pour qui Prérequis

Ingénieurs chimistes et physico- Aucun Tarif
chimistes des secteurs d’application 1 586 euros net
industrielle suivants : chimie, pétro- par personne
chimie, cosmétique, pharmacie, Déjeuners compris
agro-alimentaire, ...
Point fort
Intervention des meilleurs spécialistes du domaine
Responsable pédagogique : Lionel CHOPLIN Réf : COURT

STAGE 0891DI0051
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Emulsion et émulsification - niveau 2
Objectifs Session
du 14-10-2009
Appliquer les concepts du stage de niveau 1 aux fluides réels à travers des
au 16-10-2009
études de cas
Programme
Etudes de cas
Durée
2 jours
17 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 543 euros net
par personne
Ingénieurs chimistes et physico- Aucun
chimistes des secteurs d’application
industrielle suivants : chimie,
pétrochimie, cosmétique,
pharmacie, agro-alimentaire ...
Responsable pédagogique : Lionel CHOPLIN Réf : COURT

STAGE 0891DI0054
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Génie des produits formulés
Objectifs Session
le 01-12-2009
•O ptimiser la mise au point et la fabrication des produits formulés
le 02-12-2009
(poudre, émulsions, gels, ...)
le 03-12-2009
• Acquérir des connaissances concernant la résolution des problèmes liés
à l’élaboration de ce type de produits
Programme
• Introduction
• Conception de produit, méthodes et enjeux
• Produits solides (comprimé pharmaceutique)
• Choix et préparation des matières premières
• Procédés de mise en forme :
- Granulation
- Enrobage
- Compression
• Propriétés d’usage et caractérisation Durée
• Systèmes fluides dispersés (émulsion cosmétique) 3 jours
• Tensio actifs et formulation des systèmes dispersés 20 heures
• Méthodes de caractérisation des émulsions
• Procédés d’émulsification
• Stabilité et propriétés d’usage Où
• Gels et solides mous (hydrogel pour libération contrôlée) ENSIC
• Polymères et gels : propriétés Nancy
• Polymères aux interfaces
• Gélification et techniques de mise en œuvre
• Propriétés d’usage libération contrôlée
• Conclusion - Evaluation
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Point fort
Stage unique en France
Nouvelle discipline initiée à l’ENSIC
Responsable pédagogique : Eric FAVRE Réf : COURT

STAGE 0891DI0020
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Les gels : de la structure aux propriétés d’usage
Objectifs Session
le 06-10-2009
Acquérir des connaissances plus spécifiques au vaste domaine des gels
le 07-10-2009
depuis la structure de cette matière molle jusqu’aux propriétés physico-chi-
le 08-10-2009
miques qui lui sont étroitement liées
Programme
• Bases chimiques et physico-chimiques
• Méthodes de caractérisation
• Applications à l’obtention de propriétés d’usage
Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
de production ou recherche et
développement Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Responsable pédagogique : Alain DURAND Réf : COURT

STAGE 0891DI0056
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Procédés d’élaboration et formulation de poudres :

connaissances de base
Objectifs Session
le 25-11-2009
•A border les différentes étapes de l’élaboration de solides divisés, depuis
le 26-11-2009
la synthèse de la poudre de départ jusqu’à la consolidation de l’objet final
le 27-11-2009
• Exemples précis
Programme
• Elaboration par changement d’état physique : cristallisation, atomisation,
lyophilisation, agglomération, granulation
• Elaboration par réaction chimique : précipitation, polymérisation
• Elaboration à partir d’un solide préexistant : réduction de taille (broyage),
augmentation de taille (agglomération, granulation), mise en forme
(pastillage, écaillage, compactage)
Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
de production et de recherche dans
le secteur des produits chimiques et Tarif
pharmaceutiques 1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Visites de laboratoire
• Travaux pratiques
Responsable pédagogique : Hervé MUHR Réf : COURT

STAGE 0891DI0022
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Procédés de formulation de produits chimiques
et pharmaceutiques
Objectifs Session
du 22-06-2009
Acquérir des connaissances et connaître les démarches nécessaires à la
au 26-06-2009
conception, à la mise en œuvre et au suivi d’une étude de formulation de
produits chimiques ou pharmaceutiques
Programme
• Physico-chimie des interfaces
• Agents de surface
• Rhéologie
• Polymères : types et propriétés caractéristiques
• Transports de matière dans les produits formulés
• Génie des procédés de : mélange, agglomération, dispersion,
compression... Durée
• Formulation et caractérisation des systèmes dispersés, des produits 5 jours
d’enduction et des gels 30 heures
Où
ENSIC
le secteur des produits chimiques et Tarif
pharmaceutiques 2 130 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Nombreux exemples industriels
Responsable pédagogique : Laurent MARCHAL-HEUSSLER Réf : COURT

STAGE 0891DI0021
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Maîtrise de la filtration industrielle (liquide et gaz)
Objectifs Session
le 06-10-2009
•F ournir aux stagiaires la méthodologie théorique et expérimentale
le 07-10-2009
nécessaire à l’amélioration des procédés de séparation liquide-solide
le 08-10-2009
• Conduire le participant vers un choix et un dimensionnement judicieux
de ses installations de filtration
Programme
• Procédés de filtration clarifiante des liquides
• Média filtrants
• Coagulation, floculation
• Adjuvants de filtration
• Séparateur centrifuge
• Choix et optimisation de la filière de clarification
• Opérations de filtration solide-liquide
Durée
• Filtration batch ou continue de suspensions de cristaux
3 jours
• Déshydratation des boues
20 heures
• Filtration de fluides très contaminés
• Ecoulement dans les milieux poreux
• Exercices d’application sur la filtration et l’essorage
• Choix et dimensionnement des appareils centrifuges Où
• Pratique industrielle de la filtration ENSIC
Nancy
Tarif
Pour qui Prérequis 1 278 euros net
Ingénieurs et techniciens Aucun par personne
supérieurs - Secteurs concernés : Déjeuners compris
chimie fine, industrie pharmaceuti-
que, environnement, agro-alimen-
taire, biotechnologies...
Point fort
Participation de professionnels de la filtration
Responsable pédagogique : Thierry CACHOT Réf : COURT

STAGE 0891DI0015
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Procédés de précipitation
Objectifs Session
le 18-11-2009
• Appréhender la précipitation et l’aborder en tant que procédé de sépara-
le 19-11-2009
tion, de purification et de production d’une poudre de qualité contrôlée
• Exemples d’applications industrielles et démonstrations
Programme
• Définition, mise en œuvre
• Applications :
- Production de poudres par précipitation
- Mélange de poudres par précipitation
- Traitement des eaux par précipitation
- Techniques analytiques par précipitation
• Mécanismes, mélange, micromélange Durée
• Conduite d’une précipitation 2 jours
• Les réacteurs de précipitation 10 heures
• Notion de modélisation
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
629 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
le secteur des produits chimiques et
pharmaceutiques

STAGE 0891DI0023
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Procédés de séparation par membrane
Objectifs Session
le 20-10-2009
Cette formation aborde les aspects fondamentaux, les modalités pratiques
le 21-10-2009
(types de membranes et de modules), les méthodes de dimensionnement
le 22-10-2009
ainsi que les applications industrielles des principaux procédés de sépara-
tion mis en œuvre pour la séparation des mélanges liquides ou gazeux, hors
procédés électro-membranaires
Programme
• Les procédés de séparation dans l’industrie
• Les procédés de séparation membranaires : types de membranes, forces
motrices, classification
• Mécanismes de transport membranaire en phases gazeuse et liquide
• Processus de séparation membranaires (perméabilité, pression osmotique,
polarisation de concentration)
• Ingénierie des séparateurs membranaires (types de modules, conception,
Durée
dimensionnement) 3 jours
• Synthèse et étude de cas : pour chaque type d’opération, seront détaillés 20 heures
les types de matériaux membranaires employés, les processus de trans-
port mis en jeu, les modules ainsi que les applications industrielles
• Forum, aspects prospectifs
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis

• Ingénieurs et techniciens Aucun
supérieurs
• Ingénieurs d’affaires

STAGE 0891DI0011
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Techniques industrielles de cristallisation
Objectifs Session
du 01-06-2009
• Revoir les bases théoriques et pratiques des opérations de cristallisation
au 05-06-2009
et de précipitation
• Apprendre les méthodes de dimensionnement et règles de construction
des appareils industriels
• Acquérir des méthodes pour l’amélioration et l’optimisation de ces pro-
cédés
Programme
• Détermination des courbes de solubilité, rappels sur l’état cristallin
• Caractérisation des solides divisés
• Bases fondamentales de la nucléation, croissance cristalline, mûrissement
d’Ostwald et agglomération en solution
• Les effets d’impuretés en cristallisation
• Cristallisation à partir de l’état fondu Durée
• Conception, dimensionnement et analyse de fonctionnement des 5 jours
cristallisoirs 30 heures
• Méthodologie d’étude appliquée au cas de la cristallisation en solution
• Applications industrielles de la cristallisation
• Précipitation, génie de la réaction chimique appliqué au calcul des Où
précipiteurs ENSIC
• Les nouveaux développements technologiques en précipitation : notions Nancy
de base et applications industrielles
• Aspects fondamentaux et appliqués du polymorphisme des composés
moléculaires et pharmaceutiques Tarif
2 130 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
• Ingénieurs de fabrication Aucun
• Ingénieurs de bureaux d’études
• Ingénieurs de laboratoires
Point fort
Nombreuses interventions de professionnels et études de cas
Responsable pédagogique : Edouard PLASARI Réf : COURT

STAGE 0891DI0012
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Thermodynamique appliquée aux procédés de séparation
Objectifs Session
le 17-03-2009
Connaître les méthodes thermodynamiques permettant de calculer les
le 18-03-2009
différents équilibres entre phases et savoir tracer le diagramme de phase
le 19-03-2009
des systèmes simples et complexes
Programme
• Rappels sur le potentiel chimique d’un corps pur et d’un constituant
dans un mélange
• Représentation des équilibres liquide-vapeur et représentation des
diagrammes de phases correspondants
• Représentation des équilibres solide-liquide et représentation des
diagrammes de phases correspondants
• La réaction chimique Durée
• Utilisation de logiciels de Conception de Procédés Assistés par Ordinateur 3 jours
20 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
de recherche et développement, de
procédés et de bureaux d’études
Responsable pédagogique : Roland SOLIMANDO Réf : COURT

STAGE 0891DI0016
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Traitement des produits solides en atelier polyvalent
Objectifs Session
le 02-09-2009
• Savoir récupérer des produits sous forme solide et les traiter au sein de
le 03-09-2009
l’atelier polyvalent, avec la volonté de réaliser sur un même équipement
le 04-09-2009
le traitement de différents produits
• De nombreuses opérations unitaires sont abordées en partant des
technologies, ainsi que les aspects environnementaux et qualité (BPF, ...)
Programme
• Décantation, filtration, lavage et essorage
• Cristallisation, recyclage et traitement des eaux mères
• Techniques de séchage en étuves (ventilées, sous vide, à recyclage)
• Lits fluides
• Sécheurs clos
• Broyage, calibrage, préformulation et finition
• Protection de l’environnement et contamination croisée Durée
• Validations 3 jours
20 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
• Ingénieurs et techniciens supé-
rieurs de bureaux d’études

STAGE 0891DI0028
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Procédés de purification des liquides
Objectifs Session
le 08-06-2009
•P résenter les principales méthodes de séparation diffusionnelle des
le 09-06-2009
liquides
le 10-06-2009
• Aborder leur dimensionnement et les critères de choix
Programme
Extraction liquide-liquide :
• Eléments de méthodologie des opérations à étages d’équilibre
• Cascades d’étages théoriques à courants croisés et contre-courant
• Technologie des différents types de colonnes d’extraction
Adsorption - échange d’ions :
• Notions sur les adsorbants et résines
• Equilibres d’adsorption
Durée
• Mode de fonctionnement en colonne 3 jours
• Dimensionnement des installations en colonne en régime isotherme 17 heures
Membranes (nanofiltration, osmose inverse, électrodialyse) :
• Matériaux, modules et mise en œuvre
• Notion de pression osmotique et de taux de réjection
• Séparation membranaire en mode discontinu (batch)
Où
ENSIC
• Séparation membranaire en régime permanent
Nancy
• Electrodialyse : principe et mise en œuvre
Tarif
par personne
Cadres, opérateurs et techniciens Aucun
Déjeuners compris
ayant en charge la conception ou la
conduite de procédés de sépara-
tion ou de purification de mélanges
liquides à l’échelle industrielle
Point fort
Fait partie du DUAP « Génie des Procédés Discontinus »

STAGE 0891DI0050
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Séparation solide-gaz
Objectifs Session
du 03-06-2009
Comprendre le fonctionnement des différents procédés de séparation
au 04-06-2009
solide/gaz
Programme
• Caractérisation des poussières
• Mécanismes de collections (cyclone, électrofiltre, filtre à manches, filtre
à fibres)
• Avantages et Inconvénients des procédés de séparation solide/gaz
Durée
2 jours
14 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
d’études et maintenance 610 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Formation innovante dans le domaine du traitement de l’air et du
dépoussiérage
Responsable pédagogique : Dominique THOMAS Réf : COURT

STAGE 0832DI0905
réf

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Polymères : connaissances de base
Objectifs Session
le 23-09-2009
Revoir les aspects essentiels de la chimie et de la physico-chimie des
le 24-09-2009
polymères en relation avec les procédés de polymérisation en réacteurs
le 25-09-2009
Programme
Chimie macromoléculaire
Méthodes classiques de polymérisation et méthodes avancées :
• Radicalaire contrôlée
• Métallocènes
• Nouveaux catalyseurs
Eléments de physico-chimie des polymères.
Procédés industriels de polymérisation : principes de base Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis

STAGE 0891DI0100
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Caractérisation des polymères et des matériaux
Objectifs Session
le 21-10-2009
Mieux comprendre les relations multiples qui existent entre les structures,
le 22-10-2009
les procédés d’élaboration, et les procédés des polymères et de leurs
le 23-10-2009
matériaux
Programme
• Analyse chimique (IRTF, RMN...)
• Méthodes de mesure des masses molaires
• Détermination des courbes de distribution
• Caractérisation des microstructures
• Propriétés thermophysiques et mécaniques des matériaux
• Démonstrations expérimentales
Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis


STAGE 0891DI0039
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Extrusion réactive
Objectifs Session
le 27-05-2009
• Etudier et analyser, tant au niveau théorique que pratique, les paramètres
le 28-05-2009
importants qui doivent être considérés pour développer et conduire
le 29-05-2009
un procédé d’extrusion réactive
• Ce stage propose une approche méthodologique typique du génie de
la réaction chimique
Programme
• Bases de génie de la réaction chimique
• Principaux procédés de polymérisation et de transformation des
polymères développés en extrudeuse
• Paramètres de mélangeage et caractérisation de l’état de mélange au
sein d’une extrudeuse, importance des phénomènes de ségrégation
• Relations entre les conditions du mélangeage
• Etude du couplage entre la cinétique d’une transformation et Durée
l’hydrodynamique du milieu réactionnel au sein d’une extrudeuse 3 jours
• Démonstration sur une extrudeuse bi-vis (Clextral BC21) 20 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
Ingénieurs et techniciens supérieurs Aucun Déjeuners compris
Responsable pédagogique : Guo-Hua HU Réf : COURT

STAGE 0891DI0038
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Génie des procédés de polymérisation
Objectifs Session
le 13-10-2009
Décrire et analyser les exigences à prendre en compte lors de la conception
le 14-10-2009
et l’utilisation des réacteurs de polymérisation
le 15-10-2009
Programme
• Notions de base de génie de la réaction chimique et chimie des procédés
de polymérisation
• Modes de polymérisation
• Réacteurs de polymérisation
• Paramètres influençant les performances d’un réacteur de polymérisation
• Sélectivité des réacteurs
• Sécurité des installations Durée
• Influence des caractéristiques et du mode de fonctionnement des 3 jours
réacteurs sur la structure et les propriétés d’un polymère 20 heures
• Bases de la modélisation des procédés de polymérisations par voie
radicalaire
• Etudes de cas
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Responsable pédagogique : Cornélius SCHRAUWEN Réf : COURT

STAGE 0891DI0036
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Procédés de polymérisation en émulsion :
de la théorie à la pratique
Objectifs Session
le 17-11-2009
•D évelopper les principaux aspects techniques qui gouvernent les procé-
le 18-11-2009
dés industriels de polymérisation en émulsion
le 19-11-2009
• Aborder les problèmes rencontrés tant pour la conception et le choix des
réacteurs et de leurs systèmes d’agitation et de régulation thermique, que
pour le contrôle et la conduite des procédés
Programme
Bases théoriques :
• Généralités sur la polymérisation en émulsion et sur les latex
• Aspects théoriques, thermodynamiques et cinétiques
• Eléments sur la nucléation
• Différents types de polymérisation en émulsion
Etude des procédés :
• L’étape de pré-émulsification
• Les procédés industriels
Durée
3 jours
• Principaux problèmes rencontrés
20 heures
• Principaux paramètres d’extrapolation
• Eléments de choix des réacteurs et des dispositifs de fonctionnement
• Exemples de procédés d’élaboration et de formulation de latex
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis


STAGE 0891DI0037
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Procédés de transformation des thermoplastiques :

du granulé à la pièce !
Objectifs Session
le 27-05-2009
Connaître les différents procédés de transformation des matières plastiques
le 28-05-2009
en s’attardant sur le découpage des tâches
le 29-05-2009
Programme
Les différents procédés de transformation des matières plastiques :
l’extrusion, l’injection, le thermoformage, le rotomoulage, le RTM, le RIM
La CFAO des plastiques :
• Introduction
• Domaines de la CFAO
• Etablissement du cahier des charges
• Le choix du système
• Les mutations technologiques
• Mise en place au bureau d’études
• Mise en place de la FAO à l’atelier
Durée
3 jours
• Le bilan d’une mutation
20 heures
• La situation actuelle
• Avenir
• Besoin et tendances
L’Injection Assistée par Gaz : Où
• Principes et objectifs de l’IAG ENSIC
• Cas d’applications Nancy
• Règles à respecter
• Brevets et aspects jurifiques
• Apport de la simulation Tarif
L’Injection Assistée par Eau : 1 278 euros net
• Principes et objectifs de l’IAE par personne
• Cas d’applications Déjeuners compris
• Règles à respecter
Pour qui Prérequis

Ingénieurs et techniciens de pro- Aucun
duction ou de bureaux d’études
Responsable pédagogique : Jean-Luc DREYER Réf : COURT

STAGE 0891DI0040
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Thermographie infrarouge - application à la mesure

et au contrôle industriel
Objectifs Session
• Mieux connaître la thermographie infrarouge en tant qu’instrument Nous consulter
de mesure radiométrique et thermométrique
• Découvrir les applications en contrôle industriel et notamment les
applications en essais non destructifs
Programme
Exposés :
• Introduction à la thermographie infrarouge
• Rayonnement thermique : corps noir et gris, notion d’émissivité
• Problèmes liés à la mesure de la température, passage de la grandeur
radiométrique à la grandeur thermométrique
• Description des caméras infrarouge, caractérisation de l’appareillage
selon les normes AFNOR
Durée
• Eléments de traitement de l’image
5 jours
• Sensibilisation aux problèmes liés à l’utilisation de la T.I.R
35 heures
• Pièges à éviter
• Techniques d’investigation de défauts
Travaux pratiques :
• Mesure d’émissivité Où
• Mesures de température à distance sur des objets de petites dimensions ENSIC
• Caractérisation d’un système de mesure par T.I.R. : étalonnage, résolution Villeurbanne
spatiale, facteur d’émissivité, choix de la caméra
Contrôle non destructif :
• Préparation et mise en œuvre du matériel Tarif
• Réalisation de contrôles 2 471 euros net
• Exploitation des résultats par personne
• Incertitudes de mesure
Pour qui Prérequis

Ingénieurs ou techniciens supé- • Bac+2 scientifique minimum
rieurs en mesure, essais ou mainte- • Petite expérience du contrôle
nance souhaitable
Responsable pédagogique : Olivier MERDENS Réf : COURT

STAGE 0891DI0088
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Transfert de chaleur
Objectifs Session
le 05-10-2009
• Comprendre les processus de transfert thermique
le 06-10-2009
• Localiser les principales résistances au transfert
le 07-10-2009
• Evaluer un flux thermique
le 08-10-2009
• Gérer une opération de calorifugeage
le 09-10-2009
• Trouver les causes de dysfonctionnement de type thermique
Programme
• Flux de chaleur
• Conduction, convection, rayonnement
• Résistances thermiques
• Calorifugeage et matériaux isolants
• Echangeurs thermiques industriels, condenseurs, évaporateurs
• Encrassement des échangeurs
• Métrologie thermique Durée
5 jours
32 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Etudes sur unités-pilotes : échangeurs de chaleur, condenseur,
évaporateur
Responsable pédagogique : Viviane RENAUDIN Réf : COURT

STAGE 0832DI0906
réf

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Mécanique des fluides
Objectifs Session 1
du 11-05-2009
•E tablir un bilan matière et énergie mécanique sur une installation de
au 15-05-2009
pompage
• Comprendre, mesurer et évaluer une perte de charge
• Mesurer débits et pressions Session 2
• Choisir, installer et faire fonctionner une pompe (ou un ventilateur) sur un du 25-05-2009
circuit au 29-05-2009
Programme
• Propriétés des fluides
• Débits
• Bilans
• Pertes de charge
• Courbes de réseaux
• Caractéristiques des pompes et des ventilateurs
• Critères de choix
• Vannes de régulation Durée
• Métrologie
10 jours
64 heures
Où
Pour qui Prérequis IUT Nancy-Brabois
• Cadres de fabrication, de bureaux calcul algébrique élémentaire
d’études et maintenance Tarif
1 980 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Etudes sur unités-pilotes : mesure de débits et pertes de charge, courbe
de fonctionnement d’une pompe
Responsable pédagogique : Dominique THOMAS Réf : COURT

STAGE 0832DI0903
réf

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Énergétique des procédés chimiques
Objectifs Session
du 21-09-2009
• Gérer la production, le transport et l’utilisation de la vapeur
au 25-09-2009
• Savoir évaluer l’enthalpie d’une substance ou d’un mélange
• Savoir utiliser le diagramme de MOLLIER et celui de l’air humide
• Etablir un bilan enthalpique
Programme
• Changement d’état - notions d’enthalpie
• Bilans thermiques des installations
• Bilan et transfert d’énergie
• Etudes de diagrammes
• Evaporateurs
• Propriétés et transformations des gaz
• Applications (cogénération, centrales thermiques) Durée
• Economie d’énergie 5 jours
32 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Etudes sur unités-pilotes : une chaudière de production de vapeur,
un compresseur, une machine frigorifique
Responsable pédagogique : Denis HUTIN Réf : COURT

STAGE 0832DI0901
réf

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Réacteurs chimiques
Objectifs Session
du 08-06-2009
•E tre capable de comprendre le fonctionnement des principaux réacteurs
au 12-06-2009
chimiques
• Savoir établir un bilan matière et un bilan énergétique
• Discerner les avantages et inconvénients d’un type de réacteur pour une
réaction donnée
Programme
• Thermochimie
• Equilibres chimiques
• Vitesse de réaction
• Réacteurs chimiques
• Thermodynamique des réacteurs chimiques
• Les réacteurs industriels (agitation ; distribution des temps de séjour ; les
réacteurs polyphasiques) Durée
5 jours
32 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Formation alliant théorie et pratique
Etudes sur unités-pilotes : réacteur parfaitement agité, réacteur piston, DTS
Responsable pédagogique : Nathalie MONNIER Réf : COURT

STAGE 0832DI0904
réf

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Techniques de caractérisation des matériaux céramiques
Objectifs Session
• Etre capable de choisir une technique en fonction des produits à Nous consulter
caractériser
• Participer à sa mise en œuvre et interpréter les résultats
Programme
• Le microsope électronique à balayage (MEB)
• Principes de fonctionnement
• Les principales utilisations
• Les mécanismes d’émission et d’absorption des rayons X
• L’analyse en énergie (EDS)
• L’analyse quantitative
• La cartographie rapide Durée
• L’analyse d’image 4 jours
• La morphologie des poudres et leur caractérisation 28 heures
• Granulométrie et surface spécifique
• Contrôles non destructifs
Où
Limoges
Tarif
1 672 euros net
Techniciens supérieurs ou Niveau DUT, BTS
ingénieurs amenés à utiliser
des techniques de caractérisation
microstructurale adaptées aux
matériaux et aux produits
céramiques : microscopie

STAGE 0891DI0087
réf

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Viscoélasticité et propriétés mécaniques des polymères
Objectifs Session
Nous consulter
• Comprendre et prévoir le comportement viscoélastique et mécanique des
polymères en fonction de leur structure physico-chimique tout en restant
un expérimentateur (connaissance des tests de caractérisation)
• Améliorer les performances des polymères utilisés seuls ou comme
matrices de composites, par une meilleure connaissance des relations
structure-propriétés mécaniques, viscoélastiques
Programme
Exposés :
• Généralités sur le comportement mécanique (élasticité, plasticité)
• Aspects moléculaires de la rupture Durée
• Propriétés viscoélastiques (théorie, Loi de WLF...) 3 jours
• Mécanique de la rupture 21 heures
• Résistance à l’impact et à la fatigue
Travaux pratiques :
• Viscoélasticité Où
• Essais de traction, extensométrie ENSIC
• Essais de flexion, compression Villeurbanne
• Introduction aux bases de données
• Visite du laboratoire et démonstrations
• Table ronde
Tarif
1 844 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Ingénieurs, techniciens d’études, de Bases de chimie et physico-chimie
développement, dans le domaine des polymères
des polymères et matériaux compo-
sites, revêtements et adhésifs

STAGE 0891DI0086
réf
Composante : ENSIC

sc ie nces et techni q u e s STAGE COURT
STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Matériaux céramiques à hautes performances

mécaniques et thermiques
Objectifs Session
• Etre capable de faire un choix de matériaux en fonction de sollicitations Nous consulter
mécaniques et thermiques imposées
• Optimiser sa mise en œuvre
Programme
•P ropriétés mécaniques
• Elasticité
• Rupture
• Fatigue statique et dynamique
• Propriétés thermiques
• Dilatation
• Conductivité, diffusivité
• Capacité calorifique
• Techniques de caractérisation
• Analyse des sollicitations thermomécaniques Durée
• Endommagement par contraintes d’origine thermique 3 jours
• Résistance à la propagation des fissures 21 heures
• Simulation numérique
• Comportement à haute température
• Effets de la température sur les propriétés mécaniques Où
• Fluage ENSIC
• Notions sur les composites céramiques Limoges
• Grandes classes de céramiques thermomécaniques et principales
applications
Tarif
1 274 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Techniciens ou ingénieurs amenés Niveau BAC + 2 connaissances
à mettre en œuvre ou à utiliser des de bases souhaitées sur les
matériaux céramiques en milieu techniques d’élaboration des
industriel céramiques et des verres

STAGE 0891DI0082
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Conception de pièces plastiques injectées - une approche

intégrée : matière - pièce - moule - process
Objectifs Session
• Imprégner les participants de l’aspect indissociable entre les fonctions des Nous consulter
pièces plastiques, les propriétés des matériaux liées à leur structure et à
l’injection
• A partir de ces éléments, ils pourront mieux maîtriser les liens pièces-
outillages-injection et s’affranchir des erreurs souvent liées à une appro-
che de conception de pièces usinées et non injectées
Programme
Matériaux
• Connaissance des matières plastiques
• Méthodes d’essais et de caractérisation d’une matière
Technologie de l’injection - Conception des moules
• Définition d’un moule
• Les différentes fonctions Durée
• Moules spéciaux 5 jours
Conception d’une pièce 35 heures
• Critères de choix des matériaux
• Règles de base de conception
• Décoration Où
Simulation et calculs ENSIC
• Les explications et les équations de la rhéologie et de la thermique sur Bellignat
lesquelles s’appuient les logiciels existants seront reprises
• Les logiciels actuellement utilisés pour les calculs rhéologiques seront
présentés ainsi que leurs intérêts et leurs limites Tarif
• Le but étant de pouvoir identifier les pièces pour lesquelles il est utile 2 395 euros net
d’avoir recours à une simulation numérique afin d’optimiser leur par personne
conception
• Des simulations en calcul numérique seront faites
Pour qui Prérequis

Ingénieurs responsables d’activité, Expérience en entreprise et
de secteur chefs de projets concep- quelques connaissances de base
teurs de pièces en construction et/ou fabrication
souhaitables

STAGE 0891DI0083
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Collage des matériaux
Objectifs Session
• Connaître les données théoriques, les principales caractéristiques Nous consulter
(chimiques, mécaniques) et les domaines d’utilisation des adhésifs
actuels ainsi que leurs principales techniques d’application et de contrôle
• Concevoir un collage sur les bases de ces connaissances
Programme
• Théories de l’adhésion
• Tests d’adhérence et normes associées
• Paramètres affectant l’adhérence
• Caractérisation des polymères
• Aspects moléculaires de la déformation et rupture des polymères
• Contraintes résiduelles et module d’élasticité
• Traitement de surface des substrats et contrôles
Durée
• Les propriétés de surface
3 jours
• Les principaux outils d’analyse et leur potentialité
21 heures
• Caractérisation des surfaces, interfaces et interphases
• Formulation de polymères pour adhésifs et peintures
• Importance et localisation de la rupture
• Moyens d’application et de polymérisation Où
• Durabilité des assemblages collés ENSIC
• Hygiène et protection Villeurbanne
• Discussion de cas spécifiques (en fonction des besoins exprimés par
les stagiaires)
Tarif
1 635 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Techniciens ou ingénieurs des servi- Connaissances de base en chimie
ces études, conception, fabrication, et thermodynamique
mise en œuvre

STAGE 0891DI0085
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
GÉNIE ChimiQUe
Technique de contrôle des revêtements peintures

mise à niveau préparatoire - inspecteur acqpa frosio
Objectifs Session
• Vérifier la rugosité et le degré de soin après sablage, mesurer l’épaisseur, Nous consulter
l’adhérence et la porosité de tous systèmes de peintures sur métal ou sur
béton
• Déterminer les critères de garantie (enrouillement, cloquage, farinage...)
• Rédiger des procédures d’exécution et cahier des charges peintures
Programme
Cette formation est une mise à niveau préparatoire à la formation « Inspec-
teur anti-corrosion par revêtement ACQPA FROSIO »
• Lecture et identification des caractéristiques des peintures au travers de la
fiche technique du fabricant Durée
• Conditions générales d’exécution 3 jours
• Mise en état des surfaces (modes, exigences et contrôles) 21 heures
• Préparation et délais d’utilisation des peintures
• Application des peintures et revêtements (modes, exigences et contrôles)
• Contrôles à la réception et pendant la période de garantie Où
• Critères de garantie et assurances associées ENSIC
• Assurance qualité - Traçabilité Pignans
• Rédaction de cahiers des charges
Tarif
1 419 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Ingénieurs responsables d’activité Expérience en entreprise et
ou de secteur, chefs de projets, quelques connaissances de base
concepteurs de pièces en construction et/ou fabrication
souhaitables

STAGE 0891DI0084
réf
Composante : ENSIC

qU a lit e et teCHniqUeS G éni e C Hi m i q Ue
SCienCeS aÀ DdiStanCe
ISTANCE
Bilans et séparations par changement d’état modules

• Prérequis : Notions de thermodynamique à distance
• Objectif : établir un bilan en régime permanent avec réaction chimique
ou non
Chaque module a une
Biochimie : éléments de biochimie structurale et métabolique durée de 35 heures
• Objectif : Connaître les principales molécules constitutives du vivant - pendant un à deux
Etude structurale des molécules énergétiques (glucides, lipides), les mois
enzymes - Etude de la biochimie métabolique avec mise en évidence
de la production d’énergie par la dégradation des glucides et des Coût employeur :
lipides grâce à des réactions enzymatiques 280 euros net par
• Contenu : La nomenclature, les méthodes d’analyse et les principales personne par module
catégories des constituants du vivant (acides nucléiques exclus) - Notions
de cinétique et de thermodynamique - L’étude est principalement axée
sur les propriétés biologiques des molécules - Etude des réactions de
base du métabolisme (glycolyse, cycle de Krebs, oxydation des acides
gras)
Chimie analytique des solutions aqueuses
• Prérequis : Calcul algébrique, logarithmes
• Objectif : Déterminer l’espèce chimique prédominante
Chimie énergétique
• Objectif : Acquérir les outils de base pour comprendre le fonctionne-
ment et la conception de machines thermiques comme les chaudières,
les moteurs ou les unités frigorifiques
• Contenu : La première étape consistera en l’acquisition des notions
de bases de la thermodynamique, qui est la branche de la physique
s’intéressant aux liens entre les processus thermiques et mécaniques.
La seconde étape portera sur l’apprentissage des notions de bilan et
de transfert thermique. Les principaux types de machines thermiques
vous seront alors présentés et expliqués.
Chimie générale appliquée à l’industrie agro-alimentaire
• Objectif : Acquérir et appliquer les fonctions de base de la chimie
inorganique impliquée dans le développement des produits agro-ali-
mentaires
• Contenu : Techniques liées à la maîtrise des phénomènes chimiques
Chimie organique appliquée à l’industrie agro-alimentaire
• Objectif : Acquérir et appliquer les fonctions de bases de la chimie
impliquée dans le développement des produits agro-alimentaires
• Contenu : Techniques liées à la maîtrise des phénomènes chimiques
Cinétique chimique
• Objectif : Maîtriser les principaux concepts en cinétique homogène -
Savoir exprimer et mesurer la vitesse d’une réaction dans des réacteurs
variés (fermé, ouvert, parfaitement agité, piston, ...) - Savoir rechercher
les facteurs influençant la vitesse d’une réaction homogène (pression,
température,composition) à travers les lois de la vitesse - Elaborer des
mécanismes réactionnels représentant de façon détaillée une réaction
chimique globale


Secteur Sciences Géologie
et techniques dia
Modules formationS
à - géomécaniqueInitiation informatique et environnement Windows
distance -lonGUeS WORD
le gisement de 2003 :ou
fer lorrain 2007 et évaluation des risques
géologie
p.296
Openoffice writer
Openoffice Impress
Excel 2003
StaGeS EXCEL 2007
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
295
qU a lit e et teCHniqUeS Gé ol oG i e
ISTANCE
Géomécanique modules
• Contenu : Acquérir les principales notions sur le comportement des à distance
roches de manière à aborder le calcul des ouvrages au rocher
Chaque module a une
le gisement de fer lorrain : géologie et évaluation des risques
durée de 35 heures
• Contenu : De nombreuses communes de Lorraine connaissent des
problèmes d’instabilité de terrains liés à une ancienne activité minière - pendant un à deux
Il y a donc des risques d’affaissements ou d’effondrements miniers - mois
Des cartes d’évaluation des risques sont en cours d’élaboration.
Coût employeur :
280 euros net par
personne par module

p.236
Secteur Sciences Informatique Internet,
Bureautique, et réseauxMultimé-
et techniques dia
- dUap informatique informatique et environnement Windows
et communication
dUap réseaux 2003 ou 2007(CisCo)
de communication
- dUap Web dynamique
p.299 - dUap techniques
Openoffice writer
de télécommunications
- dhEt nouvelles Openoffice Impress
technologies de l’information et
Excel 2003
de la communication
StaGeS EXCEL 2007
StageS - droit ntiC etOpenoffice
CoUrtS calc fonctions de base
internet (dadvsi)
Powerpoint
courtS - Certificat informatique et 2003
internet (C2i)
Powerpoint
- initiation intelligence : migration vers office 2007
Economique
p.304 - méthodologieAccess 2003 oud’informations
de recherche 2007 -
intelligence Economique
Bases de Dreamweaver
- systèmes d’intelligence Economique et du langage HTML
Flash et traitement des sons et
- acquisition, analyse
Dreamweaver
des images numériques MX
(méthodes et applications)
Pensée créative
- systèmes d’information et couleur
stratégiques
Photoshop
- administrer Windows 2003 serveur r2
- initiation à la Powerpoint
programmation 2007 objet Java
- php mysql Communication et couleurs
- Créer un site Illustrator
web professionnel avec le Cms
open source Joomla
- Création d’un site web dynamique à l’aide du Cms spip
modUleS
- linux en Découverte de windows
- autocad 2006Word
: initiation
- autocad 2006Word : 3d niveau 2
Excel niveau
- analyse et Conception 1
orientées objets et Uml
(aCoo&Uml)Excel niveau 2
- administration Dactylographie
des sgBd relationnels
- formation mcafeeAccessvirusscan
niveau 1et mcafee epolicy orchestrator
- de merise à Uml Access niveau 2
- les modèles de Initiation
données à internet
: du mCdetà au Umlweb
- de modbus série Dreamweaver
à modbus-tCp niveau
sur1Ethernet industriel
Dreamweaver
- risques et qualités des systèmesniveau 2
d’information
- Conception des Création
systèmesde d’information
sites web dynamiques
Flash niveau
- pilotage stratégique 1
et opérationnel des systèmes
Flash niveau
- Utilisation rationnelle 2
de ressources du web pour
Illustrator
la bioinformatique - basesniveau 1
de données biologiques
Illustrator
- Utilisation rationnelle deniveau 2
ressources du web pour
Photoshop
la bioinformatique niveau
- logiciels 1
de bio-analyse
- access vBa -Photoshop
des données niveau 2
vivantes
Photoshop
- système d’information pour le web (sig)
géographique
Indesign niveau 1
et logiciels libres
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
297
Secteur Sciences Informatique Internet,
Bureautique, et réseauxMultimé-
et techniques dia
Modules formationS
à - algorithmique
apprentissage 2003 ou 2007et de la programmation
de l’algorithmique
structurée WORD : migration vers office 2007
p.332 - arbre programmatique
Openofficeetwriter
langage C
Openoffice –Impress
- architecture embarquée systèmes et applications en
temps réels Excel 2003
- Bases de donnéesExcel : migration vers office 2007
- Bases
StaGeS EXCEL
de données 2007
: mysql
CoUrtS Openoffice
- Communications calc sur
analogiques fonctions de base
fréquence porteuse
- CommutationPowerpoint 2003 modules 5 et 6)
et routage (Cna
- initiation à la Powerpoint
programmation : migration
en tCl vers office 2007
- interconnexions Access 2003 ou(Cna
de réseaux 2007modules 3 et 4)
- introduction àInitiation
latex à Internet
- introduction àBasesxml de Dreamweaver et du langage HTML
- introduction àFlashJava (Java niveau 1)
Dreamweaver
- Java : Bd, sErvlEts MX 2)
(Java niveau
- Javascript Pensée créative et couleur
- langage C Photoshop
Powerpoint
- langages hypertexte pour2007
le web : html
Communication
- les radiocommunications et couleurs
: étude du spectre et transmission
- les réseaux de Illustrator
données
- les réseaux informatiques
- les réseaux de mobiles
modUleS en étendus
- les réseaux Découverte(Cnade windows
modules 7 et 8)
Word virtuels
- les réseaux privés
- mise en oeuvre Word niveau
de sites web 2 dynamiques : php
- mise en placeExceld’un niveau
serveur 1web - serveurs techniques
Excel des
- principes de bases niveau 2
réseaux (Cna modules 1 et 2)
Dactylographie
- recherche documentaire sur internet
- transmission Access
en bande niveau
de base1
- transmission Access
sur le rtCniveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
298
FORMATION LONGUE
Informatique
Duap informatique et Communication (à distance)
Objectifs Session
qualité
Durée
• Gestion de Projets
• Algorithmique Où
• Bases de données
• Le langage C A distance
• Introduction à Java
• Langages hypertextes pour le web (HTML) Tarif
• Photoshop 7.0 pour le web 2 240 euros net
• Animations et interactions : Flash MX par personne
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUINFO

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

sc ie nces et techni q u e s formation longue
FORMATION LONGUE
Informatique
Duap réseaux de Communication (cisco )

(à distance)
Objectifs Session
qualité
Durée
•P rincipes de base des réseaux (CNA modules 1 et 2)
• Interconnexions de réseaux (CNA modules 3 et 4)
Où
• Commutation et routage (CNA modules 5 et 6)
• Les réseaux étendus (CNA modules 7 et 8) A distance sur 2 ans
Tarif
2 240 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

professionnelle
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUAPRC

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

FORMATION LONGUE
Informatique
DUAP Web Dynamique (à distance)
Objectifs Session
qualité
Durée
• Dreamweaver MX
• Javascript
Où
• Mise en place d’un serveur web - Serveurs techniques
A distance
• Introduction à XML
• Mise en œuvre de sites web dynamiques : PHP
• Macromedia Flash : contenu interactif, programmation Tarif
• Base de données MySQL 2 240 euros net
• JAVA (BD, Servlets) par personne
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUAPWD

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

FORMATION LONGUE
informatique
DUAP Techniques de Télécommunications (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Traitement du signal
• Transmission en bande de base
• Communications analogiques sur fréquence porteuse
• Transmission sur le RTC (Réseau Téléphonique Commuté)
• Les radiocommunications : étude du spectre et transmission
• Les réseaux de données
• Les réseaux de mobiles
• Les réseaux privés virtuels
Où
A distance
Tarif
Tous publics •B
ac +2 (DUT, BTS...) ou titre par personne
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUAPTT

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ENSTIB
>

FORMATION LONGUE
informatique
DHET Nouvelles Technologies de l’Information et

de la Communication
Objectifs Session
du 13-10-2008
•M aitriser les concepts qui sous-tendent le monde des NTIC (développe-
au 14-08-2009
ment - base de données - architecture globale...)
• Etre capable de piloter un projet informatique lié aux NTIC en entreprise
ou SSII
Programme
• Architecture des systèmes informatiques
• Réseaux (protocoles - modéles - architecture - sécurité)
• Bases de données (modèlisation - SGBD) Durée
• Algorithmique et programmation 206 jours
• Modélisation et programmation (UML JAVA Php - XML) 1 444 heures
• Conception Web (Html - Dreamweaver)
• Web Services Où
• Management / Communication/ Conduite de réunions ENSEM
• Organisation d’entreprise / Gestion / Marketing Vandœuvre-lès-Nancy
• Gestion de Projet et projet informatique Tarif
• Anglais
4 500 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Salariés (CIF...) et demandeurs •B
ac+2 et 3 années d’expérience
d’emploi professionnelle
•B
ac+4 et 1 an d’expérience
professionnelle
Point fort
Placement des stagiaires de l’action 2006/07 : 90 %
Responsable pédagogique : Emmanuel CHASSARD Réf : 0891F00002

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ENSEM
>

STAGE COURT
informatique
Droit ntic et Internet (dadvsi)
Objectifs Session
• Acquérir les connaissances fondamentales sur le droit d’auteur et les Nous consulter
droits voisins
• Faire le point sur la réforme issue de la loi DADVSI du 1er août 2006
• Se sensibiliser aux problèmes posés par l’existence des droits
• Se préparer au stage sur la pratique du droit d’auteur et des droits voisins
Programme
• Les œuvres et autres objets protégés (interprétations, phonogrammes,
vidéogrammes, programmes de télévision et de radio)
• Les droits des auteurs et autres titulaires (artistes-interprètes, producteurs)
• Les contrats
• Les mesures techniques de protection (MTP ou DRM)
• La contrefaçon
Durée
3 jours
20 heures
Où
UFR Droit,
Pour qui Prérequis Sciences Economiques
• Responsables d’entreprise, de Aucun et Gestion - Nancy
£services culturels, de communi-
cation, d’édition, de production Tarif
• Secteurs création, production, 1 050 euros net
radio, télévision, multimédia, par personne
gestion collective
Point fort
Exposé des notions et applications concrètes par la résolution de cas
concrets

STAGE 0851DI0021
réf

STAGE COURT
Informatique
Certificat Informatique et Internet (C2i)
Objectifs Session
le 23-11-2009
Acquérir les compétences nécessaires à la préparation du C2i demandé
le 24-11-2009
maintenant dans de nombreux concours
le 25-11-2009
Programme
• S’approprier son environnement de travail, organiser et personnaliser
son bureau de travail, maîtriser l’usage de l’arborescence de fichiers,
manipuler et rechercher finement les fichiers
• Appréhender des documents simples à l’aide d’un traitement de texte,
réaliser des documents usuels et complexes, élaborer en commun un
document de travail à distance
• Échanger des messages via la messagerie électronique, échanger des
fichiers, organiser les dossiers, filtrer les messages, se servir des listes de
diffusion, utiliser les forums de discussion et dialogue temps réel, diffuser
et rechercher des informations sur Internet, concevoir de pages web
simples Durée
• Utiliser les ressources mises à disposition en respectant les règles de bon 3 jours
usage, connaître les principales règles déontologiques, acquérir 20 heures
des notions élémentaires sur la sécurité (virus, ver, hoax)
Où
Nancy-Université
• Être sensibilisé à la notion de Quelques notions de système
Droit d’exploitation et de bureautique
• Tout type de personne désireuse Tarif
d’acquérir ces compétences ou 900 euros net
de les conforter en vue de la par personne
certification
Point fort
• Séances orientées vers la pratique en salle machine
• Supports en ligne
• Possibilité de valider les acquis par un certificat national
Responsable pédagogique : Azim ROUSSANALY Réf : COURT

STAGE 0832DI0225
réf
Composante : UFR Mathématiques-Informatique

STAGE COURT
informatique
Initiation Intelligence Economique
Objectifs Session
le 06-04-2009
Comprendre le processus d’Intelligence Economique et les problématiques
le 07-04-2009
associées
le 08-04-2009
Programme
• Que signifie l’Intelligence Economique (IE)
• Lien IE et sécurité globale
• L’IE dans un contexte de mondialisation
• Les invariants d’une problématique d’IE (problème décisionnel,
information, protection du patrimoine)
• Le rôle de l’information en IE
• Panorama des vulnérabilités et des moyens de protection informationnelle
• IE et réseaux humains
• Panorama des types de veille
Durée
3 jours
20 heures
Pour qui Prérequis

• Décideurs d’entreprises Aucun Où
• Responsables des collectivités UFR Lettres
locales Nancy
• Chargés de sécurité (police, gen-
darmerie, pompiers, etc.)
• Chargés de recherche d’informa- Tarif
tions 960 euros net
par personne
Point fort
• Expérience de formation en Master Information Scientifique et Technique -
Intelligence Economique depuis 1987
• Appui de l’équipe de recherche SITE sur le sujet au LORIA
Responsable pédagogique : Amos DAVID Réf : COURT

STAGE 0851000016
réf

STAGE COURT
informatique
Méthodologie de recherche d’informations :

Intelligence Economique
Objectifs Session
le 23-02-2009
Comprendre l’impact du processus d’Intelligence Economique (IE) pour
le 23-03-2009
la rédaction d’un cahier des charges fonctionnel de recherche d’informa-
le 27-04-2009
tions ; l’impact des modèles d’explicitation de problèmes décisionnels pour
le 28-05-2009
la recherche d’informations
le 19-06-2009
Programme
• Panorama des méthodes de rédaction des cahiers des charges
• Impact des modèles d’explicitation de problèmes décisionnels
• Impact des modèles de spécification de problèmes de recherche d’infor-
mations
• Raisonnement à partir de cas en recherche d’informations
• Modèle de l’utilisateur et impact pour la spécification du cahier des
charges Durée
• Conduite d’un projet de recherche d’informations - étude de cas réel 5 jours
30 heures
Où
UFR Lettres
• Chargés de recherche d’informa- • Savoir utiliser des moteurs de
tions recherche d’informations
• Décideurs pour mieux compren- • Savoir utiliser un éditeur de Tarif
dre le lien entre le problème texte 1 600 euros net
décisionnel et la recherche par personne
d’informations pertinentes
Point fort
Appui sur une solide expérience de formation en Master Information
Scientifique et Technique - Intelligence Economique depuis 1987
Responsable pédagogique : Amos DAVID Réf : COURT

STAGE 0851000015
réf

STAGE COURT
Informatique
Systèmes d’Intelligence Economique
Objectifs Session
le 30-11-2009
• Comprendre le processus d’intelligence économique afin de mieux
le 01-12-2009
identifier les problèmes associés et les outils appropriés et de mieux
le 02-12-2009
l’appréhender dans un contexte de globalisation
• Savoir mener un projet de recherche d’information dans un contexte
décisionnel
Programme
• Le processus d’intelligence économique
• Les problématiques de chaque phase
• Les outils automatiques disponibles pour chaque phase (fonctionnalités,
avantages et limites)
• La représentation d’un problème décisionnel
• La transformation d’un problème décisionnel en un problème de
recherche d’information
Durée
• La recherche d’information vue sur l’angle cognitif
3 jours
• La protection du patrimoine
18 heures
• La guerre informationnelle – désinformation, contre information,
propagandes
• Méthodologie de recherche d’information
• Les systèmes d’informations stratégiques Où
UFR Lettres
Nancy

900 euros net
• Dirigeants d’entreprise Système d’information stratégique par personne
• Chefs de services
Point fort
Ce cours s’appuie sur des études théoriques et pratiques menées par une
équipe de recherche du LORIA et en partenariat avec des entreprises
Responsable pédagogique : Odile THIERY Réf : COURT

STAGE 0832DI0226
réf

STAGE COURT
Informatique
Acquisition, analyse et traitement des sons et

des images numériques (méthodes et applications)
Objectifs Session
•C omprendre et maîtriser les méthodes courantes d’analyse et de Nous consulter
traitement des sons et des images numériques
• Mise en œuvre pratique des méthodes à partir d’une plate-forme type
Labview
• Instrumentation audiovisuelle en réseau
Programme
Méthodes :
Acquisition des sons et des images
• Echantillonnage et numérisation
• Filtrage analogique et numérique
• Analyse corrélative et spectrale
Mise en œuvre sur Labview
• Prise en main de l’outil
• Exemples de synthèse sonore
• Acquisition, filtrage numérique et restitution sonore Durée
• Analyse spectrale sonore 3 jours
• Filtrage numérique d’images 18 heures
Instrumentation audiovisuelle sur Internet :
• Moyens d’interaction entre une application et le World Wide Web
• Récupération et manipulation d’images et du son par des navigateurs Où
Internet Faculté des Sciences
• Manipulation à distance d’une webcam et Techniques
• Mise en œuvre d’application de traitement temps réel… Nancy
Tarif
•T echniciens •N
iveau mathématiques : bac+1 par personne
• Ingénieurs •P
ratique de l’informatique de
•M édecins bureau et de l’Internet
utilisant l’image et le son à des
fins de mesure, de contrôle et de
surveillance
Point fort
Equilibre entre les aspects théoriques et pratiques
La formation est dispensée par trois formateurs aux compétences complé-
mentaires (Etienne TISSERAND - Yves BERVILLER - Rachid BEDRI)
Responsable pédagogique : Etienne TISSERAND Réf : COURT

STAGE 0832DI0012
réf
Composante : Faculté des Sciences et Techniques

STAGE COURT
Informatique
Systèmes d’Information Stratégiques
Objectifs Session
• Acquérir une compétence en systèmes d’informations stratégiques le 07-09-2009
• Savoir transformer, par extraction des informations, les données extraites le 08-09-2009
des systèmes d’information de l’entreprise afin de les exploiter par des le 09-09-2009
outils de fouille de données
• Savoir construire une base de données multidimensionnelle et savoir les
exploiter par les outils EIS (executive information system) existant sur le
marché
Programme
• Définition de l’intelligence économique, des systèmes d’informations
stratégiques
• Introduction des concepts d’entrepôt de données (data warehouse),
de base de données métiers (data mart), de base de donnée multidimen-
sionnelle (ou hypercube)
• Méthode de conception d’un entrepôt Durée
• Notions de méta-données et de référentiel de l’entrepôt 3 jours
• Exploitation des données de l’entrepôt ou des bases métiers avec 18 heures
des outils de fouille de données (data mining)
• Applications à l’aide des outils Cognos
Où
UFR Mathématiques
Informatique
Nancy

Informaticiens de gestion de niveau Une bonne connaissance des SI 900 euros net
minimum technicien des entreprises par personne
Point fort
Tout le cours s’appuie sur de nombreux exemples et cas d’entreprises
développés dans nos recherches et transferts de technologie en collabora-
tion avec différentes sociétés

STAGE 0832DI0222
réf

STAGE COURT
Informatique
Administrer Windows 2003 Serveur R2
Objectifs Session
le 10-06-2009
Savoir installer et administrer un Active Directory sous Windows 2003
le 17-06-2009
serveur R2
le 24-06-2009
Programme
• Présentation d’Active Directory
• Installation d’un domaine Active Directory
• Gestion des objets (utilisateurs, groupes, ordinateurs, serveurs)
• Les stratégies de groupe GPO
• Administration distante et délégation d’Administration
• Gestion des disques et des fichiers
• Système de fichiers DFS
Durée
• Serveur d’impression
3 jours
• Récupération d’incidents
18 heures
• Surveillance et contrôle
• Nouveautés par rapport à windows 2003 serveur
Où
Nancy-Université
Toute personne chargée de l’admi- Connaissances de base en
nistration de Windows 2003 informatique
Tarif
570 euros net
par personne
Point fort
Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique sous forme
d’exercices structurés et progressifs

STAGE 0851DI0192
réf

STAGE COURT
Informatique
Initiation à la programmation objet Java
Objectifs Session
le 13-04-2009
• Acquérir les bases de la programmation objet en Java
le 14-04-2009
• Ecrire, compiler, exécuter et analyser une application ou un applet Java
le 15-04-2009
Programme
• Eléments du langage Java
• Structure du langage Java
• Contrôle du langage Java
• Les bibliothèques de base
• La programmation orientée objet dans Java
• Etude du package javax.swing
• Les exceptions Durée
• Les entrées / sorties 3 jours
• Techniques des Threads 20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Tout public Connaissances de base d’un
langage informatique structuré
(C, Basic,…)

STAGE 0832DI0056
réf

STAGE COURT
Informatique
PHP MySQL
Objectifs Session
le 21-04-2009
•S avoir développer des pages Web
le 28-04-2009
• Intégrer l’aspect dynamique d’une base de données : interroger une base,
y écrire, la modifier
• Savoir s’adapter aux grandes familles de bases SQL
Programme
Module 1 : • Bases, tables et types
• Fonctionnement du Web • Effectuer une requête
• Qu’est-ce que PHP ? • Création-suppression, interroga-
• Premier programme tion d’une table
• Les variables et leur portée • Ajout, suppression et mise à jour
• Fonctions d’un enregistrement
• Gestion des variables d’environ- • Gestion des droits
nement • Sauvegarde et restauration
• Structures de contrôles • Disponibilité de MySQL Durée
• Expressions Module 3 : 2 jours
• Disponibilité de la documentation • Connexion-déconnexion à une 12 heures
• Disposer d’un serveur APACHE- base
PHP • Insertion d’un enregistrement
Module 2 : • Affichage des résultats d’une Où
• Qu’est-ce que MySQL ? requête SELECT Nancy-Université
• Disponibilité de MySQL sur un • Gestion par formulaire Formation Continue
réseau
Tarif
par personne
Toute personne souhaitant travailler Connaissance de l’environnement
avec PHP MySQL Windows et bonnes connaissances
informatique
Point fort
• Modules indépendants les uns des autres (2 de 3h et 1 de 6h)

STAGE 0851DI0195
réf

STAGE COURT
informatique
Créer un site web professionnel avec

le CMS Open Source Joomla
Objectifs Session
le 11-03-2009
Créer et actualiser un site web professionnel à l’aide d’un des meilleurs
le 18-03-2009
outils de gestion de contenu Open Source : Joomla
Programme
Principes d’un système de gestion de contenu (CMS)
• Pages statiques et dynamiques
• Séparation fond et forme (charte graphique)
• Outillage : PHP/MySQL, HTML et CSS
Installation et configuration de Joomla (locale et distante)
Concepts Joomla
• Templates
• Sections, catégories et articles
• Composants et modules
Bases de l’administration (interface, contenus, utilisateurs)
Gestion des templates Durée
• Les templates standards 2 jours
• Modifications de base 14 heures
Création du contenu
• Gestion des sections et catégories
• Création/mise en forme des articles Où
Ajout de fonctionnalités Nancy-Université
• Gestion des composants et modules Formation Continue
• Création/modification de base
Sauvegarde et migration
Tarif
700 euros net
Tout personnel, informaticien ou Connaître l’environnement
non, d’une entreprise souhaitant micro-informatique et les bases
savoir créer et mettre à jour le de l’Internet
contenu textuel et graphique d’un
site web
Point fort
Obtenir rapidement une présence professionnelle sur Internet
Garder son indépendance grâce à l’utilisation d’un grand CMS libre
Responsable pédagogique : Laurent BOMBARDE Réf : COURT

STAGE 0851000005
réf

STAGE COURT
informatique
Création d’un site web dynamique à l’aide du CMS Spip
Objectifs Session
le 10-06-2009
Etre capable de créer un site web dynamique et d’utiliser CMS SPIP
le 11-06-2009
Programme
• Utilisation d’un site SPIP en mode auteur (rédaction d’articles)
• Installation et paramétrage d’un site SPIP
• Mise en place de l’arborescence du site
• Administration d’un site SPIP
• Modification et création de squelettes
• Travail sur la feuille de styles
Durée
2 jours
12 heures
Où
IUT Nancy-Charlemagne
Prérequis
Avoir quelques compétences en langage HTML
Tarif
640 euros net
par personne
Point fort
Un outil accessible et souple pour concevoir des sites web professionnels
et dynamiques
Responsable pédagogique : Thierry Jeandel Réf : COURT

STAGE 0851000011
réf

STAGE COURT
Informatique
Linux
Objectifs Session
le 09-06-2009
Maîtriser l’installation, la maintenance et le dépannage du système d’exploi-
le 16-06-2009
tation Linux avec interface graphique de type Mandrake - RED HAT
le 23-06-2009
Programme
Module 1 : Installation d’une distri- Module 4 : Commandes avancées
bution (suite)
• Découverte de l’environnement • Commande GAWK et de la
• Culture générale et vocabulaire crontab
Linux • Travailler en réseau
• Présentation du système et des Module 5 : Bases de l’administration
méthodes d’installation système
• Configuration post-installation • Gestion des utilisateurs et des
Module 2 : Commandes de base groupes
• Arborescence des fichiers • Les fichiers systèmes importants Durée
• Commandes de base • Mettre à jour son système 3 jours
• Visualisation et gestion des • Installer de nouveaux logiciels 18 heures
processus Module 6 : Administration système
• Commandes d’archivages (suite)
Module 3 : Commandes avancées • Partages réseaux Linux et Win-
Où
• Utilisation des filtres dows
Nancy-Université
• Redirection des entrées-sorties • Présentation d’une solution de
Formation Continue
des commandes déploiement réseau
• Ecriture de petits shell scripts
Tarif
570 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Toute personne souhaitant décou- Aucun
vrir ou se perfectionner à l’utilisa-
tion de Linux
Point fort
• Modules indépendants les uns des autres (6 modules de 3h)
• Apports théoriques et mises en pratique

STAGE 0851DI0194
réf

STAGE COURT
Informatique
Autocad 2006 : Initiation
Objectifs Session
le 16-03-2009
•C oncevoir et réaliser un dessin 2D, l’imprimer et le modifier de manière
le 17-03-2009
rapide et simple
le 18-03-2009
• Concevoir et réaliser un dessin 3D
Programme
• Présentation du logiciel
• Principes de base
• Gestion de l’affichage
• Eléments linéaires
• Eléments surfaciques
• Les calques
• Aides au dessin
Durée
• Modifier les dessins
3 jours
• Les blocs
20 heures
• Les textes, les styles
• Les hachures
• Imprimer
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

• Dessinateurs techniques • Notions de dessins techniques
• Techniciens de maintenance • Notions de base Windows
industrielle, de bureau d’études
• Architectes

STAGE 0832DI0061
réf

STAGE COURT
Informatique
Autocad 2006 : 3D
Objectifs Session
le 15-06-2009
•C oncevoir et réaliser un dessin 2D, l’imprimer et le modifier de manière
le 16-06-2009
rapide et simple
le 17-06-2009
• Concevoir et réaliser un dessin 3D
Programme
Partie 3D
• Systèmes de coordonnées
• Objets 3D
• Objets 3D surfaciques
• Solides
• Modification 3D
• Le rendu réaliste Durée
• La visualisation 3 jours
• Impression 20 heures
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
960 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
•D
essinateurs techniques Module Autocad 2006 : Initiation
•T
echniciens de maintenance
industrielle, de bureau d’études
•A
rchitectes

STAGE 0832DI0062
réf

STAGE COURT
Informatique
Analyse et Conception Orientées Objets & UML
(acoo&uml)
Objectifs Session
le 08-06-2009
•P résenter aux apprenants quelques techniques d’analyse et de concep-
le 09-06-2009
tion orientées objets en s’appuyant sur les formalismes d’UML présentés
le 10-06-2009
et expliqués
• Présenter et utiliser un atelier d’analyse et de conception orientées objets
Programme
• Ce cours traite de l’analyse et de la conception orientées objets de logi-
ciels ou de systèmes d’information, depuis la phase de démarrage (raison
d’être et portée du projet) jusqu’à la phase de transition (test, optimisa-
tion, formation,...)
• Toute méthode d’analyse et/ou de conception s’appuie sur trois éléments :
- Un procédé (processus) d’analyse ou de conception
- Un langage de modélisation
- Un ou plusieurs outils support
• Les choix faits dans le cadre de ce cours sont : Durée
- Un procédé simple 3 jours
- UML comme langage de modélisation 18 heures
- Rational Rose comme outil support
Où
Nancy-Université
Informaticiens de gestion de Une bonne connaissance des SI
niveau minimum technicien des entreprises et d’une méthode
systémique Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
Toute la démarche s’appuie sur une étude de cas développée entièrement
en utilisant une approche objet et la notation UML
Responsable pédagogique : Khalid BENALI Réf : COURT

STAGE 0832DI0079
réf

STAGE COURT
Informatique
Administration des sgbd relationnels
Objectifs Session
le 16-11-2009
• Acquérir des connaissances en administration de SGBD relationnels
le 17-11-2009
• Maîtriser les concepts tels que la confidentialité, la sécurité/sauvegardes
le 18-11-2009
et l’intégrité des données
• Acquérir un savoir-faire pour administrer de façon cohérente un SGBD
Programme
Rappels sur l’exploitation courante de SGBD
Présentation de :
• La confidentialité et de la gestion des droits
• L’intégrité des données, gestion des accès concurrents
• La sécurité des données, sauvegardes, reprises sur pannes
Application au SGBDR Sybase (ASE) avec présentation de son architecture
Durée
3 jours
18 heures
Où
UFR Mathématiques
Pour qui Prérequis Informatique
Informaticiens de gestion de niveau Le module sur les modèles de Nancy
minimum technicien données et un minimum de
connaissance d’un SGBDR et du Tarif
langage SQL 900 euros net
par personne
Point fort
Toute la formation s’appuie sur de nombreux exemples et des TP machines
dirigés seront faits sur le SGBD Sybase
Responsable pédagogique : Armelle BRUN Réf : COURT

STAGE 0832DI0224
réf

STAGE COURT
Informatique
Formation McAfee VirusScan et McAfee ePolicy
Orchestrator
Objectifs Session
le 21-04-2009
•A pprendre à tirer le meilleur parti des fonctionnalités puissantes et
le 22-04-2009
évoluées de McAfee® VirusScan® Enterprise 8.5i
le 23-04-2009
• Maîtriser les techniques nécessaires au déploiement, à la gestion et à
la maintenance d’une protection antivirus dans toute l’entreprise à l’aide
de McAfee® ePolicy Orchestrator® 4.0
Programme
• Produits couverts par la formation : Virus Scan Entreprise 8.5, Installation
Designer 8.5, E-Policy Orchestrator 4.0
• Virus Scan Entreprise 8.5 : Options et méthodes d’installation, personnali-
sation et automatisation de l’installation avec «Installation Designer 8.5 »
• E-Policy Orchestrator 3.6.1 : Installation de la console EPO, définitions
virales, l’agent EPO, packager un produit et le déployer
• E-Policy Orchestrator 4.0 : Stratégies de sécurité, planification de taches et Durée
application, sites distants 3 jours
• E-Policy Orchestrator 3.6.1 : Optimisation de l’architecture EPO, import 20 heures
de machines, reporting et statistiques
Où
ESSTIN
Administrateurs systèmes Aucun
Tarif
1 050 euros net
par personne
Point fort
Apprentissage théorique et exercices pratiques pour maîtriser l’installation,
la configuration et la maintenance de ces deux composants essentiels de
votre système de défense contre les menaces
Responsable pédagogique : Guillaume FERRY Réf : COURT

STAGE 0851000013
réf
Composante : ESSTIN

STAGE COURT
Informatique
De Merise à UML
Objectifs Session
le 25-05-2009
• Comprendre les systèmes d’informations (SI) actuels fondés essentielle-
le 26-05-2009
ment sur une démarche systémique telle que Merise
le 27-05-2009
• Réaliser un bilan et audit des SI actuels
• Réaliser l’étude de l’existant des besoins d’une part avec une démarche
systémique et d’autre part avec la notation UML
• Acquérir un savoir faire en UML permettant une évolution des SI actuels
vers une notation et démarche objet
Programme
• Étude ou rappel de la démarche Merise, application à une méthode
dérivée (la démarche intégratrice)
• Étude de l’existant et analyse des besoins
• L’étape de reconception d’un SI, bilan et audit d’un SI
• Les concepts principaux de modélisation Merise (MCC, SCD, MCD, MCT) Durée
• Introduction aux concepts principaux d’UML (cas d’utilisation, les classes, 3 jours
les diagrammes d’activité, les diagrammes d’états transitions) 18 heures
• Quelle démarche et quels conseils pour passer d’un SI systémique à
une reconception objet
• Jusqu’où peut-on utiliser une conception objet si on est dans un environ-
Où
nement relationnel
UFR Mathématiques
Informatique
Nancy

900 euros net
Informaticiens de gestion de niveau Une bonne connaissance des SI
par personne
minimum technicien des entreprises et une connaissan-
ce même superficielle de Merise
Point fort
• Toute la démarche s’appuie sur différents exemples
• Un cas en particulier est développé entièrement avec une démarche
systémique style Merise et avec la notation UML

STAGE 0832DI0078
réf

STAGE COURT
Informatique
Les modèles de données : du MCD à UML
Objectifs Session
le 09-03-2009
•A cquérir une bonne connaissance des modèles de données utilisés en
le 10-03-2009
conception de bases de données et de systèmes d’information
le 11-03-2009
• Acquérir un savoir-faire pour passer à une conception orientée objet tout
en préservant un système cible relationnel
Programme
• Rappel du modèle entité association (MCD Merise)
• Le modèle relationnel, règles de passage de E/A à une collection de
relations
• Le modèle entité association étendu, règles de passage à un modèle E/A
• Le modèle de classes UML, traduction dans le modèle relationnel
• Application avec l’outil Power AMC
Durée
3 jours
18 heures
Où
UFR Mathématiques
Pour qui Prérequis Informatique
Informaticiens de gestion de niveau Un minimum de connaissance des Nancy
minimum technicien fichiers ou bases de données
Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
• Toute la démarche s’appuie sur différents exemples
• Un cas en particulier est développé entièrement avec le modèle entité
association étendu
• Des conseils méthodologiques sont également donnés

STAGE 0832DI0223
réf

STAGE COURT
informatique
De Modbus série à Modbus-tcp sur Ethernet industriel
Objectifs Session
du 13-05-2009
• Connaître le fonctionnement des principaux protocoles Ethernet au 15-05-2009
industriels
• Comprendre le fonctionnement des réseaux Modbus-RTU sur liaison
série et Modbus-TCP sur réseau Ethernet
• Analyser les trafics et comparer les performances de ces réseaux
• Concevoir une migration / évolution de Modbus-RTU à Modbus-TCP
• Intégrer les deux réseaux dans une application de conduite
• Supervision en réseau
• Comprendre et mettre en œuvre un accès distant par Internet Modbus
• Développer une application informatique de commande exploitant
Modbus-tcp
Programme
• Ethernet Industriels, principales solutions, Modbus-RTU, modèle maître/ Durée
esclave, méthode d’accès à la voie, couche application, implémentation, 3 jours
câblage RS 485 20 heures
• Fonctionnement Ethernet, Internet et les protocoles TCP-IP, modèle client /
Serveur, spécifications Modbus-TCP, Analyse de Trafic sur liaison série
Modbus-RTU et réseau Ethernet Modbus-TCP, passerelle Modbus-TCP / Où
Modbus-RTU, création d’application Visual Basic et/ou C Client IUT Nancy-Brabois
Modbus-TCP, utilisation de serveur OPC, offre matérielle fournisseurs
d’E/S Modbus-TCP
• Application pratique : gestion d’E/S déportées sur Ethernet/TCP-IP
Tarif
860 euros net
• Automaticien Aucun Déjeuners compris
• Intégrateur
• Chef de projet
• Développeur informatique
réseaux
Point fort
• Formation alternant théorie et pratique sur des équipements industriels de
haute technologie
• Encadrement par des experts aguerris aux problématiques industrielles

STAGE 0832DI0125
réf

STAGE COURT
Informatique
Risques et qualités des systèmes d’information
Objectifs Session
Etre capable de réfléchir sur les risques liés aux systèmes d’information, et Nous consulter
plus généralement aux systèmes informatiques, comprendre dans quelle
mesure ils peuvent être maîtrisés
Programme
45 h de cours et travaux dirigés en équipe
• Risques, coûts et impacts
• Systèmes d’information
• Systèmes critiques, mobilité
• Vérification et validation
• Tests
• Tests de non régression Durée
• Méthodes formelles : model checking, COQ 45 heures
• Sécurité
• Cryptographie
Où
ENSMN - Nancy
Pour qui Prérequis
Cadres expérimentés, chargés de Aucun
l’informatique, maîtres d’œuvre et
maîtres d’ouvrage des systèmes Tarif
d’information 2 332 euros net
par personne
Point fort
• Organisation : une demi-journée par semaine (fixe) d’octobre à février
• Cours avec multiples supports informatiques, exercices collectifs, visites...
Responsable pédagogique : Françoise SIMONOT Réf : COURT

STAGE 0891DI0077
réf
Composante : ENSMN

STAGE COURT
Informatique
Conception des systèmes d’information
Objectifs Session
Etre capable de mener une réflexion sur la conception des systèmes d’infor- Nous consulter
mation qui corresponde à la stratégie de l’entreprise
Programme
45 h de cours et travaux dirigés
• Diagnostic organisationnel - analyse des processus
• Analyse fonctionnelle - architecture fonctionnelle
• Urbanisme des systèmes d’information
• Alignement stratégique
• Choix stratégiques : externalisation, priorisation de projets...
• Systèmes d’information décisionnels Durée
- ERP : SCM - PRM - CRM 45 heures
Où
ENSMN
Cadres expérimentés, chargés de Aucun
l’informatique, maîtres d’œuvre et
maîtres d’ouvrage des systèmes Tarif
d’information 2 332 euros net
par personne
Point fort
Organisation : une demi-journée par semaine d’octobre à février (parfois 2
jours bloqués pour certaines interventions de professionnels extérieurs)
Cours avec multiples supports informatiques,visites
Responsable pédagogique : Bart LAMIROY Réf : COURT

STAGE 0891DI0079
réf
Composante : ENSMN

STAGE COURT
Informatique
Pilotage stratégique et opérationnel des systèmes
Objectifs Session
Ouverture sur les aspects stratégiques et opérationnels de la conduite Nous consulter
de projets informatiques, les relations entre maîtrise d’œuvre et maîtrise
d’ouvrage, et la production informatique
Programme
Nous consulter
Durée
45 heures
Où
ENSMN
• Cadre d’entreprise dirigeant un Aucun
projet, une équipe ou une unité
de production Tarif
• Jeune ingénieur diplômé appelé 3 180 euros net
à gérer des risques par personne
Point fort
Cours avec multiples supports informatiques, exercices collectifs, visites...
Responsable pédagogique : Bart LAMIROY Réf : COURT

STAGE 0891DI0076
réf
Composante : ENSMN

STAGE COURT
Informatique
Utilisation rationnelle de ressources du web pour

la bioinformatique - bases de données biologiques
Objectifs Session
le 08-06-2009
• Découvrir la multiplicité des bases de données biologiques disponibles
le 09-06-2009
sur le web
• Se familiariser avec les principaux outils de découverte et d’interrogation
• Rationaliser une démarche de collecte de données en vue d’analyses
ultérieures
Programme
• Introduction à la conception et la gestion de bases de données (BD) : dif-
férents niveaux de modélisation illustrés à l’aide d’exemples biologiques
Durée
• Panorama des BD biologiques sur le web
2 jours
• Recherche d’une BD particulière (portails, annuaires)
14 heures
• Interrogation ponctuelle d’une ou plusieurs BD (SRS, Entrez NCBI)
• Interrogation automatisée d’une ou plusieurs BD en vue de construire
un jeu de données à analyser
• Travaux pratiques : à partir de quelques problèmes biologiques (dont Où
certains pourront être proposés par les participants à la formation), UFR STMIA
trouver les BD pertinentes, les interroger et formater les résultats Nancy
Tarif
680 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Toute personne voulant utiliser au Formation initiale en biologie
mieux les sources de données bio- (niveau Licence, voire Master)
logiques disponibles sur le web
Responsable pédagogique : Malika SMAIL-TABBONE Réf : COURT

STAGE 0851000001
réf
Composante : UFR STMIA

STAGE COURT
Informatique
Utilisation rationnelle de ressources du web pour

la bioinformatique - logiciels de bio-analyse
Objectifs Session
le 15-06-2009
•D écouvrir la multiplicité des bases de données biologiques disponibles
le 16-06-2009
sur le web
• Se familiariser avec les principaux outils de découverte et d’interrogation
• Rationaliser une démarche de collecte de données en vue d’analyses
ultérieures
Programme
• Panorama des logiciels de bio-analyse
• Comparaison de séquences (alignement, phylogénie)
• Recherche de sites de transcription
• Assemblage et annnotation de séquences génomiques
• Introduction à la fouille de données (recherche de motifs fréquents, règles
d’association)
• TP : mise en œuvre sur quelques exemples (dont certains proposés par les Durée
participants) de logiciels appropriés, interprétation des résultats 2 jours
14 heures
Où
UFR STMIA
Toute personne voulant utiliser au Formation initiale en biologie
mieux les logiciels de bio-analyse (niveau Licence, voire Master)
disponibles sur le web Tarif
680 euros net
par personne
Point fort
• Conjointement assurée avec Marie-Dominique Devignes, CR CNRS (SdV),
responsable de l’axe transversal STIC et vivant du LORIA (bioinfo.loria.fr)
• Couplée à la formation « Bases de données biologique »»
Responsable pédagogique : Malika SMAIL-TABBONE Réf : COURT

STAGE 0851000002
réf
Composante : UFR STMIA

STAGE COURT
informatique
Access vba - des données vivantes
Objectifs Session
du 13-03-2009
• Faire comprendre comment s’élabore un SGBD
au 14-03-2009
• Présenter une maquette d’un système industriel (livraisons, production,
stockage, laboratoire, expéditions)
du 20-03-2009
• Apprendre à questionner un SGBD
au 21-03-2009
• Apprendre à développer des applications (formulaires, rapports)
Programme
• Structurer l’information en tables : types de données, contraintes,
associations, du modèle de données aux tables
• Requêtes : interrogation (critères, fonctions), action
• Visual Basic pour Applications (syntaxes)
• Objet Recordset (interface entre VBA et Bases de données)
• Manipulation des formulaires et des rapports
• Echanges avec Excel Durée
4 jours
35 heures
Où
ENSAIA
Nancy
Tarif
250 euros net
par personne
Informaticiens Nous consulter
Responsable pédagogique : Didier ROIGNOT Réf : COURT

STAGE 0891000001
réf
Composante : ENSAIA

STAGE COURT
Informatique
Système d’Information Géographique (sig)

et logiciels libres
Objectifs Session
le 13-05-2009
Comprendre et mettre en œuvre un Système d’Information Géographique
le 20-05-2009
(SIG) au moyen de logiciels libres ou gratuits
Programme
• Notions élémentaires d’un Système d’Information Géographique (SIG)
• Les types de données
- Couches vectorielles
- Couches rasters
• Les logiciels
- Principaux logiciels commerciaux
- Principaux logiciels libres
- Les points de compatibilités
• Prise en main de logiciels SIG libres
• Exploitation de données (requêtes spatiales, simulations) Durée
• Génération de données 2 jours
- Création de couches vectorielles, gestion des attributs 14 heures
- Géoréférencement de rasters
- Coordonnées GPS
Où
Nancy-Université
Tout personnel amené à gérer ou Notions de base en environne-
à concevoir de l’information carto- ment micro-informatique
graphiée Tarif
600 euros net
par personne
Point fort
• L’utilisation de logiciels libres ou gratuits permet d’envisager sans risque
ses premiers projets professionnels
• Toutes les technologies abordées sont compatibles avec les grands
logiciels commerciaux
Responsable pédagogique : Laurent BOMBARDE Réf : COURT

STAGE 0851000004
réf

QU ALITE et techniques INFORMATIQ U E ET Ré SEA U X
sciences AÀ DDISTANCE
IS TA NC E
Algorithmique Modules
• Prérequis : Aucun à distance
• Objectif : Donner les concepts de base à l’élaboration de programmes
informatiques
Chaque module a une
durée de 35 heures
Apprentissage de l’algorithmique et de la programmation structurée
• Objectif : Acquérir un savoir-faire dans le domaine du développement pendant un à deux
d’applications informatiques mois
• Contenu : Techniques de création de programmes structurés en
langage PASCAL et en langage C (module très professionnalisant) Coût employeur :
280 euros net par
Arbre programmatique et langage C personne par module
• Prérequis : Bases informatiques
• Objectif : Initiation à l’algorithmique et apprentissage de la program-
mation en C
Architecture embarquée - Systèmes et applications en temps réels

• Objectif : Apprendre à concevoir, implanter et tester des systèmes
embarqués
Bases de données
• Prérequis : Algorithmes - Programmation
• Objectif : Apprendre à utiliser les commandes et fonctions de base afin
de concevoir et gérer des bases de données
Bases de données : MySQL

• Prérequis : Programmation HTML
• Objectif : Créer une base MySQL - Manipuler (stockage et récupéra-
tion) les données de la base MySQL à partir du Web
• Contenu : Introduction à MySQL - Création d’une base MySQL - Mani-
pulation des données avec Mysql - Programmation Web - Intégration
avec HTML et Mysql - Environnement Mysql/PHP - Optimisation de
Mysql - Administration de Mysql
Communications analogiques sur fréquence porteuse

• Prérequis : Electronique, traitement signal
• Objectif : Connaître les éléments intervenant dans le transport d’une
information analogique par le canal radioélectrique
• Contenu : Les modulations et démodulations linéaires d’amplitude -
Les modulations et démodulations angulaires - structure des émetteurs /
récepteurs - Le bruit dans les transmissions analogiques - Généralités sur
les faisceaux hertziens analogiques
Commutation et routage (CNA modules 5 et 6)

• Prérequis : Réseaux CNA 2
• Objectif : Configurer des VLAN sur un commutateur, configurer un
routage dynamique IGRP sur un routeur,…
• Contenu : La commutation dans les réseaux locaux (LAN) - Les réseaux
locaux virtuels (VLAN) - La conception de réseaux locaux - Le protocole
IGRP (Interior Gateway Routing Protocol) - Les listes de contrôle
d’accès dans les routeurs - Le protocole IPx et le routage Novell -
Le dépannage des réseaux


QU ALITE et techniques INFORMATIQU E ET R é SEA U X
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Initiation à la programmation en TCL Modules

• Prérequis : Langages C, C++, FORTRAN à distance
•O bjectif : Scripts de commande en TCL pour couplage d’applications
industrielles (C, C++,…) et de librairies graphiques
Chaque module a une
Interconnexions de réseaux (CNA modules 3 et 4) durée de 35 heures
• Prérequis : Réseaux CNA 1 pendant un à deux
•O bjectif : Mettre en place une architecture d’interconnexion de réseaux mois
avec des routeurs,…
•C ontenu : Les réseaux étendus (WAN) et les routeurs - L’interface de com- Coût employeur :
mande en ligne des routeurs - Les composants du routeur - Démarrage et 280 euros net par
configuration du routeur - Images de la plate-forme logicielle Cisco Ios - personne par module
Le protocole TCP/IP - L’adressage IP - Le routage - Les protocoles
de routage
Introduction à LaTeX
•P rérequis : Utilisation d’un ordinateur
•O bjectif : Réaliser des documents structurés avec LaTeX
Introduction à XML
•P rérequis : Bases informatiques
•O bjectif : Créer des documents - Créer un fichier de configuration XML
permettant de développer la structure d’un site Web
•C ontenu : Syntaxe d’un document XML valide - Création de Définitions
de Type de Documents (DTD) - Feuilles de styles CSS et XSL - Analyse
de documents XML - Découverte d’applications - XML standards - Web
services
Introduction à JAVA (JAVA niveau 1)
•P rérequis : Bases de l’algorithmique
•O bjectif : Réaliser un programme Java en utilisant toutes les notions de
base
•C ontenu : Notions de bases - Structuration des programmes - Concepts
forts de la programmation orientée objet - Gestion des erreurs - Docu-
mentation - Réalisation d’interfaces graphiques en aWT et sWING
Java : BD, SERVLETS (JAVA niveau 2)
•P rérequis : Programmation Java
•O bjectif : Réaliser une application orientée Web dans sa globalité
(conception et programmation)
•C ontenu : Les différents concepts de la programmation JAVA Web
(servlets, applets et JSP)
Javascript
•P rérequis : Maîtrise du langage HTML
•O bjectif : Créer des animations interactives pour le web
•C ontenu : Les données, les variables - Les opérateurs - Les instructions
- Les fonctions - Les tableaux - Document object model - La gestion de
fenêtre - L’objet document - Le traitement de formulaire - Les événements
DHTML
Langage C
•P rérequis : Algorithmique
•O bjectif : Programmer en langage C


QU ALITE et techniques INFORMATIQ U E ET Ré SEA U X
IS TA NC E
Langages hypertexte pour le web : HTML Modules

• Prérequis : Aucun à distance
• Objectif : Maîtriser le concept de développement de sites web et le
langage associé qu’est HTML
Chaque module a une
• Contenu : Structure d’un document HTML - Identifier les éléments, les
attributs, etc. qui le composent : le texte et sa mise en forme, les images, durée de 35 heures
les liens hypertextes, les tableaux, frames, formulaires, feuilles de style pendant un à deux
mois
Les radiocommunications : étude du spectre et transmission
• Prérequis : Premier cycle mathématiques - physique Coût employeur :
• Objectif : Différents types de transmission dans les réseaux « sans fil » 280 euros net par
pour véhiculer signaux vocaux, données, images personne par module
Les réseaux de données

• Prérequis : Commutation et transmission
• Objectif : Utiliser ces réseaux et pouvoir échafauder une architecture
simple de réseau pour une entreprise
Les réseaux informatiques

• Prérequis : Bases informatiques
• Objectif : Lire un article, une documentation, comprendre et participer à
une conversation concernant les réseaux informatiques
Les réseaux de mobiles

Ce module a pour but d’introduire les plus grands réseaux utilisés ce jour
en transmission sans fil tant pour la voix, les données que pour la vidéo
comme le GSM, le GPRS, l’HSCSD, l’UMTS ou le WIFI. L’aspect original
de ce module est de montrer aussi leur intégration, ce qui est un gage de
meilleure compréhension de ces réseaux et de leur raison d’être.
Les réseaux étendus (CNA modules 7 et 8)

• Prérequis : Réseaux CNA 3
• Objectif : Maîtriser les concepts liés aux LAN, WAN et VLAN,…
• Contenu : Réseaux WAN - Conception d’un réseau WAN - Protocole
point-à-point (PPP) - RNIS Frame relay - administration de réseau
Les réseaux privés virtuels

• Prérequis : Techniques de communication
• Objectif : Appréhender les applications disponibles par les moyens de
transmissions terrestres ou satellitaires
Mise en œuvre de sites web dynamiques : PHP

• Prérequis : Algorithmique, B.D., HTML
• Objectif : Gérer des pages dynamiques sur Internet
• Contenu : Création de pages HTML dynamiques - Interaction de PHP
avec une base de données ou des fichiers XML - Création d’images ou de
fichiers PDF à la volée - Envoi de courriers électroniques
Mise en place d’un serveur web - serveurs techniques

• Prérequis : Programmation Internet
• Objectif : Apprentissage de l’installation d’un service Internet et des outils
associés


QU ALITE et techniques INFORMATIQU E ET R é S EAU X
IS TA NC E
Principes de bases des réseaux (CNA modules 1 et 2)

•P rérequis : Aucun (bases informatiques)
Modules
•O bjectif : Concevoir un réseau local simple à distance
•C ontenu : Le modèle OSI - Les réseaux locaux (ou LAN)
1 : Electronique et signalisation - Média, connexions et collisions Chaque module a une
2 : Technologies - Conception et documentation - Projet de câblage structuré durée de 35 heures
3 : Routage et adressage - Protocoles pendant un à deux
4 : La couche transport mois
5 : La couche session
6 : La couche présentation
7 : La couche application Coût employeur :
280 euros net par
Recherche documentaire sur Internet personne par module
•P
rérequis : Maîtrise de l’outil informatique
•O
bjectif : Vision exhaustive de l’information disponible estimation des
possibilités des outils de recherche d’information
•C
ontenu : Apprendre à gérer vos besoins en information, améliorer vos
stratégies de recherche - Tester votre degré d’autonomie en recherche
documentaire
Transmission en bande de base

•P rérequis : Traitement du signal
•O bjectif : Superviser, installer, faire évoluer ou dimensionner des réseaux
informatiques ou téléphoniques
•C ontenu : Transmissions synchrones/asynchrones - Formats et codes de
transmission - Qualité de la transmission - Reconstitution du signal reçu -
Supports de transmission – Normes
Transmission sur le RTC

•P rérequis : Electronique de base
•O bjectif : Dimensionner un réseau à partir d’un cahier des charges - Loca-
liser un défaut sur le réseau en utilisant les matériels adaptés


Secteur Sciences Logistique Internet, Multimé-
Bureautique,
et techniques dia
- dUap management informatique
et stratégies et environnement Windows
logistiques
dUap gestion 2003 ou 2007
logistique
Openoffice Impress
Excel 2003
Modules à - achat EXCEL 2007
et logistique
StaGeS
distance - gestion
CoUrtS Openoffice
des pièces calc fonctions de base
de rechange
Powerpoint 2003
p.339 - gestion des stocks
- informatique Powerpoint : migration vers office 2007
de la logistique
Access 2003 ou 2007
- logistique inverse
Initiation
- pilotage des flux et desàstocks
Internet
Bases
- gestion des flux dansdel’entreprise
Dreamweaver et du langage HTML
industrielle
- logistique deFlash
la grande distribution
- logistique duDreamweaver MX
commerce électronique
- magasinage et Pensée créative et couleur
manutention
Photoshop
- prévision de la demande
Powerpoint
- soutien logistique intégré 2007
(s.l.i.)
Communication
- stratégie logistique et couleurs
et globalisation
- supply Chain Illustrator
et logistique
- transports de marchandises

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
336
FORMATION LONGUE
Logistique
DUAP Management et stratégies logistiques (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
La compétence peut s’inscrire dans une ou plusieurs des logiques suivantes
qualité
Durée
• Supply Chain et logistique
• Prévision de la demande
• Soutien Logistique Intégré (S.L.I.) Où
• Logistique du commerce électronique A distance
• Logistique de la grande distribution
• Achat et logistique Tarif
• Stratégie logistique et globalisation 2 240 euros net
• Qualité logistique et indicateurs par personne
Pour qui Prérequis

professsionnelle
ans d’expérience professsion-
nelle
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUMANA

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

FORMATION LONGUE
Logistique
DUAP Gestion logistique (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Supply Chain et logistique
• Pilotage des flux et des stocks Où
• Transport de marchandises A distance
• Magasinage et manutention
• Gestion des pièces de rechange
• Méthodes et outils de la gestion de production Tarif
• Informatique de la logistique 2 240 euros net
• Logistique inverse par personne
Pour qui Prérequis

Tous publics • Bac +2 (DUT, BTS ...) ou titre
professionnelle
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUGESL

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

QU ALITE et techniques LOG ISTIQU E
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Achat et logistique
•O
bjectif : Pouvoir apporter une expertise et une assistance logistique
Modules
au sein d’un service d’achat industriel et général à distance
Assurer des fonctions logistiques en relation avec des acheteurs
Exercer une fonction d’achat industriel ou général Chaque module a une
durée de 35 heures
Gestion des pièces de rechange
Prérequis : Aucun pendant un à deux
• Objectif : Découvrir et analyser les principes généraux et les différentes mois
gestions
• Contenu : Différentes gestions de pièces de rechange - Différents types Coût employeur :
de pièces de rechange - Lieux de stockage et quantités à stocker - Mise 280 euros net par
au rebut - Progiciels spécialisés personne par module
Gestion des stocks
• Prérequis : Eléments de statistique
• Objectif : Assurer la relation entre les services opérationnels et les services
administratifs et financiers
Informatique de la logistique
• Prérequis : Supply Chain et logistique
• Objectif : Analyse comparative de plusieurs logiciels d’un domaine
Logistique inverse
• Prérequis : Aucun
• Objectif : Participation à des travaux d’études logistiques en ce domaine
Pilotage des flux et des stocks
• Objectif : Réaliser une simulation de gestion d’un stock - Comprendre
la gestion de stock dans les progiciels de son entreprise
• Contenu : Le stock de sécurité - Détermination de la quantité à comman-
der - Stocks et Supply Chain - Distribution - Resource Planning - Elargir
l’application du DRP en amont et en aval
Gestion des flux dans l’entreprise industrielle
• Objectif : Appréhender les techniques de gestion des flux (concepts,
procédures et méthodes d’approvisionnement et de production)
Logistique de la grande distribution
• Objectif : Participer à la mise en place de nouvelles procédures d’ECR
telles que le CPFR ou en étudier l’opportunité
• Contenu : - Les trois âges de la grande distribution - La logistique de
la grande distribution - Le cross-docking - Logistique des promotions -
L’E.C.R. - La logistique du dernier kilomètre et l’e-commerce
Logistique du commerce électronique
• Prérequis : Logistique grande distribution
• Objectif : Etudier les procédures logistiques du e-commerce et leurs
conditions de performance et de rentabilité
• Contenu : La VPC et la logistique du dernier kilomètre - Le développe-
ment du e-commerce - La prise de commande du B2C - Le traitement de
la commande - Le transport et la livraison - Les places de marché et leur
logistique


qU a lit e et teCHniqUeS l oGi Sti q Ue
ISTANCE
magasinage et manutention
modules
• Objectif : Etudier l’amélioration de l’organisation d’une plate-forme à distance
ou d’un entrepôt ou participer à une étude d’implantation
• Contenu : Entrepôts et plates-formes : ingénierie de la création Chaque module a une
d’entrepôts et plates-formes - Problématique de positionnement durée de 35 heures
Le stockage - La manutention - Le circuit des marchandises pendant un à deux
mois
Prévision de la demande
• Prérequis : Statistique de base Coût employeur :
• Objectif : Réaliser des prévisions de vente 280 euros net par
personne par module
Soutien logistique intégré (S.l.i.)
• Objectif : Découvrir les principes et les méthodes du S.L.I. et les
conditions d’application dans les différents domaines
• Contenu : Origines et évolutions du S.L.I. - Eléments du S.L.I. - Détermina-
tion du coût de cycle de vie – Maintenance – Documentation - Méthodes
« civiles » de conception de produits et d’équipements
Stratégie logistique et globalisation

• Objectif : Proposer des solutions logistiques correspondant aux enjeux
de la logistique et à son intégration dans l’entreprise
• Contenu : La mondialisation et ses incidences logistiques - Impact des
stratégies industrielles - Stratégies des distributeurs - Intégration géogra-
phique de la logistique - Intégration sectorielle - Les nouveaux modes
de coopération
Supply Chain et logistique

• Prérequis : Notions de gestion en entreprises
• Objectif : Réaliser l’étude d’une Supply Chain d’entreprise - Etablir un
diagnostic de l’état de la logistique dans l’entreprise
• Contenu : Les différentes logistiques et la Supply Chain - Flux de produits
et réseaux à valeur ajoutée -Techniques d’analyse des flux de produits -
Réseaux - Management de Supply Chain au sein des entreprises
transports de marchandises
• Objectif : Etudier les tarifs et contrats de transport - Organiser les procé-
dures de réception au sein d’une entreprise
• Contenu : Organisation des transports routiers - Economie et tarification
du transport routier - Les transports ferroviaires et les transports combinés -
Stratégie des donneurs d’ordre de transport et indicateurs -
Les transports internationaux


Secteur Sciences Maintenance,Internet,
Bureautique, statistiques
Multimé-
et techniques dia
- dUap gestion informatique
de la maintenance et environnement Windows
industrielle
Openoffice writer
Openoffice Impress
Excel 2003
stages - statistique pour
Excel : migration
la décision et lavers officeen
prévision 2007
entreprise
courts StaGeS EXCEL 2007
p.343 CoUrtS Openoffice calc fonctions de base
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
Modules à - aide au diagnostic
distance - amdEC (analyse Bases desdemodes
Dreamweaver et du langage HTML
de défaillance,
Flash
de leurs effets et de leur criticité)
p.344 - application concrète
Dreamweaverdu smEd MX
Penséedecréative
- Bases de la gestion et couleur
production et les outils d’amélioration
Photoshopbayesienne en sûreté
- démarche décisionnelle
Powerpoint 2007
de fonctionnement
- Economie de Communication
la maintenance et couleurs
Illustratorindustriels
- fiabilité des systèmes
- gmao : gestion de la maintenance assistée par ordinateur
- gmao et sécurité
modUleS en àDécouverte
- introduction la maintenancede windows
- maîtrise statistique 1
des processus : le spC
Word niveau
- mBf : maintenance 2 la fiabilité
basée sur
- méthodes et Excel
outils niveau 1
de la sûreté de fonctionnement
Excel niveau
- outils technologiques de la2maintenance conditionnelle
Dactylographie
- tpm : total productive maintenance
Access niveau 1
- statistiques appliquées
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
341
FORMATION LONGUE
maintenance, statistiques
DUAP Gestion de la maintenance industrielle (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Introduction à la maintenance
• Analyse fonctionnelle Où
• Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité A distance
• Total productive maintenance
• Gestion de la maintenance assistée par ordinateur
• Maintenance basée sur la fiabilité Tarif
• Aide au diagnostic 2 240 euros net
• Economie de la maintenance par personne
Pour qui Prérequis

professionnelle
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUGMI

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

STAGE COURT
maintenance, statistiques
Statistique pour la décision et la prévision en entreprise
Objectifs Session
Montrer comment il est possible d’analyser et modéliser une situation Nous consulter
complexe à partir de données d’échantillons
Programme
• Probabilité et variables aléatoires
• La loi normale
• Le contrôle
• L’estimation
• Comparaisons de populations
• Test d’adéquation d’un modèle
• Régression linéaire Durée
• Expérimentation statistique et analyse de la variance 24 heures en 8 séances
de 3 heures
Où
ENSMN
Nancy

Technicien supérieur ou agent de Aucun 1 272 euros net
maîtrise souhaitant comprendre les par personne
principes des méthodes statistiques
utilisées dans l’entreprise
Responsable pédagogique : Thierry VERDEL Réf : COURT

STAGE 0891DI0001
réf
Composante : ENSMN

QU ALITE et techniques MAINTENANCE, STATISTIQUES
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Aide au diagnostic
•P
rérequis : Bases de l’AMDEC Modules
•O
bjectif : Créer un système d’aide au diagnostic pour un équipement à distance
industriel
•C
ontenu : Notion de système expert - Formalisation de la connaissance -
Chaque module a une
Création de fiches de cause de défaillance - Utilisation d’un logiciel d’aide
au diagnostic durée de 35 heures
pendant un à deux
AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de mois
leur criticité)
•P rérequis : Notions de milieu industriel Coût employeur :
•O bjectif : Réaliser une AMDEC pour un équipement industriel ; en conclure 280 euros net par
les actions correctives à mettre en œuvre personne par module
•C ontenu : La méthode participative - L’utilisation de l’analyse fonctionnelle
L’utilisation de grilles AMDEC - La notion de criticité - La mise en œuvre
d’actions correctives - Les limites de la méthode et son informatisation
Application concrète du SMED
•P
rérequis : Notions de gestion de production
•O
bjectif : Mettre en place un projet S.M.E.D. ou participer à celui-ci
•C
ontenu : Le contexte industriel actuel - La méthode S.M.E.D. - La boîte à
outils de travail en groupe et résolution de problèmes - La mise en œuvre
de la méthode S.M.E.D. - La répercussion sur l’entreprise - Les formations
existantes
Bases de la gestion de production et les outils d’amélioration
•O
bjectif : Acquérir la gestion de production et les techniques d’améliora-
tion de la production
•C
ontenu : Compétences de base concernant le pilotage de la production
dans l’entreprise, la gestion des flux et des stocks de marchandises
Démarche décisionnelle bayesienne en sûreté de fonctionnement
•P
rérequis : Probabilités, statistiques, sûreté de fonctionnement
•O
bjectif : Estimer les indicateurs de sûreté de fonctionnement - Les utiliser
pour la maintenance de systèmes
•C
ontenu : Les différentes notions de probabilité - La démarche fréquentielle
et ses limites - L’analyse probabiliste décisionnelle bayésienne - Principes de
recueil et de modélisation de l’expertise - L’arbre de décision
Economie de la maintenance
•P
rérequis : Notions de maintenance
•O
bjectif : Calculer les coûts directs et indirects de maintenance - Elaborer
un tableau de bord, choisir les indicateurs associés
•C
ontenu : Calcul du Life Cycle Cost - Calcul du coût global en maintenance
Choisir et mettre en place des indicateurs pertinents en maintenance -
Elaborer un tableau de bord pour piloter efficacement la maintenance -
Différentes approches de calcul des coûts indirects
Fiabilité des systèmes industriels
•P rérequis : Probabilités, statistique
•O bjectif : Augmenter la fiabilité et la disponibilité d’un système industriel
par la modélisation de système en sdF
•C ontenu : Fiabilité d’un système non réparable : arbres des causes, dia-
gramme de fiabilité, analyse qualitative des composants critiques,...
Disponibilité d’un système réparable : modélisation par processus Marko-
FORMATION CONTINUE www.fc.nancy-universite.fr
vien, NANCY-UNIVERSITÉ
aspect structurel et notion de probabilité d’occupation d’état - Modéli-
sation de système simple, prise en compte de la politique de réparation


QU ALITE et techniques MAINTENANCE, STATISTIQUES
IS TA NC E
GMAO : Gestion de la maintenance assistée par ordinateur

•P
rérequis : Notions de maintenance Modules
•O
bjectif : Comment implanter une GMAO dans un site industriel après à distance
l’avoir choisie
•C
ontenu : Les modules d’une GMAO - Un exemple de GMAO du com- Chaque module a une
merce - Comment aider au choix d’une GMAO durée de 35 heures
pendant un à deux
GMAO et sécurité
mois
•P
rérequis : Notions de maintenance
•O
bjectif : Appréhender les risques concernant les travaux de mainte-
nance et disposer d’outils pour agir dans l’entreprise Coût employeur :
•C
ontenu : Différentes causes de risques concernant les personnes, 280 euros net par
les matériels et l’environnement - Principales législations en vigueur - personne par module
Comment faire une analyse de risques - Les procédures de sécurité qui
en découlent
Introduction à la maintenance
•P rérequis : Notions de milieu industriel
•O bjectif : Parler maintenance avec un responsable de production
•C ontenu : Maintenance et entretien audit du service de maintenance -
Economie de la maintenance - Normes de maintenance - Les différentes
politiques de maintenance
Maîtrise statistique des processus : le SPC

•O
bjectif : Permettre à des salariés ou demandeurs d’emploi d’acquérir
les compétences de base liées à la notion de mesure dans les démar-
ches qualité - Ces capacités seront développées en utilisant les statisti-
ques appliquées à la qualité
MBF : maintenance basée sur la fiabilité

•P
rérequis : Bases en maintenance - AMDEC
•O
bjectif : Comment réaliser une MBF pour un site industriel - En déduire
le plan de maintenance optimisé pour ce site
•C
ontenu : Méthode participative - Décomposition topofonctionnelle
des moyens de production - Utilisation de grilles MBF pour présenter
les résultats d’un logigramme de décision - Mise en place d’un retour
d’expérience
Méthodes et outils de la sûreté de fonctionnement

•P
rérequis : Notions de statistique
•O
bjectif : Maîtriser les grandeurs fondamentales mesurant la sûreté de
fonctionnement d’un système, les lois de la fiabilité
•C
ontenu : Concepts généraux - Les différents types de données de sû-
reté de fonctionnement - Etude de la fiabilité : approches non paramé-
triques et paramétriques (le modèle exponentiel, le modèle de Weibull)
Outils technologiques de la maintenance conditionnelle

•P
rérequis : Maintenance; traitement du signal
•O
bjectif : Parler des techniques de la maintenance conditionnelle ;
comprendre les rapports d’un sous-traitant
•C
ontenu : Techniques actuelles de la maintenance conditionnelle -
Méthodes de diagnostic et de suivi de la maintenance conditionnelle -
NANCY-UNIVERSITÉ
Comment FORMATION CONTINUE
implanter totalement www.fc.nancy-universite.fr
ou partiellement la maintenance condi-
tionnelle


q U a lite et teCHniqUeS maintenanCe, StatiStiqUeS
diStanCe
tPm : total Productive maintenance

• Prérequis : Notions de maintenance modules
• Objectif : Mettre en place une approche TPM de l’usine propre à la mise à distance
en place d’un indicateur global de productivité
• Contenu : L’organisation d’un système de production - La notion d’usine Chaque module a une
propre (5 S) - L’automaintenance ou maintenance déléguée - L’utilisation durée de 35 heures
du Trs, indicateur global de l’entreprise pendant un à deux
mois
Statistiques appliquées
• Objectif : Acquérir et appliquer des outils pratiques utilisables dans
les domaines du contrôle, de la qualité, de la maintenance et de la Coût employeur :
prospective 280 euros net par
• Contenu : Appréhender la totalité des problèmes liés au contrôle, à la personne par module
qualité des produits et être capable d’en tirer des conclusions, notam-
ment en termes de maintenance, de prospective et de prévisionnels


Secteur Sciences Mécanique, matériaux
et techniques dia
- di ingénierie Initiation informatique et environnement Windows
de la conception
Openoffice Impress
Excel 2003
StageS - les EXCEL 2007
produits verriers
StaGeS : mise en forme et applications
courtS - Céramique,
CoUrtS verresOpenoffice calc fonctions de base
et vitrocéramiques
Powerpoint
- Elaboration des 2003
verres minéraux
p.349 - les traitements
Powerpoint
thermiques : migration vers office 2007
en métallurgie
- Usure Access 2003 ou 2007
- Corrosion Initiation à Internet
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Modules à - Corrosion desCommunication
métaux et couleurs
distance - hydraulique desIllustrator
conduites
- le verre, l’état vitreux et la transition vitreuse
p.355 - les verres fonctionnels
modUleS en des
- mécanique Découverte
fluides de windows
- mécanique des
fluides 1
et agitation
- mécanique des Word niveau
fluides réels2
- mécanique des Excel niveau
solides 1
déformables
- mécanique du Excel
solideniveau 2
- mécanique du Dactylographie
solide indéformable
Access de
- outils et techniques niveau 1
la résistance des matériaux
- séparation etAccess niveau
traitement des2fluides industriels
- séparation solide-fluide
Dreamweaver
- technologie des transports desniveau 1
fluides
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
347
sc iences et techni qu e s formation
STAGE COURT longue
Mécanique, matériaux
Diplôme d’ingénieur de l’Ecole des Mines

Spécialité ingénierie de la conception
Objectifs Session
du 01-09-2009
• Développer des produits au 01-09-2011
• Gérer un projet d’étude
• Animer une équipe
• Innover dans la conception
• Impulser la créativité industrielle
• Maîtriser la CFAO
• Maîtriser la simulation numérique
• Maîtriser le prototypage rapide
Programme
• Conception de Produit • Choix des matériaux, écobilan
• Analyse fonctionnelle et analyse • L’entreprise et son environnement
de la valeur • Management d’une équipe
• Méthodes et outils pour la CAO • Connaissance de l’entreprise Durée
• Méthodologie de la conception • Innovation et développement 1 300 heures
• Management de projet • Droit du travail, hygiène et
• Ingénierie simultanée sécurité
• Projet • Création d’activités
• Cinématique, Dynamique • Mathématiques, informatique Où
• Mécanique des solides élastiques • Statistiques et plans d’expérience Ecole des Mines
• Mécanique des fluides • Thermodynamiques et thermiques Vosges
• Dimensionnement de pièce • Automatique, mécatronique
• Comportement des matériaux • Cotation fonctionnelle,
• Procédés de mise en œuvre tolérancement
Tarif
Nous consulter
Pour qui Prérequis

Technicien supérieur + 3 ans Nous consulter
d’expérience
Responsable pédagogique : Arnaud DELAMEZIERE Réf : COURT

STAGE 0891000004
réf
Composante : ENSMN

STAGE COURT
Les produits verriers : mise en forme et applications
Objectifs Session
le 13-02-2009
•S ensibiliser les candidats à la connaissance du matériau verre
• Comprendre les propriétés et les technologies associées
Programme
• Les méthodes de mise en œuvre du verre d’emballage, du verre plat et
du verre artisanal : équipements, procédés de mise en forme, possibilités
et limites
• La mise en œuvre de produits verriers « spéciaux » : fabrication de la fibre
optique, de la laine de verre, fonctionnalité des verres plats
Durée
1 jour
6 heures
Où
EEIGM
Tout public Connaissances minimales de
niveau Terminale en chimie-
physique Tarif
330 euros net
par personne
Point fort
Cours pouvant être combiné avec le cours « Elaboration des verres
minéraux »
Responsable pédagogique : Christine ASSFELD Réf : COURT

STAGE 0891000008
réf
Composante : EEIGM

STAGE COURT
Céramique, verres et vitrocéramiques
Objectifs Session
du 25-02-2009
Etudier et comparer les caractéristiques essentielles des matériaux cérami-
au 27-02-2009
ques, verres et vitrocéramiques : élaboration, microstructure, propriétés,
applications
Programme
Céramiques :
• Historique, procédés de mise en forme à partir de poudres, densification
par frittage, contrôle de microstructure
• Propriétés et applications des céramiques techniques (oxydes, nitrures,
carbures)
Verres :
• Verres d’oxydes à base de silice
• Structure amorphe
Durée
• Techniques de mise en forme industrielles
3 jours
• Propriétés thermomécaniques
20 heures
• Exemples d’innovations
Vitrocéramiques :
• Compositions (LAS, MAS…)
• Cristallisation par germination croissance
Où
• Comparaison vitrocéramiques/verres/céramiques (élaboration, EEIGM
microstructure, propriétés) Nancy
• Applications
Tarif
1 050 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Techniciens d’études, de dévelop- Nous consulter
pement amenés à mettre en œuvre
ou utiliser ces matériaux
Point fort
Module agrémenté d’études de cas et de démonstrations expérimentales
Responsable pédagogique : Sébastien TESTU Réf : COURT

STAGE 0891000002
réf
Composante : EEIGM

STAGE COURT
Elaboration des verres minéraux
Objectifs Session
du 12-03-2008
•S ensibiliser les candidats à la connaissance du matériau verre
• Comprendre les propriétés et des technologies associées
Programme
• La fabrication des verres minéraux industriels et artisanaux
• Les équipements de fusion
• Les différentes compositions de verre : matières premières et rôles des
grandes familles de composés
• La coloration des verres
• Les principales propriétés physico-chimiques
Durée
1 jour
6 heures
Où
EEIGM
Tout public Connaissances minimales de
niveau Terminale en chimie-
physique Tarif
330 euros net
par personne
Point fort
Cours pouvant être combiné avec le cours « Les produits verriers : mise en
forme et applications »
Responsable pédagogique : Christine ASSFELD Réf : COURT

STAGE 0891000007
réf
Composante : EEIGM

STAGE COURT
Les traitements thermiques en métallurgie
Objectifs Session
Nous consulter
• Connaître les bases de la métallurgie
• Comprendre l’évolution de la microstructure et des propriétés des aciers
lors d’un traitement thermique de recuit
• Comprendre l’intérêt du traitement thermique de recuit pour des pièces
soudées
Programme
• La métallurgie de base des aciers
• Les traitements thermiques
• Revenus, recuits des aciers
• Influence des paramètres de revenus sur les propriétés mécaniques
• La métallurgie liée à l’opération de soudage
• Cycle thermique au cours d’un revenu de détensionnement
• Contrainte - déformation Durée
• Présentation détaillée d’un cas pratique à partir d’un échantillon industriel 3 jours
traité thermiquement et analysé en laboratoire 20 heures
Où
EEIGM
Nancy
Tarif
1 050 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Techniciens, ingénieurs appliquant Bases en métallurgie
ou sous-traitant des opérations de
traitement thermique
Responsable pédagogique : Jacky DULCY Réf : COURT

STAGE 0891000010
réf
Composante : EEIGM

STAGE COURT
Usure
Objectifs Session
le 12-03-2009
•E tre capable d’identifier et de comprendre un problème d’usure
le 13-03-2009
• Etre capable de proposer et hiérarchiser des solutions pour résoudre le
le 27-03-2009
problème constaté
Programme
• Connaissance de la surface : état d’écrouissage, couches superficielles,
effets de la mise en forme
• Méthodes de caractérisation de la surface
• Modes de dégradation des surfaces : usure, frottement, tribocorrosion
• Les remèdes à l’usure
• Etude de cas sur pièces industrielles
Durée
3 jours
22 heures
Où
EEIGM
Tout public confronté à des Des bases en matériaux,
problèmes d’usure mécanique et chimie
Tarif
1 050 euros net
par personne
Point fort
• Acquisition des bases des phénomènes d’usure
• Approche pragmatique de l’usure (les mauvais et les bons gestes)
• Observation de pièces pour orienter un diagnostic et proposer des
remèdes
Responsable pédagogique : Dominique HERTZ Réf : COURT

STAGE 0891000005
réf
Composante : EEIGM

STAGE COURT
Corrosion
Objectifs Session
le 04-06-2009
• Etre capable de comprendre un problème de corrosion
le 05-06-2009
• Etre capable de proposer et hiérarchiser des solutions pour résoudre
le 19-06-2009
le problème constaté
Programme
• Connaissance de la surface : état d’écrouissage, couches superficielles,
effets de la mise en forme
• Méthodes de caractérisation de la surface
• Modes de dégradation des surfaces : corrosion
• Les solutions anti-corrosion
• Etude de cas sur pièces industrielles
Durée
3 jours
22 heures
Où
EEIGM
Tout public confronté à des Bases en chimie
dégradations par corrosion
Tarif
1 050 euros net
par personne
Point fort
• Acquisition des bases des phénomènes de corrosion
• Approche pragmatique de la corrosion (les mauvais et les bons gestes)
• Observation de pièces pour orienter un diagnostic et proposer des
remèdes
Responsable pédagogique : Dominique HERTZ Réf : COURT

STAGE 0891000006
réf
Composante : EEIGM

QU ALITE et techniques Mé C ANIQ U E, MATé RIAU X
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Corrosion des métaux

•O
bjectif : Fournir des notions de base essentielles à une compréhension Modules
phénoménologique de la corrosion métallique - Etre à même de faire à distance
des prévisions thermodynamiques sur le comportement des métaux
vis-à-vis de la corrosion Chaque module a une
durée de 35 heures
Hydraulique des conduites pendant un à deux
•O
bjectif : Analyse et dimensionnement de réseaux de conduites de
mois
distribution d’eau
Le verre, l’état vitreux et la transition vitreuse Coût employeur :

•O
bjectif : Connaître l’état vitreux, les différents aspects des verres et 280 euros net par
leurs propriétés essentielles personne par module
•C
ontenu : Connaissances de base sur le matériau verre - Ce module
s’adresse à des personnels de l’industrie verrière (encadrement, agents
de fabrication) désirant s’informer sur les propriétés spécifiques du verre
Les verres fonctionnels

•O
bjectif : Destiné à des étudiants désirant connaître les différentes
applications des verres dans des domaines aussi variés que les maté-
riaux de structure, les matériaux pour l’optique, l’optique active (LASER),
l’optoélectronique et plus généralement les verres spéciaux
Mécanique des fluides

•O
bjectif : Acquérir la maîtrise de la circulation des fluides compressibles
ou non
•C
ontenu : Analyse d’installations industrielles liées à l’exploitation de
fluides
Mécanique des fluides et agitation

•P
rérequis : Notions mathématiques et physiques
•O
bjectif : Acquérir la maîtrise de la circulation des fluides compressibles
ou non
Mécanique des fluides réels

•O
bjectif : Donner les moyens de dimensionner une installation de
gestion de fluides réels
Mécanique des solides déformables

•O
bjectif : Maîtriser les outils permettant d’appréhender les problèmes
intervenant en mécanique des solides déformables
Mécanique du solide
•O
bjectif : Comprendre et paramétrer l’évolution d’un solide dans
l’espace en présence d’action mécanique
•C
ontenu : Etre capable de mettre en équation un système mécanique
pour prévoir son mouvement
Mécanique du solide indéformable

•C
ontenu : Analyse cinématique d’un mécanisme existant (schéma
cinématique) - Détermination de l’hyperstatisme du mécanisme - Calcul
de lois entrée-sortie - Détermination des efforts mis en jeu en statique
et enNANCY-UNIVERSITÉ
dynamique FORMATION CONTINUE www.fc.nancy-universite.fr


q U a lite et teCHniqUeS mé C a ni q Ue , m até r i a U X
diStanCe
outils et techniques de la résistance des matériaux

• Objectif : Appréhender et maîtriser les outils et techniques de bases modules
de la résistance des matériaux appliquée au calcul des structures et à distance
des déformations
• Contenu : Prévisions de déformation de structures, calcul de structures Chaque module a une
durée de 35 heures
Séparation et traitement des fluides industriels pendant un à deux
• Objectif : Appréhender les problèmes technologiques, le dimensionne-
mois
ment et les critères de choix des dispositifs et systèmes industriels de
séparation de composants solides, liquides ou gazeux
Coût employeur :
Séparation solide-fluide 280 euros net par
• Prérequis : Notions mécaniques des fluides personne par module
• Objectif : Caractériser un milieu poreux et des solides divisés - détermi-
ner le type d’écoulement, le type de filtration
technologie des transports des fluides

• Contenu : Notions de fonctions mécaniques de base pour comprendre
le fonctionnement des appareils de robinetterie et de transport des
fluides et des solides - Liaisons mécaniques - Etanchéités statiques
et dynamiques – Guidage - Robinetterie - Structure et principe de
fonctionnement des différents appareils de robinetterie - Domaines
d’application des différents appareils de robinetterie - Transport des
fluides - Répartition par familles et sous familles des pompes et des
compresseurs - Structure et principe de fonctionnement des pompes
et des compresseurs - Caractéristiques dynamiques des pompes et
des compresseurs - Transport des solides - Répartition par familles des
différentes techniques de transport des solides - Structure et principe
de fonctionnement des principaux systèmes de transport des solides -
Notions de représentation schématique des installations de génie
chimique


Secteur Sciences Métrologie, contrôle,
Bureautique, Internet,qualité
Multimé-
et techniques dia
formations
formationS Initiation
- dUap Certification isoinformatique
9001 et environnement Windows
longues -lonGUeS
dUap managerWORD 2003 ou 2007
qualité
Openoffice Impress
Excel 2003
StageS - Conception EXCEL 2007
StaGeS innovation
courtS - Contrôle
CoUrtS Openoffice
qualité calc et
: indicateurs fonctions
tableauxde debase
bord
Powerpoint
- les bonnes pratiques 2003
de fabrication (Bpf), les procédures
p.360 de validationPowerpoint : migration vers office 2007
Access
- Contrôle qualité 2003 ou
: maîtrise 2007 des procédés
statistique
Initiation àdes
- Exploitation statistique Internet
mesures physico-chimiques
industrielles Bases de Dreamweaver et du langage HTML
Flash
- statistiques appliquées
Dreamweaver
- Contrôle avancé des procédés MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator
Modules à - audit
distance - Contrôle qualité et outils statistiques
modUleS
p.367 - deveniren Découverte
manager de windows
de la qualité
- gestion de laWord
aUtoformation qualité niveau 1
- gestion de laWord
qualité niveau 2
– méthode taguchi i
- gestion de laExcel
qualité niveau 1
– méthode taguchi ii
- introduction Excel niveau 2
à la qualité
- indicateurs etDactylographie
tableaux de bord
- mise en placeAccess niveau 1 de la qualité
du management
- normalisation Access
: qualiténiveau 2 Environnement
sécurité
Initiation
- outils de la qualité, à internet
référentiel et au web iso
et certification
- outils pour laDreamweaver
qualité dans les niveau 1
services
Dreamweaver
- qualité logistique niveau 2
et indicateurs
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
357
FORMATION LONGUE
Duap certification ISO 9001 (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Méthodes et outils de la gestion de production
• Application concrète du SMED
• DOCumentation des Opérateurs de Production
Où
• Total Productive Maintenance A distance
• Introduction à la Qualité
• Outils pour la qualité dans les services Tarif
• Indicateurs et tableaux de bord 2 240 euros net
• Mise en place d’équipes autonomes par personne
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUCERT

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

FORMATION LONGUE
DUAP Manager Qualité (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Introduction à la qualité, au management de la qualité et à la certification
• Système de gestion de données techniques et workflow associé
• L’approche processus : principes
Où
A distance
• Rédaction du manuel qualité
• Audit qualité interne et processus
• Résolution de problèmes : démarche et outils Tarif
• Total Quality Management 2 240 euros net
• Conduite de projet par personne
Pour qui Prérequis

Ce DUAP nécessite, soit d’avoir • Bac +2 (DUT, BTS...) ou titre
suivi au préalable le DUAP Certifica- niveau III et 3 ans d’expérience
tion ISO, soit d’avoir une expérien- professionnelle
ce professionnelle dans le domaine • Bac ou diplôme équivalent et 5
de la qualité (certification, etc) ans d’expérience professionnelle
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834MANQUO

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

STAGE COURT
Conception - Innovation
Objectifs Session
• Permettre à des stagiaires d’acquérir les compétences de base liées Nous consulter
à la conduite de l’innovation et à la capacité à jouer un rôle de moteur
du changement et du développement dans les entreprises
• Ces capacités seront également accompagnées des savoir-faire
nécessaires à la création d’activités nouvelles
• Permettre de mieux comprendre les stratégies des entreprises
• Cette compréhension passe entre autres par des exemples d’illustration
et des exercices pratiques
Programme Durée
3 jours
• Maîtrise et qualité de la recherche et développement industriel
20 heures
• Analyse fonctionnelle, analyse de la valeur
• Innovation technologique
• Veille technologique et concurrentielle
• Stratégies de la propriété intellectuelle et de la normalisation Où
ENSGSI
Nancy
Tarif
1 590 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Ingénieurs et cadres Aucun
Responsable pédagogique : Patrick TRUCHOT Réf : COURT

STAGE 0891DI0080
réf
Composante : ENSGSI

STAGE COURT
Contrôle qualité : indicateurs et tableaux de bord
Objectifs Session
le 03-06-2009
•D éfinir les différents tableaux de bord
le 04-06-2009
• Mettre en place un projet d’élaboration des tableaux de bord
le 05-06-2009
• Définir les différents indicateurs
Programme
• Le contexte industriel actuel
• Les différents types d’amélioration (interne, externe) ainsi que leurs parti-
cularités ( continue, discontinue)
• Les tableaux de bord
• Les divers constituants d’un tableau de bord
• La mise en œuvre d’un indicateur de performance particulier : le TRS
• La répercussion sur l’entreprise de la mise en place des indicateurs (TRS, ...) Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis Site de Lunéville
Tout salarié du secteur privé Aucun
ou public
Tarif
820 euros net
par personne
Point fort
Mise en application sur un système de production stabilisé
Responsable pédagogique : Jean-Philippe JEHL Réf : COURT

STAGE 0832DI0245
réf

STAGE COURT

Les bonnes pratiques de fabrication (BPF)
Les procédures de validation
Objectifs Session
le 16-09-2009
Approfondir des connaissances comme la construction, l’exploitation et la
le 17-09-2009
gestion économique d’un atelier polyvalent, tout en prenant en compte un
le 18-09-2009
certain nombre de contraintes liées aux bonnes pratiques de fabrication, de
procédures de validation et de réglementation en vigueur
Programme
• Objectifs et choix stratégiques
• Choix techniques et définitions d’un projet
• Systèmes et procédures
• Conduite des opérations
• Plan directeur de production
• Ordonnancement
• Longueur des séquences de campagne
• Validations et bonnes pratiques de laboratoire
• Rappels des étapes de validation : DQ, IQ, OQ, PQ
Durée
• Norme ISO 9002. Systèmes d’assurance Qualité
3 jours
• Procédure DMF
20 heures
• Audits Qualités
Où
ENSIC
• Ingénieurs et techniciens supé- Tarif
rieurs de bureaux d’études 1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Assuré par un agrégé de mathématiques
• Application à des problèmes de logistique
Responsable pédagogique : Laurent MARCHAL-HEUSSLER Réf : COURT

STAGE 0891DI0035
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Contrôle qualité : maîtrise statistique des procédés
Objectifs Session
le 10-06-2009
•M ettre en œuvre une démarche qualité en production
le 11-06-2009
• Intégrer les aptitudes des moyens de mesure dans l’approche MSP
le 12-06-2009
• Suivre et piloter un processus de production par la MSP
Programme
• Aptitudes des systèmes de contrôle et de mesure
• La mise en place et l’utilisation des cartes de contrôle (Shewhart, CUSUM,
EWMA, …)
• Efficacité des modèles de cartes de contrôle dans un contexte donné
• Six sigma
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis Site de Lunéville
Tout salarié responsable d’équipe Aucun
du secteur privé ou public
Tarif
820 euros net
par personne
Point fort
Mise en application sur un système de production stabilisé
Responsable pédagogique : Jean-Philippe JEHL Réf : COURT

STAGE 0832DI0247
réf

STAGE COURT
Exploitation statistique des mesures

physico-chimiques industrielles
Objectifs Session
le 26-05-2009
Se familiariser avec les outils et les méthodes d’exploitation statistique
le 27-05-2009
des mesures physico-chimiques
le 28-05-2009
Programme
• Estimation statistique
• Tests statistiques - application industrielle
• Les erreurs de mesure : exploitation statistique des mesures
• Etude des techniques de régression
• Etude des méthodes des moindres carrés
• Planification des expériences
• Maîtrise statistique des procédés Durée
• Cartes de contrôle 3 jours
• Séances d’application sur des cas industriels 20 heures
Où
ENSIC
Ingénieurs et cadres de production, Aucun
d’assistance technique et de procé-
dés dans les industries chimiques, Tarif
parachimiques et pétrolières 1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Responsable pédagogique : Jean-Pierre CORRIOU Réf : COURT

STAGE 0891DI0029
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Statistiques appliquées
Objectifs Session
le 10-06-2009
•D éterminer des caractéristiques de position et de dispersion de données
le 11-06-2009
expérimentales
le 12-06-2009
• Appréhender la notion de probabilité
• Connaître les principales lois de distribution et leur utilisation
• Identifier les caractéristiques d’échantillons et populations
• Ajuster une loi de distribution aux données expérimentales
Programme
• Statistique descriptive à 1 et 2 dimensions
• Principales lois de probabilité (binomiale, poisson, normale, ...)
• Echantilonnage et estimation
• Tests d’hypothèse (conformité et homogénéité)
Durée
3 jours
21 heures
Où
IUT Nancy-Brabois
Pour qui Prérequis
Toute personne utilisatrice de Aucun
statistiques
Tarif
800 euros net
par personne
Point fort
Applications dans le domaine du contrôle qualité
Responsable pédagogique : Frédérique BICKING Réf : COURT

STAGE 0832DI0142
réf

STAGE COURT
Contrôle avancé des procédés
Objectifs Session
le 10-03-2009
Maîtriser les outils et les méthodes pour optimiser les procédés industriels
le 11-03-2009
le 12-03-2009
Programme
• Modélisation dynamique des procédés
• Commande linéaire continue
• Identification paramétrique en temps discret des modèles linéaires
• Commande avancée (commande par modèle interne, commande
adaptative, placement de pôles, commande prédictive, commande
optimale)
• Estimation d’état, observateurs (filtres de Kalman) Durée
• Application en simulation sous matlab (réacteurs chimiques, colonnes 3 jours
de distillation) 20 heures
Où
ENSIC
Ingénieurs et cadres de production, Aucun
d’assistance technique et de procé-
dés dans les industries chimiques, Tarif
parachimiques et pétrolières 1 278 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Responsable pédagogique : Jean-Pierre CORRIOU Réf : COURT

STAGE 0891DI0030
réf
Composante : ENSIC

QU ALITE et techniques
sciences MéTROLOGIE, CONTRôLE, QUALITé AÀ DDISTANCE
IS TA NC E
Audit
•O
bjectif : Comprendre ce qu’est l’audit dans ses diverses formes (audit Modules
d’organisation, de procédure mais aussi l’inspection, le diagnostic…) - à distance
Mettre les stagiaires en situation d’auditeur et d’audité pour appliquer
une démarche et évaluer sa pertinence - Utiliser la démarche d’audit Chaque module a une
en particulier pour le référentiel Iso 9001 et réaliser une analyse et une durée de 35 heures
évaluation des processus et des procédures pendant un à deux
•C
ontenu : Réussir à élaborer la cartographie d’un référentiel et à plani-
mois
fier son évaluation avec la démarche d’audit
Contrôle qualité et outils statistiques Coût employeur :

•P
rérequis : Bases mathématiques 280 euros net par
•O
bjectif : Se former aux concepts des outils de base du contrôle qualité personne par module
Devenir manager de la qualité

•P
rérequis : Management
•O
bjectif : Utiliser la qualité comme un outil de management stratégique
Aborder les différentes normes et méthodologies
Gestion de la qualité
•P
rérequis : Connaissance de l’entreprise
•O
bjectif : Voir les différents aspects de la gestion de la qualité - Mettre
en application dans le contexte d’une démarche qualité
Gestion de la qualité - Méthode Taguchi I

•O
bjectif : Connaître et aborder les principes de base des plans d’expé-
rience et la méthode Taguchi
Gestion de la qualité - Méthode Taguchi II

•O
bjectif : Enrichir la méthode Taguchi avec des approches statistiques
Introduction à la qualité
•P rérequis : Connaissance de l’entreprise
•O bjectif : S’initier à la démarche et aux concepts de la qualité dans les
services
•C ontenu : Les différents concepts qualité employés dans les services -
Les Normes ISO 9001 version 2000 - Panorama des solutions de certifi-
cation dans les services
Indicateurs et tableaux de bord

•P rérequis : Notions en gestion de production
•O bjectif : Mettre en place un projet d’élaboration des tableaux de bord
ou participer à celui-ci
•C ontenu : Les différents types d’amélioration (interne, externe) ainsi que
leur particularité (continue, discontinue) - Les divers constituants d’un
tableau de bord - Le TRS - La répercussion sur l’entreprise de la mise en
place des indicateurs
Mise en place du management de la qualité

•P
rérequis : Connaissance de l’entreprise
•O
bjectif : Construire le système de management de la qualité ; son amé-
lioration continue


qU a lit e ET TECHNIqUES
SCIENCES MéTROLOGIE, CONTRôLE, qUALITé aÀ DdiStanCe
ISTANCE
normalisation : qualité Sécurité environnement

• Objectif : - Familiariser les apprenants avec le monde de la normalisa- modules
tion - Historique, objectifs et moyens de la normalisation - Principales à distance
normes applicables aux domaines de la Qualité, de la Sécurité et de
l’Environnement Chaque module a une
• Contenu : Connaissance et compréhension des normes - Eléments durée de 35 heures
méthodologiques de déploiement pendant un à deux
mois
outils de la qualité - référentiel et certification iSo
• Objectif : Mettre en application les outils de la qualité
• Contenu : Savoir sélectionner un outil qualité, maîtrise de l’application Coût employeur :
des outils qualité, contrôle des données mises en œuvre 280 euros net par
personne par module
outils pour la qualité dans les services
• Prérequis : Connaissance de l’entreprise
• Objectif : Mettre à disposition une boîte à outils utile et indispensable
lorsqu’une démarche qualité est entreprise
qualité logistique et indicateurs

• Objectif : Comprendre et mettre en place les indicateurs logistiques


Secteur Sciences Physique générale
et techniques dia
Modules formationS
à - Electromagnétisme
Electrostatique 2003 ou 2007
et magnétostatique
- modélisation WORD : migration
des grands versdeoffice
problèmes 2007 :
l’ingénieur
p.370
formalisation Openoffice
et outils writer
- modélisation Openoffice Impress de l’ingénieur :
des grands problèmes
Excel 2003
approfondissements
StaGeS EXCEL 2007
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
369 369
q U a lite et teCHniqUeS
SCienCeS P Hy Si qU e G é né r a l e aÀ DISTANCE
diStanCe
electromagnétisme
• Objectif : Comprendre et modéliser les phénomènes électromagnéti- modules
ques impliqués dans les applications en électrotechnique. Ce module à distance
constitue la suite logique du module « électrostatique et magnétostati-
que » Chaque module a une
• Contenu : Modélisation des interactions électromagnétiques qui sont à durée de 35 heures
la base du fonctionnement des machines électriques et des problèmes pendant un à deux
liés aux installations électriques à courant fort
mois
electrostatique et magnétostatique
• Objectif : Acquérir les savoir-faire fondamentaux de la modélisation Coût employeur :
des phénomènes liés aux charges électriques fixes ou en mouvement - 280 euros net par
Acquérir les notions de physique élémentaire permettant de mettre en personne par module
œuvre les techniques relatives aux différents domaines de l’électricité et
de l’électromagnétisme
• Contenu : Bases élémentaires de la physique du génie électrique -
Compréhension des phénomènes fondamentaux mis en jeu dans les
installations électriques
modélisation des grands problèmes de l’ingénieur : formalisation et

outils
• Prérequis : Programme de tronc commun en mathématiques pour
l’ingénieur
• Objectif : Donner une base solide pour aborder la modélisation et la
résolution des problèmes scientifiques posés à l’ingénieur dans les
disciplines phares telles que l’électricité, la mécanique, et l’ingénierie
des systèmes automatisés
modélisation des grands problèmes de l’ingénieur : approfondisse-

ments
• Objectif : Maîtriser les outils mathématiques et l’analyse numérique
relatifs aux grands problèmes de l’ingénieur dans les disciplines phares
telles que l’électricité, la mécanique, et l’ingénierie des systèmes auto-
matisés


Secteur Sciences Préparation aux
concours,
Multimé-
et techniques dia à niveau
mise
- daEU B, option informatique et environnement Windows
scientifique
WORD
diplôme d’accès
longues lonGUeS aux2003
Etudesou Universitaires
2007
Openoffice Impress
Excel 2003
Modules à - algèbre
StaGeS EXCEL 2007
distance - analyse
complexe
Powerpoint 2003 (ou scilab)
p.373 - analyse numérique avec matlab
- analyse vectorielle
- fonctions de Access 2003
plusieurs ou 2007
variables
- séries Initiation à Internet
- systèmes différentiels
Flash
- Unités de mise à niveau en mathématiques
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
371
FORMATION LONGUE
préparation aux concours
Daeu b - option scientifique
Objectifs Session
• Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires délivré par l’Université Henri
Poincaré
• Equivalent au Baccalauréat
Durée
• 2 matières obligatoires : français, mathématiques
• 2 matières à choisir parmi : biologie, chimie, sciences physiques, sport Où
(sous conditions), initiation à l’informatique
Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
Demandeurs d’emploi, salariés, Niveau fin de 1ère scientifique ou par personne
ayant interrompu leurs études équivalent
depuis au moins 2 ans et justifiant
d’une expérience professionnelle
Point fort
• Formation hors temps de travail
• Accès au Centre de Ressources Multimédia
Responsable pédagogique : Philippe SCHWAB Réf : 083303

FORMATION LONGUE
réf
>

QU ALITE et techniques
sciences PRéPARATION aux CONCOURS AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Algèbre
•O
bjectif : Découvrir l’algèbre et des notions de structure qui peuvent Modules
être réinvesties dans d’autres disciplines - Maîtriser diverses techniques à distance
de calcul
•C
ontenu : Connaître les principales structures algébriques, maîtriser le Chaque module a une
calcul vectoriel et matriciel, résoudre des systèmes, découvrir quelques durée de 35 heures
applications pendant un à deux
mois
Analyse complexe
•O
bjectif : Etude des fonctions de la variable complexe
•C
ontenu : Etude d’une fonction de C dans C, outils pour la démonstra- Coût employeur :
tion de théorèmes fondamentaux d’analyse, calcul des intégrales par 280 euros net par
la méthode des résidus personne par module
Analyse numérique avec Matlab (ou Scilab)

•C
ontenu : Dans ce cours, on envisage tous les problèmes numériques
élémentaires auxquels peuvent être confrontés des scientifiques ou des
ingénieurs dans l’exercice de leur métier - Les travaux dirigés font appel
au logiciel Matlab très utilisé dans l’industrie
Analyse vectorielle
•O
bjectif : Acquisition des outils mathématiques de la physique - Sensibi-
lisation aux problèmes du passage du local au global
•C
ontenu : Calcul des intégrales multiples, de surface, maîtrise des outils
d’analyse vectorielle usuels, familiarisation aux notions de bases de la
géométrie différentielle
Fonctions de plusieurs variables

•O
bjectif : Maîtriser le calcul des variations des fonctions de plusieurs
variables
•C
ontenu : Etudier une limite, la continuité, la différentiabilité d’une
fonction de plusieurs variables, calculer un jacobien pour faire un chan-
gement de variable dans une intégrale
Séries
•O
bjectif : Acquérir les outils nécessaires à l’étude de phénomènes en
électronique, traitement du signal, électricité
•C
ontenu : Connaître les différents types de convergence, déterminer
la convergence et calculer la somme de séries - Décomposition d’une
fonction en série de Fourier
Systèmes différentiels
•O
bjectif : Résoudre des systèmes différentiels linéaires
Unités de mise à niveau en mathématiques

•C
ontenu : Modules conçus pour des personnes qui ont abandonné
leurs études depuis un certain temps. La progression est graduée et
permet de repartir pratiquement de zéro. Aucun ouvrage annexe n’est
nécessaire
Ces modules réintroduisent le formalisme abandonné en lycée depuis
les dernières réformes
Ces unités sont constituées de 14 modules de 20 heures/stagiaires. Elles
NANCY-UNIVERSITÉ
permettent d’intégrerFORMATION CONTINUElewww.fc.nancy-universite.fr
plus efficacement Cycle Préparatoire à distance
EIGE


Secteur Sciences Production, génie
industriel
Multimé-
et techniques dia
- dUap sûretéInitiation informatique et environnement Windows
de fonctionnement
longues -lonGUeS WORDet
dUap maintenance 2003 ou 2007
production
- dUap gestionWORD : migration vers office 2007
de la production
p.375 - master spécialisé
Openoffice writer
ipiso : ingénierie production et
Openoffice
infrastructures en systèmes Impress
ouverts
Excel 2003
StaGeS EXCEL 2007
StageS - dessin conception
Powerpoint
assistés2003
par ordinateurs
Powerpoint
courtS - méthode de créativité : migration vers office 2007
triZ
p.379 - planning, suiviAccess 2003 ou 2007
de travail
- analyse vibratoire
Bases
- analyse du cycle dedevieDreamweaver et du langage
des produits industriels HTML
: simapro
- Contrôles non Flash
destructifs (Cnd)
- maintenance Dreamweaver
des équipements MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Modules à - analyse fonctionnelle
Illustrator
distance - Bases de la gestion de production et outils d’amélioration
- Conception et innovation
p.386 - de l’idée au brevet
Word niveaudes
- doCop - documentation
aUtoformation 1 opérateurs de production
- Evaluation deWord niveau 2
performances
- méthodes et Excel
outils niveau 1
de la gestion de production
Excel niveau
- l’analyse fonctionnelle 2
et l’analyse de la valeur
- mise en placeDactylographie
d’équipes autonomes
Access niveau 1
- recherche opérationnelle
Access de
- système de gestion niveau 2 techniques (sgdt) et
données
Workflow associé
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
374
FORMATION LONGUE
DUAP Sûreté de fonctionnement (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité
• Aide au diagnostic
Où
• Méthode TAGUCHI - plans d’expériences A distance
• Méthodes et outils de la sûreté de fonctionnement
• Fiabilité des systèmes industriels Tarif
• Les réseaux de Petri 2 240 euros net
• Démarche décisionnelle Bayésienne en sûreté de fonctionnement par personne
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
ac +2 (DUT, BTS ...) ou titre
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUSUR

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

FORMATION LONGUE
DUAP Maintenance et production (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Application concrète du SMED
Où
• Total productive maintenance A distance
• Gestion de la maintenance assistée par ordinateur
• Maintenance basée sur la fiabilité Tarif
Pour qui Prérequis

professionnelle
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUMPRO

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

FORMATION LONGUE
DUAP Gestion de la production (à distance)
Objectifs Session
Nous consulter
qualité
Durée
• Application concrète du SMED Où
• Documentation des opérateurs de production
• Total productive maintenance A distance
• Introduction à la qualité
• Outils pour la qualité dans les services Tarif
Pour qui Prérequis

Tous publics •B
ac +2 (DUT, BTS ...) ou titre
professionnelle
•B
Responsable pédagogique : Salaheddin SKALI LAMI Réf : 0834DUGESP

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ESSTIN
>

sc ie nces et techni q u e s formation longue
FORMATION LONGUE
Master spécialisé IPISO (Ingenierie Production et

Infrastructures en Systèmes Ouverts)
Objectifs Session
Triple compétence :
• Connaissances méthodologiques des Systèmes d’Information et des
infrastructures
• Connaissances opérationnelles de la production informatique et de
l’exploitation de plateformes
• Expérience concrète via projets et stages
Programme
Sur 12 mois
Semestre 1 :
Cours (1 semaine sur 2) :
• Concepts et méthodologie des SI et des infrastructures
• Architecture technique de production
Projet tutoré :
Il se déroule à la suite des cours, le but est d’immerger l’ingénieur dans Durée
des groupes de projets qui travaillent sur des problèmes directement liés 1 560 heures
au cours
Semestre 2 : mission de 6 mois en entreprise
Où
ENSMN
Pour qui Prérequis Ile-de-France
• Ingénieurs diplômés ou équivalent Connaissances et/ou expérience
•D iplômés Bac+4 et +3 ans d’ex- en informatique
périence dans des métiers liés à VAE possible Tarif
l’informatique 10 000 euros net
par personne
Point fort
•O
rganisé par les trois Ecoles des Mines de Paris, Nancy et Saint-Etienne
en partenariat industriel avec France Télécom
•C
as réels in situ
Responsable pédagogique : Bart LAMIROY Réf : 0891000011

FORMATION LONGUE
réf
Composante : ENSMN

STAGE COURT
Dessin et Conception Assistés par Ordinateurs
Objectifs Session
le 23-03-2009
Initiation aux logiciels Autocad ou Inventor pour la conception de produits
le 24-03-2009
le 25-03-2009
Programme
• Apprentissage des fonctions du logiciel
• Dessin 2D
• Dessin 3D
• Conception volumique
• Application selon les corps de métier
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Hubert Curien
Tous les utilisateurs de dessins Connaissance du dessin technique
techniques
Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
Application aux problèmes des auditeurs
Responsable pédagogique : Jean-François SZALEK Réf : COURT

STAGE 0832DI0137
réf

STAGE COURT
Méthode de créativité TRIZ
Objectifs Session
le 14-05-2009
• Connaître les principales méthodes de créativité en milieu industriel
le 15-05-2009
• Résolution de problèmes techniques par l’utilisation de la matrice TRIZ
Programme
• Les méthodes de créativité rationnelles
• Les méthodes de créativité non rationnelles
• Historique de TRIZ
• Les lois d’évolution
• Les 40 principes
• La matrice de résolution
Durée
2 jours
12 heures
Où
IUT Hubert Curien
• Techniciens des bureaux d’études Aucun
et des méthodes
• Techniciens de maintenance Tarif
600 euros net
par personne
Point fort
• Progression dans la difficulté
• Adaptation au public
Responsable pédagogique : Raymond COURTY Réf : COURT

STAGE 0832DI0081
réf

STAGE COURT
Planning, suivi de travail
Objectifs Session
le 02-03-2009
Appréhender les problèmes liés à la planification du travail
le 03-03-2009
le 04-03-2009
Programme
• Méthode PERT
• Diagramme de GANT
• Lissage de charge
• Calcul de besoins
Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Hubert Curien
Tous les utilisateurs de la contrainte Aucun
de temps
Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
Application concrète aux problèmes des auditeurs

STAGE 0832DI0133
réf

STAGE COURT
Analyse vibratoire
Objectifs Session
le 27-04-2009
• Connaître les fondements de l’analyse vibratoire
le 28-04-2009
• Savoir les défauts qu’on peut rechercher
le 29-04-2009
• Connaître les matériels
Programme
• Théorie de l’analyse vibratoire dans une maintenance préventive condi-
tionnelle ou prévisionnelle
• Présentation des différents matériels
• Présentation des points particuliers pour une mise en place
• Les analyses possibles
• Analyse de cas concrets après mesures sur des matériels industriels en
situation réelle Durée
3 jours
20 heures
Où
IUT Hubert Curien
Epinal
Tarif
900 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Techniciens de maintenance Mécanique
Responsable pédagogique : Aline SZALEK Réf : COURT

STAGE 0832DI0083
réf

STAGE COURT
Analyse du cycle de vie des produits industriels :

simapro
Objectifs Session
le 11-03-2009
•R echercher les effets sur l’environnement des étapes du cycle de vie d’un
le 12-03-2009
produit industriel ou d’un service
• Rechercher en utilisant le logiciel Simapro les solutions les moins impac-
tantes sur l’environnement
• Effets sur l’environnement : effet de serre, couche d’ozone, ressources
fossiles, produits cancérigénes, acidification, eutrophisation, smog ...
Programme
• Les étapes du cycle de vie d’un produit
• Les directives européennes
• Les éco-indicateurs
• Prise en mains de Simapro
• Applications
Durée
2 jours
12 heures
Où
IUT Hubert Curien
Toute personne souhaitant intégrer Aucun
l’environnement dans ses décisions
Tarif
600 euros net
par personne
Point fort
• Applications industrielles
• Méthode innovante
Responsable pédagogique : Raymond COURTY Réf : COURT

STAGE 0832DI0004
réf

sc ie nces et techni q u e s STAGE COURT
STAGE COURT
Contrôles non destructifs (CND)
Objectifs Session
le 09-02-2009
•C onnaître les différentes méthodes de CND
le 10-02-2009
• Comparer ces méthodes
le 11-02-2009
• Être capable de faire un choix parmi les méthodes
• Être capable d’appliquer quelques méthodes (ressuage, magnétoscopie,
ultrasons, thermographie...)
Programme
•E xposé des méthodes CND
• Leurs avantages et inconvénients
• Les utilisations possibles
• Exemples pratiques de contrôles
Durée
3 jours
18 heures
Où
IUT Hubert Curien
Techniciens de maintenance Aucun
Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
Mise en pratique des méthodes sur quelques pièces réelles
Responsable pédagogique : Aline SZALEK Réf : COURT

STAGE 0832DI0082
réf

STAGE COURT
production, génie industriel
Maintenance des équipements
Objectifs Session
le 20-04-2009
Initiation aux techniques de diagnostic des machines avec pour objectif des
le 21-04-2009
applications concrètes en entreprise
le 22-04-2009
Programme
• Vocabulaire de maintenance
• Type de maintenance
• Quelques techniques
• Acoustique
• Analyse vibratoire
• Ultrasons
• Thermographie Durée
• Applications à des cas pratiques 3 jours
• Utilisateurs de machines, chaîne de chaleur ou de froid 20 heures
Où
IUT Hubert Curien
• PME Connaissance de leurs
• Artisans installations
Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
La dernière séance est consacrée à l’application sur le site des stagiaires

STAGE 0832DI0132
réf

QU ALITE et techniques PRODUCTION, GéNIE INDUSTRIEL
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Analyse fonctionnelle
•P
rérequis : Aucun Modules
•O
bjectif : Etablir l’analyse fonctionnelle d’un système - En déduire à distance
le cahier des charges fonctionnel de ce système
•C
ontenu : La méthode des interacteurs - La méthode F.A.S.T. - La Chaque module a une
méthode S.A.D.T. - La méthode GRAFCET - La méthode Merise - durée de 35 heures
L’élaboration du Cahier des Charges Fonctionne pendant un à deux
mois
Bases de la gestion de production et les outils d’amélioration
•O
bjectif : Acquérir la gestion de production et les techniques d’amélio-
ration de la production Coût employeur :
•C
ontenu : Compétences de base concernant le pilotage de la produc- 280 euros net par
tion dans l’entreprise, la gestion des flux et des stocks de marchandises personne par module
Conception et innovation
•O
bjectif : Acquérir des outils et des pratiques pour accéder au monde
industriel dans des conditions optimales d’efficacité et animer avec
rationalité une équipe de développement intégrée au processus
décisionnel
De l’idée au brevet
•O
bjectif : En choisissant ce module, vous vous engagez à : Trouver
une idée de produit nouveau - Développer cette idée en trouvant des
solutions novatrices - Déposer un brevet à votre nom
•C
ontenu : Mise en œuvre des techniques de créativité - Eléments
méthodologiques et maîtrise de logiciels (Mindmanager – CREATRIZ) -
Dépôt de brevet
DOCOP - documentation des opérateurs de production

•P
rérequis : Traitement de texte, image
•O
bjectif : Créer une documentation à disposer dans un classeur près
d’une machine
•C
ontenu : L’utilisation du logiciel - La notion de procédures incluant des
images - La notion de fonction - Le lien entre une page et des images
extraites de bibliothèques
Evaluation de performances
•P
rérequis : Notions gestion de production
•O
bjectif : Evaluer et atteindre la performance, aux niveaux de décisions
opérationnel, tactique et stratégique d’une entreprise
Méthodes et outils de la gestion de production

•P
rérequis : Notions de milieu industriel
•O
bjectif : Pouvoir participer à la mise en place d’un système de GPAO -
Optimiser son utilisation dans une entreprise industrielle
•C
ontenu : Les différentes composantes de la gestion de production
- Améliorer les systèmes de gestion et pilotage de l’entreprise - Optimi-
ser les flux des produits - Améliorer la réactivité de l’outil productif
L’analyse fonctionnelle et l’analyse de la valeur

•O bjectif : Comprendre les notions de valeurs et de fonction relative-
ment à un produit, un processus, une organisation - Utiliser de façon
NANCY-UNIVERSITÉ
judicieuse FORMATION
les démarches CONTINUE
normalisées www.fc.nancy-universite.fr
du cahier des charges fonctionnel,
du management par la valeur


QU ALITE et techniques PRODUCTION, GéNIE INDUSTRIEL
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Mise en place d’équipes autonomes

•P
rérequis : Notions de management Modules
•O
bjectif : Comprendre et participer à une démarche d’implantation à distance
d’équipes autonomes
•C
ontenu : Les notions élémentaires de management - L’organisation Chaque module a une
d’un système de production - Le concept d’équipes autonomes - L’im- durée de 35 heures
plantation d’équipes autonomes pendant un à deux
mois
Recherche opérationnelle
•O
bjectif : Apprendre à appréhender un problème combinatoire
(compréhension et modélisation) - Définir son domaine (stochastique, Coût employeur :
déterministe, continu, discret, …) - Résolution des problèmes linéaires 280 euros net par
à variables réelles - Maîtriser le parcours dans un graphe et la méthode personne par module
PERT
Système de gestion de données techniques (sGDt) et Workflow

associé
•P rérequis : Connaissance de l’entreprise
•O bjectif : Concevoir le cahier des charges permettant le développement
ou le paramétrage par le fournisseur du sGDT
•C ontenu : Structurer une ressource ou un produit - Définir une vue -
Cahier des charges - Détermination des processus de validation de
l’information


Secteur Sciences Sécurité
et techniques dia
StageSformationS Initiation
- risques majeurs informatique
technologiques et environnement Windows
et naturels
simulation deWORD
courtS -lonGUeS crise 2003 ou 2007
WORD
p.389 - responsabilité : migration
civile et pénale devers office 2007
l’ingénieur
Openoffice
- arbre des causes writer
et des défaillances
Openoffice Impress
- atex : mode d’emploi
- Cindyniques :Excel 2003 des risques industriels
évaluation
Excel des
- Evaluation globale : migration vers office 2007
risques industriels
- habilitation EXCEL 2007
StaGeS sécurité entreprises extérieures UiC n1
- habilitation Openoffice
CoUrtS sécurité calc fonctions
entreprises de base
extérieures UiC n2
- les méthodesPowerpoint
d’analyse des2003
risques dans l’industrie
de procédés Powerpoint : migration vers office 2007
Access des
- génie de la sécurité 2003procédés
ou 2007chimiques
- manipulationInitiation
et stockageà Internet
de produits chimiques
- sécurité des poudres
- formation desFlash
membres des ChsCt
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
388
STAGE COURT
Sécurité
Risques majeurs technologiques et naturels
Objectifs Session
le 15-12-2009
• Identifier et comprendre les risques technologiques et naturels
le 16-12-2009
• Connaître les différents plans d’urgence existants
le 17-12-2009
• Se préparer à de tels événements avant qu’ils ne surviennent
Programme
• Présentation et définition des risques majeurs
• Comment ces risques peuvent-ils toucher des établissements de
l’enseignement supérieur (exemples et retour d’expériences)
• La législation et les différents acteurs
• Les plans d’urgence (ORSEC, plan rouge, ...)
Durée
3 jours
20 heures
Où
ENSIC - Nancy
Pour qui Prérequis
• BAP : G. Spécialité : patrimoine, Aucun
logistique et prévention (PLP)
• Ingénieurs, techniciens et toutes Tarif
personnes identifiées comme 1 278 euros net
correspondants sécurité par personne
Déjeuners compris
Point fort
Visites : SDIS et d’un laboratoire spécialisé en risques industriels et réalisa-
tion d’essais simulant des accidents de laboratoire (feu, explosions, ...)
Responsable pédagogique : Laurent PERRIN Réf : COURT

STAGE 0891DI0049
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Simulation de crise
Objectifs Session
Participer à l’expérience unique d’une crise industrielle en vivant le stress Avril 2009
et l’intensité d’une telle situation
Programme
• La crise : les moyens, les acteurs, les méthodes
• Simulation de crise et debriefing
Durée
2 jours
12 heures
Où
ENSMN
Cadres d’entreprises dirigeant un Aucun
projet, une équipe ou une unité de
production Tarif
900 euros net
par personne
Point fort
•M
odule organisé en deux journées espacées de 15 jours
•S
éances en compagnie d’un groupe d’élèves
Responsable pédagogique : Philippe LOPEZ Réf : COURT

STAGE 0891DI0003
réf
Composante : ENSMN

sc ien ces et tech ni qu e s STAGE COURT
STAGE COURT
Sécurité
Responsabilité civile et pénale de l’ingénieur
Objectifs Session
le 13-10-2009
• Savoir identifier et caractériser les dangers
le 14-10-2009
• Prévenir les risques et gérer la crise
• Renforcer la sécurité dans certaines industries telles que les industries
biologiques et alimentaires
Programme
•R isques industriels, les limites de l’acceptabilité
• Organisations industrielles, le rôle de chacun
• Législation civile et pénale
• Responsabilité des différents acteurs
• Etudes de cas
Durée
2 jours
10 heures
Où
ENSIC
Ingénieurs, cadres et techniciens Aucun
supérieurs de production, qualité,
HSE, sécurité Tarif
629 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Cours avec de multiples supports informatiques et exercices collectifs

STAGE 0891DI0045
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Arbre des causes et des défaillances
Objectifs Session
le 17-11-2009
Réalisée autour de cas concrets, cette formation est axée sur la méthodolo-
le 18-11-2009
gie générale de la maîtrise des risques :
• Définition du système à étudier (sources - cibles de dangers)
• Recherche de scénarios
• Hiérarchisation des actions
• Mises en œuvre d’actions de prévention et de protection
Programme
Analyse des accidents et dysfonctionnement par les méthodes d’arbre des
causes et des défaillances
Cette formation est axée sur la méthodologie générale de la maîtrise des
risques :
• Définition du système à étudier (sources / cibles de dangers)
• Recherche de scénarios
• Hiérarchisation des actions Durée
• Mise en œuvre d’actions de prévention et de protection 2 jours
10 heures
Pour qui Prérequis Où

ENSIC
• Personne ayant des responsabili- Aucun
Nancy
tés d’encadrement, d’animation
d’équipe
• Personne impliquée dans une
démarche de prévention sur Tarif
les thèmes de qualité, hygiène, 629 euros net
sécurité par personne
Déjeuners compris
Point fort
Cette formation se réalise en groupes autour de cas concrets

STAGE 0891DI0047
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Atex : mode d’emploi
Objectifs Session
le 26-03-2009
•A ppréhender les différentes législations en vigueur
le 27-03-2009
• Expliciter les étapes d’une démarche sécurité liée aux Atmosphères
Explosives
• Aider les exploitants à appliquer les directives dans leurs établissements
(choix du matériel, zonage, ...)
Programme
• Vos nouvelles obligations à caractère immédiat en matière d’ATmosphères
Explosibles
• Comment définir une atmosphère explosible ?
• Comment caractériser une explosion de type ATEX ?
• Les directives et leurs transpositions en droit français
• Evaluation des risques ATEX : comment procéder ?
• Recenser l’ensemble des produits susceptibles de former une zone ATEX
• Déterminer des caractéristiques des produits dangereux et évaluer la
probabilité qu’une zone ATEX se forme Durée
• Méthodologie de zonage 2 jours
• Comment définir et caractériser vos zones ATEX ? 10 heures
• Comment vous assurer que vos matériels anciens et neufs sont conformes
aux exigences de la directive ?
Où
ENSIC
Nancy

Les ingénieurs et techniciens supé- Aucun 629 euros net
rieurs en charge de la conception, par personne
du développement de procédés, Déjeuners compris
de la fabrication et les responsables
sécurité, qualité, environnement
Point fort
Habilitation requise pour intervenir dans les entreprises de l’UIC

STAGE 0891DI0046
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Cindyniques : évaluation des risques industriels
Objectifs Session
• Comprendre les enjeux et les principes d’une bonne gestion des risques Octobre 2008
en entreprise à Juin 2009
• Découvrir les principales méthodes d’évaluation des risques
• Appréhender les dimensions économiques et sociologiques de la problè-
matique des risques aujourd’hui et leurs conséquences juridiques pour
le responsable
Programme
• D’octobre à février : l’ingénierie des risques (histoire, vocabulaire, métho-
des d’évaluation des risques, risques dans différents secteurs industriels)
• De février à juin : l’économie des risques et l’approche psycho-sociologi-
que des risques (par des spécialistes du sujet)
Où
ENSMN
• Cadre d’entreprise dirigeant un Aucun
de production Tarif
• Jeune ingénieur diplômé appelé à 2 120 euros net
gérer des risques par personne
Point fort
•C
ours dispensés chaque vendredi matin de l’année universitaire
•C
ours avec multiples supports informatiques, exercices collectifs, visites...

STAGE 0891DI0002
réf
Composante : ENSMN

STAGE COURT
Sécurité
Evaluation globale des risques industriels
Objectifs Session
Nous consulter
Présenter la problématique des risques industriels en général et montrer
la nécessité d’une évaluation globale des risques dans l’entreprise
Programme
• Histoire du danger et vocabulaire des risques (3h)
• Principes de l’évaluation globale des risques (3h)
• Principes physiques des accidents industriels (3h)
• Méthodes AMDEC et HAZOP (3h)
• Méthode des arbres de défaillance (3h)
• La crise (3h)
Durée
3 jours
18 heures
Où
ENSMN
• Cadres d’entreprises dirigeant un Aucun
de production Tarif
• Jeunes ingénieurs diplômés 1 113 euros net
n’ayant pas encore d’expérience par personne
dans le domaine des risques
Point fort
•C
ours avec de multiples supports informatiques et exercices collectifs
•C
e module est proposé selon la demande sur 3 jours consécutifs

STAGE 0891DI0004
réf
Composante : ENSMN

STAGE COURT
Sécurité
Habilitation sécurité entreprises extérieures uic n1
Objectifs Sessions
le 24-03-2009
Former à la sécurité le personnel opérateur des entreprises extérieures
le 05-05-2009
intervenant dans les industries chimiques et pétrochimiques
le 23-06-2009
le 18-09-2009
le 08-12-2009
Programme
• Les risques
• Organisation de la prévention lors des interventions
• Réactivité / conduite à tenir en situation de travail dégradée
• Evaluation des connaissances des stagiaires
Durée
1 jour
7 heures
Où
ENSIC - Nancy
Pour qui Prérequis
Personnels opérateurs des entre- Aucun
prises extérieures aux industries
chimiques et pétrochimiques Tarif
230 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort

STAGE 0891DI0010
réf
Composante : ENSIC

sc ien ces et tech ni qu e s STAGE COURT
STAGE COURT
Sécurité
Habilitation sécurité entreprises extérieures UIC N2
Objectifs Session 1
le 20-05-2009
Former le personnel d’encadrement à la sécurité des entreprises extérieures
le 21-05-2009
intervenant dans les industries chimiques et pétrochimiques
Session 2
le 10-12-2009
le 11-12-2009
Programme
• Introduction. Objectifs
• Rôle et mission du titulaire d’un certificat de niveau 2
• Risques liés à la coactivité
• Organisation de la prévention lors des interventions
• Etude de cas
• Réactivité / conduite à tenir en situation de travail dégradée
• Evaluation des connaissances des stagiaires Durée
2 jours
14 heures
Où
ENSIC - Nancy
Pour qui Prérequis
Personnels encadrant les person- Aucun
nels des entreprises extérieures aux
industries chimiques et pétrochi- Tarif
miques 460 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort

STAGE 0891DI0048
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Les méthodes d’analyse des risques dans l’industrie

de procédés
Objectifs Session
le 21-10-2009
• Aborder les connaissances relatives aux principales méthodes d’analyse
le 22-10-2009
des risques
• A la fin du stage, le stagiaire doit être à même de participer activement à
une analyse de risque
Programme
• Connaissances de base
• Modélisation du processus de danger
• Description des principales méthodes
• Méthodes inductives : analyse préliminaire des risques, arbre des causes,
HAZOP, AMDEC
• Méthodes déductives : arbre des causes, arbre des défaillances
• Critères de choix Durée
2 jours
10 heures
Où
ENSIC
• Ingénieurs et techniciens Aucun
supérieurs
• Responsables sécurité, qualité, Tarif
environnement 629 euros net
• Toute personne ayant à étudier par personne
les causes d’accidents Déjeuners compris
Point fort
Nombreux exercices pratiques

STAGE 0891DI0043
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Génie de la sécurité des procédés chimiques
Objectifs Session
du 23-11-2009
• Identifier les risques liés aux produits, aux procédés, aux équipements
au 27-11-2009
• Comprendre les phénomènes de base liés aux explosions, aux emballe-
ments thermiques, aux problèmes de dispersion atmosphérique
• Connaître les méthodes de prévention, de protection et de mitigation
• Connaître la réglementation
Programme
• Méthodologie d’analyse des risques
• Toxicité
• Feux et explosions de gaz et de vapeurs
• Explosions de poussières
• Emballements thermiques
• Dispersion atmosphérique
• Tactique de maîtrise des risques, retour d’expérience Durée
• Réglementation 5 jours
30 heures
Où
ENSIC
rieurs en charge de la conception,
du développement de procédés Tarif
ou de la fabrication 2 130 euros net
• Responsables sécurité, qualité, par personne
environnement Déjeuners compris
Point fort
Interventions d’industriels experts en sécurité

STAGE 0891DI0041
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Manipulation et stockage de produits chimiques
Objectifs Session
le 05-05-2009
Etre capable de manipuler des produits potentiellement dangereux (sol-
le 06-05-2009
vants, gaz, poudres) dans divers environnements de travail tels que labora-
toire, milieu industriel ou hospitalier
Programme
• Chimie de base
• Les produits chimiques dangereux
• Etiquettage
• Manipulation
• Transversement et reconditionnement
• Les protections collectives et individuelles
• Les premiers gestes en cas de problème Durée
• Le risque incendie 2 jours
• Les acteurs de la sécurité 10 heures
Où
ENSIC
Nancy
Tarif
629 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis

Techniciens et opérateurs qui mani- Aucun
pulent et/ou stockent des produits
chimiques
Responsable pédagogique : Cornélius SCHRAUWEN Réf : COURT

STAGE 0891DI0044
réf
Composante : ENSIC

STAGE COURT
Sécurité
Sécurité des poudres
Objectifs Session
le 05-11-2009
•A pprendre les connaissances de base sur la caractérisation des solides
le 06-11-2009
divisés
• Expliquer les mécanismes mis en jeu lors d’une explosion de poussières
• Décrire les moyens à mettre en œuvre pour prévenir les explosions ou
ramener leurs conséquences à un niveau acceptable
Programme
• Caractérisation des solides divisés
• Théorie des explosions de poussières
• Source d’ignition
• Prévention et protection contre les explosions (inertage, dimensionne-
ment d’évents, ...)
Durée
2 jours
10 heures
Où
ENSIC
rieurs utilisant des poudres com-
bustibles en chimie, pharmacie, Tarif
agroalimentaire, ... 629 euros net
• Responsable sécurite, qualité, par personne
environnement Déjeuners compris
Point fort
Essais pratiques : explosion de poudres et détermination des paramètres
caractéristiques (Pmax, Kst) au sein du Laboratoire des Sciences du Génie
Chimique

STAGE 0891DI0042
réf
Composante : ENSIC

S CienC eS et teCHn i q Ue S StaGe CoUrt
STAGE COURT
SéCUrité
formation des membres des CHSCt
objectifs Session 1
du 22-04-2009
• Connaître la législation en vigueur au 24-04-2009
• Identifier les rôles du CHSCT
• Maîtriser la méthodologie : étude des accidents du travail, prévention des du 29-04-2009
maladies professionnelles, document unique au 30-04-2009
• Promouvoir un projet de prévention pour l’entreprise
Session 2
du 21-10-2009
au 23-10-2009
Programme
• Législation de la prévention des risques professionnels du 05-11-2009
• Rôle et missions du CHSCT au 06-11-2009
• Démarche globale de prévention
• Responsabilités civile et pénale dans l’entreprise
• Analyse des postes de travail (cas concrets)
• Analyse de l’accident du travail par des cas concrets (méthode de l’arbre
des faits) durée
• Elaboration - contribution à un projet de prévention 5 jours
30 heures
où
Faculté du Sport
Membres des CHSCT Aucun
tarif
1 575 euros net
par personne
Point fort
Intervention de spécialistes (médecin du travail, juriste, ingénieur sécurité)
pour initier les membres des CHSCT à leurs missions, aux méthodes d’ana-
lyse des faits et à une démarche de projet
Responsable pédagogique : denise CommenVille réf : COURT

STAGE 0851di0321
réf
Composante : faculté du Sport

Secteur Sciences Thermique, énergétique
et techniques dia
- Conception d’une informatique
installation et environnement Windows
de climatisation
courtS lonGUeS WORD 2003 ou 2007
Openoffice Impress
Excel 2003
Modules à - thermique EXCEL 2007
StaGeS industrielle : transferts thermiques et applications
distance - thermique Openoffice
CoUrtS industrielle calc fonctions
: transferts de base
thermiques et fondements
Powerpoint 2003
- thermodynamique
p.405 - transfert de chaleur
Access 2003
- transferts thermiques ou 2007 à l’ingénierie des géosciences
: application
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
403
STAGE COURT
Thermique - énergétique
Conception d’une installation de climatisation
Objectifs Session
le 25-05-2009
• Déterminer la puissance nécessaire d’une installation de climatisation en
le 26-05-2009
fonction du bâtiment
le 27-05-2009
• Sélectionner le matériel adéquat
Programme
Charges climatiques d’un bâtiment :
• Températures de base
• Charges climatiques
• Apports de chaleur par les parois, solaires, par l’éclairage
• Apports sensibles et hydriques dûs à l’occupation
• Apports par la ventilation et les infiltrations d’air
• Apports par les machines Durée
Dimensionnement d’une centrale de traitement d’air : 3 jours
• L’air humide, le diagramme psychrométrique, mélange de deux airs, 20 heures
chauffage, rafraîchissement, humidification, déshumidification, débits de
soufflage, sélection du matériel
Où
IUT Henri Poincaré
Longwy
Tarif
900 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

• Techniciens de bureau d’études •N
otions de transferts de chaleur
• Chargés d’affaires •N
otions de thermodynamique
• Techniciens d’exploitation en
chauffage et climatisation

STAGE 0832DI0066
réf

QU ALITE et techniques THERMIQUE, éNERGETIQUE
sciences AÀ DIS
DISTANCE
TA NC E
Thermique industrielle : transferts thermiques et applications

•O
bjectif : Permettre à un large public de techniciens de se familiariser Modules
aux configurations d’échangeurs à fluides séparés et d’évaluer leurs à distance
performances thermiques
•C
ontenu : Acquisition des notions de calcul sur les échangeurs de cha- Chaque module a une
leur sans changement de phase durée de 35 heures
pendant un à deux
Thermique industrielle : transferts thermiques et fondements
mois
•O
bjectif : Permettre à un large public de techniciens de s’imprégner
ou de conforter des notions d’énergétique et de fluidique à l’origine
des nombreuses applications industrielles de conversion - L’ingénieur Coût employeur :
comme le technicien y trouveront les éléments fondamentaux du 280 euros net par
dimensionnement gouvernés par les phénomènes de transport dans les personne par module
procédés de conversion de l’énergie sous toutes ses formes
•C
ontenu : Acquisition des notions indispensables en vue de modéliser,
simuler et optimiser des systèmes ou des procédés énergétiques
Thermodynamique
•O
bjectif : Comprendre le fonctionnement d’une machine thermique
avec changement de phase
•C
ontenu : Connaissance des paramètres d’état, des fonctions d’état,
utilisation du principe de conservation de l’énergie, calcul de rendement
des machines thermiques
Transfert de chaleur
•P rérequis : Notions de thermodynamique
•O bjectif : Choisir et dimensionner un échangeur adapté à un problème
industriel
Transferts thermiques : application à l’ingénierie des géosciences

•O bjectif : Appliquer des acquis typiquement des Sciences pour l’Ingé-
nieur à des problématiques relevant typiquement des Géosciences


406
- Pharmacie Secteur tertiaire 408

- Santé-social Bureautique, internet, multimedia 414
- Sport Communication 474
Efficacité professionnelle
Finance, comptabilité
Juridique
Langues
Management
Psychologie
Ressources humaines

Automatique
Electronique
Environnement
Génie chimique
Géologie
tions
Logistique
Mécanique
Physique générale
Sécurité

Pharmacie
Santé-social
Sport
407
Secteur Pharmacie, Pharmacie
Santé-Social, Sport
formations - dU de pharmacie oncologique

longues - dU maintien et assistance pharmaceutique à domicile
- dU Elément de pathologie médicale à l’usage du pharmacien
p.409 - dU orthopédie - petit appareillage
StageS - Comment initier et développer la podologie à l’officine

courtS
p.413
modUleS en
aUtoformation
modUleS à
diStanCe
408
Pha rmaci e, Santé - Soc i a l , Sp ort formation longue
FORMATION LONGUE
pharmacie
DU Pharmacie Oncologique
Objectifs Session
•R épondre au besoin de formation permanente des professionnels dans Année universitaire
le contexte d’une discipline en pleine évolution et de plus en plus spécia-
lisée, la cancérologie
• Acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les médicaments
anticancéreux, les stratégies thérapeutiques par pathologie cancéreuse,
la préparation et l’administration des chimiothérapies en vue de la maî-
trise des traitements anticancéreux, depuis leur conception jusqu’à leur Durée
administration 15 jours
100 heures
Où
Programme Faculté de Sciences
Pharmaceutiques
• Le contenu de la formation est composé d’enseignements théoriques, et Biologiques
d’enseignements dirigés et de visites d’unités centralisées de préparation Nancy
et/ou de sites industriels
• Une participation active sous forme d’un partage d’expériences profes-
sionnelles entre les participants sera encouragée
• Les enseignements seront dispensés de fin janvier à juin en 3 sessions
d’une semaine Tarif
825 euros net
par personne
Pour qui
L’enseignement s’adresse aux pharmaciens hospitaliers, officinaux,
industriels, aux internes en pharmacie et aux étudiants de 6ème année
ayant validé leur année universitaire
Point fort
L’enseignement est fait en partenariat avec les praticiens du réseau de
cancérologie ONCOLOR
Responsable pédagogique : Gilles AULAGNER Réf : 0832DIAE11

FORMATION LONGUE
réf
Composante : Faculté de Sciences Pharmaceutiques et Biologiques
>

Pha r m aci e, San té- Soc i a l , Sp ort formation longue
FORMATION LONGUE
pharmacie
DU Maintien et assistance pharmaceutique à domicile
Objectifs Session
Nous consulter
Acquérir les connaissances nécessaires à la délivrance aux malades des
divers articles de maintien à domicile
Programme
Enseignements théoriques, techniques et pratiques :
• Organisation et législation des structures d’hospitalisation à domicile, de
soins à domicile et de maintien à domicile
• Agréments et diplômes nécessaires à l’activité Durée
• Organisation de la sécurité sociale 100 heures
• Tiers payant et conventions régissant la profession
• Organisation des structures professionnelles ; synpol, usdifamed…
• Grandes catégories de produits Où
• Désinfection
Faculté de Sciences
• Marketing
Pharmaceutiques
• Handicaps temporaires et définitifs
et Biologiques
• Maladies nécessitant des techniques et matériels spécialisés
Nancy
Tarif
Pour qui Nous consulter
• Pharmaciens et docteurs en Pharmacie
• Toute personne intéressée, après autorisation du Doyen de la faculté
selon avis du responsable de la formation
Point fort
L’enseignement pratique (30h/100h) comportera des visites d’établisse-
ments (Centre d’études et de recherches sur l’appareillage)
Responsable pédagogique : Pierre Labrude Réf : 0851DI0410

FORMATION LONGUE
réf

FORMATION LONGUE
pharmacie
DU Elément de pathologie médicale à l’usage

du pharmacien
Objectifs Session
Fournir au pharmacien les connaissances utiles et nécessaires en pathologie
médicale pour optimiser l’acte pharmaceutique, les conseils et l’information
délivrée aux patients
Programme
Enseignement réparti sur deux années
1ère année - partie A :
• Cardiologie et pathologie vasculaire
• Gastro-entérologie hépathologie Durée
• Nutrition, diabétologie, endocrinologie 100 heures
• Gynécologie
• Rhumatologie
• Dermatologie, ORL, ophtalmologie Où
• Médecine interne et grands syndromes Faculté de Sciences
2ème année - partie B : Pharmaceutiques
• Pneumologie et allergologie et Biologiques
• Néphrologie et urologie Nancy
• Neurologie
• Psychiatrie et conduites addictives Tarif
• Hématologie et oncologie Nous consulter
• Médecine générale
• Pédiatrie
Pour qui
Pharmaciens titulaires du Diplôme de Pharmacien ou du Diplôme d’Etat de
Docteur en Pharmacie
Point fort
Enseignement réparti sur 14 journées, le mardi de 9h à 17h de novembre
2008 à mai 2009
Responsable pédagogique : Claude Vigneron Réf : 0851DI0405

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
pharmacie
DU Orthopédie - Petit appareillage
Objectifs Session
Permettre aux pharmaciens de déposer auprès des caisses régionales
d’assurance maladie la demande d’agrément en vue de pouvoir délivrer,
pour leur application, les différentes orthèses faisant l’objet d’une prise en
charge par ces organismes
Programme
Enseignements théoriques (40h), techniques (40h) et pratiques (30h) :
• Anatomie de l’appareil locomoteur, de l’appareil circulatoire, principale-
ment des membres inférieurs, et de la paroi abdominale Durée
• Pathologie du rachis
• Traumatismes ostéo-articulaires des membres inférieurs 110 heures
• Pathologie du pied et affections de l’avant pied
• Pathologie de la paroi abdominale Où
• Orthèses appartenant aux diverses catégories réglementaires Faculté de Sciences
• Cahier des charges et tarification des orthèses Pharmaceutiques
• Réglementation de l’application du petit appareillage orthopédique et Biologiques
• Fabrication et application des diverses orthèses Nancy
Tarif
Nous consulter
Pour qui
• Pharmaciens et docteurs en Pharmacie
• Toute personne intéressée, après autorisation du Doyen de la faculté
selon avis du responsable de la formation
Point fort
Nombre de candidats limité à 50 par an (préinscription obligatoire dès le
mois de janvier)
Responsable pédagogique : Pierre LABRUDE Réf : 0851DI0407

FORMATION LONGUE
réf
>

Pha rmaci e, Santé - Soc i a l , Sp ort STAGE COURT
STAGE COURT
pharmacie
Comment initier et développer la podologie à l’officine
Objectifs Session
le 08-06-2009
• Comprendre la mécanique du pied
le 09-06-2009
• Connaître la physiopathologie
• Savoir utiliser les éléments correcteurs
• Comprendre l’action des orthèses plantaires
• Savoir prendre et interpréter des empreintes
Programme
•R appel anatomophysiologique
• Examen du patient
• Prise d’empreintes
• Interprétation des empreintes
• Eléments correcteurs : place sur la semelle et modes d’action
• Pieds creux, pieds plats, pieds valgus
• Affections de l’avant-pied
• Hallux valgus et rigidus, affections des orteils Durée
• Talalagies, maladie de Sever, tendinopathies 2 jours
• Pied diabétique 14 heures
• Quelle orthèse pour quel pied ?
• Les orthèses plantaires
• Le chaussage Où
• Pourquoi une orthèse fait-elle mal ? Faculté de Sciences
• Les astuces pour débuter, les piéges à éviter Pharmaceutiques
• Surmonter les obstacles et Biologiques
• Cas pratiques Nancy
Tarif
par personne
• Pharmaciens DU ortho ou expérience pratique
• Préparateurs
• Orthésistes
Point fort
• Expérience pratique de la podologie
• Expérience de l’enseignement et de la formation continue
• Conférences et ateliers formation régionaux et nationaux
• Rédaction d’ouvrages et de publication

STAGE 0851DI0401
réf

Secteur Pharmacie,
Santé - Social Santé-social
Bureautique, Internet, Mul-
Pharmacie - Sport
Santé-Social, Sport timédia
- dU Expérimentation informatique
animale niveau i et environnement Windows
longues - lonGUeS WORD animale
dU Expérimentation 2003 ouniveau
2007 ii
WORD animale
- dU Expérimentation : migration vers
niveau iii office 2007
p.416 - dU mycologieOpenoffice
pratique writer
- dU nuisancesOpenoffice
sonores Impress
- diU sciences Excel 2003 et sociales de la santé
économiques
- diU Biologie duExcel : migration vers office 2007
vieillissement
- master
StaGeS EXCEL 2007
management hospitalier
- master
CoUrtS Openoffice
management calc fonctionspubliques
des organisations de base
Powerpoint
- master management 2003 sociale et médico-sociale
de l’action
Powerpointà l’emploi
- formation d’adaptation : migration vers
(faE) desoffice 2007
techniciens
Access 2003 ou 2007
supérieurs hospitaliers
Flash
Dreamweaver MX
StageS - Coopération, Pensée
réseaux,créative et couleur
partenariats : quelles évolutions
courtS dans le secteur Photoshop
de l’action sociale
Powerpoint
p.427 - la place des femmes dans2007
les milieux de soins, difficultés
d’accès à la reconnaissance
- Evaluation des Illustrator
contraintes psycho-organisationnelles et
de leurs retentissements sur la santé
- les conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens
dans le champ de windows
de l’action sociale et médico-sociale
Word
- la responsabilité
aUtoformation duniveau 1
professionnel de la santé :
Word niveau 2
aspects juridiques
Excel
- la responsabilité duniveau 1
professionnel de la santé en matière
Excel niveau
de mineur : aspects 2
juridiques
- la psychiatrieDactylographie
: aspects juridiques
Access niveau 1
- le secret professionnel
Access niveau
- sexualité en institution : que 2dit le droit ?
Initiation
- le dossier médical à internet
personnel (dmp) et au web
Dreamweaver
- Education et promotion de laniveau
santé 1
Dreamweaver
- stratégie de prévention des niveau
conduites 2 addictives en entreprise
Création
- le travail sur écran de sites
: prévenir lesweb dynamiques
risques, améliorer son confort
Flash niveau
- prévenir les risques 1
des manutentions manuelles
- En forme dansFlashsa vieniveau 2
et au travail
Illustrator
- analyse de pratiques niveau 1
: demi-journée de découverte
Illustrator: faire
- analyse des pratiques niveau 2
évoluer sa pratique professionnelle
à partir de sonPhotoshop
expérienceniveau 1
- CommuniquerPhotoshop
en situationniveau
de crise2 dans le secteur médical
ou social Photoshop pour le web
- les soignantsIndesign niveau 1
et la communication
Indesign
- Etablir une relation niveau 2
professionnelle de qualité :
Powerpoint
l’écoute relationnelle
- la perception, un atout de qualité à développer pour
le soin de la personne médicalisée
modUleS à Dreamweaver
- pour une approche pacifiée du MXcontact avec l’autre
se remobiliserFlash
- diStanCe MX 1
en situations d’usure professionnelle
- Comprendre les Flash MX 2et difficultés du soignant
doutes
414
Secteur Pharmacie,
Santé - Social Santé-social
Pharmacie - Sport
- prévenir et gérer informatique
l’agressivité et environnement
et la violence verbale Windows
courtS -lonGUeS WORDdes
l’accompagnement 2003 ou 2007 en fin de vie
personnes
- accompagnerWORD ou être: migration
en contact vers
avec office 2007
des personnes endeuillées
p.451 - mobiliser et installer
Openoffice writer
les personnes soignées
- la mobilité de Openoffice
la personneImpressâgée
Excel 2003 auprès des personnes âgées
- relations professionnelles
- nutrition chezExcel : migration
la personne âgéevers office 2007
- nutrition
StaGeS de laEXCEL
petite2007
enfance
- lutte Openoffice
contre l’obésité
CoUrtS calc fonctions de base
de l’enfant
- alimentation Powerpoint
: le goût, premier 2003 moyen de communication
entre l’enfantPowerpoint
et son entourage : migration vers office 2007
Access 2003
- perception sensorielle ou 2007et comprendre l’enfant
: découvrir
Initiation
dans sa globalité à Internet
corporelle
Bases deà Dreamweaver
- des douces violences la bien-traitance et en
ducrèche
langage HTML
- séparations et Flash
retrouvailles (je me sépare, tu te sépares,
Dreamweaver MX
nous nous séparons...)
- le jeu, mode Pensée
d’expressioncréative et couleur
du jeune enfant et facteur de
Photoshop
son développement
Powerpoint adaptée
- initiation à l’informatique 2007
- Créer un atelierCommunication
informatique en et établissement
couleurs spécialisé
- Créer un atelierIllustrator
internet en établissement spécialisé
- initiation à la photo numérique en milieu spécialisé
- présenter ses activités sur internet
modUleS
- rechercheend’information
Découvertesur de lewindows
web
- livret d’accueil
aUtoformation Wordadapténiveau 1
- supports visuelsWord : laniveau 2
communication par image
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Modules en - préparation au Initiation
concoursà d’infirmières
internet et au web
autoforMation - préparation au Dreamweaver niveau 1 spécialisé,
concours d’éducateur
éducateur deDreamweaver
jeunes enfantsniveau 2
ou assistant social
p.473 Création de sites web dynamiques
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
415
FORMATION LONGUE
Santé-social
DU Expérimentation animale - niveau 1
Objectifs Session
Répondre à l’obligation de formation ‘générale’ pour bénéficier d’une Nous consulter
autorisation d’expérimenter sur animaux vivants
Programme
Cours et enseignement pratique :
• Réglementation relative à l’expérimentation animale, éthique et droits
de l’animal
• Critères de choix des espèces et souches d’animaux utilisés à des fins
expérimentales Durée
• Eléments de physiologie générale; anatomie et physiologie 8 jours
• Anesthésie des animaux
• Santé et pathologie animale
• Gestion des animaux Où
• Maniement, contention des animaux, euthanasie Faculté de Sciences
• Développement des méthodes de substitution à l’expérimentation ani- Pharmaceutiques
male et Biologiques
• Stratégie d’étude des mécanismes d’action des médicaments sur les Nancy
récepteurs
• Méthodes statistiques appliquées à la Pharmacologie et à la toxicologie
Tarif
• Modèles transgéniques
Nous consulter
Pour qui Prérequis

• Docteurs en Médecine, en Phar- Aucun
macie ou pharmaciens, vétérinaires
• Titulaires d’un doctorat ou d’une
maîtrise
• Salariés avec 5 ans d’expérience
Point fort
• Formation agréée (Agrément N° R-54NANCY-F1-04)
• Formation réalisée en collaboration avec les facultés de Médecine et
des Sciences et Techniques
Responsable pédagogique : Christine ATKINSON Réf : 0851DI0402

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
Objectifs Session
Répondre à l’obligation de formation « générale » pour les personnes Nous consulter
non titulaires de l’autorisation d’expérimenter, appelées à participer aux
expériences sur l’animal
Programme
• Programme défini à l’annexe II de l’arrêté du 19 avril 1988
• Enseignement théorique (une semaine) et stage pratique (4 demi-jour-
nées) à effectuer dans un laboratoire d’accueil agréé par le Ministère Durée
de l’agriculture et de la pêche 5 jours
Où
Pharmaceutiques
et Biologiques
• Etudiants de 3ème cycle Aucun
• Personnels statutaires ou non des
laboratoires de recherche publics Tarif
et privés Nous consulter
• Docteurs en Médecine, Pharma-
cie, vétérinaires
Point fort
• Formation agréée par le Ministère de l’agriculture et de la pêche
(Agrément N° 1484 du 23/06/94)

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
Objectifs Session
Répondre à l’obligation de formation ‘générale’ pour les personnes affec- Nous consulter
tées à l’hébergement, l’entretien et aux soins des animaux
Programme
• Programme défini à l’annexe II de l’arrêté du 19 avril 1988
• Enseignement théorique (une semaine) et stage pratique (2 demi-jour-
nées) à effectuer dans une animalerie agréée par le Ministère de Durée
l’agriculture et de la pêche 3 jours
Où
Pharmaceutiques
Pour qui Prérequis et Biologiques
Nancy
Personnels statutaires ou non affec- Aucun
tés à l’hébergement, l’entretien et
aux soins des animaux Tarif
Tout candidat ne satisfaisant pas Nous consulter
aux conditions ci-dessus, après avis
des reponsables
Point fort
• Formation agréée par le Ministère de l’agriculture et de la pêche
(Agrément N° 1484 du 23/06/94)

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
DU Mycologie pratique
Objectifs Session
Acquérir une compétence dans l’identification et l’étude des champignons Nous consulter
supérieurs (macromycètes)
Programme
Enseignements théoriques (35h), pratiques (15h) et excursions mycologi-
ques (50h) :
• Critères de détermination
• Biologie et écologie Durée
• Les champignons toxiques 100 heures
• Les utilisations des champignons dans l’alimentation, en diététique,
en philathélie, dans les arts décoratifs
• Principes généraux de classification
Où
• Etude des genres et des principales espèces
Pharmaceutiques
• Utilisation de clés de détermination scientifique
et Biologiques
• Atelier bibliographique et multimédia
Nancy
• Elaboration de posters et de jeux éducatifs
Tarif
Nous consulter
Pour qui
Pharmaciens et autres professionnels de la santé
Point fort
Enseignement le mercredi
Responsable pédagogique : Bernard DANGIEN Réf : 0851DI0409

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
DU Nuisances sonores
Objectifs Session
du 05-01-2009
• Etre capable d’effectuer les mesures des nuisances d’origine acoustique
au 15-05-2009
et de choisir les moyens de protections individuelles et collectives
• Pouvoir jouer un rôle de prévention face aux risques engendrés par
le bruit sur l’organe de l’ouïe
Programme
Enseignements théoriques (48h) et pratiques (48h) :
• Acoustique (niveaux sonores, acoustique architecturale, physioacoustique)
Durée
• Législation (normes, expertise)
• Moyens de protection (collectifs, individuels) 96 heures
• Mesurage acoustique
Où
Pharmaceutiques
et Biologiques
Nancy
Pour qui Prérequis

Tarif
• Audioprothésistes Diplômés Connaissances en acoustique
d’Etat Nous consulter
• Autres selon dossier
Point fort
• Nombre de candidats limité à 18 par an (préinscription obligatoire)
• Enseignement 3 jours par mois (lundi, mardi et mercredi)
Responsable pédagogique : Pascale FRIANT Réf : 0851DI0408

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
DIU Sciences Economiques et sociales de la santé
Objectifs Session
Répondre aux besoins des personnels d’encadrement du système de santé, Nous consulter
en économie de la santé, gestion hospitalière, économie de la protection
sociale et, de façon plus générale, dans la compréhension socio-économi-
que
Programme
Modules obligatoires :
• Economie de la santé
• Economie générale Durée
• Protection sociale et Sécurité sociale 80 heures
Modules optionnel. A choisir parmi les cinq suivants :
• Principes et domaines du droit
• Gestion hospitalière Où
• Systèmes de soins étrangers Faculté de Sciences
• Evaluation économique Pharmaceutiques et
• Eléménts de comptabilité Biologiques
Nancy
Pour qui Tarif

• Docteurs en Médecine, Pharmacie et Chirurgie dentaire Nous consulter
• Professionnels de santé
Point fort
• Diplôme Inter Universitaire en collaboration avec Paris 7 et Metz
• Enseignement le samedi matin
Responsable pédagogique : Jean-Michel SIMOM Réf : 0851DI0406

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
DIU Biologie du vieillissement
Objectifs Session
Rendre accessible à des non-biologistes les connaissances théoriques
actuelles sur le vieillissement cellulaire, tissulaire et organique, ainsi que sur
les avancées biologiques et la prévention des pathologies et déficits liés au
vieillissement
Programme
105 heures d’enseignement théorique et pratique :
Tronc de formation commun (70h)
5 séminaires de 2 jours (jeudi et vendredi) sur :
Durée
• Les bases fondamentales du vieillissement et de la fragilité
• Le vieillissement cellulaire, tissulaire et organique 10 jours
• Les avancées biologiques et prévention des pathologies et déficits liés 105 heures
au vieillissement
Où
• Les aspects éthiques de la biologie du vieillissement
Faculté de Médecine
Module d’enseignement pratique (35h) au choix :
Nancy, Dijon,
• Stage pratique dans un service clinique de prise en charge des personnes
Grenoble, Strasbourg
âgées
• Stage pratique dans un laboratoire de recherche de biologie travaillant sur
le viellissement Tarif
Formation à la préparation d’un mémoire sur un thème choisi par l’étudiant 1 400 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Médecins, pharmaciens, psycholo- Professionnels travaillant dans le
gues, scientifiques (niveau Master), domaine du vieillissement et/ou
cadres de l’industrie pharmaceuti- auprès de personnes âgées
que et autres industriels, personnels
paramédicaux
Point fort
• Enseignements assurés par des experts francophones de renommée na-
tionale et internationale, répartis en 5 séminaires de 2 jours (jeudi
et vendredi) entre novembre 2008 et mai 2009
• Stage pratique
Responsable pédagogique : Athanase BENETOS Réf : 0851DI0254

FORMATION LONGUE
réf
Composante : Faculté de Médecine
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
Master Management hospitalier
Objectifs Session
• Offrir une formation approfondie aux étudiants se préparant aux fonctions Année universitaire
de gestion d’établissements hospitaliers
• Apporter des ‘savoir-faire’ professionnels complétant la formation des
responsables d’établissements hospitaliers
• Contribuer à la préparation aux concours (dont le concours d’adjoint d’ad-
ministration hospitalière, le concours du CNESS ou le concours de l’ENSP)
et aux procédures de recrutement
Programme
Durée
• Module introductif : Transformation du système sanitaire et enjeux du
450 heures
management hospitalier
• Axe 1 - stratégie et outils de pilotage :
- Approche stratégique des organisations sanitaires et sociales, marketing Où
et communication
Institut d’Administration
- Outils de pilotage : audit, contrôle, système d’information
des Entreprises
• Axe 2 - conduite du changement, gestion de projet, GRH :
Nancy
- Management de projet et conduite du changement, mobilisation des
ressources humaines, management des équipes
- Développement d’outils spécifiques au management hospitalier
- Maîtrise de la qualité, risques et sécurité sanitaire
- Stage, méthodologie et rédaction du mémoire
Tarif
3 800 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Actuels ou futurs gestionnaires M1 (bac + 4) ou relevant de la VAE
d’établissements hospitaliers (décret 1985 - loi 2002)
Point fort
• Formation en 1 ou 2 ans
• Enseignements regroupés en fin de semaine (jeudi, vendredi et samedi)
• Ce diplôme satisfait aux conditions de qualification pour la direction
d’établissements médico-sociaux
Responsable pédagogique : Vincent CLAUSTRE Réf : 0832DIAE14

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
Master Management des organisations publiques
Objectifs Session
• Former des cadres et des personnels de direction du secteur public Année universitaire
souhaitant faire valoir une compétence spécifique en management pour
faire évoluer leur carrière
• Former des chargés de mission pour développer des dispositifs de
pilotage et de contrôle
• Former des chargés de mission pour permettre le redéploiement
des ressources humaines
Programme
• Module introductif : transformation des systèmes d’action publique, en- Durée
jeux actuels et principes du management public 450 heures
• Axe 1 - stratégie et outils de pilotage :
Approche stratégique de l’action publique
Marketing et communication publique Où
Outils de pilotage : audit, contrôle, système d’information Institut d’Administration
• Axe 2 - conduite du changement, gestion de projet, GRH : des Entreprises
Management de projet et conduite du changement Nancy
Mobilisation des ressources humaines
• Fonction d’encadrement, management des équipes
• Redéploiement d’activités, réorganisation de services Tarif
• Stage, méthodologie et rédaction du mémoire 3 800 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Cadres et personnels de direction M1 (bac + 4) ou relevant de la VAE
du secteur public (collectivités terri- (décret 1985 - loi 2002)
toriales, administrations déconcen-
trées, ... )
Point fort
• La formation se déroule sur 1 ou 2 ans
• Les cours ont lieu en semaines bloquées
• 6 sessions par an soit 12 sessions
• Le brassage de professionnels de différents secteurs du public s’avère
intéressant

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
Master Management de l’action sociale et médico-sociale
Objectifs Session
• Offrir une formation approfondie aux candidats se préparant aux Année universitaire
fonctions de gestion d’établissements ou d’associations du secteur
social et médico-social
• Apporter des « savoir-faire » professionnels complétant la formation
des responsables d’établissements ou d’associations du secteur social
et médico-social
• Contribuer à la préparation aux concours (CNESS, ENSP) et aux
procédures de recrutement
Programme
Durée
• Module introductif : évolution de l’environnement socio-politique et
450 heures
juridique et enjeux actuels du management dans les secteurs de la santé
et du social
• Axe 1 - stratégie et outils de pilotage : Où
- Approche stratégique des organisations sanitaires et sociales, marketing Institut d’Administration
et communication des Entreprises
- Outils de pilotage : audit, contrôle, système d’information Nancy
• Axe 2 - conduite du changement, gestion de projet, GRH :
- Management de projet et conduite du changement , mobilisation des
ressources humaines, management des équipes
- Devenir et enjeux de l’action sociale : problématiques de mise en œuvre Tarif
des politiques 3 800 euros net
- Devenir de la protection sociale et conduite des redéploiements d’activi- par personne
tés
- Stage, méthodologie et rédaction du mémoire
Pour qui Prérequis

Actuels ou futurs gestionnaires M1 (bac + 4) ou relevant de la VAE
d’établissements ou d’associations (décret 1985 - loi 2002)
du secteur social et médico-social
Point fort
• Formation en 1 ou 2 ans
• Enseignements regroupés en fin de semaine (jeudi, vendredi et samedi)
• Ce diplôme satisfait aux conditions de qualification pour la direction
d’établissement médico-sociall

FORMATION LONGUE
réf
>

FORMATION LONGUE
Santé-social
Formation d’Adaptation à l’Emploi (FAE) des techniciens
supérieurs hospitaliers
Objectifs Session
du 02-03-2009
• Parfaire sa connaissance de l’hôpital dans son ensemble, son fonctionne-
au 06-03-2009
ment, sa place dans le système de santé compte tenu des mutations et
du 30-03-2009
des enjeux actuels
au 03-04-2009
• Acquérir des compétences d’encadrement d’équipes, de communication
du 20-04-2009
et de négociation
au 24-04-2009
• Mettre à jour ses connaissances techniques hospitalières, leur application
du 25-05-2009
et leur mise en œuvre conformément à la réglementation spécifique du
au 29-05-2009
milieu hospitalier
du 22-06-2009
au 26-06-2009
du 14-09-2009
Programme au 18-09-2009
du 12-10-2009
• Connaissance de l’hôpital : Le cadre étatique, l’environnement du service au 16-10-2009
public hospitalier, le financement des EPS, la nouvelle gouvernance, du 16-11-2009
les instances, le statut des personnels, les achats (2 semaines) au 20-11-2009
• Outils de management et communication (3 semaines)
• Connaissances techniques générales : conduite de projet, génie biomé- Durée
40 jours
dical, thermique, électrique, civil, informatique, services logistiques,
gestion des risques, contrôle qualité, sécurité incendie (3 semaines)
• Spécialisation à définir selon le profil des stagiaires (4 semaines)
Où
Nancy-Université
Techniciens Supérieurs Hospitaliers Formation obligatoire destinée
aux agents reçus au concours TSH
Tarif
5 432 euros net
par personne
Point fort
Une formation concrète : études de cas, mises en situation, nombreuses
visites sur sites pour illustrer les apports théoriques et découvrir des projets
novateurs
Responsable pédagogique : Marie GOUPIL Réf : 0851DI0259

FORMATION LONGUE
réf

STAGE COURT
Santé-social
Coopération, réseaux, partenariats : quelles évolutions

dans le secteur de l’action sociale ?
Objectifs Session
•A ppréhender l’ensemble des définitions des concepts : réseau, partena- le 01-10-2009
riat, coordination, coopération le 02-10-2009
• Connaître de façon assez précise les formes juridiques de coopération
• Apporter des exemples concrets de mise en place de modèle de coopé-
ration à travers trois exemples
• Analyser les avantages et les inconvénients, la valeur ajoutée par rapport
à l’existant
• Aider les participants à mieux cerner les groupements de coopération
sociale et médico-sociale
• Leur permettre l’analyse de leur propre contexte et de leur environnement
Programme
Clarification de la notion de coopération et repérage des enjeux :
• Emergence du travail en partenariat dans le champ de l’action sociale :
contexte historique et évolution législative
• Définition des concepts : réseau, partenariat, coordination, coopération Durée
• Les motifs et motivations pour les institutions à vouloir coopérer 2 jours
• L’intérêt des bénéficiaires 14 heures
• La coopération : quelles formes juridiques possibles ?
• Présentation et analyse des différentes conventions de coopération
• Les avantages et spécificités du groupement de coopération social et Où
médico-social Nancy-Université
Méthodologie de la coopération : Formation Continue
• Présentation de trois exemples concrets de coopération, analyse des
avantages et inconvénients des trois exemples
• Montage d’un groupement de coopération social et médico-social : Tarif
quelle méthodologie ? diagnostic, convention 580 euros net
• La fiscalité des groupements de coopération sociale et médico-sociale par personne
Déjeuners compris
Pour qui
Directeurs, cadres de direction du secteur social et médico-social
Point fort
Formation très opérationnelle
Possibilité d’ajouter une journée « Etude de cas »

STAGE 0851DI0252
réf

Pha r m aci e, San té- Soc i a l , Sp ort STAGE COURT
STAGE COURT
santé-social
La place des femmes dans les milieux de soins,

difficultés d’accès à la reconnaissance
Objectifs Session
le 07-12-2009
• Situer la place des femmes dans le monde du travail
le 08-12-2009
• Identifier les différences sexuées dans les postes, les compétences,
les évolutions de carrière le 09-12-2009
• Clarifier ce qui fait obstacle à la reconnaissance
• Chercher des stratégies de mise en évidence de sa contribution à
la réalisation du travail
Programme
• L’histoire des femmes au travail
• Comment se constituent les différences sexuées au travers de l’éducation
• Acquis-inné, représentations
• Comment sortir du modèle : stratégies individuelles et collectives
• Les obstacles au travail en équipe dans les milieux de travail majoritaire-
ment féminins
Durée
3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
• Personnel des services de soins Aucun
• Personnel des services aux
personnes agées Tarif
• Personnel chargé de la petite 858 euros net
enfance par personne
• Toute personne intéressée
Point fort
Tout public féminin

STAGE 0851DI0097
réf

STAGE COURT
Santé-social
Evaluation des contraintes psycho-organisationnelles
et de leurs retentissements sur la santé
Objectifs Session
le 17-09-2009
•S avoir utiliser les indicateurs pour évaluer la santé des salariés
le 18-09-2009
• Connaître les outils d’évaluation des contraintes de l’organisation de
le 16-11-2009
travail
• Choisir les plus pertinents
• Déterminer les actions de prévention à mettre en œuvre
• Evaluer l’action et présenter les résultats
Programme
• Travail sur la santé et ses indicateurs en milieu de travail à partir des

exemples de la pratique des participants
• Présentation des outils d’évaluation des contraintes psycho-
organisationnelles
• Les outils, leur choix, leur utilisation en pratique
• Présentation du travail réalisé en entreprise, analyse Durée
• Approche de l’évaluation des actions menées 3 jours
• Résultats attendus par rapport aux résultats réels 20 heures
Où
Nancy-Université
• Service ressources humaines Aucun
• Responsables d’entreprises
Tarif
858 euros net
par personne
Point fort
Travail personnel en situation et évaluation de ce travail en groupe

STAGE 0851DI0099
réf

STAGE COURT
Santé-social
Les conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens

dans le champ de l’action sociale et médico-sociale
Objectifs Session
le 19-03-2009
• Actualiser ses connaissances dans un contexte en pleine évolution
le 20-03-2009
• Mieux appréhender la mise en place des conventions pluriannuelles d’ob-
jectifs et de moyens (CPOM)
• Acquérir une méthodologie et un savoir faire dans l’élaboration des
CPOM
• Découvrir des exemples de CPOM
Programme
• Historique et contexte législatif des contrats pluriannuels d’objectifs et de
moyens
• Les CPOM et les nouvelles formes d’organisation dans l’action sociale
• Les éléments de réflexions concourant à l’élaboration d’un CPOM
• Comment élaborer un CPOM : la démarche, les différentes étapes, les
délais
• Les caractéristiques juridiques Durée
• La mise en œuvre et le suivi des CPOM 2 jours
• L’évaluation et le suivi des CPOM 14 heures
• Quelques exemples de CPOM
Où
Nancy-Université
Directeurs, cadres de direction Aucun
du secteur social et médico-social
et toute personne concernée par Tarif
l’élaboration et la mise en place des 580 euros net
CPOM par personne
Déjeuners compris
Point fort
Nombreux échanges d’expériences et études de cas en complément des
apports théoriques

STAGE 0851DI0253
réf

STAGE COURT
Santé-social
La responsabilité du professionnel de la santé :
aspects juridiques
Objectifs Session
le 23-04-2009
•C onnaître le cadre juridique de l’exercice des professions de santé
• Maîtriser les concepts de faute, d’erreur et de responsabilité
• Anticiper les risques de contentieux et les facteurs de litiges
Programme
Rappel sur les sources du droit (lois, décrets, arrêtés, circulaires)
• La notion de norme, de pouvoir hiérarchique et disciplinaire
• Droit pénal, civil, droit administratif, droit social, droit du travail, etc...
Structures de soins et statut du soignant
• L’établissement de soins, le centre de long et moyen séjour, missions,
moyens, recours internes et externes
• La fonction publique, le contrat de travail Durée
• Les risques juridiques : la notion de révocation ou de licenciement 1 jour
Le soignant et le risque d’un procès 7 heures
• Les statistiques, la prévention des litiges
• Les moyens de défense, le recours à un avocat
• Le rôle de l’assurance de responsabilité
Où
• Le secret professionnel, la délégation de pouvoir
Nancy-Université
• La faute d’imprudence
Formation Continue
Questions et débat
• L’acte illégal doit-il figurer dans les dossiers ?
• Un agent hospitalier est-il couvert par un ordre écrit de sa hiérarchie ?
Tarif
275 euros net
par personne
Déjeuner compris
Pour qui Prérequis

Professionnels de la santé Aucun
(personnel médical et paramédical)

STAGE 0851DI0080
réf

STAGE COURT
Santé-social
La responsabilité du professionnel de la santé

en matière de mineur : aspects juridiques
Objectifs Session
le 30-04-2009
• Connaître le cadre juridique de l’exercice des professions de santé
• Maîtriser les concepts de faute, d’erreur et de responsabilité
• Anticiper les risques de contentieux et les facteurs de litiges
• Identifier les spécificités juridiques de la relation de soins avec un mineur
Programme
Rappel sur les sources du droit médical (lois, décrets, arrêtés, circulaires)
• Les notions de norme, de pouvoir hiérarchique et disciplinaire
• La responsabilité du soignant (aspect pénal, civil, administratif)
• Le cadre juridique de l’hospitalisation
Principes généraux gouvernant les relations soignant/enfant
• L’autorité parentale (attribution, exception, échéance)
• Les devoirs et les droits des parents à l’égard de la santé du mineur
Durée
• L’information et le consentement des protecteurs naturels de l’enfant 1 jour
• L’adhésion du mineur à la thérapeutique 7 heures
L’hospitalisation du mineur
• Les établissements, le personnel, les missions, les moyens
• L’information des familles, le secret professionnel
• L’enfance en danger, le rôle du juge pour enfant
Où
Nancy-Université
• La valeur du consentement écrit des parents, l’urgence et l’enfant
Formation Continue
Questions et débat
• L’assistance médicale à la procréation ?
• L’I.V.G. d’une mineure ?
Tarif
275 euros net
par personne
Déjeuner compris
Pour qui Prérequis


STAGE 0851DI0079
réf

STAGE COURT
Santé-social
La psychiatrie : aspects juridiques
Objectifs Session
le 15-06-2009
•R epositionner les points communs et les différences entre hospitalisation
classique et hospitalisation psychiatrique
• Analyser les apports de la loi du 4 mars 2002 en psychiatrie
• Découvrir la loi du 5 mars 2007 sur la protection des majeurs
Programme
Rappel sur les sources du droit médical (lois, décrets, arrêtés, circulaires)
• Les notions de norme, de pouvoir hiérarchique et disciplinaire
• La responsabilité du soignant (aspect pénal, civil, administratif)
• Le cadre juridique de l’hospitalisation
Les spécificités juridiques de l’hospitalisation en psychiatrie :
• Les établissements, le personnel, les missions, les moyens
• Les règles de protection des malades mentaux (tutelle, curatelle) Durée
• Rôle de la famille, des proches, du juge des tutelles, du soignant 1 jour
L’acte de soins en psychiatrie : 7 heures
• L’information et le consentement des protecteurs naturels de l’incapable
• Les moyens curatifs licites, l’adhésion du malade mental à la thérapeuti-
que
Où
• Violences sur le malade, violence du malade, la sécurité et le personnel
Nancy-Université
• Le secret professionnel en psychiatrie, la démence, les experts
Formation Continue
Questions et débat :
Qui est responsable en cas de suicide, de fugue ?
Tarif
275 euros net
par personne
Déjeuner compris
Pour qui Prérequis


STAGE 0851DI0081
réf

STAGE COURT
Santé-social
Le secret professionnel
Objectifs Session
le 22-06-2009
• Resensibiliser à l’importance du principe du secret professionnel
• Définir les limites au partage d’informations
• Souligner la nécessaire vigilance à l’égard des fichiers de données
nominatives
Programme
Le secret professionnel : une interdiction de parler
• Infraction pénale, éléments constitutifs
• Les informations protégées
• Les auteurs, les complices, les victimes
Le secret professionnel et la faculté de dénoncer
• La protection des mineurs Durée
• Les violences sexuelles 1 jour
Secret professionnel et gestion des documents 7 heures
• La propriété, l’accès, l’informatisation
• L’enquête de police, le pouvoir du juge
Questions et débat Où
• Qui est tenu ? Nancy-Université
• Qu’est-ce que le secret “ partagé ” Formation Continue
• Qui peut saisir un écrit médical ?
Tarif
Professionnels de la santé (médi- Aucun par personne
cal et paramédical) et personnels Déjeuner compris
administratifs

STAGE 0851DI0078
réf

STAGE COURT
Santé-social
Sexualité en institution : que dit le droit ?
Objectifs Session
le 11-06-2009
•M ieux connaître les frontières du permis et de l’’nterdit
• Sensibiliser au respect de l’intimité et de la pudeur
• Clarifier les conditions de vie en collectivité
Programme
1°) La sexualité : expression d’une liberté individuelle
Questions de fait
• Âge et majorité sexuelle, détournement de mineur
• Handicap et sexualité : quel rôle pour les soignants ?
Questions de droit
• La définition du viol
• Le mineur et/ou handicapé agresseur sexuel
Durée
• Le mineur et/ou handicapé victime d’agression sexuelle
4 heures
2°) La sexualité : expression d’une responsabilité à l’égard d’autrui
Questions de fait
• Où, quand, comment ?
• Exhibitionnisme, voyeurisme
• Sexe au travail Où
Questions de droit Nancy-Université
• Harcèlement sexuel et/ou moral Formation Continue
• Corruption de mineur, cyber-pornographie
• Prostitution
Tarif
135 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Le personnel médical et paramédi- Aucun
cal des établissements du secteur
médico-social

STAGE 0851DI0064
réf

STAGE COURT
Santé-social
Le dossier médical personnel (DMP)
Objectifs Session
le 19-03-2009
• Maîtriser les règles d’accès au DMP en lecture et en écriture
• Connaître les règles de confidentialité (CNIL)
• Prendre conscience des droits du patient en matière d’informations
nominatives
Programme
Rappel global des règles de responsabilité :
• Les normes, les enjeux, les risques, sur le plan juridique
• La responsabilité du soignant
• L’acte de soins et ses contraintes, sur le plan juridique
• L’établissement de soins, les recours internes et externes
Le dossier médical personnel : caractère obligatoire
• Contenu, renseignements, portée Durée
• Les prescriptions médicales écrites 1 jour
Les problèmes posés par le dossier 7 heures
• La délégation de pouvoir
• La propriété, l’accès, l’informatisation
• Le secret professionnel
Où
Questions et débat
Nancy-Université
• L’acte illégal doit-il figurer dans le dossier ?
Formation Continue
• Quid des aide-soignantes ?
• Comment amener les médecins à renseigner le document ?
• Un expert peut-il saisir le dossier de soins ?
• Un juge peut-il trouver dans un dossier médical personnel : Tarif
- La preuve d’une faute (civile, administrative, disciplinaire) ? 275 euros net
- La preuve d’une infraction pénale ? par personne
Déjeuner compris
Pour qui Prérequis

Professionnels de santé (médical et Aucun
paramédical) et personnels admi-
nistratifs

STAGE 0851DI0094
réf

STAGE COURT
Santé-social
Education et promotion de la santé
Objectifs Session
le 28-09-2009
• Se former en éducation et promotion de la santé
le 29-09-2009
• Connaître les concepts en promotion de la santé et savoir les décliner
le 19-10-2009
dans le champ professionnel
• Savoir monter un projet et évaluer son action
Programme
• Concepts en éducation et promotion de la santé
• Méthodes en promotion de la santé
• La démarche de projet en éducation de la santé
• Les questions éthiques
Durée
3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
Personnels chargés de développer Aucun
des stratégies de prévention dans
les institutions, collectivités, associa- Tarif
tions et de la mise en œuvre de 825 euros net
projets en promotion de la santé par personne
Déjeuners compris
Point fort
Réalisation d’un projet à mettre en œuvre dans sa pratique professionnelle

STAGE 0851DI0086
réf

STAGE COURT
Santé-social
Stratégie de prévention des conduites addictives

en entreprise
Objectifs Session
le 23-04-2009
Mettre en place au sein de l’entreprise un système pérenne de prévention
le 24-04-2009
des addictions
Programme
Eléments de base en toxicologie :
• Vocabulaire, notions et concepts
• La dépendance à un produit
• Les grandes classes de produits psychotropes
Addictions et entreprise :
• Quelques chiffres (prévalence, coûts)
• Le contexte réglementaire (code du travail, règlement intérieur, médecine
Durée
du travail)
2 jours
• Tabac, alcool et drogues : quelles représentations ?
14 heures
• Comment aborder avec un salarié les questions taboues ?
Vers une solution adaptée :
• Diagnostic de la situation de l’entreprise
• Etat des lieux des forces mobilisables Où
• Construire une stratégie en interne (plan d’actions, planification) Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
520 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui
• Cadres et cadres intermédiaires
• DRH, comités d’entreprise

STAGE 0851DI0258
réf

STAGE COURT
Santé-social
Le travail sur écran : prévenir les risques,

améliorer son confort
Objectifs Session 1
le 05-03-2009
•C omprendre le fonctionnement et le comportement humain en situation
le 06-03-2009
de travail devant un ordinateur
• Connaître les risques du travail assis et devant écran-clavier
• Savoir s’installer devant un ordinateur
• Savoir aménager son poste de travail Session 2
• Utiliser des techniques de compensation et de soulagement, exercices le 01-10-2009
physiques, massages, tonification... le 02-10-2009
Programme
• Notions de fonctionnement anatomique et physiologique du corps hu-
main en situation de travail assis
• Les risques musculosquelettiques du travail devant écran-clavier
• Les réglages et aménagements indispensables du poste de travail
• Les techniques et exercices physiques compensatoires du travail sur écran
Durée
2 jours
14 heures
Où
Faculté du Sport
Toute personne amenée à utiliser Aucun
un ordinateur dans son activité
professionnelle Tarif
510 euros net
par personne
Point fort
Des mises en situation, des exercices simples et adaptés, pour trouver des
solutions qui améliorent votre santé au travail sur écran

STAGE 0851DI0073
réf

STAGE COURT
Santé-social
Prévenir les risques des manutentions manuelles
Objectifs Session 1
le 12-03-2009
• Comprendre le fonctionnement et le comportement humain dans les
le 13-03-2009
activités sous effort
• Réduire les risques liés aux efforts physiques
• Acquérir des techniques de travail adaptées Session 2
• Aménager son environnement de travail le 15-10-2009
le 16-10-2009
Programme
• Notions de fonctionnement du corps humain dans les activités de travail
dynamique
• Les risques traumatiques et pathologiques des manutentions manuelles
• Les critères techniques de prévention des risques et d’économie des
efforts
• Les techniques de manutention manuelle
• Les règles d’ergonomie dans l’aménagement du poste de travail Durée
• Exercices physiques de compensation 2 jours
14 heures
Où
Faculté du Sport
Toute personne amenée à effectuer Aucun
des ports de charge ou des efforts
physiques dans son cadre profes- Tarif
sionnel ou social 510 euros net
par personne
Point fort
Des solutions pratiques pour réduire les risques du travail

STAGE 0851DI0065
réf

STAGE COURT
Santé-social
En forme dans sa vie et au travail
Objectifs Session
le 12-03-2009
•U tiliser des techniques de gestion de la pression au quotidien
le 13-03-2009
• Déterminer les activités physiques leur correspondant le mieux
• Adapter leur hygiène de vie (activité physique, alimentation, sommeil…)
à leur quotidien pour tendre vers un mieux être
Programme
Gestion du stress Sport
• Historique • Ce que j’attends d’un sport (exer-
• Définitions cice de brainstorming)
• Causes • Choisir un sport (test de compa-
• Symptômes et manifestations tibilité)
(troubles du sommeil, maladies • Sport et idées reçues (impact
psychosomatiques, irritabilité…) du sport dans la perte de poids,
• Remèdes dépenses énergétiques)
• Techniques de relaxation (théorie Alimentation Durée
et mise en pratique) • Les différentes dimensions de 2 jours
Les activités physiques au quotidien l’alimentation 14 heures
• Principes généraux d’anatomie et • Notions de base (groupes alimen-
de physiologie taires, besoins alimentaires)
• Gestes et postures • Rapport personnel à l’aliment Où
• Exercices d’entretien physique (test) Nancy-Université
au quotidien (théorie et mise en • Alimentation et perte de poids Formation Continue
pratique) • Vers une alimentation plus saine
Tarif
520 euros net
Tout public Aucun Déjeuners compris
Point fort
• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques de relaxation
• Test des dimensions d’activités psychosociales
• Test sur le comportement alimentaire
• Travail de recherche et restitution

STAGE 0851DI0255
réf

STAGE COURT
Santé-social
Analyse de pratiques : demi-journée de découverte
Objectifs Session 1
le 30-03-2009
• Découvrir et expérimenter, sur une demi-journée, une démarche réflexive
accompagnée sur son activité professionnelle
• Renforcer son professionnalisme (à partir de son expérience) et sa capa- Session 2
cité réflexive en situation le 28-09-2009
d’autrui
Programme
• La formation vise à révéler tant les potentiels de la personne en situation
démarche accompagnée dite « d’analyse des pratiques »
• Ce moment privilégié permet un retour sur expérience à partir de situa-
tions amenées par les participants. Ces situations significatives peuvent
être des événements singuliers, des situations problèmes, des survenues
d’imprévus, des nécessités d’adaptation ou de changement, des interro-
Durée
gations éthiques ou déontologiques
4 heures
• L’analyse des pratiques est une démarche qui s’inscrit dans le temps, cette
demi-journée de découverte permet aux professionnels qui se ques-
tionnent sur cette forme d’apprentissage de pouvoir expérimenter cette
démarche et d’en comprendre les finalités
• Cadre déontologique posé : volontariat, confidentialité, respect mutuel Où
des participants et de la parole de chacun Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Tarif

150 euros net
Toute personne du secteur médico-social engagée dans une relation d’aide
par personne
(assistantes sociales, CESF, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs,
aides médico-psychologiques)
Point fort
• Petit groupe de 8 personnes favorisant l’approfondissement du travail
présenté
• Ce module permet d’appréhender la pertinence d’une démarche d’ana-
lyse des pratiques inscrite dans le temps

STAGE 0851DI0249
réf

STAGE COURT
Santé-social
Analyse des pratiques : faire évoluer sa pratique
professionnelle à partir de son expérience
Objectifs Session
le 11-05-2009
•E xpérimenter, sur plusieurs mois, une démarche réflexive accompagnée
le 08-06-2009
sur son activité professionnelle, et ainsi renforcer son professionnalisme
le 29-06-2009
et sa capacité réflexive en situation
le 14-09-2009
le 19-10-2009
d’autrui
• Permettre la construction d’une dynamique identitaire collective et
partager ses acquis expérientiels
Programme
• La formation vise à révéler tant les potentiels de la personne en situation
démarche accompagnée dite « d’analyse des pratiques »
• Les temps de regroupement sont des moments privilégiés qui permettent
un retour sur expérience à partir de situations amenées par les partici-
pants Durée
• Ces situations significatives peuvent être des événements singuliers, des 18 heures
situations problèmes, des survenues d’imprévus, des nécessités d’adapta-
tion ou de changement, des interrogations éthiques ou déontologiques
• Le travail de groupe permet en outre d’accroître, pour les participants
professionnels du secteur santé social, leur capacité d’écoute et leur Où
acuité de perception des enjeux implicites inscrits dans les différentes Nancy-Université
situations professionnelles visitées Formation Continue
• Cadre déontologique posé : volontariat, confidentialité, respect mutuel
des participants et de la parole de chacun
Tarif
780 euros net
par personne
Pour qui
Toute personne du secteur médico-social engagée dans une relation
d’aide (assistantes sociales, CESF, éducateurs spécialisés, moniteurs
éducateurs, aides médico-psychologiques)
Point fort
• Groupe de 6 personnes favorisant l’approfondissement du travail
• La facilitation est assurée par des professionnels de la relation d’aide,
de la facilitation de groupe, de la supervision de pratiques

STAGE 0851DI0250
réf

STAGE COURT
Santé-social
Communiquer en situation de crise dans

le secteur médical ou social
Objectifs Session
le 09-03-2009
• Savoir gérer les relations avec les médias lors d’une situation de crise
le 10-03-2009
• Appréhender la stratégie et les outils à mettre en œuvre
Programme
• Préparer la crise
• Gérer la crise
• La crise et les journalistes
• L’après-crise
• Mises en situations à partir d’exemples concrets ; simulation d’interviews
presse
Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Professionnels de la santé ; chargés Aucun
de missions dans les collectivités
territoriales ; responsables du milieu Tarif
associatif, mutualiste, des services 550 euros net
de l’assurance maladie... par personne
Déjeuners compris
Point fort
Eudes de cas pratiques à partir de situations professionnelles

STAGE 0851DI0076
réf

STAGE COURT
Santé-social
Les soignants et la communication
Objectifs Session
le 16-11-2009
•C onnaître les outils nécessaires à l’observation et à l’établissement
le 17-11-2009
d’une relation avec les patients pour leur assurer des soins adaptés
le 14-12-2009
à leurs besoins
• Savoir communiquer au sein d’une équipe
Programme
• Les bases de la communication interpersonnelle, le soignant dans l’éta-
blissement : des instruments pour mieux penser l’action
• La démarche créative
• Mieux utiliser ses ressources
• Transformer un problème en objectif ; démarche de projet pour obtenir
des résultats ; la stratégie d’objectif
• Comment gérer les conflits Durée
• Comment conduire et participer efficacement à une réunion 3 jours
• La communication au service de la personne soignée ; communication et 20 heures
relation d’aide
Où
Nancy-Université
Professionnels de la santé (médical Aucun
et paramédical)
Tarif
825 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Réalisation d’outils pour agir efficacement et concrètement

STAGE 0851DI0072
réf

STAGE COURT
Santé-social
Etablir une relation professionnelle de qualité :

l’écoute relationnelle
Objectifs Session
le 16-11-2009
• Approfondir ses capacités d’écoute favorisant un rapport de confiance
le 17-11-2009
dans une relation professionnelle de qualité
le 15-12-2009
• Percevoir qu’être en relation mobilise d’autres attitudes/aptitudes que
celles mobilisées par une « écoute fonctionnelle »
• Découvrir et expérimenter les attitudes qui permettent d’écouter la parole
de l’autre en même temps que d’établir une relation avec lui
• Développer une manière d’être en relation et enrichir sa pratique, dans
son environnement professionnel
Programme
•A ppréhender ou redécouvrir ce qu’est « écouter» : écouter l’autre,
« écouter soi », les différents niveaux d’expression (verbal, non-verbal,
corporel, émotionnel…)
• Expérimenter et saisir le sens et les effets d’une écoute compréhensive
• Découvrir son style d’écoute Durée
• Resituer l’écoute dans sa pratique professionnelle et en identifier les 3 jours
limites 20 heures
• Les attitudes favorisant l’écoute en relation avec l’autre et permettant
l’établissement d’un climat de confiance
• La reformulation : au-delà du feed-back, accueillir la parole de l’autre Où
dans sa globalité et dépasser l’écoute sélective en lien avec les objectifs
Nancy-Université
de l’entretien
Formation Continue
• Prévenir les situations conflictuelles
Tarif
Pour qui 810 euros net
Tout professionnel en contact et/ou qui accompagne du public : accueil, par personne
aide et service à la personne, assistante sociale, CESF, conseiller ANPE, en Déjeuners compris
insertion, orientation...
Point fort
L’animation est assurée par des professionnels de la relation d’aide
Cette formation s’appuie, pour partie, sur la contribution des participants :
travail en sous-groupes et mises en situation

STAGE 0851DI0251
réf

STAGE COURT
Santé-social
La perception, un atout de qualité à développer
pour le soin de la personne médicalisée
Objectifs Session
• Prévenir la fatigue physique et psychologique en travaillant le relâchement le 05-10-2009
musculaire, la posture, l’attitude le 06-10-2009
• Améliorer la relation entre la personne soignée et tous les intervenants de le 09-11-2009
l’établissement
• Adapter le geste au temps pour augmenter son efficacité
• Développer l’attitude d’écoute et trouver les mots justes avec les patients,
leurs familles et au sein de l’équipe
• Apprendre à observer la personne
• Acquérir une solidité face au stress, charge de travail, imprévus, urgence…
Programme
Les 2 premiers jours :
• Tour de table et présentation des participants : fonction, environnement
professionnel, attentes et demandes des stagiaires
• Atelier à thème selon la dynamique du groupe : travail spécifique sur le
Durée
3 jours
dos, la marche, la communication verbale ou à travers le toucher manuel,
20 heures
écoute du silence, état d’être, perception globale de l’environnement…
Le 3ème jour :
• Bilan du vécu au quotidien : difficultés rencontrées, questions restées en
suspens… Où
• Atelier selon bilan, mise en situation, approfondissement Nancy-Université
Formation Continue

760 euros net
Tous les personnels soignants et Aucun par personne
éducatifs des établissements hos- Déjeuners compris
pitaliers, sociaux et médico-sociaux
ou prenant en charge des person-
nes à domicile
Point fort
• La médiation corporelle au service de la découverte et de la compréhen-
sion de soi, des autres et de l’espace
• Les stagiaires sont invités à se munir d’une tenue décontractée

STAGE 0851DI0168
réf

STAGE COURT
Santé-social
Pour une approche pacifiée du contact avec l’autre
Objectifs Session
le 05-05-2009
• Comprendre ce qui se joue dans le rapport à l’autre et qui peut nous faire
le 12-05-2009
violence
• Mesurer l’impact que l’on a sur les autres dans la relation de soin
• Agir avec plus de ressources dans la multiplicité des approches relation-
nelles rencontrées
Programme
• L’effet de l’histoire dans les représentations que nous avons de la relation
à l’autre
• Le langage silencieux de la culture, son importance dans l’élaboration
des valeurs culturelles, ses conséquences dans l’élaboration d’une société
métissée
• Les nouvelles valeurs de notre modernité
• Quatre figures de la rencontre avec l’autre dans la relation de soin Durée
• Le corps comme entre-deux dans la relation soignant-soigné, ses passes 2 jours
et ses impasses 13 heures
• Eléments de relation d’aide et d’accompagnement
Où
Nancy-Université
Tous soignants en relation avec des Aucun
personnes de différentes cultures
Tarif
520 euros net
par personne
Point fort
L’abord de la relation dans ses différentes dimensions pour en décrypter
ce qui se manifeste à notre insu

STAGE 0851DI0257
réf

STAGE COURT
Santé-social
Se remobiliser en situations d’usure professionnelle
Objectifs Session
• Explorer les tournants, ruptures et continuités rencontrés au sein de son le 29-09-2009
parcours professionnel en vue d’identifier ses propres facteurs de change- le 06-10-2009
ment le 13-10-2009
• Devenir plus conscient de ses besoins, de ses forces et faiblesses, de ses le 20-10-2009
compétences en vue de faciliter des prises de décision créatrices
• Se donner des outils pour prendre soin de soi et élaborer une perspective
de changement tenant compte de ses propres ressources
Programme
• Les différents types de processus de changement allant dans le sens
d’être soi, de trouver sa place, d’apprivoiser l’inconnu et de se donner
de la valeur
• Entre résistances et ouvertures, quelles stratégies pour un processus
de changement choisi et accompagné ?
• Forces latentes, semi-latentes, manifestes ou déformées, sur quelles Durée
ressources s’appuyer ? 4 jours
• Les qualités de la créativité, les libérer pour renouveler sa vie 26 heures
• Le rôle de l’expérience dans la connaissance de soi
• Les outils pour s’aider soi-même
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui
Toute personne en situation de souffrance et d’usure dans son travail : Tarif
fatigue, état d’anxiété, de stress, problèmes de concentration, d’attention, 1 040 euros net
difficultés relationnelles... par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Une alternance entre exercices concrets et développements théoriques
• Des propositions d’outils adaptés à chaque participant
• Possibilités de développer d’autres points selon les besoins du groupe

STAGE 0851DI0256
réf

STAGE COURT
Santé-social
Comprendre les doutes et difficultés du soignant
Objectifs Session
le 10-06-2009
• Comprendre les exigences nouvelles de la société, de la famille,
le 11-06-2009
des malades
le 12-06-2009
• Soigner pour quoi ?
• Quelles sont les différentes logiques du soin ? D’où viennent-elles ?
• Pourquoi se sont-elles imposées ? Depuis quand et comment ?
Programme
• Mise en commun de l’expérience particulière
• Analyse des situations problématiques
• Interprétation des logiques sociales à l’œuvre
• Mise en perspective historique
• Traduction des problèmes rencontrés en questions de bon sens
• Apport des sciences sociales et de la philosophie à leur réponse
Durée
3 jours
20 heures
Où
Nancy-Université
Personnels de santé Aucun
Tarif
960 euros net
par personne
Point fort
2 intervenants complémentaires : un spécialiste de sciences sociales et
un spécialiste de philosophie
Responsable pédagogique : Rémi ASTRUC Réf : COURT

STAGE 0851000012
réf

STAGE COURT
Santé-social
Prévenir et gérer l’agressivité et la violence verbale
Objectifs Session
le 14-05-2009
•C larifier les notions de violence et d’agressivité
le 15-05-2009
• Aider les participants à déceler et évaluer les différentes situations
le 08-06-2009
• Apprendre à repérer et analyser les facteurs déclenchants dans son
le 09-06-2009
environnement
• Identifier les ressentis agresseurs-agressés et les mécanismes de défense
• Développer son aptitude à prévenir et gérer les situations de crise
Programme
• Notions de violence et d’agressivité (types, manifestations, indices
précurseurs, ...)
• Les mécanismes de l’agressivité (facteurs endogènes et exogènes,
les mécanismes en jeu, le rapport à l’autorité, l’impact des différences
de culture, ...)
• Les causes de l’agressivité (insatisfaction, attente, difficultés de
communication, attitudes, comportements, émotion, peur, ...)
Durée
• Les paliers dans l’escalade 4 jours
• Evaluation des conduites agressives 26 heures
• Contrôler sa propre agressivité
• Réagir face à l’agressivité en utilisant la persuasion
• La maîtrise des stratégies de prévention
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis

Tout agent confronté dans l’exerci- Aucun Tarif
ce de sa profession à des situations 1 015 euros net
d’agressivité et de violence verbale par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Méthodes actives partant du vécu et de l’expérience professionnels
des stagiaires
• Analyse des pratiques et des vécus

STAGE 0851DI0159
réf

STAGE COURT
Santé-social
L’accompagnement des personnes en fin de vie
Objectifs Session
le 14-09-2009
• Analyser le vécu émotionnel, psychologique des personnes en fin de vie
le 15-09-2009
et le processus de deuil
le 05-10-2009
• Adopter les attitudes relationnelles adéquates
le 06-10-2009
• Aider l’entourage social et familial à vivre la mort d’un proche
Programme
• L’évolution de la mort et du deuil à travers l’histoire et les différentes
cultures
• Les représentations individuelles de la mort
• La mort dans le contexte institutionnel
• Les difficultés de soignant face à la mort
• Les 5 étapes du deuil
• Le vécu des personnes en fin de vie Durée
• Le vécu des familles et des soignants et leurs besoins psychologiques 4 jours
• Les comportements et les réponses à apporter aux besoins identifiés 26 heures
Où
Nancy-Université
Professionnels de santé et du Aucun
secteur médico-social
Tarif
1 015 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
• Echanges entre participants, travaux en sous-groupes et synthèses
• Mises en situations (entraînement à l’écoute, à la reformulation...)

STAGE 0851DI0158
réf

STAGE COURT
Santé-social
Accompagner ou être en contact avec des personnes

endeuillées
Objectifs Session
•S ituer les spécificités du vécu de la personne adulte en deuil pour offrir le 27-04-2009
une écoute appropriée le 28-04-2009
• Repérer et comprendre ce que nous percevons du deuil et ce que vit le 15-09-2009
la personne en deuil
• Découvrir les attitudes adaptées en situation d’écoute de la personne
endeuillée
• Explorer les différents modes d’accompagnement du travail de deuil
• Favoriser la rencontre entre professionnels et échanger sur le thème
du deuil
Programme
• Ce que représente la mort, le deuil pour nous et dans notre société
• Déroulement du deuil, repères théoriques
• Processus de deuil, repères théoriques
• Les complications du deuil
• Evocation des deuils spécifiques Durée
• Ecouter une personne en deuil : découvrir et approfondir les spécificités 3 jours
de cet accompagnement selon le contexte et le cadre professionnel 20 heures
• Comment accompagner le travail de deuil dans le respect de la singularité
de la personne frappée par ce traumatisme : pratiques et formes d’accom-
pagnements
Où
• Formation s’appuyant sur la contribution des participants : travail
Nancy-Université
d’élaboration et d’intelligibilité à partir de l’expérience de chacun
Formation Continue
• Travail en sous-groupes, restitution et feed-back sur le vécu de l’activité
• Mises en situation
Tarif
Tout personnel amené à être en Aucun par personne
contact ou à accompagner des Déjeuners compris
personnes endeuillées, exerçant
dans des établissements de soin,de
résidence, structures relais, CMP,
associations d’aide
Point fort
Animation assurée par une accompagnante de personnes endeuillées, en
individuel et groupe - Cadre déontologique : volontariat, confidentialité,
respect mutuel des participants et de la parole de chacun

STAGE 0851DI0096
réf

STAGE COURT
Santé-social
Mobiliser et installer les personnes soignées
Objectifs Session 1
le 25-03-2009
• Maîtriser les techniques qui permettent de prendre en charge les dépla-
le 26-03-2009
cements et les installations des personnes soignées à mobilité réduite ou
le 27-03-2009
dépendantes
• Utiliser l’environnement et le matériel ergonomique de façon adaptée
Session 2
le 07-10-2009
le 08-10-2009
• Le fonctionnement du corps, les risques professionnels liés à l’activité
physique de travail auprès des personnes soignées
• La mobilité d’une personne soignée : méthodologie du recueil de don-
nées (observation des capacités et des trajectoires de mouvement) et de
la prise en charge (critères techniques d’action)
• Situations d’aide, situations de manutention des personnes : lever, mar-
che, installations, positions de confort Durée
• Critères d’aménagement des espaces de travail : chambres, salles de bain, 3 jours
locaux techniques 20 heures
• Les matériels ergonomiques : emploi, critères d’utilisation, intégration
dans la démarche de soins
Où
Faculté du Sport
Tout personnel soignant des éta- Aucun
blissements hospitaliers et de soins
à domicile Tarif
760 euros net
par personne
Point fort
Des solutions concrètes pour réduire la charge de travail et améliorer les
conditions de mobilisation des personnes soignées

STAGE 0851DI0066
réf

STAGE COURT
Santé-social
La mobilité de la personne âgée
Objectifs Session 1
le 10-06-2009
• Savoir accompagner, aider et mobiliser une personne âgée dans ses
le 11-06-2009
gestes et déplacements quotidiens
le 12-06-2009
• Prévenir les risques de l’aidant et de l’aidé dans la mobilité de la vie
quotidienne
• Savoir doser l’aide en regard des capacités de la personne âgée
• Prévenir les chutes Session 2
• Aménager le milieu de vie le 18-11-2009
le 19-11-2009
le 20-11-2009
Programme
• La locomotion humaine : fonctionnement et vieillissement
• La démarche capacitaire : évaluer et tenir compte des capacités motrices
de la personne âgée
• Les risques locomoteurs chez les aidants : usure musculosquelettique,
accidents, fatigue
• Démarche de prévention et d’aide : techniques motrices et aides matériel- Durée
les facilitant les déplacements et l’installation de la personne âgée 3 jours
• Facteurs de risque des chutes et moyens de prévention 20 heures
• Eléments d’ergonomie dans l’environnement de la personne âgée
Où
Faculté du Sport
Toute personne travaillant auprès Aucun
des personnes âgées : EHPAD et
aide à domicile Tarif
760 euros net
par personne
Point fort
Une démarche adaptée et des techniques efficaces pour aider la personne
âgée dans sa mobilité quotidienne.

STAGE 0851DI0082
réf

STAGE COURT
Santé-social
Relations professionnelles auprès des personnes âgées
Objectifs Session
le 02-03-2009
Développer sa connaissance des personnes âgées afin d’améliorer la prise
le 03-03-2009
en charge et l’accompagnement réalisé
le 16-03-2009
le 17-03-2009
Programme
Eléments généraux concernant le vieillissement :
• Le vieillissement biologique
• Les mécanismes du vieillissement
• Les conséquences organiques du vieillissement
• Les facteurs d’aggravation
• Les principales maladies
• La dépression du sujet âgé, la maladie d’Alzheimer Durée
Les facteurs psychiques : 4 jours
• Diminutions des fonctions intellectuelles 26 heures
• Difficultés d’adaptation
L’entrée dans la dépendance ; le 4ème âge
La fin de vie, la mort
Où
La relation du professionnel auprès des personnes âgées :
Nancy-Université
• Comprendre ses besoins,
Formation Continue
• Comment communiquer ?
• Respecter ses habitudes, sa personne, sa culture
• Comment la soutenir dans sa relation à son environnement (aide au
déplacement, sorties, jeux, ...) Tarif
Le lien avec les autres intervenants à domicile 1 015 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis

Personnel travaillant auprès de Aucun
personnes âgées à domicile et en
établissement

STAGE 0851DI0165
réf

STAGE COURT
Santé-social
Nutrition chez la personne âgée
Objectifs Session
le 21-09-2009
•C
onnaître les bases de la nutrition de la personne âgée
le 22-09-2009
•C
oncevoir des menus adaptés, prévenir les risques
le 23-09-2009
•O
ptimiser et améliorer les relations agents - personne âgée pendant
le 25-09-2009
l’acte alimentaire
Programme
• Rappels sur l’équilibre alimentaire, tion d’une journée de menus
les familles d’aliments pour personne âgée à partir des
• Conception des menus ; le plan recommandations (réalisation de
alimentaire recettes sur papier)
• L’origine et la fabrication des • L e repas ; ambiance en chambre
repas servis ou en salle à manger
• Travail pratique sur l’élaboration •A nimations
d’un menu et plan alimentaire •A ide aux repas ; échanges - plaisir
• Spécificités alimentaires chez la - frustration Durée
personne âgée •P ourquoi mange-t-on ? 3 jours
• Evaluation du statut nutritionnel •Q uelle attitude pour l’agent ? 20 heures
(recommandations du PNNS) •E xercice pratique : animations
• Les modifications physiologiques alimentaires, travail sur la présen-
dues au vieillissement tation du plat Où
• Travail pratique sur la prépara- Nancy-Université
Formation Continue

Le personnel de cuisine et le 760 euros net
Aucun
personnel soignant en charge de par personne
l’élaboration et de la préparation Déjeuners compris
des menus pour personnes âgées
Point fort
• 2 jours de tronc commun + 1 jour spécial pour les employés de cuisine
+ 1 jour spécial pour les soignants
• Réalisation de plans alimentaires avec une seule déclinaison pour les
régimes

STAGE 0851DI0112
réf

STAGE COURT
Santé-social
Nutrition de la petite enfance
Objectifs Session
le 23-04-2009
• Acquérir les connaissances générales sur l’équilibre alimentaire de
le 24-04-2009
l’adulte : le PNNS
• Adapter cet équilibre alimentaire à l’enfant de 0 à 3 ans
• Etre un interlocuteur solide avec les parents
Programme
Les différentes familles d’aliments ; leurs spécificités ; la répartition au cours
des repas
Le nourrisson :
• L’alimentation maternelle
• L’alimentation artificielle
• La diversification
• Découverte des goûts Durée
• Valorisation des fruits et légumes 2 jours
• Animations alimentaires 14 heures
• Lutte contre l’obésité infantile
Où
Nancy-Université
Personnels de crèches, assistantes Aucun
maternelles
Tarif
510 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Réalisation de présentations simples de fruits et légumes par les stagiaires

STAGE 0851DI0111
réf

STAGE COURT
Santé-social
Lutte contre l’obésité de l’enfant
Objectifs Session
le 08-10-2009
•S ensibiliser les personnels à la lutte contre l’obésité infantile
le 09-10-2009
• Réduire et limiter l’augmentation de cette obésité
Programme
• Rappels des différentes familles d’aliments et leurs caractéristiques
• Le PNNS et ses objectifs - L’IMC
• Les rythmes des repas familiaux - les boissons - l’activité physique
• La convivialité : le temps du repas
• Les fruits et légumes verts
Durée
2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Tarif
510 euros net
par personne
Déjeuners compris
Pour qui Prérequis
Employés de restauration scolaire, Aucun
aides maternelles, personnels de
crèches et de garderie

STAGE 0851DI0114
réf

STAGE COURT
Santé-social
Alimentation : le goût, premier moyen de communication
entre l’enfant et son entourage
Objectifs Session
le 25-06-2009
• Repérer et comprendre les moyens de communication du petit enfant au
le 26-06-2009
cours du repas
• Communiquer avec l’enfant dans ses goûts et ses préférences
• Communiquer avec les parents dans le respect des rôles et des contrain- Session 2
tes de chaque éducateur
le 05-10-2009
le 06-10-2009
Programme
• Les 5 sens en pratique : comment les utilisons-nous ?
• Le goût, la vue, l’odorat :
Quelles surprises nous réservent les aliments ?
Quels apprentissages faisons-nous quand nous mangeons ?
• La physiologie des sens chez le nourrisson
• La sensation gustative, premier moyen de communication du nourrisson
avec son entourage (mère, père, nourrice…) Durée
• L’alimentation : quelle charge affective pour nous ? en tant qu’enfant ? en 2 jours
tant que parent ? en tant qu’éducateur ? 14 heures
Où
Nancy-Université
Personnels de crèches et assistantes Aucun
maternelles
Tarif
510 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Combinaison de théorie et d’ateliers de dégustation permettant de s’impli-
quer dans un nouveau mode de communication

STAGE 0851DI0095
réf

STAGE COURT
Santé-social
Perception sensorielle : découvrir et comprendre l’enfant

dans sa globalité corporelle
Objectifs Session
•O bserver le comportement, le déplacement, le mode de communication le 26-03-2009
de l’enfant le 27-03-2009
• Repérer le potentiel de mouvement non exploré : direction, amplitude, le 24-04-2009
vitesse
• Prévenir la fatigue physique en travaillant le relâchement musculaire et
la posture
• Adapter le geste au temps pour augmenter son efficacité
• Développer l’attitude d’écoute et trouver les mots justes pour entrer
en résonance
• Améliorer la relation entre tous les intervenants de l’établissement,
les enfants et leurs parents
Programme
Les 2 premiers jours : • Etat d’être
Tour de table et présentation des • Perception globale de l’environ- Durée
participants : fonction, environne- nement… 3 jours
ment professionnel, attentes et Le 3ème jour : 20 heures
demandes des stagiaires Bilan du vécu au quotidien :
Atelier à thème selon la dynamique • Difficultés rencontrées
du groupe : • Questions restées en suspens… Où
• Travail spécifique sur le dos Atelier selon bilan , mise en situa-
Nancy-Université
• La marche tion, approfondissement
Formation Continue
• La communication verbale ou à
travers le toucher manuel
• Ecoute du silence
Tarif
760 euros net
par personne
Personnels des crèches ou tous Aucun
les personnels travaillant auprès
d’enfants
Point fort
• La médiation corporelle au service de la découverte et de la compréhen-
sion de soi, des autres et de l’espace
• Les stagiaires sont invités à se munir d’une tenue décontractée

STAGE 0851DI0166
réf

STAGE COURT
Santé-social
Des douces violences à la bien-traitance en crèche
Objectifs Session
le 02-06-2009
• Découvrir et approfondir le phénomène des douces violences… (il ne
le 03-06-2009
s’agit pas de maltraitance, ni de négligence) afin de le repérer dans ses
le 15-06-2009
pratiques professionnelles
• Elaborer une grille d’observation afin de diminuer ce processus au sein
des structures (en lien avec le projet pédagogique)
Programme
De quelles violences s’agit-il ?
Quels sont les différents processus en jeu (apport d’éléments théoriques en
référence aux situations professionnelles rencontrées par les participants)
Organisation de la journée en structures d’accueil :
• Le repas
• Le sommeil
• Les soins
Durée
• L’aménagement de l’espace
3 jours
• Les jeux
20 heures
Communication - verbalisation
• Relations parents-professionnels
• Relations enfants-professionnels
• Relations au sein des équipes Où
Passer de la notion de douces violences à celle de bien-traitance Nancy-Université
Le maternage au quotidien : Formation Continue
• Conception de l’Ecole de Loczy « maternage insolite »
• Besoins de l’enfant et de l’adulte
Outils d’accompagnement professionnel : Tarif
• Observation : élaboration d’une grille méthodologique d’observation 760 euros net
• Projet intégré au projet pédagogique : apports concernant la relation par personne
d’aide et l’écoute active Déjeuners compris
• Charte d’accueil
• Travail pluridisciplinaire de l’équipe : réunions, formations
Pour qui Prérequis

d’enfants

STAGE 0851DI0161
réf

STAGE COURT
Santé-social
Séparations et retrouvailles
(je me sépare, tu te sépares, nous nous séparons...)
Objectifs Session
le 17-09-2009
Comprendre ou affiner sa compréhension des processus en jeu dans
le 18-09-2009
la dynamique de la séparation pour l’enfant accueilli et ses parents
le 28-09-2009
Programme
Le processus de séparation :
• Les expériences de séparation jalonnant la vie de l’enfant
• Les effets traumatiques des séparations brutales dans les premiers mois
de la vie (en référence à Spitz)
• Le temps de la séparation et sa résonance sur l’adulte
Accueillir l’enfant et sa famille :
• Les relations entre accueillants et parents
• Quel rôle d’accueil pour les professionnels de la petite enfance ?
• Difficultés rencontrées dans cette démarche d’accueil
Redéfinir la place de l’accueil :
• L’adaptation : intérêt, modalités d’organisation dans l’espace et le temps Durée
3 jours
• Quelle place pour les référents ?
20 heures
• L’objet transitionnel (appelé aussi doudou) dans le processus de sépara-
tion
Où
Nancy-Université
d’enfants Tarif
760 euros net
par personne
Déjeuners compris
Point fort
Un travail d’observation et d’analyse de l’accueil réalisé donnera lieu à
l’élaboration de grilles d’observations et de pistes d’amélioration

STAGE 0851DI016
réf

Pha r m aci e, Santé- Soc i a l , Sp ort STAGE COURT
STAGE COURT
Santé-social
Le jeu, mode d’expression du jeune enfant et
facteur de son développement
Objectifs Session
le 19-11-2009
Repérer l’importance du jeu chez l’enfant dans son développement, afin
le 20-11-2009
de répondre au mieux à ses besoins
le 10-12-2009
le 11-12-2009
Programme
La place du jeu pour l’enfant et l’adulte :
• Qu’est-ce que jouer ?
• Pourquoi jouer ?
L’origine du jeu dans le développement mère-enfant :
• Se séparer
• Le jeu de la bobine (Freud)
• Le passage de la relation symbiotique à l’autonomie (Winnicot)
La fonction du jeu chez l’enfant : dans le processus de socialisation, dans le
développement psychomoteur, au niveau psychoaffectif et social
Les phénomènes au cours du jeu : Durée
• Les temps « morts » 4 jours
• L’ennui chez l’enfant 26 heures
• Agressivité, mensonge, tricherie, …
Repérer les différents jeux au cours du développement de l’enfant :
• Les jeux fonctionnels
Où
• Les jeux symboliques
Nancy-Université
• Les jeux de règles
Formation Continue
• Les jeux de coopération : découvrir ces jeux et leur philosophie
Tarif
Personnels des crèches ou tous Aucun par personne
les personnels travaillant auprès Déjeuner compris
d’enfants
Point fort
Place de l’activité ludique dans l’élaboration et la réalisation des activités et
du projet de la structure, en lien avec les préoccupations des stagiaires et
les apports réalisés dans la formation

STAGE 0851DI0163
réf

STAGE COURT
Santé-social
Initiation à l’informatique adaptée
Objectifs Session
le 16-03-2009
Démystifier l’ordinateur et ses périphériques et intégrer l’informatique
le 17-03-2009
comme un instrument de travail et un outil pédagogique
le 18-03-2009
Programme
• Découvrir Windows : les principes, les manipulations de base,
les adaptations (handicap)
• L’interface utilisateur
• Gérer les dossiers et les fichiers
• Personnaliser le bureau
• Installer des programmes - installer des programmes adaptés dans le
menu démarrer ; exécuter automatiquement des programmes Durée
• Imprimer des documents 3 jours
• Utiliser les possibilités multimedia 20 heures
• Accompagnement des usagers aux nouvelles technologies
Où
Nancy-Université
Tout professionnel des secteurs Aucun
éducatifs, d’accompagnement et
médico-sociaux, désirant utiliser Tarif
l’informatique comme moyen de 690 euros net
communication, d’apprentissage et par personne
d’intégration
Point fort
Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication
au service du handicap

STAGE 0851DI0104
réf

STAGE COURT
Santé-social
Créer un atelier informatique en établissement spécialisé
Objectifs Session
le 30-03-2009
• Permettre aux participants de créer un atelier informatique et répondre
le 31-03-2009
à l’évolution des nouvelles technologies
le 01-04-2009
• Permettre à l’usager de manipuler et d’accéder à l’ordinateur d’une façon
la plus autonome possible
Programme
• Cibler les objectifs d’un atelier informatique adapté
• Le matériel (ordinateur, scanner, appareil photo numérique, imprimante…)
• Le matériel adapté (souris, TrackBall, contacteur, écran tactile... )
• Logiciels indispensables pour la mise en place Durée
• Logiciels adaptés 3 jours
• Configuration réseau poste à poste 20 heures
• Suivi et choix éventuel du ou des fournisseurs
• Internet et connexion
• Recherche, téléchargement, décompression installation des logiciels
Où
éducatifs
Nancy-Université
• La sécurité ( antivirus, anti spam...)
Formation Continue
• La législation
Tarif
690 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Tout professionnel des secteurs De très bonnes connaissances
éducatifs, d’accompagnement et informatiques
médico-sociaux, désirant utiliser
l’informatique comme moyen de
communication, d’apprentissage et
d’intégration

STAGE 0851DI0077
réf

STAGE COURT
Santé-social
Créer un atelier Internet en établissement spécialisé
Objectifs Session
le 27-04-2009
Acquérir les connaissances de base nécessaires à la création d’un atelier
le 28-04-2009
Internet éducatif, au sein des établissements spécialisés
le 29-04-2009
Programme
• Différence entre un atelier informatique et un atelier Internet
• Estimation budgétaire
• Les ordinateurs
• Les logiciels
• La connexion
• Recherche et utilisation des outils gratuits
• Construire un site pour les besoins de l’atelier
• Les logiciels FTP
• La mise à jour
• La communication
• L’ouverture vers une socialisation Durée
• Sécurité informatique 3 jours
• Téléchargement et décompression de fichiers 20 heures
• La législation (CNIL)
• Répondre à un appel à projet
Où
Nancy-Université
Formation Continue
Pour qui Prérequis

Tout professionnel des secteurs De très bonnes connaissances Tarif
éducatifs, d’accompagnement et informatiques 690 euros net
médico-sociaux désirant utiliser par personne
Internet comme un moyen de
communication, d’apprentissage et
d’intégration
Point fort
• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Formation très concrète pour permettre une mise en application rapide
sur le terrain

STAGE 0851DI0093
réf

STAGE COURT
Santé-social
Initiation à la photo numérique en milieu spécialisé
Objectifs Session
le 15-06-2008
• S’initier aux techniques de l’image numérique
le 16-06-2009
• Etre capable de réaliser des photos numériques, les stocker, les graver
et les imprimer
Programme
• Les appareils photos numériques
• Le principe de « prise de vue »
• L’acquisition des images
• Le transfert des images
• Les formats d’images numériques
• Le travail général sur l’image
• Recadrer, nommer et enregistrer les images
• Stockage
• Créer un diaporama
• Aspects juridiques de l’image Durée
• L’image et le handicap 2 jours
• La mise en place d’une activité de communication par l’image 14 heures
en établissement spécialisé
Où
Nancy-Université
Tout professionnel des secteurs Connaissances de base en
éducatifs, d’accompagnement et Windows
médico-sociaux, désirant utiliser la Tarif
photo numérique dans sa pratique 460 euros net
professionnelle par personne
Point fort
Formation très concrète permettant une application rapide sur le terrain

STAGE 0851DI0105
réf

STAGE COURT
Santé-social
Présenter ses activités sur Internet
Objectifs Session
le 21-09-2009
•A pprendre à présenter une page simple sur le Web avec les différents
le 22-09-2009
travaux réalisés par les usagers (peinture, sculpture, image…)
le 23-09-2009
• Comprendre le principe d’accessibilité Internet pour les personnes
déficientes intellectuelles
Programme
• Présentation d’un logiciel de construction de pages Web
• Les images sur Internet (aspects juridiques)
• Les principaux composants d’une page html
• Le storyboard
• La construction hiérarchique
• Texte
• Images Durée
• Liens hypertexte 3 jours
• Cadres 20 heures
• Intégrer des composants à une page Web
• Formes et tailles
• Alignement
Où
• Le paragraphe
Nancy-Université
• La mise en page
Formation Continue
• Traitement d’image et insertion
• La mise en ligne
Tarif
690 euros net
par personne
Pour qui Prérequis
Tout professionnel des secteurs Connaissances en Windows
médico-sociaux
Point fort
Alternance d’apports théoriques et pratiques sur la création d’un support
numérique éducatif

STAGE 0851DI0107
réf

STAGE COURT
Santé-social
Recherche d’information sur le web
Objectifs Session
le 19-10-2009
• Accéder à l’information disponible sur le Web
• Trouver la documentation répondant aux besoins des assistants de service
social
• Optimiser les compétences individuelles
Programme
• La validité de l’information sur le Web
• La recherche de sites, la recherche de pages
• Lire une URL, une adresse
• Les outils de recherche par catégories ou thèmes
• Les outils sur texte intégral sur mots clés, non hiérarchiques
• Les autres ressources d’information du Web : les outils sélectifs, les outils
thématiques
• Comment trouver dans un annuaire avec Yahoo
Durée
1 jour
• Comment trouver dans un moteur avec Google
7 heures
• Comment écrire les mots clés avec Voila
• L’interprétation des résultats
• Nombre de pages
• Résultats hors recherche Où
• Analyse des informations associées aux résultats Nancy-Université
• Les portails de recherche Formation Continue
• Présentation d’un méta chercheur Kartoo
• La recherche d’information récente
• Pour une méthodologie de recherche et de sauvegarde Tarif
230 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Assistants de service social Aucun
Point fort
• Alternance d’apports théoriques et techniques
• Chaque point est mis en pratique par une recherche

STAGE 0851DI0109
réf

STAGE COURT
Santé-social
Livret d’accueil adapté
Objectifs Session
le 12-10-2009
•C oncevoir le livret d’accueil
le 13-10-2009
• Aider la personne déficiente intellectuelle à mieux comprendre son
contenu
Programme
• Présentation de PowerPoint comme support pour la conception du Livret
d’accueil : écran, différents modes d’affichage
• Les présentations (vues, diapositives, transparents, diaporama, choix du
masque...)
• Les graphiques (création, types, modification, importation)
• Les images (création de dessins, lignes et filets, effets, bibliothèque de
cliparts, importation) Durée
• Les organigrammes 2 jours
14 heures
Où
Nancy-Université
Tout professionnel des secteurs Maîtrise des commandes de base
éducatifs, d’accompagnement et de l’ordinateur
médico-sociaux, désirant créer un Tarif
support éducatif de communication 460 euros net
adapté aux personnes déficientes par personne
intellectuelles
Point fort
Le livret pourra être réutilisé dans sa globalité

STAGE 0851DI0106
réf

Pha r m aci e, Santé- Soc i a l , Sp ort STAGE COURT
STAGE COURT
Santé-social
Supports visuels : la communication par image
Objectifs Session
le 16-11-2009
• Optimiser les compétences individuelles et transmettre des outils pour
favoriser la communication entre les encadrants et les usagers
• Aider la personne déficiente intellectuelle à mieux comprendre son envi-
ronnement
Programme
• L a communication pictographique
• Les repères visuels adaptés
• Les problèmes de comportement
• L’évolution des supports de communication
• Les logiciels de création et d’application
Durée
1 jour
7 heures
Où
Nancy-Université
Tout professionnel des secteurs Aucun
médico-sociaux désirant créer un Tarif
support éducatif de communication 230 euros net
adapté aux personnes déficientes par personne
intellectuelles
Point fort
• Exemples concrets d’application sur le terrain
• Présentation de différents supports de communication
• Projection vidéo

STAGE 0851DI0108
réf

pharmacie, santé-social, sport préparation aux concours APP AUTOFORMATION
AUTOFORMATION
Préparation au concours Atelier de

d’infirmières
Pédagogie
d’admissibilité : culture générale Personnalisée
et tests psychotechniques du supérieur
• Atelier d’écriture favorisant
l’expression écrite et améliorant • Accueil tout au long
l’expression orale de l’année
• Préparation à l’épreuve orale
d’entretien devant le jury • Alternance de
séances de regrou-
Préparation au concours d’édu- pements avec un
cateur spécialisé, éducateur de formateur
jeunes enfants ou assistant social et de travail en auto-
• Préparation aux épreuves nomie accompagné
d’admissibilité : français et tests par un tuteur
psychotechniques
• Atelier d’écriture favorisant • Supports de cours
l’expression écrite et améliorant et exercices fournis
l’expression orale
• Préparation à l’épreuve orale • évaluation finale
d’entretien devant le jury
• Coût employeur :
9 euros net par
personne / heure


Secteur Pharmacie,
Santé - Social Sport
Pharmacie - Sport
- dU EducationInitiation
physiqueinformatique et environnement Windows
et ergomotricité
longues -lonGUeS WORD 2003 et
dU mention Encadrement ousuivi
2007du sportif
Openoffice Impress
Excel 2003
StaGeS EXCEL 2007
Powerpoint 2003
Access 2003 ou 2007
Flash
Dreamweaver MX
Photoshop
Powerpoint 2007
Illustrator

Word niveau 2
Excel niveau 1
Excel niveau 2
Dactylographie
Access niveau 1
Access niveau 2
Flash niveau 1
Flash niveau 2
Photoshop niveau 1
Photoshop niveau 2
Indesign niveau 1
Indesign niveau 2
Powerpoint
diStanCe Flash MX 1
Flash MX 2
474 474
FORMATION LONGUE
Sport
DU Education physique et ergomotricité
Objectifs Session
du 12-10-2009
• Développer ses compétences dans l’intervention pédagogique en EPS
au 10-09-2010
• Maîtriser la didactique des APS en rapport avec les métiers enseignés
• Intégrer une démarche de prévention en EPS
Programme
• Didactique des APS
• Méthodologie de l’intervention en EPS Durée
• Sciences Humaines et Sciences de la vie 40 jours
• Ergomotricité 320 heures
• Théorie des Apprentissages Moteurs
• Droit, Institutions et Projet EPS en CFA Où
• Communication Faculté du Sport
• Informatique Appliquée Villers-lès-Nancy
Tarif
4 050 euros net
par personne
Pour qui Prérequis

Formateurs en Education Physique • BEES 1er degré (BEESAPT
et Sportive des Centres de Forma- apprécié)
tion d’Apprentis et établissements • 3 ans d’expérience professionnelle
apparentés (MFR…) comme formateur CFA
Point fort
Un Diplôme universitaire permettant de revendiquer une spécialisation
ou un approfondissement des connaissances et compétences dans le
domaine sportif
Responsable pédagogique : Olivier MOREL Réf : 0832DUEPE

FORMATION LONGUE
réf
>

Pha r m aci e, Santé- Soc i a l , Sp ort formation longue
FORMATION LONGUE
Sport
DU mention Encadrement et suivi du sportif
Objectifs Session
•S avoir programmer et planifier un entraînement
• Développer les connaissances inhérentes à la compréhension et la maî-
trise des acteurs de la performance sportive
• Acquérir des compétences méthodologiques à l’encadrement et au suivi
de l’athlète
• Appréhender et s’approprier les connaissances économiques, institution-
nelles et juridiques relatives au fonctionnement du monde de la compéti-
tion sportive
• Acquérir des connaissances et compétences réinvestissables dans les
concours du monde sportif
Programme
Premier semestre Second semestre Où
• UE1 : Connaissances historiques, • UE 4 : Connaissances institution- Faculté du Sport
sociologiques, économiques et nelles, juridiques et réglementai- de Villers-lès-Nancy
institutionnelles liées à la pratique res liées à la pratique et l’encadre-
et l’encadrement sportif ment sportif
• UE2 : Connaissances scientifiques • UE 5 : Connaissances linguistiques
Tarif
liées à la pratique et l’encadre- liées à la pratique sportive
600 euros net
ment sportif • UE 6 : Méthodologie de l’exposé
par personne
• UE3 : Méthodologie du projet et et de l’entretien
de l’écriture Formation en 2 demi journées par
semaine (soit 7 heures hebdomadai-
res) réparties sur 1 semestre de 13
semaines
Pour qui Prérequis

•C
andidat détenteur d’une licence • Avoir un vécu de sportif en
Staps (la mention entraînement compétition
étant la plus appropriée) • Avoir abordé les rôles d’en-
•C
andidat détenteur d’un Brevet traîneur, de coach, de suivi de
d’Etat du second degré (BE2) l’athlète
Point fort
Un Diplôme universitaire permettant de revendiquer une spécialisation ou
un approfondissement des connaissances et compétences dans le domaine
de l’entraînement sportif
Responsable pédagogique : Eric LABDANT Réf : 0832DIAE15

FORMATION LONGUE
réf
>

Le Congé Individuel de Formation - CIF
Qu’est-ce que le CIF ?

• L e droit qui permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre
à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de
sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise.
• L’absence ne peut être supérieure à un an pour un stage à temps plein ou à 1 200
heures pour un stage à temps partiel (sauf accord).
• Ce congé permet également de préparer et de passer un examen.
Qui y a droit ?
•T out salarié quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat
de travail.
• Condition d’ancienneté nécessaire : 24 mois, consécutifs ou non, en tant que
salarié, dont 12 mois dans l’entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de
moins de 10 salariés).
Qui paie ?
Le financement est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État, princi-
palement des FONGECIF (Fonds de gestion du CIF, présents dans chaque région).
Dans quelques secteurs professionnels, ce sont les OPCA.
Le FONGECIF ou l’OPCA sont susceptibles de prendre en charge, dans l’ordre de

priorité :
• la rémunération
• le coût de la formation
• les frais de transport
• les frais d’hébergement
Le salarié doit s’adresser le plus tôt possible au FONGECIF ou à l’OPCA pour dispo-
ser des renseignements nécessaires à la constitution de son dossier.
Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail :

www.travail-solidarite.gouv.fr

Le Droit Individuel à la Formation - DIF
Qu’est-ce que le DIF ?

•U n crédit de 20 heures de formation par an pour chaque salarié depuis le 7 mai
2004.
• Ce crédit peut être cumulé jusqu’à 6 années, pour un total de 120 heures.
• Ces heures s’effectuent, en principe, hors temps de travail, sur les heures de RTT
par exemple.
• De nombreux accords de branches ont été conclus et ont apporté des aménage-
ments de la loi. Pour les détails, voir l’accord signé par votre branche profession-
nelle.
Qui a droit ?
• Le salarié en CDI justifiant d’un an d’ancienneté.
• Le salarié en CDD justifiant de 4 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, au cours
des 12 derniers mois.
• Pour les salariés à temps partiel et en CDD, les droits sont calculés au prorata
temporis.
Qui décide ?
• L’employeur doit relever de l’Unédic.
• L’initiative vient du salarié.
• Le choix de l’action de formation se fait en accord avec l’employeur.
• L’employeur doit répondre dans un délai d’un mois (l’absence de réponse vaut
acceptation).
• En cas de désaccord pendant 2 années consécutives, le salarié peut faire une
demande de Congé Individuel de Formation (CIF) qui sera traitée en priorité.
Qui paie ?
• L’employeur prend en charge les frais de formation.
• Pour le salarié en CDD, le financement s’effectue par l’OPACIF.
• Si la formation est effectuée hors temps de travail, le salarié perçoit une indemnité
correspondant à 50% de sa rémunération nette.

Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr
demande d’inscription
stage 2009
INTITULÉ DU STAGE
RÉFÉRENCE
DATES RETENUES
NOM DU PARTICIPANT
PRÉNOM
FONCTION
TÉLÉPHONE
ADRESSE ÉLECTRONIQUE
ENTREPRISE / SOCIÉTÉ / ORGANISME
ADRESSE
TÉLÉPHONE FAX
N° SIRET
NOM et FONCTION DU SIGNATAIRE DE LA CONVENTION
ADRESSE DE FACTURATION
TÉLÉPHONE
ADRESSE ÉLECTRONIQUE
Cachet de l’entreprise signature
Modalités pratiques
• Les demandes d’inscription doivent se faire au moins un mois avant la date du stage.
• Par retour de courrier, nous accuserons réception de votre demande d’inscription.
• La confirmation de votre inscription vous sera notifiée par l’envoi de la convention de stage et de la convocation.
• La facturation et l’attestation de présence vous seront adressées à l’issue du stage.
• Tous nos tarifs sont nets car non-assujettis à la TVA.
Merci de retourner cette demande d’inscription

à l’adresse suivante :
Nancy-Université Formation Continue
Service Développement
32 rue de Saurupt - BP 60289
#
54005 NANCY CEDEX

Tél : 03 83 68 28 00 - Fax : 03 83 68 28 01
Formation.continue@nancy-universite.fr
Engagement Qualité
L’une des entités de Nancy-Université Formation

Continue, le CUCES-Universités, service de formation
continue de l’université Henri Poincaré et de l’univer-
sité Nancy 2 est certifié ISO 9001, version 2000, pour
ses activités d’accueil, de bilan de compétences, de
conception de dispositifs de formation pour
les adultes.
Suite à une démarche qualité nationale et un audit

réalisé sur site en 2007, la commission régionale de
labellisation a décidé de reconduire le label de l’APP
du Supérieur de Nancy pour une durée de trois ans
à compter du 1er janvier 2008.
Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

Catalogue NUFC 2009

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Catalogue NUFC 2009

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Offre de formation continue

l’offre de Secteur tertiaire

Secteur sciences et techniques

Secteur pharmacie, santé-social, sport

Des forces vives : 40 000 étudiants, 2 400 personnels techniques, administratifs et

10 écoles d’ingénieurs, soit un pôle d’ingénierie proportionnellement sans compa-

Une longue tradition historique en sciences, droit, lettres ou médecine, socles du

Un ancrage dans les sciences fondamentales qui a permis l’éclosion de thématiques

La fédération des 3 universités nancéiennes, l’Université

Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 5

• Des stages courts interentreprises

• Des formations sur mesure

• Des formations longues

• Des formations à distance

6 Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

Des atouts qui font la différence

Des dispositifs à votre service

Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 7

En inter ou intra-entreprises : l’ingénierie de formation est notre métier

Besoin de formations sur mesure pour

Nous vous aidons à construire votre cahier des charges.

Prenez contact avec nous : relationsentreprises-fc@nancy-universite.fr

Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 9

Nous mettons à votre disposition...

Un centre d’orientation Un Point Relais

10 Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

Un centre de Un centre de bilan

Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 11

Pour maîtriser des savoirs complémentaires, acquérir de nouvelles compétences,

industriel, sciences et techniques

Pharmacie, santé-social, sport

Vous êtes intéressé par une formation mais à d’autres

12 nancy-Université formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

les types de diplômes

« Diplômer un salarié, c’est le sécuriser. Et un salarié

nancy-Université formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 13

Nancy-Université Formation Continue est forte d’une expérience de bientôt 10 années

Nous vous proposons

Grâce à une plate-forme d’enseignement à distance, le stagiaire trouve dans

Contactez-nous pour une démonstration du dispositif :

14 Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

Les points forts

•U  n centre de ressources multimédia comprenant 6 salles de travail, 50 postes

L’équipe APP s’engage

Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 15

atelier de pédagogie personnalisée

Secteur sciences et techniques

Secteur pharmacie, santé-social, sport

Secteur sciences et techniques

Secteur pharmacie, santé-social, sport

StageS - initiation informatique et environnement Windows

Modules en - découverte de Windows

Bureautique, internet, multimédia

Initiation informatique et environnement Windows

Responsable pédagogique : Denise COMMENVILLE Réf : COURT

Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr 21

Bureautique, internet, multimédia

Word 2003 ou 2007

Responsable pédagogique : Denise COMMENVILLE Réf : COURT

22 Nancy-Université Formation Continue www.fc.nancy-universite.fr

Bureautique, internet, multimédia

Word : Migration vers office 2007

Pour qui Prérequis

Responsable pédagogique : Denise COMMENVILLE Réf : COURT

•U n centre de ressources multimédia comprenant 6 salles de travail, 50 postes