You are on page 1of 9

KATA PENGANTAR

Penyusunan modul Perencanaan Stratejik ini dibuat sebagai salah satu syarat dalam
rangka uji kompetensi bagi calon widyaiswara Diklatpim Tingkat II bagi PNS yang
menduduki Jabatan Struktural Eselon II, sebagaimana dimaksud dalam Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (PERMENPAN) Nomor 14 Tahun
2009 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya, khususnya
Pasal 26 ayat (6).
Pilihan menyusun modul Perencanaan Stratejik sebagai materi pembelajaran, karena
hal ini merupakan sub sistem dari mata Diklat Kajian Manajemen Startejik yang
menjadi pilihan spesialisasi penulis.
Modul ini diproyeksikan sebagai bahan pembelajaran dalam Diklat Kepemimpinan
Tingkat II. Oleh karena berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain
ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Salah satu jenis diklat yang diperlukan dalam
pembentukan kompetensi PNS pada jabatan struktural eselon II adalah Diklat
Kepemimpinan Tingkat II (Diklatpim Tk. II).
Walalupun penyusunan modul dalam pendidikan dan pelatihan (diklat) pada lembaga
diklat pemerintah merupakan bagian dari tugas widyaiswara, namun karena hal ini
merupakan yang pertama sebagai prasarat untuk proses menjadi widyaiswara, pasti
akan ditemui banyak kekuranggannya.
Untuk itu mohon dengan hormat kesedian masukan dan koreksi sebagai upaya
perbaikan, terlebih bila Allah SWT mentakdirkan penulis benar-benar menjadi
widyaiswara. Atas bantuan, masukan dan koreksinya untuk perbaikan modul ini,
penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setulus-tulusnya.
Semoga modul ini bermanfaat.

Surabaya,

Oktober 2010

H. A. SYAFIIE UNTUNG
Calon Widyaiswara

DAFTAR

ISI
halaman

KATA PENGANTAR ...........

DAFTAR ISI ............................

ii

BAB I

PENDAHULUAN ..

A. Latar Belakang ........... 1


B. Deskripsi Singkat ...................................................... 3
C. Manfaat bagi Peserta ............................................ 3
D. Tujuan Pembelajaran ............................................ 3

BAB II

1.

Kompete

nsi Dasar ..........................................................

2.

Indikator

Keberhasilan ....................................................

E. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok ....................

F. Petunjuk Belajar ....................................................

KEDUDUKAN

PERENCANAAN

STRATEJIK

DALAM

MANAJEMEN STRATEJIK ......................................................


5
Makna

A.
dan Arti Penting Perencanaan Stratejik ....

BAB III

B.

Manfaat

Perencanaan Stratejik .................................

SISTIM PERENCANAAN STRATEJIK ............

A. Visi dan Misi Organisasi ...................

1.

Visi

Organisasi ................................................................

ii

BAB IV

2.

Misi

Organisasi ...............................................................

10

B.

Faktor-

Faktor Kunci Keberhasilan ..............................

13

C.

Tujuan

dan Sasaran Organisasi .............................

15

1.

Tujuan

Organisasi ...........................................................

15

2.

Sasaran

Organisasi .........................................................

18

D.

Cara

Mencapai Tujuan dan Sasaran Organisasi ....

20

1.

Kebijaka

n Organisasi ......................................................

21

2.

Program

Operasional Organisasi ....................................

23

AKUNTABILITAS KINERJA ............................

27

A. Perencanaan Kinerja ........................

27

Pengertian dan Manfaat Perencanaan Kinerja ...............

1.

27
Komponen Rencana Kinerja ...........................................

2.

28
Sistematika Perencanaan Kinerja Tahunan ...

3.

30
Pengukuran Kinerja ..................................

B.

32
1.

Kerangka Pengukuran Kinerja ........................................


32

2.

Evaluasi Kinerja ..............................................................


35
iii

Analisa Kinerja ................................................................

3.

35
C.

Pelaporan dan Pertanggungjawaban ...


38

BAB V

PENUTUP .........................................................
A.

Kesimpulan ......................................

.
B.

41

Evaluasi ...........................................

.
C.

41

42

Tindak Lanjut ...................................

42

DAFTAR PUSTAKA .....

43

BIODATA PENULIS .....

44

RENCANA STRATEJIK
SEBAGAI WUJUD TRANSPARANSI
iv

DAN AKUNTABILITAS PUBLIK


DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH

1. GARIS BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN (GBPP)


2. SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)
3. MODUL
4. COPY/SLIDES

Disampaikan oleh :

H. A. SYAFIIE UNTUNG

CALON WIDYAISWARA
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PEMERINTAH PROINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2010

vi

vii

viii

You might also like