Professional Documents
Culture Documents
Penyusunan modul Perencanaan Stratejik ini dibuat sebagai salah satu syarat dalam
rangka uji kompetensi bagi calon widyaiswara Diklatpim Tingkat II bagi PNS yang
menduduki Jabatan Struktural Eselon II, sebagaimana dimaksud dalam Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (PERMENPAN) Nomor 14 Tahun
2009 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya, khususnya
Pasal 26 ayat (6).
Pilihan menyusun modul Perencanaan Stratejik sebagai materi pembelajaran, karena
hal ini merupakan sub sistem dari mata Diklat Kajian Manajemen Startejik yang
menjadi pilihan spesialisasi penulis.
Modul ini diproyeksikan sebagai bahan pembelajaran dalam Diklat Kepemimpinan
Tingkat II. Oleh karena berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain
ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Salah satu jenis diklat yang diperlukan dalam
pembentukan kompetensi PNS pada jabatan struktural eselon II adalah Diklat
Kepemimpinan Tingkat II (Diklatpim Tk. II).
Walalupun penyusunan modul dalam pendidikan dan pelatihan (diklat) pada lembaga
diklat pemerintah merupakan bagian dari tugas widyaiswara, namun karena hal ini
merupakan yang pertama sebagai prasarat untuk proses menjadi widyaiswara, pasti
akan ditemui banyak kekuranggannya.
Untuk itu mohon dengan hormat kesedian masukan dan koreksi sebagai upaya
perbaikan, terlebih bila Allah SWT mentakdirkan penulis benar-benar menjadi
widyaiswara. Atas bantuan, masukan dan koreksinya untuk perbaikan modul ini,
penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setulus-tulusnya.
Semoga modul ini bermanfaat.
Surabaya,
Oktober 2010
H. A. SYAFIIE UNTUNG
Calon Widyaiswara
DAFTAR
ISI
halaman
ii
BAB I
PENDAHULUAN ..
BAB II
1.
Kompete
2.
Indikator
Keberhasilan ....................................................
KEDUDUKAN
PERENCANAAN
STRATEJIK
DALAM
A.
dan Arti Penting Perencanaan Stratejik ....
BAB III
B.
Manfaat
1.
Visi
Organisasi ................................................................
ii
BAB IV
2.
Misi
Organisasi ...............................................................
10
B.
Faktor-
13
C.
Tujuan
15
1.
Tujuan
Organisasi ...........................................................
15
2.
Sasaran
Organisasi .........................................................
18
D.
Cara
20
1.
Kebijaka
n Organisasi ......................................................
21
2.
Program
23
27
27
1.
27
Komponen Rencana Kinerja ...........................................
2.
28
Sistematika Perencanaan Kinerja Tahunan ...
3.
30
Pengukuran Kinerja ..................................
B.
32
1.
2.
3.
35
C.
BAB V
PENUTUP .........................................................
A.
Kesimpulan ......................................
.
B.
41
Evaluasi ...........................................
.
C.
41
42
42
43
44
RENCANA STRATEJIK
SEBAGAI WUJUD TRANSPARANSI
iv
Disampaikan oleh :
H. A. SYAFIIE UNTUNG
CALON WIDYAISWARA
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PEMERINTAH PROINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2010
vi
vii
viii