Art.

477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazoestipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja le dado motivopara cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do empregador umaindenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma emprsa. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao deresciso, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano deservio, s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ouperante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquerque seja a causa ou forma de dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza decada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao,apenas, relativamente s mesmas parcelas. (Redaodada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 3 - Quando no existir na localidade nenhum dosrgos previstos neste artigo, a assistncia ser prestada pelo Represente doMinistrio Pblico ou, onde houver, pelo Defensor Pblico e, na falta ou impedimentodste, pelo Juiz de Paz. (Redao dada pelaLei n 5.584, de 26.6.1970) 4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado noato da homologao da resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em chequevisado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado fr analfabeto, quando opagamento smente poder ser feito em dinheiro. (Redaodada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970) 5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata opargrafo anterior no poder exceder o equivalente a um ms de remunerao doempregado.(Redao dada pela Lei n 5.584, de26.6.1970) 6 - O pagamento das parcelasconstantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nosseguintes prazos: (Includo pela Lei n 7.855, de24.10.1989) a) at oprimeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou b) at odcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do avisoprvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. 7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nuspara o trabalhador e empregador. (Includo pelaLei n 7.855, de 24.10.1989) 8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigosujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento damulta a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigidopelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora. (Includo pela Lei n 7.855, de24.10.1989) 9 (vetado). (Includo pela Lei n 7.855, de24.10.1989) Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazoindeterminado ser de 1 (um) ms de remunerao por ano de servio efetivo, ou porano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses. 1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado considerado comoperodo de experincia, e, antes que se complete, nenhuma indenizao ser devida. 2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao terpor base 25 (vinte e cinco) dias. (Vide Constituio Federal Art.7inciso XIII) 3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-se- na base de 200 (duzentas) horas porms. (Vide Constituio Federal Art.7inciso XIII) 4 Para os empregados que trabalhem comisso ou que tenham direito a percentagens, aindenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nosltimos trs anos de servio.

 4 - Paraos empregados que trabalhem a comisso ou que tenham direito a percentagens, aindenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens percebidas nosltimos 12 (doze) meses de servio. (Redao dada peloDecreto-lei n 229, de 28.2.1967) 5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a indenizao sercalculada na base mdia do tempo costumeiramente gasto pelo interessado para realizaode seu servio, calculando-se o valor do que seria feito durante 30 (trinta) dias. Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, semjusta causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenizao, epor metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato.(Vide Lei n 9.601, de 1998) Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o clculo daparte varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito para oclculo da indenizao referente resciso dos contratos por prazo indeterminado. Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar docontrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dosprejuzos que desse fato lhe resultarem. (Vide Lei n 9.601, de 1998) Pargrafo nico. A indenizao, porem, no poder exceder quela a queteria direito o empregado em idnticas condies. 1 - A indenizao, porm, no poder excederquela a que teria direito o empregado em idnticas condies. (Renumerado pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)