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Son aquellas donde el sujeto se ve obligado a responder marcando o formulando una respuesta a preguntas escritas.
Son analogas que sirven para medir la inteligencia y las aptitudes de las personas. Por ejemplo: blanco es a negro como calor es a: a) Hmedo b) Fro c) Templado
GMA
Es la evaluacin de grado medio y alto: se compone de tres test que evalan la capacidad de razonamiento numrico, verbal y abstracto con un elevado grado de exigencia.
DAT-5,
Es un test de aptitudes diferenciales (titulados medios y superiores): batera que evala siete aptitudes bsicas de la inteligencia como el
IGF:
razonamiento verbal, el razonamiento numrico, el razonamiento abstracto, la aptitud espacial, la comprensin mecnica, atencin y dotes perceptivas y ortografa.
BTA-R,
Batera de tareas administrativas: esta prueba se elabor reuniendo las pruebas que mostraron una mayor efectividad en el examen de candidatos a puestos de tipo administrativo. Evala la apreciacin de las aptitudes que parecen tener mayor influencia en le trabajo administrativo: comprobacin, numricorazonamiento, retencin de rdenes, codificacin, ortografa, sinnimos y clculo numrico.
LEIDY HERNANDEZ ARANDIA MARIELA CAMACHO MURCIA ADRIANA GARZON SUAREZ VI SEMESTRE. LIC: EN INFANTIL 2011
PEDAGOGIA
BS,
Batera de subalternos: evala las aptitudes perceptivas, atencin y comprensin, as como la inteligencia general. Se utiliza para la seleccin de personal de tipo subalterno. Entre los test de lpiz y papel el ms utilizado en el estudio de los emprendedores probablemente sea la Escala I-E de Rotter (1966), desarrollada para evaluar el Locus de control. PRESENTADO POR: ANDREA HERNANDEZ ARANDIA DEISY LARROTA PARRA