Francisco Martínez Cruz
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II. El Derecho del Trabajo desde la perspectiva de los derechosfundamentales.
La regulación actual del Derecho del trabajo mexicano tuvo su germen a principiosdel siglo XX y fue una de las grandes aportaciones derivadas de la RevoluciónMexicana de 1910 la cual se materializó con su incorporación en la ConstituciónFederal de 1917, aún vigente. Hay que decir que dicho documento fue el primeroen el mundo entero en incorporar los denominados derechos sociales, de los queel trabajo es una de sus más representativas expresiones.Surgidos como derechos humanos, los derechos sociales reclaman la tutelaestatal de los sectores más vulnerables de la sociedad, pues pretenden crear lascondiciones para que todos puedan disfrutar de los derechos de raíz liberal ydemocrática.No obstante lo anterior, como bien observa Miguel Carbonell
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, el trabajo casinunca es abordado por los teóricos del derecho constitucional pues se entiendemateria de estudio de los iuslaboralistas. Esta situación ha propiciado que desdela óptica constitucional únicamente sea analizado el trabajo como una libertad(Artículo 5º Constitucional) mientras que, concebido como derecho social (Artículo123 Constitucional), sea estudiado exclusivamente por los mencionadosespecialistas.La problemática que lo anterior supone es que el derecho al trabajo no seacomprendido integralmente ni sea entendido como lo que actualmente se hatendido a llamar en los Estados constitucionales de derecho, como un
derecho fundamental
. Esto es obvio, en México dicha noción es relativamente reciente, no
así el concepto de “garantías individuales”, de mayor arraigo.
La diferencia conceptual no es ociosa. En México frecuentemente se les confundey se les usa de manera arbitraria. Siguiendo las tres fundamentaciones queobserva Maurizio Fioravanti, me parece que en México las garantías individualesresponden más a un modelo de fundamentación predominantemente
estatista
de
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Carbonell, Miguel,
Los derechos fundamentales en México,
3a ed., Porrúa, México, 2009, p. 967.
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