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Regimen Construccion Civil 2

Regimen Construccion Civil 2

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2da. quincena,
 
FEBRERO 2007
REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA 
G
I
NFORMATIVO
C
 ABALLERO
B
USTAMANTE
CONTENIDO
Informe Especial
Régimenlaboraldeconstruccióncivil(SegundaParte)
G1
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Comentario
Medidassobreausteridadenmateriapersonalenelsectorpúblico
G5
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Modelos y Formatos
IncorporacióndelosbenefciariosdelaLeydeModalidadesFormativasalSeguroPotestativoPlanProtecciónVital
G6
Informe Especial 
Régimen laboral de construcción civil
(Segunda Parte)
6. Obligaciones del empleador
6.1. Planillas y boletas de pago
Laregulacndelasobligacionesree-ridasalasplanillasyboletasdepagoenelrégimenlaboraldeconstruccióncivilsonsimilaresaladelrégimenlaboraldelaactividadprivada,cuyanormatividadhahecholassiguientesprecisiones:–Lasplanillasdelasempresasquedesarrollanactividadesdecons-truccióncivil,podránserllevadasporcadaobraoenconjuntoparavariasobras.–Endichasplanillasdeberáindicarseelnombreorazónsocialdelemplea-dor,yaseacontratistaosubcontra-tistayelnombredelpropietariodelaobra,salvoqueésteseaelempleador,encuyocasoseindicaráquereúneambascalidades.–Alaterminacióndesucontrato,elcontratistaosubcontratistaen-tregaráalpropietariounacopiacertiicadadelaplanilladepagocorrespondientealaobraylosdu-plicadosdelasboletasdepago,locualnoloeximederesponderporelpagodelasobligacioneslaborales,nialpropietariodelaresponsabili-dadquepudieracorresponderleporlasmismas.
Artículo 17º, D.S. Nº 001-98-TR (22.01.98) 
6.2. Rerigerio
Losempleadorestienenlaobligacndeproporcionarasustrabajadoresdurantelosturnoscorridosunrerigerioconsis-tenteendossandwichesyuncuartodelitrodelecheporcadaturno.
R.M. Nº 480-64-TR (20.03.64) y R.M. Nº 
072-67-TR(04.02.67)
6.3. Agua potable
Losempleadoresdebenproporcionarasustrabajadoresaguapotableenellugardondeserealizalaobra.Encasocontrario,laobligaciónoriginariaquedatransormadaenotradetipopecunia-rio,puesestaránobligadosapagarlesunacompensaciónporaguapotable.
R.M. Nº 910 (06.08.65) y R.S.D. Nº 604-75 (08.04.75) 
6.4. Botiquín, ducha y servicios higié-nicos
Losempleadoresdelsectordeberánimplementarunbotiquínconlosmedi-camentosnecesariosaeectodequesepuedabrindarelserviciodeprimerosauxilios.Además,debenimplementarunambienteprotegidoconequiposdeextincióndesustanciasinlamables,ambientesacondicionadosconlavato-rios,duchasyurinarios,paraelaseoycambiodevestimenta,yotroventiladoyprotegidocontraelpolvouotrosagentes,paratomarelrerigerio.
D.S. de 14.07.46 y R.S. Nº 021-83-TR (23.03.83) 
6.5. Rol de servidores
Losempleadoresdelsectoresnobli-gadosapresentarperiódicamente,cada30días,alaAATunarelacióndesustrabajadoresconindicacióndelalabordesarrolladaydelsalariopercibido,deacuerdoconloregistradoyconsignadoenellibrodeplanillasyliquidacióndebenefciossociales.
R.S. Nº 20-DT (09.01.57) 
6.6. Trabajadores destacados
Losempleadores,cuandocontratenapersonalparaprestarserviciosueradelacircunscripciónendondedomi-cilien,deberánseñalarenelcontratodetrabajolosmediosdemovilidad,alimentaciónyalojamientoqueotorga-rán.Respectodelsalario,comparandoeldellugardeorigenyeldellugardelaprestacióndeservicios,dichopersonalpercibiráeldemayormonto.
D.S. de 14.07.46 y R.S.D. Nº 16 (05.04.72) 
6.7. Uniorme de trabajo
Losempleadoresdeobrasdecons-truccióncivilpúblicaoprivadaqueensuconjuntorequieranmásde20trabajadoresdeberánentregarlesununiorme,consistenteendosoverolesestándar,sinqueexistalaobligacióndedevolverlosalcese.
R.S.D. Nº 450-90-2SD-NEC (25.05.90),confrmada por R.D. Nº 540-90-DR-LIM (12.06.90) y Convenio Colectivo 2006- 2007 
6.8. Certifcado de trabajo
Losempleadores,alcesedelarelacnlaboral,debenotorgarasustrabajado-resobrerosuncertifcadodetrabajo,enelquedebeseñalarselaocupacióndesempeñadayeljornalpercibido,demodotalqueellosirvadepautaaltrabajadorparaobtenerunaremu-neraciónsimilaralsernuevamentecontratado.
D.S. de 21.07.46 
6.9. Contratación del ESSALUD-Vida
LosempleadorescontratanlaPólizadeSeguroESSALUD-VIDAparacadaunodesustrabajadoresconcontratovigente,ypagaránS/.2,00mensualesporesteconcepto,siemprequelaobrapresupuestadaseamayora400UIT.
Convenio Colectivo del período 2004- 2005.
 
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Informativo Derecho Laboral
2da. quincena,
 
FEBRERO 2007
REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA 
G2
I
NFORMATIVO
C
 ABALLERO
B
USTAMANTE
7. Otros benefcios de los trabaja-dores
7.1. Permisosa. Para inscribir nacimiento dehijo
Seconcedemediodíadepermisosinpérdidadesalariodominical,cuandoelpadreconcurraainscribirelnacimientodeunhijo.Estehechosecomprobaráconlapapeletaqueexpi-daelRegistroCivilcorrespondiente.
R.S.D. Nº 46-SRE (23.02.70), ra- tiicada por R.D. Nº 40-70-DRTL(03.04.70) 
b. Por duelo
Losobrerosdeconstruccióngozaránde3díasdepermisocongocedesalario,encasodeallecimientodepadres,cónyugeehijoslegítimos(hijosmatrimonialessegúnelac-tualordenamiento),debidamentecomprobado.DeacuerdoconelActade06.03.64,suscritaenlaComisiónNacionaldelaIndustriadeConstrucciónCivil,seconsideratambiénenestebenefcio,aloshijosreconocidosoextramatri-moniales.
R.M. Nº 480 (20.03.64), R.D. Nº 082 (24.04.64) y R.S.D. Nº 479-82 (16.08.82) 
c. Sindical
Lasempresasconstructorasylosingenieroscontratistasconcederánpermisosindicalcongocedehabera2dirigentesdelComitédeobracomomáximo,enloscasosenquetenganqueacudirantelasAutoridadesdeTrabajo,previopermisorecabadoalrepresentantedelempleadoryconladebidacomprobaciónposterior.
R.M. Nº 480 (20.03.64) 
Sienlaobraprestanserviciosdi-rigentesdesindicatooederación,selesotorgará,previasolicituddesuorganismosindical,unalicenciasindicalpagada.EnelcasoquetalesdirigentesseandelegadosantelaComisiónNacionaldelaIndustriadeConstrucciónCivil,lalicenciadurarátantotiempocomoreunionesseeectúenenlaComisión.
R.D. Nº 604-75 (08.04.75) 
d. Para atención médica
EnloscasosenqueeltrabajadorrequieraconcurriraloscentrosdeasistenciadelESSALUDparaaten-derseporenermedad,percibiráelimporteproporcionaldeljornalalashorasenqueestuvoenelcentrodeasistenciadeesaentidad,incluyen-doeltiempoempleadoenregresaralaobra,sinpérdidadeldominical.ParaaccederaestebeneicioeltrabajadordeberecabarpermisoescritodelempleadoralingresaralaobrayobtenerdelESSALUDlatarjetadeasistenciadondeconstelaatención.Eltrabajadorestáobligadoaretornaralcentrodetrabajoelmis-modíadelpermisoafndeentregarlareeridaTarjetadeAsistenciaparaqueselereconozcaelpagopropor-cionalporlashorasdedemandadasenlaatenciónmédica.SeexceptúadeestaobligaciónaltrabajadorqueconcurrieraalESSALUDapartirdelas3p.m.,encuyocasodichaobligaciónsecumpliráalregresaralaboraraldíasiguiente.
R.S.D. Nº 604-75 (08.04.75) 
7.2. Capacitación SENCICO
Lasempresasconstructorasylosingenierosconstructoresdaránlasa-cilidadesnecesariasasustrabajadoresparaqueasistanaloscursosteóricosyprácticosquedicteelServicioNacionaldeCapacitaciónparalaIndustriadelaConstrucción(SENCICO),dentrodelhorarioqueésteseñale.
R.S.D. Nº 531-81 (24.07.81) 
7.3. Día del trabajador de construccióncivil
El25deoctubredecadaañohasidoinstituidocomoDíadelosTrabajadoresdeConstrucciónCivil.Talechaesdíanolaborableparatodoslostrabaja-doresdeconstruccióncivilanivelnacional,congocedesalarioysinqueseaecteeljornaldominical.
Ley Nº 24324 (04.11.85) 
8. Seguridad e higiene en cons-trucción civil
Esobligacióndelosempleadores(tam-biéndelostrabajadores)eldarcumplimien-toalasnormastécnicasbásicasdehigieneyseguridadenobrasdeedifcación,conelobjetodeprevenirlosriesgosocupaciona-
Boleta de pago de remuneracionesD.S. N° 001-98-TR (22.01.98)
Semana N° ................. de......./......../.............al ......./......../.............
Empleador/obra:................................................................................................................................................................Nombreorazónsocial:.......................................................................................................................................................RUCN°................................................................................................................................................................................Direccióndelcentrodetrabajo:.......................................................................................................................................Propietario:...........................................................................................................................................................................Nombresyapellidos:.........................................................................................................................................................Cargouocupación:.........................................................................Jornaldiario:S/....................................................Fechadeingreso:.................../............../....................AFP/CódigodeCUSPP:........................../............................Horastrabajadas:..................................Díastrabajados:....................................
Remuneraciones - ingresos Descuentos Aportes del empleador
Semanalordinario:S/..................ONP/AFP:S/..................ESSALUD:S/..................Movilidad:S/..................Cuotasindical:S/..................ESSALUDVida:S/..................
(*)
BonifcaciónUni.CONAFOVICER:S/..................EPS:S/..................deConstrucción(BUC):S/..................Rentade5ta.:S/..................SCTR:Semanalhorassimples:S/..................RetencionesSalud:S/..................Semanalhorasextras60%:S/..................judiciales:S/..................•Pensiones:S/..................Semanalhorasextras100%:S/..................SPP/aporteSPP/aporteDescansosemanalcomplementario:S/..................complementario:S/..................obligatorio:S/..................Asignac.porescolaridad:S/..................Descansodico:S/..................Boni.poraltura:S/..................Feriado:S/..................Gratifcación:S/..................Otrosingresos:S/..................Total:S/..................Netoapagar:S/............................................................................................................EmpleadorTrabajador
(*) Si la obra es menor a 400 UIT, los trabajadores podrán contratar voluntariamente el ESSALUD Vida. En este caso serán ellos los encargados del pago de la prima.
 
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2da. quincena,
 
FEBRERO 2007
REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA 
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NFORMATIVO
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 ABALLERO
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USTAMANTE
Informe Especial
lesyprotegerlasaludeintegridadísicaymentaldelostrabajadoresquelaborenenobrasdeconstruccióncivil.LosempleadoresytrabajadoresdelaactividaddeconstruccióncivildebenseguirloslineamientoscontenidosenlaNormaTécnicadeEdifcaciónE-120“Seguridaddurantelaconstrucción”yenlaNormaG.50,seguridaddurantelaconstrucción,partedelTítuloI,GeneralidadesdelReglamentoNacionaldeEdifcaciones.
R.S. Nº 021-83-TR (23.05.83) y R.M. Nº 427-2001-MTC/15.04 (19.09.2002) y D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA (23.05.2006), Anexo del 08.06.2006.
Losempresariosconstructoresbrin-daránacilidadesalrepresentantedelostrabajadoresresponsableanteelcomitédeseguridadparaquepuedacumplirsuunciónenlaobra,deacuerdoconlanormatécnicacitada.
Convenio Colectivo 2005-2006 
Lospresupuestosdelasobrasdebencontemplarunapartidaespecíicaparagastosdeseguridad,talcomoestáreguladoenlaNormaTécnicadeEdifcacionesE-120Seguridaddurantelaconstrucción.
Convenio Colectivo 2006-2007 
9. Tributos y aportes especiales
9.1. CONAFOVICER
ElComitéNacionaldeAdministracióndelFondoparalaConstruccióndeViviendasyCentrosRecreacionales(CONAFOVICER)esunondoalcualaportanlostrabajadoresdelrégimenlaboraldeconstruccióncivil.
9.1.1. Sujetos obligados
EsnobligadosalpagodelaportealCONAFOVICER,lostrabajadoresdelrégimendeconstruccióncivil.Esdecir,todapersonaísicaquerealizalibrementeydemaneraeventualotemporalunalabordeconstrucciónparaotrapersonajurídicaonaturaldedicadaadichaactividad,enrelacióndedependenciayacambiodeunaremuneración.
Artículo 1º, R.S. Nº 155-81-VI-1100 (20.10.81) modifcado por el artículo 4º,Res. Nº 001-95-MTC (06.01.95) 
SeconsiderancomoactividadesdeconstrucciónalasseñaladasenlaGranDivisiónFdelaClasifcaciónIndustrialInternacionalUniormedetodaslasactividadeseconómicasdelasNacionesUnidas-CIIU(Revisión3).
9.1.2. Agente de retención
Elempleadordeberáactuarcomoagen-tederetenciónrespectodelosaportesalCONAFOVICER.
Artículo 1º, R.S. Nº 155-81-VI-1100 (20.10.81) modifcado por el artículo 4º,Res. Nº 001-95-MTC (06.01.95) 
9.1.3. Base imponible
LabaseimponibledelosaportesalCONAFOVICERestáconstituidaporeljornalbásicopercibidoporeltrabajadordeconstruccióncivil.Seentendecomojornalbásicoparaeectosdeesteaporte,alsalariodomini-cal,eldelosdíaseriadosnolaborablesyeldelosdescansosmédicosqueinvo-lucrenelpagodejornalesordinarios.
9.1.4. Tasa
BASE IMPONIBLE TASA
Eljornalbásicodeltrabajador2,00%

Artículo 1º, R.S. N˚ 001-95-MTC (06.01.95) 
9.1.5. Pago
Elempleadordeberáretenersemanal-mentelosaportescorrespondientesalCONAFOVICERalmomentodepagaraltrabajador.Noobstante,deberáeectuareldepósitodeltotalretenidodentrodelos15díassiguientesalmesdelaretención.
Numeral 1, R.S. Nº 155-81-VI-1100 (20.10.81), modifcado por el artículo 4º, R.S. Nº 001-95-MTC (06.02.95) 
EldepósitomencionadodeberáserrealizadoencualquieragenciadelBancodelaNaciónvíaTELEPROCESO-Código0035y/oencualquieragenciadelBancoContinentalenlaCuentaNº0011-0112-04-0200090836.ParaelloelempleadordeberáindicarelnúmerodeRUC,elmesyañoalquecorrespondelaaportaciónyelmontoadepositar.
R.S. Nº 001/95 M.T.C. (06.01.95) y Comu- nicado publicado en el Diario Ofcial El Peruano (09.01.2006) 
9.1.6. Incumplimiento
Transcurridoelplazoparaeectuareldepósitocorrespondientesinqueelem-pleadorhayacumplidoconeectuarlo,ésteincurreautomáticamenteenmoraydeberáabonarunrecargodel2%pormesoraccióndemesretenido.
Numeral 3, R.S. Nº 155-81-VI-1100 (20.10.81) 
9.2. Aportes complementarios al Siste-ma Privado de Pensiones
9.2.1. Aportes por trabajadores querealizan actividades de riesgo
MediantelaLeyNº27252(07.01.2000)seestablecióelderechodelosafliadosalSPP
Liquidación de benefcios sociales
Fecha:Nombreorazónsocial:Obra:Nombresyapellidos:Cargouocupación:....................................................................................................................................................Fechadeingreso:..................../.................../...................Fechadecese:............................................................................................................................................................Tiempodeservicio:..............................................................N°días....................................................................Totalhorasextras:................................................................Jornalbásico:S/....................................................................
Remuneración Monto delcomputable benefcio
•Compensaciónportiempodeservicios(CTS):Remuneración:S/...........................=S/...................................Horasextras:S/...........................=S/...................................CompensaciónvacacionalS/...........................=S/...................................GratifcaciónS/...........................=S/...................................Total:S/._______________
Descuentos:
Pensiones:SNP/AFP(*)S/._______________NetoapagarS/._______________Dejoconstanciaconlafrmadeestedocumentolapercepcióndelosmontosindicados,loscualessehancalculadoconormealey.Lima,..........de.....................200.......EmpleadorTrabajador
(*) Sólo se encuentran aectos a esta retención la gratifcación y la compensación vacacional.

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Miguel Moreno Bustamante added this note
por que nos cobran dos sindicatos uno de valnearios y otro de cono norte no creen que es mucho para un trabajador
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