COACHING

CUESTIONARIO: 1) Plantear un caso de una determinada dependencia de una organizacin, real o imaginaria donde se pueda explicar la forma de aplicar Coaching. Caso de un Jefe de Personal (JORGE)

JORGE (coachee) tiene problemas con su carcter , pues se deja llevar mucho por sus emociones fuertes; los cuales le est trayendo problemas en el trabajo , como por ejemplo no puede interactuar muy bien con sus compaeros de trabajo, ni mucho menos guiar bien al personal que tiene a su cargo.

2) Explique mediante pasos la forma en que aplicara Coaching en el caso planteado. La aplicacin de Coaching ser realizada mediante una entrevista (sesin) entre el Coach y el Coachee. Posible sesin de coaching:

Coach: Hola cmo te llamas? Coachee: Hola, me llamo Jorge!!! Coach: Cuntame Cul es tu problema? Coachee: Mi problema es que me dejo llevar mucho por mis emociones ,tengo carcter fuerte y no puedo controlarme eso me ha trado problemas en el trabajo como no poder interactuar mucho con mis compaeros de trabajo ni mucho menos poder guiar bien al personal q tengo a mi cargo. Coach: Y porque crees q no puedes controlarte? Coachee: No se ser porque tengo el carcter bien fuerte y est en mi personalidad ser as. Coach: Dime te gusta q las cosas salgan a tu manera. Coachee: Si claro, yo creo que a cualquiera le gustara q las cosas salgan como uno quiere. Coach: Alguna vez te has equivocado? Coachee: pocas veces Coach: pocas veces? Ah te consideras perfecto? Coachee: no tanto as pero trato de no equivocarme.

Coach: Siempre tratas de buscar el porqu de las cosas o el principio de algo. Coachee: No no siempre

Coach: Y si no buscas siempre el principio o el porqu de las cosas como sabes que ests en lo correcto. Coachee: Bueno yo supongo que si estoy en lo correcto. Coach: Crees t que los dems piensa en que t tienes la razn? Coachee: No lo s. Coach: t defiendes tus ideas? te gusta q respeten tus ideas? Coachee: claro, si lo hago y si me gusta q las respeten y las tengan en cuenta. Coach: Y cmo crees q piensan los dems respecto a sus ideas no crees q tambin les gustara que se les oiga y que se le respeten sus ideas. Coachee: yo creo que s, pues yo creo que a nadie le gustara que no le tomen en cuenta. Coach: dime cual es el motivo por el cual mas te enojas? Coachee: Cuando me contradicen o cuando piensan que hago las cosas mal Coach: Ahora dime t crees que te estn diciendo que lo que haces est mal o solo te estn dando su opinin. Coachee: Solo estn dando su opinin como cualquier persona, y creo que ah est el problema pues yo me disgusto por eso, porque pienso que me quieren decir cmo hacer las cosas y ese me disgusta. Coach: qu crees que podras hacer para mejorar eso?

Coachee: yo creo que en vez de discutir en ese momento podramos intercambiar ideas y antes de empezar a renegar buscar los fundamentos tanto de los dems como el mo para ver as quien tiene la razn, pero siempre respetando la idea de los dems. Coach: Qu piensas hacer de ahora en adelante? Coachee: Antes de empezar a renegar o a discutir tengo que buscar el porqu de las cosas y fundamentar cada quien su idea respetando la idea de los dems, para as llevar bien un debate y no una discusin. Coach: Bueno esta en ti en cambiar tus actitudes para mejorar tu relacin con los dems, fue un gusto hablar contigo, nos vemos cuando gustes.

Coachee: Gracias por su atencin, me sirvi mucho hablar con usted para darme cuenta de que estaba mal sobre mi actitud. Hasta luego.