Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
29Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Örnek TKY Anketi

Örnek TKY Anketi

Ratings:

5.0

(4)
|Views: 24,321|Likes:
Published by api-3701688

More info:

Published by: api-3701688 on Oct 14, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

03/18/2014

pdf

text

original

 
Sayın Yönetici,
Bu anket formu, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme Fakültesi tarafındanyürütülmekte olan
“Kalite Yönetim Uygulamaları ve İşletme Performansı Arasındakiİlişkiler”
isimli araştırmanın uygulama kısmı ile ilgilidir. Bu araştırma çalışması tamamenakademik bir amaca yöneliktir ve bilimsel bir amaca yönelik olarak kullanılacaktır.Uygulamanın kapsadığı soruları cevaplandırmak, hiç kuşkusuz zamanınızın bir kısmını alacaktır. Ancak, Üniversite – İş hayatı arasındaki ilişkileri güçlendirmek ve eldeedilen sonuçlarda ortaklaşa yararlanmak düşüncesi ile bize yardımcı olacağınızı kuvvetle ümitetmekteyiz.Gönderilecek cevaplar mutlak gizli tutulacak ve elde edilen sonuçlar işletme adı belirtilmeksizin genel ve ortalama özellikler şeklinde araştırmamıza katılan işletmeleregönderilecektir. Peşin teşekkürlerimi sunar işlerinizde başarılar dilerim.Yrd. Doç. Dr. Halit KESKİNY.Lisans öğrencisi İdris ALPSOYGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme Fakültesi
 
Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Fakültesi, P. K.. 141 Çayırova / GebzeTel: (262) 653 84 97Fax: (262) 653 84 90Firmanın AdıÇalışan sayısıFirmanın Kuruluş Tarihi (Yaşı)Firmanın Faaliyette Bulunduğu Sektör Kalite belgeniz var mı? Varsa hangisi?
 ANKETİMİZE KATILDIĞINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER,ÇALIŞMALARINIZDA BAŞARILAR DİLERİZ.
 
İşletmenizdeki mevcut duruma göre herhangi bir rakamı işaretleyiniz. Burada 1=kesinlikle katılmıyorum, 2= katılmıyorum, 3= kararsızım, 4= katılıyorum, 5= kesinliklekatılıyorum anlamındadır.
1.Kalite işletmemizde bir şey yapma yolunun bir parçasıdır.
12345
2.Yönetim kaliteyi iyileştirme çabalarını destekler.
12345
3.Liderlik organizasyon içinde cesaretlendirilir.
12345
4.Organizasyon topluluğa aktiviteleri ile değer katar.
12345
5.Yönetim çalışanlan değişim zamanlaiçinde iyidesteklenmelerini sağlar.
12345
6.Yönetim çalışanların stratejik perspektife sahip olmalarınıcesaretlendirir.
12345İşletmenizdeki mevcut duruma göre herhangi bir rakamı işaretleyiniz. Burada 1=kesinlikle katılmıyorum, 2= katılmıyorum, 3= kararsızım, 4= katılıyorum, 5= kesinliklekatılıyorum anlamındadır.
1.Organizasyonun değerleri politika ve planlarında açığa çıka(kendini gösterir).
12345
2.Kalite amaçları işletme amaçlarına bağlıdır.
12345
3.Amaçlara ulaşmadaki ilerlemeleri değerlendirmek için düzenligözden geçirmeler yapılmaktadır.
12345
4.Şirket performansını ölçmek in anahtar stergelerintanımlanması yapılmıştır.
12345
5.Amaçlara ulaşmak için kaynakların tahsisi yapılmıştır.
12345
6.m çaşanlar örn değerlerinin geliştirilmesine veiletişimine katkı sağlamaktadır.
12345İşletmenizdeki mevcut duruma göre herhangi bir rakamı işaretleyiniz. Burada 1=kesinlikle katılmıyorum, 2= katılmıyorum, 3= kararsızım, 4= katılıyorum, 5= kesinliklekatılıyorum anlamındadır.
1.Şirket performans verileri toplanır ve analiz edilir.
12345
2.Önemli aktivitelerimizle ilgili bilgileri toplar ve analiz ederiz.
12345
3.Bilgi ana proseslerimizi, ürün ve hizmetlerimizi kontrol veiyileştirmemize imkan verir.
12345
4.Müşteri ve performans verileri bize performansı izleme imkanısağlar.
12345
5.İhtiyacımız olan bilgiye kolay ulaşma yoluna sahibiz.
12345
6.Düzenli olarak zamanında bilgi alırız.
12345
7.Önemli veriler çalışanlara sunulur ve iletilir.
12345
8.Bilgi sistemleri sürekli olarak değerlendirilmekte veiyileştirilmektedir.
12345
9.Rekabet ve kıyaslama ile ilgili veriler kullanılmaktadır.
12345
2
 
İşletmenizdeki mevcut duruma göre herhangi bir rakamı işaretleyiniz. Burada 1=kesinlikle katılmıyorum, 2= katılmıyorum, 3= kararsızım, 4= katılıyorum, 5= kesinliklekatılıyorum anlamındadır.
1.Kişilerin işle tamamen bütünleşmeleri (ilgili olmaları) ve tam potansiyellerine ulaşmaları cesaretlendirilir (teşvik edilir).
12345
2.Çalışanlar onlar için önem taşıyan konularda bilgilendirilir.
12345
3.Tüm çalışanlar için sürekli öğretim ve eğitim çalışmaları teşvik edilir.
12345
4.Çalışanların ihtiyaçlave katkıları planlama faaliyetlerindedikkate alınır.
12345
5.Tüm çalışanlar kalitenin kendi sorumlulukları olduğuna inanır.
12345
6.netim çaşanları şteri ve organizasyonel amlaraulaşmak için yetkilendirmektedir.
12345
7.Ödül sistemleri şirketin kalite ve performans hedeflerinidesteklemektedir.
12345
8.Çalışanların tatmini düzenli olarak ölçülmektedir.
12345İşletmenizdeki mevcut duruma göre herhangi bir rakamı işaretleyiniz. Burada 1=kesinlikle katılmıyorum, 2= katılmıyorum, 3= kararsızım, 4= katılıyorum, 5= kesinliklekatılıyorum anlamındadır.
1.Şu anda firmamızda kalite çemberleri bulunmaktadır.
12345
2.Fonksiyonel takımlar sık sık kullanılmaktadır.
12345
3.Çalışanların çoğunun önerisi değerlendirilmektedir.
12345
4.Çalışanların çoğunun önerileri uygulanmaktadır.
12345
5.Çalışanlar öneri geliştirmeye teşvik edilmektedir.
12345
6.Mükemmel önerileri olan kişilere parasal ödüller verilmektedir.
12345
7.Mükemmel öneriler geliştiren iş gören gruplarına parasal ödüller verilmektedir.
12345
8.Etkin bir kâr bölüşüm programımız bulunmaktadır.
12345İşletmenizdeki mevcut duruma göre herhangi bir rakamı işaretleyiniz. Burada 1=kesinlikle katılmıyorum, 2= katılmıyorum, 3= kararsızım, 4= katılıyorum, 5= kesinliklekatılıyorum anlamındadır.
1.İşletmemizde çalışanlara kalite eğitimi vermek için kaynak ayrılır.
12345
2.İşletme müdürleri sık sık eğitimlere katılmaktadır.
12345
3.İşletmemizde çalışanların çoğu neden sonuç diyagramları gibi problem çözme tekniklerini kullanmak için eğitim almaktadır.
12345
4.İşletmemizde çalışanların çoğu kaliteyle ilgili yeni bir seminer yada eğitim programını bir “angarya” olarak görmemektedir.
12345
3

Activity (29)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
fthdmrl1 liked this
Emre Demirci liked this
hakandural liked this
Poyraz Can liked this
Oğuzhan Karaman liked this
Ozge Soylu liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->