BM-TCHC-01-04 01/ 20- 09-

2007
ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC
Mục đích : Nhằm có được những thông tin trung thực và khách quan về khả năng của CBCNV.
Để có kết luận chính xác, đúng đắn cho việc tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty.

Người được yêu cầu thử việc

2.1 Họ và tên : …………………………………………………………………………………
2.2 Ngày tháng năm sinh : ...…………………………………………………………………..
2.3 Trình độ chuyên môn :. ……………………………………………………………………
2.4 Tên đơn vị bố trí công tác …………………………………………………………………
2.5 Vị trí bố trí công tác : ………………………………………………………………………
2.6 Thời gian thử việc : từ ngày …………………….………… đến ngày…………………..

Người giao việc và giám sát quá trình thử việc :

STT Họ và tên Chức vụ Trình độ chuyên môn

Nhận xét đánh giá :

Stt Nội dung Tốt Khá Đạt Yếu Chưa đạt

1- Hiểu biết về công việc : mức độ hiểu biết công     

việc, trình tự thủ tục giải quyết công việc.
2- Khả năng hoàn thành công việc :
- Thời gian hoàn thành công việc so với yêu     
cầu     
- Chất lượng
    
- Tính sáng tạo
3- - Khả năng tự chủ trong công việc     
4- - Các mối quan hệ trong công việc     
- Các kỹ năng khác công việc yêu cầu     
5- Chấp hành nội quy của Công ty :
Tính tập thể : khả năng làm việc hiệu quả với     
6- đồng nghiệp, với tập thể
Đánh giá chung :

Kết luận kiến nghị :

- Đồng ý tiếp nhận : 

- Không đồng ý tiếp nhận : 
- Các đề nghị khác : …………………………………………………………………………………
…

Thủ trưởng đơn vị

Ký tên