SOAL SELIDIK KOMPETENSI KEUSAHAWANAN DIRI Arahan:Bagi setiap pernyataan di bawah, sila pilih salah satu daripada nilai

skala yang dapat memperihalkan diri anda. 5 4 3 2 1 Amat tepat sekali Memperihalkan dengan baik Lebih kurang begitu Kurang tepat Tidak berkaitan

Tuliskan nilai yang telah dipilih di sebelah kanan setiap soalan. 1. Saya mencari perkara-perkara yang hendak disiapkan. 2. Saya suka kepada cabaran dan peluang-peluang baru.
3. 4. 5. 6. 7. 8. Bila berhadapan dengan masalah yang rumit, saya akan memberikan banyak masa untuk menyelesaikannya. Saya banyak mengumpulkan maklumat apabila memulakan sesuatu projek yang baru. Saya berasa gelisah apabila sesuatu tidak berjalan dengan lebih baik. Saya akan memberikan segala tumpuan ke atas kerja saya. Saya akan mencari cara-cara untuk membuat kerja dengan lebih cepat. Cara saya merancang projek yang besar ialah memecahkannya kepada kerja-kerja kecil.

9. Saya memikirkan penyelesaian yang unik untuk masalah-masalah.

10. Saya berasa yakin yang saya akan berjaya di dalam apa yang saya cuba lakukan. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. Saya akan memberitahu pekerja saya apabila pekerjaan mereka tidak dibuat seperti yang dijangkakan. Saya akan mendapatkan orang lain untuk menyokong cadangancadangan saya. Saya akan mengatur pelbagai strategi untuk mempengaruhi orang lain. Tidak kira dengan siapa saya bercakap, saya adalah seorang pendengar yang baik. Saya membuat kerja yang patut dilaksanakan sebelum diminta berbuat demikian oleh orang lain. Saya lebih suka kepada aktiviti-aktiviti yang saya tahu dan selesa bagi saya. Saya akan cuba beberapa kali untuk mendapatkan orang lain membuat

apa yang ingin saya lakukan. 18. 19. 20. 21. 22. Saya akan mendapatkan nasihat daripada orang yang tahu berkenaan dengan masalah yang sedang saya hadapi. Amatlah mustahak bagi saya membuat kerja-kerja bermutu tinggi. Saya bekerja lewat dan membuat pengorbanan diri untuk menyiapkan kerja dalam masa yang ditentukan. Saya tidak pandai menggunakan masa saya dengan baik. Saya akan fikirkan tentang kebaikan dan keburukan berkenaan caracara yang berlainan untuk melaksanakan sesuatu kerja.

23. Saya memikirkan banyak idea-idea baru.

24. Saya akan menukar fikiran saya jika ramai yang tidak bersetuju dengan saya. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. Jika saya marah (ataupun) berduka dengan seseorang, saya akan beritahu orang yang berkenaan. Saya mempengaruhi orang lain dengan idea-idea saya. Saya tidak menggunakan banyak masa berfikir bagaimana cara untuk mempengaruhi orang lain. Saya merasa tidak puas hati apabila saya tidak dapat apa yang saya kehendaki. Saya membuat sesuatu kerja sebelum ianya jelas yang ia benarbenar mesti dilakukan. Saya mengenal pasti peluang-peluang membuat kerja baru. Bila sesuatu perkara merintangi apa yang hendak saya lakukan, saya akan cuba laksanakan apa yang saya mahu. Saya bertindak tanpa merujuk kepada maklumat-maklumat. Pekerjaan yang saya lakukan adalah lebih baik daripada orang lain yang bekerja bersama saya. Saya akan membuat apa saja untuk menyiapkan sesuatu kerja. Saya merasa gelisah apabila masa terbuang begitu sahaja. Saya cuba memikirkan semua masalah yang saya hadapi dan merancang bagaimana mengatasi masalah-masalah berkenaan jika ia berlaku. Bila saya telah memilih satu-satu pendekatan untuk menyelesaikan masalah, saya tidak akan mengubah pendekatan itu dengan yang lain pula. Apabila mencuba sesuatu yang rumit dan mencabar, saya merasa yakin yang saya akan berjaya. Adalah sukar untuk saya mengarah orang membuat kerja. Saya mahukan orang lain melihat bagaimana saya dapat melaksanakan

apa yang telah saya rancang untuk melakukannya. 41. 42. 43. 44. 45. 46. Saya dapatkan orang-orang terkenal untuk menolong saya mencapai matlamat. Saya pernah mengalami kegagalan masa lalu. Saya bertindak sebelum saya pasti yang saya mesti melakukannya. Saya mencuba sesuatu yang baru dan berlainan daripada apa yang saya lakukan dahulu. Bila bersemuka dengan masalah yang rumit, saya cepat-cepat lari kepada perkara yang lain. Apabila membuat sesuatu projek untuk orang lain, saya bertanyakan banyak soalan untuk memastikan yang saya faham akan apa yang dikehendaki. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. Apabila sesuatu yang sedang saya kerjakan ternyata baik, saya tidak menggunakan lebih masa untuk membuatnya lebih elok. Apabila saya membuat sesuatu kerja untuk seseorang, saya akan cuba sedaya upaya membuat orang itu berpuas hati dengan kerja saya. Saya mencari jalan membuat pekerjaan dengan kos yang kurang. Saya akan menyelesaikan masalah apabila ia timbul daripada cuba menjangka kedatangan masalah itu. Saya memikirkan berbagai-bagai cara untuk menyelesaikan masalah. Saya melakukan kerja yang berisiko. Kalau saya tidak bersetuju dengan orang lain, saya akan memberitahu mereka. Saya bersifat mendesak dengan orang lain. Untuk mencapai matlamat saya, saya memikirkan penyelesaian yang memberi manfaat kepada setiap orang yang terlibat dengan masalah itu . Pernah terjadi di mana say mengambil kesempatan dengan orang lain. Saya menunggu arahan daripada orang lain sebelum mengambil apa-apa tindakan. Saya mengambil kesempatan daripada peluang-peluang yang timbul. Saya mencuba beberapa cara untuk mengatasi perkara-perkara yang menghalang dalam mencapai matlamat saya. Saya mahu syarikat saya menjadi syarikat yang terbaik dalam katogorinya Saya mahu syarikat saya menjadi syarikat yang terbaik dalam kategorinya. Saya tidak membiarkan kerja saya mengganggu keluarga atau kehidupan peribadi saya. Saya mendapat sepenuhnya faedah wang yang saya ada untuk

melaksanakan sesuatu projek atau tugas. 64. 65. 66. 67. Saya mengambil pendekatan yang logikal dan sistematik untuk sesuatu aktiviti. Jikalau sesuatu pendekatan untuk mengatasi sesuatu masalah itu tidak berhasil, saya memikirkan suatu pendekatan yang lain pula. Saya berpegang teguh dengan keputusan saya walaupun orang lain tidak bersetuju langsung dengan saya. Saya memberitahu orang lain apa yang harus mereka lakukan walaupun mereka tidak mahu membuatnya. 68. Saya tidak boleh menukar fikiran orang yang mempunyai pendapat atau idea yang teguh. 69. 70. Saya cuba berkenalan dengan orang yang boleh menolong saya mencapai matlamat. Bila saya tidak mengetahui akan sesuatu, saya akan mengakuinya.

Borang Pemarkahan : Analisis Kompetensi Keusahawanan Diri

PENILAIAN UNTUK PERNYATAAN

SKOR

ANGKA PEMBETULAN

JUM SETELAH PEMBETULAN

KOMPETENSI KEUSAHAWANAN INISIATIF MELIHAT DAN MEREBUT PELUANG CEKAL MENCARI MAKLUMAT MENITIKBERATKAN YANG TINGGI MUTU KERJA

___ + ___ + ___ + ___ - ___ + 6 = (1) (15) (29) (43) (57) ___ - ___ + ___ + ___ - ___ + 6 = (2) (16) (30) (44) (58) ___ + ___ + ___ - ___ + ___ + 6 = (3) (17) (31) (45) (59) ___ + ___ - ___ + ___ + ___ + 6 = (4) (18) (32) (46) (60) ___ + ___ + ___ - ___ + ___ + 6 = (5) (19) (33) (47) (61) ___ + ___ + ___ + ___ - ___ + 6 = (6) (20) (34) (48) (62) ___ - ___ + ___ + ___ + ___ + 6 = (7) (21) (35) (49) (63) ___ + ___ + ___ - ___ + ___ + 6 = (8) (22) (36) (50) (64) ___ + ___ - ___ + ___ + ___ + 6 = (9) (23) (37) (51) (65) ___ - ___ + ___ + ___ + ___ + 6 = (10) (24) (38) (52) (66) ___ + ___ - ___ + ___ + ___ + 6 = (11) (25) (39) (53) (67) ___ + ___ + ___ + ___ - ___ + 6 = (12) (26) (40) (54) (68) ___ - ___ + ___ + ___ + ___ + 6 = (13) (27) (41) (55) (69) ___ - ___ - ___ - ___ + ___ + 18 = (14) (28) (42) (56) (70)

_____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ ___________________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ _____- ____________________= ___________________________ ___________________________= FAKTOR PEMBETULAN

KOMITMEN TERHADAP PERJANJIAN KERJA BERORIENTASIKAN KECEKAPAN KE ARAH YANG

MEMBUAT PERANCANGAN SISTEMATIK PENYELESAIAN MASALAH KEYAKINAN DIRI KETEGASAN

KEMAMPUAN MENYAKINKAN ORANG LAIN MAMPU MENGGUNAKAN STRATEGI PENGARUH

ARAHAN: 1. Masukkan skor setelah pembetulan untuk tiap-tiap kompetensi ke dalam graf profil di bawah dengan menandakan X di atas garisan melintang pada skor yang berkaitan, bertentangan dengan satu-satu kompetensi itu. 2. Lukis garisan tebal di atas garisan melintang dari garisan tegak 0 melalui tanda X yang telah anda lakukan. Misalnya, jika skor untuk inisiatif ialah 19, melihat dan merebut peluang ialah 24, kecekalan ialah 16 dan seterusnya.

Contoh Inisiatif Melihat dan merebut peluang Kecekalan

10

15

20

25

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Inisiatif Melihat dan merebut peluang Kecekalan Mencari maklumat Menitikberatkan mutu kerja yang tinggi Komitmen kepada perjanjian kerja Orientasi ke arah kecekapan Membuat perancangan yang sistematik Penyelesaian masalah Keyakinan diri Ketegasan Kemampuan meyakinkan orang lain Kemampuan menggunakan strategi pengaruh

10

15

20

25