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asignatura Mediacion Laboral

asignatura Mediacion Laboral

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¿Cuál es la Particularidad de la Mediación y conciliación con respecto a su aplicación con otras áreas del Derecho?-
¿Cuál es la Particularidad de la Mediación y conciliación con respecto a su aplicación con otras áreas del Derecho?-

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Published by: Luis Fernando Chinchilla on Sep 26, 2011
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DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION EN RESOLUCIONALTERNA DE CONFLICTOS LABORALES.-
ASIGNATURA:
Mediación Laboral
Catedrático: Doctor RANDALL ARIASParticipante: JORGE ENRIQUE MONTES R.TRABAJO DE INVESTIGACION¿Cuál es la Particularidad de la Mediación y conciliación con respecto a suaplicación con otras áreas del Derecho?-Resumen
La manera como la Conciliación y la Mediación han sido adoptadas por el ordenamiento jurídicosHondureño hacen que sean dos figuras muy autóctonas de nuestro entorno jurídico nacional. A modo dever este ensayo, esta Particularidad, entre las diferentes ramas del Derecho encuentra su razón de ser enun transplante único, circunstancia que ha generado en la Ley, la doctrina y la Jurisprudencia, unasingular mezcla conceptual. El presente por ende tiene como objetivo destacar la figura de la Conciliacióny Mediación como ser su origen e historia como métodos Alterno de Solución de Conflictos, y a partir deuna noción de ámbito nacional e internacional cuando ambas figuras es una recomendación de una nuevareconcesión y redefinición de ellas mas acorde con la naturaleza de las figuras y su acogimiento por lasdiferentes partes que se encuentran en conflictos de intereses en las diferentes áreas jurídicas del Derecho.
COCILIACION / MEDIACION.-
Concepto, Objeto, Efecto y Clases.La Conciliación y la Mediación es una Institucion en virtud de la cual se persigue un
interés publico
mediante la solución negociada de un conflicto jurídico entre partes conla intervención de un conciliador / mediador que sea un funcionario estatal, perteneciente a la rama judicial o a la rama de la administración publica, yexcepcionalmente de particulares. Como caracteres esenciales que informan laConciliación / Medicación se destacan los siguientes:
 
a.- es un instrumento de autocomposición de un conflicto por la voluntad concertada o el consenso de las partes. Por consiguiente, es de la esencia de la Conciliación /Mediación que las partes en conflictoscon la intervención del conciliador/ mediador lleguen a un acuerdo que o bien implica
 
el reconocimiento o la aceptación por una d e ellas de los posibles derechosreclamados por la otra, o la renuncia reciproca de pretensiones o intereses que se alegan por aquellas. b.- La conciliación/ mediación, constituye una
actividad preventiva ,
enla medida en que busca la solución del conflicto antes de acudir a la Vian procesal odurante el tramite del proceso en cuyo caso no se llega a resultado final normal de aquel( del proceso) que es la sentencia. En este ultimo evento, se constituye una causal determinación anormal del proceso. C.- La Conciliación/Mediación no tiene en estrictosentido el carácter de actividad judicial ni da lugar a un proceso jurisdiccional por queel conciliador /mediador autoridad administrativa o judicial, o particular 
nointervienen para imponer a las partes la solución del conflicto
en virtud de unadecisión autónoma e innovadora. El conciliador /mediador simplemente se limita a presentar formulas para que las partes se avengan a lograr la solución del conflicto, y a presenciar y a registrar el acuerdo a que han llegado estas, el conciliador /mediador por consiguiente, no es parte interesada en el conflicto y asume una posición deimparcialidad. d.- La Conciliación/Mediación son mecanismos útil para la solución delos conflictos porque ofrece a las partes involucradas en un conflicto la posibilidad dellegar a un acuerdo sin necesidad de acudir a la vía judicial que implica demora, costos para las partes y a la vez descongestionar el aparato judicial ;
constituye un mecanismoalternativo de administración de justicia que se inspira en el criterio pacifista quedebe regir la solución de los conflictos en una sociedad,
es un instrumento que buscalograr la descongestión de los despachos judiciales , asegurando la mayor eficiencia yeficacia de la administración de justicia de las causas que están en capacidad de resolver oportunamente y sin dilaciones ; La conciliación/mediación tiene un ámbito que seextiende a todos aquellos conflictos susceptibles,
en principio, de ser negociados, oen relación con personas cuya capacidad de transacción no se encuentre limitadapor el ordenamiento jurídico
; La conciliación/mediación es el resultado de unaactuación que se encuentra reglada por el legislador en varios aspectos, tales como : lasautoridades o sujetos competentes para intervenir en la actividad de laconciliación/mediación y las facultades de las cuales disponen ; Las clases o tipo deconciliación admisibles y los asuntos susceptibles de ser conciliados ; Las condiciones bajo las cuales se pueden presentar peticiones de conciliación/mediación los tramitesque deben sufrir dichas peticiones ; La audiencia de conciliación/mediación , laformalización del acuerdo total o parcial entre las partes o la ausencia de este y ladocumentación de lo actuado.
 
PARTICULARIDAD DE LA CONCILIACION/ MEDIACION CON RESPECTOA SU APLICACIÓN EN OTRAS AREAS DEL DERECHO.
Primero ante todo tenemos que definir el significado de la palabra
PARTICULARIDAD,
 para poder responder lo que se pide.
Particularidad :
especialidad,singularidad, esencia, características, distintivo originalidad, individualidad, atributo, peculiaridad, pormenor, propiedad, cualidad, circunstancia, idiosincrasia, detalle, modalidad, excepcionalidad,
distinción ,distintivo,
extrañeza, excelencia, independencia,
autonomía
 
propia personalidad
,aislamiento. Ya definido el significado de esta palabra
PARTICULARIDAD
 podemos hablar si hay particularidades de la conciliación/mediación con las diferentes ramas del Derecho.
La conciliación /mediación con el Derecho Administrativo (la conciliación /mediación Administrativa y Contencioso Administrativa).Concesión y Caso Práctico Real.
En la estructuración de las normas que rigen el proceso conciliatorio/ mediación tanto judicial como extrajudicial el legislador a considerado de las materias que se puedeconocer cada jurisdicción, ha establecido reglas especiales que diferencia el tramite encada caso. En el caso de la conciliación/ mediación en el Derecho Administrativo quees el derecho de la Administración Publica el legislador en Honduras a considerado que puede haber conciliación/ mediación prejudicial, extrajudicial, judicial; Por lo tanto enel Derecho Administrativo se puede dar la conciliación/ mediación a través del ActoAdministrativo. Caso Practico Real; En Honduras hubo un caso de conciliación/mediación através de una de las instituciones publicas, Fondo vial, entidad publicadesconcentrada, que se dedica a la conservación y mantenimiento de las redes vialesoficiales tanto pavimentadas y no pavimentadas, a través de un contrato de obras publicas, unas de las empresas constructoras dedicada en este tipo de obras publicas lacual se le adjudico un tramo de la red vial no pavimentada, aproximadamente 50kilómetros tenia una retraso porcentual y de la puntualidad de la obra de mas del 60% por motivos que los costos del Bunker se elevaron, la maquinaria se dañabaconstantemente y los repuestos costosos y habían que traerlos del extranjero por que nohabían en Honduras, este retraso tenia mas de ocho meses, y las comunidades de estetramo carretero se perjudicaron fuertemente en el sentido que no podían sacar lacosechas de sus productos ni trasportarse en los diferentes Municipios que teníanactividad económica, laboral…etc. Debido ha esta circunstancia tanto la Ley deContratación del Estado y el Contrato de Obras Publicas celebrado entre la InstitucionPublica y la empresa constructora X, decía que si tenían un retraso superior al 20% quese daba Resuelto el contrato por incumplimiento y a la vez, se le ejecutaba la Fianza deCumplimiento de contrato. La institución Publica a través de un acto administrativoemitió una Resolución debidamente motivada donde resolvía la Resolución del contrato por incumplimiento y a la vez la Ejecución de la Garantía, la cual fue notificada tanto ala empresa constructora X y a la compía Aseguradora que haa expedido larespectiva Fianza, la empresa constructora sometió a la institución publica el Recurso deReposición a la Resolución, donde alegaba los motivos por su retraso y que eran por Fuerza Mayor y situaciones en Caso Fortuito; La cual la Institución Publica declaro sinlugar el Recurso de Reposición; Posteriormente la empresa constructora X presentoRecurso de Apelación ante las autoridades Superiores de la institución publica (ComitéTécnico Vial, que esta conformada por miembros del sector publico y sector privado,quien la preside el Ministro de Obras Publicas, Trasporte y Vivienda (SOPTRAVI), enel Comicnico Vial, se puso a discusn sobre el asunto, mientras tanto el

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