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Teoria Organizacional Breve

Teoria Organizacional Breve

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Published by Psicología UTA
MG. CS SOCIALES APLICADAS, ARICA
UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ
COMUNIDAD UNIVERSITARIA VIRTUAL ANDINA
CUVA
HTTP://CUVA.UTA.CL
MG. CS SOCIALES APLICADAS, ARICA
UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ
COMUNIDAD UNIVERSITARIA VIRTUAL ANDINA
CUVA
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UNIVERSIDAD DE TARAPACÁFacultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
TEORÍA Y ANÁLISISORGANIZACIONAL
Dra. Jenniffer Peralta Montecinos
Septiembre
 –
2011
 
 
Unidad social coordinada a conciencia quefunciona en forma relativamente continua para
lograr una meta común o una serie de metas
(Robbins, 1999).
Sistema de actividades conscientemente
coordinadas, formado por dos o más personas,
cuya cooperación recíproca es esencial para suexistencia
(Chiavenato).
Jenniffer Peralta MontecinosConsultoría en Desarrollo Organizacional y Servicios jennifferpm@yahoo.es
 
Una organización es un sistema de significados.
Un conjunto de significados pertinentes y
relevantes para el logro de objetivos específicos
en un momento dado y en un lugar determinado(Fernandez-Ríos y Rico, 2004).
Jenniffer Peralta MontecinosConsultoría en Desarrollo Organizacional y Servicios jennifferpm@yahoo.es

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