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Agenda Presentacin
Agentes Personas
Resultados Personas
Resultados
Liderazgo
Procesos
Cliente
Resultados
Rendimiento
Resultados Clave
Sociedad
Resultados
Innovacin y aprendizaje
Visualizar los procesos, sus relaciones y sus dependencias, es la base para alinear y comprender el conjunto de la actividad del Hospital, medir el rendimiento de la organizacin e implicar a las personas en la mejora continua de la efectividad y eficiencia, con el fin de apoyar el desarrollo del proceso asistencial.
El proyecto: Fases
Modelo diseado
MODELO DE PROCESOS
PROPIETARIOS DE PROCESO
GESTIN DE PROCESOS
EQUIPO DE APOYO
Modelo de procesos
El modelo de procesos
GRUPOS DE INTERES
Accionistas Sociedad
Mercado
Clientes
Mercado L.
Proveedores
1
Mapa de procesos
A0
3 A3
3
A3
rbol de procesos
USUARIOS
Necesidades/ Expectativas
HUVN 0 A0
USUARIOS
PLANIFICAR
Direccionamiento Redireccionamiento
1 A1
DOTAR DE RECURSOS
2 A2
USUARIOS Necesidades/ Expectativas PRESTAR SERVICIOS Necesidades / Expectativas cubiertas
USUARIOS
3 A3
ANALIZAR Y EVALUAR/ REDIRIGIR
4 A4
Informacin asistencial
USUARIOS
Necesidades/ Expectativas
GESTIONAR USUARIOS
1 A31
Usuarios registrados PRESTAR SERVICIOS CLNICOS
(HMQ/HMI/HRT/HSJD)
2
GESTIONAR REAS ASISTENCIALES
3 A33
reas para la asistencia Urgente/ Consultas Externas/ Hospitalizacin/ Actividad quirrgica FACILITAR S. APOYO
(HMQ/HMI/HRT/HSJD)
4 A34
Apoyos facilitados
PLANIFICACION HVN
Directrices
SOCIEDAD
Legislacin
PLANIFICAR SERVICIO
PROTOCOLIZAR
PLANIFICAR ACTIVIDAD
USUARIOS
Necesidades
EXPLORAR
DIAGNOSTICAR
TRATAR
SEGUIR
Servicios
USUARIOS
DOCENCIA
INVESTIGACION
EDUCAR POBLACION
Elemento Informacin
Elemento personas
HVN / ALIANZAS
HVN / EXT.
HVN
SOCIEDAD
Legislacin
PRESTAR SERVICIOS
GESTIONAR USUARIOS
GESTIONAR ACCESIBILIDAD COORDINACIN OTRAS INSTITUC. GESTIONAR PRESTACIONES
USUARIOS
Necesidades
Servicios
USUARIOS
DOCENCIA
INVESTIGACION
EDUCAR POBLACION
APOYOS ASISTENCIALES
DOTAR DE RECURSOS
OBRAS, SERVICIOS Y SUMINISTROS GESTIN INTEGRAL RRHH CONOCIMIENTO SERVICIOS GENERALES ECONOMA Y FINANZAS TECNOLOGA INFORMACIN Y COMUNICACIN
Personas
PROVEEDORES
MERCADO LABORAL
El modelo de procesos
SOCIEDAD
Legislacin
PRESTAR SERVICIOS
GESTIONAR USUARIOS
GESTIONAR ACCESIBILIDAD COORDINACIN OTRAS INSTITUC. GESTIONAR PRESTACIONES
GRUPOS DE INTERS
Accionistas Sociedad
USUARIOS
Necesidades
Servicios
USUARIOS
DOCENCIA
INVESTIGACION
EDUCAR POBLACION
APOYOS ASISTENCIALES
Mercado
Clientes
DOTAR DE RECURSOS
OBRAS, SERVICIOS Y SUMINISTROS GESTIN INTEGRAL RRHH CONOCIMIENTO SERVICIOS GENERALES ECONOM A Y FINANZAS TECNOLOGA INFORMACI N Y COMUNICACI N
Mercado L.
Proveedores
1 Obras, suministros y servicios Personas
PROVEEDORES
MERCADO LABORAL
Mapa de procesos
A0
3 A3
PLANIFICACION HVN
Directrices
SOCIEDAD
Legislacin
PLANIFICAR SERVICIO
PROTOCOLIZAR
PLANIFICAR ACTIVIDAD
3
A3
rbol de procesos
USUARIOS
Necesidades
EXPLORAR
DIAGNOSTICAR
TRATAR
SEGUIR
Servicios
USUARIOS
DOCENCIA
INVESTIGACION
EDUCAR POBLACION
Elemento Informacin
Elemento personas
HVN / ALIANZAS
HVN / EXT.
HVN
La Tabla de consistencia
Modelo de procesos
Establecer la relacin biyectiva y biunvoca entre el modelo de procesos y la organizacin de los puestos de trabajo, facilita la gestin del Hospital a partir de la comprensin de las actividades que las personas llevan a cabo.
Gestin de procesos
GRUPOS DE INTERES
Accionistas Sociedad
CLIENTE INTERNO
Mercado
Clientes
Gestin de procesos
Mercado L.
Proveedores
1
Mapa de procesos
A0
3 A3
3
A3
rbol de procesos
Visualizar las diferentes cadenas de procesos a gestionar, permite clarificar fronteras y dependencias, creando la base para asegurar la comprensin y definicin del valor aadido de cada actividad, as como su medicin. Facilitando de esta forma la gestin y mejora continua de los procesos del Hospital.
La prueba piloto
ASISTIR: UGC UROLOGA Directivos Responsables: Francisco Fernndez y Guillermo Ferrer Propietario de Proceso: Miguel Tallada Buuel FORMACIN POSTGRADO Directivo Responsable: Jess Martnez Tapias Propietario de proceso: Miguel ngel Lpez Ruz PRUEBAS DIAGNSTICAS: MBITO NEUROFISIOLOGA Directivos Responsables: Emiliano Nuevo, Francisco Prez Propietario de proceso: Jess Paniagua Soto GESTIN DE LA ACCESIBILIDAD Directivo responsable: M Eugenia Gmez Propietario de proceso: Luz Villaverde (HRT) y Rosario Valverde (HG)
OBJETIVOS: Transferir conocimiento metodolgico en Gestin de procesos Evaluar los beneficios e inconvenientes que la Gestin por procesos puede generar
Plan
Do
Act
Check
Aporta mtodo riguroso de anlisis y reflexin para la mejora. Mtodos y enfoque comunes en nivel de un Hospital multicntrico. Alinea con Modelos de Calidad. Abre nuevas perspectivas de trabajo, organizacin y coordinacin. Concreta los elementos que intervienen en los resultados de la actividad. Visualiza la realidad y avala las decisiones. Identifica necesidades y puntos de mejora. Promueve comunicacin y facilita el consenso. Define y prioriza planes de mejora. Mejora del desarrollo del proceso asistencial.
Conclusiones
En resumen
VISIN GLOBAL DE LA ORGANIZACIN EN RELACION CON SU ENTORNO VISIN GLOBAL DE LAS RELACIONES Y DEPENDENCIAS INTERNAS UBICA EL CLIENTE COMO EJE DE GESTION DE LA ORGANIZACION METODOLOGIA ORGANIZATIVA SLIDA Y ESTADO DEL ARTE LENGUAJE COMUN DE GESTIN VALIDO PARA CUALQUIER ACTIVIDAD ALINEA ACTIVIDADES : SINERGIZA LA ORGANIZACIN GESTION BASADA EN DATOS DE EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA SISTEMATICA DE RESPONSABILIZACION DE LAS PERSONAS DIRIGE HACIA UN MODO DE MEJORA CONTINUA EN RESUMEN: FACILITA LA OBTENCIN DE RESULTADOS EXCELENTES
Prximos pasos
Modelo diseado DESARROLLO DEL MODELO DE PROCESOS IMPLANTACIN PILOTO DE LA GESTIN DE PROCESOS Mejora continua iniciada
2004 - 2005
2005 - 2006
OLA 1
OLA 2
OLA 3
GPP
EQUIPO DE APOYO