-

Extravertitul Prefera sa lucreze mpreuna cu alti oameni si se simte nefericit cnd este singur. Doreste compania oamenilor si n momentele de destindere Se simte bine ntr-un grup si este n general vorbaret si prietenos. Perioadele prealungi de sinduratate pot sa-l deprime. Cere noutati despre toata lumea; este interesat de tot ce nseamna lumea exterioara este de obicei deschis si se mprieteneste usor; cunoaste multa lume acumuleaza energie din contactele cu oamenii, dar si epuizeaza rpede rezervele De obicei discuta deschis cu cei din jur, si exprima sentimentele si vorbeste cu placere la telefon Vorbeste cu usurinta despre el nsusi si si exprima parerile fara retineri. Compania introvertitilori produce o senzatie de disconfort, ntruct i displace tacerea. Este impulsiv; nti actioneaza , apoi gndeste Devine mai echilibrat daca si dezvolta trasaturi introvertite

Introvertitul i place din cnd n cnd compania oamenilor, dar are nevoie si de momente de singuratate n care sa citeasca, sa mediteze, sau pur si simplu sa aiba liniste prefera grupurile mici si contactele cu cte un singur om. O companie prea numeroasa l oboseste. Asteapta sa primeasca noutati de la ceilalti. E mai interesat de lumea interioara a reflectiei decr de lumea exterioara Este rezervat si are uneori dificultati n comunicare. si face mai greu prieteni, dar se simte foarte legat de ei. Se realimenteaza din surse interioare de energie; are tendinta sa-si economiseasca energia Cnd se afla ntr-un grup, are nevoie de timp de gndire nainte de a-si spune opinia. n general nu intervine n conversatia celorlalti. Este posibil sa nu-I placa sa voebeasca la telefon Este mai greu de cunoscut, caci si acunde calitatile.compania extravertitilor i trezeste un sentiment dureros. Prefera sa gndeasca bine nainte de a actiona; uneori nu actioneaza la momentul potrivit. Devine mai echilibrat daca si dezvolta trasaturi extravertite

Strenghts - puncte tari Acestea se refera la tot ce inseamna atribute, calitati, aptitudini si aspecte pozitive care te ajuta in cariera. Astfel, vei nota: - experienta pe care o ai in domeniul respectiv sau in cariera in general - numarul mare de persoane de contact pe care le ai din domeniul tau de activitate - studiile superioare, cursuri de specializare, rezultate bune si foarte bune vizavi de domeniul in care lucrezi - prezenta abilitatilor transferabile (comunicare, lucrul in echipa, calitatile de lider) - diverse caracteristici personale care te favorizeaza in realizarea sarcinilor pe care le ai: rezistenta la stres, capacitatea de a-ti organiza timpul cat mai eficient, capacitati de comunicare interpresonala si de socializare, pasiune pentru locul de munca, creativitate, rapiditate, etc. Weaknesses - puncte slabe Punctele slabe nu se rezuma la defectele pe care le ai, ci se raporteaza la acele caracteristici care pot reprezenta obstacole in calea unei cariere de succes. Acestea insa pot fi imbunatatite treptat, important este sa iti doresti acest lucru. Aici vei nota oarecum opusul celor de mai sus: - lipsa unei experiente profesionale sau lipsa unor cunostinte aprofundate din domeniul in care activezi

- lipsa sau prezenta scazuta a unor abilitati personale scazute: lucrul in echipa, comunicarea interpersonala - prezenta, intr-un grad mai mare sau mai mic a unor caracteristici personale negative: timiditate, lipsa increderii in sine, dificultati in comunicarea interpersonala, lipsa motivatiei si a pasiunii pentru respectiva activitate Opportunities - oportunitati Aici vei nota diferitele circumstante favorabile pe care le poti folosi in avantajul tau in ceea ce priveste ascensiunea in cariera: - domeniul de care apartii sau spre care tinzi implica prezenta unora dintre calitatile si aptitudinile de care tu dispui - existenta unor perioade favorabile pe piata muncii, in special in domeniul de care apartii: crearea de noi locuri de munca, aparitia unor companii noi, eliberarea unui post si posibilitatea promovarii Threats amenintari Se refera la acele circumstante negative, externe, pe care nu le poti controla: - diminuarea locurilor de munca, in general pe piata muncii sau in cadrul domeniului tau de activitate - concurenta venita din partea altor persoane mai bine pregatite, cu o experienta mai indelungata - posibilitati reduse de avansare, fie din cauza unei concurente acerbe, fie din cauza lipsei posturilor - cunostintele si abilitatile tale sunt "depasite", nu mai pot fi folosite in domeniul respectiv - restructurarea domeniului de lucru - politica interna a firmei nu te avantajeaza Analiza SWOT te va ajuta sa constientizezi mai bine care sunt punctele tari si care sunt cele slabe ale personalitatii tale, atat timp cat ele iti pot influenta intr-un mod sau altul cariera.