CCL asegura que ley de mypes es integral y realista

19:58 | Para el gremio empresarial es importante que se ha haya establecido una regulacin ad hoc para atender los problemas de las pequeas y micro empresas La Cmara de Comercio de Lima (CCL) considera que la reciente Ley de Micro y Pequea Empresa (MYPE), es una norma integral que no slo regula el aspecto laboral sino tambin los problemas administrativos, tributarios y de seguridad social que por ms de 30 aos se haban convertido en barreras burocrticas que impedan la formalizacin de este importante sector de la economa nacional, expresa el gremio empresarial. Asimismo, destaca la CCL que la nueva Ley MYPE recoge la realidad de cada segmento empresarial, desde las empresas familiares, las micro hasta las pequeas empresas, las que ahora tienen su propia regulacin de acuerdo a sus caractersticas y a su propia realidad. Para el gremio empresarial es importante que se haya establecido una regulacin ad hoc para atender los problemas de las pequeas y micro empresas, a diferencia de las leyes anteriores que slo contenan normas ideales y lricas, que en la prctica no se cumplan, por ser ajenas a la realidad de cada uno de los segmentos empresariales. Igualmente se destaca que la nueva ley ser de aplicacin permanente para la MYPE, en tanto cumplan con los requisitos establecidos. Este rgimen especial no tendr fecha de caducidad que contemplaba la Ley N 28015, limitacin que constitua una barrera para la formalizacin empresarial y laboral de los microempresarios. Otro aspecto que destaca la CCL es el referido al mejor trato que la nueva ley le da al titular o dueo de la microempresa, a quien se le considera "trabajador que da trabajo" a cuyos servidores se les reconoce derechos laborales, como el acceso a la seguridad social y a pensiones, con el aporte solidario del Estado del 50% de las aportaciones. La nueva Ley MYPE, aprobada por Decreto Legislativo N 1086 (El Peruano: 28/06/08) es la ley ms importante que ha expedido el Gobierno en el marco de las facultades legislativas delegadas por el Congreso mediante Ley N 29157. Nuevos trabajadores Cabe precisar que las nuevas disposiciones de la ley MYPE solo se aplicarn a los nuevos trabajadores que sean contratados a partir de la vigencia del D. Leg 1086 (luego que se publique el reglamento en un plazo mximo de 60 das a partir del 29 de junio del 2008). Recuerda la CCL que el actual rgimen laboral de la micro empresa ha sido ratificado plenamente por el Tribunal Constitucional, al reconocer que no se trata de un rgimen discriminatorio ni desigual, sino por el contrario, tiene como objetivo fundamental lograr la

formalizacin y la generacin de empleo decente en este importante sector, el cual representa el 98% de las unidades productivas del pas. Asimismo, cabe recordar que los trabajadores antiguos, sujetos al rgimen general, conservarn los derechos laborales que por ley les corresponde, inclusive, se establecen "candados" para evitar el recorte de estos derechos, al haberse fijado multas e indemnizaciones en casos de incumplimientos, expresa la CCL.