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Diario Encuentro Arzobispado de Santiago, Mayo 2007 F Estra

Diario Encuentro Arzobispado de Santiago, Mayo 2007 F Estra

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10/05/2011

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MAYO 2007 / NÚMERO 3
con la Iglesia Católica de Santiago
HÉROESHÉROES
+ Entrevista a Viera-Gallo
“el proyecto de nación se ha ido desperfilando”.
+ Educación católicaa la pizarra
la realidad de loscolegios católicos en Chile.
+ Chilenos a Brasil
a la espera del Papa.
Las historias de esoshéroes cotidianos que noestán en los libros,pero cambian lavida de la gente.Las historias de esoshéroes cotidianos que noestán en los libros,pero cambian lavida de la gente.
ncuentro
ENCUENTRO MAYO6,2.qxp 2/5/07 19:11 Página 1
 
Tener trabajoes un derechoesencial inscri-to por Dios enel corazón delhombre. Es sumanera de rea-lizarse como persona dentro de la sociedad en la quevive. Es nada menos que poner en práctica un rasgodel mismísimo Dios para ser junto con Él co-creado-res del mundo en que vivimos.La calidad del trabajo depende en buena parte decómo está organizada la sociedad. Si ésta apuestapor el lucro o por la solidaridad, o bien, si descubreuna manera en que el lucro esté supeditado al amorfraterno que nos enseña Jesús, como el mejor cami-no para organizar la sociedad.Cuando en el mundo del trabajo esta dualidad seinclina de manera preferente hacia el lucro, pierde lainmensa mayoría. Las jornadas se alargan más alláde la ley, los contratos se hacen irregulares, hay más“boleteo” que trabajos estables (incluso en la admi-nistración pública y en las municipalidades), no serespeta el descanso dominical, la productividad esdesmotivada, el país toma un dejo pesimista. Lohemos vivido. Lo hemos sentido.Cuando la tendencia es hacia la solidaridad, la cola-boración da frutos. La productividad se eleva porquehay una atmósfera saludable dentro de la pequeña ogran empresa. Y, cuando hay prosperidad, fruto deun espíritu solidario, todos pueden negociar mejorasa su situación. Los más débiles reciben protecciónespecial y los más poderosos aportan más. Hay diá-logo, hay respeto, porque el afán por obtener benefi-cios particulares está balanceado con la colaboración:las consideraciones económicas también dan espacioa las consideraciones humanas. Cuando el principioes la solidaridad crece el país, no sólo su eco-nomía.En Chile se ha querido optar por políticas queprotegen al trabajador. Por eso se ha discuti-do la ley sobre subcontratación y se discuteuna reforma previsional de gran alcance yuna reforma a la manera cómo negocian lostrabajadores. Son temas de Estado en quedebiesen poner sus mejores talentos todoslos legisladores optando por una mayor justi-cia y equidad en nuestras relaciones labora-les.En la hora presente nuestro país tiene nue-vos desafíos, que involucran a los trabajado-res, a los pequeños emprendedores, a lasempresas y al Estado. Junto con perseveraren la reducción del desempleo y continuarcreciendo, gracias al esfuerzo de todos, loschilenos esperamos una realización másintegral en el trabajo, mejores posibilidades,más capacitación, calidad de trabajo decen-te, y esperamos también que cada unopueda llegar a tiempo a su hogar sin humi-llaciones ni trayectos interminables.La ley del amor, aplicada al trabajo, consisteen preocuparse cada uno de hacer bien lopropio sin descuidar las necesidades delotro, cuidar todos juntos al más débil yhacerlo en armonía incluso con la naturale-za. Así nos lo enseña el Señor desde la pri-mera página de la Biblia. Y así lo dicta la leyde la solidaridad que es más exigente quemuchas de las normas que rigen nuestravida, pues el amor no descansa hasta no verrealizado el bien del prójimo, en primerlugar.Por esa razón creemos que Solidaridad hoyes más justicia para el trabajador, correspon-sabilidad en el crecimiento del país, la formamás humana de construir la sociedad.
“Es difícil para todas nosotras conciliar la vidaprofesional con la vida de madre. E incluso paramí, lo más difícil en mi vida ha sido trabajar yluego volver a casa para sermadre. Fue difícil, cansador”.Esas palabras no son mías, las leí hace poco en una entrevista ala actriz y modelo Isabella Rossellini y me llamaron la atención,no sólo por lo honestas, sino que por lo verdaderas.Las mujeres que trabajamos y tenemos hijos no quedamosdesocupadas cuando nos vamos de la oficina: seguimos en lacasa con los niños que nos esperan para que le demos toda ladedicación que necesitan y merecen. Claro, la crianza no es untrabajo formal, al contrario, desde el punto de vista de la dedica-ción y compromiso es mucho más que eso. Y es un trabajo en elque no se marca tarjeta de salida. Afortunadamente, he podidohacerme espacios para todo, pero no puedo negar que es cansa-dor. ¿Cómo negarse a jugar cuando se está agotada, cómo nocontarles cuentos, o enseñarles y también reprenderlos e inclusocastigarlos cuando se tiene la responsabilidad de formar perso-nas? La calidad del tiempo que se le dedica a los niños es funda-mental en su formación. Cansa, sin duda, pero las gratificaciones son enormes.Las mujeres nos vemos enfrentadas a la doble responsabilidad de trabajar yser madres a tiempo pleno, son cosas de nuestros tiempos y bien por nosotras.Sin embargo, a pesar de que hemos ganado más espacios en la sociedad, nohemos dejado atrás los roles tradicionales. Un ejemplo simple: ¿Cuántas vecesllama usted a su casa, mientras se encuentra en el trabajo, para saber cómo estánlos niños? Le aseguro que su pareja no hace lo mismo, salvo excepciones. Perola verdad es que yo no quiero renunciar ni ceder espacios a otros respecto a misresponsabilidades como madre, a pesar de trabajar. Creo firme-mente que son roles conciliables y necesarios. Sin embargo, aveces se echa de menos más comprensión por parte de losempleadores y de la misma sociedad al rol de madre. Que lamaternidad no se vea como un obstáculo para emprender nue-vos desafíos en el ámbito laboral, que no se castigue como suce-de a menudo, que no se considere más caro y menos producti-vo, sino que, al contrario, se premie y se incentive. Al final, niñosmás queridos y menos abandonados es igual a una sociedadmejor.A pesar de todo lo dicho, no puedo quedar indiferente a lacara de mis niños cuando me voy al trabajo y me dicen: “No tevayas mamá”. Porque con ellos descubrí el amor infinito y únicoque se les tiene a los hijos, que además aumenta con el tiempoen la medida en que van creciendo, con las alegrías y problemasque nos van dando. Claro, y ahí uno se da cuenta que realmentepodría hacer cualquier cosa por ellos, sacrificios que antes eranimpensables. En el fondo, el centro de la propia vida cambia. Creo que mis hijosme han humanizado, me han aterrizado, me han hecho humilde. Mis hijos mehan dado el gran regalo de conocer ese amor, que sin ellos no sería posible. Perono puedo negar que a la vez mi propia maternidad me ha hecho admirar y que-rer más a mi madre.
MACARENAPUIGRREDÓN
PERIODISTA
PBRO.RODRIGO TUPPER
VICARIO PARA LAPASTORAL SOCIALY DE LOSTRABAJADORES
No te vayasmamá
encuentro
MAYO
2007
2
voces!
Solidaridad hoyes justicia
La leydel amor,aplicada altrabajo,consisteen preocu-parse cadauno dehacer bienlo propiosin des-cuidar lasnecesi-dades delotro.
rtupper@iglesia.cl 
ENCUENTRO MAYO6,2.qxp 2/5/07 19:11 Página 2
 
www.iglesiadesantiago.cl
MAYO
2007
está pasando...
El nuevo Vicario para la Educación del Ar-zobispado de Santiago, Pbro. Fernando Ra-mos, destacó positivamente algunos pun-tos del proyecto de la nueva Ley Generalde Educación, como el interés por la equi-dad y la calidad; buscar una educación quefavorezca a la persona humana, y que sesancione el derecho preferente de lospadres a velar por la educación de sushijos. Sin embargo, lamentó que “se tiendaa confundir lo que es selección con discri-minación. El proyecto apunta a evitar ladiscriminación, y eso en me parece positi-vo, pero se confunde con los legítimos pro-cedimientos de selección que puede tenerun establecimiento”. Aseguró que haymuchos colegios católicos que hacen unaselección, “pero no siempre por el aspectoreligioso. Hay muchos colegios católicosque reciben a alumnos no católicos”. Pero“tiene que haber una selección, para ver silos postulantes están realmente in-volucrados en el proyecto educativo, queen nuestro caso es explícitamente cristia-no. Eso para nosotros es un punto muydelicado”.El Padre Ramos planteó “que cadacolegio pueda seleccionar la gente quemás se vaya a ajustar con el proyecto edu-cativo, lo que no significa discriminar”.
Proyecto educativo
Por otra parte, considera insuficiente lo queplantea el proyecto de ley sobre la forma-ción ético-religiosa. “Aquí hay una carenciaabsoluta de la dimensión religiosa. No haynada más de lo religioso, de lo ético, de lomoral. Sólo lo mínimo, como respetar losderechos de los demás y listo. Es muypobre esa dimensión y nosotros la vemoscon preocupación”.El Padre Fernando Ramos se mostróoptimista en cuanto a superar estas diferen-cias y sostuvo que ve “con esperanza quealgo bueno va salir para el bien del país”. Enese sentido, recordó lo señalado por losobispos chilenos al finalizar su asamblea ple-naria el viernes 20 de abril. “Este proyecto deley merece ser estudiado diligentemente portodo los sectores del país, en todos susaspectos e implicancias, para llegar a discer-nir sus fortalezas y debilidades, en orden aalcanzar una educación para todos los niñosy jóvenes de Chile”.
José Francisco Contreras
“Seleccionarno esdiscriminar”
“Muchos colegios católicos reciben alumnos no católicos,y los que seleccionan no necesariamente discriminan”, afirmóel nuevo Vicario para la Educación del Arzobispado de Santiago.
Vicario para la Educación, Pbro. Fernando Ramos:
Seminario “Solidaridad hoy”
El 15 de mayo desde las 10:00 hasta las 13:00 horas en el Palacio Ariztía.Contará con la participación del director social del Hogar de Cristo,Benito Baranda; el director del PNUD en Chile, Pedro Güell; la dirigentapoblacional de Cerrillos, Luisa Riveros, y el vicario Rodrigo Tupper.
El padre Ramos llamó a distin-guir entre selección y discrimi-nación en los colegios.
ENCUENTRO MAYO6,2.qxp 2/5/07 19:12 Página 3

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