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Liderazgo Mediante La Negociacion [Found via Www.filedonkey

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LIDERAZGO MEDIANTE LA NEGOCIACI\u00d3N
INTRODUCCI\u00d3N:

Todo aquel que aspira marcar una diferencia positiva en el \u00e1mbito de los negocios, la pol\u00edtica, el deporte, etc., necesitar\u00e1 primero ser investido de autoridad. Los atributos de esta investidura no son decorativos, sino emblem\u00e1ticos. Si el l\u00edder no sabe c\u00f3mo hacer que su visi\u00f3n se concrete es solamente un so\u00f1ador.

" Liderazgo es la capacidad de transformar la visi\u00f3n en realidad."
Warren G. Bennis

Para hacer realidad una visi\u00f3n, el l\u00edder necesita que su gente le crea y la credibilidad de cualquier plan est\u00e1 muy relacionada con la credibilidad del l\u00edder. Para el \u00e9xito de cualquier plan que requiere el accionar de un conjunto, la credibilidad del l\u00edder es prioritaria sobre el plan mismo.

Sim\u00f3n Bol\u00edvar dijo: "...el sistema militar es el de la fuerza, y la fuerza no es gobierno...". El di\u00e1logo, la concertaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n como alternativas de soluci\u00f3n de problemas, independientemente de las leyes, son la mejor v\u00eda para la soluci\u00f3n de problemas. Sin embargo, no se puede hablar, dialogar, concertar o negociar con "cualquiera", sino que es preciso hacerlo, primero con gente representativa, leg\u00edtimamente designadas para ello y en segundo lugar, con gente educada, socialmente hablando, con una visi\u00f3n hol\u00edstica del problema y con capacidad de generar soluciones.

Por otra parte, la Asociaci\u00f3n tiene el deber de velar por el crecimiento personal de sus asociadas y debe procurar los espacios para que sus miembros interact\u00faen, discutan, reflexionen, y de este modo se generen condiciones favorables al desarrollo profesional de manera continua y permanente. Las organizaciones deben conducir y generar procesos de transformaciones de los profesionales y potencializar la organizaci\u00f3n en todos los contextos como el laboral y mejoramiento de la calidad de vida.

PROYECTO:
Ampliar coberturas de afiliaci\u00f3n e instaurar una Regional en la Ciudad de
Barrancabermeja.
JUSTIFICACI\u00d3N:

La Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, organizaci\u00f3n gremial de car\u00e1cter sindical contribuye en el fortalecimiento de enfermer\u00eda en varios aspectos, el socioecon\u00f3mico, el progreso en la calidad de la pr\u00e1ctica profesional, la legislaci\u00f3n y reglamentaci\u00f3n con el enfoque de autorregulaci\u00f3n, la \u00e9tica profesional, el registro, posicionarse frente a las diversas pol\u00edticas que se relacionan con enfermer\u00eda y mantener canales de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n con organismos gubernamentales, y entidades nacionales e internacionales.

Entre los proyectos que favorecen la contribuci\u00f3n de enfermer\u00eda a las
funciones esenciales del sistema de seguridad social est\u00e1n:
1) Desarrollo del liderazgo para el cambio (ha capacitado 315
profesionales en el diplomado de gesti\u00f3n y liderazgo).
2) Desarrollo del liderazgo para la negociaci\u00f3n.
3) Participaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n de la Clasificaci\u00f3n Internacional de
la pr\u00e1ctica de Enfermer\u00eda, CIPE.
4) Reglamentaci\u00f3n de la Ley 266 de 1996, por la cual se reglamenta
la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en Colombia.
Se han identificado debilidades dentro de la instituci\u00f3n como son:

\u2022Falta de sentido de pertenencia y conciencia gremial
\u2022Desconocimiento de la ANEC
\u2022Baja cobertura de afiliaci\u00f3n

ANEC Santander, a octubre 31/02, cuenta con 156 socias y uno de sus objetivos es ampliar la cobertura, especialmente con Regionales como Barrancabermeja. En lo corrido del presente a\u00f1o se han afiliado 15 nuevas socias, pero se han retirado 21; consideramos que la falta de motivaci\u00f3n y el desconocimiento de la importancia de la asociaci\u00f3n para el desarrollo profesional, hayan podido llevar a tal situaci\u00f3n.

OBJETIVOS:
\u2022Dar a conocer la Asociaci\u00f3n y los servicios que se ofrecen a nivel de
facultades de enfermer\u00eda.
\u2022Difundir informaci\u00f3n sobre los servicios que ofrece la Instituci\u00f3n:
Presentaci\u00f3n del Portafolio de servicios.

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