Tesis combinada de investigacin documental y de campo En este mtodo combinado, la investigacin se inicia con el anlisis terico del tpico

dado (recopilando la informacin documental) y posteriormente se realiza la comprobacin de su validez en el campo en el que se presenta el fenmeno mediante la informacin o trabajo de campo. Puede aplicarse de manera inversa, partiendo del anlisis del fenmeno en el campo y validando sus resultados mediante una investigacin de carcter documental. Hiptesis de trabajo o supuestos tericos:

-El anlisis de puestos es el instrumento que nos permite delimitar las funciones, los niveles y las obligaciones de los recursos humanos de la pequea y medianas empresas. -La seguridad que proporciona a la empresa y a sus miembros el anlisis de puestos es una inversin que redituara en un futuro inmediato. -Una empresa que carece de anlisis de puestos no podr realizar evaluaciones, manuales, organigramas, programas de capacitacin ni ningn otro programa que se relacione con los recursos humanos.

Segunda etapa: Obtencin de datos.

Para la recoleccin de la informacin documental se sigui el procedimiento que, continuacin se describe. Se reviso gran cantidad de libros y artculos sobre el tema y se vaciaron los datos relevantes en fichas de trabajo. La recoleccin de la informacin de campo de efectu mediante el levantamiento de encuestas.

Tercera etapa: Tratamiento de los datos. El material documental se ordeno y clasifico por temas y subtemas de acuerdo con el ndice propuesto. En algunos de estos casos estos se fueron utilizando independientemente de los resultados de campo. El material de campo se registro en tarjetas perforadas y se trato segn el programa SPSS que se maneja en la UNAM.

Cuarta etapa: Interpretacin de los datos. Se compararon cualitativamente los datos terico-documentales con los resultados de la investigacin de campo, tratando de encontrar nexos entre la teora y la realidad. Se destaco especficamente cuando no existan relaciones entre los conceptos tericos y los resultados reales de las empresas.