1. INTRODUCERE. DEFINITII. NECESITATE.

UTILITATE Conform Legii Securitii i Sntii in Munc 319/2006, conductorii unitilor economice sunt singurii responsabili de sntatea i securitatea salariailor, ei se afl n centrul activitii de prevenire a riscurilor i asigurare a sntii i securitii n munc. Au obligaia legal de a asigura starea de securitate i de a proteja sntatea salariailor. Obligativitatea evalurii riscurilor profesionale n ara noastr decurge din legislaia actual n domeniu, care a fost armonizat cu legislaia Uniunii Europene privind securitatea i sntatea n munc. Astfel, Legea 319/2006, n capitolul III "Obligaiile angajatorilor" care transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE/1989 prevede: art. 7 al. 3 Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alineatele 1 i 2, pe baza urmtoarelor principii de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; ............................................................................................................................................ ........... al. 4. Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau a preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit.a) si dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/ sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; ............................................................................................................................................ ........... art. 12. al. 1. Angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; ............................................................................................................................................... ........... Legislaia actual oblig conductorii de societi s introduc conceptul de securitate n nsi organizarea muncii. Acetia pot s intervin pentru:

lucrul n echipe succesive; limitarea numrului de lucrtori expui la produse i procedee periculoase; luarea de msuri organizatorice atunci cnd o societate ter intervine pe teritoriul alteia; limitarea timpului de expunere la minimum necesar; alegerea celor mai adecvate mijloace de protecie individual; impunerea supravegherii medicale permanente i periodice a celor mai expui muncitori;

impunerea de restricii privind munca tinerilor i a femeilor. Metodele i mijloacele de analiz a sistemelor de munc sub aspectul securitii muncii sunt necesare pentru identificarea rapid i realist a situaiilor deficitare din punctul de vedere al prevenirii accidentelor i a bolilor profesionale. Eliminarea total a pericolelor respectiv a accidentelor i a bolilor profesionale din sistemul de munc este n mod practic imposibil. n realitate, exist niveluri acceptabile de securitate a muncii, a cror punere n eviden necesit eforturi serioase de apreciere calitativ i ncercri de evaluare cantitativ. n principiu, exist dou posibiliti de evaluare a nivelului de securitate a muncii ntr-un sistem: evaluare postaccident / boal profesional evaluare preaccident / boal profesional Evaluarea postaccident este util din punct de vedere a statisticilor de accidente, care pot caracteriza organizaia din punct de vedere cantitativ i calitativ prin indicele de frecven i de gravitate. n anumite situaii aceste informaii sunt de mare ajutor pentru aprecierea calitii unor locuri de munc din punct de vedere a securitii n vederea implementrii mbuntirilor necesare. Evaluarea preaccident ia n considerare posibilitatea de producere a accidentelor ntr-un sistem. Ofer soluii nainte de a se ntmpla accidentul. Noiunea fundamental utilizat este riscul de accidentare/mbolnvire profesional. Avnd n vedere importana evalurii preaccident, n Europa au fost dezvoltate mai multe metode apriorice; controale, verificri - la nivelul locurilor de munc, secii, ateliere, etc. metode directe (comparative) metode indirecte (analitice) - analiza riscurilor pe baza: ergonomiei sistemelor sau fiabilitii sistemelor Oricare ar fi metoda de evaluare, aceasta conduce la rezultate concrete i operaionale dac se bazeaz pe recunoaterea a patru criterii fundamentale: rigurozitate tiinific s decurg dintr-o teorie coerent i complet; criteriul finalitii scopul urmrit este realizarea securitii, prin diferite obiective pariale, care confer particularitate metodelor de analiz; criteriul complexitii metoda s fie adaptat pentru sistemul dat; criteriul economic n funcie de importana i de gravitatea consecinelor posibile. Component intrinsec a strategiei manageriale, activitatea de prevenire reprezint un ansamblu de procedee i msuri luate sau planificate la toate stadiile de concepere, proiectare i desfurare a proceselor de munc, menit s asigure desfurarea proceselor de munc n condiii de maxim securitate pentru sntatea i integritatea participanilor la proces, prin care se elimin riscurile de accidentare sau mbolnvire profesional. Astfel, aceasta se constituie ca o tiin de interfa mbinnd cunotine i tehnici de strict specialitate n domeniul de aplicare cu tehnici i cunotine din domeniul ergonomiei, igienei industriale, psihosociologiei muncii, medicinii muncii i toxicologiei industriale. n acest context, se poate afirma c sarcina principal a activitii

de prevenire o reprezint obinerea maximumului de eficien i de calitate a muncii n condiiile reducerii numrului de accidente ctre zero. De aici rezult c sunt dou obiective majore ale prevenirii, care suscit interes n principal: a) pe plan uman: - reducerea numrului accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale b) pe plan financiar: - reducerea costurilor legate de accidentele de munc i mbolnvirile profesionale. Aceste deziderate se pot realiza numai prin eliminarea sau reducerea riscurilor profesionale. n care scop trebuie ntreprins un demers global care s cuprind: evaluarea riscurilor profesionale; punerea n conformitate a echipamentelor tehnice; stabilirea procedurilor de lucru; ameliorarea condiiilor de mediu de munc; selecia, formarea i informarea personalului; stabilirea strategiei manageriale. Punctul de plecare n optimizarea activitii de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale ntr-un sistem l constituie evaluarea riscurilor din sistemul respectiv. Indiferent dac este vorba de un loc de munc, un atelier, secie sau o societate comercial n ansamblul su, o asemenea analiz permite cunoaterea, cuantificarea i ierarhizarea pericolelor n funcie de dimensiunea lor i alocarea eficient a resurselor pentru msurile prioritare. Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat i cuantificarea dimensiunii lor pe baza combinaiei dintre doi parametri: probabilitatea de manifestare i gravitatea consecinei maxime posibile (cea mai frecvent) asupra organismului uman. Se obin astfel niveluri de risc pariale pentru fiecare factor de risc, respectiv, niveluri de risc global pentru fiecare loc de munc i nivel de risc global agregat pentru ntregul sistem analizat. Acest principiu de evaluare a riscurilor este cuprin n standardele europene (CEI81285, respectiv, proiect CEN 1992) i st la baza diferitelor metode cu aplicabilitate practic. Obiectivul evalurii riscurilor este s permit angajatorului adoptarea msurilor de prevenire/ protecie adecvate referitoare la: prevenirea riscurilor profesionale formarea muncitorilor informarea muncitorilor implementarea unui sistem de management care s permit aplicarea efectiv a msurilor necesare de prevenire/protecie. Scopul de baz al evalurii riscurilor rmne ntodeauna prevenirea riscurilor profesionale. Eliminarea acestora nu este posibil ntodeauna i atunci acestea trebuiesc reduse, pn la valoarea unor riscuri reziduale care trebuiesc i pot fi controlate controlate. Evaluarea riscurilor trebuie astfel realizat (structurat) nct s permit angajatorilor, persoanelor din compartimentul de S. S. M. i lucrtorilor s: identifice pericolele existente i s evalueze riscurile asociate lor;

evalueze riscurile n scopul selectrii adecvate a echipamentelor, substanelor utilizate i organizrii locurilor de munc verifice dac msurile de prevenire sunt adecvate observe dac toi factorii, relevani sau ascuni, legai de procesul de munc au fost luai n considerare contribuie efectiv la ameliorarea strii de securitate i sntate n munc. Reevaluarea riscurilor profesionale se face i de ori de cte ori intervin modificri n sistemul de munc (organizarea muncii, introducerea de noi materiale, ehipamente, metode, proceduri, etc.) sau ori de cte ori se solicit de cei implicai. Pe timpul evalurii i dup, trebuie urmrit ca riscul s nu fie transferat n alte zone ale sistemului de munc i eliminarea unui risc s nu creeze probleme noi. DEFINITII. n sensul legii 319/2006 art. 5, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:

accident de munc vtmare violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; accident major Accident de munc, de regul accident nuclear, incendiu sau explozie, care determin creterea brusc i masiv a morbitii i mortalitii colectivitii umane situate n proxim vecintate a locului accidentului i/sau poluarea sever a mediului nconjurtor. accident uor eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile; ali participani la procesul de munc persoane aflate n ntreprindere i/ sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice altfel mijloc de prob; angajator persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are posibilitatea ntreprinderii i/ sau unitii; aptitudine nsuire sau sistem de nsuiri ale subiectului, mijlocind reuita n activitate; posibilitate de a acionai obine performane; factor al persoanei ce faciliteaz cunoaterea, practica, elaborrile tehnice i artistice. comunicarea; boal legat de profesiune boal cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional. boala profesional afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici

caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc; deprindere component automatizat a activitii concretizat prin desfurarea n afara sau prin reducerea controlului contient, realizare spontan i facil. Rezult pri exersare repetitiv i se fundeaz pe un stereotip dinamic sau pe o matrice func]ional n care sunt reunite veriga afectiv i afectorie a reflexelor; dispozitiv de protecie Dispozitiv care reduce sau elimin, singur sau n asociere cu un protector, riscul de accidentare; echipament de munc orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc; echipament individual de lucru Echipament utilizat n procesul muncii sau n asociere cu un protector, riscul de accidentare; echipament individual de protecie orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; evaluare Aciune de determinare a aspectelor cantitative ale unui sistem analizat i rezultatul ei. evaluare a riscului de accidentare/mbolnvire profesional Activitate prin care se identific factorii de accidentare i/sau mbolnvire profesional i se determin nivelul de risc evaluare a securitii muncii - activitate prin care se estimeaz, valoric sau procentual dimensiunea securitii muncii ntr-un sistem de munc; determinarea nivelului de securitate. Este parte component a auditului de conformitate. eveniment accidentul care a antrenat decesul sau vtmrile organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune; factor de risc nsuiri, stri, fenomene, comporatmente proprii elementelor implicate n procesul de munc i care pot provoca accidente de munc sau mbolnviri profesionale; cauze poteniale ale accidentelor de munc i bolilor profesionale; Formare - aciune de a pregti, instrui, educa i rezultatul ei. Grup vulnerabil la risc - grup de persoane departajat dup criterii de sex, vrst, stare fizic i/sau fiziologic i care ndeplinesc condiia specificat pentru persoanele vulnerabile (de exemplu, grupuri vulnerabile la risc pot fi femeile, tinerii, persoanele handicapate etc.). incident periculos evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar

ar fi posibil s aib asemenea urmri i/ sau a cauzat ori ar fi posibil s produc pagube materiale; Informare - aciune intreprins de ctre conductorul firmei n scopul aducerii la cunotina salariailor a riscurilor profesionale specifice firmei, a modului concret de operare n situaii de funcionare anormal sau n cazul unor dereglri previzibile, precum i a aciunilor ce trebuiesc ntreprinse pentru evitarea consecinelor riscurilor profesionale. locul de munc locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/ sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/ sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; Lucrtor expus - orice angajat care se gsete n ntregime sau parial n zona periculoas. Management al securitii i sntii n munc - Component a managementului general, care include structura oragnizatoric, activitile de planificare. responsabilitile, practicile, procedurile, procesele i resursele pentru eleborarea, implementarea, realizarea i revizuirea planului de securitate i sntate n munc; Msuri de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale - modaliti tehnice i organizatorice a realizrii securitii muncii. Mediu de munc - ansamblul condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care unul sau mai muli executani i realizeaz sarcina de munc. Mijloace de producie - totalitatea mijloacelor de munc (cldiri,instalaii, maini, unelte, mijloace de transport etc.) i a obiectelor muncii (materii prime, produse intermediare etc.) utilizate n procesul de producie a bunurilor materiale. Nivel de risc - indicator convenional ce exprim sintetic i cumulativ dimensiunea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional existente ntr-un sistem de munc. Se determin n cadrul activitii de evaluare, pe baza combinaiei dintre gravitatea i probabilitatea consecinelor maxim previzibile ale aciunii factorilor de risc existeni n sistemul respectiv asupra personalului. Nivel de risc acceptabil sau risc rezidual - nivel de risc admis prin conveniile sociale n materie de securitate a muncii. Riscul rezidual este riscul cu gravitatea consecinelor redus i probabilitate mic sau medie, Nivel de securitate - indicator convenional ce exprim global starea sau nivelul de securitate a muncii ntr-un sistem de munc. Se determin direct prin autoevaluarea securitii sau evaluarea nivelului de securitate, sau indirect prin stabilirea nivelului de risc, fiind invers proporional cu acesta. Se exprim prin gradul de conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare.

Norm de securitate n munc - ansamblu de reglementri i prevederi cu caracter juridic prin care se apreciaz cerinele desfurrii unei activiti n condiii de securitate a muncii. Nox (factor nociv) Agent fizic, chimic sau biologic cu aciune n mediul de munc asupra organismului uman, duntor sntii; factor de risc de mbolnvire profesional; Parametrul - o mrime fizic msurabil, o aciune sau operaie ce trebuie realizat (temperatura, presiunea, debitul, concentraia, densitatea, vscozitatea i timpul). Pericol - proprietate intrisec a elementelor (materialelor de lucru, surselor de energie, echipamentelor tehnice, mediului de lucru, metodelor, practicilor i tehnologiilor de lucru) de a cauza evenimente nedorite sau daune (accidente, mbolnviri i pagube materiale). Pericol de accidentare i mbolnvire profesional - surs a unei posibile leziuni sau afectare a sntii executantului unui proces de munc. Pericol deosebit - pericol care poate conduce la consecine grave, ireversibile. pericol grav i iminent de accidentare situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment; Pericol iminent - pericol care poate produce n orice moment un eveniment nedorit. Post de lucru - element al structurii organizatorice a unei uniti economicosociale ce const n ansamblu obiectivelor, sarcinilor, autoritii i responsabilotilor care n mod regulat revin spre exercitare unui component al unitii (unui executant) sau locul pe care l ocup operatorul unui echipament tehnic (main, instalaie,utilaj etc.) pe parcursul desfurrii procesului tehnologic; un echipament poate s aib mai multe posturi de lucru. prevenire ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; Prevenire intrinsec - prevenire realizat prin introducerea criteriilor de securitate n concepia i proiectarea echipamentelor tehnice, a tehnologiilor, construciilor etc., acionnd asupra formei, aezrii, modului de montaj, principiului de construcie i funcionare, fr a aduga elemente special concepute pentru realizarea securitii muncii. Prevenirea intrinsec presupune eliminarea riscurilor din faza de concepie i proiectare. Prevenirea accidentelor de munc i imbolnvirilor profesionale ansamblul procedeelor i msurilor luate sau planificate la toate stadiile de lucru pentru evitarea sau reducerea riscurilor. Are ca scop reducerea numrului de accidente i reducerea costurilor. Procedur de lucru - descriere detaliat a unei operaii sau faze de lucru (procedeu de lucru nepericulos). Protecie colectiv - protecie constnd n utilizarea unor mijloace tehnice de protecie destinate s asigure protecia simultan a doi sau mai muli excutani.

Protecie condiionat - protecie constnd n utilizarea unor mijloace tehnice de protecie la care ndeplinirea funciei de securitate este dependent de executant. Protecie individual - protecie care const n utilizarea de mijloace individuale de protecie destinate s asigure protecia unui singur executant. Protecie necondiionat - protecie constnd n utilizarea unor mijloace tehnice de protecie la care ndeplinirea funciei de securitate este independent de executant. reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii lucrtorilor n munc; Risc - combinaie ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas. Risc nseamn pericol potenial. Pericol nu nseamn risc. Risc de accidentare i mbolnvire profesional - posibilitate de producere a unui accident sau a unei mbolnviri profesionale, cu o anumit frecven i gravitate a consecinelor, ntr-o situaie periculoas. Sarcina de munc - totalitatea aciunilor ce trebuie efectuate de executant, prin intermediul mijloacelor de producie i n anumite condiii de mediu, pentru realizarea scopului sistemului de munc. securitate i sntate n munc ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc; servicii externe persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/ unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii; Sistem de munc - ansamblu constituit n vederea realizrii unui proces de munc dintr-unul sau mai muli executani, sarcina lor de munc, ale crui elemente interacioneaz pe baza unui circuit informaional. Prin definiie accidentele de munc i bolile profesionale se produc exclusiv n sistemul de munc, fiind rezultatul factorilor de risc generai de sistem. Situaie periculoas - orice situaie n care operatorul sau orice persoan este expus unuia sau mai multor pericole. stagiu de practic instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional;

UTILITATEA EVALURII RISCURILOR PROFESIONALE Cunoaterea i evaluarea riscurilor d posibilitatea persoanei juridice de a ntreprinde aciuni, care s conduc la reducerea sau eliminarea lor. A investi n prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale nseamn a investi n mbuntirea activitii societii.

Activitatea de prevenire fiind o component intrinsec a procesului de munc, poate s-l influeneze sub urmtoarele aspecte: Continuitatea procesului de producie. Se tie c producerea unui accident genereaz ntreruperea lucrului pentru o perioad de timp relativ limitat, dar n acelai timp genereaz o stare de tensiune nervoas n rndul personalului datorat evenimentului i incertitudinii. Acest lucru face ca procesul de munc s se desfoare cu scderi ale ritmului de munc i implicit cu scderea produciei. Reducerea costurilor. Mijloacele de prevenire a riscurilor, bine alese, mresc viteza de derulare a fluxului tehnologic micornd sau eliminnd timpii mori, fapt ce conduce la o cretere a produciei i implicit la reducerea cheltuielilor pe unitatea de produs. n acelai timp sunt eliminate i cheltuielile fcute cu realizarea msurilor de protecie a muncii, ce se pot dispune n urma cercetrii eventualelor accidente ce se pot produce n sistemul dat. Creterea eficienei muncii. Aplicarea unor msuri de prevenire conduce la reducerea sau eliminarea cheltuielilor fcute cu repararea utilajelor afectate de accidente, la eliminarea costurilor directe ale accidentului (asisten social, plata concediului medical, ajutoare materiale etc), la evitarea perturbrilor procesului de producie prin reorganizri ale personalului precum i la eliminarea cheltuielilor suplimentare legate de pregtirea personalului ce suplinete pe cei accidentai. Creterea productivitii. Alegerea tehnologiilor i a echipamentelor ct mai puin periculoase, stabilirea ergonomic a fluxului tehnologic, disciplinarea (tehnologic) a personalului, respectarea graficelor de ntreinere i reparaie sunt tot attea elemente care contribuie la creterea productivitii, att prin creterea randamentului utilajelor ct i prin creterea randamentului personalului. De asemenea, un rol deosebit la creterea productivitii l are realizarea unui mediu de lucru normal. Este tiut faptul c un mediu ambiental corect conduce la creterea ateniei i implicit la reducerea numrului de rebuturi prin creterea confortului n munc. Creterea calitii produselor. Acest fapt se realizeaz aproape automat derivnd din disciplinarea personalului prin respectarea procedurilor de lucru. Un produs realizat n condiiile optime prevzute de procedurile de lucru nu poate fi dect un produs de calitate. mbuntirea climatului socio-profesional. Implicarea ntregului personal n activitatea de prevenire a riscurilor conduce la contientizarea rolului socio-profesional pe care l are fiecare. De asemenea, aceasta conduce la gsirea celor mai bune metode de organizare a muncii (formarea echipelor de lucru, transmiterea sarcinilor de munc etc.). Un personal contient de sarcinile sale, cunosctor al mijloacelor de aciune este un personal performant. Relaiile profesionale i sociale corect stabilite n cadrul formaiei creeaz un climat de siguran i ncredere, care favorizeaz creterea eficienei muncii. Creterea prestigiului societii. Prin asigurarea unor condiii de securitate sporit n munc, prin neintervenia unor factori perturbatori cauzai de accidente n respectarea contractelor i angajamentelor i ca urmare a realizrii unor produse de calitate, att n rndul angajailor proprii ct i n rndul beneficiarilor i colaboratorilor se va crea o imagine favorabil cu privire la seriozitatea societii. Eliminarea consecinelor administrative, contravenionale sau penale suferite de eventualele persoanele vinovate de producerea unor accidente precum i despgubirile ctre victime sau urmaii acestora.

n concluzie, o activitate desfurat n condiii de securitate conduce la creterea n final a profitului societii i la bunstarea lucrtorilor.

2. PREZENTAREA METODEI DE EVALUARE A RISCURILOR DE ACCIDENTARE Evaluarea riscurilor const n studiul sistematic a tuturor elementelor procesului de munc susceptibil de a genera daune, al mijloacelor de eliminare a pericolelor i al msurilor de prevenire/ protecie a acestor riscuri. Indiferent de metoda aplicat evaluarea riscurilor trebuie s urmreasc urmtoarele etape obligatorii: identificarea pericolelor existente i riscurilor; identificarea persoanelor care pot fi expuse acestor pericole; estimarea calitativ i/sau cantitativ a riscurilor; examinarea posibilitilor de eliminare sau diminuare a riscurilor; adaptarea altor msuri care s vizeze prevenirea riscurilor Evaluarea trebuie axat pe riscurile profesionale evideniate sau previzibile n mod raional, lund n calcul i riscurile nesemnificative (riscuri din activiti cotidiene) numai n cazul cnd exist posibilitatea agravrii lor. Evaluarea riscurilor trebuie s vizeze toate locurile de munc: fixe (birouri, ateliere, maini unelte, etc.); evolutive (antiere, docuri, etc); mobile (temporare). Evaluarea riscurilor la locurile de munc fixe, unde procesul de munc se deruleaz dup o schem permanent se va face innd cont de condiiile existente uzuale, nu va fi reiterat pentru locurile de munc comparabile i se va revizui numai cnd circumstanele se modific. Evaluarea riscurilor la locurile de munc evolutive sau mobile se va face lund n considerare toate etapele succesive ale locurilor de munc, inndu-se seama de toate schimbrile elementelor sistemului de munc. Evaluarea riscurilor profesionale nu se va demara exclusiv de ctre angajator sau de reprezentanii acestora, ci n acest demers vor fi antrenai muncitorii sau reprezentanii lor, care trebuie consultai pe tot parcursul evalurii i informai cu privire la msurile de prevenire/ protecie adoptate i la concluziile obinute. La evaluarea riscurilor se va ine cont obligatoriu de prescripiile legale i de normele i recomandrile publicate (norme tehnice, coduri de bun practic, nivelele de expunere, norme ale asociailor profesionale etc.) Evaluarea riscurilor va ine cont de eventuale prezene la locul de munc analizat i a altor categorii de personal din afara sistemului de munc care pot fi expui riscurilor existente sau pot provoca riscuri suplimentare personalului prezent. Aceste categorii de personal (personal din alte sectoare ale unitii, persoane din alte societi, vizitatori, studeni, clieni, elevi, public etc.) nefiind contieni de riscuri, ignor msurile de protecie i se expun pericolelor, de aceea ele trebuiesc informate n prealabil de msurile de protecie ce se impun.

Evaluarea riscurilor se va face prioritar la locurile de munc cu pericol deosebit i iminent de accidentare urmrindu-se: identificarea factorilor de risc precum i consecinele aciunii lor asupra organismului uman (deces sau invaliditate); nivelul cantitativ al factorilor de risc n cazul mbolnvirilor profesionale; durata de expunere la aciunea factorilor de risc; numrul persoanelor expuse; nivelul morbiditii prin accidente i mbolnviri profesionale; Locurile de munc cu pericol deosebit i/sau iminent conin factori de risc care genereaz explozii, incendii, factori de risc mecanic, termic, electric, biologic, psihic, factori de risc naturali i speciali ai mediului de munc. La locurile de munc ce presupun activiti n condiii de risc deosebit, timpul de lucru poate fi redus sub 8 ore/zi. Principiile care stau la baza ierarhizrii msurilor de prevenire/ protecie a riscurilor sunt: evitarea riscurilor; nlocuirea elementelor periculoase; combaterea riscurilor la surs; prioritatea msurilor de protecie colectiv; considerarea evoluiei tehnico tiinifice; ameliorarea continu a nivelului securitatii si sanatatii in munca. 3. APLICAREA CONCRETA A METODEI LA SISTEMUL DE MUNCA Plecnd de la deficienele i neajunsurile metodelor de evaluare a riscurilor bazate pe controale i verificri pe fiabilitatea i ergonomia sistemelor, INCDPM Bucureti (dr. ing. T. Pece) aduce importante contribuii la evaluarea riscurilor n sistemul ommain, elabornd n anii 90 un model teoretic al genezei accidentelor de munc i al bolilor profesionale, implicnd toate componentele sistemului de munc i un model teoretic global al dinamicii accidentului n sistemul de munc sub aciunea a dou cauze obiectiv i subiectiv. Aceste contribuii au permis n final elaborarea unei metode analitice,,a priori,, cantitative de evaluare a nivelului de risc/securitate, care are un mare grad de generalizare i aplicare fiind axat n principal i exclusiv pe mbuntirea condiiilor de munc sub aspectul securitii muncii. Scopul metodei este determinarea cantitativ a nivelului de riscuri profesionale pentru un loc de munc, atelier, secie, unitate, iar finalitatea este obinerea unui document centralizator denumit ,,Fi de evaluare a locului de munc care conine nivelul de risc parial pe fiecare factor de risc global pe locul de munc i global agregat pe societate i care st la baza ntocmirii planului de msuri. Metoda de evaluare este riguroas, practic i acceptat de factorii decizionali din Romnia, unitile economice transnaionale, MMSSF, Casa Naional de Pensii i Asigurri Sociale. Metoda analitic de evaluare a nivelului riscurilor profesionale consider c accidentele de munc i mbolnvirile profesionale sunt evenimente aleatorii, apariia lor poate fi apreciat doar probabilistic i c ele se afl ntr-un raport de cauzalitate cu

elementele sistemului de munc (executant, sarcina de munc,mijloace de producie, mediul de munc). Spaiul de producere a accidentului de munc i mbolnvire profesional este procesul muncii, care conine sistemul de munc cu disfuncii i dereglri posibile, care se constituie n cauze poteniale de accidentare i/sau mbolnvire profesional, respectiv factori de risc. Modelul teoretic al dinamicii producerii accidentului consider c producerea unui accident de munc este determinat de dou cauze, una obiectiv (de natur material) i una subiectiv (de natur uman). Dinamica producerii accidentelor de munc poate fi descris ca o nlnuire de cauze- efect care se deruleaz n cursul procesului de munc. Cauzele sunt iniiale (n amonte) i finale (n aval), deasemenea pot fi principale i secundare(favorizante). Pentru evaluarea riscurilor de accidentare etapele sunt urmatoarele : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Constituirea echipei de evaluare; Definirea locurilor de munc (sistemului de analizat); Identificarea factorilor de risc din sistem; Evaluarea nivelurilor pariale de risc pentru fiecare factor de risc i nivelurile globale ale riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional pe fiecare loc de munc; Ierarhizarea riscurilor i stabilirea prioritilor de prevenire; Propunerea msurilor de prevenire; Raport general al evalurii, Concluzii