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05/09/2014

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Aprueba Reglamento para la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 66 bis de la Ley N\u00b0 16.744 sobre la gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.

N\u00ba
76
/
SANTIAGO, 14 de diciembre de 2006.

VISTOS: lo dispuesto en el T\u00edtulo VII y VIII de la Ley N\u00b0 16.744; en los art\u00edculos 183-E, 183-AB y 184 del C\u00f3digo del Trabajo; el D.S. N\u00b0 101, de 1968, y los D.S. N\u00b0 40 y N\u00b0 54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y la facultad que me confiere el art\u00edculo 32 N\u00b0 6 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica,

D E C R E T O:

Apru\u00e9base el siguiente Reglamento para la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 66 bis de la Ley N\u00b0 16.744, incorporado por la Ley N\u00b0 20.123, que establece normas en materia de seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten servicios trabajadores sujetos a r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n.

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art\u00edculo 1\u00b0.- El presente reglamento establece normas para la

aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 66 bis de la Ley N\u00b0 16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o subcontraten con otras la realizaci\u00f3n de una obra, faena o servicios propios de su giro, as\u00ed como para sus empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia.

Art\u00edculo 2\u00b0.- En aquellas obras, faenas o servicios en que existan
trabajadores bajo r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n y en donde tambi\u00e9n
ejecuten
labores
trabajadores
de
empresas
de

servicios transitorios, estos \u00faltimos s\u00f3lo ser\u00e1n considerados para los efectos de calcular el n\u00famero total de trabajadores que presten servicios en un mismo lugar de trabajo.

Art\u00edculo 3\u00b0.- Las disposiciones de este reglamento, en caso

alguno, eximir\u00e1n a la empresa principal, as\u00ed como tampoco a las empresas contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la protecci\u00f3n de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual deber\u00e1n cumplir con las normas legales vigentes en dichas materias.

Art\u00edculo 4\u00b0.- Para los efectos de este reglamento, se entender\u00e1

por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecuci\u00f3n se realice bajo su responsabilidad, en un \u00e1rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos a r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n.

Art\u00edculo 5\u00b0.-La empresa principal, para efectos de planificar y

dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deber\u00e1 mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que \u00e9sta se extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber\u00e1 contener a lo menos:

a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o raz\u00f3n social de la(s) empresa(s) que participar\u00e1(n) en su ejecuci\u00f3n;

b) Copia
de
los
contratos
que
mantiene
con
las

empresas contratistas y de \u00e9stas con las subcontratistas, as\u00ed como los que mantenga con empresas de servicios transitorios;

c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios
transitorios:

c.1) R.U.T y Nombre o Raz\u00f3n Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N\u00b0 16.744; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; n\u00famero de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de t\u00e9rmino de

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cada uno de los trabajos o tareas espec\u00edficas que
ejecutar\u00e1 la empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de la faena.

La empresa principal podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o subcontratistas;

d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podr\u00edan afectar
a los trabajadores en la obra, faena o servicios;
e) Visitas
y
medidas
prescritas
por
los
organismos
administradores de la Ley N\u00b0 16.744; e
f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o
actas, cuando se hayan elaborado.
Este registro deber\u00e1 estar disponible, en la obra, faena o
servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras.
Art\u00edculo 6\u00b0.- Las empresas contratistas y subcontratistas deber\u00e1n

efectuar, junto con la empresa principal, las coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Asimismo, deber\u00e1n informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en materias de seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as\u00ed lo solicite la empresa principal, o por su intermedio, el Comit\u00e9 Paritario de Faena y el Departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos de Faena, seg\u00fan corresponda.

TITULO II
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art\u00edculo 7\u00b0.- La empresa principal deber\u00e1 implementar en la obra,

faena o servicios propios de su giro un Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gesti\u00f3n de la SST, para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a m\u00e1s de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gesti\u00f3n que tenga implementado para toda la empresa.

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