Perancangan Sistem Informasi Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi Bidang Sumber Daya Manusia

Yeni Nuraeni Program Studi Teknik Informatika, Universitas Paramadina Jurnal Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer, Vol 6, No. 1 (2010)

DIAN PURNAMA SARI

Perguruan Tinggi harus memiliki sistem pengolahan mutu sumber daya manusia yang memadai baik untuk dosen, pustakawan, laboran, teknisi, staf dan tenaga kependidikan lainnya

Mekanisme Penetapan Standar Mutu Sumber Daya Manusia

Tahap Perancangan Sistem Informasi Penjaminan Mutu PT Bidang SDM

Elemen-elemen standar mutu SDM mengacu pada :

Kualifikasi akademik, kompetensi dan jumlah dosen Prestasi dosen Reputasi jejaring dosen Jumlah rasio, kualifikasi akademik, dan kompetensi tenaga kependidikan Keefektifan proses seleksi dan perekrutan Sistem monitoring dan seleksi

Mekanisme Pencapaian Mutu Sunber Daya Manusia

Menetapkan kecukupan SDM Penetapan kualifikasi dosen dan tenaga penunjang yang diperlukan Menentukan sistem rekrutmen Merencanakan pengembangan lingkungan kerja yang sehat dan kompetitif Menetapkan program pembinaan dan pengembangan SDM Monitoring dan evaluasi mutu/kinerja SDM Menetapkan sistem penghargaan, sanksi dan sistem renumerasi Perbaikan dan penyempurnaan mutu SDM

Model Proses Penyelenggaraan Penjaminan Mutu SDM

Terdiri dari 4 tahap, yaitu: Model proses sistem rekruitmen SDM

Model Proses Monitoring dan Evaluasi Kinerja SDM

Model Proses Pemberian Reward dan Punishment Model Proses Pembinaan dan Pengembangan

Desain model proses kemudian dituangkan ke dalam modul aplikasi perangkat lunak yang hasilnya digambarkan dalam bentuk context diagram dan Entity Relationship Diagram (ERD) .

Context Diagram Penyelenggaraan Penjaminan Mutu SDM di Perguruan Tinggi

ERD Penyelenggaraan Penjaminan Mutu SDM di Perguruan Tinggi

Kesimpulan
Dalam jurnal ini memaparkan pentingnya penjaminan mutu dalam hal SDM-nya agar proses belajar mengajar yang terjadi dalam perguruan tinggi dapat berjalan dengan baik. Dalam jurnal ini pula dipaparkan mekanisme penetapan standar mutu dan mekanisme pencapaian standar mutu perguruan tinggi serta proses penyelenggarannya mulai dari proses pengrekrutan sampai proses pembinaan. Dilengkapi juga dengan contoh aplikasi user interface yang digunakan dalam proses penjaminan mutu.

Dengan memanfaatkan sistem informasi berbasis komputer, memungkinkan bagi sebuah universitas untuk menjalankan penjaminan mutu sumber daya manusia secara konsisten dan berkelanjutan dimana diharapkan dapat meningkatkan

kesehatan organisasi sehingga dapat tercipta proses pembelajaran yang kondusif,

pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni serta meningkatnya kinerja pengelolaan institusi yang akan berdampak pada meningkatnya peringkat mutu univesitas tersebut di lingkungan nasional maupun internasional. Pada akhirnya keberhasilan penjaminan mutu sumber daya manusia ini juga dapat berimplikasi untuk meningkatkan daya saing universitas di lingkungan global serta dapat

berkontribusi langsung pada industri nasional selanjutnya dapat berkembang

menjadi industri global yang handal serta berkontribusi pada peningkatan daya
saing bangsa.

TERIMA KASIH