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Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación

Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación

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Ley para evitar la discriminacion
Ley para evitar la discriminacion

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LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACI\u00d3N
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 11de junio de 2003
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-
Presidencia de la Rep\u00fablica.
VICENTE FOX QUESADA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Uni\u00f3n, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACI\u00d3N
CAP\u00cdTULO I
Disposiciones Generales
Art\u00edculo 1

Las disposiciones de esta Ley son de orden p\u00fablico y de inter\u00e9s social. El objeto de la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminaci\u00f3n que se ejerzan contra cualquier persona en los t\u00e9rminos del Art\u00edculo 1 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, as\u00ed como promover la igualdad de oportunidades y de trato.

Art\u00edculo 2

Corresponde al Estado promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean reales y efectivas. Los poderes p\u00fablicos federales deber\u00e1n eliminar aquellos obst\u00e1culos que limiten en los hechos su ejercicio e impidan el pleno desarrollo de las personas as\u00ed como su efectiva participaci\u00f3n en la vida pol\u00edtica, econ\u00f3mica, cultural y social del pa\u00eds y promover\u00e1n la participaci\u00f3n de las autoridades de los dem\u00e1s \u00f3rdenes de Gobierno y de los particulares en la eliminaci\u00f3n de dichos obst\u00e1culos.

Art\u00edculo 3

Cada una de las autoridades y de los \u00f3rganos p\u00fablicos federales adoptar\u00e1 las medidas que est\u00e9n a su alcance, tanto por separado como coordinadamente, de conformidad con la disponibilidad de recursos que se haya determinado para tal fin en el Presupuesto de Egresos de la Federaci\u00f3n del ejercicio correspondiente, para que toda persona goce, sin discriminaci\u00f3n alguna, de todos los derechos y libertades consagrados en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos en las leyes y en los Tratados Internacionales de los que M\u00e9xico sea parte.

En el Presupuesto de Egresos de la Federaci\u00f3n para cada ejercicio fiscal, se incluir\u00e1n, las asignaciones correspondientes para promover las medidas positivas y compensatorias a favor de la igualdad de oportunidades a que se refiere el Cap\u00edtulo III de esta Ley.

Art\u00edculo 4

Para los efectos de esta Ley se entender\u00e1 por discriminaci\u00f3n toda distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n o restricci\u00f3n que, basada en el origen \u00e9tnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condici\u00f3n social o econ\u00f3mica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religi\u00f3n, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir

o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de
oportunidades de las personas.
Tambi\u00e9n se entender\u00e1 como discriminaci\u00f3n la xenofobia y el antisemitismo en
cualquiera de sus manifestaciones.
Art\u00edculo 5
No se considerar\u00e1n conductas discriminatorias las siguientes:

I. Las acciones legislativas, educativas o de pol\u00edticas p\u00fablicas positivas o compensatorias que sin afectar derechos de terceros establezcan tratos diferenciados con el objeto de promover la igualdad real de oportunidades;

II. Las distinciones basadas en capacidades o conocimientos especializados para

desempe\u00f1ar una actividad determinada;
III. La distinci\u00f3n establecida por las instituciones p\u00fablicas de seguridad social entre sus
asegurados y la poblaci\u00f3n en general;

IV. En el \u00e1mbito educativo, los requisitos acad\u00e9micos, de evaluaci\u00f3n y los l\u00edmites por
raz\u00f3n de edad;

V. Las que se establezcan como requisitos de ingreso o permanencia para el desempe\u00f1o del servicio p\u00fablico y cualquier otro se\u00f1alado en los ordenamientos legales;

VI. El trato diferenciado que en su beneficio reciba una persona que padezca alguna
enfermedad mental;
VII. Las distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias que se hagan entre
ciudadanos y no ciudadanos, y

VIII. En general, todas las que no tengan el prop\u00f3sito de anular o menoscabar los derechos, y libertades o la igualdad de oportunidades de las personas ni de atentar contra la dignidad humana.

Art\u00edculo 6

La interpretaci\u00f3n del contenido de esta Ley, as\u00ed como la actuaci\u00f3n de las autoridades federales ser\u00e1 congruente con los instrumentos internacionales aplicables en materia de discriminaci\u00f3n de los que M\u00e9xico sea parte, as\u00ed como con las recomendaciones y resoluciones adoptadas por los organismos multilaterales y regionales y dem\u00e1s legislaci\u00f3n aplicable.

Art\u00edculo 7

Para los efectos del art\u00edculo anterior, cuando se presenten diferentes interpretaciones, se deber\u00e1 preferir aquella que proteja con mayor eficacia a las personas o a los grupos que sean afectados por conductas discriminatorias.

Art\u00edculo 8
En la aplicaci\u00f3n de la presente Ley intervendr\u00e1n las autoridades y los \u00f3rganos p\u00fablicos
federales, as\u00ed como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n.
CAP\u00cdTULO II
Medidas para Prevenir la Discriminaci\u00f3n
Art\u00edculo 9
Queda prohibida toda pr\u00e1ctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el
reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.
A efecto de lo anterior, se consideran como conductas discriminatorias:

I. Impedir el acceso a la educaci\u00f3n p\u00fablica o privada, as\u00ed como a becas e incentivos para la permanencia en los centros educativos, en los t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables;

II. Establecer contenidos, m\u00e9todos o instrumentos pedag\u00f3gicos en que se asignen
papeles contrarios a la igualdad o que difundan una condici\u00f3n de subordinaci\u00f3n;
III. Prohibir la libre elecci\u00f3n de empleo, o restringir las oportunidades de acceso,
permanencia y ascenso en el mismo;
IV. Establecer diferencias en la remuneraci\u00f3n, las prestaciones y las condiciones

laborales para trabajos iguales;
V. Limitar el acceso a los programas de capacitaci\u00f3n y de formaci\u00f3n profesional;
VI. Negar o limitar informaci\u00f3n sobre derechos reproductivos o impedir el libre ejercicio
de la determinaci\u00f3n del n\u00famero y espaciamiento de los hijos e hijas;
VII. Negar o condicionar los servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica, o impedir la participaci\u00f3n en
las decisiones sobre su tratamiento m\u00e9dico o terap\u00e9utico dentro de sus posibilidades y
medios;

VIII. Impedir la participaci\u00f3n en condiciones equitativas en asociaciones civiles,
pol\u00edticas o de cualquier otra \u00edndole;

IX. Negar o condicionar el derecho de participaci\u00f3n pol\u00edtica y, espec\u00edficamente, el derecho al sufragio activo o pasivo, la elegibilidad y el acceso a todos los cargos p\u00fablicos, as\u00ed como la participaci\u00f3n en el desarrollo y ejecuci\u00f3n de pol\u00edticas y programas de gobierno, en los casos y bajo los t\u00e9rminos que establezcan las disposiciones aplicables;

X. Impedir el ejercicio de los derechos de propiedad, administraci\u00f3n y disposici\u00f3n de
bienes de cualquier otro tipo;
XI. Impedir el acceso a la procuraci\u00f3n e impartici\u00f3n de justicia;

XII. Impedir que se les escuche en todo procedimiento judicial o administrativo en que se vean involucrados, incluyendo a las ni\u00f1as y los ni\u00f1os en los casos que la ley as\u00ed lo disponga, as\u00ed como negar la asistencia de int\u00e9rpretes en procedimientos administrativos o judiciales, de conformidad con las normas aplicables;

XIII. Aplicar cualquier tipo de uso o costumbre que atente contra la dignidad e
integridad humana;
XIV. Impedir la libre elecci\u00f3n de c\u00f3nyuge o pareja;

XV. Ofender, ridiculizar o promover la violencia en los supuestos a que se refiere el art\u00edculo 4 de esta Ley a trav\u00e9s de mensajes e im\u00e1genes en los medios de comunicaci\u00f3n;

XVI. Limitar la libre expresi\u00f3n de las ideas, impedir la libertad de pensamiento, conciencia o religi\u00f3n, o de pr\u00e1cticas o costumbres religiosas, siempre que \u00e9stas no atenten contra el orden p\u00fablico;

XVII. Negar asistencia religiosa a personas privadas de la libertad, que presten servicio en las fuerzas armadas o que est\u00e9n internadas en instituciones de salud o asistencia;

XVIII. Restringir el acceso a la informaci\u00f3n, salvo en aquellos supuestos que sean establecidos por las leyes nacionales e instrumentos jur\u00eddicos internacionales aplicables;

XIX. Obstaculizar las condiciones m\u00ednimas necesarias para el crecimiento y desarrollo
saludable, especialmente de las ni\u00f1as y los ni\u00f1os;

XX. Impedir el acceso a la seguridad social y a sus beneficios o establecer limitaciones para la contrataci\u00f3n de seguros m\u00e9dicos, salvo en los casos que la ley as\u00ed lo disponga; XXI. Limitar el derecho a la alimentaci\u00f3n, la vivienda, el recreo y los servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica adecuados, en los casos que la ley as\u00ed lo prevea;

XXII. Impedir el acceso a cualquier servicio p\u00fablico o instituci\u00f3n privada que preste servicios al p\u00fablico, as\u00ed como limitar el acceso y libre desplazamiento en los espacios p\u00fablicos;

XXIII. Explotar o dar un trato abusivo o degradante;
XXIV. Restringir la participaci\u00f3n en actividades deportivas, recreativas o culturales;
XXV. Restringir o limitar el uso de su lengua, usos, costumbres y cultura, en
actividades p\u00fablicas o privadas, en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables;

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