Professional Documents
Culture Documents
Nama Sekolah : SMK Negeri 22 Jakarta Mata Pelajaran : Bisnis dan Manajemen Kelas / Semester :X/1 Kompetensi Keahlian : Pemasaran Pertemuan Ke :3&4 Alokasi waktu : 2 x 45 menit Standar Kompetensi : Menerapkan Prinsip Profesional Bekerja Kompetensi Dasar : Menerapkan pedoman, prosedur, dan aturan kerja Indikator : - Mampu mengidentifikasi pedoman kerja dalam lingkungan kerja sesuai standar operasional secara teliti dan benar. - Mampu menerapkan prosedur kerja dalam kehidupan seharihari dan dilingkungan kerja secara teliti, cermat, dan berkelanjutan. - Mampu menerapkan aturan kerja dalam kehidupan sehari-hari dan dilingkungan kerja secara teliti, cermat, dan berkelanjutan.
I. Tujuan Pembelajaran
Pada pertemuan ini diharapkan siswa dapat : a. Menjelaskan pengertian dari prosedur, system, dan tata kerja secara baik dan benar b. Menjelaskan pengaturan bidang prosedur, system, dan tata kerja secara cermat c. Mengetahui azas-azas penyususn prosedur, system, dan tata kerja secara teliti d. Mengetahui dan membedakan symbol-simbol prosedur kerja secara baik e. Mengetahui kegunaan dari symbol-simbol prosedur kerja secara baik dan benar
III.Metode Pembelajaran
a. Metode
65
10
b. Bahan Pembelajaran 1) Buku paket yang menyangkut Prinsip Profesional Bekerja 2) Sumber pendukung 3) Materi dari internet
VI.Sistem Penilaian
Bentuk a.Tes Tulis 1) Bentuk tes
1.
: Tes Tulis (terlampir) dan pengamatan : Tes essay jawaban singkat (tes dilakukan pada setiap pertemuan) : 5 Item (Soal Terlampir) : (terlampir)
2) 3) 4) No Soal 1 2 3 4 5
Kriteria Penilaian Bobot Penilaian Bobot Penilaian Bobot Penilaian Bobot Penilaian Bobot Penilaian
Keterangan
Nilai = Total score/10 b.Pengamatan : Check List Observation Jml checkli st 5 Jml tdk checkli st
No
Nama Siswa 1
Cara Penilaian Penilaian hanya diberiakankepada siswa yag dianggap kurang memiliki sikap yang ideal, dengan memberikan tanda checklist. Pengamatan dilakukan sepanjang proses pembelajaran berlangsung. Pedoman Penilaian : Bagi siswa yang tidak diamati secara khusus, Nilai sikap adalah 9 Bagi siswa yang diamati secara khusus, Nilai sikap diperoleh dari rumus berikut :
Nilai = (Jumlah kolom tidak checklist dibagi jumlah sikap yang diamati) kali 9
2.
VII.
Lampiran 1 1. Mengapa tata kerja, system kerja maupun prosedur kerja merupakan satu kesatuan yang bulat, jelaskan secara singkat! 2. Jelaskan perbedaan pengertian antara tata kerja, system kerja, dan prosedur kerja. Dari ketiga kergiatan tersebut menurut saudara mana yang paling penting ? 3. Mengapa dalam tata kerja, system kerja, dan prosedur kerja harus selalu disusun untuk memiliki sifat stabilitas dan fleksibilitas. Jelaskan dan beri contoh! 4. Apa yang anda ketahui tentang maintenance dan review Sisdur dan tata kerja ? jelaskan juga kegunaanya ! 5. Buatlah daftar kegiatan pelaksanaan pekerjaan anda selama 1 hari kedapan!Urutkan dari pekerjaan yang paling penting dan mendesak untuk dilakukan sampai dengan pekerjaan yang relatif kurang penting pengerjaannya!
Jawaban !
1. Ketiga tiganya merupakan tindak lanjut dalam rangka pelaksanaan suatu bidang
pekerjaan tertentu.
2. Tata kerja: merupakan cara pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau bias mencapai tingkat efisien yang maksimal. - Prosedur: merupakan tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu pekerjaan baik mengenai dari mana asalnya dan mau menuju mana, kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan maupun alat apa yang harus digunakan agar pekerjaan tersebut dapat diselesaikan. - Sistem: merupakan susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan
3. -Stabilitas: maksudnya bahwa system, tata, dan prosedur kerja itu harus mengandung unsur tetap sehingga menjamin kelancaran dan kemantapan kerja. - Fleksibilitas: artinya bahwa dalam pelaksanaanya tidak kaku tetapi harus luwes yaitu masih memungkinkan diadakannya saling pergantian tugas. Contoh :Salah seoerang tidak masuk atau kebetulan salah satu mesin macet, maka pekerjaan harus tetap dapat terlaksana dan diselesaikan.
4. Untuk melihat apakah pekerjaan kita sudah baik dan apakah Sidur yang kita gunakan sudah benar atau masih ada kekurangan, jika ada kekurangan atau kelemahan maka kita perlu memperbaikinya. 5. Jawaban disesuaikan kegitan masing-masing siswa, tapi harus terperinci dan jelas