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APOSTILA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

APOSTILA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

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Published by: Carlos Eduardo Gomes Crotta on Oct 18, 2011
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SSeegguurraannççaa ddoo TTrraabbaallhhoo 
Módulo I
 
Parabéns por participar de um curso dos
Cursos 
24 Horas 
.
 
Você está investindo no seu futuro!
 
Esperamos que este seja o começo de um grandesucesso em sua carreira.
 
Desejamos boa sorte e bom estudo!
 
Em caso d
e dúvidas, contate
-
nos:
 
cursos24horas@cursos24horas.com.br
 
www.
C
ursos24
H
oras.com.br
 
Atenciosamente
 
Equipe Cursos 24 Horas 
 
 
 
2
Sumário
Introdução................................................................................
3
Conceitos e Definições
.............................................................
14
 Consequências dos Acidentes
....................................................
17
 
O que Fazer em uma Emergência ..............................................
18
 
O Ambiente de Trabalho...........................................................
23
 
A Ergonomia...........................................................................
24
 
Agentes Ergonômicos...............................................................
26
 
O Meio Ambiente e o Trabalhador..............................................
30
 
O Papel dos Sindicatos
.............................................................
31
 
Principais Fatores que Causam Acidentes....................................
34
 
Mapa de Riscos .......................................................................
37
 
Conceito Legal de Acidente do Trabalho......................................
38
 
Equiparam
-
se ao Acidente de Trabalho
.......................................
39
 
Situações em que o Empregado não está a Serviço......................
40
 
Benefícios Previdenciári
os
.........................................................
41
 
Auxílio Doença
........................................................................
41
Auxílio Acidente
......................................................................
41
 
Aposentadoria por In
validez
......................................................
42
 
Pensão por Morte....................................................................
43
 
Estabilidade Provisória.............................................................
43
 
Lista
das Normas Regulamentadoras (NRs)................................
.
44
 
Lista das Normas Regulamentadoras (NRs) Rurais .......................
57
 
 
 
3
Introdução
Saúde é um estado de completo bem-estar  físico, mental e social e não apenas a ausência dedoenças, levando-se em conta que o homem é umser que se distingue não somente por suasatividades físicas, mas também por seus atributosmentais, espirituais e morais e por sua adaptaçãoao meio em que vive
.” (Organização Mundial da
Saúde).
 Todos os seres humanos têm direito aomelhor estado de saúde, independente de raça,religião, opinião política, condição econômica ou
social.
 Os agentes causadores de doenças do trabalho podem ser físicos, químicos oubiológicos. A exposição a agentes físicos
 
– calor, ruído, radiações diversas -, a agentes
químicos
– benzeno, asbesto, fumos metálicos, etc. – e a agentes biológicos
 
– bactérias,
fungos, bacilos
causam doenças específicas do trabalho.
 A atividade produtiva pode deixar o trabalhador exposto a esses agentes e, sem o
monitoramento e controle deles, causar doenças irreversíveis e até mesmo a morte.
 
Existem outros agentes causadores de doenças, tais como movimentorepetitivos, ansiedade, responsabilidade, que vão causar agravos à saúde do
trabalhador.
 
São causas indiretas que afetam o bem-estar dos trabalhadores: o analfabetismo, o
alcoolismo, o tabagismo, a habitação inadequada, entre outras.
 Para evitar a ocorrência de doenças,
a melhor maneira é a prevenção
. Para tanto,foram criadas leis que obrigam as empresas e os empresários a dedicarem atenção à saúdede seus empregados, seja realizando os exames médicos (periódicos, admissionais,demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função), ou cumprindo o
Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional
, que visa a dar melhores condições de trabalhoaos empregados, monitorando os problemas de saúde detectados ou, ainda, identificando os

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