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Un Líder de 360 grados

Un Líder de 360 grados

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Una de las más recientes obras del señor Maxwell. Leerla es entender lo que es un Líder que ve en todas las direcciones, que valoras todos los aporte, en fin un lider de 360 grados...
Una de las más recientes obras del señor Maxwell. Leerla es entender lo que es un Líder que ve en todas las direcciones, que valoras todos los aporte, en fin un lider de 360 grados...

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1
EL LIDER DE 360 GRADOS.
Por John Maxwell
Adaptado y resumido por el Lic. MA Joel Ching Meletz
Jeshrum@gmail.com
Editorial Grupo Nelson, ciudad Nasville USA, a\u00f1o de publicaci\u00f3n 2005 y n\u00ba 3
edici\u00f3n. Biograf\u00eda del autor, Mawell es un l\u00edder nato, que se ha dedicado a formar lideres, su

tendencia es protestante. y la suya propia, Joel Ching Meletz, es Master en Teologia y docente de la UMG en Ciudad de Guatemala, ha sido gu\u00eda espiritual por mas de 25 a\u00f1os, y es l\u00edder prominente de laCo g o p

Todos los derechos reservados
2INDICE
Pagina
Secci\u00f3n I Los Mitos de dirigir una organizaci\u00f3n desde la Zona Intermedia.
03
Secci\u00f3n II Los desaf\u00edos que un l\u00edder de 360 enfrenta
09
Secci\u00f3n III Los principios que los lideres 360 practican para dirigir a
20
Los L\u00edderes que los dirigen
Secci\u00f3n IV Los principios que los lideres 360 practican para liderar
34
Lateralmente a sus compa\u00f1eros
Secci\u00f3n V Los principios que los lideres 360 practican Para guiar
40
a su subordinados.
Secci\u00f3n VI El valor de los L\u00edderes de 360
47
Secci\u00f3n especial
51
Introducci\u00f3n:

Leer, y resumir la presente obra de John Maxell, fue una gran experiencia para m\u00ed. Conforme hacia este trabajo me daba cuenta que tan amplio es hablar de liderazgo en nuestro tiempo. He sido beneficiado, y sin duda para los que lean este trabajo les ayudara en poco tiempo ver la obra completa, trate de ser lo m\u00e1s exacto y fiel del original. Cualquier duda que tengan al respecto pueden acudir al libro original, \u201cEl l\u00edder de 360 grados\u201d.

Con la esperanza de contribuir en algo, les dejo para que se deleiten con los principios de liderazgo de Maxwell. El cual ha sido de mucha bendici\u00f3n al pueblo latino para renovar y cultiva una nueva cultura de liderazgo 360 grados.

Respetuosamente,
Lic. MA. Joel Ching Meletz
Ciudad Capital de la Nueva Guatemala

Secci\u00f3n I Los Mitos de dirigir una organizaci\u00f3n
Desde la Zona Intermedia.
\u2022
MITO 1, EL MITO DE LA POSICION
\u2022
NO PUEDO DIRIGIR SINO ESTOY EN LA CIMA.
3
\u2022
MITO 2, EL MITO DEL DESTINO
\u2022
CUANDO LLEGUE A LA CIMA APRENDERE A DIRIGIR
\u2022
MITO 3, EL MITO DE LA INFLUENCIA
\u2022
SI ESTUVIERA EN LA CIMA LA GENTE ME SEGUIRIA
\u2022
MITO 4, EL MITO DE LA INEXPERIENCIA
\u2022
CUANDO LLEGUE A LA CIMA TENDRE EL CONTROL
\u2022
MITO 5, EL MITO DE LA LIBERTAD
\u2022
CUANDO LLEGUE A LA CIMA NO TENDRE L\u00cdMITES.
\u2022
MITO 6, EL MITO DEL POTENCIAL
\u2022
NO PUEDO ALCANZAR MI POTENCIAL SINO ESTOY EN LA CIMA
\u2022
MITO 7, EL MITO DEL TODO O NADA
\u2022
SINO PUEDO LLEGAR A LA CIMA, ENTONCES NO TRATARE DE DIRIGIR.

El 99% por ciento de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de una organizaci\u00f3n. Podemos aprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirti\u00e9ndonos en l\u00edder 360 grados, aunque la persona para quien usted trabaja no se un buen l\u00edder.

Los lideres 360 son diferentes, influyen en las personas en cualquier \u00e1rea de la organizaci\u00f3n, al ayudar a otros, se ayudan a si mismos. Para lograr esto, es necesario estar seguro de no estar ligado a los siguientes mitos comunes de la gente que dirige en la zona intermedia de la organizaci\u00f3n.

EL
LIDER
360%SU JEFE
LOS
COLEGAS
DE SU JEFE
SUS
COLEGAS
LOS
SUB ORDINADOS
A SUS COLEGAS
SUS
SUB ORDINADOS
LOS
SUB ORDINADOS
A SUS COLEGAS
MITO 1, EL MITO DE LA POSICION
NO PUEDO DIRIGIR SINO ESTOY EN LA CIMA.

Un lugar en la cima no hace que nadie sea un l\u00edder, \u201cLa verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada mas, nada menos\u201d. Veamos los cinco niveles de liderazgo, esto muestra la din\u00e1mica del desarrollo del liderazgo.

1. Este nivel es inferior, usted tiene ciertos derechos que vienen con este titulo, dirige a la gente basado en
su posici\u00f3n. Ellos lo seguir\u00e1n solamente dentro de los l\u00edmites de su descripci\u00f3n del trabajo.

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