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El proyecto
Sectores de la Nueva Economía 20+20 EOI
presenta experienciasempresariales de éxito representativas de los valores y usos de la
Nueva Economía
,con el fin de generar conocimiento sobre esta nueva realidad empresarial que estásurgiendo y que se contempla en elPlan Estratégico eoi2020 de la Escuela de
 
Organización Industrial(pdf).
 
Los primeros estudios del proyecto analizan 20 casos de éxito de cada uno de lossiguientes sectores:
Economía Abierta
,
Economía Digital
,
Economía Verde
,
Economía Social
e
Industrias de la Creatividad
. Más información enhttp://bit.ly/nuevaeconomia2020
 
economía abierta
 
http://www.eoi.es/blogs/20abierta 
 
INVESTIGADORES
Aitor Urzelai, Julen Iturbe- Ormaetxe, David Sánchez Bote,Estíbaliz Hernández y Aitor Bediaga
MIK S.Coop. MONDRAGÓN Innovation & Knowledge
 
DOCUMENTO BORRADOR
versión 1.0, julio 2010, para
discusión abierta
en
http://www.eoi.es/blogs/20abierta
 
 
LA VERSIÓN DEFINITIVA SE PUBLICARÁ EN SEPTIEMBRE DE 2010 EN SAVIA
, el Repositorioinstitucional de Conocimiento Abierto de EOI
 http://www.eoi.es
 
 
 © 
Fundación EOI, 2010
 
BY-NC-SA
Esta publicación está bajo licencia Creative Commons Reconocimiento,Nocomercial, Compartirigual, (by- nc-sa). Usted puede usar, copiar y difundir este documentoo parte del mismo siempre y cuando se mencione su origen, no se use de forma comercial yno se modifique su licencia.
Esta investigación ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través delPrograma Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013.
 
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................................................. 7
 
1.
 
Justificación de la elección del sector ......................................................................................................... 8
 
2.
 
El paradigma de la paradoja .......................................................................................................................... 10
 
3.
 
Cambios en la sociedad ................................................................................................................................... 10
 
3.1.
 
La noción del tiempo .............................................................................................................................. 10
 
 
3.2.
 
La abundancia de información ............................................................................................................. 11
 
3.3.
 
El factor conocimiento ............................................................................................................................ 12
 
3.4.
 
La fusión de lo físico y lo digital .......................................................................................................... 13
 
3.5.
 
La
sobreexposición
y la transparencia ............................................................................................. 13
 
3.6.
 
El capitalismo Funky y la sostenibilidad ......................................................................................... 14
 
 
3.7.
 
La glocalización .......................................................................................................................................... 15
 
 
4.
 
Empresas diversas ...............................................................................................................................................16
 
4.1.
 
Biodiversidad empresarial .....................................................................................................................16
 
4.2.
 
No-empresas ............................................................................................................................................... 17
 
4.3.
 
La empresa con propósito ..................................................................................................................... 18
 
5.
 
Gestión de organizaciones con enfoque de red distribuida .............................................................19
 
5.1.
 
Dimensión humana .................................................................................................................................. 20
 
5.2.
 
Tensegridad ................................................................................................................................................. 21
 
 
5.3.
 
Hiperconexión ............................................................................................................................................. 21
 
 
5.4.
 
Hipo-organización .................................................................................................................................... 22
 
5.5.
 
Plurarquía y dictador benevolente .................................................................................................... 23
 
5.6.
 
Subsidiariedad .......................................................................................................................................... 24
 
5.7.
 
Emergencia ................................................................................................................................................. 25
 
5.8.
 
Crecimiento por desagregación ......................................................................................................... 25
 
5.9.
 
ETT, empresa temporal de trabajo ...................................................................................................26
 
 
5.10.
 
Liquidez ........................................................................................................................................................ 27
 
 
6.
 
Persona, como principio de todo ................................................................................................................ 27
 
 
6.1.
 
Actitud Hacker ........................................................................................................................................... 28
 
6.2.
 
Individualismo en red .............................................................................................................................. 28
 
6.3.
 
Inteligencia colectiva ..............................................................................................................................29
 
6.4.
 
Teoría de la autodeterminación ........................................................................................................ 30
 
6.5.
 
P2P, principio de igualdad ..................................................................................................................... 31
 
6.6.
 
Competencias para tratar con la sobreestimulación ................................................................. 31
 
 
6.7.
 
Prosumidores.............................................................................................................................................. 32
 
7.
 
Consecuencia y factor de desarrollo .......................................................................................................... 32
 
 
7.1.
 
La Web social como soporte ............................................................................................................... 33
 
8.
 
Conclusiones iniciales ...................................................................................................................................... 34
 
9.
 
Criterios para la selección de las empresas ............................................................................................ 35
 
GRUPO IKUSNET ..........................................................................................................................................................38
 
1.
 
Datos de identificación del proyecto ........................................................................................................ 39
 
2.
 
Definición del proyecto empresarial ......................................................................................................... 40
 
 
3.
 
El modelo de negocio ...................................................................................................................................... 42
 
 
4.
 
El papel de la innovación ............................................................................................................................... 45
 
 
5.
 
Cultura y valores en torno al proyecto .................................................................................................... 46
 
 
6.
 
Configuración organizativa y capital humano ...................................................................................... 47
 
7.
 
La estrategia de la empresa .......................................................................................................................... 48
 
8.
 
Una recomendación: ........................................................................................................................................ 50
 
IRONTEC .......................................................................................................................................................................... 52
 
1.
 
Descripción del proyecto empresarial....................................................................................................... 53
 
 
2.
 
Identificación y caracterización del modelo de negocio .................................................................. 56
 
 
3.
 
El papel de la Innovación ................................................................................................................................58
 
 
4.
 
Cultura y Configuración organizativa .........................................................................................................61
 
 
5.
 
Una recomendación: la búsqueda de nuevos modelos de negocio alrededor de los bienespúblicos ............................................................................................................................................................................ 63
 
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