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CURSO DE PERFECCIONAMIENTOGESTION DEL LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOFundamentación:
Tanto nuestra sociedad como las organizacionesde salud, viven un momento complejo, altamente competitivo y decreciente incertidumbre. Comprender como se ordenan las posicionesal interior de estas, los elementos que las determinan, o lasrelaciones de poder que intervienen, se hace cada vez más necesario.De esta forma desarrollar habilidades de trabajo en equipo setransforma en un requisito para intervenir y participar exitosamenteen ellas.Reflexionar sobre la importancia del ejercicio de liderazgoindependiente de las posiciones que se ocupe en su organigrama, setransforma en un imperativo para enfrentar esta realidad quedemanda para nuestro sector, renovadas y mayores competencias.
Competencias:
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Analiza la relevancia de las relaciones de poder que se ejercendentro de las relaciones humanas.
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Reflexiona sobre elementos claves del desarrollo organizacionaly liderazgo orientado a diferentes organizaciones.
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Identifica y compara diferentes tipos de liderazgo, suscaracterísticas y usos.
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Identifica la necesidad de generar espacios de trabajo en equiposinérgicos, interdependientes y colaborativos.
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Analiza las características potenciales que un conflicto puedesignificar con relación a su funcionalidad.
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Entrena habilidades de trabajo en equipo y liderazgo a travésde técnicas de Programación Neuro Lingüísticas.
Contenidos:
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Análisis sobre el Poder e Ideología.
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Desarrollo organizacional: resistencia al cambio, cultura, clima,clientes interno/externo, cadena de valor, gestión del talento.
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Liderazgo.
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Dimensiones del autoconocimiento.
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Inteligencia emocional.
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Claves del trabajo en equipo.
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 Taller trabajo en equipo y liderazgo.
Modalidad:
Presencial
Duración Total:
30 hrs /
Horas Presenciales:
20 hrs /
Horas NoPresenciales:
10 hrs
 
Metodología Docente:
Clases expositivas, Película, Foros dediscusión y Talleres
DocentesMauro Tamayo R.
: Kinesiólogo Universidad de Chile, Magíster enGerencia Pública y Postítulo en dirección estratégica y liderazgoorganizacional, Facultad de Administración y Economía. USACH.Cursos: Liderazgo en el Mercado Político y la Gestión PúblicaUniversidad Carlos III de Madrid y Gestión del Desarrollo Local y el CoDesarrollo en la Universidad Complutense de Madrid.Actualmente es Académico y Responsable Línea de Investigación enGestión y Salud Pública, Escuela de Kinesiología, Universidad de Chile.
Erwin Huaiquil N.
Kinesiólogo Universidad Metropolitana de Cienciasde la Educación. Master en Programación Neuro Lingüística, GestorPNL, Universidad de PNL, California. Magister © en EducaciónEmocional, Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
Dirigido a:
 Kinesiólogos, otros profesionales de la salud, Jefes de Unidades y/oServicios, profesionales y alumnos que deseen comprenderelementos básicos de gestión y desarrollo de equipos de trabajo.
Evaluación y Aprobación:
La evaluación consistirá en un control de salida, uno de entrada(breves) sobre clase y material de lectura previa entregado, junto conun taller al finalizar el curso.Para la aprobación del curso el alumno deberá obtener como notamínima 5,0 (en escala de 1,0 a 7,0) y una asistencia mínima de 80%de las horas de clase.
Vacantes:
35 cupos
Fechas:
Viernes 25 de noviembre de 19:30 a 21:30Sábado 26 de noviembre de 09:00 a 19:00Sábado 03 de diciembre de 09:00 a 19:30
Lugar:
 Facultad de Medicina, Universidad de Chile. Independencia 1027.
Valores:
$ 45.000 Kinesiólogos y otros Profesionales$ 15.000 Estudiantes de Kinesiología$ 6.000 Impuesto Universitario (adicional).
Certificación:
Escuela de Kinesiología, Facultad de Medicina,Universidad de Chile.
 
Inscripción e Informaciones
: Sra. Adriana Lizama 978 6513,escukine@med.uchile.cl
Patrocina:
 Corporación Kinésica de Gestión y Salud PúblicaColegio de Kinesiólogos de Chile AG.
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