LOGO

ORGANISMO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

HISTORIA
La OIT fue fundada en 1919, despus de una guerra destructiva, basada en una visin segn la cual una paz duradera y universal slo puede ser alcanzada cuando est fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirti en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946.

Que es la OIT ?
La OIT es la institucin mundial responsable de la elaboracin y supervisin de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la nica agencia de las Naciones Unidas de carcter tripartito ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboracin de sus polticas y programas as como la promocin del trabajo decente para todos.
TRABAJADORES

GOBIERNOS

EMPLEADORES

Acerca de la OIT
MISION Y OBJETIVOS
La estructura tripartita de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos durante las deliberaciones de los rganos principales de la OIT, garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas, polticas y programas de la OIT.

COMO TRABAJA

Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el dilogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

RGANOS
CONFERENCIA INTERNACIONAL COMISION DE EXPERTOS CONSEJO DE ADMINISTRACION

COMIT DE LIBERTAD SINDICAL OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO Y DIRECTOR GENERAL

OFICINAS REGIONALES
DIRECCION EJECUTIVA DE DIALOGO SOCIAL

CONVENIOS
Existen ocho fundamentales convenios internacionales considerados
1. Convenio N 29 sobre el trabajo forzoso, 1930 2. Convenio N 87 sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948 3. Convenio N 98 sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 4. Convenio N 100 sobre igualdad de remuneracin, 1951 5. Convenio N 105 sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957 6. Convenio N 111 sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958 7. Convenio N 138 sobre la edad mnima, 1973 8. Convenio N 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

DECLARACIONES

ACCION

la libertad de asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociacin colectiva; la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolicin efectiva del trabajo infantil; la eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.

En la actualidad, la OIT esta organizada para trabajar en cuatro grupos o sectores temticos: Principios y derechos estndares en el trabajo. Empleo Proteccin social Dilogo social.