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2006-7-4 Orden Recursos Humanoscomienzocurso 06-07

2006-7-4 Orden Recursos Humanoscomienzocurso 06-07

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\u2021 N I C \u2021
BOLET\u00cdN OFICIAL DE LA REGI\u00d3N DE MURCIA
\u2021 N I F \u2021
\u2021CPI\u2021\u2021PC\u2021
P\u00e1gina 21796\u2021 P F \u2021
\u2021 F C \u2021
Mi\u00e9rcoles, 19 de julio de 2006
\u2021 F F \u2021 \u2021 N C \u2021
N\u00famero 165
\u2021 N F \u2021 \u2021 C P F \u2021
\u2021 T X F \u2021 \u2021 A C \u2021
3. OTRAS DISPOSICIONES
\u2021 A F \u2021
\u2021 O C \u2021
Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Cultura
\u2021 O F \u2021 \u2021 S U C \u2021
9854

Orden de 4 de julio de 2006, de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Cultura, por la que se establecen procedimientos en materia de recursos humanos para el curso 2006-2007.

\u2021 S U F \u2021 \u2021 T X C \u2021

Mejorar la calidad y la eficacia del sistema educativo es uno de los objetivos esenciales del Pacto Social por la Educaci\u00f3n en la Regi\u00f3n de Murcia, suscrito entre la Consejer\u00eda y 21 organizaciones en julio de 2005. Para conseguir este objetivo se hace necesaria, entre otras actuaciones, el correcto inicio del curso 2006-2007 lo que requiere una cuidadosa planificaci\u00f3n por parte de todas las unidades de esta Consejer\u00eda, de forma que se garantice el adecuado comienzo de las actividades docentes, utilizando los recursos humanos y econ\u00f3mi- cos disponibles de la forma m\u00e1s ajustada y eficaz posible.

La presente Orden pretende la adopci\u00f3n de medi- das que permitan adjudicar, de manera \u00e1gil y eficaz, a los funcionarios docentes un puesto de trabajo provi- sional para el curso 2006-2007, posibilitando la conti- nuidad en los centros en que el profesorado ha estado desplazado durante el curso 2005-2006, siempre y cuando exista horario suficiente de alguna de las espe- cialidades que el funcionario puede desempe\u00f1ar. Ello permitir\u00e1 una mejora sustancial de la calidad de la en- se\u00f1anza al disminuir, en la medida de lo posible, los desplazamientos del profesorado, favoreciendo la conti- nuidad pedag\u00f3gica de los equipos educativos.

Por otra parte, la experiencia positiva de cursos an- teriores aconseja que la adjudicaci\u00f3n de destinos al pro- fesorado, tanto funcionario de carrera como de empleo interino, se efect\u00fae cuanto antes, en todo caso antes del inicio del periodo vacacional, conforme al principio de ce- leridad que le viene impuesto en su actuaci\u00f3n por el art\u00ed- culo 75 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de R\u00e9gi- men Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, con objeto de que el profe- sorado conozca con suficiente antelaci\u00f3n el destino que va a desempe\u00f1ar el curso 2006-2007, posibilitando una mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios y por consiguiente de la calidad de la ense\u00f1anza que se imparte en los centros educativos de esta Regi\u00f3n.

Entre otros se determinan, en esta Orden, los cri- terios y procedimientos de actuaci\u00f3n para la adjudica- ci\u00f3n de destinos provisionales, para el curso 2006-2007, del profesorado de centros p\u00fablicos de la Regi\u00f3n de Murcia, donde se imparten las ense\u00f1anzas no universi- tarias recogidas en la Ley Org\u00e1nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n.

Para asegurar la adecuada prestaci\u00f3n del servicio
educativo en los centros p\u00fablicos de la Regi\u00f3n de Murcia

que imparten las ense\u00f1anzas contempladas en el art\u00ed- culo 3.2 de la Ley Org\u00e1nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n y en virtud de las atribuciones conferidas a esta Consejer\u00eda por el Decreto 18/2005, de 9 de sep- tiembre, por el que se establecen los \u00f3rganos directivos de la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Cultura,

Dispongo:
\u00cdNDICE
T\u00cdTULO I: NORMAS COMUNES A TODOS LOS NI-

VELES DE LAS ENSE\u00d1ANZAS DE R\u00c9GIMEN ESCOLAR
1.- NUEVAS DOTACIONES DE PROFESORADO.
2.- COMISIONES DE SERVICIOS.
3.- ENSE\u00d1ANZAS DE RELIGI\u00d3N.

3.1.Ense\u00f1anza de Religi\u00f3n Cat\u00f3lica.
3.2.Ense\u00f1anzas de otras Religiones.
3.3.Jornada.
4.- PROTECCI\u00d3N A LA MATERNIDAD.
4.1. Permiso por paternidad y maternidad y disfru-
te de las vacaciones.
4.2. Profesoras itinerantes en per\u00edodo de gestaci\u00f3n.
4.3. Profesorado interino.
5.- PROFESORADO INTERINO.
5.1. Derechos retributivos.
5.2. Causas justificadas de renuncia a la oferta de
los puestos en r\u00e9gimen de interinidad.
5.3. Causas justificadas de renuncia del puesto
desempe\u00f1ado en r\u00e9gimen de interinidad.
5.4. Listas de aspirantes a plazas de interinidad.

5.5. Habilitaci\u00f3n del profesorado para la impartici\u00f3n de determinados m\u00f3dulos de los ciclos formativos.

5.6. Habilitaci\u00f3n del profesorado para el desempe- \u00f1o de puestos dentro de los programas de ense\u00f1anza biling\u00fce espa\u00f1ol-ingl\u00e9s o espa\u00f1ol-franc\u00e9s.

5.7. Provisi\u00f3n de necesidades de trabajo socioeducativo en Equipos de Orientaci\u00f3n Educativa y Psicopedag\u00f3gica e Institutos de Educaci\u00f3n Secundaria.

5.8. Jornadas inferiores a la ordinaria.
5.9. Extinci\u00f3n del nombramiento para el desempe-
\u00f1o de puestos en r\u00e9gimen de interinidad.
5.10. Habilitaci\u00f3n del profesorado interino que in-
tegra las listas del Cuerpo de Maestros.
6.- PROFESORADO ESPECIALISTA.
7.- PLAZAS OFERTADAS.
8.- DESPLAZAMIENTO DE PROFESORADO DE SU
CENTRO POR FALTA DE HORARIO LECTIVO.
8.1. Concurrencia de Cuerpos docentes en la Edu-
caci\u00f3n Secundaria Obligatoria.
8.2. Criterios para el desplazamiento del profesorado.
\u2021 N I C \u2021
BOLET\u00cdN OFICIAL DE LA REGI\u00d3N DE MURCIA
\u2021 N I F \u2021
\u2021 C P I \u2021 \u2021 N C \u2021
N\u00famero 165\u2021 N F \u2021
\u2021 F C \u2021
Mi\u00e9rcoles, 19 de julio de 2006
\u2021 F F \u2021 \u2021 P C \u2021
P\u00e1gina 21797
\u2021 P F \u2021 \u2021 C P F \u2021
9. MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
DEL PROFESORADO
9.1 .- PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES
9.2. Reducci\u00f3n de jornada lectiva por raz\u00f3n de
edad
T\u00cdTULO II: ADJUDICACI\u00d3N DE DESTINOS PROVI-
SIONALES.
1. CUERPO DE MAESTROS.

1.1.Cambios de perfil de las vacantes.
1.2. Orden de adjudicaciones.
1.3. Calendario a seguir.

2.- ENSE\u00d1ANZA SECUNDARIA, FORMACI\u00d3N PRO-
FESIONAL, ART\u00cdSTICAS E IDIOMAS.
2.1. Prioridades y calendario de adjudicaciones de
destinos provisionales.
2.2. Centros Superiores de Ense\u00f1anzas Art\u00edsticas
2.3. Necesidades docentes de las Escuelas Ofi-
ciales de Idiomas.
2.4. Necesidades docentes de la Escuela de Arte

y Superior de Dise\u00f1o.
2.5. Fecha de incorporaci\u00f3n del profesorado.
2.6. Jornada y horario del Profesorado.

2.7. Profesorado que forma parte de los \u00f3rganos espec\u00edficos de representaci\u00f3n contemplados en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de \u00f3rganos de representaci\u00f3n.

T\u00cdTULO III: NORMAS SOBRE FUNCIONAMIENTO
DE LOS CENTROS
1.- ATENCI\u00d3N DOMICILIARIA AL ALUMNADO
2.- EDUCACI\u00d3N A DISTANCIA
3.- OBLIGACIONES DE LOS \u00d3RGANOS DIRECTI-
VOS DE ESTA CONSEJER\u00cdA
T\u00cdTULO IV: NORMAS FINALES

ANEXO I: R\u00e9gimen de jornada semanal que co- rresponde a los profesores de religi\u00f3n en Educaci\u00f3n Secundaria.

ANEXO II: R\u00e9gimen de jornada semanal que co- rresponde a los profesores de religi\u00f3n en Educaci\u00f3n In- fantil y Primaria.

ANEXO III: M\u00f3dulos profesionales de formaci\u00f3n profesional espec\u00edfica en los que, para su impartici\u00f3n, el profesorado interino precisa poseer el requisito de habilitaci\u00f3n.

ANEXO IV: Especialidades no convocadas en el procedimiento selectivo realizado por Orden de 12 de abril de 2006 (BORM del 19) de los cuerpos de Profeso- res de Ense\u00f1anza Secundaria, Profesores T\u00e9cnicos de Formaci\u00f3n Profesional, Profesores de Escuelas Oficia- les de Idiomas, Profesores de M\u00fasica y Artes Esc\u00e9nicas y Profesores de Artes Pl\u00e1sticas y Dise\u00f1o.

ANEXO V: Titulaciones requeridas para la
impartici\u00f3n del programa de ense\u00f1anza biling\u00fce.
ANEXO VI: Modelo informe de profesorado
especialista.
ANEXO VII: Calendario de adjudicaciones en edu-
caci\u00f3n infantil y primaria.

ANEXO VIII: Calendario de adjudicaciones en los niveles educativos de educaci\u00f3n secundaria, formaci\u00f3n profesional de grado superior y ense\u00f1anzas de r\u00e9gi- men especial.

ANEXO IX: R\u00e9gimen de jornada semanal de profe- sorado que imparte docencia en Institutos de Ense\u00f1an- za Secundaria, Centros de Educaci\u00f3n de Adultos (profe- sorado del resto de cuerpos docentes, excepto Maestros), Escuelas Oficiales de Idiomas, Conservato- rios de M\u00fasica y Artes Esc\u00e9nicas, Conservatorio de Danza, Escuelas de Arte y Superior de Dise\u00f1o, Escuela Superior de Arte Dram\u00e1tico y Centros de Educaci\u00f3n de Adultos (profesorado del cuerpo de Maestros que im- parta 12 o mas per\u00edodos de ense\u00f1anzas de educaci\u00f3n secundaria para adultos).

ANEXO X: R\u00e9gimen de jornada semanal del profe- sorado de los centros docentes p\u00fablicos que imparten Educaci\u00f3n Infantil y Primaria y, de modo provisional, pri- mer y segundo curso de educaci\u00f3n secundaria obligato- ria, centros de educaci\u00f3n especial y centros de adultos (profesorado del cuerpo de Maestros que imparten me- nos de 12 horas de educaci\u00f3n secundaria para adultos).

ANEXO XI: R\u00e9gimen de jornada semanal de profe- sorado mayor de 55 a\u00f1os que imparten docencia en Institutos de Ense\u00f1anza Secundaria, Centros de Educa- ci\u00f3n de Adultos (profesorado del resto de cuerpos do- centes, excepto Maestros), Escuelas Oficiales de Idio- mas, Conservatorios de M\u00fasica y Artes Esc\u00e9nicas, Conservatorio de Danza, Escuelas de Arte y Superior de Dise\u00f1o, Escuela Superior de Arte Dram\u00e1tico y Centros de Educaci\u00f3n de Adultos (profesorado del cuerpo de Maestros que imparta 12 o mas per\u00edodos de ense\u00f1an- zas de educaci\u00f3n secundaria para adultos).

ANEXO XII: Modelo de certificaci\u00f3n de servicios a
tiempo parcial.
ANEXO XIII: Modelo de certificaci\u00f3n de servicios a
tiempo parcial de profesor interino.
ANEXO XIV: Modelo de solicitud del complemento
de Maestros en secundaria.
T\u00cdTULO I
NORMAS COMUNES A TODOS LOS NIVELES DE LAS
ENSE\u00d1ANZAS DE R\u00c9GIMEN ESCOLAR
1.- NUEVAS DOTACIONES DE PROFESORADO.

Una vez fijadas las dotaciones de profesorado para el pr\u00f3ximo curso escolar correspondientes a los centros p\u00fablicos que imparten ense\u00f1anzas no universi- tarias dependientes de esta Consejer\u00eda, los distintos \u00f3rganos directivos habr\u00e1n de tener en consideraci\u00f3n, en materia de personal, los siguientes criterios:

a) La habilitaci\u00f3n de unidades o grupos requerir\u00e1 la autorizaci\u00f3n expresa de los correspondientes cen- tros directivos, as\u00ed como de la Direcci\u00f3n General de Personal.

\u2021 N I C \u2021
BOLET\u00cdN OFICIAL DE LA REGI\u00d3N DE MURCIA
\u2021 N I F \u2021
\u2021CPI\u2021\u2021PC\u2021
P\u00e1gina 21798\u2021 P F \u2021
\u2021 F C \u2021
Mi\u00e9rcoles, 19 de julio de 2006
\u2021 F F \u2021 \u2021 N C \u2021
N\u00famero 165
\u2021 N F \u2021 \u2021 C P F \u2021

b) Para destinar profesorado a programas educa- tivos se requerir\u00e1 el informe favorable de la correspon- diente Direcci\u00f3n General, justificando el mismo, y la au- torizaci\u00f3n expresa de la Direcci\u00f3n General de Personal.

2.- COMISIONES DE SERVICIOS.

Las situaciones y procedimiento para la concesi\u00f3n de comisiones de servicios aparecen reguladas en la Orden de esta Consejer\u00eda de 21 de mayo de 2001 (BORM del 31), as\u00ed como en las \u00f3rdenes de convocato- rias realizadas para programas educativos o atenci\u00f3n al servicio educativo. En lo referente a comisiones de ser- vicio por razones humanitarias las comisiones de valo- raci\u00f3n atender\u00e1n a las que sean solicitadas por reagrupamiento familiar.

Las comisiones de servicio para cargos directivos se conceder\u00e1n, con car\u00e1cter excepcional y exclusiva- mente para los cargos de director, jefe de estudios y se- cretario, realiz\u00e1ndose la propuesta conforme a lo dis- puesto en el apartado tercero 1.b de la Orden de 21 mayo de 2001 (BORM del 31).

3.- ENSE\u00d1ANZAS DE RELIGI\u00d3N.

La ense\u00f1anza de la Religi\u00f3n, seg\u00fan las diversas Iglesias y Comunidades que tienen suscritos acuerdos con el Estado espa\u00f1ol se ajustar\u00e1, en cuanto a conteni- dos, horario y profesorado, a las disposiciones vigen- tes en esta materia para cada caso.

3.1. Ense\u00f1anza de Religi\u00f3n Cat\u00f3lica.

La Inspecci\u00f3n de Educaci\u00f3n, deber\u00e1 velar por el cumplimiento de la correspondiente normativa, remitien- do a la Direcci\u00f3n General de Personal, debidamente cumplimentado, el documento de necesidades de profe- sorado de Religi\u00f3n, para el curso 2006-2007, en centros de Educaci\u00f3n Infantil y Primaria. En Educaci\u00f3n Secunda- ria el documento de necesidades ser\u00e1 confeccionado en el momento de determinar las dotaciones de cupo.

Una vez determinada la escolarizaci\u00f3n de cada centro con la previsi\u00f3n de grupos y alumnos resultantes de Religi\u00f3n Cat\u00f3lica, y analizadas las necesidades do- centes por la Inspecci\u00f3n de Educaci\u00f3n, en funci\u00f3n de las Instrucciones dadas por la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Cultura, remitir\u00e1 a la Direcci\u00f3n General de Personal una relaci\u00f3n de centros con indicaci\u00f3n de las horas, que deben impartirse en el centro y el n\u00famero de profe- sores necesarios para atender las necesidades docen- tes de los mismos.

Con antelaci\u00f3n suficiente, el Ordinario Diocesano remitir\u00e1 a la Direcci\u00f3n General de Perso- nal las propuestas de profesorado que deber\u00e1n re- unir los requisitos establecidos en el Acuerdo entre el Estado y la Santa Sede de 3 de enero de 1979, as\u00ed como lo establecido en el Convenio entre el Estado Espa\u00f1ol y la Conferencia Episcopal Espa\u00f1ola de fe- cha 26 de febrero de 1999 por el que se determinan las condiciones que deben reunir los profesores que impartan la ense\u00f1anza de Religi\u00f3n Cat\u00f3lica.

La Direcci\u00f3n General de Personal, por medio de la unidad correspondiente, comprobar\u00e1 los requisitos de titulaci\u00f3n de los profesores propuestos, cumplimentar\u00e1 los respectivos contratos con fechas de inicio 1 de sep- tiembre de 2006 para Primaria y Secundaria, y de finali- zaci\u00f3n a 31 de agosto de 2007, en ambos casos. Aque- llas propuestas de profesores que no re\u00fanan alguno de los requisitos se devolver\u00e1n, con indicaci\u00f3n del motivo que proceda, para que el Ordinario Diocesano emita nueva propuesta.

Al mencionado colectivo no le ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n el vigente convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia.

En lo relativo a vacaciones, permisos, licencias, etc., tendr\u00e1n el mismo r\u00e9gimen jur\u00eddico que el estable- cido para el resto del personal docente.

3.2. Ense\u00f1anzas de otras Religiones.

En aquellos centros donde existan alumnos de las confesiones religiosas distintas a la cat\u00f3lica que tengan formalizado acuerdo con el Estado Espa\u00f1ol (Fe- deraci\u00f3n de Entidades Religiosas Evang\u00e9licas de Es- pa\u00f1a, Federaci\u00f3n de Comunidades Israelitas de Espa- \u00f1a y Comisi\u00f3n Isl\u00e1mica de Espa\u00f1a), se estar\u00e1 a los acuerdos del Ministerio de Educaci\u00f3n y Ciencia con las diferentes Confesiones.

3.3. Jornada.

El r\u00e9gimen y distribuci\u00f3n de jornada que corres- ponde al profesorado de Religi\u00f3n en el nivel educativo de Educaci\u00f3n Secundaria es el recogido en el anexo I.

El r\u00e9gimen de jornada que corresponde a los nive- les educativos de Educaci\u00f3n Infantil y Primaria es el re- cogido en el anexo II.

Para el profesorado de Religi\u00f3n, que imparta do- cencia en m\u00e1s de un centro educativo, ser\u00e1 de aplica- ci\u00f3n, proporcionalmente a su jornada, lo establecido en la Orden de 29 de noviembre de 2000, por la que se es- tablecen los criterios y procedimientos de actuaci\u00f3n para los funcionarios docentes que desarrollan su acti- vidad educativa, de forma itinerante, en centros p\u00fabli- cos dependientes de esta Comunidad Aut\u00f3noma (BORM de 14 de diciembre).

4.- PROTECCI\u00d3N A LA MATERNIDAD.
4.1. Permiso por paternidad y maternidad y dis-
frute de las vacaciones.

Se actuar\u00e1 conforme a lo dispuesto en el apartado quinto de la Resoluci\u00f3n de 19 de mayo de 2006, de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda y Hacienda, por la que se or- dena la publicaci\u00f3n del acuerdo sobre medidas socia- les para el personal al servicio de la Administraci\u00f3n P\u00fa- blica de la Regi\u00f3n de Murcia.

En todo caso, las personas interesadas deben so- licitar el periodo concreto de disfrute de las vacaciones con la antelaci\u00f3n suficiente a fin de que los centros pue- dan prever los aspectos organizativos.

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