PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH SEKOLAH DASAR NEGERI 37 PANGKALPINANG TAHUN PELAJARAN 2009 / 2010

A. PENDAHULUAN Keberhasilan suatu jenjang pendidikan, yaitu Sekolah Dasar Negeri 37 terletak pada tatanan administrasi yang dikelola dengan terencana mulai dari kepala sekolah sampai dengan guru dan pegawai organisasinya. Penyusunan program kepala sekolah ini untuk meningkatan kemapuan kerja yang profesional, karena mengingat keberhasilan suatu jenjang kegiatan tergantung pada perencanaan, organisasinya, kontrol menegement yang teratur. Acuan program ini dibuat secara sistematis yang dilaksanakan secara satu tahun (tahun 2005 - 2006) yang titik beratnya bertumpu pada bidang pengajaran yang telah terprogram. Penjabaran program ini akan disusun menurut bagian bagian yang terdapat pada matrik program. B. TUJUAN PROGRAM Tujuan program uini dibagi dua bagian, yaitu : 1. Tujuan Umum 2. Tujuan Khusus 1.1 Tujuan Umum Mengarah ke suatu dinamika propisional dengan mengacu pada peningkatan sumber daya manusia yang mandiri, kreatif dan mampu menerpkan suatu system pengajaran dn manajement terarah dan terencana. 1.2 Tujuan Khusus Memberi dorongan agar dapat melaksanakan suatu kegiatan di sekolah yang teratur dan terkendali sesuai dengan jenjang waktu dan dapat dievaluasi untuk kegiatan selanjutnya.

C. RUANG LINGKUP Ruang lingkup program disusun berdasarkan skala kegiatan yang berorientasi kepada kepentingan dalam suatu tahun yaitu : 1. Kegiatan Rapat Kegiatan rapat pada sekolah dasar ini dibagi sesuai dengan kebutuhannya. Kegiatan kegiatan tersebut adalah : Rapat Awal Tahun yang membahas tentang : - Pembagian tugas guru dan pegawai - Pembagian anggaran sekolah tahun 2009 2010 - Rapat Komite Sekolah. Rapat Semester Rapat semester untuk mengetahui kegiatan selama 1 (satu) semester dengan segala kendalanya dan penjelasan tata cara pengisian rapor bagi siswa. Rapat Khusus Pengertian rapat khusus yaitu rapat yang dilaksanakan diluar program karena adanya permasalahn yang mesti dibahas dan dituntaskan pada saat tertentu dan tidak terjadwal. Rapat Akhir Tahun Rapat akhir tahun ini dilaksanakan pada bulan Juni, yang membahas beberapa persoalan yang dihadapi sekolah baik yang telah lalu maupun yang masa yang akan datang, dalam hal ini yang dibahas adalah : - Pembahasan tentang kelulusan siswa kelas VI. - Pembahasan tentang kemajuan sekolah. - Pembahasan mengenai program yang telah dan belum dilaksanakan. - Mencari masukan dari guru dan pegawai. - Pembahasan teknis masalah murid baru. - Dan lain lain yang dianggap perlu.

2. Kegiatan Administrasi Pengendalian administrasi ini bertumpu pada kegiatan harina kepala sekolah. Termasuk didalamnya kegiatan administrasi kepala sekolah, yang meliputi antara lain : - Pelaporan. - Pendataan. - Pengerjaan buku stambuk, kleper dan mutasi murid. - Pemeriksaan SP dan program lainnya. - Papan statistik. - Pembuatan grafik, statistik. - Inventarisasi perlengkapan sekolah. - Penjadwalan belajar murid. - Pengagendaan, file pegawai dan surat. - Kunjungan kelas, dll. Pendistibusian perlengkapan KBM. - Buku Paket, kurikulum dan buku petunjuk pengajaran untuk guru. - Buku Paket untuk murid - Alat peraga untuk guru dan siswa. - Buku, format untuk administrasi. Supervisi ( Kunjungan Kelas ) Kegiatan supervisi bertujuan untuk memantau sejauh mana penerapan kegiatan belajar di kelas dan pengorganisasian kelas oleh guru. Adapun hal-hal yang disupervisi adalah : - Kurikulum - Program semester - Buku penilaian belajar murid - Buku evaluasi siswa - Analisa Evaluasi - Jadwal pelajaran - Papan absen - Catatan daya serap - Absensi murid - Inventaris kelas - Koleksi alat peraga - Daftar piket kelas dan umum - Kelaksanaan 7 K - Atribut kelas - Penguasaan materi - Penguasaan Metode - Ketetapan pemakaian buku paket - Interaksi anatara guru dan siswa - Denah Kelas, dll 3. Keguruan Pembinaan administrasi guru dan pegawai bertujuan untuk meningkatankan kemampuan guru dalam mengelola administrasi bidang tugasnya secara teratur sesuai dengan program. Pelaksanaan kegiatan belajar mengajar menitik beratkan pada pelaksanaan kurikulum yang diajarkan dengan perangkat-perangkat pengajaran yang telah ada. Pembinaan propisional, hal ini dilaksanakan bertujuan agar setiap guru dapat mendalami suatu bidang studi yang disenanginya, sehingga dia menguasai betul betul bidang studi tersebut. 4. Kesiswaan Bidang kesiswaan yang dikelola meliputi : - Pendaftaran murid kelas VI hasil UAS ke SLTP yang dituju. - Pendaftaran siswa baru dari masyarakat sekolah sekitar kelurahan dan kelurahan terdekat. - Pembinaan siswa ini dilakukan untuk membentuk siswa ke dalam kelompok moral yang terpuji, karena beberapa fenomena yang sering membuat kelabilan jiawa anak yang baru berkembang. 5. Pendataan Bidang ini dilakukan guna untuk mendapatkan data yang akurat, baik itu menyangkut persoalan inventaris barang yang dimiliki oleh untuk sekolah, maupun menyangkut jumlah dan keadaan sekaligus tentang keberadaan siswa dalam satu tahun.

6. Pengadaan Bidang ini bertujuan untuk pengrealisasikan data yang diperoleh, seperti : Pengadaan barang berupa : a. Papan Kegiatan : 3 buah b. Papan Pengumuman : 2 buah c. Alat Kebersihan : o Tempat Sampah : 10 buah o Sapu : 6 buah o Serbet : 20 buah d. Lampu : 6 buah e. Perlengkapan UKS : 1 set f. Bel Listrik : 1 set g. Taplak Meja : 4 lembar Pengadaan Alat Peraga : Alat Peraga Matematika Alat Peraga Olahraga Alat Peraga Bahasa Indonesia Alat Peraga Pendidikan Agama Islam Dan Lain Lain Pengadaan ATK : Amplop Kertas Double Folio Kertas HVS Map Kertas Alat Tulis Pulpen Pita Mesin TIK Tisu Tangan Penggaris Kayu Penggaris Plastik

a. b. c. d. e.

: 4 set : 5 set : 6 set : 4 set

a. b. c. d. e. f. g. h. i.

: 1 kotak : 1 dust : 2 rim : 2 lusin : 4 lusin : 2 kotak : 2 kotak : 10 buah : 1 buah

7. Kepegawaian Bidang kepegawaian adalah perwujudan pegawai yang perlu diperhatikan, karena hal ini menyangkut gairah dan motivasi kerja bagi setiap guru. Bidang kepegawaian ini terbagi atas : - Kenaikan pangkat bagi pegawai yang dilaksanakan setiap bulan April dan bulan oktober, yang pengusulannya dihitung dengan menggunakan angka kredit bagi guru dan reguler bagi pegawai bukan guru atau penjaga sekolah. - Kenaikan berkala disesuaikan dengan masa kerja yang dihitung 2 tahun sekali, perhitungan tersebut dihitung sejak yang bersangkutan diangkat. - Penilaian DP3. Penilaian kepegawaian dilakukan setiap akhir Desember dengan cara mengevaluasi dari semua kegiatan baik yang bersifat administrasi, interaksi, dan kreatifitas serta keharmonisan hubungan guru di segala bidang dan lapisan masyarakat. Sedangkan penilaian tersebut dengan format yang telah ada. 8. Penunjang Sekolah Kegiatan penunjang sekolah bertujuan untuk memajukan sekolah di masyarakat, yang merupakan planning kekuatan sehingga seklah menjadi tumpuan kepercayaan dalam era publikasi sekaligus menempa siswa pada jiwa kebersamaan dan patriotic. Kegiatan ini berupa : a. Kegiatan Hari Besar Islam : Kegiatan Ramadhan atau Pesantren Kilat Kegiatan Maulid Nabi Muhammad SAW Kegiatan Isro Mikraj Kegiatan Tahun Baru Islam. Dan Lain Lain

b. Kegiatan Seni : Kegiatan Seni daerah dilakukan sesuai jadwal. c. Kegiatan Perayaan Hari Besar Nasional (PHBN) berupa : Pawai dan karnaval dalam rangka memperingati hari ulang tahun kemerdekaan RI. Peringatan Hari Kartini, Hari Pendidikan Nasional dan Hari Kebangkitan Nasional, dan lain-lain. d. Kegiatan Olahraga : Kegiatan olahraga ini biasanya dipandu oleh gugus. e. Kegiatan Pramuka atau Ekstrakurikuler : Kegiatan pramuka dilakukan sesuai jadwal. 9. Pelaporan Kegiatan ini menyangkut aktivitas kepala sekolah dan guru yang merupakan kridibilitas sekolah yang harus dilaksanakan secara kontinyuitaas. Hal ini merupakan dan menyangkut tindak lanjut yang nantinya bermuara kepenyusunan selanjutnya. a. Laporan Bulanan yang memuat : - Keadaan murid pada bulan itu. - Keadaan mubiler pada bulan itu. - Keadaan guru pada bulan itu. - Keadaan absensi pada bulan itu. - Keadaan gedung pada bulan itu. b. Laporan Semester merupakan rekapitulasi kegiatan satu semester, terdiri dari : - Laporan nilai semester. - Laporan pembagian raport siswa - Laporan guru terhadap jalannya Kegiatan Belajar Mengajar (KBM). c. Laporan SPJ - Ijazah, peringkat NEM, kenaikan kelas dan pendaftaran murid baru. - Laporan Keuangan.

D. SASARAN PROGRAM Program ini mengarah pada sasaran yang telah di tentukan yaitu : - Pegawai, Guru, dan Penjaga Sekolah. - Siswa Sekolah Dasar. - Masyarakat lingkungan sekolah atau kelurahan setempat. - Orang tua murid. E. PENUTUP Program ini dissusun oleh Kepala Sekolah Dasar Negeri 37 Pangkalpinang untuk kepentingan acuan kerja Kepala Sekolah yang terencana yang dilengkapi dengan lampiran lampiran sebagai pelengkap program. Yang nantinya sebagai bahan evaluasi untuk menyususn program di tahun yang akan datang.

Disusun di Pada Tanggal

: Pangkalpinang : 27 Juli 2009

Kepala Sekolah Dasar Negeri 37 Pangkalpinang

ISNAWATI RAHAYU,S.Pd NIP. 19610324 198303 2 003